成都市 或 青羊区 人力资源和社会保障局公章编码 是多少? 本人依法办事，无奈无关系后门，跪求！_百度知道
成都市 或 青羊区 人力资源和社会保障局公章编码 是多少? 本人依法办事，无奈无关系后门，跪求！
这个 能告诉你么？肯定不能三
还是好好的 走流程吧
没关系 就自己去拉嘛 ~
说公章编码这是有点悬的 事情 不能乱说
不能乱说啊~
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出门在外也不愁2012年保定市唐县事业单位招聘工作人员公告
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2012年保定市唐县事业单位招聘工作人员公告
时间： 09:39:12　来源：事业单位招聘考试网　在线客服：
&　　2012年保定市唐县事业单位招聘工作人员公告
　　日讯:为进一步充实我县人才队伍，提高干部队伍素质，增强事业单位工作活力，依据中共保定市委组织部、保定市人力资源和社会保障局《关于事业单位公开招聘工作人员的暂行办法》(保人社发[2011]70号)文件精神，经县政府研究同意，2012年公开招聘12名事业单位工作人员。现将有关情况公告如下：
　　一、招聘原则与方式
　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。采取统一招聘的方式，选拔一批德才兼备的优秀人才，充实到事业单位。
　　二、招聘对象
　　招聘的对象为唐县户籍(或生源地)，夫妻一方为唐县户籍且提供婚姻证明的、本科以上学历的应往届毕业生(211工程大学本科毕业生和研究生以上学历者不受专业限制)，且具有岗位要求的资格证书。服务期满考核合格的&三支一扶&志愿者报考的，同等条件下优先聘用。
　　三、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需条件见《唐县2012年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》同时符合下列基本条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)岗位所需的专业知识、文化程度和技能条件;
　　(五)适应岗位要求的身体条件;
　　(六)年龄在35周岁以下(日)以后出生;
　　(七)在职人员还应提供现工作单位同意报考的证明;
　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、处于刑事处罚期或正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得报名。
　　四、招聘步骤及程序
　　(一)报名与资格审查
、报名地点：唐县人力资源市场(县人力资源和社会保障局一楼大厅)。联系电话：人力资源和社会保障局：
　　环保局：
　　2 、报名时间：日至26日17点。
、资格审查：在县招聘办统一组织下，由用人单位和主管部门进行资格审查，采取应聘者本人现场报名，审验合格后当场摄像。报考者须提供本人毕业证(应届毕业生提供学校加盖公章的学历证明)、学位证、就业报到证、就业协议书、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)、岗位需要的资格证、外地人员还需提供结婚证等原件及复印件各一份、近期彩色一寸免冠照片五张。经审查合格后，报考人填写《唐县事业单位公开招聘工作人员报名表》，加盖用人单位及主管部门公章，并按物价财政部门的规定交纳报名、考务费100元。
　　报考同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到比例要求的，经征得应聘者同意可调剂到同一招聘单位其它岗位(须符合报考岗位学历和专业要求)，调剂后仍不足的，经领导小组办公室同意调减岗位招聘名额或适当降低比例。
　　4、 日至日考生分别到环保局、人社局、领取准考证，过期不领者，视为放弃。
　　(二)笔试。
　　由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和《居民身份证》参加笔试。
　　1、笔试时间与地点：具体笔试时间与地点以《笔试准考证》为准。
　　2、笔试方式、内容、范围。采取闭卷形式进行《和职业能力测验》笔试。两科合并一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、经济知识、法律知识、公民道德与职业业道德等;职业能力测验主要包括职业能力基础知识。试卷由省或市级事业单位公开招聘人员笔试题库提供。
　　3、公布笔试成绩
　　考试结束后，由县招聘办在县人力资源和社会保障局公布笔试成绩。
　　4、确定人员
　　参加面试的人员，按参加面试人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定拟参加面试人员名单，按规定比例，末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。面试人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏公示。
　　(三)面试
　　面试采取的方法进行，面试成绩为100分，占总成绩的40%。面试方案另行制定。
　　(四)考试总成绩的计算方法及公示
　　一是个人总成绩=笔试成绩&60%+面试成绩&40%。二是在县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。
　　(五)确定考核、体检对象
　　一是根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核体检对象，综合成绩末位出现录取成绩并列人员，按学历(研究生、本科、专科学历高者排前，学历相同的按直本、接本;国家重点、省重点、一般院校;一本、二本、三本、专一、专二、专三)确定先后顺序，再出现并列依次按优秀毕业生、中共党员、获奖情况确定，如果以上条件均相同，都进入体检考核，根据体检、考核情况择优聘用;二是资格复审，由县招聘办统一组织进行，复审内容：审核报考人员的相关证件及信息等。
　　(六)健康体检、考核
　　体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。按体检项目据实缴纳体检费。
　　考核由事业单位主管部门和招聘单位统一组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
　　对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额不得递补，滚动到下次招聘时使用。
　　(七)公示
　　县招聘办适时公布拟招聘人员名单，在县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
　　(八)办理聘用手续。公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的由单位提出聘用意见，填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》，由招聘办核发《保定市事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理聘用有关手续。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，招聘人员为初次就业试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
　　五、本《公告》由唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
　　快讯：
　　唐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
04-1203-1703-1302-0612-0107-2907-2907-2907-2907-292014河北唐县小学和学前教育服务性岗位教师招聘100人公告
【网络综合-2014河北唐县小学和学前教育服务性岗位教师招聘100人公告】：为解决我县小学和幼儿教师短缺的现状，由于编制限制，政府决定采取购买公共服务这种方式，参照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等规定，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘服务性岗位教师100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则;采取笔试和面试相结合、统一招聘的方式进行。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师信息表》，同时符合下列基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄在35周岁以下(日以后出生);
(七)具有岗位所需要的其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。
三、招聘步骤及程序
(一)报名与资格审查
1、报名办法：采取本人现场报名方法，每人限报一个岗位。报考同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到比例要求的，经征得应聘者同意可调剂到同一招聘单位其它岗位(须符合报考岗位学历和专业要求)，调剂后仍不足的，经领导小组办公室同意调减岗位招聘名额或适当降低比例。
2、报名地点和时间：唐县人力资源和社会保障服务中心一楼东大厅，报名时间：日、8日、11日、12日(截止17:30分)。
联系电话：
3、资格审查：在县招聘办统一组织下，由县教育局进行资格初审，应聘者本人须提供本人毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)、岗位需要的资格证书、近期彩色一寸免冠照片5张。在唐县政府网自行下载并填写《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师资格审查表》，资格审查合格后，加盖主管部门公章。招聘办公室负责填写《唐县2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师报名花名册》，对应聘人员当场摄像，并按物价财政部门规定收取报考人员报名、考务费100元。
4、 日考生凭本人有效二代《居民身份证》到教育局人事股领取准考证，过期不领者，视为放弃。
由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致)参加笔试。
1、笔试时间与地点：具体笔试时间与地点以《笔试准考证》为准。
2、笔试内容：公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、时事政治、经济知识、法律知识，公民道德与职业道德等，专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等。试卷由省或市级事业单位公开招聘工作人员笔试题库提供。
3、公布笔试成绩
考试结束后，由县招聘办在县人力资源和社会保障局公布笔试成绩。
4、确定面试人员
参加面试的人员，按参加面试人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定拟参加面试人员名单，按规定比例，末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。面试人员名单在县人力资源和社会保障局公示栏公示。
面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩为100分，占总成绩的60%。面试方案另行制定。
(四)考试总成绩的计算方法及公示
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。
(五)确定考核、体检对象
一是根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核体检对象，个人总成绩并列时，优先进入体检、考核的顺序为：面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
(六)健康体检、考核
体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准按《事业单位录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
考核由主管部门组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额不得递补，滚动到下次招聘时使用。
适时公布拟招聘人员名单，在县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无问题的，或有举报经查不影响聘用的，由教育局对服务性岗位人员实行岗前培训，培训后由教育局进行考核，考核合格的与用人单位签订五年《劳动合同》，并向人事部门备案，确定劳动关系，明确服务期限，其档案和人事关系由人社局人才交流中心托管，考核不合格的取消聘用资格。聘期内由教育局参照事业单位人员管理办法进行管理，五年期满考核合格、优秀的续签《劳动合同》，在编制总量内，按政策规定逐步纳入事业编制，考核不合格者解除《劳动合同》。
工资福利及社会保险、职称评聘、退休待遇参照我县在编在岗教师工资制度和标准执行，购买服务及人事代理管理费所需资金由财政负担，直接列入年度预算。社会保险、住房公积金个人应缴部分由个人负担。
四、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
原标题：唐县人力资源和社会保障局|唐县教育局|唐县财政局关于2014年公开招聘小学和学前教育服务性岗位教师的公告
点击下载&&&
唐县公开招聘工作领导小组办公室保定市人力资源和社会保障局
工作人员公告
为满足我市环境保护局等部门所属24个事业单位用人急需，经市政府批准，拟为上述单位公开招聘工作人员80名，同时代为南市区招聘中小学及幼儿教师50名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现公告如下:
&&& 一、招聘方式和原则
&& 1、本次招聘为统一招聘，采取考试与考核相结合的方法，由市人社局统一组织，有关部门配合；
&& 2、坚持面向社会公开招聘；
&& 3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《》，同时符合下列基本条件:
&&1、具有中华人民共和国国籍；
&&2、遵守宪法和法律；
&&3、具有良好的品行和职业道德；
&&4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、任职资格或技能条件等。其中，应聘南市区教师岗位的，教师资格证可以平行或下行使用（高校、职业教育系列教师资格证除外），若教师资格证与毕业证所标专业不符，原则上以毕业证所标专业为准。
&&5、适应岗位要求的身体条件；
&&6、具备岗位所需要的其他条件；
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员以及机关事业单位正式在编人员不得应聘；
7、《岗位信息表》中有年龄要求的按其要求掌握，无年龄要求的按35周岁以下掌握。计算年龄、基层工作（任教）经历等时间的截止日期为日。
三、报名办法
&（一）采取现场报名方法，每人限报一个岗位（专业）。其中，某一岗位（专业）报名人数不足3人时，取消或核减该岗位招聘数量。
&（二）报名时间及地点:
报名时间:2014年 12 月11日至14日，9:00-17:00
报名地点:保定市北市区就业服务大厅一楼（保定市北市区莲池北大街339号，保定市青少年宫东侧）。
&&& 参考乘车路线:火车站乘4路青少年宫站下车；市内途经51路、37路、22路等。
&（三）报名资格审查采取初审加复审方式进行，初审由用人单位会同其主管部门（南市区所属学校由南市区文体教育局会同区人社局）负责；复审由市人社局负责。
其基本程序为:
&1、应聘人员在保定市人力资源和社会保障局门户网站
下载并按要求填写《保定市2014年事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一式两份（Excel版本，考生下载后请勿改变其格式）；
& &2、应聘人员到资格初审处资格初审；
& &3、初审合格人员到资格复审处资格复审；
资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、学位证（有要求者）、教师资格证（有要求者）、（派遣证）报到证（有要求者）、有效二代《居民身份证》（含有效期内临时身份证，下同）、户口本（有户籍限制要求者）、证明任教及相关工作经历（有要求者）的原件和复印件及符合报考岗位条件的相关证件材料。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，取消其应聘资格；
&&4、资格复审合格后，考生到收费处缴纳报名考务费每人100元；
5、凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》（一式两份）到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，另一份由应聘人员交招聘单位（初审处）；
&&6、到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色（底色不限）、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处（所传照片应与《资格审查表》中照片同版同底，具体要求详见《资格审查表》备注）。
&&& 四、考试内容及时间、地点
&&（一）笔试
&&1、应聘人员通过报名后，于2014年 12月 26 日9:00至17:00到北市区就业服务大厅，凭本人有效二代《居民身份证》及交费发票领取《笔试准考证》（本人因故不能领取者，可委托亲属代领，但代领者需出具身份证明，下同）；
&&2、笔试于2014年 12 月 27 日（周六）上午9:00 - 11:00进行，共120分钟。考试地点、场次、具体要求等见《笔试准考证》；
3、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。“两证”缺一者，不得参加考试。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前考生不得提前交卷、退场；
&&4、笔试内容:
①劳技校“汽修一体化教师”、“电子实习教师”、“财会教师”三个岗位及南市区所属教师岗位，为公共基础知识和专业基础知识；②其他岗位为公共基础知识和职业能力测试；③公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等；专业基础知识主要包括教育学、教育心理学、教学教法、教学理念、新课程知识等；职业能力测试主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。两科分别合并为一张试卷，满分各100分；
5、笔试题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（答在试卷上无效），并通过机读形式阅卷登统。为便于核对笔体、防止作弊，开考前每人需填写《诚信承诺书》一份；
6、考试结束后请考生于2014年 12月31 日左右登录保定市人力资源和社会保障局网查询笔试成绩及进入面试人员名单。进入面试程序人员按招聘岗位（专业）1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定，比例内末位成绩并列的全部进入。
& （二）面试
&&& 1、进入面试的考生，请于2015年 1月10 日9:00-17:00到北市区就业服务大厅，凭本人有效二代《居民身份证》、《笔试准考证》、交费发票领取《面试通知单》；
2、面试时间:2015年 1月 11日（周日），地点及具体要求等详见《面试通知单》；
3、面试方法：
（1）教师岗位采取微型课的方法，每人10分钟（试讲前每人有9分钟的备课时间）。其中，应聘幼儿教师岗位者上午一次性入闱，下午面试考生午餐由组织方提供并在侯考室内进行。
（2）其他岗位为结构化面谈，时间10分钟，需要考生回答四道题；
（3）评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格；
4、结构化面谈不分岗位、专业，同一半天回答同一组问题; 微型课内容在应聘岗位现行教材中随机抽取；
5、面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、器材、乐器等带入面试室。
（三）考试总成绩的计算方法
个人有效总成绩＝笔试得分×50%＋面试得分×50%。
&&（一）根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位（专业）1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序，《岗位信息表》中有约定的按约定执行，未约定或约定不能满足需要者，应聘市直单位遵循顺序为:学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的、笔试成绩高的；应聘南市区所属教师岗位遵循顺序为：面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的。
&&（二）2015年 1月16日左右在保定市人力资源和社会保障局网公布综合成绩及进入体检程序人员名单及体检时间、集合地点、注意事项等。
（三）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理并由考生直接交体检单位。
&&（四）初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
&&& 六、考核
在市人社局统一协调下，由用人单位会同其主管部门（南市区文体教育局会同区人社局），对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须在7个工作日内提供本人档案、符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。不能在规定时间内提供材料或所提供材料与要求不符以及弄虚作假者，取消聘用资格。
&&& 七、公示
&&（一）依据各招聘岗位（专业）的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并分别在招聘单位办公地点和保定市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
&&（二）公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消聘用资格。
&&（三）公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位（专业）考生的总成绩由高到低顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检程序的顺序确定递补人员。
&&（四）对公示无异议人员，应聘南市区所属岗位者，携带本人身份证、笔试通知单、面试通知单，根据南市区文体教育局通知，分专业按综合成绩由高到低顺序择岗，总成绩并列时，按优先进入体检程序的顺序择岗（具体办法及要求由南市区文体教育局会同区人社局另行拟定并通知）。拟聘人员确定后，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训；应聘者接到报到通知后应及时报到，无正当理由15个工作日内不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
&& 八、聘用及其他
&&（一）事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘期内。试用期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。应聘南市区教师岗位者须到应聘岗位任教且六年内不准申请调动，并与用人单位签订承诺书。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（三）招聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。
&&&咨询电话:
&&&保定市人力资源和社会保障局：4
&& 保定市南市区人力资源和社会保障局：
&& 保定市南市区文体教育局：.
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