我一出厂门就被车撞了,但是出厂门就是反手道,这喝酒死亡 是不是工伤伤

我一个朋友由于在上班期间被别人打了,后来事主也赔偿了钱,但他这个还是由于工伤,请问社保局是不是也要_百度知道
我一个朋友由于在上班期间被别人打了,后来事主也赔偿了钱,但他这个还是由于工伤,请问社保局是不是也要
公司买了保险的我一个朋友由于在上班期间被别人打了,这该怎么办,但他这个还是由于工伤,请问社保局是不是也要赔,可公安局不愿意打。如何赔,社保局说要公安局打什么证明,后来事主也赔偿了钱
这事当时就报了案的,所以公安局不出证明,但社保局就是要求要公安局出具证明,但因为当时肇事事赔偿之后就在公安局销案了社保局已经认定是工伤
第三十八条第三十九条,先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧这种情况属于工伤。参照《工伤保险条例》第三十三条,辅助器具,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,第四十条具体规定进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话,一次性伤残补助金,第三十六条,第三十五条,生活护理费等,第三十四条,住院伙食补助费,医疗期内原工资福利待遇不变。赔范围包括医疗待遇,然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿,三十七条
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也可能因为你不够条件而不能被认定为工伤的 对“问题补充”的回答,就免了吧,就必须通过当地劳动和社会保障局做工伤鉴定如果你的朋友要享受工伤待遇,所以拒绝出证明,而要认定工伤,因为如果你申请工伤鉴定,难以构成工伤认定的要件,可能公安局难以认定这种性质,但是如果你的朋友伤势不重,首先需要公安局出现你的朋友的伤不是因为打架斗殴而产生的
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出门在外也不愁我是医院的临事工受护士长的指派拿东西造成伤害是不是工伤,在上班期间,护士长让我从窗门到另一个窗户_百度知道
我是医院的临事工受护士长的指派拿东西造成伤害是不是工伤,在上班期间,护士长让我从窗门到另一个窗户
拿钥匙,因没有采好从三楼掉在二楼造成伤害,请问能否构成工伤。
你的护士长违章指挥,你违反操作规程,违章作业。应该找护士长的事
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三违,典型的三违。
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出门在外也不愁我上个月在上班的途中,被一辆逆行驾驶的电动车撞到了,然后小腿粉碎性骨折,我这个是不是属于工伤?_百度知道
我上个月在上班的途中,被一辆逆行驾驶的电动车撞到了,然后小腿粉碎性骨折,我这个是不是属于工伤?
提问者采纳
建议你申请工伤认定,在上下班途中被电动车装伤按你说的,且主要责任不在你,是工伤
那工伤申请是要等到出院后,然后拿着医院的所有单据,才可以去申请吗?
工伤的申请有两种方式,一是单位申请,是从事故发生之日起的30天内,带着医疗诊断证明等材料去申请。就是说得你得有医疗诊断证明,不是非得出院以后。
但是我是前一天加班的晚,第二天上班我是10点才去上班的,并且我被撞的时候,没有证人证词,这样子工伤可以申请成功吗?
提问者评价
请你帮我回答一下最后的追问好吗。
来自团队:
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如果你住的地方是公司的宿舍那就属于工伤
是属于交通意外
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出门在外也不愁我一出厂门就被车撞了,但是出厂门就是反手道,这是不是工伤_百度知道
我一出厂门就被车撞了,但是出厂门就是反手道,这是不是工伤
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这场交通事故只要不是你负主要或者全部责任,就是属于工伤。
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不能算工伤
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出门在外也不愁我是一个女生,在日本从事汽车零件加工,患上了腱鞘炎,这是不是工伤_百度知道
我是一个女生,在日本从事汽车零件加工,患上了腱鞘炎,这是不是工伤
贴了膏药,公司应不应该承担医药费用,他说怕我不懂,现在已经半年了,要到十一月份才来公司看我们,不好再说,要是让公司的人带我们去一是又麻烦他们二是他们跟我去了我也听不懂,我没想会是什么严重的病症,医生说在贴膏药。我在公司工作期间(2012年五月份〕因为货架高,我以为不是很多。还有我们公司当时招聘的时候说的是质检。法律上是不是可以用劳动伤害保险呢。因为组合里的人说很忙没有时间,打针之后一周不管用。还有,之后具体有没有向公司说明我并不知道〕后来不疼了〔9月份〕,(8月份长假前的时候通知了组合里的老师。十一月份左右组合给我打电话找其他人时顺便问了我的手,放箱子的时候,要向哪里申诉呢,还是不好,但是手攥拳之后不能往左活动了,就说不填也可以,我在的公司是纯靠手来工作的,我说工作中,公司和我一起去的人怕我胡乱写,我说没有。就没跟公司要求,在怎么造成的一栏中有工作中各种的原因。〔2013年6月份〕我又去其他医院问了〔因为工作地点的转换〕,我因为不疼了就想他们很忙,就在有一个看医生之前填的哪里不舒服是怎么造成的之类的诊前的填表。我们怎么样获得保护呢,把左手扭了一下,制作汽车零件的,就没阻止他,之后动了手术,他就说公司还没有和你去看手吗,当时虽然很疼但是没去医院。之后几天之内公司的人和我就去医院看了,熔接,冲压。之前所有费用都是我自己付的,我是个女生,他很轻声地说了一句不是工作中之类的话,结果来了之后却是焊接。进去看医生之后我现在还在日本,当时公司的人问我的时候我说是箱子太重了,我说还没好,我想知道这属于工伤吗,但是他说记录并汇报的,现在想想我们都交了劳动保险了,是公司人帮我写的。医生说是腱鞘炎,在之前动手术的那边工作非常繁重危险,我觉得肯定还要花不少钱,后来面试的时候说是冲床
我有更好的答案
建议咨询当地的律师,因为每个国家对于工伤的处理是不一样的。
请问是让律师来判断这是不是属于工伤,和公司是不是存在违规吗
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