足球运动员的身价到底是什么意思，是指一个赛季的工资吗？
足球运动员的身价到底是什么意思，是指一个赛季的工资吗？ 10
跟他的知名度有很大关系
有的时候其他球队请外援
身价只是作为参考
的感言：不知道说什么，送你一朵小红花吧：）
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单机游戏领域专家球踢得奇臭钱拿得奇多 中国足球运动员收入太离谱，竟达国内人均收入的130倍(组图)
球踢得奇臭钱拿得奇多 中国足球运动员收入太离谱，竟达国内人均收入的130倍(组图)
.cn 日05:14 青岛新闻网-青岛早报
　　上个月底，10年甲A终于成为了历史，最后的保级大战中，连辽宁这样穷的俱乐部都拿出了七位数的赢球奖金。然而，就在上周，一群代表着中国足球的百万元户、千万元户，在日本的球场上用两场很难看的输球（0：2负日本、0：1负韩国）“证明”了自己的价值。这让人想起一个流传了有些时日的描述中国足球职业联赛的笑话，说一个中国足球联赛的外国淘金者迫不及待地给他在国外的朋友发去电报，内容只有六个字：人傻、钱多、速来。
　　球员一年顶你100多年
　　在足球相对发达的大部分国家，足球运动员的收入都要远远高于本国的人均收入，这点无需否认。但目前，中国在足球水平不高、足球产业很不发达的情况下，球员的收入与国内人均收入的比例却严重失衡。
　　英超球员的平均年薪为40万英镑，而英国的人均年收入为1.5万英镑，也就是说英超球员的收入是英国人均收入的28倍，而在欧洲，这个比例已是相对较高的。在德国，甲级足球俱乐部球员的平均年收入是一般工薪阶层的14倍，德国人均年收入在三万美元左右，杨晨在法兰克福时年薪只有约75万马克（约合35万美元），合人民币则约为285万元，税后还不如在国内挣得多。
　　在亚洲国家里，近邻韩国人均收入一万美元左右，在2001年，俱乐部主力球员黄善洪年薪为2.5亿韩币，才约合20万美元左右，而安贞焕、宋钟国等国脚的年薪也都在20万至30万美元之间。中国球员比韩国球员平均收入差距并不大，但我国的人均收入还不到900美元，即我国球员的收入居然是国内人均收入的130倍。这样一算，中国球员的收入竟比韩国球员高了10倍有余。
　　俱乐部硬着头皮埋单
　　人们常常提到国外一些球星周薪达到几万美元甚至更高，但是有一个前提就是国外俱乐部确实有能力来支付这笔钱，而这笔钱其实是足球市场给的。
　　比如曼联俱乐部，仅门票收入最高时一年进账4100万英镑。在过去的半年里，曼联的收入达到了创纪录的7200万英镑，税后纯利也超过1700万英镑。
　　可是在中国，谁都知道投资足球是件赔本赚吆喝的买卖。在中国养活一支甲A球队最少也需要两三千万元人民币的投入，其中球员工资就占去一千多万，以目前中国足球市场的发展程度来看，一家俱乐部去哪里才能挣到上千万元？曾经很有实力的企业大连万达退出了中国足坛，每年巨额的亏损是主要原因之一。而除了国安集团之外，在甲A坚持最久的全兴集团，也是因为投入由最初的几百万，骤升为几千万，最终无法承受而被迫放弃。
　　足球水平没有多大进步，足球市场也并不发达，在这种情况下球员的工资却是飞速提高，这不能不说是中国足球的一个悲哀。
　　挣得多还逃漏税
　　关于“收入”的数字，含金量并不相同。在提到欧洲一些国家足球运动员的收入时，这个数字指的是税前的数字，在扣除了高达百分之四五十的税款后，你会发现欧洲球员其实挣得也不像想象中那么多。但中国球员的收入却很实在，一些必须“走账”的诸如底薪之类当然也要上税，但赢球奖金等其他收入是否上了税却只有他们自己知道了，而这部分占了中国球员收入的一大部分。《足球报》2001年曾粗略统计，甲A七年中球员漏税的总额为2至3亿。
　　在英国需要缴纳的税金和保险费相当于他们总收入的39％，而在意大利、西班牙、德国和法国，比例则分别为45％、46％、50％和57％，这样下来，即便是税率相对较低、球员收入相对较高的英超球员的平均收入也不过是24万英镑左右，换算成人民币也不过330多万元，想想英国的收入及消费水平，再想想英国足球的发达程度，我们不能不对中国足球运动员的收入感到吃惊。
　　中国球员
　　究竟挣多少
　　在职业化以前，从事足球运动的球员和搞其他体育运动的运动员并没什么区别，甚至收入还不如乒乓球、体操等传统项目，但职业化足球开始之后，足球运动员的收入一步登天。比如杜威，当年在上海有线队时，月薪只有400元。被米卢召入国家队后，杜威和队内的老大哥相比囊中羞涩，但进入申花队后，年薪就达到100万，而且开上了宝马车。
　　在现在的甲A俱乐部中，球员的收入大致由三部分组成：基本工资、奖金和个人额外收入。在这三部分中，工资和奖金由俱乐部支付，个人的额外收入主要是指一些球员出席各种促销或者形象代言的收益。
　　多数俱乐部会将球员分为二到四个档次，球员按照各自的档次对号入座，其中几乎所有俱乐部都有一些年薪制球员，他们大都是各个球队的中坚力量，自然是队中待遇最高的，目前已知的甲A球员年薪最高的是郝海东，大约在500万到600万之间，剩下的一些球队绝对主力如马明宇、于根伟、李小鹏、祁宏、李玮峰、张玉宁等人的年薪也都达到或超过200万。此外，队中其他一些主力球员因俱乐部不同收入相差也较大，但一般来讲这些球员的工资加奖金也应该在五六十万到一百多万元之间，当然像八一队属特殊情况。
　　足协限薪令
　　如一纸空文
　　早在1996年，中国足协便下发有关文件要求所属会员俱乐部对本俱乐部球员的工资收入加以限制，甚至规定出甲A球员基本工资上限为每月800元人民币，这显然是不可能实现的指令。1998年，中国足协在赛季结束之后再次下发了有关《限制球员工资收入》的条例，规定甲A球员每月工资最多不能超过12000元人民币；球队每胜一场总奖金数不能超过45万元人民币等，但第二次限薪令仍如同一纸空文。
　　今年9月份，足协草拟的《中超联赛球员工资标准》的文件内容曝光，算是第三次限薪令了。该规定对不同年龄段的球员工资做出具体规定，同时还要求俱乐部每年支付的一线球队教练员、运动员工资奖金的总额，不宜超过俱乐部年营业收入的55％。
　　上图：各国球员收入对比及各国国家队世界排名对比示意图（注：灰色柱为球员收入与人均收入比，黑色柱为国家队世界排名）。
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All Rights Reserved言论：中国足球还有希望吗？
言论：中国足球还有希望吗？
许多政协委员和热爱中国足球又对中国足球颇感失望的球迷经常向我询问对中国足球运动的看法，有时也向我发泄他们对中国足球运动的失望之情。许多人向我提出诸如“中国足球怎么啦？！”“中国足球运动还有希望吗？！”“中国足球运动员真的患了‘恐韩症’吗？！”“中国足球运动的职业化对中国足球运动发展有好处吗？！”等等问题。作为一个专门从事运动训练科学理论与方法研究的教授，我也经常在思考这个问题，也有许多困惑和疑问，对有些问题虽有自己的看法，但也经常是百思不得其解。今天想借《浦江纵横》一角，表述一下自己对职业化后的中国足球运动的现状和未来发展前景的看法。
怎样评价职业化以来的中国足球运动从８０年代初以来，中国足球运动终于步入了职业化的道路，经历了十多年的风风雨雨，发展至今应该说给人的总体感觉是喜忧参半。中国足球走职业化之路是历史的必然，应该说是非走这条路不可。应该承认中国足球自职业化以来确实有了许多明显的改变。我想中国足球运动自职业化以来打破了封闭状态，引进了许多新的现代足球理念、足球理论和足球训练的方法与手段，为中国足球运动的发展奠定了一个必要基础；职业化以来中国足球封闭的人才系统搞活了，人才终于开始流动了，越来越多的中国运动员走出国门，走进了意大利、英国、德国和美国等足球发达国家的足球圣坛，我国女子足球运动员更成为人们关注和争夺的对象，孙雯成为２０世纪最优秀的女子足球明星；我国足球运动员虽然还存在着这样或那样的缺点，其总体水平还无法与足球发达国家（主要是男子足球运动员）相比，但是由于外籍教练和外籍运动员的引进带来了新的现代足球理念、理论和方法，足球的整体水平也确实有了一定的提高，特别是走出去的优秀运动员和青少年运动员，他们把自己学到的先进的东西带回来，增加了中国足球运动发展的活力。特别使我们感到欣慰的是，僵化的中国足球管理体制开始受到了越来越大的冲击，中国足球的管理层终于开始意识到自己的管理理念和方法存在着许多亟待改变的问题，并已开始在强化改革的力度和改革的进程。
当然我们也不得不承认，在向职业化足球发展的短短十几年的历程中，中国足球也确实出现了许多问题，有的还十分严重。诸如“踢黑球”、“吹黑哨”和“僵死的管理体制”等等。这些问题严重的阻碍着中国足球职业化的健康发展。应该说中国足球职业化的改革刚开始，无论从足球理念、足球职业化管理体制，还是运动员的职业道德素养看，中国的足球职业化还需要经历一个漫长而艰苦的历程。但这一切决不能否定我国足球走职业化道路以来所取得的成绩和进展，中国足球还是有希望的。
中国职业足球运动员“高报酬，低贡献”的现状正常吗？
据媒体报道，有位并不怎么出名的某足球俱乐部运动员，因俱乐部未满足他过高收入的要求而提出转会，而这位运动员的年收入却高达２００万元人民币。由此可以想象，一些知名运动员的年工资收入显然比这还要高得多。其实足球职业运动员现有的工资水平始终是一个灰度很高的未知数，明收入因足协有“封顶”规定而有所限制，但隐性收入则谁也说不清有多少。在我国还处于社会主义初级阶段，经济的发展和人们生活水平还较低的情况下，足球职业运动员的工资由于缺乏一种适应职业足球发展的社会化行政管理体制，造成各俱乐部之间为了挖其他俱乐部的优秀运动员而互相攀升，无限度的增加运动员的工资水平，已经引起广大群众的普遍反感。人们不禁要问，这些足球运动员的技术水平与实际贡献与他们的工资水平相符吗？他们与其他许多作出重大贡献的科技人员的低工资相比，难道不问心有愧吗？！
但是，人们往往更多的把不满的情绪倾注在运动员身上，其实这是不公平的。俱乐部的工资不是国家发的，俱乐部作为一个企业有权处理和决定运动员的工资奖金水平，国家有关职能部门无法直接进行干预，即使在国外也如此。但是，在国外俱乐部有民间性的组织机构协调各俱乐部之间的关系，对运动员的工资水平也有一个共同协议的限度，即便是运动员强烈的要求提升工资，也必须经过这一组织同意才行，任何俱乐部不能任意通过乱加工资等不正当的手段挖其他俱乐部的运动员。我国许多足球俱乐部也曾多次提出希望成立类似的民间组织来协调各俱乐部之间的行政管理，但是至今仍然未能实现，而中国足协对运动员的工资水平的管理虽有所改进，但却成效甚微。因而，中国足协应尽快改革计划经济条件下形成的现行行政管理体制，尽快确立社会化、市场化的职业足球行政管理体制。
中国足协在新赛季暂停实行升降级制的决策科学吗？
关于在新赛季暂停实行升降级制一年的决策已由中国足协正式宣布，已是无法改变的现实，过多的讨论似乎也无多大意义。但是由于大家都十分关心这一问题，因而在此不妨也谈些自己的看法。
对此问题我认为应从不同的视角去分析，如果在正常的情况下，随意取消升降级制肯定是不科学的，这一体育竞赛体制不是中国的独创，在各个足球发达国家大都实行升降级制，它有利于强化竞争机制，促使俱乐部的管理层、教练员和运动员，乃至整个社会和国家都凝聚在一起致力于提高我国足球水平。这是广大群众和球迷的希望，企业家的需要，也是国家发展体育事业提高综合国力的需要。如果取消了升降级制，以上各个方面的积极性都将受到影响，企业家会失去对支持和参与中国足球职业化的积极性和动力，中国足球职业化的发展将成了无米之炊，中国足球运动的技术水平自然也无法继续提高，由此进入一种恶性循环，这不是我们希望看到的。但是，中国足协提出暂停一年升降级制其出发点并不是要取消升降级制和淡化足球竞争机制。相反其出发点是试图通过这一举措，使国家集训队得以一个休生养息的时间，以使集中精力备战世界锦标赛的外围赛，以使中国能够利用新赛季的各种有利因素提高自身的实力，给国家队的教练员和运动员有较长时间来磨合，以便集中精力提高竞技水平，促使中国足球最终冲出亚洲，走向世界。从这个意义上看中国足协作出这一举措应该说是利大于弊。
违背现代训练规律的“体能测试”训练体制终于被取消
无论中国足协多么不情愿，一个有争议的我国足球训练体制--体能测试，在新赛季中终于被取消了。客观地说，这一体制在提高和推动我国足球体能训练和体能水平的提高上一度也确实起到了一定的积极作用，同时多年来一直受到众多学者们的质疑，几乎所有的外籍教练员和运动员对这一体制都表示不可理解，而且几乎没有一个足球发达国家有这种体制。
首先，从竞技体育管理体制上看，中国足协应该是从宏观上对我国足球运动，包括对职业足球俱乐部的发展进行管理，任何一个国家的足协或足球官方管理机构都不会直接介入运动队的具体训练工作，因为那是教练员的职能。中国足协直接介入教练员的训练工作，这是典型的&quot功能错位&quot。
其次，现代竞技体育训练十分强调针对每个运动员的特点进行有针对性的个体化训练，必须根据不同性别、不同年龄、不同训练水平和不同身体条件的运动员个体特征制定适合他们特点的训练计划，进行有针对性训练，只有这样才能取得最好的训练效果，那种全队用统一的模式进行划一的训练是行不通的。
再则，各种运动能力之间存在互补的作用，速度差的运动员可以用耐力来弥补，而耐力差的运动员同样也可用速度来弥补，真正的“全能”运动员是没有的。不同位置的足球运动员对各种能力的要求也不同，前锋需要很高的速度，后卫需要很好的体力，而守门员则需要高度灵敏性、反应能力和弹跳力。体能测试则以强调运动员应全面发展而不管运动员个体条件的不同，用同一个模式训练、用统一的标准来衡量，这本身就是不科学的。
此外，从训练的安排来看，运动员每年冬训期间着重要搞好全面身体训练和技战术基本功的训练。但是，自从实行体能测试后，各队在冬训期间几乎都把主要的时间和精力用在争取通过体能测试的几项指标上，严重的影响了各队针对各自的弱点和特长进行有效的训练，结果使各队存在的问题和薄弱环节长期得不到解决。
为什么大牌洋教练在中国难成气候
施拉普那、霍顿、拉扎罗尼和所有来华外籍教练都有十分强烈的职业道德、职业素养和职业意识，他们全身心地投入到中国足球事业中，从他们身上，我们学到了不少现代足球训练思想和足球训练理论与方法。他们来中国后，一直试图将他们长期以来形成的西方足球训练模式完全引入自己训练的俱乐部队，试图塑造出一个巴西式、德国式、英国式的“中国训练模式”，但却事与愿违，他们中的大多数人均以失败为告终，像韩国李章洙这样站住脚跟并能获得成功的洋教练极少。原因很多，但其主要原因是这些洋教练对中国职业化足球的现状和我国的国情不甚了解，却试图将他们多年习惯运用的西方训练模式简单的引入中国所造成的。施拉普那最后也终于认识到了这一现实，但他也曾十分不平地说：“在德国，职业运动员的基本技术问题早在青少年时期和地方队就应解决了，这不是国家队教练员的任务，但在中国足球国家队却还要进行这方面的补课，真是不可理解！”。
此外，不少洋教练不了解中国职业运动员的职业道德和职业素养远不如西方职业运动员，因而当他们用原先在西方职业俱乐部相同的方式严格要求中国职业足球运动员时，他们中的不少人却因此而被中国职业足球运动员合力“逼下岗”。遗憾的是至今为止，能认识到这一客观现实的洋教练实在太少了。我想忠告这些洋教练一句，还是尽快地、主动地去了解和承认中国足球的现实，尽快地改变自己的一些不太适应中国足球现状的训练观念、理论与方法，否则最多也只是得到施拉普那等洋教练那样的结局，中国职业足球走上真正意义上的职业化道路还需要一定的时间，决不能操之过急。
中国运动员果真患了“恐韩症”吗
“恐韩症”几乎是中国运动员、中国球迷和关心我国足球的广大群众，甚至连韩国和其他国家的运动员和球迷都熟知的词汇，这是一个多么使中国人感到屈辱的词汇，我曾力图回忆或搞清这一词汇究竟是怎么造出来的，是运动员表现出来的？还是新闻媒体炒作出来的？中国运动员果真是如此的恐韩吗？不！并非完全如此。如果说在最初这一词汇的出现在某种程度上人们尚能认可的话，那么至少近一年来，这一词汇仍被新闻媒体继续炒作则使人十分厌恶和反感。因为这一年来我并没有看到我国的足球健儿在与韩国队的多次比赛中表现出软弱和惧怕韩国队的情况，相反却越来越看到他们那种强烈的战胜韩国队的决心和不服气、不服输的表现，并由此而产生一种急躁和急于求成的情绪，他们实在太想赢韩国队，太想洗去“恐韩症”这一个屈辱的称呼了。也许正因为如此，他们在比赛中往往缺乏一种冷静态度，急躁使他们原有的竞技实力难以充分地、正常地表现出来。我看到不少媒体在问起运动员是否有“恐韩症”时，几乎所有的运动员在回答时都坚决予以否定。事实上急躁、不冷静、头脑发热、急于求成、不服气、强烈的求胜欲等决不是所谓&quot恐韩症&quot的表现。在２０世纪的最后一年我们终于看到了希望，我们的国家队以自己的坚定信念和努力拼搏以及近几年来不断提高的实力水平，终于在最近的亚洲级比赛中把韩国队挤到了自己的后面，虽然他们仅仅与韩国队打平，但这一平局却具有一种特殊的意义，至少能证明“恐韩症”已不复存在。
也谈上海申花队运动员的特点和弱点
申花队有过多次辉煌的战绩，但是不久就会一落千丈，之后又会不可理解的一跃而起。这说明什么？这说明申花队是一支很有实力的球队。事实也是如此，申花队技术细腻，战术素养高、体力充沛，整体配合好，是一个典型的技能派和实力派球队。申花队曾确立了至今仍被人们充分肯定和发扬的“抢、逼、围”战术，而这一战术的基础是过硬的体力和技术。人们常说上海人的体力不好，但脑袋瓜还可以。其实并非如此，申花队在每年的体能测试中一直名列前茅，也正是在这个基础上再加上上海人固有的“小聪明”的特点才使上海申花队成为一支十分出色的职业足球队。这样一支有实力的球队夺取了联赛冠军、亚军完全是顺理成章的事，没有什么可奇怪的。奇怪的倒是得了冠军后会马上一落千丈。谁都知道一个队或一个运动员的体能和技能不会在一天之内有１８０度的改变，但为什么申花队会经常给人以大喜大悲的感受呢？很显然毛病就在心理和思想作风上。申花队善于踢“顺风球”，如果在一种良好的球场氛围，最适宜的气候条件和遇到一个有实力的强队的情况下，申花队往往会超水平的发挥，但是如果不是这样的话，那么比赛结果就难说了，申花队“遇弱不强，遇强不弱”的毛病已不是一天二天了。申花队虽然与其他的职业足球队相比有其自己的特点，但是从申花队身上却可以反映中国职业足球运动员和职业足球队存在的通病，心理状态差、思想作风不过硬几乎成了制约中国足球发展的一个致命伤。但愿从２００１年开始，申花队和所有的中国职业足球运动队的运动员，能在这方面有所改进，不要辜负全国人民和上海人民的希望，只有这样才能最终冲出亚洲，冲向世界，中国的足球才有希望。热门搜索：
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足球运动员的年薪问题
提问者：| 浏览次数：821次 |问题来自：全国
刚刚看了足球运动员周海滨要求400万的年薪，请问一般条件下一个知名运动员的年薪会有多少？会全给运动员个人吗？一个老百姓一辈子也难以挣到100万哪，足球运动员就那么值钱？
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01:07|来自：全国
刚刚看了足球运动员周海滨要求400万的年薪，请问一般条件下一个知名运动员的年薪会有多少？这要看球员所在球队的经济实力和球员本身的实力，比如伊布和梅西，C罗他们，年薪都在1200万欧元左右，也就是人民币1亿2000万以上，周海滨要求400万的年薪，所以不能一概而论！会全给运动员个人吗？原则上是全部给球员本人，但球员也可能与他相关人员有其它合同，比如经济人，有些会按球员年薪比例拿自己的薪水！一个老百姓一辈子也难以挣到100万哪，足球运动员就那么值钱？这是一种商业行为， 一个愿打一个愿挨，球员相应会给球队创造出这样的价值，球队毕竟不会白给人家这么多的薪水，这和普通老百姓没有任何关系，想想一家大公司的高管，年薪一点也不比球员拿的少！
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中国足球运动员工资待遇怎样?
中国职业足球历史上最高的年收入应该是郝海东在1997年拿到的500万元以上，当时他的转会签字费加上大连万达老板王建林给予他的海滨别墅可以达到这个数字。此后除了那些在海外踢球的球员如杨晨因为得到商业广告合同，年收入突破过800万元外，国内的球员年收入基本上都维持在350万元以内。就算李玮峰去了申花，他的年薪也远达不到这个水平，因此关于他新合同会有800万元的报道应该是一次误会。 深度解读 严格分为四等级，最高能到300万，最低相当于普通白领。 中超球员收入大揭秘 天上地下 对于自己能赚多少，球员们总是讳莫如深。一名国脚和记者们的关系很好，也愿意接受采访，但是他只有一个条件，“别跟我谈我能赚多少。” 中超球员的薪水究竟能有多少呢？记者通过采访了解发现，整个中超联赛中，真正可以得到200万元以上年收入的球员不到30人，只有极少数的一线国脚有这样的待遇。一般主力队员的年收入在60万元到150万元之间，这类人大约有80到100人左右，他们才是联赛的主力收入人群，而占中超60%以上的球员收入都在10万元人民币以下。 第一档次 国脚雄居榜首 除了沈阳金德这样铁了心用年轻球员打天下的球队外，每支中超球队中都有几名国脚和大佬级的年薪球员，他们是球队薪水的金字塔，这些球员一年的薪水甚至可以相当于全队其他所有球员的总和。 比如深圳健力宝队可以拿年薪的球员在去年有郑智、李玮峰、郑斌、杨晨和小李明五人。郑智和李玮峰作为现役国脚，他们俩的收入能够达到300万元人民币。杨晨由于年龄原因，郑斌和小李明则是非现役国脚，因此这三人的年薪比郑李二人有所降低，但是年收入也都能接近200万元人民币的水平。 第二档次 主力也有保证 第二档次的球员薪水就低得多了，他们一般是球队内的老队员或者联赛主力。和第一档次的球员相比，他们最大的区别是非年薪制，而是拿月薪。国内球员的月薪水平有高有低，高的如鲁能不过2万元，而一般只有1.2万元人民币左右，加上训练费和赢球奖金，这些中超联赛的主力一年的薪水大约在50万元人民币到120万元人民币之间。 第三档次 替补惨淡经营 球队中的替补球员指那些每次都能在比赛中报名，但是不一定能够上场的球员。他们的薪水更低一些，月薪一般在6000元到1.2万元人民币。 这些球员的年收入中最大的部分是赢球奖金。但是因为赢球奖金是按照出场时间分配的，每个人之间的差距也相当明显。多的人可以达到50万元以上，而少的人也许一年只能拿到十几万元人民币。 第四档次 底层苦中作乐 年轻球员是一支俱乐部的金字塔塔基，能够进入一队，一般就能得到一队的训练补贴，因此这些一队的年轻球员比同龄的年轻球员薪水要高，月薪一般在5000元人民币左右。比起那些没有球踢的人来说，他们已经是相当幸运的人了。 中超顶级球员，收入在200万至300万之间 各个球队的主力球员，收入在50万至120万之间 各个球队的替补球员，收入在10万至50万之间 年轻球员，收入在10万以下
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金德俱乐部在其提出的“霸王合同”中，为球员设定了每月4000元与8000元两档工资，全队的赢球奖金由去年的每场40万元降至每场20万元。球队不能进入前五名，队员将只能拿到一半工资，而且合同一签就是5年。这一合同对于金德年轻球员而言也可接受，要知道国内像赵旭日这样的年轻国脚年收入也不过十余万元，但对于像陈涛这样大有潜力的球员显然不公平。 2005年的新闻。　　在现在的足球俱乐部中，球员的收入大致由三部分组成：基本工资、奖金和个人额外收入。 　　　　在这三部分中，工资和奖金由俱乐部支付，个人的额外收入主要是指一些球员出席各种促销或者形象代言的收益。多数俱乐部会将球员分为二到四个档次，其中几乎所有俱乐部都有一些年薪制球员，他们大都是各个球队的中坚力量，自然是队中待遇最高的，目前已知的中超球员年薪最高的是郝海东，大约在500万元到600万元之间，剩下的一些球队绝对主力都达到或超过200万元。此外，队中其他一些主力球员因俱乐部不同收入相差也较大，但一般来讲这些球员的工资加奖金也应该在五六十万元到100多万元之间
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