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验证码输入错误，请重新输入广东第二师范学院名誉教授；客座教授聘请规定；（试行）；为进一步加强我校师资队伍建设，做好名誉教授和客座；一、名誉教授；第一条本规定中“名誉教授(honorarypro；第二条具备下列条件者，可以授予我校名誉教授称号：；1、著名学者、科学家；2、社会知名人士；3、关心和支持我校发展，能够在推进学校教育事业发；第三条授予名誉教授称号程序：；1、推荐人选；2、报送
广东第二师范学院名誉教授
客座教授聘请规定
为进一步加强我校师资队伍建设，做好名誉教授和客座教授的聘请工作，提高学校知名度和学术地位，制定本规定。
一、名誉教授
第一条 本规定中“名誉教授(honorary professor)”是我校最高规格的荣誉性学术称号，授予著名学者、科学家、社会知名人士。
第二条 具备下列条件者，可以授予我校名誉教授称号：
1、著名学者、科学家。一般须具有博士学位或教授等高级学术职务，学术造诣深，知名度高，曾在某个学科领域取得过重大成就，获得国际学术界公认。
2、社会知名人士。须在某个领域取得过重大成就、知名度高，获得社会公认。
3、关心和支持我校发展，能够在推进学校教育事业发展、学科建设;促进学校学术交流和国内、国际合作等方面发挥重要作用。
授予名誉教授称号程序：
1、推荐人选。各教学科研单位在每年12月底前根据教学、科研、队伍建设需要和聘请条件提出拟授予名誉教授称号人选，统筹制定下一年本单位的名誉教授聘请计划，并依据计划负责联系和推荐名誉教授人选，填报《广东第二师范学院聘请名誉教授呈批表》（见附件一）。
2、报送材料。各教学科研单位对拟授予名誉教授称号人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等提出书面意见，与《广东第二师范学院聘请名誉教授呈批表》及相关证明材料一起，送人力资源处。
3、材料审核。成立初审小组，由学校分管人事工作的副校长任组长，成员由教授代表和人力资源处、教务处、科研处、纪委主要负责人组成，对教学科研单位提交的材料进行审核。
4、学术委员会审议。学校学术委员会对拟授予名誉教授称号人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等进行评议，对人选提出初步授予意见。
5、校长办公会议审批。
6、授予名誉教授称号。经校长办公会议批准后，由人力资源处协同学校外事办公室办理有关名誉教授授予手续，并将相关材料备案，纳入我校兼职教师管理。
7、举行授予名誉教授仪式，由校长颁发名誉教授证书。
第四条 校庆、春节（或圣诞节）及学校重要活动期间，学校对名誉教授以适当方式予以慰问。
第五条 名誉教授来校访问，由学校安排接待。学校有关单位应采取多种方式经常与名誉教授保持联系，充分发挥其在提高我校教学科研水平、加强对外学术交流、促进改革和发展中的作用。
第六条 聘期及指标。名誉教授分有聘期和没聘期两种，有聘期的一个聘期一般为4年，具体聘期双方协商确定，聘期满后根据工作需要可继续聘任。一个教学科研单位原则上只能聘请一名名誉教授。
第七条 名誉教授酬金。
1、酬金及酬金支付方式根据名誉教授实际承担的工作任务协商确定，报校长办公会议批准，经费由学校承担。
2、我国两院院士及“长江学者”的聘请实行项目聘请的形式，酬金支付方式协商确定，经费由学校承担。
第八条 名誉教授的管理采取学校与教学科研单位共同管理的办法。境外名誉教授来我校的签证、入境等工作由学校外事办公室负责，境内名誉教授（含两院院士及“长江学者”）来我校的接待工作由相关教学科研单位负责，学校办公室协助，其中往返差旅费按实由学校给予报销，在校工作期间的食宿由学校负责（住宿一般按学校培训楼的标准安排）。
第九条 相关单位应采取多种方式与名誉教授保持联系，充分发挥名誉教授在提高我校教学科研水平、促进学校国内、国际学术交流与合作中的作用。
第十条 有聘期的名誉教授聘任期满，教学科研单位需将聘期总
结报告报送人力资源处，详细说明受聘者在聘期间的工作情况，填写《名誉教授、客座教授聘期期满考核情况表》（见附件五），并以此作为续聘的依据，经本单位负责人签字后报人力资源处，经学校校长办公会议批准后可续聘。
二、客座教授
第十一条 本规定中“客座教授（visiting professor）”是具有一定荣誉性的学术职务。聘请对象是国内高水平高校、科研院所、社会团体等的著名专家学者。
第十二条 具备下列条件，可聘请为我校客座教授：
1、有较高学术声望，是所在学科的学术带头人或知名学者，能够在推动我校学科建设、科研工作和促进学术交流等方面发挥重要作用。
2、一般应具有博士学位或具有教授等高级学术职务。
3、关心和支持我校学科建设与发展，与我校有良好合作关系。
4、身体健康、年龄一般不超过65周岁。
第十三条 岗位职责：
1、指导学科建设工作或联合培养研究生。
2、短期工作。一年累计不少于一个月在我校工作，期间承担教学、科研及社会工作，开设本学科前沿领域的课程、讲座或学术报告等。
3、联合申请重大科研项目和合作研究，聘期内协助学校获得至少一项国家级科研项目。
第十四条 申请与聘任程序：
（一）推荐人选。各教学科研单位在每年12月底前根据教学、科研和队伍建设的需要，统筹制定下一年本单位的客座教授计划，并依据计划负责联系和推荐客座教授人选。
（二）报送材料。各教学科研单位对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等提出书面意见，填写《广东第二师范学院客座教授申报表》（见附件二）及《广东第二师范学院客座教授基本情况表》（见附件三），附上身份证、学历学位证、专业技术职务资格证等材料的复印件，同时附拟聘人员近年的代表性研究项目和成果等材料的复印件，送人力资源处。
（三）审核及审批
1、材料审核。成立初审小组，由学校分管人事工作的副校长任组长，成员由教授代表和人力资源处、教务处、科研处、纪委主要负责人组成，对教学科研单位提交的材料进行审核。
2、学术委员会审议。学校学术委员会对拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作、对学校可能的贡献等进行评议，对人选提出初步聘任意见。
3、校长办公会议审批。
4、办理聘任。经校长办公会议批准后，由人力资源处办理有关聘任手续，签订聘用协议书（见附件四），并将相关材料备案，纳入我校兼职教师管理。
5、举行客座教授聘请仪式，由校长颁发客座教授聘书。
第十五条 聘期及指标。
客座教授一个聘期一般4年，具体聘期可协商确定，客座教授聘期满后根据工作需要可继续聘任。
一个教学科研单位原则上只能聘请一名客座教授。
第十六条 酬金。
聘请的客座教授可给予一定数额的聘期酬金（标准根据客座教授在学科中实际承担的工作任务确定，原则上不超过2万元/年），聘期开始时兑付30％，聘期结束时兑付余下的70％ ，经费由学校和教学科研单位按7：3负责.
承担具体教学和科研任务的，除享受聘期酬金外，还可按学校相关规定享受相应的课酬和科研奖励（成果的第一署名单位必须是“广东第二师范学院”），其中课酬由教学科研单位负责，学校参照《广东第二师范学院兼职教师聘请规定》给予教学科研单位相应的课酬补贴。课时的计算办法参照学校的有关规定计算，由教务处核实。
学院实行绩效工资方案后，经费按绩效工资方案的有关规定执行。
第十七条 客座教授的管理采取学校与教学科研单位共同管理的办法。
境外客座教授来我校的签证、入境等工作由学校外事办公室负责，境内客座教授来我校的交通等相关工作由教学科研单位负责。客
座教授到校后，所有接待工作由教学科研单位负责，其中往返差旅费按实由学校给予报销，在校工作期间的食宿由学校按200元/天给予补贴。
相关单位应采取多种方式与客座教授保持联系，充分发挥客座教授在提高我校教学科研水平、促进学校在国内学术交流与合作中的作用。
第十八 条客座教授聘任期满，教学科研单位需将聘期总结报告报送人力资源处，详细说明受聘者在聘期间的工作情况，填写《名誉教授、客座教授聘期期满考核情况表》（见附件五），并以此作为续聘的依据，经教学科研单位负责人签字并加盖公章后报人力资源处，经学校校长办公会议批准后可续聘。
第十九条 本规定自发布之日起施行，由人力资源处负责解释。
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编辑审稿： 来源： 发布时间：日
教人〔2003〕1号&
　　根据《高等教育法》和《国务院关于取消第一批行政审批项目的决定》（国发[2002]24号）的有关规定，除其他国家或地区的政界要人、知名人士、高级公务员，高等学校可按照国家规定的条件和程序自行聘请境外著名专家学者为名誉教授，不再报教育主管部门审批。根据国务院《关于行政审批制度改革工作的实施意见》（国发[2001]33号）关于对取消行政审批的事项要制定后续监管措施、避免管理脱节的要求，为有利于高等学校进一步做好名誉教授聘请工作，现提出如下意见：
　　一、聘请对象与条件
名誉教授是高等学校授予境外著名专家学者的荣誉性学术称号。其聘请对象一般应是具备下列条件的境外著名专家学者：
　　（一）具有博士学位或者教授职务；
　　（二）学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得重大成就，获得国际学术界公认；
　　（三）能够在推进学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。
　　二、聘请程序
　　1.提出人选&&&高等学校或者学院、系、所按照学校教学、科研工作的实际需要和聘请条件提出拟聘人选。
　　2.同行专家评议&&&请两位以上相同或相近学科专业的国内知名教授，对名誉教授拟聘人选的学术水平、学术声望以及与学校可能的合作与贡献等进行评议，提出同行专家评议意见。
　　3.集体决策&&&高等学校学术委员会集体审议通过名誉教授聘请名单。
　　4.授予称号&&&高等学校聘请名誉教授应举行相应的授予仪式，并颁发聘书。仪式一般应在中国境内举行。确需在国外授予的，一般委托我驻外使（领）馆教育处（组）代授。
　　5.上报有关信息&&&高等学校应将所聘请名誉教授的有关材料（个人履历、同行专家评议意见等）建立信息数据库，并及时将名誉教授名单(包括姓名、所在国家和地区、出生年月、学位、所在单位及专业技术职务、专业、受聘学校、受聘时间)报上级教育主管部门，以便在互联网上公布。
　　三、其他要求
　　1.高等学校应保证授予名誉教授的质量和授予工作的严肃性，不得因捐赠等原因授予不具备条件的人士名誉教授称号。
　　2.因对外交往需要，高等学校授予其他国家或地区的政界要人、高级公务员、知名人士名誉教授称号，须按规定程序报教育主管部门审批。
　　3.高等学校授予名誉教授工作,要防止和避免多所高等学校在同一时期同时聘请同一位境外人士为名誉教授。
　　4.高等学校应采取多种方式经常与被授予名誉教授的专家教授保持联系,充分发挥其在提高学校教学科研水平、促进学校改革和发展中的作用。
　　5.高等学校应根据本意见制定本校聘请名誉教授的实施办法,并报上级教育主管部门备案。
　　6.高等学校聘请境外人士为客座教授的程序和条件另文规定。
《关于当前聘请名誉教授问题的通知》（[87]教师管厅字008号）、《关于普通高等学校授予名誉教授称号的补充通知》（教人厅[1992]6号）、《关于高等学校授予台湾人士为名誉教授、聘请台湾学者为客座教授的通知》（教外港[1996]99号）、《关于开展内地与香港教育交流若干问题的意见》（教外港[1999]5号）与本意见不一致的部分，以本意见为准。
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新民网：吕良伟拒当“名誉教授”谁尴尬
日08:41 　
作者：肖风　　近日，四川大学110岁生日，请来著名影星吕良伟到锦城学院演讲，还当场聘请他为该学院名誉教授。令人意外的是，吕良伟拒绝接受：“无功不受禄……”(8月28日《天府早报》)
吕良伟拒绝川大名誉教授，是出于一名艺人的自律，体现出良好的做人准则，尽管将川大置于极度尴尬地步，并再度引发公众对高校媚星的声讨。
近些年，高校与娱乐明星频频“联姻”成为司空见惯之事，就连北大、人大等知名学府也不能免俗。在这场愈演愈烈的“名誉教授馈赠大赛”中，双方心照不宣———高校借明星炒作，提升知名度；而明星接受高校荣誉，可抬高身价。
我们有足够理由质疑川大自降身价的功利做法。但要杜绝此类闹剧的上演，仅靠道义上的谴责是远远不够的，我们无法指望所有明星都能像吕良伟那样有自知之明，更无法指望依靠舆论监督就可遏制高校攀附明星的冲动———维护高校与教授称号的尊严，更需要制度的约束。
很多人都忽视了一点，以为川大向明星献媚只是不得体的举动，其实，它更是违规之举。2002年教育部《关于高等学校进一步做好名誉教授聘请工作的若干意见》明确规定，“名誉教授是高等学校授予境外著名专家学者的荣誉性学术称号，其聘请对象一般应是具备相应条件的著名专家学者。”
遗憾的是，这个规定形同虚设，不少高校为了短期利益，把名誉教授当作讨好明星的礼品，慷慨甩卖。鉴于此，我觉得教育部门很有必要作一次全国性、彻底的调查与清理，看看名誉教授究竟被甩卖到了何种程度，将那些不合规定的名誉教授全部请出，以留住名誉教授的最后斯文，还高校以清净。
更重要的还在于，高校颁发荣誉性学术称号的权限该有多大，以及哪些人群有接受高校荣誉性学术称号的资格？教育部门应有更刚性可行同时便于监督的规定。
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中山大学聘请名誉教授实施办法
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中山大学聘请名誉教授实施办法
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中大人事〔2003〕19号
第一章& 总则
　　第一条&& 根据《教育部关于高等学校进一步做好名誉教授聘请工作的若干意见》（教人〔2003〕1号）文件的精神和要求，为提高我校的国际知名度和学术地位，进一步做好聘请境外著名专家学者为名誉教授的工作，特制订本实施办法。
第二章& 聘请条件与对象
　　第二条& 名誉教授是高等学校授予境外著名专家学者的荣誉性学术称号。　　第三条& 聘请对象一般应是具备下列条件的境外著名专家学者:　　（一）具有博士学位或者教授职务；　　（二）学术造诣深，知名度高，曾在某一学科领域取得国际学术界公认的重大成就；　　（三）能够在推进学校教育事业发展、学科建设、促进学术交流和国际合作等方面发挥重要作用。　　第四条 授予名誉教授称号应严肃、慎重，不因捐赠或其他原因授予不具备条件的人士名誉教授称号。　　第五条 因对外交往需要，授予其他国家或地区的政界要人、高级公务员、知名人士名誉教授称号，由学校呈报教育主管部门审批。
第三章& 聘请程序
　　第六条 提出人选。各单位按照教学、科研工作的实际需要和聘请条件提出拟聘人选，填报《中山大学聘请名誉教授呈批表》。　　第七条 同行专家评议。请三位以上相同或相近学科专业的国内知名教授，对拟聘名誉教授人选的学术水平、学术声望、与我校合作的可能性及对我校可能做出的贡献等进行评议，提出评议意见。必要时，请我国驻外使（领事）馆协助了解拟聘人员有关情况。　　第八条 学术委员会审定。学校每年适时召开相关学术委员会会议审定名誉教授名单。　　第九条 授予称号。学校举行授予仪式，授予名誉教授称号，颁发《中山大学名誉教授聘书》。仪式一般应在校内举行。确需在国外授予的，一般委托我驻外使（领事）馆教育处（办）代授。　　第十条 上报材料。学校人事处按年度将所聘请名誉教授的有关材料（个人履历、同行专家评议意见等）录入名誉教授数据库，并及时将名誉教授资料（包括姓名、所在国家和地区、出生年月、学位、所在单位及专业技术职务、专业、受聘学校、受聘时间）报教育部人事司。
第四章& 聘后管理
　　第十一条 名誉教授聘期分有期限和无期限两类。有期限类聘期一般为五年。　　　　第十二条 聘期内，各聘请单位应采取多种方式经常与被授予名誉教授的专家教授保持联系，充分发挥其在提高学校教学科研水平、促进学校改革和发展中的作用，适时邀请名誉教授到校作学术报告、讲座及参加学校的重大纪念性活动等。　　第十三条 名誉教授的聘后管理由人事处负责。
第五章& 附则
　　第十四条 原《关于聘请名誉、客座、兼职教师的暂行规定》（中大〔号）中有关名誉教授的内容自本实施办法生效之日起废止。　　第十五条 本办法自颁布之日起生效。
文章录入：admin&&&&责任编辑：黄福毅&
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