大工16春《应用写作》在线作业123（标准答案）_Thankyou奥鹏工作室_新浪博客
大工16春《应用写作》在线作业123（标准答案）
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大工16春《应用写作》在线作业1&
一、判断题（共 13 道试题，共 65 分。）
1. &总结的正文通常包括三个部分，基本概况；经验、做法和体会；存在的问题和教训。
标准答案：？
2. &条据包括借条、收条和单据三大类。
标准答案：？
3. &我国现存最早的、保存最完整的文章总集是《论语》。
标准答案：？
4. &总结有论述性和陈述性两种写法。
标准答案：？
5. &祝贺是祝词的核心，虽然在阐述、评价中体现了祝贺之意，但仍需有直接的祝贺语言。
标准答案：？
6. &应用文材料的搜集要做到广泛占有材料，深入挖掘材料。
标准答案：？
&文章的主旨就是通过文章的具体材料所表达的中心思想、基本观点或要说明的主要问题，是作者对客观事物的评价和态度。
标准答案：？
8. &作强调、作要求都是应用文开头的写作方式。
标准答案：？
9. &祝词和贺词可以互用，二者所包含的意义也是完全相同的。
标准答案：？
10. &论述性总结一般用于事务性较强的年度总结。
标准答案：？
&总结指的是个人或机构就某一事项进展或完成情况向有关部门或个人提交相应说明的一种文体。
标准答案：？
12. &从总体上看，现代应用文发展渊源分为古代时期、近现代时期和当代时期，三个阶段。
标准答案：？
13. &启事是需要向公众说明某事或者希望公众协助办理某事时使用的一种事务文书。
标准答案：？
大工16春《应用写作》在线作业1&
二、单选题（共 7 道试题，共 35 分。）
1. &（）是为维护其权益、信誉而公开发表在报刊或其他媒体上的应用文体。
标准答案：？
2. &应用文写作的主要任务是解决实际的问题。这体现了现代应用文写作的（）。
标准答案：？
3. &关于欢迎词、欢送词、答谢词的写作要点，以下不正确的是（）。
A. 要善于巧妙地表达自己的原则立场
B. 要热情而有礼貌，体现出真情实感
C. 语言要精练、明快，语气要热情、友好，篇幅要适当长，以示情感热烈
D. 要尊重对方的风俗习惯、宗教信仰等，不讲对方忌讳的内容
标准答案：？
4. &以下哪一点不是计划的作用（）。
标准答案：？
5. &以下哪项不是写作活动的基本特点（）。
标准答案：？
6. &关于条据书写的注意事项，以下不正确的是（）。
A. 字迹要清楚、工整，只能用蓝色或黑色的钢笔或签字笔书写
B. 条据的格式必须规范，以示郑重。题目、主语、程式用语、落款一项不可或缺，且各在其位
C. 条据上的金额、物品的数量（额）必须用小写数字书写
D. 条据写成后，不可涂改，如需涂改时，应由出据单位或个人在涂改处签字盖章，以示负责
标准答案：？
&我国现存最早保存最完整的文章总集是（），其中包括典、谟、训、诰、誓、命六体，可视为我国古代应用文形成的标志。
A. 《史记》
B. 《尚书》
C. 《礼记》
D. 《左传》
标准答案：？
大工16春《应用写作》在线作业2
一、判断题（共 13 道试题，共 65 分。）
1. &就职演说需要表达施政者对为政一方的深厚感情。
标准答案：？
&写作消息应遵循新闻五要素的原则，即在消息中要写明时间、地点、人物、事件及其原因等，使其完整、准确，满足读者或听众对消息的要求。
标准答案：？
3. &祝词的结尾一般都有固定的语言。
标准答案：？
4. &一般说来，邀请书要求文辞典雅得体。
标准答案：？
5. &汇报写作需要做到结论简明扼要，观点突出。
标准答案：？
&在通报的写作过程中，表彰性通报要突出主要先进事迹，批评性通报要抓住主要错误事实。
标准答案：？
&消息写作的结构多采用“金字塔”式结构，其特点是将最为重要、最为精彩、最吸引人的消息事实放在前面，最次者放在末尾。
标准答案：？
8. &下级机关在工作中遇到问题，需要上级帮助解决的时候，要用通报。
标准答案：？
9. &祝词、贺词二者所包含的意义并不完全相同。
标准答案：？
&相隶属的机关之间商洽工作，询问和答复问题，向有关部门请求批准和答复审批事项时应使用通报这种公文。
标准答案：？
11. &欢送词是客人在告别仪式上，对主人的盛情款待表示谢意的讲话稿。
标准答案：？
12. &通知根据内容性质不同可以分为指示性通知、通报性通知、知照性通知。
标准答案：？
13. &邀请书、请柬具有确定性和礼仪性这些特点。
标准答案：？
大工16春《应用写作》在线作业2
二、单选题（共 7 道试题，共 35 分。）
1. &以下哪一项不是请示的特点（）。
标准答案：？
2. &函的行文方向不包括（）。
A. 上行公文
B. 下行公文
C. 平行公文
D. 双向公文
标准答案：？
3. &用事实说话，是消息的（）。
B. 基本作用
C. 基本特征
标准答案：？
4. &以下哪点不是会议纪要的特点（）。
标准答案：？
5. &以下哪项不是通知的特点（）。
A. 功能的多样性
B. 适用范围的广泛性
C. 很强的针对性
D. 明显的时效性
标准答案：？
6. &公务文书简称（）。
标准答案：？
7. &以下哪项是通报的显著特点（）。
标准答案：？
大工16春《应用写作》在线作业3
一、判断题（共 13 道试题，共 65 分。）
&科技论文的标题常有两点作用，一是，标题具有画龙点睛，启迪读者兴趣的功能；二是，提供给二次文献机构、数据库系统检索和收录。
标准答案：？
2. &案例包括描述评价型和分析决策型两大类。
标准答案：？
3. &会议纪要的正标题表明会议主旨，副标题交代会议名称、范围、文种。
标准答案：？
4. &实验报告的结果要尽量通过图表表达。
标准答案：？
5. &请示可以在事后行文。
标准答案：？
6. &按照广告的目可以将广告分为网络、报纸、电视、电台。
标准答案：？
7. &发函缘由一般概括交代商洽、请求、询问或告知事项的目的、依据、背景、原因等。
标准答案：？
8. &起诉状的主体部分一般包括事实与理由、诉讼请求、证据与证人三部分内容。
标准答案：？
&起诉状因案件性质不同、当事人身份和诉讼目的的不同，相应的，可以分为民事起诉状、刑事起诉状、行政起诉状。
标准答案：？
10. &市场预测报告的正文只包括现状和预测两个部分。
标准答案：？
&根据读书笔记内容侧重点不同，可分为知识型读书笔记、科学性读书笔记、艺术性读书笔记。
标准答案：？
&广告文案写作中应做到内容真实，文字精确；主题突出，新颖别致；形式多样，语言精妙。
标准答案：？
13. &合同内容必须合法，而协议书则不同。
标准答案：？
大工16春《应用写作》在线作业3
二、单选题（共 7 道试题，共 35 分。）
&市场预测报告可按不同的标准分成不同的类别，（），可以把市场预测报告分为综合性预测和单向性预测。
A. 按预测的方法分
B. 按预测范围分
C. 按预测的地理区域分
D. 按预测的内容分
标准答案：？
2. &市场预测报告以（）为前提。
C. 分析研究
D. 经济原理
标准答案：？
3. &以下几项是合同的写作要求，其中表述不太正确的是（）。
A. 合同的内容、签订程序必须符合国家的法律法规
B. 行文时必须斟词酌句，注重准确及规范。但是签订后也是可以根据需要随意进行更改
C. 合同的内容需具体、明确
D. 合同的基本条款必须齐全
标准答案：？
4. &按照审计报告（）的不同，可以分为财政、财务收支审计报告。
B. 写作主体
D. 写作特点
标准答案：？
5. &以下哪一项不是审计报告的作用（）。
A. 监察促进作用
B. 总结评价作用
C. 为决策提供依据
D. 依据公证作用
标准答案：？
6. &按照审计报告（）的不同，可以分为外部审计报告和内部审计报告。
B. 写作主体
D. 写作特点
标准答案：？
7. &（）即是对未来的活动或者事件进行策划并展现给读者的文本。
标准答案：？
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一、判断题（共15道试题，共30分。）
1.在大多数情况下，“做好”并不代表“做对”。(B)
B.正确满分：2分
2.没有达到工作的结果，过程中的正确，对于我们也是没有任何意义的。(B)
B.正确满分：2分
3.一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。(A)
B.正确满分：2分
4.做对就是做到最好。(A)
B.正确满分：2分
5.做对就是做符合要求的事！(B)
B.正确满分：2分
6.质量是一种态度，是你如何对待工作的态度。你怎么对待工作，工作就会相应地带给你什么。(B)
B.正确满分：2分
7.人们能否做对，取决于人的行为能力。(A)
B.正确满分：2分
8.要求可能会发生变化，但符合要求则永远不变。(B)
B.正确满分：2分
9.任何工作只有符合客观要求，才能进入可执行的过程，从而达到预期的效率和效果。(B)
B.正确满分：2分
10.一个人认识自己往往很容易，因此这个世界上才会有那么多天才。(A)
B.正确满分：2分
11.商家一定要努力达到自己的要求，为顾客着想，做到最好。(A)
B.正确满分：2分
12.系统的错误，往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。(B)
B.正确满分：2分
13.顾客在某方面的需要是固定不变的，例如对汽车的需求。(A)
B.正确满分：2分
14.要求可能会发生变化，但符合要求则是永远不变的。(B)
B.正确满分：2分
15.只要我们对不应该发生的错误事件，制定了一个可接受的水平，他就永远存在，可是当他不被接受时，就会自然消失。(B)
B.正确满分：2分
大工14秋《第一次把事情做对》在线测试
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.人类本能的基本组成部分包括以下哪项？(A)
2.国际化的本质是什么？(C)
A.懂得各个国家独特的文化
B.懂得各个国家独特的消费习惯
C.懂得“国际消费者”
D.懂得“国际消费者”背后那个国家独特的消费阶层。
3.第一次把事情做对的法则的顺序是什么？(A)
A.确定目标---控制过程---预防错误---建立标准---寻求帮助---要求结果---一次做对
B.确定目标---预防错误---建立标准---控制过程---寻求帮助---要求结果---一次做对
C.确定目标---建立标准---控制过程---预防错误---寻求帮助---要求结果---一次做对
D.确定目标---控制过程---寻求帮助---预防错误---建立标准---要求结果---一次做对。
4.商家在商场中需要达到谁的要求？(C)
5.为什么仅仅注重方法和效率无法做到第一次把事情做对？(C)
A.因为做的事不一定是自己想要的
B.因为没有事先预防
C.因为做的事不一定正确
D.因为没有总结经验，随时应变。
6.什么是一个国家一、一个民族的永恒要求？(D)
B.诚实一、守信
C.韬光养晦一、卧薪尝胆
D.强盛一、实力。
7.一次做对的基本准则是什么？(B)
A.符合客户的要求
D.做正确的事。
8.工作的目的应该是什么？(C)
A.满足上司的要求
B.满足自己的要求
C.满足客户的要求
D.满足同事的要求。
9.第一次把事情做对的完整真义中战略是什么？(A)
A.做正确的事
B.正确地做事
C.把事情做到最好
D.第一次。
10.第一次做对可以运用在什么领域？(D)
D.所有领域。
大工14秋《第一次把事情做对》在线测试
一、多选题（共5道试题，共30分。）
1.工作中我们对待错误的态度应该是怎样的？(AC)
A.不害怕犯错误
B.不放过所犯错误
C.不重复错误
D.预防错误满分：6分
2.为什么有时做事情花了最大的成本，却收获最少？(ABCD)
A.没有计划
B.不懂协作的重要性
C.发现错误没有及时改正
D.自我要求低满分：6分
3.当今经济领域的竞争集中体现在企业之间什么的竞争？(AB)
D.品牌满分：6分
4.第一次把事情做对的优点？(AB)
A.成本最低
B.效率最高
C.取得的效果最好
D.可以得到做事情之外的回报，如满足感一、从容不迫一、信任一、口碑等满分：6分
5.经营质量都包括哪些方面？(ABCD)
A.产品质量
B.业务推进的质量
C.经营者的质量
D.员工的质量满分：6分
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关注微信：ataokeba昨巡厂，看到一员工没穿工衣，于是上前问他为何？这员工看着我，先是愣了一下，然后说了一大堆没穿工衣的理由。我觉得此事应该具有人代表性，于是将我所在部门的技术人员叫来同样的问他们，如果你们没穿工衣被巡厂或者被警卫发现，你们该如何回答？其中有九成的人都说出了一大堆的理由，只有一成的人说我错了，马上去穿。　　我接着又问了两个问题，一是厂规厂纪中有没有提到在这种情况下可以不穿工衣？二是我们所讲的很多理由到底是给谁听的？　　好，我们在平常工作中犯下的错后所说出的一堆理由是给谁听的？　　这里有两个对像，一个是问你为什么犯错的人，一个是你自己。问你话的人我想他不是要听你犯错的理由或者原因，而是想知道你对这个错误的态度与认知，可不可以改正，什么时候改正，有没有找到解决问题的办法。而不是听你一大堆的理由。那自己呢，是不是要听这些理由呢，显然，你根本就不想听，因为这些理由会让你心虚会让你气短。那我们明白了，我们所犯下错误后所呈述的一大堆理由根本就没有人想听。那我们说出这些理由有这个必要吗？遗憾的是工作中我们常犯这样错上加错的错误，因为你的工作出了错误，而你却为你的错误又找了很多理由，这对于领导老板而言，不是错上加错是什么？　　这样的心态是阻滞我们的能力、精神境界双重提升的主要原因。庙宇里的佛相为什么会受到千人顶礼，万人膜拜。皆是因为他从来就不说话，你求他办事，他不会拒绝你说我办不了，你想发财，他不会告诉你发财的办法。可就是这样，仍然有万千世人膜拜他。我们完全可以学其一二，遇到了批评不要找很多借口与理由，低下头保持地沉默比你说什么都要强。你说呢？
楼主发言：1次 发图：0张
　　问你话的人我想他不是要听你犯错的理由或者原因，而是想知道你对这个错误的态度与认知，可不可以改正，什么时候改正，有没有找到解决问题的办法。而不是听你一大堆的理由。　　_____________________________________________________________________　　这句话很有道理。但是下面这句话个人并不赞成，因为我个人经历过这种事情，领导批评，我低头保持沉默，而结果是换来领导更严厉的批评。因为你的沉默让领导看不到你对错误的态度和认知，认识不到错误的重要性，甚至有时候，你的沉默被理解为不出声，也不听，当然领导会生气的。　　还是遇到批评，虚心承认错误，提出解决的措施和改正时间来，更进一步的话，改正完毕请领导检查，效果都不错。
　　俺一直有这个毛病，可能跟责任感有关滴！不过我从去年开始就再努力改变的 ！我还以为自己个别现象哩.现在好多啦！　　
　　再问句，在别的情况霞，难道您没有？不可能　　
　　@用户注册协议-16 15:07:09　　问你话的人我想他不是要听你犯错的理由或者原因，而是想知道你对这个错误的态度与认知，可不可以改正，什么时候改正，有没有找到解决问题的办法。而不是听你一大堆的理由。　　_____________________________________________________________________　　这句话很有道理。但是下面这句话个人并不赞成，因为我个人经历过这种事情，领导批评，我低头.....　　-----------------------------　　可能，每个领导的风格不同，所以不管是多么好的法子，对症下药方是良策。。
　　@喵了个咪呀-16 15:17:32　　俺一直有这个毛病，可能跟责任感有关滴！不过我从去年开始就再努力改变的 ！我还以为自己个别现象哩.现在好多啦！　　-----------------------------　　个种现象可能是每一个成长过程中成必须经历的阶段吧。我以前也是死倔死倔的，呵呵。但每次死倔都没好果子吃。就改啊！
　　如何消除犯错的平台？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规大工15秋《管理沟通》在线作业2
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