所属行业：电子技术/半导体/集成电路，通信(设备/运营/增值服务)，原材料及加工
单位性质：外资企业
企业规模：1000人以上
企业主页：http://www.inventec.cc
详细地址：上海市闵行区浦江镇浦星公路789号1-3栋
& & 英华达（上海）科技有限公司于2004年3月正式成立, 2005年即已推出自创品牌OKWAP i108台湾第一支彩色手机, 并荣获台湾信息月应用暨产品无线技术奖. 　　公司开创了社群导向品牌营销与高效整合设计代工的双经营模式, 并致力于开发及推出多元功能的产品以满足市场的创新需求. 　　经过七年的稳步发展, 至今已在全球设置六个主要生产基地, 全球员工超过19,800名, 而专业工程师更达1,996名以上.2004年3月, 英华达股份有限公司在浦东漕河泾出口加工区设立。英华达（上海）科技有限公司, 注册资本7700万美元. 主要致力于研发、生产、制造及出口多媒体播放设备、多媒体无线通讯设备、车载导航装置、无线与有线手持
最近登录时间： 17:56
最近登录IP：180.171.43.*[上海市闵行区]
本单位基本资料已通过
以上资料仅供参考，请求职者
上海市闵行区
月薪：3000元以上
招聘人数：101~200人
&|& 招聘方式：全职
&|& 年龄要求：18-35岁
&|& 工作经验：不限
岗位职责：求职陷阱友情提醒：
1、请勿相信我司厂区周边假冒我司招聘人员-实为中介；
2、请勿轻易将身份证件给予他人；
3、本信息为公司发布，信息阅读后，请直接电话联系！简历不...
岗位要求：任职资格:
1、英顺达、英业达、英源达正式工招募条件：男女18-40周岁，无纹身烟疤，会简单英文，非城镇户口；
2、英华达正式工招募条件：男女18-35周岁，户口不限；
刷新日期：
您可能感兴趣的其他公司
上传Word简历
邮箱/用户名：
设置密码：
确认密码：
我已阅读并接受
只允许上传.DOC .XLS类型的文件
如果您还不是会员，但已经有一份Word简历(不超过500K)，那就直接上传您的简历来申请职位。
注意：如果您已经有了用户名就不建议您再上传了，否则多用户名会给管理简历带来麻烦。建议登录后使用上传附件简历功能。我想问下南京英华达厂内直招吗？_英华达吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：1,222贴子：
我想问下南京英华达厂内直招吗？收藏
姐妹曾经在苏州工作，出差南京英华达两个月吧！她给我说辞说哪里好！我想问问怎么才能避过中介，做正式工
另类的贩卖人口，听到这话你们会很奇怪吧，不知从什么时候中介变身为劳务公司和人力资源，他们买断了工厂招工业务，甚至进驻工厂内部管理工人招聘和工资发放，一个好好的整体企业变成了柜台租赁的商场，这就是我在长三角地区的见闻，就算是亲自去厂里报名也要和中介签合同　　?????? 那另类的贩卖人口到底是什么？就是下面要说的，以南京英华达为例，他们厂里有六个以上中介公司进行人事管理和工资发放。美其名曰：人事外包。我在一 个小中介报名去南京广达电脑，他们说去做一个月的短期工就可以辞职也可以成为正式工继续做。走之前那个负责输送的人慷慨激昂的说了一些场面话，其中有免费体检，不要任何费用。可为了防止大家去了英华达之后不做就离开，他们拿出一份单方面协议让所有人签名，身份证也暂时扣押。包了个大巴驶向南京。到了英华达，才知道英华达不是广达电脑，被中介骗了。　　??????? 负责接待的告诉我们现在是属于浩翔劳务公司的人了，意思就是我们被浩翔劳务买来的。之后浩翔劳务说体检要收体检费，可是明明来之前说一切免费的，大多数人不愿意，他们只好没有坚持，不知道离职的时候会不会被扣掉。该签合同了，那时候说提前一星期就可以离职，而且正规合同必须自己手里有一份，可是现在的工厂大多都是单方面的签合同，他让你怎么签你就怎么签，员工是没有选择权的，而且这合同是跟中介签的，等于是在给中介打工，唯一的选择是干还是不干。有人来了之后有被骗的感觉，非要走，可是身份证不给，要做满一个星期，如果非要走就拿出200元车费，无奈他们只好妥协。　　???? 一切办妥该上班了，两班倒12小时，但是只算10个半小时，没有午休早上八点上班，但是必须六点多起床，只有六点半到七点有车，七点之后就没车了，坐车要20分钟到厂区。下班和中间吃饭要排队开会，然后要过电子门，并且晚上下班到九点多才能回到宿舍，真正给出的自由空间已经所剩无几。管理非常混乱，如果富士康几万人这么上下班，那只有住在车间不用下班了，厂车要等到点统一发车，车内高温不开空调，所有人站着或坐着干等着到点发车，脑残管理彰显无疑，所以英华达有三慢，上班慢，下班慢，吃饭慢。管理方式超级垃圾，因为他已经不是一个整体企业，什么都外包了，而且工厂没有任何福利，包括特殊节日　　???? 生病了去医务室，结果里面竟然没有医生，只有给你拿药的酷似医生的工作人员，药品还不多，吃了不管用就建议你到外面的药店拿药，这样的医疗设施竟然没人去管，难道为了税收就可以对工厂开绿灯吗？　　????? 渐渐听说员工做一个小时，中介可以拿到两块到八块的提成，而且中介花了那么多钱去买人，这钱都是从厂里出的，而厂里的钱是基层员工用劳动给他们创造的，既然厂里花那么多钱请中介，为啥工人工资很少到四千五千，劳动局是吃干饭的吗？据有知情人士透漏说一个中介三个月能在员工身上捞两百万，甚至有人说在深圳富士康一个中介一天都能收入三千万。而工人的工资只有三千多，很少有四千到五千，在加班的情况下也很少有四到五千工资的工厂。现实社会就是你坑我我坑你，从上学开始被学校以各种由头收取各种费用，到了中专大学又被学校送去工厂打工来填满他们的腰包，被坑了以后学会坑别人，多少人拿刀砍死中介，多少人对打工心灰意冷走向歧途？　　???? 言归正传，英华达流传这样一句话：英华达不缺人，你们想干就干不想干就滚。? 可是能走的了吗？中介不给辞职，想拿离职单万难，自离是没有工资的，劳动法在他们眼里就是个屁，因为工人的法律意识太低，是什么造成的？是监管不严还是宣传力度不够？是有人投诉没人管还是维权机构根本就是有名而无实？　　?????? 去拿离职单的时候正好看到一个打工妹问那个像‘’大爷“”一样的中介要自离的事情，中介趾高气扬的说：自离没有工资的。?而且我不清楚正常离职之后下个月十二号发本月工资会不会被中介克扣一些，因为现在几乎所有工厂都是这个月工资下个月发，完全没有了以前离职工资立刻由会计全部 结清得工厂。打工市场竟然变成中介的天下了，何其悲哀，难道国家劳动局是个摆设，没有完善的就业系统吗？? 就不能取缔全国所有以招工名义的中介给苦逼的打工族一个安全公正的打工环境？你们不可以像工商局一样强制各地工厂企业在劳动局备案，招工必须通过劳动局吗？不能在各个城市打出像脑白金王老吉一样人尽皆知的标语：找工作，去劳动局吗？?? 打工族不是国计民生吗？ 如此庞大的打工市场如果细分到市县村，那么也真不难管理吧？企业招工难，打工族找工作难，这不正是劳动局的工作没做到位吗 ？如果都知道找工作去劳动局，招工去找劳动局，那会少出现多少坑蒙拐骗的中介？既然那些企业愿意花钱在中介，不如让这些钱花在劳动局和工人身上。打工族为了赚钱背井离乡本就不易，还要被中介和工厂肆意欺负，他们只是想通过劳动赚钱，付出和得到不成正比，现在又多了个中介这等“剥削阶级”，实在可恨　　?????? 有一个被骗来的人问昌璐路中介要身份证，中介不给，他就威胁说要报警，可是中介更嚣张得说：你去报啊。这是谁让他们这么有恃无恐？是谁给他们提供保护？　　??????? 最近听说南京为了迎接青奥会管理特别严，没有身份证就不要到处走，不然抓到了就打一顿然后拘留七天。这样得暴力执法让人感觉心慌，特别不安全，性质很恶略，有多少人在文明执法？拿着手中得权力肆意妄为？　　????? 呼吁社会和各种媒体和报纸以及记者关注打工族，希望国家能给打工族一个安全安定的打工环境，取缔一切劳务中介公司，这是另类的贩卖人口。让企业不再从一个整体分化为部门外包。企业花大价钱请中介，为啥不能让工人工资上五千？五险一金还不如只交一个人身保险，其他的都变成实在的现金，这才是工人想要的。可能就是因为五险一金迫使工厂不再喜欢长期正式工，而喜欢短期临时工小时工。做工包括吃饭时间都十二小时了还不能上五千工资，却有钱去给中介，他们是解决了招工的难题，可是工人的权益和劳动报酬就没保障了　　?????? 现在工厂招工大多都是外包，签合同也是单方面的合同，打工者也并不清楚合同的作用，只知道要想进厂就要受到中介的摆布，因为不通过中介就基本不可能进得去，国家设立的公共人才市场只是个摆设，真正招聘基层工人的工厂几乎很少去公共人才市场，大多数的打工族都是经过私人中介进去工厂，厂里返钱给他们，这些钱是压榨来的吗？更多的不良中介把中介费变相为服务费来收取，没人去管，也许有人会说劳动部也没办法啊，但是你们的公共劳动力市场是干嘛的，有几个大企业去那招工了？你们有没有为就业的人提供应有的服务？也许有人会说举办的有招聘会啊，可是招聘会作用大吗？你们有没有在各个城市的火车站汽车站设立接待处，想打工得可以去报名，有没有把本地企业登记在册，谁招工就打电话问劳动局要人，劳动局得人都在忙什么？整天在办公楼里上班，干点实事不行吗？打工族大部分是农民家庭不富裕，国家提倡致富奔小康，安排好了他们，他们忙活一年多拿点钱回去，老百姓就高兴了，大部分打工族都用不上五险一金，因为他们不会固定在一个工厂打工一辈子，变成实际工资比较好，也会让工厂不再想方设法排斥长期工　　???????? 据说今年厂里员工死了好几个了，有一个是脑淤血，有一个是跟保安打架死的，还有一个最近死的女孩子，发烧在宿舍死了三天才被查房得人发现，貌似来到这里的人都要感冒一次，厂里伙食有一些人吃了会拉肚子。有的线上的领班很不好说话，请病假不给批，如果旷工就被扣除三天的工资。总之这里的管理处处违背人性化，罚款也是管理手段之一，最低是 五十块，除了上班十二小时外，在上班和下班上用去的时间也有三个小时，十五个小时就这样没了，得到的回报是3000多的工资。它是一个大的承包企业，所以很难为员工着想，六个中介在全国各地小中介买人过来，使得这个企业有源源不断的新进员工来补充空缺，所以才说不缺人，骗来一批又一批，在小中介的所有承诺，被卖到厂里中介以后就可以不算数，而且在这里上班就要受到中介的摆布，他们的权力已经上升到可以罢免车间线长的地步，还有多少这样不正规的企业呢？　　??????? 十二小时两班倒不知道是从什么时候开始像病毒一样席卷整个中国工厂，一个月转班才放假一天，竟然听说日资企业的口碑那么好，每星期都强迫员工休息两天，发放各种旅游景点门票，福利待遇好的不像是在打工而是在度假。是日本人傻还是他们管理更人道，相比国内企业，尤其是台资企业名声特别不好，无锡有些台资企业加班加的根本不让休息和请假。这些黑心老板是在拿着年轻打工族的命来赚钱，英华达竟然把不加班说成是下早班，多么华丽的说词。中介把劳动合同变成束缚工人 的枷锁，如果做不到合同的期限要扣除违约金600，正常离职也是违约，学生工被卖到中介不想干就得赔偿500元现金才能走人，六个中介一个比一个黑，为了捞黑心钱他们无所不用其极，劳动合同竟然变成了他们理直气壮的资本　　我作为一名打工者，第一次在一个厂里被克扣工资，几年没打工了，现在市场都变了，变成中介的天下了，我投诉劳动部门，可是我人已经不在南京了，回老家了，可是如果要投诉必须本人亲自去，这跟打工者造成了时间和精神上的打击，很无奈很无力，所以想到咨询律师，为什么现在的工厂被法律规定辞职了也要当月工资下个月发，这样的结果就是如果工资不对，那必须亲自跑去咨询工厂，这样会很麻烦的，花钱还受气，怎样才能解决这个社会问题呢　　????? 这些事情是没人举报还是有人举报没人管，俗话说的好，政策是好的，就是执行的人把好政策给弄成坏政策了，有多少坐着豪华办公楼不办正事的蛀虫在其位不某其职，新闻媒体为什么不能变成一把监督执法的利剑人民大众的电子眼让他们执法有顾虑？　　?规范中介市场，现在汽车铁路都已经规范了很多很多，但是这个打工市场还是违法得多，查封不规范得工厂，这些事情越早越好，打工者太难了，呼吁社会关注他们，虽然我不在去打工了，也要为打工族出一份力
道出了打像工者的心酸，！揭露了中介的心狠！暗示着对政府部门的心凉！公道何在？
大家不要来南京英华达，太黑了，我们可以去群创
英华达没有厂内直招吧，我当时就走的中介，问同事也一样，是被好几家中介给分包了，我走的是浩翔，有同事走的是智展，还有金城，好像还有个叫银河的，当时联系的是这个号，我还存着呢，怕出问题找不到人，时不时联系一下，看人还在不在，现在还在浩翔呢。
英华达招人都是通过中介招聘的
我弟弟当时进英华达就是走的中介，好像叫智展，还挺好的，什么费用都没收，不像其他有些中介还另外收费，当时我弟弟联系的人好像姓李，号码是，有想进厂的又不想被坑的可以联系她。
刚脱了秋裤，今天又得穿上了！！中国的城市可以被分为三类：一是像西安那样的普通城市，春夏秋冬顺序播放；二是像昆明那样的文艺城市，春季单曲循环；三是像江苏这样的2B城市，城市中的战斗机，战斗机中的VIP，一年四季随机播放。
请问去做数控怎么样
英华达现在招聘数控车床
可以来的，我宿舍之前有个人就是的，先在车间干了一段时间，之后跟领导申请调职的，同意了，就换岗了，要不问问，肯定可以的
20年前的ps游戏全新复刻驾临pc端
我现在在英华达里面工作了，刚来不久，感觉没有网上说的那么恐怖啊，现在这个社会想找工作能赚钱又轻松是不可能的，外地到大城市来打工一开始都是要从吃苦开始的，只有熬过了这段时间晋升了就好多了。之前找工作的时候也看了网上说的又是累死人，又是宿舍伙食不好，中介扣工资什么的都不敢过来了，都是一些带着消极情绪的人在网上发泄的，想想就能理解了之前上学也是就喜欢说学校哪哪都不好，老师不好啊什么的，现在想想学校多好啊。要想好好工作就以轻松愉快的心情去接受，努力工作好好赚钱关于中介的问题，现在进来了解到工厂里面基本都是由中介带进来的，工厂都外包出去了，我当时是在百度找的官网，搜索南京英华达招聘（njyhdzp),在上面找的联系人电话，没有收费也不会扣工资，人事周经理人还不错，想来工作就找她吧
可以不做操作工啊，别去产线，可以去管理部，工程部，厂务，或者人力资源…都挺不错的…去人才市场看看
奉劝楼主别相信社会上所谓的有关系的人，都是骗人的，他们有这么大能力为什么不把自己的生活过好？大家每天都忙自己的事哪有空余时间管别人？能力越大责任越大，责任越大就意味着压力也大…首先找工作得看看自己喜欢什么，适合什么，有没有能力和经验…最后希望楼主找到合适的工作，别被骗了…相信自己…
厂线作业员都是中介招的 我是专技 我就是厂里直招的
英华达对面小区，老北京烧烤卤肉卷！欢迎大家光临！
1万元以下房源哪里找？可逸兰亭等你来！交通便捷，10分钟直达11号线，坐拥花桥新升值空间大上海便宜房哪里找？大上海后花园等你来100平大三房只要首付25万，妈妈再也不用担心我买房了4月12日24:00前，可逸兰亭承诺不涨价，2015年最后一个低价机会，亲，你快约吧！想约就戳：
貌似我住的七栋三人间
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或　　南京英华达招聘信息　　英华达（南京）科技有限公司创立于1993年10月，是英华达份有限公司在南京的全资子公司，注册资本额1200万美元，现有员工五千多人，其中研发人员一千多人。 英华达（南京）科技有限公司业务范畴涵盖了互联网网络产品、数码消费类产品、手持式通讯等产品的研发、设计、生产　　招聘电话：182-　　　　　　　　　　英华达（南京）科技有限公司现招聘 操作工50名　　上下班有厂车/包吃住、不穿无尘服/坐着上班/工作轻松、待遇优交五险、不收取任何费用、　　一﹒招聘要求　　1﹒ 女性（18-35周岁），男性（18-35周岁）　　2﹒能吃苦耐劳，适应倒班，不穿无尘服。　　二﹒薪资待遇：　　、综合工资元/月，底薪1660元，生产奖金300元/月,全勤奖50元/月，夜班津贴10元/天.　　2、加班费按国家标准另外发给。周一至周五8小时外加班算1.5倍,周六周日2倍的加班全天计算,国家法定节日算3倍加班.　　3、视公司业绩状况，不定期发放激励奖金。每月安排一次晋升考试，考试合格即可升级加薪。　　公司福利： 　　１﹒员工工作满一年以上即可享受每年6天的带薪休假。 　　２﹒可享受公司为员工提供之结婚礼金、生育礼金等。 　　３﹒工作日公司免费提供工作餐。 　　４﹒公司设有厂医务室，免费为员工提供医疗服务。 　　５﹒公司提供住宿（住宿费用60元/月/人，包水电费）　　此外南京英华达招聘农民工、学生工、临时工主要从事电子产品的组装、检测、包装等，坐着上班，不累。男女不限 年龄：17-40岁，第一个月，11元/小时，第二个月12元/时，上班12小时2班倒。月工资3500元-4000元，免费包吃住。直招不收任何费用，无需体检。　　面试带好：一寸照片4张，身份证复印件4张，一支笔。直接带好行李安排住宿。　　报名热线：
陈主管 182-　　
楼主发言：1次 发图：
　　我现在在英华达里面工作了，刚来不久，感觉没有网上说的那么恐怖啊，现在这个社会想找工作能赚钱又轻松是不可能的，外地到大城市来打工一开始都是要从吃苦开始的，只有熬过了这段时间晋升了就好多了。之前找工作的时候也看了网上说的又是累死人，又是宿舍伙食不好，中介扣工资什么的都不敢过来了，都是一些带着消极情绪的人在网上发泄的，想想就能理解了之前上学也是就喜欢说学校哪哪都不好，老师不好啊什么的，现在想想学校多好啊。要想好好工作就以轻松愉快的心情去接受，努力工作好好赚钱　　关于中介的问题，现在进来了解到工厂里面基本都是由中介带进来的，工厂都外包出去了，我当时是在百度找的官网，搜索南京英华达招聘（njyhdzp),在上面找的联系人电话　　，没有收费也不会扣工资，人事周经理人还不错，想来工作就找她吧
　　我在英华达上班一段时间了，其实英华达还是挺好的，没网上说的那么恐怖，简直是危言耸听了，厂里面的宿舍环境挺好的，宿舍有独立的卫生间和浴室，还有洗衣房、茶水间。还有免费的WIFI可以用哦！工资也还不错吧，每个月4000是妥妥的，老员工的工资更加高！食堂里面的伙食也还不错吧，反正老是换花样，不会让我们一直吃一样的菜。当时我是在英华达的官网上面投的简历，网站是，想来的话直接在官网上投简历就好了，人事会打电话给你通知面试的。我就是这样进厂的。
　　南京英华达电子厂一直在招聘呢
主要是生产小米手机的
南京龙头企业
自己报名去吧
　　南京英华达公司招聘,网,提供最新招聘信息、公司地址、电话、工资待遇、公司介绍等信息;南京英华达公司怎么样
　　【南京英华达公司福利】 　　◆正式录用后签订劳动合同，享受社会统筹保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。 　　◆带薪假期：婚假、产假、丧假、病假等带薪假期福利，工作满一年后更享有6天/年带薪假期。 　　◆年度100%奖金（劳动节20%，国庆节30%，春节50%）。 　　◆礼品：员工生日、国家规定法定节假日、传统节日享受节日礼品和超市购物券。 　　◆年终享受晚会与抽奖活动。 　　◆上下班车免费享受，在职员工均可享受结婚与生日礼金等。　　南京英华达招聘网址：
　　厂家低价直供品牌运动鞋.招专业微信和QQ空间分销商，一件代发，零代理费。只要一部手机。每天动动手指就可以。全职妈妈、在校学生都可以做。　　有意者请加QQ;
　　南京英华达电子厂招工信息频道免费提供最新南京普工招聘信息,南京电子厂招聘信息,南京工厂招聘信息,打造最专业的南京普工招聘信息网站,是南京电子厂普工招聘值得信赖品牌。　　本文由南京英华达人力资源部整理发布 　　南京英华达招聘网址：
　　苏州华硕电子厂简介 　　苏州华硕电子厂地址：苏州高新区枫桥金枫路233号（枫桥工业园） 　　苏州华硕电子厂福利: 包吃3顿，提供优越环境住宿！有厂车接送！ 　　苏州华硕电子厂待遇：新近员工底薪1290，2个月试用期后1360底薪+40全勤！ 　　苏州华硕电子厂招聘条件：男女不限，16-40岁,有本人有效身份证，以及毕业证！ 　　苏州华硕电子厂怎么样：工作环境优，做事不累，夜班津贴：8元/天！工资左右！ 　　苏州华硕电子厂：适合喜欢轻松工作，拿稳定工资的朋友！需要进的朋友联系我TEL!（苏州华硕电子厂招聘专员） 　　这样可以么？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规　　南京英华达月薪4500以上包食宿；　　英华达(南京)科技有限公司英华达股份有限公司为台湾股票上市公司英业达 (2356)的子公司，成立于2000年，精通于各种软件及硬件关键技术的研发与整合，研发基地包括台北，以及中国大陆的上海和南京。英华达以优秀的设计能力与生产技术，致力于各类智能型掌上装置及网络相关产品的研发及制造。其愿景在于提供给顾客最大的价值，成为全球知名厂商的最佳策略伙伴以及世界知名的智能型掌上装置的供货商。　　一、 任职要求： 　　1.身体健康，手臂无明显纹身烟疤。　　2.男女不限17—35周岁 　　3.持有效身份证　　4.能接受无尘车间工作环境　　5.能积极配合轮班与加班作业　　二、招聘岗位：　　1. 普工　　2. 操作工　　三、薪资福利：　　1.免费提供住宿：公司提供6-8人间集体宿舍。宿舍设有洗澡间、空调、洗衣间、洗衣机、热水供应；　　2.生活设施：餐厅、超市、网吧、活动室；宿舍内配置挂式空调、橱柜等设施。　　3.免费为员工办理商业保险，主要包含疾病、意外事故的门诊报销以及住院报销。　　4.员工入职后，提供全薪岗前培訓。　　5.第1~3月综合月薪元，入职第四个月及以后综合月薪元。　　6.入职1到3月底薪1850元、平时加班费（15.95元/小时）假日加班费（21.26元/小时）节日加班费（31.90元/小时）　　7.入职满3个月及以后2050元、平时加班费（17.67元/小时）节日加班费（23.56元/小时）节日加班费（35.34元/小时）综合工资可达到元每/月。　　8.全日制统招大专学历在以上薪资基础上另加给学历津贴：毕业前100元/月，毕业后250元/月；　　9.夜班津贴：加发5元/日之夜班津贴；　　10.每月100元生产效率奖金；　　11.部分岗位依岗位不同发放20-500元/月之岗位津贴，晋升管理职发放225-500元/月之管理津贴。　　四、面试地址及乘车路线：　　地址：将军大道133号，诚信大道（面试当天中午12点30到英华达北门）　　路线：1.地铁—河定桥-区818路线到诚信大道北站下车。　　2.铁站—安德门或软件大道乘--乘711路到诚信大道北站下车。　　http://job.xici.net/index.php
楼主发言：1次 发图：0张
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规