2012机关事业单位工勤技能岗位等级考核问题
2012机关事业单位工勤技能岗位等级考核问题
一、关于考核等级问题 　　2012年机关事业单位工勤技能岗位考核等级有5个，分别为一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)、四级(中级工)和五级(初级工)。 　　二、关于申报条件问题 　　(一)政策性安置和调入机关事业单位的技术工人是指从未参加过人事部门组织的工人技术等级岗位考核的政策性安置和机关事业单位外调入的人员。 　　(二)申报工勤技能岗位一级(高级技师)考评的严格按照濮人社〔号文件精神执行，申报工勤技能岗位等级考核的严格按照濮人社【号文件精神执行。 　　三、报名有关注意事项 　　(一)报名程序 　　1、申报工勤技能岗位一级(高级技师)考评的按照濮人社〔号文件规定填写相应表格，并按要求提供有关材料。 　　2、申报工勤技能岗位二级(技师)考核人员提出申请，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》一份交所在单位。所在单位对其政治和工作表现、生产工作业绩进行考核，并在考核合格且符合申报条件的技术工人申请表上签字盖章后，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表》一式两份，连同高级工证书、学历证书、档案资料等有关资料(以上均需原件)，集中报同级政府人力资源社会保障部门初审。 　　3、申报工勤技能岗位三级、四级、五级考核的人员提出申请，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》一份交所在单位。所在单位对其政治和工作表现、生产工作业绩进行考核，并在考核合格且符合申报条件的技术工人申请表上签字盖章后，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表》一式两份，经主管部门审核盖章后，连同技术岗位等级证书或档案资料，集中报同级政府人力资源社会保障部门进行资格审查。政策性安置的、新调入机关事业单位的未参加过机关事业单位工人技术等级考核的，需带本人档案。概不接受个人报名申请。 　　4、各县(区)人力资源社会保障部门、市直各有主管部门的经主管部门审核后，依据市人力资源和社会保障局审查后的名册表填涂《机关事业单位技术工人考核报名信息卡》，报市人力资源和社会保障局工考办录入信息，同时交纳所需费用。 (二)填写表格注意事项 　　1、认真仔细填写所有表格，特别是表格中的&姓名&、&身份证号码&必须与身份证一致，所有内容填写清楚、准确无误。 　　2、申报工勤技能岗位二级、三级、四级和五级考核人员需交1张2寸近期免冠彩色照片轻贴在申请表的左上角。照片背面要注明单位、姓名、工种、级别。 　　(三)填涂信息卡的具体说明 　　1、单位人事部门严格按考生信息和《河南省机关事业单位技术工人考核报名信息卡填涂卡说明》如实填涂信息卡，特别是工种代码、级别代码、单位代码、身份证号码等项目，内容填涂要准确无误。 　　2、报名信息卡上填写的内容不能有改动，保持卡面清洁，卡不能被折叠，特别是右下角，否则有可能误读信息。 　　3、读入信息后，单位人事部门要认真核对报名信息，并在《2012年河南省机关事业单位技术工人考核报名名册表》上签字，如出现报名信息错误，由签字人承担责任。 　　四、关于教材征订问题 　　(一)按照《2012年工考培训教材征订单》中所列教材和省规定的教材价格征订教材，由市人力资源和社会保障局工考办代省收取教材费。 　　(二)教材分为职业道德、工勤技能岗位职业能力测验、专业。各县(区)、市直各单位要认真统计征订数量，汇总后报市人力资源和社会保障局工考办。 　　(三)单位人事部门填涂报名信息卡时，请填涂征订教材信息。 　　五、关于培训考核问题 　　(一)2012年理论培训采取网上自主学习的方式进行，职业道德、工勤技能岗位职业能力测验各占30个学时(6个学时为一天)，在学习课程过程中，要按照要求做课后练习。课后练习合格后方可进行下一节课学习。全部课程学习完成后，电脑自动生成合格证书，学员打印后凭合格证领取准考证。 　　(二)汽车驾驶、汽车维修、计算机、电工四个工种的实操培训在网上进行。 　　(三)申报工勤技能岗位二级、三级、四级和五级考核人员在报名时要将本人手机号码一并报工考办，报其他人手机号码要确保能通知到考核人员本人。工考办将集中对考核人员进行考试答题涂卡和网上学习操作流程的培训，培训时间采用网上发送短信的方式进行通知。 　　(四)全市二级(技师)、三级(高级工)、四级(中级工)及五级(初级工)培训考核工作由市工考办负责，各县(区)五级(初级工)的培训由县(区)人社部门组织，也可委托市公务员培训中心进行培训，实行全市统一培训考核，一级(高级技师)和个别小工种二级(技师)将委托省工考中心培训考核。 　　(五)全省统一组织理论考试，考试时间初步定在6月底7月初，具体时间另行通知。 六、关于证书发放、聘任、工资兑现问题 　　考核合格后的一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级工)、四级(中级工)、五级(初级工)发岗位等级资格证书，单位按设岗情况择优聘任，聘任后享受相关待遇。 　　七、报名时间及地点安排 　　12月20&22日 市直除教育、卫生系统以外的单位 　　12月23日 市直教育、卫生系统 　　12月24&25日 汇总整理市直报名材料 　　12月26日 台前县、华龙区 　　12月27日 范县、高新区 　　12月28日 南乐县、清丰县 　　12月29日 濮阳县 　　12月30&1月5日 汇总整理全市报名材料 　　报名地点：濮阳市人力资源培训大楼二楼(开州路南段路东，昆吾二期对面，联系电话：2l760933) 　　根据省厅关于人事考试实行信息化管理的文件精神，经审核符合报名条件者统一实行数码照相。照相时间安排如下： 　　4月9-10日 市直、华龙区、高新区 　　4月11日 台前县、范县 　　4月12日 南乐县、清丰县 　　4月13日 濮阳县 　　八、收费标准 　　(一)根据豫计收费〔号、豫计收费〔号、豫发改收费函〔号文件规定，全省机关事业单位工勤技能岗位一级(高级技师)考核，报名资格审查费10元，理论考试考务费25元/科/人，共一科，小计35元;工勤技能岗位二级至五级考核，报名资格审查费10元/人，理论考试考务费25元/科/人，共两科，小计60元。工勤技能岗位考核(评审)费一级(高级技师)130元/人、二级100元/人、三级70元/人、四级50元/人、五级40元/人。工勤技能岗位考核理论培训费二级310元/人、三级235元/人、四级210元/人、五级175元/人。以上费用合计一级165元/人、二级470元/人、三级365元/人、四级320元/人、五级275元/人。 　　(二)技术监督、环保、地震、测绘类的专业工种和体育场地工、动物检疫员岗位(以上工种均含工勤技能岗位一至五级)的报名、考务、考核评审及培训费的标准同上，由市人力资源和社会保障局代收。 　　(三)根据豫财综〔2002〕28号、豫政〔2008〕52号文件 　　规定，每人交纳人事考试数码照相费12元。 　　以上费用报名时一并缴纳。 　　九、其他 　　《河南省机关事业单位技术工人考核报名信息卡填涂卡说明》可在省工考办网站下载，报名文件、说明和表格可在濮阳市干部教育网络学院网站(网址：首页&干部信息&栏目内)查询或下载。 　　二一一年十二月十三日 &
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河南省工勤技能岗位人员培训考核认定
职权类别：其他职权
收费情况及依据
河南省工勤技能岗位人员培训考核认定
&&&&《关于印发&机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法&的通知》（人薪发〔1994〕50号）：“各地方和中央驻地方的机关、事业单位工人的技术等级岗位考核工作，由各省、自治区、直辖市政府人事部门管理并组织实施。第四款：工人进行技术等级岗位考核，首先要进行必要的培训。培训办法由各地政府人事部门或人事部门委托的单位根据各工种考核的实际情况作出规定。第六款：非经政府人事部门考核取得技术等级的工人，应当进行复核认定。复核认定的具体办法，由各省、自治区、直辖市政府人事部门和人事部委托的单位根据本《暂行办法》结合实际情况作出具体规定。”
&&&&《工人考核条例》（劳动部令1990第1号）第九条：“企业、事业单位和国家机关根据生产经营活动或者工作需要，对本单位的工人定期进行本等级的技术业务考核。考核不合格者允许补考。补考仍不合格者，应降低其技术等级或者调换工作岗位，重新确定技术等级和工资待遇。”
&&&&《人事部关于印发&机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法&的通知》（人薪发〔1994〕50号）：“五、组织实施（一）各地方和中央驻地方的机关、事业单位工人的技术等级岗位考核工作，由各省、自治区、直辖市政府人事部门管理并组织实施……”
&&&&《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）第六条：“&政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。”&第八条：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”
报名与资格审查
1.市、县管理部门对报名材料进行初审；上报完成对申报材料的审核工作；一次性告知补正材料；对未通过审核的要告知理由。
河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心
报名工作期限内
报名收费：豫计收费
〔号报名费10元/人，考务费25元/课；培训收费：豫计收费
〔号理论培训15元/人/天，技能培训20元/人/天；考核收费：豫发改收费函〔号五级40元/人，四级50元/人，三级70元/人，二级100元/人，一级130元/人
2.通过文件和网络发布通知，组织工勤技能岗位人员参加理论知识和业务技能学习。
当年培训期间内
3.发放准考证；组织工勤人员参加考核和评审。
当年考核期限内
4.制作考核合格文件；按规定送达文件到市县工考管理部门；利用网络等媒体进行信息公开。
5.打印发放证书及归档材料；督促各级工考管理部门及时发送到工勤人员。
6.其它法律法规规章文件规定应当履行的责任。
服务电话：4&&&&&&&&&&&投诉机构&：纪检监察室&&&&&&&&&&&&&&&投诉电话：2
受理地点：郑州市金水区顺河路32号6楼
主办：河南省人民政府办公厅&&协办：河南日报报业集团
　备案序号：关于2015年工勤技能岗位等级考核工作的通知
&&最新通知
关于2015年工勤技能岗位等级考核工作的通知
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根据《关于2015年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社工考[2014]11号文件）精神，现将2015年工勤技能岗位等级考核工作有关事项通知如下：一、考核对象和范围考核对象为我校工勤技能岗位在编在职人员。二、申报资格条件及报名资格审查（一）符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。1、考核当年9月底前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。2、通过工勤技能岗位五级（初级工）技术等级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年（含）以上的，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。3、通过工勤技能岗位四级（中级工）考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年（含）以上的，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。4、符合下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级（技师）考核。（1）遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作；（2）工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题；（3）通过工勤技能岗位三级（高级工）考核并在本工种本等级工作满5年；（4）具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。5、申报工勤技能岗位一级（高级技师）考核的条件详见豫人社工考[2013]1号文件，拟申报者可到人事处咨询。6、转换岗位工种的工勤技能人员，首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上（从首次取得本等级机关事业单位工勤岗位等级证书的时间开始计算），可申报转换后岗位工种的升级考核。（二）凡符合申报资格条件者，必须由个人申请，经所在单位批准，并报主管部门审查同意后，统一报省人社厅工考中心办理报名和资格审查手续。（三）报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2015年12月31日。三、考务工作日程安排2015年3月至7月，组织培训、岗位技能考核和理论考试。具体考核时间及其它考务工作的日程安排，另行通知。四、报名时间及有关要求1、各单位应对本单位申报人员的政治思想表现、岗位工作业绩和申报资格条件进行认真审查，申报岗位工种需与现从事岗位工种相一致。2、申报高一技术等级岗位考核的工人，须提供机关事业单位本技术等级岗位证书原件。申报工勤技能岗位二级（技师）资格考核的工人，需提供机关事业单位高级工技术等级岗位证书原件、学历证书原件、身份证复印件。 3、2015年3月10日前，请各单位将本单位工人申报材料收齐汇总后报人事处。五、有关具体问题说明根据上级相关文件精神，工勤技能岗位等级考核合格人员在单位岗位空缺内进行聘用。联系人：姚老师 & & & &联系电话： & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
人事处 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
2015年3月2日
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