一、专业概况
该专业是为了适应我国城市化和城市管理现代化的迫切需要而设立的。主要培养从事城市公共事务管理、公共政策分析、公共资源管理、市政项目评估、城市经营实践等领域的复合型专门人才。
二、专业特色及优势
本专业的特色是综合性、实用性、先进性，具有跨学科、多学科融合的特点，并致力于教学、科研与社会实践三者的有机结合，不仅注重提高学生的理论与专业基础素质，而且强调对学生实践能力的培育。
通过本专业教学计划所规定的学习与训练，学生基本达到以下培养要求：
1．具有较宽的知识视野和扎实的专业知识结构，掌握现代城市的发展规律和管理特点，能够综合运用现代经济学和管理学的理论知识以及计算机信息化管理、数量分析技术等工具独立分析、解决城市管理中的诸问题。
2．具备较强语言文字表达能力、组织协调和沟通能力以及处理公共关系和公共事务的能力。
3．熟悉我国有关城市管理的各项政策、法规、制度和现代城市管理的基本理论与管理实务。
4．具有较强的社会调查和写作能力，掌握文献检索、资料查询的基本方法，了解本专业和本学科的理论前沿及发展动态，具有一定的科学研究和实际工作能力。
三、培养目标
本专业培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能够在城市建设部门、城市管理机构、城市社会团体、企事业单位、城镇社区、教育科研等部门从事城市建设规划管理、城市社区管理、城市发展管理、房地产经营管理以及相关政策法规研究等方面工作的应用型人才。
四、核心课程
管理学原理、城市管理学概论、经济学原理、公共政策学、管理定量分析、城市规划与设计、城市道路交通管理、城市公共危机管理、城市土地与不动产管理、公共项目管理、城市灾害应急管理、城市经济学、工程造价管理、城市社会学、城市社会心理学、城市地理信息系统等。
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北京城市学院现代学部毕业设计16
北京城市学院现代学部毕业设计（论文）；论人力资源在物业管理中的应用；专业名称：；班级：；学生姓名：学号：；指导教师姓名：职称：；北京城市学院现代学部；―――――――届毕业设计（论文）任务书；指导教师签字：专业负责人签字：；目录；第一章物业管理中的人力资源...........；第一节人力资源开发与管理在物业公司中的应用...；第二节人力资源管理与工作人员的高
北京城市学院现代学部毕业设计（论文） 论人力资源在物业管理中的应用专业名称：班级： 学生姓名：
学号： 指导教师姓名：
北京城市学院现代学部―――――――届毕业设计（论文）任务书 指导教师签字：
专业负责人签字：目录第一章 物业管理中的人力资源 ..................................................... 4第一节 人力资源开发与管理在物业公司中的应用 ...................... 4第二节 人力资源管理与工作人员的高素质 .................................. 8人力资源在物业管理中的应用郭云浩（北京城市学院物业管理专业，07物业1班） [摘要] 知识经济条件下，人力资源开发与管理在企业的战略地位日趋重要。在这样一种发展趋势下，我国企业，尤其是作为新兴行业之一的物业管理行业的人力资源开发与管理现状却不容乐观。随着物业管理的迅速发展，解决物业管理企业人力资源开发与管理的问题，并探索适合现代市场经济需求的人力资源开发与管理发展对策，无疑是众多的物业管理从业人员当前的热门话题。[关键词] 知识经济；物业管理；人力资源开发与管理第一章 物业管理中的人力资源第一节 人力资源开发与管理在物业公司中的应用物业管理，是指物业管理企业接受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对物业的房屋建筑及其设备、市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治，并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。知识经济条件，人力资源开发与管理在我国企业中的战略地位日趋重要，尤其是在中小企业中更显重要。本人做这篇文章主要是为了分析我国物业管理行业的人力资源开发与管理的现状，探索适合现代市场经济需求的发展对策，并探讨其发展趋势。首先，本人按照其他公司和本公司的实际情况，分析了利弊，做出了几点建议，仅供大家参考。主要有六点：1.建立系统的人力资源规划体系，优化人力资源配置 2.建立一套科学、完善的招聘管理系统3.提高行业整体素质，促进人才职业化 4.从业人员的资格认证要走市场化、国际化的路子5.创建合适的企业文化，制定合理、公平并有效的激励机制 6.建立一套客观而公正的绩效考评系统要说到人力资源规划，在整个人力资源体系中是非常重要的；作为一名人力资源工作者，主要的就是要学习人力资源管理制度。人力资源管理制度是每个公司都要按照各公司的现状、和条件，来制定的。本人所在的物业管理公司，属于住宅小区物业。全称是北京航天万源物业管理有限公司，隶属于中国航天科技集团公司北京运载火箭技术研究院。位于南中轴发展区，地理环境，交通等都很好。公司现有员工1000余名给类技术人才，管理人才，齐聚在一起，真可以说是高手如云呀。在这样一个竞争激烈的公司，想立稳脚步可不是这么简单的。本人在公司，是一名小小的物管人员，别看我职位不怎么高，事还真不少呢！我曾在很多次小学期实习时，就在该公司实习过，实习使我长了不少见识，我在公司的各个部门，几乎都呆过例如：前台，保洁，工程，设备房，再让我记忆深刻的就是在公司总部，担任人力资源部经理助理，该职位对我的影响是无法用语言形容的。说到人力资源，我想谈一谈我给人的理解。所谓人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。换句话说就是关于人的一系列资源。毛泽东曾说过：“时间一切事物中，人的因素是最宝贵的，一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。”我觉得毛主席的话十分有道理，说的浅显易懂而又不失其真正的含义，可以说是对人力资源的最好解释。这是一份人力资源规划书，大家先看看吧！！！1．目的： 通过人力资源的合理配置、培训、考核、调整及日常管理，为集团总部提供人力资源的可靠保证，确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任其工作。本制度适用于集团总部全体正式员工。2．职责 2.1总经理总经理负责集团总部人力资源的全面管理工作，集团人力资源部经理协助总经理开展具体人力资源管理工作。 2.2人力资源部2.2.1人力资源部负责进行集团总部人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工绩效考核、薪酬管理、人事调整及日常管理等具体人力资源管理工作。 2.2.2人力资源部负责编制《总经理人事季报》，全面反映集团人力资源状况，汇报集团总部员工及分支机构中高级员工的人事变动情况，深入分析集团总部及各分支机构人力资源管理中存在的问题并提出相关建议。2.3各有关部门配合人力资源部工作的开展。 3．工作程序3.1员工招聘管理3.1.1 人力资源配置计划拟订3.1.1.1每年十二月份，人力资源部组织进行集团总部人力资源盘点，全面了解各部门的岗位设置、人员编制、人员到岗及人员缺口情况，最终拟就人力资源盘点报告。3.1.1.2每年十二月份，人力资源部将下一年度《部门增员计划表》发放给各部门，由各部门经理根据本部门实际情况认真填写。3.1.1.3人力资源部将收到的各部门的增员计划与公司人力资源盘点结果进行综合平衡，拟订下一经营年度的公司人力资源配置计划草案。3.1.1.4人力资源部与相关职能部门就该部门的人力资源配置计划草案进行讨论，最终定稿并呈报总经理批准。3.1.1.5人力资源部根据总经理批准的人力资源配置计划开展具体招聘活动。 3.1.2 具体招聘程序3.1.2.1选择招聘渠道，开展招聘工作A． 广告招聘：公司每年有数次通过媒体进行公开招聘，同时开展企业管理理念及品牌形象宣传。B． 员工引荐：人力资源部将有关岗位空缺信息于公司内公布，可由公司员工向人力资源部推荐潜在的申请人。C． 校园招聘：人力资源部于每年11月份至第二年2月份均需组织招聘小组，根据拟招聘岗位的具体要求，选择省内外高校召开校园专场招聘会，进行人才甄选及企业形象的宣传。另外，一年一度的全省高校毕业生供需见面会也是校园招聘的主要渠道。D． 委托各种劳动就业中介机构招聘：一般性人才可通过海峡人才市场进行招聘；重要岗位及技术性强的紧缺人才可通过高级人才招聘会获得。E． 与猎头公司合作：当公司急需高级人才时，公司人力资源部可委托猎头公司为公司寻找合适的人才。 3.1.2.2初步筛选应聘人员填写《应聘人员登记表》并提交相关个人资料（包括身份证、学历证、学位证、职称证书、执业资格证书、照片、个人工作履历等），人力资源部对应聘人员提供的资料进包含各类专业文献、文学作品欣赏、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、生活休闲娱乐、各类资格考试、中学教育、行业资料、北京城市学院现代学部毕业设计16等内容。　
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北京城市学院哪个校区好
想报考北京城市学院，放下专业不说，
哪个校区毕竟好啊 包括环境 措施什么的，别去了 连个打篮球的地方都没有。本部 和一个 海淀区永丰高科技园区详细的说下，谢谢了，很急，这几天报志愿呢
提问者采纳
城北（海淀区永丰高科技园区）相对条件好一些
吃住都还挺方便的而且便宜
校园大小还可以门口就有一个公交车站 到西直门的
还有就是城北校区离上地挺近的篮球场足球场都有
两个食堂 还有洗澡堂 打开水的地方什么的住宿六人间 没独立卫生间
三张桌子三个凳子 衣柜架子什么的没空调
有吸顶电风扇
我感觉六人住哪个屋子多少有点挤 不过还好本部就是小 连上体育课都要借地质大学的操场不过本部在城区比较繁华的地方 吃饭 玩什么的比较方便 交通也方便 我不是本部的
只能介绍这么多了
提问者评价
谢谢了，也谢谢各位。
这不是你决定的，这是你报的专业决定的。。。
本部：连住的地方都没有，自习室也没，上个学还得骑车，但是算市区，附近施舍发达，回家 也快。。总之除了市内和附近大学比较多（人文气息）其他都不太好，网吧，台球厅比较少
航天城：在村里（皇后店村）附近全是农民，而且比较远。。买东西不方便，住的一般，人多就不说了，这是城市学院共性。。。但是皇后...
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额 环境比较不错校区比较大的 应该是城北的和廊坊的了 不过廊坊那周末坐车回来比较费劲 要排好大的队（排队等车回家的队伍相当壮观）本部不是很大 但是比较方便些吧 就是堵车 看你自己的选择啦
这个要说环境嘛，城北比较好，不过都快六环了，离市区比较远。如果你喜欢市区的话
建议你去本部，那在四环，在中关村附近，还有个廊坊校区 也是偏僻的地方 那都快到河北了
得看你喜欢的了
至于大小本部最小
其他两个都凑合....
城市学院没有北京邮电好。
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出门在外也不愁北京城市学院艺术设计专业排名录取分数线和学费怎么样就业前景好不好(一)
艺术设计(本科类)&艺术设计（环境艺术设计方向）本专业方向培养具有较高艺术修养和现代环境艺术观念的人才。以室内外空间环境设计、施工技术、装饰材料应用为主、能承担环境艺术总体规划设计，室内外装饰设计、指导和处理装修施工现场技术问题、环境艺术设计公司的经营管理等方面的高级实用型专业人才。专业主要课程：素描、色彩写生、构成（平面、色彩、立体）设计、制图类课程、表现技法类课程、电脑平、立面图和效果图（CAD，3DMAX等）、环境照明类课程、家俱陈设设计类课程、景观设计类课程、建筑装修材料类课程、室内外设计类课程等。该专业方向的毕业生可到以下类单位结业，如建筑设计院或设计事务所、环境艺术设计公司、室内设计工程公司、建筑工程公司、房地产开发公司、展示展览公司、新型装饰材料公司等。&艺术设计（多媒体艺术设计方向）随着信息时代的到来，以计算机为核心的多媒体技术作为承载信息的最强有力的技术手段，结合多媒体技术的艺术设计正以其强大的生命力引导了新的设计潮流，成为21世纪设计领域最新兴的学科。本专业培养方向：培养具有独立的艺术设计能力的，具有一定艺术设计理论的，掌握多媒体光盘制作、网页设计制作、多媒体信息处理合成技术、音频视频编辑技术等能力的高级应用型专业人才。专业主要课程：&美术基础课、平面设计类课程课、多媒体配乐、电脑平面设计和动画设计类课程、多媒体技术基础类课程、数字音频视频编辑技术和多媒体信息合成技术类课程、多媒体节目设计编导类课程、网页类课程等等。毕业生的主要就业方向：从事电子出版物的软件开发、电子图书出版、多媒体营销，网络公司、设计公司、新闻单位的多媒体艺术设计以及平面艺术设计等工作。&艺术设计（数码影像艺术设计方向）&数码影像艺术在当今社会的各个领域得到空前发展，成为新世纪最新兴的学科。专业培养目标：掌握数码影像后期制作技术和广告片三维制作的专业技能，具有坚实的专业理论基础和独立设计，创意能力及管理能力，能与信息时代同步发展，适于从事数字化影像艺术工作的应用型高级专业人才。&专业主要课程：美术基础类课程、摄影与摄像艺术类课程、电脑三维动画制作类课程、电视片头制作类课程、网页制作类课程、非线型编辑类课程等。&信息产业是国民经济的重要支柱产业，数码影像艺术设计制作行业将会进入快速发展时期。人才需求量比较大，毕
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