一个千载难逢的赚钱机会！
一个100亿的大蛋糕的盛宴！
一个给自己公司增加新亮点的机会！
您想在软件事业上赚钱发财吗？
您是不是苦于没有自己的软件产品而苦恼？
很多OA软件代理商，都成为了厂家的炮灰，受厂家所控制，永远为人家打高级工吗？
您想拥有自己的软件版权和产品所有源代码吗？
您想拥有自己按客户需求所改变的OA系统吗？您想要自己可以完全掌握的OA产品吗？
您想更好的把自己的产品卖给更多的用户，让更多的用户受益？
您是否想为当地企业信息化建设出份力量。。。。。。
您有很多想法，但这些想法只是一些你的理想，理想与现实是有差距的。因为现在去研发一个OA产品，第一时机不对，有点晚。第二开发成本大，随便一个程序员要价都在5000以上，开发一年下来，成本就得50万，这样开发出来的产品只能卖几套而已。所以最后算下来还是亏的！因为一套好的OA产品是需要在客户处沉淀与磨练的，历练出来的软件产品才是好的产品。
深圳万户网络科技公司成立8年来，一直从事OA协同管理软件开发与实施，主要市场在深圳，东莞，惠州。其他地方市场并未扩张。因为我们稳中有增。有时铺的太多分公司，反而会让公司亏的多，赚的少。所以我们公司现在50多员工，一个月盈利可观，人均收入还是不错的，30%人在深圳买车买房。所以我们主力就经营一个地区的品牌，这样把一个地区做精做实，才是硬道理。铺的越大，成本越大，风险就更高了。
但我们看到其他城市或内地城市OA竞争其实不太激烈，但我们没想去扩展更大的市场，这与我们的经营理念与成本有关系。而现在代理一个OA产品又很难，原因是一些大的品牌公司在当地设了分公司或办事处，如果您又代理一个外地的品牌在当地销售，势必会让客户怀疑服务能力与二次开发是否跟得上。所以最好的就是当地品牌与当地服务，当地二次开发，这样再加上您在当地的经营时间与关系，反而比大品牌的OA软件更能赢取客户合同，所以这是对当地软件系统集成商，软件公司一个机会。
您还在等什么？现在有一个机会就可以发财？
您只要养二个程序员，一个实施顾问，这三个人的一个月成本是1.5万，但您在当地可以一个月至少签到一张OA单，就算最便宜也可以卖到3万吧，您还是有赚！
有个好的开始，就是您发财的开始，慢慢合同多了，卖的多了，您就可以开宝马奔驰了！
切记，要控制成本，您不要太多招开发与实施人员，就是给他们加多点工资，不要让他们离开你，你的开发与实施团队不要超过5人，你一年如果能签到100万的OA合同，那么恭喜您，您这一年保赚50万。
想改变人生吗？想拥有自己的品牌软件产品吗？想拥有自己的软件产权吗？
那我们的合作就是您的一个转折机会。
同时切记要把成本控制住，不要太多招开发人员与实施人员。如果您签到大单或更多的单，那么按单的金额比例再招聘人员。这样您的利润也能最大化。
您也不用怕您的程序员干上几个月就走了，走吧！ 我们深圳万户网络就是程序员多，我们立即安排二个过去支援您，并且再帮您培养出二位好的程序员，然后您又可以高枕无忧了！所以我们提供的永久的保障服务。
OA软件在中国有300多亿的市场份额，这么大的市场，够很多软件公司吃的，但市场在细分，细分到局部地区品牌效应，就是可以在当地服务，当地二次开发，分散经营，落地服务。这是客户欢迎与喜欢的，也是能保证实施成功的。
2007年，金和走渠道，很多渠道都成了炮灰，然后金和在各地建分公司，办事处，现在又开始裁员，因为产品不太适合标准化思路，实施成功率不高。（我们认为管理软件多多少少需要点二次开发，不可能一套产品打天下。个性化服务才能体现价值。），当然卖金和的代理商都成了炮灰，怨声载道，所以代理一些品牌管理软件，其实很难发展大的，您顶多就是一个高级打工而已。
想成为真正的老板吗？想拥有自己的软件产品吗？想在当地把您的品牌做大吗？
我们的合作就是一个您发财的机会！
您有了自己的软件及源代码，产权，您可以在当地申请软件产权证，然后可以申请政府的补贴，现在一线城市都会软件企业有扶植政策，二次城市现在也有了。您可以拿这个软件产权申请更多的政府资助与补贴。
每个城市只有一个机会！
每个城市只有一个合作商能发财，独享市场盛宴！
您垄断该城市所有OA平台化供应商与客户！
这个大的盛宴您一家独享！
我们为什么能让您发财？
我们为什么能让你一年赚100万！
我们深圳万户网络科技公司，一直从事协同办公平台OA产品实施与开发，客户总数超过200多家，主要集中在深圳、东莞、惠州。其他地方是一些代理商发展的。并且现在我们已取消所有的代理商资格，让他们都变成拥有自己的知识产权公司。
我们能提供的内容：
1、 OA产品安装包一套。
2、 OA代数据测试环境、演示环境一套。并免费培训合作方实施与销售人员掌握与演示OA系统。
3、 OA操作说明书一套。
4、 OA操作视频一套（800M视频教学）
5、 实施文档一套。
6、 我们积累各种行业客户表单与流程，管理制度等文档，可以帮助您快速实施与帮助客户梳理其内部管理与流程，这套表单与流程总共按行业分类，300M大小，表单近6000多个，流程上万说明。大型上市公司管理制度，标准ISO认证企业等，每个行业都有。都是从实际实施中整理与搜集。
7、 OA源代码一套，保证源代码完备与编译通过，不保任何错误。
8、 OA源代码说明文档。
9、 OA源代码开发文档。
10、 OA源代码数据库设计及数据库字典文档。
11、深圳万户网络程序员免费上门培训合作方程序员2个月，并参于二次开发，然后达到合作方程序员能全部接手与二次开发功能。（食宿由合作方提供。）
12、一年内免费指导合作方程序员二次开发与实施客户，
13、 一年内提供免费3个客户的营销，就是帮助合作方现场演示OA、做方案、营销策划、培训合作方销售人员等内容，帮助合作方搞定客户，半年内签到合同金额30万以上。
深圳万户网络公司资质与产品产权资质：
我们的软件不同与通达等标准化的产品，我们的产品价位在15-30万之间，如果客户看了通达、金蝶、致远，我们保证在产品亮点，技术优势，模块构架上能赢。很多客户看了我们的产品演示与应用后，都表示功能强大，灵活。
切记，好的OA是不可能让客户试用出来效果的，因为我们的OA可配置性太强了，所以必须要让客户看过您的演示后，至少看过二次以上后，再给客户测试地址，那么客户一定会操作，然后会喜欢，最后买单。SAP等大型管理软件是不会演示产品，最多讲讲方案与PPT。因为适合客户的产品需要配置与调整，这样客户才能用的舒心与适用。如果都是一样的功能与管理思想，所有客户都用标准功能，那么如何能提升管理水平？现在的管理是个性化，管理的办法是千变万化的。所以我们必须用个性化，个性服务化提升我们的软件价值。 这种价值就是您的增值部分，客户才能依赖您。
我们合作的流程：
& 1、您加我QQ或打我电话，索取更多的资料：
&&&&& 张永刚，QQ： && 手机：
& 2、确定演示时间与地点，我们好好给您演示一下我们的产品与一些客户实际案例。
& 3、有兴趣我们可以带您参观我们的客户应用现场，您可以直接与我们的客户当面沟通，学习与借鉴，共同提升。同时您可以看到我们客户如何实施的过程与流程，听听直接使用者的感受与不足之处。
& 4、给您测试地址，您可以进行测试。
&&&& 测试其实您也测不了多少，因为您不知客户需求，所以测试的最好的办法就是给客户应用。
& 5、签订合同。
&&&& 5.1、购买代码协议。
&&&& 5.1、授权软件产权使用或受让。
& 6、付款。
& 7、深圳万户网络安排程序员带上笔记本和所有要交付的代码及文档，到您公司安装与配置，培训与服务。时间为二个月。
& 8、我们的售前人员随时待命，帮助您去演示客户，同时帮助您做方案，建演示环境等。
& 9、一年免费服务。
您可能认为我们这么玩法价格高，不是，我们想得是中国这么多城市，每个城市一套，那也是很客观的量。 价格底到您有所怀疑！
保证让您在半年内赚到30万，当然您得投入：OA及公司宣传网站（如果没有，我帮您免费做一个）、销售人员3名，程序员一名，程序兼技术人员一名，总经理一名。这6人团队还是需要的。要不如何创造自己的品牌。人员我们免费培训，可以到深圳我们无限次的培训，可以在深圳与我们一起跟单，学习跟单的方法。
价格到底多少？请联系上述人员。一定让您发财，赚大钱！
以下是OA的网上宣传，是基本介绍，详细请联系上述人员索取或在深圳万户网络公司官方网站
联系业务人员索取。
我们的OA技术：
& 微软 .NET 4.0架构
可以与Microsoft Office Sharepoint Server 2010无缝整合对接。
& 开发工具： VS 2010或 VS 2012
& 数据库： MS SQL SERVER
& 服务器操作系统只支持：WINDOWS& SERVER 2008操作系统， WINDOWS 2003支持。
& 客户端操作没有限制，任何浏览器都支持，一般核心支持IE8以上。
我们深圳万户网络公司还有一个大的业务就是电子商务运营，深圳是一个金融的天堂，我们下一步的主力会主导运营我们的融资国平台 & ,现在由一家资产公司投资1000万运营，所以我们在OA上的精力慢慢会减少，但这个市场我们不放弃，因为我们靠OA致富！&
标题：深圳万户6年成功研发出基于微软MOSS平台OA系统,开源OA,可掌握与扩展性整合性强的OA平台
关键词：oa,深圳oa,moss,mossoa,协同办公平台
现在集体企业，大型企业都在争上上OA，因为OA是协同办公平台，他确实能帮助到企业。
OA是什么&&&&OA，办公自动化，OA是Office
Automation的简写，是现代利用电脑进行全自动的办公,目的是提高效率。 OA也是Office
Action(审定通知程序，审定通知行为)的缩写，是国家知识产权的审查意见书的英文翻译。其实OA是一个动态的概念，随着计算机技术、通信技术和网络
技术的突飞猛进，关于OA的描述也在不断充实，至今还没有人对OA下过最权威、最科学、最全面、最准确的定义。当今世界是信息爆炸的知识经济统治的时代，
在这种情况下结合技术的各种进步所产生的OA已与十几年前的OA发生了很大的变化。如今的OA变革的不仅仅是技术，更多的是将最新的管理思想、管理理念植
入其中使企业在面对外部环境的易变性与复杂性时，突破以往传统的严格的部门分工，打破使企业在高速发展过程中呈现出的多项目、跨区域、集团化的发展趋势受
时间、地域、部门之间的限制所带来的信息孤岛，从而提升企业的整体竞争力和前进速度
协同OA办公系统
OA不仅仅是企业办公的一种工具，更应该是一种有思想、有模式的懂管理的软件，目前市场上主流的协同OA就为现代企业发展注入了强劲的动力，协同OA是在
研究现代组织实践案例和管理理论发展方向的基础上，结合神经网络的研究成果而设计的协同管理系统。它以动态组织为行为主体，以工作流为传导模型，以任务为
处理模型，将组织行为的复杂性通过三者的结合充分表现出来，从而帮助实际组织解决管理过程中的复杂课题。泛东OA-协同管理模型组织价值在于“使用有限资
源创造最大化价值”，现代组织的典型代表是企业，企业创造价值是通过三个层次进行体现的，即战略、战术与执行。
战略，是领导意志的体现；战术，是管理方式的体现；执行，是操作能力的体现。
任何战略和战术意图最终都是通过执行来实现，但在战略决定战术、战术决定执行的同时，执行也反过来影响战术、进而影响战略。但遗憾的是，在企业的实际运行中，常常出现的情况是：因为执行环节上出现问题，而最终使战略意图变得面目全非。
协同OA将执行中的三个要点：执行者、目标与过程管控，通过动态组织、工作流和任务三者，将执行相关的各种信息和应用紧密集成在一起，并用权变组
织、网状沟通、关联结构和控制反馈四个管理模型实现各个执行体之间的融会贯通和统一管理，从而为企业提供实现人力资源、资金资源、产品资源、客户资源、知
识资源的高度整合和统一的工具，帮助企业逐步走向虚拟管理、敏捷办事和互动沟通的高级形态。
OA办公系统
OA是用来处理企业日常办公的管理软件，主要可以帮助企业解决以下问题：
1、建立信息发布的平台。在内部建立一个有效的信息发布和交流的场所，例如：公告、论坛、规章制度、新闻，促使技术交流、公告事项等能够在企业或机关内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够了解单位的发展动态。
2、实现工作流程的自动化。这牵涉到流转过程的实时监控、跟踪，解决多岗位、多部门之间的协同工作问题，实现高效率的协作。各个单位都存在着大量流
程化的工作，例如公文的处理、收发文、各种审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高单位协同工作
3、实现知识管理的自动化。传统的手工办公模式下，文档的保存、共享、使用和再利用是十分困难的。在手工办公的情况下文档的检索存在非常大的难度。
办公自动化使各种文档实现电子化，通过电子文件柜的形式实现文档的保管，按权限进行使用和共享。企业实现办公自动化以后，比如说，某个单位来了一个新员
工，只要管理员给他注册一个身份文件，给他一个口令，他自己上网就可以看到符合她身份的权限范围内的企业内部积累下来的各种知识，这样就减少了很多培训环
4、辅助办公。像会议管理、车辆管理等与我们日常事务性的办公工作相结合的各种辅助办公，实现了这些辅助办公的自动化。
5、实现协同办公。就是要支持多分支机构、跨地域的办公模式以及移动办公。现在来讲，地域分布越来越广，移动办公和协同办公成为很迫切的一种需求，使相关的人员能够有效地获得整体的信息，提高整体的反应速度和决策能力。
6、搭建个人事务平台。要像一位商务秘书，帮助用户合理安排和管理个人事务。用户可以在平台上安排待办事宜，设置事件提醒时间、方式，限制办理时
限；也可以建立只有自己才可以查看的个人文档。还要提供灾难恢复功能，如果用户一时不小心把重要数据删除了或者把机密文件发送出去了，系统提供的灾难恢复
功能，帮助恢复数据。
希望你也可以喜欢，OA那份特有的温馨与和谐，浪漫与温柔。
用OA好处，从7个方面概述：
从OA软件近些年的发展来看，特别是进入OA第四个阶段---协同办公门户。具备以下七个方面的功效。
(一)内部通讯平台
建立组织内部的邮件系统，短信系统，即时通讯系统、论坛、个人博客等，使组织内部的通讯和信息交流快捷通畅。
(二)信息发布平台
在内部建立一个有效的信息发布和交流的场所，例如电子通告、新闻发布、电子论坛、电子刊物，使内部的规章制度、新闻简报、技术交流、公告事项等能够在组织内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够即时的了解组织内部的发展动态。
(三)工作流程自动化
这牵涉到流转过程的实时监控、跟踪，解决多岗位、多部门之间的协同工作问题，实现高效率的协作。目前的企业和单位都存在着大量的工作流程，例如公文的处
理、收发文、各种审批、请示、汇报，等等，都是一些流程化的工作，每个单位都会有大量的流程。通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高单位协
同工作的效率，极大的减少中间环节的摩擦。
(四)文档管理的自动化
使各类的文档（包括各种文件、知识、信息）能够按权限进行保存、共享和使用，并有一个方便的查找手段。
(五)辅助办公
它牵涉的内容比较多，像会议管理、车辆管理、办公物品管理、图书管理等与我们日常办公事务性的工作相结合的各种辅助办公，要实现这个辅助办公的自动化。
(六)信息集成
我们每一个单位，特别是企业都存在大量的业务系统，如购销存、ERP等各种业务系统。作为我们企业的信息源，往往都在这个业务系统里，办公自动化系统应该跟这些企业的业务系统实现很好的集成，使相关的人员能够有效的获得整体的信息，提高整体的反应速度。
(七)实现分布式办公
就是要解决分布式办公和移动办公，要支持多分支机构、跨地域的办公模式以及移动办公。现在来讲，市场竞争使企业的规模越来越大，地域分布越来越广，移动办公和跨地域办公成为很迫切的一种需求。
(八)实现项目管理
企业很多业务都是某一个项目的发起到结束，到总结。那么每一个项目的过程都是很多交叉分支流程的执行，因此OA是一个很好的项目管理工具，但这要求OA必须有项目管理模块。
世界500强企业80%的在用Microsoft Office Sharepoint Server
(简称MOSS平台)做为自已的协同办公平台。因为MOSS平台是一个非常强大，性能优化，功能模块全面的协同平台，他的优势是全面、稳定、可扩展与微软
Office软件紧密整合的平台化产品。同时开源、开放源代码。
Moss系统架构：
深圳万户网络公司简介：
&&深圳万户网络科技有限公司是深圳市软件企业及高新技术企业，主要从事企业管理应用软件开发与销售，互联网技术开发与服务的高新技
术企业。公司注册金500万，员工100多名，其中技术人员占公司总人数的80%，技术人员全部基于微软MOSS平台开发产品。
&&万户网络公司专注于向中国企业客户提供专业的、适合自已的企业管理软件及互联网技术开发与服务。公司以高科技为起点、以前沿技术
为核心、以强大的技术队伍为支撑，为客户提供周到的服务与信息化咨询。致力于为政府、企事业单位提供高技术含量的、管理思想先进的企业管理软件，网络应用
解决方案及增值服务。万户网络公司拥有一支高素质的技术研发队伍和经验丰富的项目实施与咨询顾问、售后服务队伍，具备多年行业经验的项目实施顾问。
&&万户网络公司将帮助中国企业普及信息化水平，提供专业、全面的企业管理软件，帮助快速成长中的中国本土企业将最实用的营销管理思想以最容易的方式运用到日常企业管理中去。
&&据万户网络核心产品架构：是依托moss平台，开发与实施集团协同办公平台OA系统，在MOSS平台上搭建工作流引擎，企业门
户，领导决策平台，二次开发智能平台，数据整合分析平台BI等为基础。同时还有模块：项目管理（适合于研发类型企业、系统集成商类型企业、工程安装调试类
型企业），分销系统（多分公司、多办事处、多直营店、多加盟店、多渠道、多种渠道政策的类型企业，可以实现进销存的数据采集与查询、汇总、分析。同时集成
BI平台，实现业务数据的真实，实时反映给决策层）。在OA平台上建设决策易ERP系统，ERP产品已历时7年，走访近千家企业，实施近百家企业，于
2004年推出中国第一款完全由企业可以按自已的管理模式与流程自定义的ERP系统；
&&网络科技有限公司官网：
&&基于MOSS平台的OA系统官网：
&&精品网站建设，只做精品的B2C,B2B网站：
&&技术与服务专网：
&&公司地址：深圳科技园南区R2-B 4楼
研发经理手机：
万户OA模块结构图：
万户OA部分界面截图：：
万户网络基于微软MOSS平台开发已有6年多，现在基于该平台万户开发出成熟的OA系统。在MOSS平台的基础上成功开发了A9系列产品。该产品的架构是：
技术架构图：
软件首页图：
基于MOSS平台OA的功能特点：
沟通方式的改变：
很多公司跨区，但在沟通上存在多样性的沟通方式，QQ、MSN、邮件、传真、电话等。但这种多样性的沟通方式其实是存在问题与风险的。例如，有些人不用
QQ，有些人又不用MSN。存在着不统一性。我见过一个人电脑上装了4个沟通工具，上班打开这4个沟通工具进行沟通。但这种方式其实对正常的工作影响很大
的，因为这些沟通工具都是可以与公司以外的人聊，这样很容易发生工作之外的事情，风险高，不易防范。
很多公司设想，是否有一套全面的沟通平台，可以把员工，异地员工，客户或供应商都纳入到一套沟通平台中来，同时又可以让各地方的员工随时上沟通平台，而不用安装什么软件，像上网一样的沟通。
我们OA产品实现了，我们开发一套WEBmeeting
V2.0，B/S架构的沟通平台，每个用户0安装程序，只要能上网就可以沟通，并且是及时的，还可以发文件，发图片，视频与语音都可以。与
功能非常相似。但运行原理不同，WEBmeeting
V2.0是基于企业级，各用户都要进行审核是否加入才可以开通沟通功能，这个审核功能是在企业方。而不像QQ什么人都可以加入，什么人都可以与你聊天。
WEBmeeting V2.0截面如下：
该WEBmeeting V2.0与OA系统全面绑定。
可以实现及时聊天与沟通，与QQ功能是一样的。
比QQ强在：
1、 用户不用装任何软件。
2、 用户只能与公司注册的用户进行沟通。
3、 公司可以屏蔽或管理用户发的附件的安全性进行控制，可以控制是否可以发附件，那什么类型的，多大的等都可以进行控制。
4、 可以把客户或供应商纳入进来沟通，每个人分一个账号，集团管理，实现全面的及时沟通平台化作业。
KPI图表分析：
文档管理强大性：
工程项目管理：
报表设计器：
万户网络基于MOSS平台开发的协同平台系统有什么模块：
三层体系架构
支持多种操作系统（Windows、Linux、Unix、Aix等）
支持多种数据库（Oracel、Sybase、SQL
Server等）
采用多级安全机制，每级安全都有严格的权限控制保障。
能否采用IP地址进行安全性管理。
提供CA统一身份认证方式，并具有相关授权书。
有实际的运行在互联网上的集团OA实例（可访问）。
系统支持多种语言（至少中英文）;
提供图形化工作流自定义设计。
具备子流程驱动功能，可解决流程间的串行、并行。
支持按表单字段值进行流程复杂条件分支判断。
具备业务流程、随机流程的设置功能。
流程参与者支持角色从上级单位部门相关角色、从同级单位部门相关角色、从下级单位部门相关角色中筛选。
支持通过授权让下属企业或部门自行管理自己的流程和收发文件，实现流程和表单的权限下放。
每个流程节点都控制是否进行短信提醒。
每个流程节点都控制是否可以代办。
流程中可对签章字段进行保护。
对流程的每个步骤进行表单绑定、角色设置、动作设定和权限控制，并对不同的流程设置相应的查看、修改、控制权限。
流程与表单分离，同一流程不同的步骤可分配不同的表单。
支持手写批注和电子签名。
支持系统内自设的签名和公章。
可自定义界面，能够通过拖拉方式，定义版面内容。
不同分公司、不同部门可以灵活自定义个性门户。
通过设置每个栏目权限，实现对不同单位、部门的个性化设置管理
可整合RSS技术。
提供二次开发接口，可方便地集成各业务系统的最新信息。
实现创建单位门户站点、栏目管理、内容编辑，信息更新等功能。
提供集成单点登入功能，使目前正在使用和将要使用的系统能在此门户中登入。
具备收文、发文、文件送审签公文模块。
具备国家公文规范标准，包括机关代字、文号、流水号等设置，可进行机关代字、文号、流水号、流程关联设置，如一个机关代字可对应多个文号，一种文号可对应多种流水号等灵活配置。
提供公文的网上拟稿、审核、复核、领导会签、生成正式文件、签发、编号排版、打印、校对、印发、归档等功能。
提供阅件、转办、加办、催办、回退、收回、作废、撤办、流转痕迹查看、流程图查看等功能。
提供丰富的查询功能，能够快速查找到所要的公文。
能够对各种公文进行催办督办，可以设定相对期限和绝对期限的催办，催办信息可以通过短信、邮件、工作台等多种方式进行提醒。
提供办公流程嵌套功能，如将总部正式发文转成下属企业或部门的收文流程。
实现公文模板标签填充、套红、红头文件套打等功能。
实现审批意见进行查看权限设置功能。
可实现单人、单个多人、多人串行、多人并行的办理方式。
提供统一的过期未处理文件查看界面。
具备基于协同管理平台数据库的企业内部邮件。
支持实时通信平台实现单点登录。
实现在线感知及进行即时提醒。
提供用户内部交流，可为某群特定的用户设立论区，具备记录用户IP及用户的匿名功能。
可在协同管理平台发送、接收手机短信；并可以跟系统的各模块结合实现短信的即时提醒。
可与外部邮件做整合，并备有相关案例。
提供可增添新功能模块的应用技术接口。
可灵活对新增模块查询项进行设置，并符合系统权限管理设计。
具有灵活简便的表单自定义功能，并支持直接从WORD/EXCEL导入。
可对表单模板进行显示和打印。
具备自动进行数字、金额类字段合计功能。
自定义模块数据自动汇总功能，并可将结果导出。
客户中用户实际大量使用二次开发工具进行自主二次开发的。
是否提供二次开发所需的全部源代码。
WEB meeting v2.0
企业网上沟通及时平台化产品，可以把供应商与客户等全部纳入进来。全面的B/S架构沟通工具，客户端0安装，0维护。与功能相近。
模块有：博客、知识、公司群组、公司部门、个人群组、讨论组、最近联系人、信息沟通、邮件、短信功能。
企业门户平台
可以建立任意的企业门户发布平台。
企业信息管理平台
可以建立任何信息的发布，管理等功能
企业部门门户及部门管理
企业部门信息管理与共享，及平台化的操作。
决策平台及报警系统
领导可以监控所管理人员的所有未办，已办。本年累计办理事项，同时异常的信息主动报警给领导。
待办工作平台
即管理，应用待办的业务平台
所有工作内容的清单与明细，如工作流程、业务协同、自由流程、集成系统、信息发布与管理、等。
把个人相关的事务归集在一个平台化门户下，如秘书功能、个人设置、工作总结、任务、日程、计划、通讯录、值班、博客等功能。
知识管理平台
信息栏目设置（建立多级栏目，设置查看、维护权限）
信息模版设置
信息发布与查看（包括信息搜索，信息多种显示方式）
信息维护（包括信息转移、设置精华信息、信息修改、删除）
信息审核（包括信息发布审批流程的建立）
发布统计（包括按照组织、人员、作者统计）
自定义频道
可以定义出若干个和信息管理模块功能完全相同的模块
栏目设置（按单位方式管理信息，单位主页的设置权限可设置给各单位管理员，其它功能与信息管理相同）
单位主页首页自定义
实现ISO文档目录的创建，ISO文档的创建、修改、销毁全过程管理，并提供记录纸质文件的发放过程的管理
内部沟通平台
写邮件（按用户简码快速找人）
收件箱、发件箱、草稿箱，废件箱（含邮件撤回功能）
邮件搜索（按主题、邮件夹、发件人、发送时间等）
自定义邮件夹
内部信息沟通
信息发布（直接发送信息，包括附件、短信、邮件等功能）
信息管理（可以看到往来信息的阅读情况及回复管理）
群沟通（可以随即建立项目群组沟通信息，方便每个人的沟通）
短信沟通（从电脑上直接发短信给任何人）
论坛管理（包括设置论坛栏目，设置管理员，可分时段开放）
帖子的发布、查看及回复
论坛管理员维护论坛（删除主帖、删除跟帖、禁止跟帖、禁止复制、禁止修改、置顶、设置精华、新增公告）
帖子审查（可设置某个栏目需要审核，帖子审核后方可显示）
收信箱、发信箱、草稿箱、废件箱
短信设置（包括短信模块与其他模块的关联关系，各模块短信提醒的内容格式，用户发送短信权限，用户发送短信数量限制）
短信发送量统计（包括按短信发件人）
注：短信或配套设备需要另外购买A8SMS短消息服务系统配合使用
视频会议系统
集成第三方的视频会议系统。
腾讯RTX整合
组织、用户的数据同步
协同平台和RTX同步登录
注：结合现有的RTX
点击科技GKE整合
组织、用户的数据同步
协同平台和GKE同步登录
注：GKE为第三方产品，需另行购买，具体功能见GKE功能介绍
个人办公平台
常用办公语设置
工作代理设置
个人自定义群组
提示音设置
部门隐藏设置（隐藏单位主页中个人不关心的单位）
工作状态设置（比如设置出差后，他人提交流程给你的时候会提示你在出差）
状态设置查询（有权限的用户可以查询权限范围内的用户的状态）
即时通讯设置（可设置个人是否愿意即时通讯和协同平台同步登录）
内部联系人（所有用户的联系方式查询）
公共联系人（包括分类设置、新增及维护）
个人联系人（包括分类设置、新增及维护）
事件安排（包括定期及不定期事件的新增及维护）
基础数据设置（包括项目分类设置、项目设置）
填写工作日志
下属日志查询
项目统计（统计在各个项目中花费多少时间）
基础数据设置（包括汇报模版设置）
填写工作汇报（可提取当期工作日志）
下属汇报查阅
汇报查阅（包括汇报批示、评定及转交）
任务分类设置
任务安排（包括任务安排，任务汇报查阅，任务考核，结束任务归档与查询）
我的任务（包括负责的任务，参与的任务，任务分解，填写任务阶段汇报，已完成任务的归档与查询）
任务查询（包括按照分发任务、接收任务）
接收的催办
发出的催办
共享的硬盘
本部门人员
系统设置（管理员设置可单点登录的第三方系统）
账号设置（普通用户自己设置第三方系统的用户名和密码）
包括文件查看、文件状态，正文及附件的下载
基础数据设置（包括发文标签设置、签章设置、模板设置、文号设置、流水号设置、流程设置、机关代字设置、主题词设置、表单设置，参数设置）
新建发文（从这里发起并审批流转）
办理查阅（监控流程办理情况，查看、修改）
基础数据设置（包括收文阅办流程设置、常见来文单位设置、流水号设置、表单设置、常用参数设置，收文登记类型设置）
新建收文（从这里发起并审批流转）
办理查阅（监控流程办理情况，查看、修改）
文件送审签
基础数据设置（流程设置、表单设置）
新建送审签（从这里发起并审批流转）
办理查阅（监控流程办理情况，查看、修改）
可以在若干套独立的协同平台系统之间进行公文交换，适用于若干上下级单位之间的公文交换
新建流程（从这里发起并审批流转）
流程存档文件查阅
有权限的人员可以监控流程内容及走向，并且可以控制流程的流转走向。
设置、修改流程（随机流程、业务流程），设置活动（标准活动、子过程活动、虚拟活动、自动返回活动），设置活动关系（由用户决定活动走向、由流程条件判断活动走向）
自定义数据表
自定义整型、浮点型、文本型、字符型等各种数据字段，可设置包括单选、多选、下拉框、上传等几十种表现属性，可设置查询条件
自定义表单
自定义各种复杂表单，可设置子表，可对某些字段进行统计
设置流程分类
对流程数据实例进行多种角度的分析，含待办文件统计，流程流转时间统计，人员办理时间统计，超期流程排名，超期人员排名
基础数据设置（包括职务设置、岗位设置、人事调整类型设置、培训种类设置、奖惩种类设置、办公地点设置）
在职员工（包括人事档案新增、维护，搜索查询，导出EXCEL表）
人事调整（包括在职员工、历史员工、人事调整、合同到期员工、生日到达员工）
居住证办理
社保及公积金缴纳
统计报表（含14种报表，并有饼状图、柱状图分析）
员工表现、考评基础设置、考评标准设定、考评管理、考评流程设计、考评统证与分析、自我考评、领导考评。
招聘计划流程申请、招聘计划管理、招聘计划管理。
简历管理、简历与招聘网接口。
面试管理、录用流程。
招聘统计、招聘设置。
合同模板管理、合同签定
合同台账、合同设置、合同到期提醒、合同续签。
考勤日历设置、工作日设置、考勤管理、排班管理、考勤申诉与更正管理、考勤模板、考勤查询与分析
工资基础信息管理、工资管理、工资台账管理、工资核算管理
节日贺卡的设置及维护
生日贺卡的设置及维护
员工自测（包括员工自测，记录查询）
考卷管理（包括考卷制作，自动阅卷）
试题库管理（考试题库、自测题库，分类管理）
资源使用（包括车辆申请、资料借阅、会议室申请、设备申请）
资料信息列表（含资料借阅）
资料使用记录
资料超期列表
基础设置（含资料室、资料类型、资料分类的设置）
车辆信息，车辆申请
车辆使用记录
取消用车记录
车辆费用统计
报表统计，包括司机工作情况统计表、公司车辆半年费用汇总表、部门按月份车辆使用情况汇总表、公司车辆阅读费用汇总表（每月），年度公司领导及各部门车辆使用情况汇总表
基础数据设置（包括仓库信息维护、物品类别设置、物品信息设置、领用单位设置，物品采购流程设置）
网上调查新增、维护
问卷管理（问卷的新增和维护）
答卷管理（对答案的分析）
案卷管理（包括案卷列表，注销案卷）
文件管理（包括文书档案、技术档案、未归档管理、注销文件，文件检索）
档案利用（包括已借阅，已归还）
归档信息（包括信息管理、工作流程，公文管理）
基础数据设置（包括会议室类型、会议室信息，流程定义）
基础数据设置（包括设备类别，流程定义）
我的项目（列出我参与或负责的项目，可新建项目任务）
我的任务（列出项目中产生的分配给我的任务，可进行任务汇报）
基础设置（含项目类型设置）
基础设置（含字段设置、信息设置、流程定义、账号设置）
新建项目、项目工程管理、项目基础信息管理、项目计划与执行管理、项目档案管理、项目流程管理、项目绩效管理、领导查询与分析、项目维护、项目分析管理
自定义平台
自定义系统功能
门户自定义、部门主页自定义、自定义模块、
信息公告自定义、信息发布与类型自定义。
流程自定义、表单自定义、流程类型自定义。
基础数据设置
访问IP设置
用户管理（包括当前用户、禁用用户、工作代理、浏览用户范围）
自定义平台
自定义首页（建立若干适用于不同用户群的首页）
自定义数据表（包括分类管理，用户数据表）
自定义表单
自定义模块（可隐藏模块或设置使用权限,可创建含复杂数据表的独立模块，如资产管理等）
自定义频道（自定义若干和信息管理模块功能相同的独立模块）
自定义关系
可以定义出和客户、伙伴以及供应商相关的各种数据库。
系统日志，日志设置
A8FLOW图形化工作流设计器
图形化界面流程设置
新增、修改流程
新增、修改流程的若干活动
设置活动的先后关系
A8SMS短消息服务（可选模块）
选择设备（金鹏短信猫、皖通短信猫、万象短信猫、腾讯RTX、电信网关等）
启动方式（随操作系统一起启动，系统运行后自动启动服务）
执行时间频率、每次处理记录数
数据库类型及连接参数设置
每条短信重发次数设置
短信发送记录
短信发送记录（含成功发送和未成功发送记录）
企业可以根据自身特点与要求建立多个信息门户，如集团门户，各分公司或办事处门户，营销门户、生产门户等。同时还可以按项目建立不同项目的信息门户。门户的权限管理可以精确到部门或人员是否能看到门户。
系统自动默认给每个部门建立自己的门户，并且部门主管可以进行设定部门管理员进行管理本部门的门户，同时也可以设置其他部门人员是否查看自己的部门门户信息。
部门流程执行情况汇总
把公司组织结构罗列出来，然后领导都可以看到每个部门的当前所有的状态，如部门所有人员手上有多少个任务或流程在办理，已办理的情况等，同时还可以了解到部门各员工的详细信息及每个人的所有的动态信息（流程执行情况、任务、计划、知识、项目等）。
收文管理是针对公司所接收到的来文进行一个很好的管理，后期如需查找一个收文可通过多种方式检索到我们所需要的，例如可根据收文的秘密等级、紧急程度、业务类型等进行检索
通过便捷的检索条件检索出公所所发的发文，可进行删除或打印
通过便捷的检索条件来查找出公司正在审批和已审批结束的业务流程，可进行删除或打印
通过便捷的检索条件来查找出正在流转的自由流程和已结束的自由流程，可进行删除
工作总结是搭建员工与管理者沟通渠道的工具之一，让员工写总结的目的不是要监督他，而是为了发现工作中隐藏的问题，了解员工的思想动态。而通过领导批示，可以将这种单方面沟通转为双方面互动沟通。所以沟通不仅仅是信息的沟通，更是心灵的沟通，员工写总结可能只是一个信息反馈的过程，但是领导针对这篇总结给予批示则将这种沟通形式深化。 我们可以在工作总结中记录自己一天的工作内容、对自己的工作进行总结、汇报任务完成情况，也可以发表对组织的建议、抒发个人感想等。领导可以在"总结管理"中查看下属的总结，了解员工的工作状态和想法，并进行批示和指导。 通过这种互动，领导可以了解员工目前的工作状态，适时给予指导与帮助，拉近上下级的距离；员工由此可以感受到领导对自己工作的关注，从中得到激励，从而会更加努力地工作。
日程安排有利于有效管理时间。一方面，员工可以合理有序安排工作，并将自己的日程安排告知上级领导；另一方面， 领导可以通过下属的日程安排了解员工的工作过程，避免因工作协调不利引发的撞车现象，从而防止"随意现象"的产生。 员工在"日程安排"中可以对当前或以后一段时间的日程进行安排，也可以将计划或日记导入日程。 领导通过【日程管理】查看其管辖范围内所有员工的日程安排情况。
现代企业中，每个员工都不会只隶属于一个团队，只负责一项工作，通常是多个任务同时进行。这样常会由于任务较多，使得有些任务布置下去就没有了下文，追踪、监控困难。A9平台提供的"我的任务"能够对任务的布置、执行、汇报、检查进行全过程管理，杜绝此类现象的发生，而且领导也可以随时了解到任务执行情况，随时指导，帮助任务圆满完成;,更能通过设置触发规则,像私人秘书准确,及时的在记录,提醒所有的工作任务,非常人性化的帮助任务更好,更及时的完成
企业内部可根据企业战略制定企业目标，并将其逐步分解、落实为企业计划、部门计划、个人计划，再通过计划的执行，最终实现企业的整体目标。企业员工要根据部门计划制定个人计划， 然后对某个周期的工作情况进行总结，分析计划与实际工作之间的差距，找出影响计划实现的因素， 从而能够更务实、科学地制定下阶段的工作计划。同时，计划的完成情况也会作为重要标准，可以列入绩效考核中。
工作中，我们需要不断与周围的人发生联系，无论是公司同伴还是客户。传统的交流方式主要依靠电话、传真和电子邮件等工具，难以保证信息及时传达，联系记录也无法保留，容易导致推诿扯皮、延误工作的现象。既然说A9平台具有其他通讯工具所无法比拟的优越性，那她的这些优越性体现在哪里呢？答案是其特有的信息沟通功能。 信息沟通具有即时性、邮件离线支持、直发手机短信等特点，同时克服了电话不可重现、即时通讯工具不可管理及短信输写不便的缺点，不仅节省办公成本，还使员工间沟通更加方便快捷。
人类科技的发展日新月异，知识更新换代的速度不断加快，在当今时代成为博而专人才的梦想几乎不可能实现。同时随着全球经济一体化的深化发展，未来企业的竞争越来越趋向于人才的竞争。那么人才如何才能在飞速发展的时代获得最丰富的知识和能量呢？当然，这就要依赖于每个企业的知识积累和管理了。我们的知识管理就应运而生，成为企业优化管理模式、共享知识信息、沉淀企业文化以及提升企业形象和凝聚力的强有力平台。
流程执行排行榜
提供了对流程及节点的统计分析功能，能够统计和分析流程流转信息效率，帮助企业更好地优化工作流，提高工作效率
流程效率分析
待办流程统计
统计各部门的待办信息和各个人员的待办信息
节点效率分析
按流程统计各个人员办理流程所用的时间和超时的时间
超时节点分析
统计节点超时的流程
待办工作平台
待办工作平台
待办事项的管理. 实现每一个用户的待办工作提醒，同时配合待办工作弹出提醒，手机短信提醒，超时提醒等功能。目的就是让每一个人不要忘记自已待办的事，并且需要及时处理，做到秘书功能。
强大的工作流管理功能是A9平台的一大特点，它能将企业中各种业务流程以信息化方式在A9平台上进行流转审批，并且可以对信息化的流程进行监控、管理和统计分析。A9平台提供了完全可视化的流程设计工具，使管理员能够更高效地定制业务流程，提高工作效率。工作流设计工具符合WFMC国际标准，能与其他符合标准的工作流系统整合。 在A9平台中，流程可自定义，支持多人并行审批、多人顺序审批、多人审批一人认可即生效、主办和协办等多种流转方式。另外，流程还可跟踪、可催办、可跳转。流程设计中每个节点的接收人设置，不但可以指定具体的人员和部门领导，还可以选择各种角色，通过角色解析功能，在流程流转中节点处理人将自动指定到角色对应的人员。这样即使组织、人员发生变更，也不需要重新设置流程。 另外，A9平台还提供了对流程及节点的统计分析功能，能够统计和分析流程流转信息，帮助企业更好地优化工作流，提高工作效率。
查询跟踪自己发起的流程，可以清楚的看到发起流程的办理情况，还有催办
按照权限领导可以查询自己部门及下级部门的所有流程办理情况，需要可以强制干预流程的流转动向
发起自由协同
自由协同是由流程发起者直接把流程发给接收的人和抄送的人员，还可上传附件，接收到流程的人可下载此附件，很方便灵活
自由流程查询
查询跟踪自己发起的流程，可以清楚的看到发起流程的办理情况，还有催办
自由流程监控
按照权限领导可以查询自己部门及下级部门的所有流程办理情况，需要可以强制干预流程的流转动向
自由流程删除
按照权限领导可以删除自己部门及下级部门的所有流程
可以导入年度预算（运行计划），和实际月预算（执行计划），按不同年份，月份，部门费用项目导入预算
可以按照树形建立企业的预算类型
在预算类型下建立最明细的预算项目
可以按照树形建立企业的费用类型
在费用类型下建立最明细的费用项目，去跟预算项目，核算项目，会计科目关联
树形会计科目，这个一定要与金蝶，用友等财务系统里的科目一致。这样就保证了能顺利跟财务系统数据进行交互
所以报销申请审批通过都到这里来，有支付，导出，生成凭证，打印等操作
跟财务系统的核算项目一致
部门报销统计
财务报表，可以查看各个部门不同费用项目的运行计划，执行计划，实际发生，可用金额。
预算项目，费用类型，费用项目，会计科目，结算方式，支付管理，核算项目，部门报销统计，费用项目统计。（支持与金蝶软件、用友财务实现无缝对接）
发布公司新闻，并能知道哪些人阅读了新闻，哪些人没有阅读新闻
实现无纸化办公的一部分。
展现员工活动是企业文化的一部分，加强企业凝聚力。
信息公告栏设置
可以自定义门户展示的各个模块，自定义名称、分配使用部门、表头结构、查询页面、附件上传及图片展示，灵活机动；
公司文化的沉淀。
收藏一些常用的栏目，如：公司新闻，好文共赏等。
公司文件库，部门文件库，我的文件库，共享文件库
个人的人事档案
快捷菜单设置
设置的常用栏目显示在个人平台，方便快捷访问。
个人的邮箱，手机，个性签名，oa的登录密码修改的窗口
查看个人所有的特殊权限
我的委托工作
个人委托出去的工作详细情况
设置具体关注的某人，某人有些新的动态，会有信息提醒。
我的常用短语
设置的常用短语，可以流程审批意见等地方快捷使用。
把经常用到的软件添加进来（例如：QQ、foxmail等），可快捷的通过OA系统进行登录平时经常所用到的软件
个人群组设置
相当于个人QQ群，把公司内部经常有业务往来的人员拉在一起，方便业务方面的一个沟通
便签就是个人日记本，可生成日程。
将工作情况逐条写在内容区，如果需要特别说明的事项，可以填写在"备注"中，还可以把当天工作中的文档、报表等，以附件的形式上传到总结中，供领导查看和指导。还可以今天日程中的各项事务、今天安排的任务、便签中记录的工作中选择"素材"，导入到总结中。
可以查看到自己的总结情况。进入"总结查询"页面。页面默认显示最后一次总结的内容。点击"日期"页签中不同的日期，可以看到所选日期所写的总结。我们已经查看过的总结，日期字体将变为红色，黑色表示还没有查看过的；还可以查看自己总结的阅读情况，这样就能知道有哪些领导正在关注我们的工作了。点击【阅读情况】按钮，会弹出"阅读情况"对话框。在对话框中我们能看到当天的总结已经被哪些人查阅过
企业领导可以看自己所管的员工的总结。可以清楚的知道员工每天的工作情况，进行批示，转发，汇总，打印。
根据工作计划，可以把每天的工作在日程中进行安排了。重要的事情还可以预先设置提醒时间，平台会以系统消息或短信的方式进行提醒。不论您是否在电脑前，都可以按照预定的安排进行您的工作
领导批示日程的地方
自己查看日程
日程安排的查询
领导查看属性日程
日程汇总，打印
设置日程公开的范围
给日程分类
任何工作都可以转化为具体的任务，在平台上不仅能够实现领导给下属布置任务，还能够给自己布置任务。还可以根据需要设置提醒规则
任务布置人默认为自己，我们可以给自己布置任务，也可给他人布置任务，只需选择不同的执行人即可。单击"任务执行人"后的输入框，在弹出的"选择人员"对话框中选择任务的执行人， 可以是一个人，也可以选择多个执行人。 任务布置完成后，任务的执行人小陈会收到信息提醒，通知他有新任务要执行，同时可以在其工作台的"待办工作"中看到最新的任务。 任务布置时如果选择了查看人，那么任务的查看人也会收到系统的信息消息，提示他有新任务等待查看。
在"执行查询"页面中可以看到需要自己执行的任务，还可以看到任务的布置人、任务名称、任务的当前进度、任务的计划开始和结束时间、实际开始和结束时间、任务的完成情况，默认显示为完成的任务。跟领导进行任务汇报和任务细分转发。
可以看到布置给每个执行人的任务。点击任务名称，可以打开相应任务的"补充说明"页面，查看任务完成情况，在"补充说明"页面中，我们可以通过"任务操作"中的不同选项，对自己布置的任务进行补充说明、任务完成和任务取消的操作。
所以任务的管理，可以强制的取消任务
个人计划用于对自己近期内要做的工作进行预先安排，并对一定时间段内的工作进行总结。拥有管理权限的领导可以查看到管辖范围内的员工的个人计划，从而知晓员工的工作安排。 员工通过"计划录入"将自己的工作计划录入平台，领导在"计划管理"中可以查看自己所管理的部门中员工的计划，从而在布置任务时便可以做到胸中有数，安排合适的人选，避免因人员选择不当造成的工作延误，真正做到协同。 此外，领导在看到员工的计划总结后，可以给予批示，给出自己的意见并在适当的时候给予帮助。
在计划录入页面中，可以看到页面上默认显示的是当前用户"个人计划"中的"月计划"，可以看到上个月的工作总结，以及本月的工作计划；总结写完后，就可以开始写下个月的工作计划了。工作计划主要包括新的工作任务、推迟执行的任务、尚未完成的任务等。如我们在1月底做2月份的计划时，计划时间选择为"2月"，就会进入"2月"的计划录入页面，可以看到上个月（当前月1月）的计划内容
查看自己的计划
领导查看下属的计划，可以删除，批示，转发，查看阅读情况
给计划分类
上班登录OA系统弹出签到框，迟到需填写迟到理由
下班退出OA系统时，弹出签退框，早退需填早退理由
外出的记录
我的考勤报表
把邮箱的地址和密码设置完后可直接通过OA系统进行邮件的编辑、发送、接收，还可直接访问到QQ邮箱、163邮箱、126邮箱、139邮箱的登录页面
现代企业的内部信息越来越丰富，如何使这些信息快速准确的传播给每一位员工，避免信息传递过程中出现信息递减、发生错误等问题发生，企业就要建立一个高效、实时、开放的信息展示平台。 A9平台的信息发布功能可以帮助企业快速创建新闻、内部通知、规章制度等各种信息模块，信息发布人员将各类信息分别发布到对应模块后，员工在门户就可以查看到企业的新闻、通知、规章制度等内容。 信息发布模块实现了信息发布及信息资源的动态更新和集中管理，可以方便快捷地发布各类信息，并提供了丰富的模扳，满足发布不同类型信息的需要，帮助企业快速构建功能强大的内部动态信息网络。
选择发布方式，提供word、excel、html 三种方式，默认为html
所有已阅的信息，可以在这里反复查询
所有发生的信息记录
没有发出去的信息
领导可以查看属性的信息记录，可以删除
不同与发信息，这个是正当一个主题来展开讨论
按主题查询
所有讨论主题的记录
以电子问卷的方式进行调研，并能统计调研结果。
短信的发送，可以是通知或者提醒。
邮件的发送
邮件模板的设置
邮件删除维护
论坛的种类。
给帖子加精。
论坛分版块进行管理。
对论坛的查找。
订阅感兴趣的论坛。
知识首页具有我的订阅、最新知识、最热知识、专家排名、最新评分、最佳知识、知识分类、个性化展示的特点，对整个团体的知识查看起到良性促进作用。
知识排行具有信息集成、知识分类、个性化展示的特点，同时集成了最新知识、专家排名、热门点击和强力推荐等功能模块。对知识进行排行，能有效提高员工贡献知识的积极性，对整个团体的知识积累起到良性促进作用。
知识无限，但人的时间和精力有限。对我们来说，不同知识的重要性和迫切性有所不同。因此我们不可能一视同仁地对待所有的知识，而应该按照自己的需要对重要的、感兴趣的知识进行订阅，然后进行阅读。这样，我们才能在最合适的时候得到最需要的知识，达到事半功倍的效果
在"我的知识"中，我们可查看自己发布和修改过的知识，并对这些知识进行更新。此功能模块给每个人搭起一个展示自我的舞台，让我们充分领略到成功的喜悦。
没有地图，我们出行容易迷路；没有知识地图，我们查找知识也容易迷失方向。知识地图就是我们在平台上查找知识的向导，所有的知识在这里按类别归类，同时在这里也可以发布知识，实现对所有的知识进行查阅、评论及推荐。
知识搜索（全文检索）
在众多的知识中，哪些才是我们最需要的知识？如何才能快速获取它们？利用全文检索能帮助我们很好地解决这个问题。
对知识地图，知识库的维护。可新增，移动知识地图的结果；可以对知识库里的知识加精，转移，修改，删除，查询，打印等功能
把相关机构的来文进行一个登记，以流程的方式发送给公司相关领导进行审核查看
根据检索条件快速查询要查看的收文，也可打印出来
可快速查找到要删除或打印的收文
把要发送的发文编辑好以走流程审批的方式发送给公司相关领导进行审核查看
根据检索条件快速查询要查看的发文，也可打印出来
可快速查找到要删除或打印的发文
待归档管理
现代企业对公文档案的管理越来越重视，对各种公文及重要文件都要进行分类整理统一归档管理。 A9平台的"档案管理"模块是根据企业实际工作需要，遵循国家档案法、组卷标准、目录规范等要求设计开发的，可以对包括收文、发文、业务流程送归档的文件进行收集、整理，并对档案进行检索、统计、借阅等档案管理工作，帮助企业规范档案的保存和管理过程。
将互有联系的若干文件组合并放入同一卷夹、卷皮，就可以成为案卷，它是根据文件的来源、时间、内容和外形上的异同点和联系组成的，包括案卷封面、卷内文件目录、卷内文件、卷内备考表等几部分
在众多的档案中，哪些才是我们最需要的档案？如何才能快速获取它们？利用档案检索能帮助我们很好地解决这个问题。
各类文件间都有一定的关系，是一个复杂的整体，在这里有个整体的管理，可以做添加，删除，打印，分发查询，过期查询等一系列操作
机要问题管理
想要对档案进行规范化管理，首先就要对档案进行科学、规范的分类。档案分类，就是把立档单位所形成的档案，按其来源、时间、内容和形式的异同，分成若干层次和类别，构成有机的体系。目前，最主要、最常用的分类方法有三种：年度分类法、机构问题分类法和保管期限分类法；，可以看到已经设置的机构或问题的代号、名称、描述等。在查询区输入查询条件，可以查询到相应的机构问题。点击【添加】、【删除】按钮可以添加、删除机构问题。点击【机构问题名称】，可以修改机构问题
档案室管理
档案室是专门存放档案的地方，划分档案室可以将档案进行有效分类，并且可以指定某个档案室隶属哪个部分或机构使用。
在日常办公中，我们经常要打印各式各样的档案目录和统计数据，平台中提供了自动生成常用目录、案卷封面编辑和档案分类统计的打印功能，有档案管理权限或档案编目打印权限的用户可以打印自己需要的文档页面。
发起流程申请使用会议室，需要审批后方可使用；
查询会议室的使用情况，包括显示使用情况和自己申请过的会议室情况
设置发起会议的相关类型；
会议室管理
按找公司实际设置会议室；
会议室冲突管理
登记公司车辆信息
填写用车申请，把车辆派发给需使用的人
查询已派出的车辆的信息
私车公用登记
填写私车公用申请，把车辆给派发给需使用的人
部门用车统计
根据时间统计各部门的用车记录
司机补贴统计
司机出车的补贴统计
设置公司车辆的型号
车辆所归属的部门
车辆冲突管理
按日期统计车辆使用是否有冲突
可根据资产的名称、类别、存放的仓库等进行快速的查找
资产的登记、查询、删除及资产类别的设置，还可对资产进行导入导出的操作
对资产领用申请进行确认和查询已领用的资产信息
对资产归还申请进行确认或拒绝
通过便捷的检索条件查找到已维修过的资产
填写要变更的资产申请和变更确认操作，资产信息还可批量变更
设置资产存放的仓库
对资产信息进行自定义设置
建立不同的仓库用来放置不同用品；
把用品按照实际需求可以进行分类，便于管理；
支持批量导入，节约录入时间，
对已经领用的办公用品查询，进行有效管理；
已经领用的用品放在这里进行管理；在该菜单下可以进行归还操作
发起流程，每个人发起用品的领用申请，由行政部门审批通过
采购申请汇总报表
审批通过的申请流程全部在该页面进行统计，汇总，有效的实现协同办公的效率；
建立不同的仓库进行书籍的分类；
图书书目及相关资料的录入
发起借阅流程，图书管理员审核通过后方可借阅，
把已经借阅的图书进行归还，需走流程
有图书管理员直接把图书借出给某职员；
确认图书归还，可以进行催还及续借管理；
查询图书的借阅状态；
A9平台的"人事档案"模块可以帮助你精确了解员工的各种档案信息，即时、详细地记录员工在企业内部的变动和发展轨迹。这样就可以更好地对员工未来职业生涯的发展做好规划，也便于对员工的管理。
在职管理中查看的是在职员工的档案，及该员工作为平台用户的用户信息，可以对其信息进行维护
人力资源管理者不仅可以看到在职员工的档案信息，也可以查看离职人员的档案信息，并且公司的某个离职人员重新加入公司时通过"复职"能很方便地将其重新转为公司的正式员工
出于某种需要，企业中有时会发生员工工作变动的情况，如转正、离职、调动。相关人员提交申请后，人事专员可以通过人力资源中的异动管理模块处理申请并对其进行有效管理
经过一段时间后公司人员的档案信息会有所变动，如"家庭住址""学历"等等相关信息，重新采集、修改这些数据的工作量很大。平台提供的"档案授权"功能可以授权员工在指定时间内维护自己的档案，从而解决上述问题，节省人力成本和时间
"档案统计"模块可以实现对员工信息的分类查询和统计，能够实现简单统计、二维统计、复杂统计，以及员工花名册、人员变动汇总表及其它报表的打印
子集管理，模板管理，集合管理模块进行设置
招聘计划查询
可通过要招聘的岗位和招聘的时间来查找出已制定的招聘计划，可进行删除操作
招聘计划管理
对正在执行招聘的计划进行是否完成招聘统计或删除正在执行的招聘计划
填写人员简历和预约面试或删除简历
统计已面试、已录用和录用审批中的人数，可按招聘的岗位和部门进行统计
设置用人申请和录用申请的模版
录入劳动合同信息、岗位协议、医疗协议、培训协议、其他协议
可对有效合同进行变更、续签、解除、终止操作
可按合同类型、部门、合同起始日期来检索出所要的合同，进行删除操作
设置合同模版
设置劳动合同报警提前天数，查找出相关的劳动合同信息，可进行变更、续签、解除、终止操作
可以与任何考勤机做接口，但要求考勤机可以把数据实时写进SQL表中，这样我们可以实时取数，如果做不到，则需要进行EXCL导入，这就需要人工处理，对于接口，我们是免费开发的。
统计各部门人员的考勤信息，例如上下班、出差、外出等情况
针对考勤有误的进行变更为正常，例如早退、迟到等等
对考勤异常（如：迟到、早退）申述的处理
设定上下班时间、排班及节假日的设置
假期基数设置
根据公司制度，设置各种假期的规则数据
个人假期分配
根据假期规则，自动计算出年假，婚嫁，产假（陪产假）的天数
假期流程申请
请假，加班，销假这三个流程组成，在工作假期操作的一个完整的循环。有事走请假流程，没有休要取消的就走销假流程，需加班的填加班流程
事假，病假，工伤假，休假，婚假，产假（陪产假），丧假等请假都走这个流程
加班的需填写这个流程，才能记录到系统。
取消请假就走这个流程
按部门，时间段，人名查询，请假记录汇总，导出
按部门，时间段，人名查询，加班记录汇总，导出
按部门，时间段，人名查询，销假记录汇总，导出
假期汇总查询
请假，加班，销假综合统计查询，导出
假期年月查询
请假，加班，销假按年月统计查询，导出
我们做了近上万家企业，发现任何一家企业的绩效考核都有所不同，因此我们认为绩效考核必须进行二次开发，所以该报价只是参考。
发布考核表及考核时间，然后OA自动进行考核的发布与流程数据采集。
把员工在工作过程中的一些好的信息录入系统，有利于在绩效考核的过程中有参考价值。
等绩效考核每个人流程走完，并结束，然后就到人事专员这里，人事专员进行绩效考核表的审核与核对，然后确认其打分与评估是正确的。
绩效考核的基本设定，表格、指数、规则等的管理与设定。
网络大学及培训系统
可以发布一个培训，定时间与地点，参加人员是那些，系统就会自动发布培训信息到每个人待办工作平台上，然后还会发短信通知，当用户点开后，就开始记时培训时间。同时培训完成可以自动派试卷，培训完成则需要考试。
就是建立所有的考试题，可以建立题库，也可以做试卷，试卷有版本号与有效期。
阅卷与查阅自已的考试成绩，在个人平台中直接可以看到自已的试卷评分。
培训部门进行试卷管理，及成绩排成，稽核管理。
人个把一些培训资料收藏起来，然后想学时就再学习，本功能很有用，因为OA一年后培训内容太多，有些好的让员工收藏起来即可。
自已看过的课程
学分是来源于大学模式，即鼓励员工得学分，学分高的员应该有奖励。这样，员工就喜欢去看去学习去收藏，去发布培训资料与视频。
我自已的考试试与分数，看评的老师打分是否正确。
我自已现在正在学习的 未完成的课程。
个人学分的学习与积累查询
个人能设置中心
呼叫控件加载
该功能需要与呼叫系统的硬件结合，如果没有硬件，本功能不能用
个人客户类型
好的业务人员都有自已的客户分类方法。
个人商机分类
业务人员个人进行商机分类的管理
个人线索分类
业务人员线索分类管理
客户资源搜索
新增客户资料
手工录入与EXCL导入客户功能
把客户没有业务员归属的客户抢到自已的名下，然后跟进。
可以做任何形式的模糊查询。
电话跟进客户
销售机会分配
客户信息评分
机会线索管理
客户销售跟进
竞争对手管理
分配与转移客户
机会线索管理
联系人管理
主管分配客户
合并信息管理
健康销售日志
该模块是针对药业行业的管理
销售知识库
自定义字段
自定义字段
呼叫设置中心
该功能需要与呼叫系统的硬件结合，如果没有硬件，本功能不能用。可以实现录音与自动弹屏处理。
呼叫信息设置
联系人管理
销售单管理
业绩计划对比
新增客户对比
客户区域分布
客户行业分布
客户来源分析
联系记录分析
项目工作室
项目系统管理
角色权限管理
项目类型设置
项目模版设置
项目状态维护
项目状态绑定
工作汇报项设置
自定义平台
（建立若干适用于不同用户群的首页），可以自由灵活设置不同的小板块，例如：新闻中心，公司案例，重大合同，行政通知，员工奖励。。。发布消息后大家都可以看到，有效的节省了通知时间；新发起的会有
标识，每个人登陆看后会不再显示，不影响其他用户；
部门门户设置
根据各个部门的需求，设置不同的部门模块进行部门内部共享，其他部门不可访问；起到屏障作用；
自定义模块
按照个人需求添加自己想要的一级菜单，也可以添加超链接；
信息公告栏设置
可以自定义门户展示的各个模块，自定义名称、分配使用部门、表头结构、查询页面、附件上传及图片展示，灵活机动；
该菜单为核心菜单，可以划分流程的类型，按照不同类型进行流程的建立，编辑，修改，流程各个步骤的流转和接收人的设置，可以实现流程跳转，流程关联，分发任务，发起会签；支持多版本：一个流程可以保存多个版本，正在使用的即为"当前版本"；
支持自主建立表单，把相应的数据保存在数据库文件中，保证在流程流转的时候数据的安全性，支持多表单设计；
流程类型设置
主要有业务流程模板进行设置，支持word、excel、html格式，灵活多变，还有流程类型、秘密等级、紧急程度，保管期限进行设置；
采用树形结构展示公司的组织架构
按照公司的实际职务进行划分，便于灵活的流程设置
按照公司的实际岗位进行划分，便于灵活的流程设置
网位级别设置
人为对公司的岗位进行分级，以便于灵活机动的流程跳转设置；
按照公司的企业组织架构，录入相关的用户信息（也即职员管理）
按照不同的人员或岗位划分不同的权限，
进行系统参数的详细设置主要有页面图片更换、基础信息设置、安全设置；可以进行IP限定登陆，及常用链接设置
把一些基础信息删除后会放在回收站，以便于找回，恢复
操作日志管理
日志管理可以有效的监督所有员工的登陆系统的情况；
群组菜单管理
可以建立不同的群组，每个群组都可设置不同的用户和操作菜单，极大的方便对职员进行分组管理
单独针对HR 管理进行的权限设定。
IM数据同步
把OA的用户自动同步到IM沟通工具，实现两个登陆的无缝链接
不限用户数。一次投入，永久使用，永久免费升级。
尊敬的朋友，以下是测试地址，您可以在里面增加部门与用户。但请不要删除数据。
A 密码： 123