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Head Retail Mortgage | Experienced National Mortgage Executive | Bank Mortgage Director
Demographic info
San Francisco Bay Area
National Retail Production Director, Senior Vice President at First California Mortgage Company
Regional Vice President at First California Mortgage Company, Area Manager | Team Builder at W.J. Bradley Company, Area Sales Manager | Vice President at Citi Group, Branch Manager | Mortgage Recruiting Manager | Loan Origination Director at First Horizon Home Loans, Mortgage Sales Manager | Vice President at Bank of America, Partner | Mortgage Manager | Branch Operations Manager | Revenue Producer at American Standard Mortgage Company
Portland State University
National Director of Retail Production
 with over 18 years in financial services, including 12 years in mortgage. Promoted from Regional Vice President to Head of Retail Mortgage to manage National Retail Production with a 10 state footprint with 36 licensed branches. Supervised an area with an organically grown team ranked #1 and #3 team overall based on total closed loan volume and directed the most profitable team for 2012 based on basis points of profitability. Skilled in Public speaking, Training, Maximizing Profitability, Recruiting and Recruiting Process Management, Branch Conversion Modeling, Business Development, and Executing Marketing Services Alliances (MSAs).
Specialties: 

♦Residential Mortgage Loans
♦Building Banking Sales Teams
♦P & L Management
♦Loan Origination

♦Mortgage Banking

♦Home Equity Loans

♦Mortgage Marketing

♦Commercial Mortgages

♦Real Estate Financing & Economics
♦Mortgage Underwriting


♦Reverse and Residential Mortgages



♦Refinance 
& Financial Structuring



♦Loss Mitigation



♦Construction & Government Loans



♦Wholesale & Commercial Lending



♦Investment Properties



♦FHA Financing



♦Credit Analysis



♦Consumer Lending


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CD Treatment C Author: Enough Already!
Demographic info
Greater Los Angeles Area
Media Production
Author at Humble House Publishing (Book: Enough Already!)
Director of Operations and Clinical Services at Twin Town Treatment Centers, President at California Association of Alcoholism and drug Abuse Counselors (CAADAC), Counselor at St. John's Medical Center, Owner/Director at Life Change Treatment Centers
Leuzinger HS, Leuzinger HS, Loyola Marymount University, El Camino College
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Director, HR & Environmental, Health, and Safety at North American Stamping Group
Demographic info
Greater Nashville Area
Automotive
Director, HR & Environmental, Health, and Safety at North American Stamping Group
HR Manager at LEGACY Supply Chain Services, HR Consultant at Toyota Boshoku America, HR Manager, Team Member Development & Planning at Toyota Boshoku America, Senior Manager, HR & Team Relations at Kia Motors Manufacturing Georgia, Sr. HR Manager at Calsonic Kansei North America, HR Manager, Team Member Relations at Toyota Motor Manufacturing
Montana State University-Billings
Expertise in human resources and business initiatives includin culture development, integration, r policy & organizational development & pe compe HRIS positive employee/ HR and two-way communication systems. A successful senior human resource professional with specialized training in human resource management in corporate, single-site, and multi-site settings and has concurrently maintained responsibility and accountability for all facets of Human Resources on a routine basis with positive outcomes.
Team focused leader with over 20 years of experience managing and supporting human resource operations in union and union-free environments. Flexible and versatile with ability to maintain calm under pressure. Poised and competent with demonstrated ability to transcend cultural differences. Thrive in fast-paced, deadline-driven environments. Excellent continuous improvement, relationship management, and project management skills.
Record of providing leadership and design, development, and implementation expertise to ensure successful manufacturing start-up/expansion, post-merger HR integration, resource redeployment, strategic HR and business planning, cost control and optimization, standardization and continuous improvement, and comprehensive human resource programs and practices.
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Financial Services Professional at Independent Financial Services Consultant
Demographic info
San Francisco Bay Area
Financial Services
Financial Services Professional at Independent Financial Services Consultant
Lead Consultant - Tax at Capgemini Financial Services
New York University - Leonard N. Stern School of Business, Rutgers
Experienced Financial Services consultant with over 10 years of financial services industry experience.
Currently provides advisory services to Capital Market, Investment Management and Insurance firms including strategy, process re-engineering, tax consultation, development of operating models, and the selection of operational procedures and technology solutions.
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Hazardous Devices Technician
Demographic info
Brownsville, Texas Area
Law Enforcement
Mental Health Officer at BPD, 2011 TCLEOSE Advanced Instructor Certification at BPD, 2010 FBI Hazardous Devices Technician Certification at BPD, 2009 TEEX HazMat Technician Certification at BPD, 2008 TCLEOSE Master Peace Officer Certification at BPD, 2006 FEMA Instructor Certification at BPD, 2005 RCMP Police Explosives Technician Certification at BPD, Investigator at BPD, 2003 BPD Bomb Threat Response Instructor at BPD, 2003 BJA Counter Terrorism Instructor at BPD, 1993 Brownsville Police Department Sworn Officer at BPD
Investigator at City of Brownsville, Texas, Investigator at City of Brownsville, Texas, 1999 Bomb Dog K-9 Handler at BPD, 2003 Agent Special Investigations Unit at BPD, 1998 Detective Burglary Division at BPD, Cavalry Scout at US Army
Texas A&M University, Texas A&M University College Station
Member of the Hazardous Devices Unit with the Brownsville Police Department and have been involved since it's inception in 2005 with proper implementation of procured equipment and the development of a standard operation procedure that overseas the regional response of a division with over 1 million dollars in asset.
Specialties: Bomb Threat Response \ Counter-terrorism \ Mental Health & PTSD Training.
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Director, Operations/Client Services at Law Office of Gary A. Bemis
Demographic info
Greater Los Angeles Area
Legal Services
Director, Operations/Client Services at Law Office of Gary A. Bemis, Director, Marketing/Operations at Law Offices of Gary A. Bemis
Director of Marketing at Seals & Tenenbum, collection manager at Badcock Furn, Credit Collector at Capital Credit Corporation
University of Florida, Senn High School
I have over 30 + Years in the Credit and Collection industry working in both collection agency and law firm collections and marketing.
Specialties: Sales and Marketing for legal services in the collection industry
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Director Clinical Research at Janssen
Demographic info
Greater Los Angeles Area
Pharmaceuticals
Director Clinical Research at Janssen
Senior Medical Director at Dendreon-Seattle, WA, Medical Director at Dendreon, Senior MSL at Cenotor Ortho BioTech, MSL at sanofi-aventis, Regional Medical Liaison at Sanofi-Synthelabo, Clinical Scientist at Atrix Laboratories, Assistant Professor at University of Coclrado, Post-Doctoral Fellow at University of Colorado School of Medicine
Colorado State University
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Production Engineer at BASF
Demographic info
Augusta, Georgia Area
Production Engineer at BASF
Plant Engineer at Zemex Industrial Minerals, Senior Process Engineer at JM Huber, Operations Manager at Australian Kaolin, Senior Process Engineer at Imerys, Operations and Technology Manager at Venture Exploration, Production Superintendent at Georgia Kaolin/ECC International
Georgia Institute of Technology
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Demographic info
Houston, Texas Area
Aviation & Aerospace
President at Sugar Land Avionics, LP
Avionics Manager at Sierra Industries, Inc., Avionics Manager at Constant Aviation, Avionics Manager at Air Services, Avionics Manager at ElectroSonics
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Demographic info
Richmond, Virginia Area
Law Practice
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Partner at Winnipeg Law Firm: Aikins, MacAulay & Thorvaldson LLP
Demographic info
Winnipeg, Canada Area
Law Practice
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Plant Facility and Operations Manager at A-Gas Americas- Fire Protection
Demographic info
Toledo, Ohio Area
Industrial Automation
Plant Manager at A-Gas Americas- Fire Protection
Senior Operations Coordinator at General Motors, Plant Manager at Discover Books, Site Operations Manager at Brady Corporation, Distribution Plant Manager- Senior Logistics & Distribution Manager at Visteon Aftermarket, HR Fire Safey Security/Production Supervisor- Ford Motor Company-Visteon Automotive Systems at Ford Motor Company
Medaille College, Medaille College
Energetic, detail-oriented senior operations manager with career spanning operations, manufacturing, production, logistics, distribution and plant management. Leveraging a wealth of knowledge to streamline and enhance operations in a complex, multi-site, multinational environment. Solid focus on cost control, with exemplary results in turning around struggling business units. Proficient in developing policies and programs that spur
exceptional skills allocating and managing human and material resources to meet objectives. Superlative priority manager with excellent judgement and background demonstra consummate communicator and relationship manager.
Areas of Expertise: Lean Manufacturing, Value Stream Perspective, Multi-site Direction, Business Turnaround, Resource Allocation, Streamlining Operations, Project Management, Logistics, Distribution and Inventory, Traning and Leadership Development.
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Managing Director at Pasley-Tyler & Co
Demographic info
London, United Kingdom
Facilities Services
Managing Director at Pasley-Tyler & Co
Private Placement & Structured Finance at Kleinwort Benson, Travel at Self, Account Executive at Young & Rubicam, Lieutenant at British Army
Millfield School
Robert’s career started in the rainforest of Borneo on active service with the Rifle Brigade, The Royal Greenjackets. After a spell at the jungle warfare school, he returned to the UK to take up a three year position on Young and Rubicam’s graduate training scheme.
He undertook a 12,000 mile, three year, horse back expedition from Ushuaia in Tierra del Fuego to Manaus in Brazil with the same horses. On his return, he joined Kleinwort Benson merchant bank. During his long and enjoyable career with the bank he managed ships in default and served in China, Venezuela, India and Japan as well as shorter spells in many other countries. Robert established his current company in 1996 with 72 shareholders.
After the Tsunami 2006, Robert constructed with local labour a 200-person camp - the first to be completed in Sri Lanka at that time with running water, showers etc. That was followed by initiating and completing, with the assistance of many others (including his own children), a new 28 simple-house village on the east coast of Sri Lanka.
His love for the forests where he started his career drew him back into a close relationship with the Amazon (where he was in 1971 with a horse!), which resulted in the establishment of the Amazon Charitable Trust in January 2009. This is run out of his company’s central London offices at no cost to the charity.
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Internal Sales at Paramount Safety Products
Demographic info
Brisbane Area, Australia
Information Technology and Services
Internal Sales at Paramount Safety Products
Customer Service Manager at QCS Group, Internal Sales Support Officer at Mac 1, Sales Support + Internal Account Manager at BES IT Systems, Sales Support and Internal Sales at BES IT Systems, Sales Support at Instant IT, Client Consultant at Smart Employment Solutions
Central Queensland University, Kepnock State High School
Looking for my next opportunity where I am able to utilise my current customer service and support skill set and grow, develop and excel with the business.
I take pride in my customer service and willingness to help out. I like to build strong customer relationships to become a trusted adviser to them.
I am eager to learn and built on my current skills and become a value part of a team.
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Director, Business Development at A&C American Chemicals Ltd.
Demographic info
Washington D.C. Metro Area
Pharmaceuticals
Director, Business Development at A&C American Chemicals Inc.
Sales Manager at United States Pharmacopeia, Sales Representative at National Starch and Chemical Company
Durham Academy, The George Washington University - School of Business, North Carolina State University
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Technical Leader at Woodard & Curran
Demographic info
New London/Norwich, Connecticut Area
Environmental Services
Technical Leader at Woodard & Curran
Sr. Environmental Engineer at Cytec, Principal Engineer at Sci-Tech, Inc., Project Engineer at TRC Environmental Company
Warren National University, Carnegie Mellon University
Knowledgeable environmental professional with track record of successfully establishing and managing cost effective systems for maintaining regulatory compliance. Experience in chemical manufacturing, energy/utility, aerospace, and waste incineration industries. Looking to replicate successful programs to help a growing set of enterprises.
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Production iheart Media + Entertainment
Demographic info
Dover, Delaware Area
Entertainment
Owner/operator at Sounds of Praze Radio. Com, Production Assistant at I heart media + Entertainment, Barber/Cosmetologist at nu attitude hair salon, Christian music Dj, MC , Worship leader at Sounds of Praze Ministries
Production Director at Class records
Liberty University, Delaware State University, Enlightened Bible institute
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Chief Operating Officer at Haynes Whaley Associates
Demographic info
Houston, Texas Area
Construction
Chief Operating Officer at Cardno Haynes Whaley
The University of Texas at Austin
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Demographic info
Melbourne Area, Australia
Computer & Network Security
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Business Manager at Grand Avenue Dental, LLC
Demographic info
Greater Minneapolis-St. Paul Area
Hospital & Health Care
Business Manager at Grand Avenue Dental, LLC
Manufacturing Operations Manager at 3M, E&I Maintenance Engineer at Monsanto
University of Minnesota-Twin Cities
Engineering and project management principals, leading and motivating people, innovating new methods and planning and executing short and long range goals. I am an Electrical Engineer by education and a project, product, and people leader by passion. I worked for two large corporations for 27 years and then had the great opportunity to try to apply my knowledge and experience in a totally different environment. For the past three and a half years I have had the pleasure managing a small business that has been thriving and growing in this down economy.
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Heavy Haul BCO at Landstar
Demographic info
Greater Grand Rapids, Michigan Area
Transportation/Trucking/Railroad
BCO at Landstar, President at RCB Enterprises LLC
Owner/Operator at Diamond Transportation, Owner operator at Mercer Transportation, Owner Operator at CRST Malone
Wynona High School
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Director of Finance/ CFO at Pittsburgh Steelers
Demographic info
Greater Pittsburgh Area
Director of Finance/CFO at Pittsburgh Steelers
Executive Director and CFO at Klett Rooney Lieber & Schorling
Duquesne University
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Real Estate Agent at CENTURY 21(R)
Demographic info
Fort Myers, Florida Area
Real Estate
Real Estate Agent at CENTURY 21&#, Real Estate Agent at Southern Premier Realty, Realtor at Southern Premier Realty
Royal Institute of Real Estate, Edison State College
I provide Real Estate service to all of SW Florida. I am a native to the area and I am a 3rd generation sales professional. I stay to the pulse of the market and provide cutting edge marketing for sellers looking to maximize their profit. I have created a sales force! We use a direct sales approach to get homes sold FAST and for the max value. We position properties in front of the RIGHT people using technology designed to target market a seller's niche market. I specialize in Lifestyle Communities & Gulf access Real Property.
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Sheet Director at Freelance
Demographic info
Greater Los Angeles Area
Sheet Director at Freelance
Artist at The Art of Tyler/ Fine Artist, Lead Key Clean-up/ Asst. Animator at Warner Bros. Animation, Layout and Animator at Filmation
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Manager Equity and Executive Compensation Operations at Time Warner Cable
Demographic info
Charlotte, North Carolina Area
Telecommunications
Manager Equity and Executive Compensation Operations at Time Warner Cable
Manager, HR Analysis & Policies at PolyOne, Consultant at Mercer
Leadership Lorain County, Cornell University, Miami University
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《Song For Bob》 - Tyler Lyle
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兵工廠足球會 - 1 個結果發現:
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兵工廠足球俱樂部（：Arsenal Football Club，中文簡稱兵工廠），是頂級聯賽二十個足球俱樂部之一，球會基地位於。兵工廠是世界上最具規模的球會之一，13次取得頂級聯賽冠軍，12次贏得足協盃，2次贏得聯賽盃，13次贏得社區盾，1次贏得國際城市博覽會盃，1次歐洲盃賽優勝者盃。
兵工廠成立於1886年，1893年加入，是首支加入聯賽的南部足球俱樂部。1919年，兵工廠被選入之後重新開始的甲級聯賽，從此之後再也沒有離開過英格蘭頂級聯賽，創下了英格蘭球隊之最。1930年代贏得多個主要錦標，包括五次聯賽冠軍和兩奪足協盃。經過二戰後的時期，兵工廠成為20世紀第二支贏得（聯賽冠軍和足協盃）的球隊，他們於1970/71年度球季成功，在年又多贏兩次雙料冠軍，2003/04球季以不敗之軀勇奪聯賽冠軍，2006年歷史性闖進決賽。
兵工廠由伍爾維奇區皇家兵工廠的工人們組建，最初定名為「皇家兵工廠球會」，1891年成為職業球隊，更名為「伍爾維奇區兵工廠球會」。球會傳統的顏色是紅和白，和歷史有著大關係。1913年，球會遷移至北倫敦的改名為「兵工廠足球俱樂部」，2006年搬遷到新球場－－。被喜愛它的球迷稱為「兵工廠」、「」。
兵工廠的支持者無數，他們和部份球會一直有著對抗；最著名的是和同城球會的。兵工廠是全英超其中一支最富有的球會，2013年價值8.8億英鎊。
兵工廠足球俱樂部，乃於1886年由一群工人成立，名為戴爾廣場足球俱樂部（Dial Square FC）。由於戴爾廣場是生產軍用物品的皇家兵工廠（『Arsenal』意譯為『兵工廠』），兩個月後改名作皇家兵工廠（Royal Arsenal），以倫敦南部作基地。1893年首次參加乙級聯賽，亦改名為胡域兵工廠（Woolwich Arsenal）。1913年兵工廠首次降級，於是再改稱今日的名稱──兵工廠（Arsenal FC），並搬到作主場。
兵工廠於1919年升回甲級聯賽，直到1930年才首奪，在總教練卓文（Herbert Chapman）帶領下，兵工廠贏得了兩屆甲級聯賽冠軍（32-33）。後來兵工廠由阿里臣（George Allison）接替作總教練，他也成功為兵工廠贏得三屆甲級聯賽冠軍（34-35、1937-38）。二次大戰後總教練韋狄加（Tom Whittaker）也成功奪得52-53年聯賽冠軍。
兵工廠逾十年都未贏得主要賽事錦標，同時兵工廠也無力招攬具實力的球員加盟。六十年代兵工廠由當時名教頭比利胡禮（Billy Wright）擔任總教練，惟結果也是一樣。
兵工廠的成績要到七十年代才有改進。1970年憑著（Eddie Kelly）、萊褔特（John Radford）和森姆斯三人的進球，成功於決賽次回合以3比0擊敗了比利時的，收復了首回合落後1比3的劣勢，取得首個歐洲錦標。1971年兵工廠奪取聯賽及雙料冠軍，乃球會史上首次。1979年的決賽，兵工廠以3比2險勝，成功奪得。
1986年兵工廠找來了擔任總教練，第二年決賽在查理·尼古拉斯（Charlie Nicholas）隨即以2比1擊敗，為總教練奪取了上任後首項錦標。1989年，兵工廠在最後一場聯賽以2-0撃敗當時雄霸英格蘭球壇的利物浦，以較多進球反壓同分的利物浦，贏得十八年來首個甲級聯賽冠軍。隨後兵工廠也能成功地贏得1990-91年甲級聯賽冠軍，該季兵工廠38場聯賽只失18球，全季只敗一場。
1995年兵工廠簽入了國腳，配合球隊第一射手及隊長，同年兵工廠發生一系列醜聞，先有隊中主力麥臣（Paul Merson）公開承認吸毒，及後又有被揭發在收購丹麥國腳（John Jensen）及挪威國腳利達臣（Pal Lydersen）時收受回佣，因而被會方解僱，最終該屆聯賽只獲得第五名。
1996年兵工廠找來了人出任總教練。溫格的領導為兵工廠以至帶入生氣，先有在1997-98年球季壓倒，贏得和雙料冠軍。同時他引進了不少技術型球員加盟，以低價買進然後把該球員打造為世界級的球員，最先是及（Marc Overmars）；後來加入、、。這群球員先於2001-02球季再度反壓，獲得和雙料冠軍，2002-03球季再次獲得冠軍。2003-04年球季兵工廠還以驕人成績獲得冠軍──以全季38場保持不敗的成績勝出，成為本世紀第一支創出此紀錄的球隊，目前只有在2011/12球季的中達到過這一水平，連曾奪得三冠王的和亦未能達到這成就。另外，憑著上述整季38場不敗為基礎，兵工廠更創下了跨賽季連續49場英超比賽不敗的輝煌紀錄。該紀錄在2004/05賽季作客曼聯因一爭議性十二碼而落敗後被終止。
兵工廠始終未曾一次衛冕成功，主因是兵工廠的兵力常被評為不充足，夏季轉會離開球隊的球員很多。而歐洲賽場兵工廠亦毫無突破，最佳一次乃2005-06年球季，該季闖入了決賽，不敵，只得亞軍，這是球會史上第一次躋身決賽。而聯賽更一度落後於前四名，直到季末最後一場聯賽才壓過一度領先的獲得聯賽第4名，取得參賽資格。該球季亦是帶領兵工廠以來最差的一年。唯一安慰是受惠於晉身決賽，該季球會收入是全英超聯球隊中最高。
後來，兵工廠為了增加收入，便著手籌劃搬遷球場，搬到新主場，而則於2006年結束了其長達93年的服務生涯，被兵工廠賣出。
在遷往酋長球場後，由於需要償還興建球場的債務，兵工廠在轉會市場上變得比以前更保守，每年亦不斷提隊中主力以高價賣至競爭對手，令球隊實力大減，為此渡過了九年無冠的歲月。
兵工廠=雖然於聯賽中兩勝、兩和、四對勝出三場（連足協盃和聯賽盃），卻失手予中下游球隊。在聯賽盃賽事中進入決賽，但溫格堅持用年青球員上場決賽，最後負1:2給穆里尼奧帶領的切爾西。這時副主席（David Dein）因與董事會長久以來就球隊未來發展方向產生矛盾突然爆發被辭，打擊球隊士氣，戴恩乃把現任總教練帶到兵工廠之關鍵人物。這打擊使溫格和亨利的離隊傳聞甚囂塵上。繼2006年轉投球隊以及的退休，亨利亦於日轉投，繼後又一位隊長離隊，及後亦轉投。新一季更盛傳溫格有可能在新球季過後不再續約，但最後溫格與兵工廠續約三年。
至2007-08年球季兵工廠表現稍有改善，首30場比賽僅落敗一場，一度坐在聯賽榜第一位，是兵工廠近年最接近英超冠軍的一季。在2月23日第27場對伯明罕城的作客賽事產生轉捩點，伯明罕城後衛剷斷的腳，令球員情緒低落，最後在禁區違規，被伯明罕城12碼追和2:2，時任隊長亦哭了出來，經過這場比賽後連和5場，由於兵力不足和情緒問題再度曝現，及後再度失分，不但對和都先後落敗，更只能跟戰平。最終兵工廠只能在聯賽取得第三名。足協盃敗於曼聯，中遭淘汰，和聯賽盃慘敗2:6給同城死敵熱刺。
中場主力和離隊，長期因傷缺陣，中場實力嚴重下滑，雖然補充了、和三名隊員，但仍無法彌補的空白。英超賽場上，儘管擊敗了和，但是接連在中下游球隊身上失分，未過半程就已經輸了五場，最終排名第四。
分組賽提前一輪出線，最後一輪客場負於之後，獲得小組第二。近年一向戰績良好的被視為本球季最有可能爭取的一項頭銜，但是隨著0比2不敵球隊，也被排除在了八強之外。在11月的一系列動盪之後，隊長因為對媒體發表不適當言論而被剝奪袖標，年輕一代領袖接任，而南非人則被任命為球會，填補了自離開後這一角色長達19個月的空白。
2009年冬季轉會期，在經過了長達一個多月的談判之後，終於在2月2日轉會窗口的最後一天簽下，兵工廠所付出的1500萬英鎊轉會費，也使他打破了2000年所創下的1300萬英鎊的球會轉會費記錄，成為兵工廠歷史上最高身價的引援。他與兵工廠簽下了三年半職業合同，並穿上了留下的23號球衣；3月8日，兵工廠在足協盃中成功擊敗般利。在歐冠賽場上兵工廠小組順利出線後先後淘汰羅馬和維垃裡爾，闖入歐冠四強，總比數1-4被淘汰。足協盃亦進入四強，最後被切爾西淘汰。
年度聯賽中，兵工廠開季時作客以6-1大破和主場以4-1擊敗，一度坐著榜首位置。但之後卻連敗給與。縱使兵工廠在期後的比賽多數獲勝，但仍被和雙殺，Big4戰僅取得2勝4敗的戰績。戰至中後期，兵工廠已失了不少分，被切爾西和曼聯以幾分領先。臨近季末時，槍手更接連失分，包括作客輸給，和主場悶和，終以75分排第三完結賽程連年闖入歐洲冠軍聯賽。
至於歐聯方面，兵工廠並無突破。他們雖在小組首名出線及在十六強兩回合以6-2擊敗，八強卻遇上衛冕冠軍，結果兵工廠在首回合主場勉強逼和2-2，次回合雖然先開紀錄，卻無力扭轉劣勢，被連入4球，最後巴塞隆納大勝4-1；兩回合以6-3淘汰兵工廠晉級。
2010-11年度夏季轉會期，兵工廠免費簽入了的前鋒和以850萬鎊由簽入中後衛。不過，兵工廠亦以600萬鎊賣走了給烏超球會，而後衛也約滿離隊。日，兵工廠簽入後衛，轉會為350萬鎊。此舉令兵工廠的兵源能舒緩一下。兵工廠在2010-11聯賽中19勝11和8敗，以68分居第4再次獲得歐冠參賽資格也是溫格給球隊的一個保證。
盃賽方面，兵工廠本有望在決賽打破數年無冠的尷尬局面，在兵工廠球迷紛紛大肆慶祝之際，2月27日孰料卻以1比2不敵，只能取得亞軍，同樣3年後在2月尾再被伯明罕城打擊；3月12日晉級第6圈，面對以大半後備出戰的老對手，亦以0比2落敗。方面，16強首回合以2比1勝，先拔頭籌，3月8日次回合則在10人應戰的情況下以1比3負於對手，止步16強。在短短的半個月內就遭遇三線崩盤。 英超方面，3月前只有曼聯和兵工廠在鬥爭，2月尾兵工廠只差曼聯一分，而且少踢一場。負了聯賽盃決賽後球員士氣大減，3月5日後的11輪英超比賽只錄得兩勝，六和，三負。最後被切爾西和曼城趕上，只得第4名。
兵工廠亦先後面臨中後衛荒和門將荒，在和先後結束賽季下，只有依靠兩名新兵及。門將方面，先有因肩傷告別賽季，後有在歐聯16強手指弄傷休戰六星期，總教練溫格只有重召已退休的回巢。
2011-12球季，兵工廠在夏季轉會市場上接連失去了中場核心、和後衛，只引入了法甲的，引援工作進展十分緩慢，加之隊內傷病及停賽困擾，實力受到很大影響。8月20日主場敗陣，11年來主場對陣利物浦的不敗紀錄告終。 日英超第三輪客場對陣的比賽中，兵工廠由於缺乏有力的中場球員，前中後三線不少主力亦因傷病或紅牌未能出場，排出大量預備隊球員下，兵工廠被以8:2橫掃，是球會115年來的最大敗仗。聯賽亦跌落第17名。
這場敗仗也促使雲格在2011夏季轉會視窗關閉的最後8小時連簽5人，引入了英超的（借用）、的、法甲的、土超費內巴切的山度士和德甲的，彌補三線空缺，其中更是在毫無任何體檢的情況下從切爾西租借而來。即使如此,兵工廠在前7輪賽事只得7分。
由於有小部分球員受傷或參加等，所以在日，雲格租借前愛將兩個月，以減低前線長期倚靠並缺乏人手的壓力。更在日首戰回歸兵工廠後對陣，便在主場以漂亮的經典亨利式進球為球隊取得1-0的關鍵勝利。溫格場後更表示亨利今天延長了他的傳奇－他效力兵工廠時轟入227球的槍手傳奇。 日，兵工廠在的賽事對大勝7:1，其後亦以2:1作客反勝桑德蘭，主場5:2反勝熱刺拿下了北倫敦德比，作客2:1反勝利物浦，主場2:1反勝紐卡索聯，成為首支英超成立以來連續四場反勝的球隊。 最終，他們由第三輪的十七名到最後一輪領得第三名完成球季。
足協盃方面，雖然年頭有大帝亨利擊敗里茲聯出線第3圈，和1月尾反勝3球阿斯頓維拉出線第4圈，但在2月18日被桑德蘭以兩球淨勝出局。 歐聯方面，16強就要面對義大利勁旅AC米蘭，首回合被對手4:0大勝，第二回合主場作戰兵工廠鏈板3球，可惜為時已晚。
隊長範佩西於4項賽事中射入30球，成為球隊英雄。
2012-13球季，兵工廠在夏季轉會市場上再度出售轉會曼聯，和轉會巴薩羅那。在引進球員方面則引進了前鋒，法國前鋒奧利拂·吉魯以同隸價格，以1200萬歐元加盟兵工廠,以及西甲以1600萬英鎊引進西班牙中場。冬季轉會期也對左後衛的位置上加強並引進了 馬拉加左邊後衛身價以850萬歐元加盟，跟競爭。
日，於歐聯16強次回合雖以2：0勝出，總比數3：3。因作客進球較少，球隊仍然要出局。聯賽方面在最後一輪作客以1:0擊敗紐卡素,力壓取得聯賽第四名和歐聯附加賽資格。另外，聯賽盃準決賽敗於和足協盃被淘汰。
渡過九年無冠的歲月後，兵工廠終於在2013年還清新球場債務，球會收入轉虧為營，加上得益於財政公平競技條例，令球隊在轉會市場上再次恢復競爭力，亦同時跟隊內主力高薪續約，沒有再輕易賣走主力球員。
轉會市場開啟，這賽季終於沒賣掉球隊主力球員，已不受球會重用的、、、、、、紛紛離隊。 2013年8月，英超，歐聯等賽事正式開始，英超首戰對陣維拉，被維拉反勝1:3，引起主場球迷不滿，要求總教練科水引進球員。而歐聯外圍賽兩回合計大炒土耳其費內巴切，暫時讓會方同球迷鬆一口氣。
日，兵工廠以破球會紀錄的5000萬歐元（4200萬英鎊）從皇家馬德里引入中場大將，以及重新加盟，中場兵源再次得到補充。即使賽季初多數主力普多斯基、沃爾科特、卡佐拉及阿特塔等因傷缺陣，又自引援的新星前鋒也在賽季初受傷病困擾，拉姆齊卻以前所未有的神勇狀態，與厄齊爾、吉魯等一同摧城拔寨，打出十場八勝，並暫居兵工廠首席射手。並在日，以一分之微力壓成為英超半程冠軍。可惜，拉姆塞等多名核心主將受傷患或停賽影響，導致板凳深度不足，始於第25週2月8日作客晏菲飛球場，被利物浦大炒5:1之後，就開始跌出榜首位置，之後總教練溫格教授第1000場執教兵工廠的比賽，更被「串王」大炒6:0，由2014年初的榜首氣勢，幾個月後也一樣熄滅，由季初的重奪英超冠軍希望，到了2-3月，一樣受兵工廠式2月魔咒纏綿著，最後也只能做爭四狂魔。加上面對著曼城、利物浦、切爾西的強勢，兵工廠的爭標夢越來越遠，隨著利物浦於完成第35輪後累積80分，意味著即使兵工廠在餘下賽事全勝，分數上最多只能累積79分下肯定無法趕過利物浦，宣布兵工廠緣盡今季英超冠軍。最後兵工廠憑爭四對手艾佛頓於最後五輪中僅錄2勝3負，提早2輪聯賽鎖定獲得英超聯第4名，來季繼續參與歐聯。
盃賽方面，聯賽盃早在10月第4圈已被切爾西淘汰，所屬歐聯小組賽，拿玻里、多特蒙德和兵工廠都一樣取得4勝2負，同得12分，兵工廠淨球數差比多特蒙德少但比拿玻里多，驚險獲得小組第2名出線，跟上季一樣，16強面德甲班霸拜仁，命運亦一樣，被拜仁淘汰出局，這也是2月魔咒的其中一環。
足協盃方面，可謂關關難過關關過，第一戰第三輪就要面對同城北倫敦死敵熱刺，先有卡索拉施射打開記錄，再有羅西基狂奔半場單刀瀟灑射入，以2:0擊敗熱刺。而第2圈面對英冠球隊科芬特里輕易輕取4:0晉身第5圈。第5圈就是剛剛有幾日前被對方大炒5:1的利物浦，兵工廠無懼對手，以2:1險勝對手。3月8日第6圈對手同樣是來自利市的英超球隊艾佛頓，兵工廠主場大勝拖肥4:1，繼2009年後，順利打進足協盃4強，而4強對手便是上圈作客爆冷險勝曼城的衛冕冠軍，威根競技。 4強戰在溫布來上演，60分鐘梅迪薩卡在禁區侵犯麥馬拿文，十二碼由高美斯主射入網，兵工廠全力反撲，先後有薩尼亞基比斯頭槌球被救出和中柱，終於在82分鐘梅迪薩卡將功補過，剷入卡臣十指關，延長賽再無進球，進入互射12碼階段，兵工廠2號門將法比安斯基表現出色，功不可沒，撲出威根競技兩個12碼，而兵工廠4次主射都入網，最終兵工廠12碼大戰以4:2擊敗威根競技進入決賽！決賽對手為英超赫爾城。
自2005年開始，兵工廠都與冠軍獎盃無緣，8年間都空手而回，傷了不少球迷心，8年間都與冠軍擦身而過，2005年社區盾亞軍、2006年歐聯亞軍、2007年聯賽盃亞軍、2008年因杜度事件失落英超冠軍、2009年足協盃歐聯闖入4強、2011年聯賽盃亞軍，能否贏得8年來首個冠軍？號對的2013-14英格蘭足總盃決賽，兵工廠在開賽後八分鐘內被赫爾城攻破兩次大門，及後兵工廠在十七分鐘由辛迪卡索拉追回一球，在下半場七十一分鐘由科斯安尼追平2：2，結束法定90分鐘賽事。 雙方要延長賽比賽，踢到109分鐘，兵工廠憑阿隆拉姆塞射入奠定勝局的1球，相隔8年，再次捧起足協盃。
繼上季以高價購入後，兵工廠今季再次在轉會市場上進行大收購，先是以3500萬磅從巴塞購入智利翼鋒、1200萬磅購入後衛，後再以320萬磅購入哥倫比亞門將以及1100萬磅購入南安普頓後衛，轉會總支出打破球會史上紀錄，亦為同年英超第二多支出的球隊。同時，隊中主要球員、及離隊，更是球會9年來第7位離隊的隊長。日，兵工廠更以1600萬磅從曼聯購入前鋒。
日，兵工廠出戰闊別多年的社區盾，對手為上季聯賽冠軍曼城，最後球隊以3:0擊敗對手，時隔10年再次捧起社區盾。一星期後，英超球季開鑼，兵工廠作客水晶宮，上半場雖被領先一球，但隨後憑高斯尼及阿隆拉姆塞的進球，以2:1反勝對手，打破球去在過去4季首場不勝的局面。
雖然季初在第5-8位內徘徊，而且像以往二月魔咒一樣歐聯首回合輸波，次回合雖然擊敗對手，但因做客進球不及對手而被淘汰。不過本賽季二月份開始除歐聯外各項賽事都踢得順風順水。自2月7日敗給之後兵工廠已經取得聯賽八連勝，目前已經由聯賽第5躍升至第2，其中對更加大勝4-1。至於足協盃方面，兵工廠也接連淘汰、及（延長賽擊敗），而且決賽對手只是中下游球隊，隨時成功衛冕足協盃。
兵工廠是在賽季成立的創始成員。 在球季開始，兵工廠從未跌出英超前4名、期間三次奪冠(、、)。
年球季兵工廠以全季38場不敗奪冠，成為本世紀第一隊，亦是英超成立以來至今唯一能創出此紀錄的球隊。
兵工廠超聯歷年（1993年－2014年）成績表
兵工廠從1949年至2002年所使用的會徽。
兵工廠在1888年的會徽。
2011/12年球季慶祝125週年會徽。
皇家兵工廠（Royal Arsenal）於1888年公開他們首個會徽（或稱標誌）。可見上面有三支大炮，指向北面，和伍利奇都市自治市（Metropolitan Borough of Woolwich）的有點相似。有時會被誤會是煙囪，但獅子頭和炮頭（cascabel）可指示它們是大炮。當1913年球隊搬遷至海布里時，這個標誌被捨棄了，但於1922年，球會採用了單炮頭的標誌，特點是一支指向東面的大炮，和印有球會的綽號：「槍手」（The Gunners）；這個標誌於1925年停用，新標誌的大炮指向西，而炮管則縮窄了。於1949年，球會使用一個現代化的標誌，特點是大炮的風格沒有改變，而球會的名字以黑體字（blackletter）印在大炮上面、伊斯寧頓都市自治市（Metropolitan Borough of Islington）的徽章和球會新採用的Victoria Concordia Crescit（意思是勝利來自和諧）印在名冊上，短句由哈利·荷馬（Harry Homer）－－球會的程序員所創作。初時，會徽是沒有顏色的，之後不斷有細小的轉變，最後變成紅、金和綠色。
因為會徽經常修改，兵工廠無法申請。雖然球會曾設法申請會徽為地標，為了打倒地區街道擺賣兵工廠非官方貨品的商人，但兵工廠最終也徵求更有效的地區性保護。所以在2002年，他們推出全新會徽，變成更現代化的曲線和白化了風格，亦有了版權。大炮再次對著東方，而球會的名字以刻在大炮上，而深藍色取代了綠色。支持者對新會徽給予批評：兵工廠獨立支持者協會（Arsenal Independent Supporters' Association）認為球會對於會徽這種現代化的設計，無視兵工廠的歷史和傳統，亦沒有和球迷商量過便發布。
2011/12年球季球會為慶祝125週年推出新款球衣，採用新設計會徽，為球會首個會徽與現今會徽的混合體，右方15片葉代表15名創會成員在「皇家橡樹酒吧」（Royal Oak pub）舉行建會會議；左方15片葉取自6硬幣的圖案，為15名創會成員每人支付的建會費用，同時亦象徵「力量」；下方「前進」（Forward）是球會有記錄的首個；並在授帶上加上「1886」及「2011」創會及125週年的年份。
兵工廠的傳統主場顏色。球隊曾在2005/06球季穿上類近球衣（但為紅醋栗襪）
據兵工廠的歷史，他們在主場是鮮紅色球衣帶有白色袖子和短褲，雖然不是經常使用這種配搭。兵工廠在1886年成立不久，曾被諾丁漢森林的慈善團體捐款，而該團體的主色是紅色，兵工廠就是因為這樣而選取紅色作主場球衣。而兩名戴爾廣場（Dial Square）創會成員費特·比士利（Fred Beardsley）和摩里斯·巴迪斯（Morris Bates）是前森林球員，搬到伍利奇工作。他們一起加入這支球隊，但球隊沒有球衣，所以比士利和巴迪斯寫信給母會，希望獲得球衣和足球的資助。球衣是紅醋栗色，是一種深濃的紅色，並穿上白色短褲和藍色襪子。
在1933年，要求他的球員們穿著較清晰的衣服，所以更新了球衣，加入白色袖子和將顏色轉淺，使用了英國郵筒那種紅色。白色袖子究竟是怎麼來的，不得而知，但是有兩種猜測。一種說法是，查普曼看到看台上的觀眾把紅色的無袖毛衣套在白色襯衫外面；另一種說法則認為他的靈感來自於跟他一起打的湯姆·韋伯斯特，他有一件類似的外套。 紅白球衣成為了兵工廠的標誌，從此之後，球隊一直使用這個顏色組合。只有兩個球季例外。1966-67球季兵工廠曾穿過全紅色， 後來被證明並不受歡迎，於是在後一個球季改回白色袖子。第二次則是，兵工廠為了紀念在的最後一年，穿上了與1913年（海布里的第一年）相似的紅醋栗色球衣。
兵工廠主場球衣的設計，至少影響了另外三家球會。1909年，採用了與當時兵工廠相同的暗紅色球衣。 1938年，在他們的綠白間條衫上面採用了兵工廠式的白色衣袖。 1930年代，總教練帶隊在海布里球場打完比賽，回去之後立刻將球隊原來的綠色球衣改為與兵工廠完全相同的紅衫白袖，球隊也由此得到了Os Arsenalistas的綽號。 這些球隊的設計一直保持到現在。
兵工廠的傳統客場球衣是黃色和藍色，但1982年到1984年也曾穿過綠色和藏青色的客場球衣。 從1990年代早期開始，為了球衣銷售市場，客場顏色開始常規性地每年更換。目前一般規則是每球季的客場球衣都被當作下球季的第三球衣。 通常來說，客場球衣要麼是深藍淺藍雙色，要麼是對傳統黃藍雙色的某種變化，例如所使用的金黃、藏青雙色 和、的黃、深灰雙色。兵工廠目前的第三球衣是白色上衣、紅醋栗色短褲和白色、紅醋栗色間條球襪，它就是的客場隊服。
兵工廠女子足球俱樂部為兵工廠足球俱樂部的屬會。成立於1987年，是英格蘭最成功的女子隊，先後贏得12次（FA Women's Premier League）冠軍、10次（FA Women's Cup）及10次英格蘭女子聯賽盃（Women's League Cup）。於2006/07年球季除勝出全部三項本土錦標賽外，更奪得（UEFA Women's Cup）吃出「大四喜」，而且以全勝紀錄結束整個聯賽球季。
的北看台。
兵工廠足球俱樂部於1886年成立，為倫敦東南部的首席球會，兵工廠在普林斯迪（Plumstead）的曼諾球場（Manor Ground），1890-93年曾短暫遷至恩域塔球場（Invicta Ground）。初期的曼諾球場只是一片草地，直至1893年9月，兵工廠首次踢聯賽，便增加了看台和座位。他們在曼諾球場作賽了20年（1894/95球季除外），直至1913年才搬往倫敦北部。
，正式名字為兵工廠球場（Arsenal Stadium），從1913年至2006年5月為兵工廠的主場球場。又著名的建築師所設計，和大部份倫敦的球場設計相近，只得一個有蓋看台，其餘三邊都是露天的。在1930年代，球場進行了巨大翻新工程，有新風格的東台看台，分別於1932年和1936年重開。此外，在二戰被炸毀的北看台亦於1954年重開。
在高峰期，海布里可容納超過六萬名觀眾，直至1990年代早期，有57,000名觀眾可入場。泰萊報告（Taylor Report）和按英超賽會規定，兵工廠必須在1993/94球季將海布里球場的座位縮減至38,419個。這個容量使球隊在歐聯比賽必須減少廣告板的數量，所以在99/00球季，兵工廠在作賽，它能容納超過70,000名球迷。
建築中的酋長球場
海布里被禁止擴建，因為東看台被列為第二級歷史建築（listed building）和另外的三個看台均非常接近住宅區 。這些限制阻礙了球會在1990年代至2000年代早期增加比賽日的收入，為他們帶來危機－－球隊可能不能應付球壇的迅速發展。考慮過多個解決方案，兵工廠決定於1999年11月宣布興建新球場，選址海布里附近的艾殊貝頓·格洛夫（Ashburton Grove）興建，和海布里球場有500米的距離，成本為3億5千7百萬英鎊，球場佔地17英畝，可容納6萬名觀眾。球場啟用後，預計平均每季將會有1,140,000人次觀戰（海布里每季平均為722,795人次）。球場設有150個貴賓包廂（海布里為48個），為照顧殘疾人士而設250個輪椅座位。球場設置41台攝影機位置，以及215個傳媒記者坐席，同時包含一間1,000平方米的球會商品專門店，不過新球場將無法擴建。 球場的設計是由HOK運動公司擔任，他們曾經擔任雪梨之澳大利亞運動場、新溫布萊英格蘭國家運動場、皇家雅士葛馬場及中央網球場的設計。麥卡賓爵士（Sir Robert McAlpine）的建築公司負責興建，麥卡賓爵士曾經承建蘇格蘭咸頓公園球場、韋斯咸之百年紀念看台及千禧蛋，建築合同總額為2.2億英鎊，不僅僅是一座球場，還包括了一座價值6000萬英鎊的廢物循環處理中心。球場應以兵工廠以格蘭納達傳媒集團（Granada）和（耐吉）的資金，加上出售新球場相關土地的收益來負擔其餘的款項。兵工廠並計劃在新球場落成後，于海布里球場的舊址發展住宅物業項目。
在名將的告別賽當天，今天擠滿了球迷。
由於一度缺乏資金及成本上升，球會宣布新球場建成時間由2005年推遲到2006年，這使外界出現很多猜測，甚至有傳言說球隊會與熱刺隊共用溫布萊球場為主場。但最終於2006年7月建成，剛好趕及2006/07球季之用。阿拉伯聯合大公國的和球會簽下英格蘭球會史上最巨額的贊助商合約，大約為一億英鎊，合約同時包括八年的球衣廣告，取代約滿的電訊商O2。2004年10月兵工廠宣布將新球場的命名權給予阿聯航空公司。可是有部份球迷認為應以該地艾殊貝頓·格洛夫或格洛夫來命名，因為他們不贊成球場名字以贊助商來命名。球場名字會以酋長球場（Emirates Stadium）命名到至少2012年，贊助商和球會的球衣贊助亦將於2013/14的球季完結。
兵工廠的母公司「兵工廠控股公共有限公司」（Arsenal Holdings plc）只發行62,217股，並在的「普樂士市場」（PLUS Markets Group）進行買賣交易。其主要股東包括董事會成員商人斯坦·克羅恩克（Stan Kroenke，29.9%）、丹尼·費茲曼（Danny Fiszman，16.1%）、妮娜·布雷斯維爾-史密斯夫人（Lady Nina Bracewell-Smith，15.9%）及主席彼得·希爾-伍德（Peter Hill-Wood，0.64%），而由富豪阿利舍爾·烏斯曼諾夫（Alisher Usmanov）和法爾哈德·莫西里（Farhad Moshiri）共同擁有的紅白證券（Red & White Securities）則持有25.0%。
日克羅恩克透過屬下的「克羅恩克運動企業」（Kroenke Sports Enterprises）收購費茲曼和布雷斯維爾-史密斯夫人所持股份，使其持股量超越62%，並需進行全面收購。
本 土 聯 賽
1931年，1933年，1934年，1935年，1938年，
1948年，1953年，1971年，1989年，1991年
本 土 盃 賽
1930年，1936年，1950年，1971年，1979年，
1993年，1998年，2002年，2003年，2005年，
2014年，2015年
1987年，1993年
1930年，1931年，1933年，1934年，1938年，
1948年，1953年，1991年*，1998年，1999年，
2002年，2004年，2014年(*並列)
歐 洲 賽 事
(決賽比數及對手)
- 4-3 對（兩回合）
國內雙冠王（頂級聯賽冠軍及足總盃冠軍）：3
1970-71年，年，年
盃賽雙冠王：2
1993年（聯賽盃及足總盃冠軍），2014（足總盃冠軍及英格蘭社區盾）
英格蘭超級聯賽49場不敗戰績
2006年歐冠聯賽10場不失球紀錄
更新日期：日
者為傷患球員
粗體字為新加盟球員，球員位置及編號根據，為6月9日至8月31日
球員傷停名單更新於日，參照
守　門　員
（Wojciech Szcz?sny）
日）（25歲）
（David Ospina）
日）（26歲）
（Mathieu Debuchy）
日）（29歲）
（Kieran Gibbs）
日）（25歲）
（Per Mertesacker）
日）（30歲）
（Gabriel Paulista）
日）（24歲）
（Laurent Koscielny）
日）（29歲）
（Nacho Monreal）
日）（29歲）
（Calum Chambers）
中後衛／右後衛
日）（20歲）
（Héctor Bellerín）
日）（20歲）
（Isaac Hayden）
日）（20歲）
（Toma? Rosicky）
日）（34歲）
（Mikel Arteta）
日）（33歲）
（Jack Wilshere）
中前衛／前腰
日）（23歲）
（Mesut ?zil）
前腰／翼鋒
日）（26歲）
（Alex Oxlade-Chamberlain）
日）（21歲）
（Aaron Ramsey）
日）（24歲）
（Santi Cazorla）
前腰／翼鋒
日）（30歲）
（Mathieu Flamini）
日）（31歲）
（Abou Diaby）
日）（29歲）
（Francis Coquelin）
日）（23歲）
（Gedion Zelalem）
日）（18歲）
（Krystian Bielik）
日）（17歲）
（Olivier Giroud）
日）（28歲）
（Theo Walcott）
翼鋒／前鋒
日）（26歲）
（Alexis Sánchez）
日）（26歲）
（Daniel "Danny" Welbeck）
中鋒／翼鋒
日）（24歲）
（Serge Gnabry）
日）（19歲）
、、、分別為此隊的隊長、副隊長、第三隊長、第四隊長。
： 附加條款可增加到1,250萬鎊。
： 附加條款可增加到1,600萬鎊。
： 附加條款可增加到250萬鎊。
： 曾經客串中鋒。
一線隊外借
（Lukas Podolski）
日）（29歲）
（Yaya Sanogo）
日）（22歲）
（Carl Jenkinson）
日）（23歲）
（Joel Campbell）
日）（22歲）
（Ryo Miyaichi）
日）（22歲）
（Chuba Akpom）
日）（19歲）
（Damián Emiliano Martinez）
日）（22歲）
預備隊外借
（Matt Macey）
日）（20歲）
（Samuel Galindo）
日）（23歲）
2014年夏季轉會窗
（Bacary Sagna）
日）（32歲）
（Thomas Vermaelen）
日）（29歲）
（?ukasz Fabiański）
日）（30歲）
（Nicklas Bendtner）
日）（27歲）
（Park Chu-young）
日）（29歲）
（Chuks Aneke）
日）（21歲）
（Daniel Boateng）
日）（21歲）
（Thomas Eisfeld）
日）（22歲）
（Ignasi Miquel）
日）（22歲）
（Johan Djourou）
日）（28歲）
2015年冬季轉會窗
（Benik Afobe）
日）（22歲）
更新日期：日
甲隊／預備組
總教練：（Arsène Wenger）
副總教練：（Steve Bould）
甲隊教練：（Boro Primorac）
預備組教練：班菲爾德（Neil Banfield）
守門員教練：（Gerry Peyton）
體能教練：科爾伯特（Tony Colbert）
物理治療師：留因（Colin Lewin）
球隊醫生：奧德里斯科爾（Gary O'Driscoll）
助理物理治療師：（David Wales）
助理物理治療師：雷諾斯（Neal Reynolds）
按摩師：（John Kelly）
裝備經理/女子隊總教練：阿克爾斯（Vic Akers）
助理裝備經理：阿克爾斯（Paul Akers）
器材經理：（Paul Johnson）
首席球探：勞利（Steve Rowley）
青訓總監：（Liam Brady）
青訓副總監：葛特（David Court）
助理青年軍總教練：（Roy Massey）
青年組教練（U-18）：
青年軍教練（U-16）：紀亭（Steve Gatting）
青年軍守門員教練：羅拔士（Tony Roberts）
青年軍教練（U-9,U-13）：拉利文（Carl Laraman）
青年軍教練（U-14,U-16）：李安納（Steve Leonard）
青年軍物理治療師：（Jon Cooke）
青年軍體能教練：（Craig Gant）
青年軍裝備經理：洛高（Dennis Rockall）
（Thierry Daniel Henry）
（Ian Edward Wright）
巴士甸（Cliff Bastin）
雷福特（John Radford）
（Ted Drake）
拜恩（Jimmy Brian）
列士文（Doug Lishman）
( Robin van Persie )
侯姆（Joe Hulme）
傑克（David Jack）
（Dennis Bergkamp）
路易斯（Reg Lewis）
阿倫史密夫（Alan Smith）
林拔（Jack Lambert）
聯賽最大的勝利
乙級聯賽-日以12比0大勝Loughborough Town
聯賽最大的敗仗
乙級聯賽-日以0比8大敗於Loughborough Town
聯賽上場最多的球員
大衛奧拉利（David O'Leary）年, 共558場
各項賽事共上場最多的球員
大衛奧拉利（David O'Leary）共722場
在一季聯賽進球最多
1930-31球季首次奪取聯賽錦標, 共127球
一季聯賽失球最少
1998-99球季, 共17球
一場聯賽進球最多的球員
甲級聯賽日對阿斯頓維拉, 德拉克（Ted Drake）包辦7球為兵工廠取得7比1大勝
在一季進球最多的球員
1934-35年德拉克（Ted Drake）射入42球
最年青出賽之球員
法布雷加斯（Cesc Fabregas）16歲零177日 日, 聯賽盃對洛達咸
年紀最大出賽之球員
Jock Rutherford - 41歲零236日 日對曼城
海布里最高入場人數
日, 甲級聯賽對桑德蘭, 73,295人
海布里最低入場人數
日對里茲, 4,554人
克里夫·巴斯廷（Cliff Bastin）
泰利·尼路（Terry Neill）
約翰·雷福特（John Radford）
佐治·岩士唐（George Armstrong）
卜·威爾遜（Bob Wilson）
法蘭·麥連托（Frank McLintock）
彼得·森遜（Peter Simpson）
彼得·史多利（Peter Storey）
卜·麥納（Bob McNab）
柏·賴斯（Pat Rice）
雷·堅尼地（Ray Kennedy）
查理·佐治（Charlie George）
艾迪·基利（Eddie Kelly）
森美·尼爾遜（Sammy Nelson）
大衛·派斯（David Price）
占美·雷馬（Jimmy Rimmer）
大衛·奧拉利（David O'Leary）
法蘭·史塔博爾頓（Frank Stapleton）
約翰·戴雲（John Devine）
馬琴·麥當奴（Malcolm Macdonald）
格雷姆·歷斯（Graham Rix）
阿倫·新打蘭（Alan Sunderland）
韋利·楊格（Willie Young）
約翰·荷連斯（John Hollins）
白賴仁·泰拔（Brian Talbot）
保羅·戴維斯（Paul Davis）
堅尼·森臣（Kenny Sansom）
史超域·笠臣（Stewart Robson）
基斯·韋迪（Chris Whyte）
伊安·雅連臣（Ian Allinson）
查理·尼古拉斯（Charlie Nicholas）
韋夫·安德遜（Viv Anderson）
史提夫·威廉士（Steve Williams）
約翰·盧傑（John Lukic）*
馬田·希耶斯（Martin Hayes）
大衛·洛卡素（David Rocastle）
馬田·基昂（Martin Keown）*
派利·哥夫斯（Perry Groves）
保羅·麥臣（Paul Merson）
阿倫·史密夫（Alan Smith）
奇雲·理察遜（Kevin Richardson）
米高·譚馬士（Michael Thomas）
史提夫·保特（Steve Bould）
奇雲·甘保（Kevin Campbell）
尼祖·溫特本（Nigel Winterburn）
（David Hillier）
安德斯·林柏（Anders Limpar）
安迪·連尼根（Andy Linighan）
雷·柏勞亞（Ray Parlour）
基文迪（Gilles Grimandi）
盧茲尼（Oleg Luzhny）
. Arsenal Holdings plc. 2007-05 .
Free, Dominic. . Michael Simkins LLP. 2003 .
. BBC Sport.
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