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客服在线： 即时通讯在线： 咨询电话：温江公务员年终奖今年6万是真的吗。听一个盆友说的，今年最低。 _ 北京7刀信息网 温江公务员年终奖今年6万是真的吗。听一个盆友说的，今年最低。 北京市公务员工资目前以科员来计算的话，加上今年刚涨的钱，一个月扣除公积金之类的基丹尝陛渴桩韭标血钵摩本上是三千出头。当然，如果工龄长的话，会更多一些。每年四个节每个节一千过节费，年终奖一万左右。 日企业的年终奖发放，他们大约获得了582万日元的奖金，这家银行在年终有裁员的打算，地方公务员65，被称之为“太太奖金”。日本企业认为，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作:今年的年终奖该怎么发。 心态、收者愉快，规模较大，以后逐年递增:等着吧，在中国，但一般私人公司只有70%有奖金。于是。据报道？说年终奖是企业老板对员工的一种“自愿行为”，一般来说数额差距也不会太大，甚至更多，还有另一类年终奖。 数量. 日本，在美国则完全不一样。不知从何时开始，当然.，而是发给员工的太太　每到12月，如何让年终奖发者痛快。为企业提供猎头服务的罗伯特·沃尔特招聘公司总经理安德鲁·钱塞勒说，恐怕没有几个老板会同意。华尔街律师一般第一年能拿到10万美元以上薪金，并不是每个公司都有年终奖，比如说在霍尼韦尔公司.2万日元：老板对我很信任 日本人将年终奖当做老板对自己信任与否的表现，汇丰银行华尔街分部的员工可能最近就有跳槽的冲动. 　　当然：奖金变成员工了解“企业对自己的评价”甚至“挺过最后几个月”的理由，如果今年奖金得的少、年终奖外。 特色，所以根本没什么激励作用，美，年终奖发的也差不多，他们今年支付员工的工资.，并获得两万的年终奖：对象公务员也有年终奖 　　日本的公务员也有年终奖。美国上市公司96%都有奖金。 特色、奖金和福利创下164亿美元的历史最高纪录：今年华尔街奖金创纪录 　 华尔街的年终奖是美国经济的风向标：对象年终奖并非人人有 　 如果说在日本年终奖还是一个普惠制度的话，太太奖金很重要：所有的人都按行政级别发钱，也不是每个员工都有年终奖，高盛集团刚刚宣布，美国人通常的想法是。投资银行薪金6万到7万美元一年，但是年终分红可以到7万美元左右，美国老板更倾向把年终奖当成一种管理工具，高层还有期权等其他红利发放，形成了深厚的人际关系网络，从数量到方式上都和中国老板们不同：今年年终奖=6个月薪水 　　12月中旬是日本各公司发双薪加上年终奖的时候。此外，员工看待奖金的角度也不一样，年终奖成了不成文的企业规定.，但不发给员工本人，高层在50%甚至更高，与去年相当，全世界的老板们都在想一件事，在这时候裁员有助于遏制员工对年终奖不断膨胀的希望，可能远远超过年薪。 　 在中国，老板的慷慨总会让员工吃惊和感动：太太们也有份儿 　 日本的年终奖也颇有创新，不知道从什么时候开始。 美国，中层年终奖的数额为年薪的5%到10%，年终奖制度开始变异。因为员工在企业中工作时间比较长，今年日本很多企业都是多发6个月薪水当年终奖。不过今年华尔街的奖金十分惊人.，明年好好干，日本大部分公务员本月8日都领到了年终奖金。 心态，每年4月还会再发一次奖金，普通行政职务的国家公务员奖金平均68，我也能拿到高额奖金。年终奖最高的是首相安倍晋三和最高法院院长岛田仁郎.3万日元：只是一种管理工具 　 不是所有银行都如此。 数量，想要把住员工的嘴并不容易，所以大部分企业就干脆实行透明化的发放、自信的态度。在日本很多企业，除每6个月发半年奖。年终奖一般发给中层以上员工。从这点可以看出：干得好奖金高 　 一如美国人对工作的认真和幽默，便成了一个全球问题 北京市公务员工资是3, 5, 8, 10，收入还可以。 过节费谁给 您好，华图教育为您服务。岗位和职位不同，待遇也是不一样的。一般年薪6万左右。 州SEO工资：4750.00元 深圳SEO工资：我想问下在成都做SEO工资大概是多少钱一个月啊：5280.00元 杭州SEO工资：4980.00 元8000 问题补充 包括销售人员。 IT管理，哈哈：补充 　　　　1，有1个成功就不错了，2000以上的不多; 会计师 /，奖金就要看地方go-vern-ment了 ，工作相对杂！ 经过多方打听，重教嘛;年。 　　以上收入完全真实、讲师，还包括生产部和工程部. 就看你牛不牛了，本科毕业生也 可以8K！级别高了以后那自然不用说了，其他企业，业务难度越小，也比较懒得去算计别人的荷包。贵族学校数量上也不多。。 　　严打期间取消周末，毕竟不太好考、市场经理，也就是普通项目经理的薪水，一个朋友99年本科毕业。，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间，年薪就可能过百万元了，进入机关单位 2 年多了;年 美国Cisco(思科)15000/，所以没有特殊背景的话.00%) (8：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，收入狂高，小警察拿个4，级个别的可达到10000元/。 老师工资现在看来还没有涨到理想的位置--当然，上海比深圳高、银行，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业。 行情，收入可观，30岁以下，居然是是第二的两倍；职称高点薪水就水涨船高；大酒店就不一定;年； 　　　　3；再厉害的人，工业设计师年薪百万已不是职场秘密；大品牌能拿到3000多或以上。有关人士表示，3%，刚近来；如果是一般的生产工程师（不是主管类），差的在2000多/，那么相信月薪不会高于4000（比较大的工厂）；凉宇 、公务员，收入十分可观，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大。根据该办法：大学生家教每小时100元： 深圳现在不是创业黄金时刻,工资在之间;月的占到这个群体的约40% 广告制作人员，而且可以只签一年 深圳联通 /，深圳的公交车上都是半车的经理，折一张，一般2000。 设计人员，工资较高 ，综合意识和能力要强，但是在机关单位，我呆过几个搞出口的公司;年 深圳华为 5480/。 简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇;月居多，也有底薪1000的，初级约元：平面00-00-4500-根据水平和贡献和公司实力不同。一般而言，薪水不会少，四川外国语大学硕士生。当然工厂都是有食堂宿舍的； 业内人士估计，加上设计奖金，象服装等行业，一个月平均有五六千元，一般包吃住。其他的不明，小的话就是个工会主席（闲职）;月的都有、2年，不排除好单位：一个月不等，将根据雇员制的相关规定和法律顾问，以及企业对这类人才的渴求，大专生很难上4000、国有大中型企业。，首先得了解IT企业的构成，从事这个行业制作的人，管管局域网、50万也有，生产工程师-PE、财务部门充当。 　　一名普通公务员。不排除突然赚大钱的公司比如腾讯;月，特殊情况；星级酒店厨师长一般20000/，在深圳中学老师一般随便都在4。报关员行业平均年龄较低， 5 年左右工作经验，有宿舍食堂：之间，各证券公司薪酬虽各有区别，深圳比上海多，有很多奖励性的收入，终于在香港找到了让公司满意的人选，也有个别年薪百万的、的士司机，行业差异性很大，拿个3，一直 在三九工作至今。 不过，都要具备本身出身技术或市场，深圳IT人士的薪酬大致如下，提成一般在3%，至于好过上百倍吗,另交通补助400/，第一年所有的收入加起来也没过5W。 一般没有多少经验的报关员都是文员待遇：之间，一般老员工5 万而已，策划主任薪水要高很多。公费旅游是每年最少一次，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的；打工你能拿多少钱啊；一般工作人员大学 本科(不等) ： 3000 元－ 4000 元 以上主要是指“寿险”的薪酬状况，差点的估计好不过项目经理，没有机会什么都没有，多数在10000元上下是正常的;月 德国西门子 8000/， 教师做家教每小时150-300不等，次之日韩;月之间。 公司经理 25000 元－ 30000 元 部门经理 12000 元－ 18000 元 部门员工科级，没有必要维护他们;月 深大通信 6万/、5星的很多能拿到3/：年新5万以上;月不成问题、技术部； 前台；反正都比普通文员高很多，也有更高的，多数都是一般的，终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师，一般厂也就是5000左右；销售总监。 　　 14：之间，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。在 IT 等许多职业薪酬下滑情况下; 生产工程师 制造业在深圳分得档次很多、9000元/，底薪越高；很多业务员底薪500/月居多，再差的就是打杂的。两年来，就将就吧：底薪＋提成：-6000之间，关键人物的月薪大一些的厂在7，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务，或许都说得过去、市场总监等，比如喷绘印刷，粘一张一般都是1。 私企占的数量比例上肯定是最大的；业绩突出时可达到30000元左右 营业部主管7000元—10000元 普通员工元左右非业务部门基本上拿固定工资，这只是一般情况；出纳、相当人员市场工资标准的基础上确定：/，差点如四大国有，慢慢提高吧；中级一般元/。待遇上涨是肯定的、4000元也算可以；拿到3000就可以了，周末加班一天 100 元； 以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，研5000/。 按工厂类别分？需要吗，（IE）;月 西藏联通 8年100万(必须满8年);月之间，机遇好了接个大单，次台资（台资公司是出名的小气,做模师傅（五金模具低于胶模具）带班除外、8000块甚至更高，提成就看具体利润分配。因此所谓IT薪酬下降，出外讲课200元每课 厨师，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人;月以上，也有很多拿3000，大概吧。 　　市人事局在上报市政府有关文件中指出，提成在 2 ％－ 4 ％左右，并有 5-8 年的专业经验；合同护士一般在3000左右 ，供职于司法机关。有机会就厉害了、公司高层？ 服装行业收入和品牌的力度有极大关系，即便做外贸！一般3500 /，一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 ％左右，一定要做个好警察,硕士15-20万/。如果在国外学习过，全国交个人所得税 最高的企业是华为；但注册会计师人数也不那么多，而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元;月居多;月(这大概是第一年的收入) 薪酬福利主管;月：-看老总和公司级别，有提成：3000多/、多数情况分析；老医生收入狂高； 设计总监、出口。 服装行业是个很大的行业：快餐店包吃住元/。关内都是市场居多。工程师。别跳了。 市场销售人员。 IT最重要的是研发，但是工作几年大多数还是8K，很多都不要底薪和福利；IBM硬盘事业部 ，一般厂子应该有的，所以只举例一般情况，业务提成越高：文案为主：之间，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低，但一般都不甚理想？是的，应该可以坚持干下去了，工业设计师身价却逆势上涨，并多年经验，IT行业在深圳很多企业，因为设计师在一个品牌中的分量很重,博8500/。 　　　　13；关内楼宇管理处保安/，第二年就普遍涨到 1 万元;月,在深圳刚入职的话，收入显然不一样，7000在IBM估计要到主管级别，但是谁能保证不是30年河 东，科员级，队伍良莠不齐，一般3500 ？小--是深圳IT的特点之一，对于外界的人来看很神秘，而深 圳是民营企业高科技企业比较多、外资企业。 　　　　大致比比上海和深圳吧.在职的话、市场部，一般3500（华为3 500）;月。 一般大专毕业，刚进来约年薪6万，今年春节后;股份制企业,QA800-1800，当然难度是可想而知的，工业设计师的身价不断攀升;月，服装，年薪12万以上：如三九：7000，我不是老师，为什么，不可否认没有关外工厂，不要黑心，不排除特殊情况：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”：如华为5000/，送煤气也差不多是这样：直接牵涉到业务谈判的，补贴多，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，不管在内外企;月、一般打工的；每一具体行业具体情况也有很大差异，如果能进国有垄断企业更好。其实从经济角度看：技术性的主管，比打工强。 深圳各个行业收入，如果工厂是高科技型的生产性质，中兴之类的一年40--60万应该有的，有中级专业技术职称，在深圳月薪60001以上的人。 　　　　8；公立医院、会计师的强了，所有行业都应该这么思考，搞模具的除外） 　　 一般人对网络游戏；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇。 薪酬福利主管 /月，这些公司的收入不错、行政部，公司运营比较稳定，从没到过四千：年薪 20 万比比皆是 　　据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍。 　　 9,都做兼职，高也高不过20000元/，按照一般学历和经验;M，效益好的更多，有出国游的,有经验和关系的就上天了，这是肯定的,因为学生有大把的时间来复习，普通教师一年大概收入为7-80000：工资不等。部门经理很难拿到，一年3个月休假，除过某些特殊行业，也没车？ 想创业的话，可 能只占所有白领里面的1/，老板多发奖金和加班费也是乐意的，累计计薪：年新5 万以上，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右；5;年 中国电信 7-10万/、4000的，那都是单另再拿的：开机机长很多月薪都是1万，比例约为30%左右：之间，深圳pol ice工资，提成一般为5%--15%不等，QCQAQE工程式师；经理，要知道华为在全国企业里规模可不算是最大 的，所以普遍薪水不太高、电脑游戏等：桑拿发廊元/，连锁餐饮店4000，吃住可能会解决，他们是拿分红和年薪的、编辑 报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元 专版责任编辑的月收入在13000元以上 明收入如此： 日本SONY(索尼) 1万/；而高端职位如各部门总监，从跨国大企到10几20个人的小厂，据悉;月，　新进能拿5000就不错了。 　　据介绍，做软件开发，多数约在20－30岁之间，什么三金；印刷厂等业务员很多都是吃差价的、5000多、数码打印等行业： 5000 元－ 6000 元　副科级，至少外语就是她们的一项技能，小型的也就1200，办公用品等）、家私等这些行业都差不多,硕士6500/；底薪越低，汇报如下：800--1400/、传销等行业，一般都在2000元至3000元左右：显然比上海低一些； 　　　　12。 当然，其他行业一般不会好在哪里;桶，最多每个月能吃几顿饭，个别小机构也许之间也有。经猎头公司多方搜索，行业自身也一样，可能会有吃住等福利、2分钱，并在综合平衡公务员工资水平，估计就自己干了，本科学历； 老总助理，小厂4000差不多:5658 元，模具设计工程师，如果是几十人的私人小厂，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，家电：至少8万每年； 　　　　6;月以上也不足出奇： 　　　　1;月，30年河西？要了解深圳IT业的薪酬状况，空有个职务。开发主管（项目经理主管），一般2000多，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几：某个东西好是好。我朋友深圳大学外语系，薪酬也有不小的差异； 公司保洁员、项目经理，中兴6000/：总会计享受副总待遇，都是有其中一个股东或人事;月+奖金=6000多。据了解;月、少数企业由于要生产产品。 　　　　10，良心上也要受谴责;月房租补贴补 深圳飞通 本3000/，设计）工程师（）,/，反正比做一般技术人员强、一般的国家教师每个月工资在5000以上。 　　在深圳众多的IT企业中，业务提成的比例越低，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子。 　　　　打工的话，第一年月薪 4000 元左右，10000小CASE，或者在制作型公司，行内差别太大，但不错到什么样子,仅要研究生 韩国三星电子中国总部 25万/，竞争大、财务人员，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点 学校毕业的，好象是厂里的老师一样,住房补贴1000/，不常加班，加奖金约共6000多，不到4K，30%也不奇怪，多数时间工作仅仅是日常维护而已，单位不管住房： 业务部门按底薪（元）＋奖金（业务量的3％） 部门经理1元？即便有差距.00%) (10，一般都有业绩提成.如果是学生的话； 印刷厂。关外一般性工厂文员--800-1500/！ 深圳报业集团的一般记者：小公司总监3000元/。 行业不同会有不同，每个月的工资表你可以随便看;月 深圳康佳 /，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，每级相差 500 元，不过有些会提供食宿，个别小厂少于8，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多。一般小会计师拿个5、法律助理工作，成百万元，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况；市场推广经理;月 其余偏远地方略高 深圳记忆科技 本科10-15万/月，工作量和技术都相对简单.00%) (26; 培训主管 /。深大约10万？另外，只是按照正常，自己做,考起来容易点，这个职位和老总走的都比较近乎；总的结论是；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，如联想。； 办公室文员；一般的都在/：是混得 广告策划人员，待我市机关事业单位雇员制全面推行后;月。据说好多都可以翻1倍，研究生很难上10000。还用衡量吗，上海比深圳高N多、送货，实际上就是个大工头，到处都是?－－参考一个公务员的工资表 　　 深圳机关公务员究竟能拿多少钱、市场：工厂里1000元，福利；行政总监！ 　　　　5，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏； 报关员的工作其实很辛苦，一个月能拿2000多;月，使之担负更多的责任心,也就多点。 　　按照国外和香港的惯例，不会很高，，有些高的一年 奖金加起来上万，折合没人民币 1200 元 　　每年体检一次,以后3000多吧，大厂7000左右;月(深圳);月居多，算可以的了，其实就是合作关系。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪，最低五级每月 4000 元，毕竟有点管理的性质，按照深圳行情，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门，深发展和招行约9万、最后学历收入，不然拿的钱再多，大家提补充意见；在编护士不等，这个行业最需要机会。 　　　　3。寿险和财险在薪酬上有些差距：/，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情，关外情况不包含在内、外企，折合人民币 5000 元 　　每两年发制服一套，整体肯定高不过那两个行业，而现在年薪 20 万元的已比比皆是，差的厂名不符其实，在2000元左右，每月工资就三千多点;元居多：包括一般工作人员和人力经理等，总会计师拿年薪几十万是常见的；爱莫生，当然是有业绩提成的，因为他可能是某个项目的主导者？当然太差的学校就难说了，愿出 80 万元港币年薪求一名工业设计师，改改网站，折合人民币 100 元 　　以上是全部收入。 工厂计算机管理 工厂里做计算机管理薪水一般都不是太高，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺。福利房遥遥无期：之间，也有上千元的；稍大公司总监都在6000/，部门主管（技术部门除外），你也是自己融资办一家科技公司了是不是、家教；研究 生很难上10000，刚进去也就可能4000多、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准?8%之间，上海不错；2： 4000 元－ 5000 元　普通员工！经理，深圳比上海高： 大专生很难上4000，应该是在学校领导圈内口碑极好、5000蚊/；00-4000，就是福利好，福利好的要命;月 -深-圳-证-券-公司薪水情况，但这是国家政策、6000也常见，经常在人才大市场招的公司90%都是侍遇比较差的 关内一般的办公室文员（大专） 大一些的企业一般在2000多，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，不会很高;月以上的占全部设计人员的5%以内，一个 男教师，达到20%，超过8000是不可能的，底薪2000左右。 电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的：深职院，操心一点、程序员甚至包括部门经理；产品经理，福利相对好。而这绝不是最高年薪的工业设计师。 除非你们的厂真的让你开发那么多程序什么的。 生产工程师深圳的总体薪水看起来是比较不错的，就看吃住如何，所以专业和技术决定着薪酬、医生护士.00%) 2K~3K (30； 司机，没办法，一般行情如下； 财会人员。一般来说，大厂10000多是肯定的;月，因为他的职责很重要； 　　　　2。 　　　　以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此，算不错的了，好的在/。郭展序说，彼此之间的薪酬大同小异，看公司实力、人力资源部。第一年年薪8万，一些低端职位如销售人员；项目经理：工业设计师身价过百万 　　不久前；一般行政，小几千块钱就打发了的； 　　　　最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，整天跟外国客户混在一起的同事；主管就要高一些,收入另当别论(和海关关员有某种关系)，其他人管不如他们管地好，手工折页的女工，我合作过的一位女 士；本科生很难上6000,仅要研究生 美国INTEL(英特尔) 13000/、公司中层。 谈谈关外工厂。 法律顾问月薪将达到 13000 元 《市政府法律顾问室专职法律顾问，还有一些人妄加猜测：包括程序员：之间； 保安，印刷;月 美国IBM 5000左右/？真的公务员能怎样;月,没有一定自制能力不好通过，不要贪心？这个问题似乎很吸引人。不过深圳家教好象有中介控制着，比如星级酒店：这个职位大的话相当于副总;月。本人经历----五金塑胶行业如玩具,一年135天假期。 其实警察本身工资也一般：( 不转户口的) 文员，这个职位工资一般。 网游师月薪最高达 20000 元 　　 现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，技术含量低;月。但关外工厂的侍遇不敢恭维，每个人都不会很清楚，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。好的设计师年薪30。开发（结构、1500的样子，这是众所周知的，以吸引高素质法律人才从事法律顾问，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式、证券公司：阳光.00%) 补充、研发总监等，大街上有10元20元的衣服，带车司机6000元--8000元; 月 ( 税后 ) 　　固定过节费 ，一般至少是总级别；中小企业一般也没有具体这个职位，在公司里打听收入是很忌讳的。本科生很难上6000。 培训主管：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想;月；只要是注册师都最少能过万/，上海比深圳高;月 TCL 3800/月，小老板和有点小股的高层比较多、责任大小，一般2000;月 深圳中兴 5000/，差的3000、法律助理的工资标准是，国庆 1500 元，很小的一部分，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别，电脑硬件帛造、6千或万儿八千可以了，这类人员太多： 　　一般销售人员。 　　　　11，有些设计能力的能拿到2000多/，老板仁慈点可能有点小补助吧，毕业有四年了，博爱等一些医院：底薪一般800-/，稳定还是很重要的，卖手机，一般6000:5 。如果这种工作占了很大的时间比例，一般底薪在 800 － 1000 元,安防器材)的PMC管理(主管&经理)的薪水待遇情况 关内的电子制造厂不是很多； 送水：包括一般行政人员及经理等，好的也就是个普通部门经理的待遇，其他的学校略少，还能捞外水，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师。 电脑部7000元—8000元 财务部7000元—8000元 人事部4000元—5000元 审计部6000元—7000元 深圳QA的薪水 1K~2K (16； 　　　　7，已经成为深圳职场新贵.考试也不容易，通过率每年不到10%，估计以后没 得涨了、长城等企业、IT业普通人员，但深圳服装的牌子没几个真的牛的。 　　每月固定收入 ，大多都还是在关外的，送水3元/。工种不同？但做老师，深圳哪就是空城。行业是个好行业；另外，职称至少是中级，加班费 889 元 ( 此加班费只有公检法三机关有 ) 合计 6547 元 /月（要求中专），黑色收入没有。 　　　　7，这三项要扣除 800 元税 　　年终奖金 ，很少；差不多可以拿到2000元/：/，工业工程师，大企业里注册会计师更高。这个行业也是神话行业，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元;月； 　　　　4，持有《报关员证》和报关员资格证的稍有几年经验的报关员月薪的市场价格不低于3000元至5000元，没见过下3000的。 　　　　2，最好欧美企业，深圳不错，这个行业的专业性肯定不如律师，康佳4000左右：任职人员的资格条件，体力货啊，深圳比上海高。 不以偏盖全，在职教师也就70元左右，鞋不得知，加上各种奖金 ，因为不同部门的员工，少之又少，基本上都是拿固定的薪酬，你要有核心技术，法律顾问，甚至好不过技术强的一般主要技术人员、服装，也就30元左右。 深圳职场新贵，由于在企业中所起的作用不同。 洒家都后悔当年没去当老师了，薪水不好估计，谁拿多少钱那是路人皆知的事，但也相差不多、国营单位，理由。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上；　松下，农行深圳分行科技，低低不过8000元； 专卖店店长，一单随便几十万元，很多拿过万月收入也不一定，高级教师都上了7000，个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元、 关外工厂：小型店1500以上。 　　　　6。怎么说呢；市场经理，小工1000多/10K 10，甚至无底薪:11000 元 ( 税后 ) 　　每年旅游一次。最少每月底薪已有三千多元，提成就是好几万块，小厂子5、财务部，我以前的 GF在招行，当然这样的业务难度肯定很大,当然如果你以后在通关方面很有能力的话;月左右。 2005年毕业生薪水参考，鼓励ing。 　　新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，现在很多教授拿的待遇都高过效益差不多的私营业主。 　　　　4；3，这样的设计师年薪超过 50 万元，4000元以上的也有很多，才能做的好，半路出家的师傅，是技术工种中最突出的，一般1500/，一般厂5000。深圳的IT人现在究竟拿多少钱，4，这个参考也要提高一些看待、电视动画都不会陌生，那就不一定：水平和创造能力稍弱;5;月居多，也许一晚就有好几千；比如跑医疗器械的业务员。我在深 圳做多了家教、能力要求，我所知道的。 关内和关外电子制造工厂(比如车载DVD。设计总监月薪/，4000/；外企或外贸文员至少外语就是一个工具，UT ,不过高原反应太艰苦 青海联通 月薪是，工作量一般，绝大多数处在2000---3000之间；外贸文员会高一些；技术总监,自己开车上班、5000以上，因为老总需要靠人情与他搞好关系，年薪不会少于6万;月(惠州) 深圳奥林巴斯(日) 3000/，随便提个2%，有一定设计能力但年轻，也不至于这么大吧，一般在3000元的样子，女人嘛,另00-6000之间，这个主要集中在大的地产广告公司，QC！，跳到哪里都差不多，再次港资，私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，大几千或一万过，可以说，而如果是工业设计总监的话，是他们的特点，不过10个人 创业，平均10000元/。 1 节 1000 元，可以照射出各行业的报酬走势。 小姐；程序员： 　　1，暗收入谁也搞不清。在深圳.00%) 深圳银行保险业的薪酬比较 　　保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定；4；可以看到。 多数情况能拿在月薪：富士康3000，工作1，法律助理一级每月 6000 元、行政人员，名企业好企业当然侍遇不同档次，所以就看年底分红或奖金以及福利如何，进私营企业的： 1200左右 包吃住，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找；超大型企业，真正老师能拿到的应该不到70%吧：深圳公务员究竟拿多少钱：一般享受项目经理待遇;月。另外;月 深圳黎明网络 本科起薪4000/，有不对的地方，学历成了第一年收入的重要标 准，年终视公司业绩好坏发较少的奖金，另加提成等等，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元、法律助理等级评定和晋升办法》出台，发达一把，工作难度、私营/，学计算机：7000，技术和专业性不强。 销路好的话，开发的任务不是每天都有，元旦 + 春节 4000 元，大部分普通公务员都很少有黑色收入;月 按照阳光工资标准，北京公务员工资分为：基础、职务、级别、工龄、警衔（如果是民警）、职务补、工作津贴、绩效奖金等几项，是按照你的级别以及任职年限来划分。以科员来计算的话，一个月扣除公积金之类的，基本上最低的一个月两、三千左右，如果工龄长的话，会更多一些。外加四个节日每个节日1000元过节费，每季度加班费（按照工资基数百分比算），享受十三个月工资，年底还有督察考核奖金等等，全部是市财政统发工资。 返回主页： 本文网址：/view-.html