Columba vitiensis godmanae & White-throated Pigeon (Lord Howe Island), Lord Howe Pigeon
Biodiversity
Species Profile and Threats Database
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&&&&Legislative Instruments
(Commonwealth of Australia, 2000) [Legislative Instrument].
(Commonwealth of Australia, 2000b) [Legislative Instrument].
(Commonwealth of Australia, 2013af) [Legislative Instrument].
Non-government&&&&Documents and Websites
(Garnett, S., J. Szabo & G. Dutson, 2011).
State Listing Status
Listed as Extinct
(Threatened Species Conservation Act 1995 (New South Wales): December 2015 list)
Non-statutory Listing Status
Listed as Extinct
(The Action Plan for Australian Birds 2010)
Scientific name
Columba vitiensis godmanae [25988]
Columbidae:Columbiformes:Aves:Chordata:Animalia
Species author
Infraspecies author
(Mathews, 1915)
Distribution map
Species Distribution Map not available for this taxon.
Illustrations
Scientific name: Columba vitiensis godmanae
Common name: White-throated Pigeon (Lord Howe Island)
The Lord Howe Island subspecies of the White-throated Pigeon is considered a valid subspecies by some authors (Goodwin 1983; Higgins & Davies 1996), but not all (del Hoyo et al. 1997). Its validity is uncertain because no specimens exist, and the description was based on a painting of the bird.
The White-throated Pigeon (Lord Howe Island) was a large, dark pigeon with a white throat and a red-and-green bill. It was 40 cm long. Its face was purple-mauve, with red eyes and a red bill with a green tip. The back of the head was green, the upperbody was brown with a blackish-brown tail, and the throat and sides of the neck were white with the rest of the underparts brown (Hutton 1991).
The White-throated Pigeon (Lord Howe Island) was recorded only on Lord Howe Island, in the south-west Pacific Ocean (Hindwood 1940). It was last recorded in 1853 (Hutton 1991). The&subspecies&formerly occurred in large numbers, said to be thousands (Hindwood 1940; Hutton 1991).&The White-throated Pigeon (Columba vitiensis) has not been&recorded on mainland Australia.
There are eight subspecies of the White-throated Pigeon which occur from the Philippines south to Indonesia and New Guinea, and east onto islands of the south-western Pacific Ocean, including the Solomon Islands, Vanuatu, New Caledonia, the Loyalty Islands, Fiji and Samoa (del Hoyo et al. 1997; Higgins & Davies 1996; Pratt et al. 1987).The global population of Columba vitiensis&is not considered threatened, with no evidence of serious declines among extant (living) populations (del Hoyo et al. 1997). There is a limited open season on the species in Vanuatu, but it is protected there at other times of the year (del Hoyo et al. 1997).
There have been a number of ornithological surveys on Lord Howe Island in the 20th century (Disney & Smithers 1972; Recher 1974; Recher & Clark 1974) but there has been no sign of the subspecies.
The White-throated Pigeon (Lord Howe Island) inhabited wooded habitats in the lowlands of Lord Howe Island (Garnett & Crowley 2000; Hindwood 1940; McAllan et al. 2004).
Nothing is known of the breeding of the White-throated Pigeon (Lord Howe Island), though it was possibly similar to that of other subspecies. Other subspecies breed mainly between September and February, though some breed as early as July and August. The nest is described as a flimsy platform made from twigs placed in a tree, 3&8 m above the ground, where they lay one or two white eggs (del Hoyo et al. 1997).
The White-throated Pigeon (Lord Howe Island) probably ate the fruits and seeds of native plants, taking them from the trees and the forest floor (Hutton 1991). Other subspecies from outside Australia eat fruit, buds and seeds which are taken from shrubs, trees and the ground (del Hoyo et al. 1997).
Given its endemism, the White-throated Pigeon (Lord Howe Island) was probably sedentary. Other subspecies which occur outside Australia are thought to undertake irregular local movements in search of food, with some evidence for inter-island movements (del Hoyo et al. 1997).
The White-throated Pigeon (Lord Howe Island) was a distinctive bird and would have been readily distinguished from all other species of pigeon that inhabit Lord Howe Island. It was reportedly large, numerous and very tame (Hindwood 1940), which probably aided in detection. The related subspecies, Columba vitiensis vitiensis, of Fiji is also considered conspicuous (del Hoyo et al. 1997).
Though the White-throated Pigeon (Lord Howe Island) has been extinct since the mid-19th century, if a survey were to be conducted, it should consist of diurnal area searches within a radius of 500 m at various sites, or possibly transect surveys. Either method, with the objective of sightings, or detecting birds by their calls or signs of foraging, would be useful in establishing whether the species was present at a site (Magrath et al. 2004).
The main threat causing the extinction of the White-throated Pigeon (Lord Howe Island) was trapping and hunting for food by settlers and visiting sailors. Large numbers of the birds were easily snared or killed with sticks without any alarm being shown by the birds (Hindwood 1940; Hutton 1991).
The following table lists known and perceived threats to this species.
Threats are based on the International Union for Conservation of Nature
and Natural Resources (IUCN) threat classification version 1.1.
Threat Class
Threatening Species
References
Uncategorised:Uncategorised:threats not specified
(Department of the Environment and Heritage, 2006fp) [Internet].
del Hoyo, J., A. Elliott & J. Sargatal, eds. (1997).
Handbook of the Birds of the World. Volume 4, Sandgrouse to Cuckoos.
Barcelona, Spain: Lynx Edicions.
Disney, H.J. de S. & C.N. Smithers (1972).
The distribution of terrestrial and freshwater birds on Lord Howe Island, in comparison with Norfolk Island.
Australian Zoologist.
Garnett, S.T. & G.M. Crowley (2000).
The Action Plan for Australian Birds 2000.
Canberra, ACT: Environment Australia and Birds Australia.
Available from: .
Goodwin, D. (1983).
Doves and Pigeons of the World.
British Museum of Natural History, London.
Higgins, P.J. & S.J.J.F. Davies, eds (1996).
Handbook of Australian, New Zealand and Antarctic Birds. Volume Three - Snipe to Pigeons.
Melbourne, Victoria: Oxford University Press.
Hindwood, K.A. (1940).
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Hutton, I. (1991).
Birds of Lord Howe Island: Past and Present.
Coffs Harbour, NSW: author published.
Magrath, M.J.L., M.A. Weston, P. Olsen & M. Antos (2004).
Draft Survey Standards for Birds: Species Accounts.
Melbourne, Victoria: Report for the Department of the Environment and Heritage by Birds Australia.
McAllan, I.A.W., B.R. Curtis, I. Hutton & R.M. Cooper (2004).
The birds of the Lord Howe Island Group: a review of records.
Australian Field Ornithology.
Pratt, H.D., P.L. Bruner & D.G. Berrett (1987).
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Recher, H.F. & S.S. Clark (1974).
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Biological Conservation.
6:263-273.
EPBC Act email updates can be received via the
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Columba vitiensis godmanae in Species Profile and Threats Database,
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A. JosephAbstractAn analysis of the unique nature of the administrative solution to labour disputes in British Columbia experience, with particular reference to section 33 of the Labour Code.RésuméLa solution administrative aux conflits de travail. L’expérience de la Colombie Britannique<< Les cours de justice ne peuvent vraiment avoir qu'une vue sommaire de l'ensemble des problèmes du travail. Leur intervention dans le passé n'a été que sporadique et fortuite. Les juges ne connaissent pas en profondeur le processus dynamique des relations professionnelles et de la négociation collective. Pour ces raisons, le nouveauCode du travail a écarté la compétence des cours en matière de conflits du travail. La nouvelle loi recherche une solution administrative plut?t que judiciaire aux conflits du travail >>.C'est ainsi que s'exprimait le ministre du Travail de la Colombie Britannique au cours d'un débat en 1973.Rechercher "une solution administrative plut?t que judiciaire aux différends du travail>> est, pour s'exprimer en termes généraux, une politique qui est commune dans la législation canadienne en matière de négociation collective. Cependant, ce qui est propre auCode du travail de la Colombie Britannique, ce sont les moyens par lesquels leCode du travail de cette province cherche à mettre au point la solution administrative <>. Telle est la fa?on dont un commentateur a décrit cette disposition qui se lit ainsi: <>. L'arrière-plan de la désobéissance judiciaire à la clause privative dans la législation du travail au Canada fait voir pourquoi la législature de la Colombie Britannique a conféré cette compétence nouvelle à l'organisme chargé d'appliquer leCode du travail dans cette province. ? une date aussi reculée que 1952, le professeur Bora Laskin (fonction qu'il occupait alors) faisait observer <> des efforts variés faits dans l'après-guerre pour écarter la juridiction de la cours des questions attribuées aux commissions de relations du travail. << Face à de tels textes législatifs, notait Lakin, la persistance des cours à exercer un pouvoir derévision ne comporte une attribution d'autorité que sur le fondement d'un principe constitutionnel (et un tel principe n'existe pas) et sur la base de quelque théorie <> de conna?tre ce qui est préférable pour tout le monde>>.Le concept qui sous-tend l'intervention des cours en matière de clauses privatives, qui enjoignent à ces cours de ne pas intervenir, n'existe pas qu'au Canada. Notez la clause privative ordinaire écartant du pouvoir de révision judiciaire <> en question. Puisqu'une <> outrepassant les pouvoirs statutaires du tribunal (c'est-à-dire sa compétence) n'est en réalité ni une <>, ni un <>, ni un <>, ils ne sont pas protégés par la clause privative. Donc, le plus que ces clauses ont signifié, c'est d'exclure l'intervention de la cour, là ou l'erreur d'une commission, qu'elle soit de fait ou de droit, n'en n'est pas une relative à sa compétence.C'est en vue de donner des dents à la clause privative du Code, contenue à l'article 34(2) que l'Assemblée législative de la Colombie Britannique a adopté l'article 33. En résumé, conformément à l'article 33, la Commission est autorisée à fixer les limites de sa propre compétence — y compris à cette fin le pouvoir de conna?tre de tout fait et de toute question de droit qu'il lui faut trancher pour établir sa compétence — d'où il découle que toute erreur que la Commission commet n'entache pas sa compétence et se trouve dans les limites de la clause privative.Cependant, on peut prévoir que, malgré l'article 33 du Code, les cours aient l'intention de réclamer juridiction. L'article étudie quatre de ces arguments. Deux autres, qui se rapportent à l'aspect constitutionnel de la compétence de la Commission, touchant à la question du partage des pouvoirs entre le gouvernement fédéral et les provinces du Canada, ne sont pas étudiés. Bien qu'il ne s'agisse qu'une question de temps avant que ces arguments d'ordre constitutionnel soient vérifiés judiciairement au Canada, la jurisprudence sur laquelle ils se fondent a été examinée dans d'autres instances. Des quatre autres arguments, on peut dire qu'ils se rapportent à la solution administrative des différends du travail et à l'habileté des cours à retirer sa compétence à l'organisme administratif.La conclusion à laquelle on en arrive, c'est que le Code de la Colombie Britannique, gr?ce à l'interaction de l'article 33 et des autres dispositions de la loi relatives à la compétence fait obstacle à la justification ordinaire de la cour pour excéder ou contourner la clause d'exclusion. Cependant, ce n'est pas toutes les affaires que les cours de la Colombie Britannique l'ont accepté. L'affairePruden contreAssessment Authority of British Columbia a établi que, là où, aux fins d'établir sa juridiction, la Commission de cette province doit interpréter une loi autre que le Code, il y a matière à révision de sa décision par les cours en la manière habituelle. Le présent article met en doute cette conclusion eu égard à la compétence exclusive de la Commission non pas simplement de déterminer elle-même les limites de sa compétence, mais aussi de <>. Il suffit de noter que les mots <> ne sont pas qualifiés; ils ne se lisent pas toute ... question de droitdécoulant de la loi, (c'est-à-dire du Code).Là ou la Commission administrative se trouve ainsi en présence de questions d'ordre juridique préliminaires à son r?le essentiel — questions au sujet desquelles elle n'a pas de qualification spéciale — on peut penser que le maintien de la compétence des tribunaux de décider en dernier ressort est souhaitable. Mais le principe que l'affairePruden a posé n'est pas aussi limité qu'on peut le croire. ? la suite de cette affaire, les tribunaux de la Colombie Britannique ont élargi le critère de <> aux fins de révision des décisions de la Commission au-delà de la loi générale de fa?on à inclure plusieurs lois spéciales du travail qui comprennent << les définitions, les dispositions et les règles de procédure duCode du travail >>. L'inclusion des dispositions légales du Code au moyen de clauses générales d'incorporation à ces lois avait pour objet comme le signalait la Commission, d'éviter une situation << où les parties à un conflit découlant duCollective Bargaining Continuation Act seraient obligées de faire la navette entre les tribunaux et la Commission au fur et à mesure que se révéleraient les ramifications légales du différend >>. Et la Commission ajoutait ce qui suit: << Il serait contraire à un principe législatif fondamental d'avoir recours à deux tribunaux pour administrer un ensemble de législations du travail. Le thème principal des réformes de 1973-74 était l'établissement de la Commission des relations du travail comme l'organisme responsable de toutes les questions de relations du travail en Colombie Britannique. En plus de ses fonctions dérivées duCode du travail, la Commission s'est vue confier un mandat en vertu de cinq autres lois ... >>.En fait, le maintien du droit de réforme des tribunaux non seulement va-t-il à rencontre de la politique législative appuyant les réformes en Colombie Britannique, mais aussi des effets que l'on recherchait par l'introduction des clauses d'incorporation. Comme celles-ci incorporent aux fins de chaque pièce de législation l'article 33 duCode du travail la compétence exclusive de la Commission de <> ne réfère pas en pareil cas au Code, mais à la loi dans laquelle a été incorporé l'article 33, ce qui ne laisse par conséquent aucune place à l'approche fondée sur le concept de <>.La question posée est loin d'être nouvelle cependant. Car, en remontant aussi loin que 1952, le professeur Laskin se demandait <>. Si, comme on le croit, l'intention du législateur de créer une commission du travail indépendante et autonome sert l'intérêt public en minimisant le désordre dans le monde du travail, alors quelle justification y a-t-il à cette aversion pour la clause privative?Auteur : Philip
A. JosephTitre : Perfecting the Administrative Solution to Labour Disputes. British Columbia ExperimentRevue : Relations industrielles / Industrial Relations, Volume 38, numéro 2, 1983, p. 380-414URI : http://id.erudit.org/iderudit/029358arDOI : 10.arTous droits réservés (C) Département des relations industrielles de l'Université Laval, 1983 |
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