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工伤鉴定为9级怎么算
劳动者的伤被认定为工伤后，为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。
关于工伤鉴定为9级怎么算的精选问答：
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律所：j江苏朗华律师事务所区域：江苏/南京/擅长劳动工伤王云霞律师 2:24:17回复九级?鉴定标准1)癫痫轻度;?　　2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;?　　　　3)脑挫裂伤无功能障碍;?　　　　4)开颅手术后无功能障碍者;?　　　　5)颅内异物无功能障碍;?　　　　6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;?　　　　7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;?　　　　8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者;?　　　　9)颈部瘢痕畸形，不影响活动;?　　　　10)全身瘢痕占体表面积≥5%;?　　　　11)面部有≥8cm?2或三处以上≥1cm?2的瘢痕;?　　　　12)两个以上横突骨折后遗腰痛;?　　　　13)三个节段脊柱内固定术;?　　　　14)脊椎压缩前缘高度&1/2者;?　　　　15)椎间盘切除术后无功能障碍;?　　　　16)一拇指末节部分1/2缺失;?　　　　17)一手食指2～3节缺失;?　　　　18)一拇指指间关节功能丧失;?　　　　19)一足拇趾末节缺失;?　　　　20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;?　　　　21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;?　　　　22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;?　　　　23)骨折内固定术后，无功能障碍者;?　　　　24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;?　　　　25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;?　　　　26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着&2mm或错位变形影响外观者;?　　　　27)一眼矫正视力≤0?3，另眼矫正视力&0?6;?　　　　28)双眼矫正视力等于0?5;?　　　　29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者;?　　　　30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;?　　　　31)发声及言语不畅;?　　　　32)铬鼻病有医疗依赖;?　　　　33)牙槽骨损伤长度&4cm，牙脱落4个及以上;?　　　　34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者;?　　　　35)肺修补术;?　　　　36)肺内异物滞留或异物摘除术;?　　　　37)膈肌修补术;?　　　　38)限局性脓胸行胸膜剥脱术;?　　　　39)食管修补术;?　　　　40)胃修补术后;?　　　　41)十二指肠修补术;?　　　　42)小肠修补术后;?　　　　43)结肠修补术后;?　　　　44)肝修补术后;?　　　　45)胆囊切除;?　　　　46)开腹探查术后;?　　　　47)脾修补术后;?　　　　48)胰修补术后;?　　　　49)肾修补术后;?　　　　50)膀胱修补术后;?　　　　51)子宫修补术后;?　　　　52)一侧卵巢部分切除;?　　　　53)阴-道修补或成形术后;?　　　　54)乳腺成形术后;?共 2 位律师回复Q
律所：安徽皖建律师事务所区域：安徽/合肥/庐阳区擅长劳动工伤李寄律师 17:14:27回复具体的额和计算方法可以直接咨询你们当地劳动局。 律所：北京群正律师事务所区域：北京/西城区/擅长劳动工伤孙国庆律师 17:21:28回复你应该要求按照你的具体损害进行赔偿。共 3 位律师回复Q
律所：律师365山东运营中心区域：山东//擅长婚姻家庭律师365山东律师 7:53:44回复1、1-10级依据《》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至的，由基金支付一次性补助金，标准如下：一级伤残：本人×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。2、1-6级(按月发放)依据《保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、5-10级一次性医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。4、停工留薪工资在内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。5、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付。6、评残后护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资×50%;生活大部分不能自理：社平工资×40%;生活部分不能自理：社平工资×30%。7、住院期间的伙食费，交通费，住宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。8、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。9、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。以上是对9级赔偿标准这个问题的解答，望采纳！ 律所：平台法律顾问中心区域：湖北//擅长劳动工伤律师365湖北律师 7:43:44回复工伤鉴定9级赔偿标准？【工伤九级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；（二）期满终止或者职工本人提出，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 律所：律师365陕西运营中心区域：陕西/西安/擅长律师365陕西律师 7:47:44回复你好，很高兴为你解答工伤鉴定9级赔偿标准是什么这个问题。九级：1、停工留薪期： 全市上年度职工月平均工资×3个月（暂定为3个月）2、一次性伤残补助金： 本人工资×8个月3、一次性医疗补助金： 全市上年度职工月平均工资×4个月4、一次性伤残就业补助金：全市上年度职工月平均工资×9个月共 1 位律师回复Q
律所：河北庶宁律师事务所区域：河北/石家庄/擅长刑事辩护闫建秋律师 15:38:50回复建议携带材料当面咨询律师。共 1 位律师回复Q
律所：平台法律顾问中心区域：广东/广州/擅长刑事辩护律师365广东律师 16:06:08回复九级九个月的工资叫做伤残赔偿金，如果想知道具体赔偿数额可以来所里详谈
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关于工伤鉴定为9级怎么算的热门法律知识
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。本文将详细介绍关于工伤鉴定的费用由谁出的问题。工伤鉴定在广义上是指在工作环境中受伤的员工，需要对自己所受的伤残等级进行一个鉴定，来评判伤残的严重程度对今后的工作能力是否影响。同时，伤残鉴定还影响着工伤赔偿的结果，是一个十分重要的鉴定。那么，什么是工伤鉴定？律师365为您解答。职工出现工伤以后，需要到专门的工伤鉴定部门进行，然后根据鉴定结果进行下一步的赔偿。在每个地方，工伤鉴定机构都是法定的，那么申请工伤鉴定在哪里进行呢？下面，律师365小编为您介绍有关内容。
工伤鉴定法律百科
工伤鉴定标准是劳动鉴定委员对工伤职工伤残情况的一个鉴定依据。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定。
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在工伤中，对于同一器官或系统多出损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。根据描述可以初步判定晋升为八级伤残。
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根据《工伤鉴定标准》，你的伤情属于多处受伤，需要综合评定！n根据初步判断应该能评为七级左右的伤残。n
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被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的九级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：9级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级2.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是9个月本人工资）。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
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