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2016年安顺市农村义务教育阶段特设岗位教师招聘第二阶段报名通知
一、 网上注册报名时间：-30日。
　　(网址：http://120.24.209.240/hxxs)
　　二、现场审核确认时间：&6月1日。
　　三、现场审核确认地点：学院成教部(市教育局旁)
　　符合本阶段报名条件的人员，完成&网上报名&后，在&现场审核确认&时间内，携所需材料原件和复印件(复印件由报名点留存)确认。
　　附件：1、2016市特岗教师第二阶段岗位一览表.
　　2、2016市特岗教师第二阶段学科教师指标分配表.
2016市特岗教师第二阶段岗位一览表
市（州）教育局：&&市教育局&&（盖章）
特岗计划类别
学科（专业）需求数（人）
岗乌镇丙坝小学
普利乡长田小学
普利乡东关小学
沙营镇萌芽小学
沙营镇大田小学
沙营镇尾里小学
永宁镇龙潭小学
永宁镇白岩小学
永宁镇康寨小学
新铺镇沙星小学
马场镇波那小学
猴场乡谷毛小学
大营乡山河小学
大营乡兴隆小学
沙营镇幼儿园
八德乡幼儿园
岗乌镇幼儿园
新铺镇幼儿园
板贵乡幼儿园
普利乡幼儿园
马场镇幼儿园
鸡场坡乡幼儿园
猴场乡幼儿园
坝羊乡幼儿园
白石岩乡幼儿园
达帮乡幼儿园
大营乡幼儿园
猴场镇幼儿园
火花乡幼儿园
四大寨乡幼儿园
宗地乡中心幼儿园
&&&&&&&&&&&&&&&填表人：&&曹思平&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填表日期：&日&&
　　2、2016市特岗教师第二阶段学科教师指标分配表.&&
2016市特岗教师第二阶段学科教师指标分配表
&&&&&&市（州）教育局：&&市教育局&&（盖章）
特岗计划类别
学科（专业）需求数（人）
&&&&&&&&&&&&&&&填表人：&&曹思平&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填表日期：&日&&
　　市教育局
　　编辑:办公室
鸿途教育贵州分校紫云县2012年事业单位招考工作人员简章
紫云县2012年事业单位招考工作人员简章
　　在我省经济社会又好又快、更好更快发展的新形势下，为进一步提高事业单位服务能力和质量，更好适应我县经济社会发展需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神的有关规定结合我县相关事业单位岗位缺员需求情况，经县委、县人民政府研究，报市人力资源和社会保障局审批同意，决定面向社会公开招聘118名事业单位工作人员(招聘工作分两批进行，第一批97人，2012年3月招聘;第二批21人，2012年7月招聘)。 　　一、招聘工作的基本原则和程序 　　招聘工作坚持德才兼备的标准，坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则。采取笔试与面试相结合的方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、聘用的程序进行。 　　二、招聘岗位 　　详情见《紫云自治县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》。 　　三、招聘对象及报考条件 　　1、本市户籍或本市生源专科及以上全日制应、往届毕业生; 　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; 　　3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; 　　4、年龄18周岁以上(日前出生)35周岁以下(日后出生); 　　5、五官端正，身体健康; 6、报考者向招聘机关提交的报名材料必须真实、准确，并具备报考岗位所需的其它资格条件; 　　7、以下人员不得报考： 　　(1)国家机关、事业单位的在职人员; 　　(2)定向到具体单位的应往届毕业生(包括现已在岗的特岗教师); 　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　(4)相关规定不得聘用的其他情形。 　　四、报名及资格审查 　　1、报名时须持毕业证书、户口簿、身份证原件及复印件各一份，交近期一寸白底免冠彩色照片5张。 　　2、对应《紫云自治县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》中岗位报考，不能兼报。 　　3、报名时间：第一批招聘报名时间：日至日;第二批招聘报名、考试等时间另行通知。 　　4、报名地点：紫云自治县人力资源和社会保障局二楼(就业服务大厅)。 　　五、加分政策 　　(一)、报考中对符合下列条件的考生采取在笔试总成绩中加分的办法进行(同时符合两项加分的，不累计加分)。具体条件如下： 　　1、革命烈士和因公牺牲的公民子女，加2分; 　　2、属在我县服务的西部志愿者、一村一大、到村任职项目且服务累计满两年的基层服务生，加2分; 　　3、报考卫生、计生系统的考生具有执业医师资格的加5分。 　　(二)、以上人员需提供以下有关资料 　　1、革命烈士和因公牺牲的公民子女须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士和因公牺牲相关证书原件及复印件; 　　2、提供基层服务证或相关部门出具的证明; 　　3、提供相关毕业证、执业资格证书原件及复印件。 　　六、考试 　　考试采取笔试、面试的方式进行。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。 　　(一)笔试 　　1、笔试为闭卷考试，总分为100分，考试内容：《公共基础知识》40%，专业知识60%，不提供参考复习资料; 　　2、报名人数与计划招录人数比例不得小于3:1，小于3:1比例的职位招聘计划数将相应减少; 　　3、笔试时间：详见准考证; 　　4、考试地点：另行通知; 　　5、领取准考证时间：日至3月16日。 　　(二)面试 　　1、笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人员，并划定最低分数线(以笔试成绩平均分为最低分数线)，如遇开考岗位考生笔试成绩达不到最低分数线则减少该职位招聘计划数，如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试顺序采用现场抽签确定; 　　2、面试成绩达不到60分的考生，将取消进入下一个招聘程序环节的资格; 　　3、具体面试时间、地点另行通知。 　　(三)考生总成绩计算 　　考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。 　　七、体检(含特检) 　　按考生总成绩从高分到低分顺序及招聘人数1:1的比例确定体检人员，由领导小组办公室负责组织统一到指定的医院体检，体检不合格者不列入考核对象，空缺的名额从报考该岗位面试人员中按成绩从高分到低分顺序依次递补。体检不合格者若有异议的，可在接到通知当日内提出复检要求，由领导小组办公室组织到指定的医院进行复检，并作为最终体检结果。 　　体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》(黔人发〔2005〕4号)文件和其他相关规定执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 　　八、考核 　　经考试及体检合格的人员确定为考核对象，由领导小组办公室组织考核工作，考核要做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经领导小组审定，取消其拟聘用资格： 　　(一)不坚持党的路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致; 　　(二)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人; 　　(三)有政治、经济和其它问题; 　　(四)发现有其它严重疾病的; 　　(五)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。 　　(六)违反计划生育政策的; 　　(七)不符合报考岗位资格条件的。 　　考核合格人数达不到招聘岗位人数，从该岗位面试人员中按成绩从高分到低分依次递补参加体检，经体检合格者列入考核对象。 九、聘用 　　经考试、体检、考核合格的按照有关文件规定办理聘用手续。乡镇招聘设置的岗位按总成绩从高分到低分自主选择岗位。聘用后，一个月内未到岗上班的取消聘用资格。2012年毕业生当年未取得毕业证书的取消聘用资格。 　　新聘用人员须进行岗前培训，试用期一年，最低服务年限10年。试用期满考核合格的，由招聘单位办理转正手续。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。 　　十、纪律要求 　　(一)招聘工作实行公开制度，做到信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。 　　(二)招聘工作实行回避制度，招聘工作人员在招聘工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避，保证招聘工作公开、公平、公正。 　　(三)违纪情况及处理。对下列违反情形的，按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定处理。 　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　2、应聘人员在考试考察过程中违反纪律和作弊的; 　　3、工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的; 　　4、其他违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》情形的。 　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实应解除聘用合同，予以清退，且两年内不得参加我县举办的各类招聘。 　　对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。 　　附： 　　 　　
更多事业单位信息请访问：
相关事业单位招聘信息报名提示：紫云县2014年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员简章(148名：10月25日至27日报名)
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根据《暂行规定》（部令第6号）、《省新增人员暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《关于做好2014年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通〔号）有关规定，结合我县事业单位岗位缺员需求情况，经研究，2014年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员148名。为确保此次招聘工作顺利完成，制定本。
一、工作原则及程序
　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开考试结果&三公开&制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘、、资格审查、、面试、体检、考察、、聘用审批的程序进行。
　　二、考务工作安排
　　根据招聘考试计划，由县招聘领导小组统一部署此次招聘工作;县招聘办具体负责实施此次招聘工作。
　　三、招聘计划及岗位
此次招聘共设148个岗位，其中管理岗位3个，专业技术岗位145个。具体招聘岗位详见《紫云自治县2014年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》附件1）。
　　四、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象：
1、国家承认的尚未就业大中专及以上应往届毕业生 (不含2014届毕业委培生)；
2、定向招聘基层服务项目人员。由省级及以上机关统一选派在市服务的基层服务项目现在岗和服务期满且考核合格的人员（基层服务项目指&三支一扶&计划、&选聘高校毕业生到村(社区)任职计划&、&一村一名大学生工程& 、&大学生志愿服务西部计划&和&农村义务阶段&）。
3、定向招聘本县内任期满一届（连续三年任职）及以上的村（居、社区）党支部书记、副书记，村(居、社区)委会主任、副主任,任职时间按截至日止计算。
4、定向招聘本县内&双语教学&（指除能用汉语教学外，还可以用苗语或布依语进行教学）人员。
(二)报考条件
　　1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。
3、年龄在18周岁以上(日及以前出生)、35周岁以下(日及以后出生)，其中定向招聘村(居、社区)党支部书记、副书记、村(居、社区) 委会主任、副主任的年龄可放宽到40周岁(日及以后出生)。
4、定向招聘村(居、社区)党支部书记、副书记、村(居、社区) 委会主任、副主任和报考乡镇卫生院护理岗位的学历可放宽至国家承认的中专（技校、职高、高中）及以上；定向招聘本县内&双语教学&人员岗位的学历可放宽至师范专业中专及以上学历。
　　5、具有正常履行职责的身体条件。
　　6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
　　(三)以下人员不得报考：
　　1、机关事业单位在编的工作人员。
　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止日仍在岗的&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&人员。
　　3、在读的非应届毕业生。
　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
5、违反计划生育政策的。
6、在各级招考和中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考和事业单位工作人员期限内的。
　　7、不符合招聘职位所需资格条件的。
　　8、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的。
9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、报名及资格审查
（一）报名
报名工作由县招聘领导小组统一部署，具体报名工作由县招聘办负责组织实施，本次公开招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间：日至10月27日上午9:00－下午17:00
&&& 报名地点：紫云自治县人力资源和社会保障局二楼（就业服务大厅）
报名所需材料：
&&& 1、按要求填写完整的《紫云自治县2014年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》一份（以下简称《报名表》见附件3）；
2、学历证书、有效《居民身份证》及相关资格证书原件及复印件各一份（审核原件、收取复印件）；
3、本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4张；
4、已就业人员须持所在单位和行政主管部门以及具有人事管理权的组织人社部门同意报考的证明；
5、定向招聘基层服务项目人员须持相应主管部门出具的证明（原件）或服务期满的证书（原件及复印件）；定向招聘村(居、社区)党支部书记、副书记、村(居、社区)委会主任、副主任须持本乡（镇）党委的任命文件（原件）或当选证明材料（原件及复印件）,并经县委组织部门审核确认报名资格。。
&& （二）资格审查
1、资格审查。根据报考人员填写的个人及提供的相关证件和证明材料，对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
对通过资格审查的人员，其报名资料供资格审查和考察时使用。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，若有不符合招聘条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试无效。
2、报名确认。资格审查通过的报考人员，缴纳100元报名考试费，并开具缴费凭证。
考生凭有效《居民身份证》、报名缴费凭证于日至31日9:00--17:00到紫云自治县人力资源和社会保障局二楼（就业服务大厅）领取《笔试准考证》。
3、其他事项。每位报考人员限报一个岗位，可他人代报，但必须提供报考岗位所需的所有材料。报考人员或代报人员提供的有关证件和相关证明材料必须真实完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。报考定向招聘本县内&双语教学&人员，于日（报名最后一天）下午5点，在报名点进行&双语&测试，测试合格的考生进入下一环节，测试不合格及未参加测试的考生取消进入下一环节资格。
（一）笔试
笔试工作由县招聘办统一组织实施。本次招聘不设开考比例。
笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》。
　　笔试时间：日
笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
&&& 未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试结束后，由县招聘办确定&最低笔试合格分数线&（指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线）。
　　(二)面试
面试工作由县招聘办统一组织实施。
除报考乡（镇）小学教师专业技术岗位的面试采取试教方式进行外，其它岗位面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
&&& 面试按岗位招聘计划数1:3的比例，从笔试成绩由高到低的顺序进入面试；同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例岗位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间和地点由县招聘办另行通知。
　　(三)总成绩
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。
考试科目不完整的考生，取消进入下一环节资格。
　　七、体检
按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检人员名单，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的考生进入体检环节，若出现笔试成绩、面试成绩并列的，将进行加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县招聘办指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由县招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
　　体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，对五官、身高、体重、血压不得再复检，考生对其他体检项目和体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经县招聘办同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。
　　体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。
&&& 体检合格人员根据《紫云自治县2014年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员职位对应表》（附件2），按总成绩从高分到低分顺序进行择岗，确定拟聘岗位。择岗时间另行通知。
　　考察工作由县招聘办统一部署。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
　　在考察中发现下列情况之一的人员，放弃考察或考察不合格，由县招聘办审定，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
　　2、现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。
　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止日仍在岗的&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&人员。
　　4、在读的非应届毕业生。
　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
6、违反计划生育政策的。
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的。
　　8、不符合招聘岗位所需资格条件的。
　　9、在事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考事业单位期限内的。
10、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
　　十、公示和聘用审批
　　(一)公示
　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
　　(二)聘用审批
　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》（安市人通[2007]30号）以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通[2008]29号），根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县人社局按照管理权限办理审批聘用手续。
　　被聘用的事业单位人员，须在规定时间内到用人单位报到，并签订聘用合同约定服务期限。拒不报到的，取消聘用资格。
　　十一、工作要求及注意事项
　 (一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。
(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)本《招聘简章》解释权属紫云自治县人力资源和社会保障局。考生查询《招聘简章》请登陆&紫云自治县人民网&、&紫云自治县人力资源和社会保障网&、&紫云自治县党建网&。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容)都将在以上网站上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
　(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。
&(六)招聘办报名咨询及监督电话：
&&& 咨询电话：&&&& 监督电话：
1、《紫云自治县2014年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》
紫云自治县2014年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表
填报单位（各县区组织人社部门盖章）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&编制部门（盖章）：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&填报时间：2014年&月&&日
其他报考条件
乡镇农业服务中心
专业技术人员
负责乡(镇)农业服务中心扶贫工作(猫营镇、板当镇、坝羊乡、白石岩乡、达帮乡、火花乡）。
大专及以上
财经大类、计算机及相关专业。
负责乡镇农业服务中心扶贫工作（松山镇、水塘镇、猴场镇、宗地乡、大营乡、四大寨乡）。
大专及以上
财经大类、计算机及相关专业。
乡镇水利和移民工作站
专业技术人员
乡镇水利和移民工作站日常工作。
大专及以上
乡镇人口和计划生育技术服务站
专业技术人员
乡镇人口和计划生育技术服务站日常工作。
大专及以上
临床医学、医学检验类。
乡镇村镇建设管理站
专业技术人员
乡镇村镇建设管理站日常工作。
大专及以上
乡镇村镇建设管理站日常工作。
大专及以上
定向招聘本市内基层服务项目人员。
乡镇科技宣教文化信息服务中心
乡镇科技宣教文化信息服务中心日常工作。
中专（高中）及以上
定向招聘本县区内村（居）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。
乡镇卫生院
专业技术人员
乡镇卫生院日常工作（猫营镇、板当镇、白石岩乡、大营乡、四大寨乡）。
大专及以上
乡镇卫生院日常工作（猴场镇、宗地乡、坝羊乡、火花乡、达帮乡）。
大专及以上
乡镇卫生院日常工作。
中专及以上
乡镇卫生院日常工作。
大专及以上
乡镇卫生院日常工作。
大专及以上
乡镇卫生院日常工作。
大专及以上
乡镇卫生院日常工作。
大专及以上
乡镇卫生院日常工作。
大专及以上
财务会计类
专业技术人员
小学教育。
大专及以上
语文教育、历史教育、地理教育、政治教育、初等教育、学前教育、特殊教育。
须具有相应学科教师资格。
小学教育。
大专及以上
数学教育、物理教育、化学教育、生物教育、现代教育技术教育。
须具有相应学科教师资格。
小学教育。
大专及以上
须具有相应学科教师资格。
小学教育。
大专及以上
须具有相应学科教师资格。
小学教育。
大专及以上
须具有相应学科教师资格。
小学教育。
大专及以上
须具有相应学科教师资格。
小学教育（双语教学岗位）。
中专（师范专业）及以上
语文教育、历史教育、地理教育、政治教育、初等教育、学前教育、特殊教育。
须具有相应学科教师资格，定向招聘本县区内&双语教学&人员。
小学教育（双语教学岗位）。
中专（师范专业）及以上
数学教育、物理教育、化学教育、生物教育、现代教育技术。
须具有相应学科教师资格，定向招聘本县区内&双语教学&人员。
小学教育（双语教学岗位）。
中专（师范专业）及以上
须具有相应学科教师资格，定向招聘本县区内&双语教学&人员。
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信息录入：新贵州
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，本站所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
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document.write(suspendcode12);
window.setInterval("heartBeat()",1);2014年宝鸡市麟游县事业单位招聘公告
2014年宝鸡市麟游县事业单位招聘公告
卓博教育整理宝鸡市事业单位招聘信息
　　为进一步深化事业单位人事制度改革， 解决山区县事业单位人才短缺问题，根据省委组织部、省人社厅关于贯彻落实《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关问题的通知（陕人社发[2014]13号）规定，经研究决定，面向社会为麟游县事业单位公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘原则和办法
　　招聘工作按照公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。
　　二、招聘名额
　　共计招聘事业单位工作人员68名，其中县属事业单位45名，镇政府所属事业单位23名。
　　三、招聘对象和条件：
　　（一）对象和条件
　　1、遵纪守法、品行端正。
　　2、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。
　　3、适应岗位要求的身体条件。
　　4、具备岗位所需的具体条件（详见《2014年宝鸡市麟游县事业单位公开招聘工作人员计划》）。
　　5、年龄在35周岁以下（1979年3 月31 日以后出生）。
　　6、具有麟游户籍的2014年应、往届未就业的取得国家教育行政部门认可的大专及以上学历毕业生；具有宝鸡户籍的全日制本科及以上学历毕业生；大学生村官在麟游服务期满的，不受户籍限制。
　　（二）不符合应聘条件的主要情形
　　1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的；
　　2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；
　　3、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员；
　　4、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
　　四、招考程序：
　　（一）报名
　　1、报名时间、地点：日至4月4日（上午8：00-12：00，下午2：00-6：00），在宝鸡市职业技术培训中心（宝鸡市石坝河十字正南方，市内乘坐8路、17路、20路、28路、33路、41路、61路公交车石坝河站下车）现场报名。
　　2、报名要求：报名时应届毕业生须持本人身份证、户口簿、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届毕业生须持本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及毕业证查询证明；大学生村官除以上相关证件外，还需县级组织部门出具的服务期满证明。近期免冠二寸彩照4张。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，报名时填写报名表。
　　3、资格审查：市人社局对报名人员年龄、学历、资格条件等情况进行审查。资格审查合格者持本人身份证按照通知时间、地点领取准考证，逾期视为放弃。
　　4、收费标准：参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发［2001］89号）执行，每人收取报名费100元。享受国家最低生活保障金的考生持民政部门出具的证明免交考试费。
　　（二）考试
　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。总成绩中笔试成绩和面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。
　　1、笔试：考试范围主要为马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法学、职业道德、公文与论文写作、文史知识、科技常识、时事政治等方面的内容，考试采用闭卷方式进行（考试时间120分钟）。
　　若参加笔试人员与招聘岗位比例低于3：1时，按比例核消或核减该岗位招聘计划。若参加笔试人员与招聘岗位比例等于3：1时，考生笔试成绩不小于本次全部考生笔试成绩的平均分数线方可进入面试。笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。
　　2、面试：根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员。面试人员成绩低于60分的不得进入体检环节。
　　面试采取结构化面试方式进行，面试时间8分钟。
　　总成绩并列的以笔试成绩高者进入体检环节。
　　（三）体检：按照招聘计划1:1的比例，根据考生综合成绩分专业从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一组织在二级以上医院体检。体检不合格者，取消其资格，根据综合成绩排名顺序依次递补。体检费用由个人负担。
　　（四）考察：体检结束后，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。考察不合格者，不得进入公开招聘以下环节。空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。
　　（五）公示：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，面向社会公示7天（含节假日）。公示结束后不再递补。
　　（六）聘用：在公示结束无异议后，按照国家事业单位有关规定，签订聘用合同，办理人事聘用手续。
　　（七）待遇：被聘用人员享受事业单位工作人员待遇。
　　聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格者，予以聘用；试用期满考核不合格者，不予聘用。聘用人员须在麟游县服务满5年后方可调动，否则按自动离职处理。
　　五、注意事项
　　公开招聘报名结束后准考证领取时间、地点及考试相关事宜请在宝鸡市人社局网站（http://www.）上查询，不再电话告知，请及时予以关注。
　　附：《2014年宝鸡市麟游县事业单位公开招聘工作人员计划》
　　联系方式：马先生& 、
　　宝鸡市人力资源和社会保障局
　　2014年宝鸡市麟游县事业单位公开招聘工作人员计划
专业技术岗位
校医：临床医学、中医学或
中西医结合专业。
九成宫中学
定额管理站
工程造价专业
园林绿化站
园林管理1人，园林绿化专业2人，
财政学1人（须有会计从业资格证），
财务管理1人（须有会计从业资格证）
城镇建设管理所
市政设施管理、环境工程
城乡规划管理站
设计与制作
县农产品质量安全
检验检测站
农产品质量检验
公路动物防疫
监督检查站
畜牧兽医专业
林学、园林、野生动物保护与
自然保护区管理
财务管理（须有会计从业资格证）
县水土保持工作站
水利工程，水利水电工程（水利水电工程管理）
县水利工程建设管理站
水利工程、水利水电工程管理、
灌溉与排水技术
崔木、招贤、两亭镇水务管理站
水利工程、水利水电工程、水文与水资源工程（水文学及水资源）、设备运行与维护
农村公路管理站
公路与桥梁工程专业
文化馆、图书馆
文化市场综合执法大队（文物管理所、文物旅游执法大队）
文物管理专业
两亭敬老院
老年服务与管理
粮油质量检测检验所
粮油质量检测
食品药品检测检验中心
食品营养与检测
汉语言文学
镇属（农业综合、公益事业、社会保障服务站及社区）事业单位
合&&&&& 计
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