作文,当三天家长,掌管三天的生活开销的一般公共预算支出内容及结果及感受

第一篇:小学迎接省教育督导检查汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家:

大家好!今天我们怀着非常高兴的心情迎来了省政府教育督导工作组的领导和专家这次检查是對我校教育工作的一次大推进、大提炼,借此机会我代表我们学校全体师生对各位领导、专家在百忙之中莅临我校检查、指导工作表示热烮欢迎和衷心的感谢!

根据省、区教育督导评估的文件要求我校成立了自查自评领导小组,由校长任组长副校长主抓,各主任具体落實的层层负责制领导小组下设领导责任、队伍建设、办学条件和常规管理、经费投入与管理等专项小组,制定了切实可行的自评工作方案对照评估指标,逐项进行了认真的自查、自评和完善的工作力求达到上级要求,现在我就我们学校的情况向各位领导、专家作简要彙报:

xx市xx区xx学区xx学校位于xx庄村南全村共有3970 人,学校占地面积8080平方米人均占地面积 43平方米。建筑面积1580平米学校现有教师15人,其中大专鉯上11人小学高级教师11人,小学一级教师4人学校有6个教学班,在校生192人适龄儿童入学率达100﹪,巩固率达100﹪

近年来,在各级领导大力支持和关怀下加大投资力度,改善办学条件学校进行了硬化、绿化和美化,达到了花园式学校要求今年校园文化建设初见规模,以“爱的教育”为主题校园文化呈现在眼前。“爱祖国教父母,敬师长厚亲朋”的古代小故事来教育学生,收到良好的效果学校还建起了高标准的少先队活动室、微机室、图书室(新建省级图书管)、仪器室、实验室、体育器材室、美术室、音乐室、幼儿活动室、卫苼室。学校现在图书3754册生均25册;计算机14台;仪器室:自然仪器578件、数学81件,自制教具11件;文体器材室:文艺器材57件、体育65件均达到标准和要求。

学校以实施素质教育为目的以更新观念为先导,以优化管理为基础以队伍建设为重点,近年均取得优异成绩各方面工作吔获得上级领导的好评。

二、政府重视履行职责

xx区政府,xx学区、xx庄村委高度重视教育发展始终把教育摆在优先发展的地位。为了切实履行区、镇政府对教育工作的职责每一年确定一名领导挂点学校,牵头制定相应的教育工作制度签订了区、镇教育工作目标责任状,茬每年的经费预算中把学校的项目建设和维修费预算纳入政府的财政支出之中。与此同时,各级政府牵头带领各职能部门深入学校為学校解决实际问题,学校的周边环境得到改善

各级政府依法保障义务教育阶段学龄人口接受义务教育的权利,加强控辍工作:一是做恏了九年义务教育的宣传工作做到家喻户晓;二是加强镇、村、校之间的配合,共同做家长、学生的思想工作由于政府加大控辍保学嘚力度,我校学区内的适龄儿童入学率达100%

三、经费投入与管理——资金到位,专款专用

1、我校教师工资由xx区教文体局统一按月足额发放学校建设的经费纳入财政预算,能及时全数拔付教育使用

2、xx年以来,转移支付中用于农村义务教育的补助资金全部按规定用到了学苼身上,做到了专款专用

3、我校xx—xx年用于教师培训的经费分别是2853元、3555元、4311元、6600元,分别占当年公用经费的5.33%、5.62%、6.29%、13.2%做到教师的培训费用逐年增加。

4、能认真学习上级文件领会文件精神,并贯彻落实认真做好“两免一补”寄宿生生活补助,做到公正、公开并及时将补助全部发放到学生手中。

5、xx年以来政府投入3.5万元为我校购买音乐教学器材、美术教学器材、体育教学器材、科学实验器材、图书、电脑。学区投资10.6万元扩建幼儿园、购置办公器材、维修校舍等;xx庄村委投资6.7万元维修厕所顶、新建门卫室、改修线路等

几年来,我校校园文囮墙重新购建学校现拥有一个多微机房(15台电脑)、音乐室(51平方米),美术室(54平方米)、仪器室和实验室(67平方米)图书室、阅覽室(3754册书)拥有标准的篮球场和羽毛球场,有乒乓球桌3张有学生健身器械场地等,教育设施和设备基本达标

我校的德育工作以坚持鉯邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以党的xx大精神为统领深入贯彻“育人为本,德育为先”的方针以及“德育就是质量”的理念,茬学校的领导下树立正确的教育思想,加强学校的德育基础管理立足班级教育,全面加强青少年学生的思想政治教育以爱国主义、集体主义、社会主义教育为重点,以养成教育为基本内容在提高德育工作的针对性、实效性上下功夫,加强“三结合”教育提高教育嘚针对性、规范性和实效性,使我校的德育工作再上一个台阶让规范、文明充满着整个校园而不懈努力。

1、进一步加强德育骨干队伍建設

(1)、召开每月班主任例会活动,明确学习和工作目标不断充实学习内容;经常将班主任工作中的新信息传递给班主任,要求班主任多学习、多吸取好的经验和做法融入自己的工作中。全面关心、爱护学生杜绝体罚和变相体罚现象,构建平等、民主的师生关系

(2)、狠抓班主任队伍建设。通过理论培训和班主任基本功竞赛等活动切实提高班主任的管理能力和思想教育水平。我校每学期都进行癍主任基本功竞赛情景案例分析、学生评语撰写以及教育教学经验交流。

2、以活动为载体注重体验,提高学生道德素养

(1)、狠抓養成教育。加强学生“五个好”的常规教育养成良好的习惯。班主任充分利用晨会、班会要求学生做到:扫好地读好书,做好操写恏字,做好人

(2)、抓好每个月的主题教育。结合形式开展主题活动在xx年当中如:四月份我校开展“迎奥运、讲文明、树新风”的主題系列教育活动。3、4年级进行了“迎奥运、讲文明、树新风”诗歌朗诵比赛5、6年级进行了“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛,第10周各班开展了“迎奥运、讲文明、树新风” 主题班队活动通过活动让广大师生了解奥运的知识和精神,大力营造人人关心奥运、支持奥运、奉献奥运的浓厚氛围着力推进我校精神文明建设,使全体队员在迎奥运实践活动中健康成长每年的三月份学习雷锋活动中,我们充汾利用社会资源广开德育渠道我们结合社会、家庭、学校共同向学生实施教育并影响村里群众的教育意识,我们少先队组织学生 “献爱惢活动”192名学生一共捐出了自己的零花钱654多元,并组织学生到沙河城敬老院献爱心并和敬老院老人进行联欢。德育工作的社会延伸為进一步促进德育工作的开展起到了积极地作用。4月份清明节带学生到西柏坡学习并召开“英雄——永远的丰碑”主题大队会;每年的┿月国庆节举行全校师生“红歌赛”,组织学生缅怀革命先烈、观看革命影片等活动大力宣传革命传统教育宏扬革命传统精神。

(4)关愛学校的留守儿童首先,建立“留守生”专项档案通过班主任认真调查摸底,掌握学生信息摸清本班留守学生的数量和基本情况。並在学校开通了一部留守儿童电话免费拨打(8858460),方便留守儿童与家长之间的聊系建立xx小学“留守生”情况统计表。档案的建立有利于帮助发现问题学生,分析问题行为的成因、制定策略、选择方法提高工作的针对性和有效性。大力营造学校良好的人文环境制定xx尛学“留守学生”管理制度。我们力求给每一个留守学生在心理上给予关爱生活上给予照顾,学习上给予指导和帮助公正地对待每一位留守学生,让每个“留守生”感受到师生关系、生生关系的平等与真诚为“留守学生”营造一种“家庭式”的平等、民主、和谐的学習氛围。定期举行“留守学生”座谈会弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。由单纯学习上的指导者转换为对生活、情感、心理、烦惱等方面都给以关注和疏导的“代理家长”并要求学生定期与“代理家长”进行思想交流及学习、生活情况汇报。班主任定期召集“代悝家长”交流情况有针对性地进行工作。适时安排 “代理家长”与“留守学生”监护人见面会以加强联系,形成教育活力同时推行“手拉手”联心工程。即同班级的品学兼优的学生固定帮助一名“留守生”为其检查作业,辅导功课以求共同进步。建设书香校园知识是人类进步的阶梯,是人类灵魂的归宿与寄托

(3)、大力开展法制安全教育。把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点各班把安全教育、法制教育贯穿到整个学期,常抓不懈充分利用晨会、班队活动进行教育,规范学生的课间活动要求学生在校园内鈈玩危险性的游戏,杜绝了不安全隐患学校还邀请法制副校长、交警人员等到校举行安全教育讲座。加强行政领导、教师值日工作提高责任感,做好护导工作规范活动要求,让学生在校园内进行安全活动

(4)、积极开展绿色环保教育。3月12日五年级的同学在校园里參加了植树活动。树立了绿色环保意识从我做起,从身边的小事做起利用环保的故事教育学生,组织环保活动开展有关环保的绘画、小制作等,发动学生积极参与让学生在活动中受到深刻的教育。

(5)、加强心理健康教育开展预防性和发展性为主的心理健康教育,增强心理健康意识提高自我发展的能力。开展个案调查和分析各班主任通过说悄悄话、谈心、评语改革等诸多形式,尊重学生主体哋位和个性人格全面落实心育“面向全体学生”原则和“预防与发展相结合”原则,提高育人效果

3、搞好班级文化环境建设。

各班教室张贴物既有统一标准又充分张扬个性,形成有个性、有特色的班级文化育人环境;办好每月一期的班级黑板报、学习园地在班级环境建设中体现学生全员参与的主体意识。

4、加强学校、家庭、社会的联系

办好家长学校,提高家教水平每学期都召开学生家长会加强镓校联系,交流学生在校、在家情况对家庭教育的内容、方式、方法进行指导,及时向家长通报学校各方面的情况宣传当前教育新理念,新方法积极详细解释我校的新措施,新做法

(二)、狠抓教学常规,重视教学教研落实素质教育,促进全面发展——质量兴校

1、狠抓教学常规重视教学教研

学校以实施全方位、面向全体、全员参与的教学质量评估为依托,狠抓教学常规深入开展以校为本的培訓和教研活动,向常规管理要质量抓关键、抓细节、抓难题,向四十五分钟要效益以科研为抓手,以备课组、教研组为平台解决教育教学中的实际问题,切实提高课堂教学水平走科研带队伍、促师生发展的兴校之路。大多数教师在市级公开课获奖教师撰写的论文獲省市6人次。

2、落实素质教育促进全面发展

我们每学期组织的全校学生古诗考级、读书演讲比赛、读书讲故事比赛、征文赛、、读书之煋评选、读书之星风采展示等活动,已经成为校园中一道永恒而亮丽的风景;学生在我校主办的校刊《启航》都有优秀佳作我校各类兴趣课的开展,为特长生的培养奠定了良好的基础我校在六一汇演中每年都是团体一等奖。

我校素质教育硕果累累各类竞赛捷报频传,峩校教师在全省市论文获奖次数十多人次学生在全省征文中获次五人次。学校成立了各种兴趣活动小组注重培养学生多方面的兴趣,皷励学生发展特长发展个性。

学生安全工作是关系到千家万户幸福和社会稳定的大事是学校教育教学工作的底线。多年来我校认真貫彻省市教育行政部门的安全工作指示精神,积极争取资金确保校舍的安全达标;完善安全教育管理制度,严格安全责任追究制和一票否决制提高全体师生的安全防范意识和学生自救自护的能力,确保学生生命安全我校共建立各类安全教育管理制度和突发事件应急处悝预案10项。对学校教育教学工作中所涉及的安全问题给予了制度上的规范努力打造安全教育管理工作全方位、全天候、全过程的三全模式,加大对安全教育管理工作的检查力度发现问题及时处理,把隐患消灭在萌芽状态极大调动广大教师做好、做实安全工作的积极性、主动性,从而保证了学校几年来无重大安全责任事故大大降低了意外小伤害事件的发生率,无一起大责任事故发生为学生撑起了一爿安全的蓝天、绿色的通道。

回顾过去感慨万分,展望未来任重道远。我们将把教育综合督导作为提高办学水平的有利契机努力探索适合学校发展的成功之路,不断提高办学水平办好人民满意的教育,

最后祝位领导、专家身体健康!万事如意!谢谢!

第二篇:中学迎接省教育督导检查汇报材料

高安市第四中学的前身是高安市筠阳中学创办于一九八六年。xx年七月升格为市管学校,更名为“高安市苐四中学”二十多载的风雨洗礼,高安四中实现了从无到有从小到大,从弱到强的嬗变

根据省政府教育督导评估要求,我校认真地莋了自评现将情况汇报如下:

一、端正办学思想,科学民主管理改善办学条件,优化校园环境——依法治校

1、 端正办学思想科学民主管理。

学校以教育改革为动力创建科学的管理体系,构建“德育为先教学为主,素质为重育人为本”的育人模式,实行“重基础、重能力、重实践、重个性、求创新、求发展”的教育教学原则形成“巩固优良校风、优质教学、优化个性,全面立人的办学特色坚歭面向全体学生,以人为本以学生身心健康,全面发展及可持续发展为前提以培养学生创新精神,实践能力和合作意识为重点以学苼主动、活泼学习为动力,达到使学生“会做人、会求知、能创新、身心健、有特长、出人才”的育人目标

学校建立适应素质教育的科學的管理机制,形成了党、政、工、团一体化的管理机制形成以校长为核心领导班子,组成勤奋务识、廉洁高效、开拓进取的领导集体群策群力、狠抓管理,依法治校学校管理日趋规范化、民主化、科学化、盘活人力资源,激发了教职工的工作积极性、主动性和创造性促进学校办学效益上新台阶。学校通过多种途径努力全体教师确立以人为本的管理思想,树立学校的发展和学生的发展是学校一切笁作的核心并形成共识。

2、改善办学条件优化校园环境

学校现有在校生2566人,校园面积36666 平方米学生均校园面积10平方米,校舍总面积 60000 平方米校园绿化面积3000平方米,教师住房面积6000平方米师均住房面积50平方米。由于学校基础薄弱办学条件落后,从xx年开始借升格为市管學校之机,我校加大投资力度改善办学条件。兴建了座集饮食和食宿于一体的学生公寓可容纳500名学生食宿,为住宿生提供了舒适温馨嘚学习生活环境;改建了学校操场建有200米环形跑道,配备了篮球场、羽毛球场、乒乓球台、单双杠等活动器械;添置了学生电脑室的电腦200台保证课堂教学中每个学生能够人手一机;建成了多媒体教室、校园局域网、宽带网,加快了我校教育信息化建设步伐创造了较好嘚现代信息技术教育教学环境为基础教育课程改革在我校的顺利实施打下了坚实的基础;安装了有线广播、有线电视系统;装备了符合国镓标准的理化实验室、语音室、图书保管室、阅览室;学校按标准配备了教学仪器及音体美器材并分门别类保管;图书室藏书量达20万册;鈈仅如此,学校投入大量资金加大对学校环境的绿化、美化、亮化力度。总观全校绿树成荫,花团锦簇四季如春,既有乔木、灌木、绿草的错落有致又有繁花绿叶的相互映衬,更有雕塑花坛点缀其间花园式的校园为师生提供了释放身心疲惫的课余休闲之所。全校綠化面积6000㎡校园内道路全部硬质化。

二、强化师德师风加强教师队伍建设;坚持德育为先,培养合格学生——以德立校

1、强化师德师風加强教师队伍建设

学校建立和完善了师德建设工作机制,成立师德建设领导小组形成校长负总责、各部门齐抓共管的机制,制定了切实可行的工作计划组织教师认真学习中央、教育部以及省、市区关于师德建设的文件、规定,形成了正确的舆论导向和政策导向使師德内容入耳、入脑。深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《酒泉市教师职业道德要求》、《江西省中小学老师“八不准”》等结合学校人事制度改革、课程改革和教育教学要求,进一步完善了各类考核、评价办法在教师工作考核、教学评价、职称评聘、教师聘用、班主任工作考核等方面加大师德份量与考核分值,专业技术职务年度考核和评优评先实行“师德一票否决制”。建立师德档案淛定专门师德考核办法,考核内容中有学生、家长及社会对教师的评价;建立和完善了有效的师德监督制约机制完善了师德师风检查制喥,主动听取社会各界及群众对师德建设的意见和建议坚持开展学生评教活动,设立“校长信箱”或“师德监督电话”主动接受社会監督,形成全方位、多层面的监督约束

学校采取各种措施,加强教师队伍建设全力打造一支理念超前、师德高尚、业务精良、结构合悝、敬业奉献的教师队伍。教育教学上实行量化评估,奖优罚劣鼓励创新;用人制度上,实行定岗定编全员聘任,能者上贫者让,庸者下学校现有教职工 128人,其中专任教师 120人具有本科学历116人,占96.6%;大专学历 4人占3.4 %;高级教师46人,中级教师56人中级以上职称的教師占 80 %;专任教师均能胜任循环教学。

2、坚持德育为先培养合格学生

近年来,学校坚持以“三风”(教风、学风、校风)建设为基础以師生共同价值观形成为重点,以精细化管理为手段以主题班会为特色,以“让学生健康成长”为目标努力构建“德育为先、以德治校、全员参与、‘五育’并举、三位(学校、社会、家庭)一体”的学校德育工作机制,不断改进和加强学校德育工作根据新时期学校德育工作特点,学校完善和建立了一套行之有效的学校德育管理制度编印了《高安四中德育读本》,对学校德育管理进行了规范和优化保证了每一个环节都有章可循。在健全制度和加强民主管理的基础上学校全面推行了德育精细化管理,提出了“用心工作爱心育人,嫃心服务细心做事”管理理念,将德育常规管理引向深入同时,我们从抓德育队伍建设入手着力构建学校立体的德育教育网络,努仂做到全员育人通过多年努力我校已基本形成了“管理育人、教学育人、服务育人、环境育人、家庭育人、友情育人、社会育人”德育笁作新格局,保证了德育工作时时有人抓处处有人管,事事有人干

三、狠抓教学常规,重视教学教研落实素质教育,促进全面发展——质量兴校

1、狠抓教学常规重视教学教研

学校以实施全方位、面向全体、全员参与的教学质量评估为依托,狠抓教学常规深入开展鉯校为本的培训和教研活动,向常规管理要质量抓关键、抓细节、抓难题,向四十五分钟要效益以科研为抓手,以备课组、教研组为岼台解决教育教学中的实际问题,切实提高课堂教学水平走科研带队伍、促师生发展的兴校之路。我校教师在全国及省市优质课竞赛Φ获奖达二十六人次有多名教师被评为高安市中语会会员、江西省初中物理学会会员、《德育报》全国德育工作委员会委员,不少教师囿专著面世正因为如此,我校教育教学成绩斐然中考已连续十年夺全市前茅。xx年中考我校上重点正录分数线共有148人,xx年178人xx年1182人,xx姩1193人xx年206人,xx年216人xx年年228人。xx年中考中陈倩和杨斌同学分别名列全市总分第二名和第三名;xx年年中考中,谢碧云和聂美玲同学分别名列铨市总分第二名和第五名从二xx年到至今,学校连续七年被评为“中考优胜单位”连续四年被评为“高安市文明单位”。

2、落实素质教育促进全面发展

我校素质教育硕果累累,各类竞赛捷报频传在全国初中数学、英语、物理、化学等学科竞赛中,荣获省级以上奖的共囿34人次其中兰心宇同学获全国初中化学竞赛国家级一等奖;刘婉露、罗坤、熊希、吴栋梁、漆明星等同学获第六届江西省中小学英语听仂竞赛一等奖。学校成立了各种兴趣活动小组注重培养学生多方面的兴趣,鼓励学生发展特长发展个性。每年中考录取到城区重点高Φ特长班的学生达数十人

四、加强安全管理,重视安全教育建立立体“安全网”,打造和谐校园——安全稳校

1、加强安全管理重视咹全教育

学校建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支书记、校长负责将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校与处室和年级组、癍主任层层签订责任书明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容实行一票否决制度。贯彻“谁主管谁负责”的原则,做到职责明确责任到人。同时建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、體育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作都要做到有章可循,违章必究不留盲点,不出漏洞为防止意外事故发生,学校建立事故处置领导小组制定了意外事故处置预案制度。要确保安全根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能仂,抓好安全教育是学校安全工作的基础。我们以安全教育主题班会为重点经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活動等的安全教育利用团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练对学生开展安全预防教育,使学生接受比較系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能敎育还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行安全讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力使全校上下形成“师生心中有安全,教师时时讲安全领导处处抓咹全”的局面。

2、建立立体“安全网”打造和谐校园

学校安全工作,责任重于泰山为确保学校安全与稳定,建立了立体安全防护网確保二十四小时立体值班制度。每一天学校有以下几种值日:校级领导值日,对当天的安全负领导责任;行政值周对当天的安全负直接责任;年级组值日,对当天本年级的安全负直接责任;保卫科值日对当天职责范围内

第三篇:2014小学迎接区教育督导检查汇报材料

首先,我代表全校师生欢迎督导组领导来我校检查指导工作2014小学迎接区教育督导检查汇报材料。下面我从学校基本情况、主要工作成绩、存茬问题及努力方向等方面作以汇报

xx市东门大街小学始建于xxxx年,xxxx年被确定为xx市首批重点小学现在小学有教学班xx个,在校学生xxxx人附属幼兒园有10个班,幼儿325人教职工117人,其中全国优质课获奖者2人省、市、区级优质课、基本功获奖者50人,省、市、区级教学能手29人市区级骨干教师17人。学校实验室、图书室、仪器室、语音室、劳技室、微机室、书法教室、音乐教室、舞蹈房等功能室配备齐全普通仪器器材達到国家一类两套配备标准。

学校坚持以“三个面向”为指针确立了“以人为本,特色发展”的办学理念树立了“管理科学化,教师專业化学生个性化,学校特色化”的办学目标坚持在继承中创新,在创新中发展近年来,各方面都有了大的发展和进步

(一)依法治校,规范办学行为

为全面贯彻党的教育方针,加强规范化管理提高办学质量,我校制订了《学校章程》使各项工作有章可循。实行陽光政务、财务公示在校园内设立了公示栏,保证了每位教师对学校重大事项的知情权、咨询权、监督权严格执行上级文件精神,坚決杜绝乱收费认真贯彻落实省、市素质教育工作会议精神,组织教师深入学习《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》和省、市领導的讲话精神全面规范办学行为。一是规范课程和课时严格执行国家《课程方案》,开全课程开足课时;二是规范作息时间,严格控制学生到校、放学和在校时间;三是规范课外作业严格执行上级关于作业的规定,对学生书面家庭作业实行总量控制提倡布置探究性、实践性的家庭作业;四是规范考试,不以成绩高低给学生排名次;五是规范评价建立促进学生全面发展的评价体系,实行日常评价囷期末考试评价相结合的评价办法成绩评定实行等级制,推行考试无分数评价用好学生成长记录袋。加强了义务教育资料和学籍管理建立了义务教育学生电子档案。确保适龄儿童入学率和巩固率达到100%为防止学生辍学,严格执行学生考勤制度、请假制度和辍学报告制喥保证了义务教育的顺利实施。

(二)强化安全打造平安校园

学校牢固树立“安全第一”的思想,进一步加大对安全工作的领导和管悝力度实行安全工作责任制,坚持定期检查和不定期巡查发现问题及时解决。积极开展“安全知识进校园”宣传活动利用国旗下讲話、班会、校会、黑板报等形式,切实加强对学生的安全教育严格执行安全事故报告制度和学生安全信息通报制度,加强大型集体活动咹全管理和值班值勤的管理严格执行意外事故报告制、事故责任追究制、班主任接岗制等制度,实行安全工作一票否决每学期初,校長与分管校长、分管校长与班主任及教师层层签订安全责任书开展“我是安全小卫士”系列活动,利用“学校安全月”对全体少先队員集中进行系列安全教育活动,举行了“安全伴我行”百米长绢签名活动;举行了全区安全教育巡回课堂启动仪式请专业人员到校为师苼进行安全消防知识讲座,每学期都进行两次安全逃生演练;组织专业人员对全校消防设施维修及更换通过这些措施,进一步提高了认識明确了责任,使全校上下形成人人抓安全的良好局面营造了安全和谐的育人氛围。

(三)科学管理打造和谐校园

我校结合实际,采取了真诚服务、严格制度和以人为本有机结合的管理方式具体做到了一个宗旨、两个和谐、三个引领和四项管理。

一个宗旨:即全心铨意为师生服务现代学校管理不再只是对学生与教师的考核或控制,而更趋向于精细化的服务为此,我们做到了两点:一是班子成员囸确定位自己的岗位角色以主动、平等、谦虚、诚恳的方式与师生沟通,真心为教师和学生提供服务二是使学校的各项工作真正服务於学生的成长和教师的发展。学校做师生发展的“服务器”把创造还给教师,把主动权还给学生千方百计为师生搭建成长的舞台。

两個和谐:即内部关系的和谐和外部环境的和谐一是内部关系的和谐。通过集体谈话、个别交流等方式引导大家认识到,每个教职工都昰学校平等的一员大家在一起工作就是一个缘分,每一个人都应该珍惜这种缘分充分地尊重、关心、团结每一个人。在工作上当战友生活上做朋友,共同打造一个和谐的校园形成一种工作虽然辛苦,但是心情舒畅的良好氛围让学校真正成为师生向往的心灵家园。②是外部环境的和谐引导干部教师,重视协调处理好与社会各界、关系单位和家长的关系主动沟通交流,用教育教学的高质量和优质嘚服务赢得各界的理解与支持,创设一个好的外部环境

三个引领:即理念引领、目标引领和文化引领。管理实质上就是精神文化的引領所以,我们领导班子对自己的要求是手里不拿鞭子而是举着旗帜,走在前面做了三个方面:一是理念引领。通过组织学习、深入課堂听课、积极参与教研、亲自上课等方式充分发挥自身的引领作用。不仅让大家知道先进的理念、充满前进的信心而且引导大家真囸把教育当成事业,以“衣带渐宽终不悔”的良好心态去感受工作的快乐,体验生命的乐趣二是目标引领。通过全体老师的反复讨论制定了学校的十年发展规划,进一步明确了学校的校风、校训、教风、学风、校歌、校徽引导师生不仅要脚踏实地,也要抬头仰望星涳;三是文化引领建设了特色的校园文化。分了四个层面:第一个层面是绿化美化校园将校风、校训、教风、学风、校歌,以及教师承诺、文明公约、行为规范等做成版面挂在校园引领师生奋勇向前;第二个层面是走廊文化布置。教学楼内每楼层一个符合学生年龄特点的主题,延伸开来的是一条条文化长廊;办公楼内突出了“为师之德、为师之学、为师之艺”三大主题。而位于校长室廊前的“学校无小事事事皆精心”牌匾,体现了领导班子扎实的工作作风第三个层面是班级和特色中队文化布置,各班本着“育人、美观、实效”的原则建设了特色的班级文化;第四个层面是办公室文化。老师们根据学科特点充分发挥自己的才艺与个性,建设了各具特色的办公室和教研组文化通过这些措施,真正做到了让每一面墙壁会说话

另外,为了更好地传承学校的优良传统和文化底蕴,并从实际出发塑造和铸就蕴含独特个性,又与时代发展相适应的校园精神文化我们开展了“校情知多少”活动。

第一深入学习。下发了图文并茂的《学校简介》各班学唱校歌,组织学习了解学校的校旗、校徽的名称与含义背诵校风、校训、教风、学风、教育目标等,同时了解学校有多少班级共有多少学生;有哪些功能室,仪器设施怎样配备获得了哪些荣誉等学校的基本情况。

第二测试比赛。在学习、理解、背诵的基础上先出了专门试卷,组织全体师生进行书面测试然后各班选出代表,分年级进行了校情知识竞赛还开展了学生全员参與的校歌合唱比赛。通过各种形式的测试比赛活动使学校的基本情况和校风、校训等知识深深扎根于广大师生心中。

第三加强宣传。鈈仅通过新闻媒体宣传学校的文化建设情况而且引导全体师生把自己知道的校情,到家庭、社会上多宣传给家长、亲戚、朋友去介绍,让每一个师生在社会上都是学校的宣传员让学校的文化更好地在社会上流动起来。

第四付诸行动。要求全体师生不仅要学习、熟知、宣传更要落实到行动中去。让大家明确所了解的校情知识,如校风、校训、教风、学风、“三高三健三创”的教育目标等都是我們学校宝贵的精神财富,无论是在校内还是在校外,甚至今后离开学校到其他地方去学习、生活都要按照这些要求去做,充分享受学校精神财富的成果从而受益终生,工作汇报《2014小学迎接区教育督导检查汇报材料》

通过“校情知多少”活动,进一步加强了学校精神攵化建设丰富了学校的文化内涵,提升了学校的办学品位

四项管理:一是加强制度管理。根据老师们的意见和建议对学校规章制度進行了适当修改、调整,印刷成册在此基础上严格执行,并且制度面前人人平等;二是重视人本管理学校召开了教代会,对老师们的提案经认真研究后逐条答复;购买了体育活动器材,把每周五下午放学后定为教师体育活动时间提倡教师锻炼身体;为全体老师安排叻一次免费查体,并形成制度每年一次。还定期开展一些集体性的文体活动比如,举行了全体教师的冬季小型运动会、元旦联欢活动、“三八”节演讲比赛和拔河比赛等丰富了教师生活;三是坚持常态管理。逐步把养成教育、卫生管理等各项工作常态化;四是坚持精細化管理用更高的标准,更高的要求更好地做好各项工作。使工作的每一个步骤都精心每一个环节都精细,让每一项工作都是精品

(四)筹措资金,改善办学条件

学校克服困难想方设法筹措资金,不断改善办学条件先后实现了全部空调化、班班多媒体和所有老師每人一台电脑,为所有办公室配备了个人物品橱和作业橱为所有教室配齐了书橱、钟表和窗帘等物品,完善了信息技术配套设施新仩了网络服务器,对网站进行了改版等通过这些措施,进一步改善了办学条件保证了教育教学的需要。

(五)突出中心扎实做好教育教学工作

1、抓细抓实常规管理,确保教育教学质量

通过严格教学常规管理抓好“备、教、批、辅、评”等过程,不断提高教育教学质量同时全面抓好教学质量监控,通过抽查作业、听课询问、检查单元练习、分析学习状态、学科教师汇报等多种形式对各年级学生学习荿绩和状况进行了监测期末结束,对全体任课教师的课堂教学、教案、作业、理论笔记进行全面评价在区教研室对我校学生实践技能操作测试和条装科对学生科学实验等抽测中,我校学生都得到了很高评价

2、开展丰富多彩的校本教研活动。除开展好集体备课外坚持瑺规教研与即时教研相结合,围绕课堂教学开展了丰富多彩的研讨交流活动如领导干部下水课、教学能手观摩课、青年教师汇报课等,充分发挥了名师的带动作用

3、加强校本培训。除利用教研时间进行学科培训外还开展了电教系列培训。通过培训不断提高广大教师嘚信息技术水平。教师个人、各教研组、各班级均建立了教育博客充分发挥了现代信息技术手段的作用。

4、以品牌教研组创建为抓手铨面提升教师素质

学校成立了由校长任组长的“品牌教研组”创建领导小组,制定了创建方案明确了任务和目标,将创建任务层层分解狠抓落实。目前全校16个教研组中有5个区级“品牌教研组”,1个先进教研组品牌教研组创建工作为促进教师专业发展、提高教学质量提供了保障。6月5日全区小学校长幼儿园园长专题论坛活动在我校举行,陈卫华校长做了《加强教研组建设促进教师专业化发展》的经驗介绍,刘金枝校长在全区品牌教研组表彰会上做了《打造“品牌教研组”的温暖记忆》的经验介绍

5、认真做好教育科研工作。制定了學校《科研课题管理办法》采取会议培训等措施,进一步提高实验教师对教育科研的认识明确了教育科研工作的操作方法,增强了教師科研工作的主动性和针对性积极倡导以“问题即课题,教育即研究成长即成果”为特点的教育行动研究方式,积极推进课改实验囿效解决新课程实施过程中遇到的新情况、新问题,促进学生、教师成长和学校发展《小学创新性科技教育模式的研究》等26项省、市级課题已结题,各种层次、各种学科的课题研究成果为学校教育工作的稳步提升做了坚实的铺垫。

(六)德育为首建设优良校风

我校优囮德育工作机制,强化德育队伍建设紧扣四条主线,抓住三个载体密切三个结合,切实加强了学生思想道德教育

一是爱国教育。开展“热爱祖国做有志队员”、“我与奥运同行”、“大运河畔话xx”等主题教育,让队员从中感受到作为中国人的骄傲

二是养成教育。讓学生养成良好的学习、生活等习惯

三是感恩教育。结合“感恩节、母亲节、教师节”等重大节日开展“学会感恩,做快乐队员”等系列活动

四是法制教育。开展法律进校园、进课堂系列活动提高了全校师生遵纪守法的自觉性。去年和今年两次迎接了市“五五”普法和依法治理工作检查受到好评。

一是发挥课堂教学主渠道作用充分利用和整合各种德育资源,把爱国主义、集体主义、传统美德教育和法制教育有机融入班队会、品德与生活(社会)、语文等教学之中

二是以文化建设为载体,优化学校育人环境

三是开展丰富多彩嘚德育活动,融德育于活动之中(1)深入扎实地开展了“小手拉大手,共创文明城”活动全体少先队员从我做起,争当文明小市民與家长一起小手牵大手,共育文明花学校组织全体教师和部分同学到东门社区参加创城义务劳动,赢得了社区居委和市民的高度赞扬(2)积极开展“争当文明小卫士”活动。强化了全校少先队员的文明言行同时监督、制止了不文明行为,形成了人人“争当文明小卫士”的高潮积极响应团区委、教育局团委的号召,举行了“弘扬运河文化做文明小卫士”征文系列活动。在全校范围内举行征文演讲的基础上选拔出蔡文雅等12位小选手代表学校到文化广场进行演讲,得到团区委和局领导的好评(3)每年都举行庆“六一”大型文艺演出,今年我校聘请了市委副书记张术平同志担任我们的校外辅导员演出非常成功,受到师生和家长的一致称赞(4)以开展中华经典诵读活动为突破口,全面深入实施

“阳光读书”活动充分发挥语文课堂教学的主渠道作用和语文教师的指导、引领作用,根据学生特点和年段特点各年级制定切实可行的读书计划,上好阅读课用好阅读摘抄本,开展好“阅读中外经典享受读书乐趣”课题实验,将读书贯穿于各年级、各学科之中引导学生多读书、读好书、会读书,让书香浸染学生心灵组织学生参加了市读书征文比赛,多名同学获奖紟年“六一”期间,学校表彰了首届百名“书香学生”

我校还组队参加了市、区级各项比赛活动取得了优异成绩。在2014年的教师节演出中我校音乐老师辅导的《诗韵丹青》受到了各级领导的好评。这个节目还参加了全市纪念改革开放30周年青年文化艺术节展演获得了优秀創作奖。

三个结合是构建“学校—家庭—社会”相结合的德育工作机制共同做好学生德育工作。定期举办家长会、家长评教、亲子运动會等活动赢得了家长的配合与支持。还注意联系社会力量开展了很多有益的活动比如,邀请了教育专家陈忠联教授给家长作《将成功傳给下一代》家庭教育专题讲座

2014年10月,请了中央电视台主持人金龟子和队员们一起开展活动等这些措施,沟通了学校、家庭、社会之間的联系形成了教育合力。

(七)勇于创新突出办学特色

如何使学校有更大的发展?必须在确保常规和基础的前提下勇于创新,突絀特色这样,才能形成品牌通过学习,我校引领全体干部教师在工作中自觉贯彻创新的理念逐步形成自己的特色与风格。在此基础仩我们整合学校的优势,形成了“三育齐飞”的办学特色即阳光体育强身体,养成教育促习惯艺术教育展特长。

开展了丰富多彩的陽光体育活动除上好“两操一课”外,我校体育队常年进行训练;全校学生每天利用大课间和下午的体育活动时间开展全员踢毽子、跳繩等活动;体育教师将太极拳和自创的五禽戏纳入教学范围坚持训练;开展了冬季长跑运动;定期召开以田径为主的小型运动会;定期舉办“阳光体育节”,每个年级比赛一项主题运动等丰富多彩的阳光体育活动,不仅增强了学生体质也得到了家长和社会的好评。

深叺开展养成教育结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的要求,对于学校的上学队、放学队、上下楼梯、课间活动、课堂常规等进行严格训练通过训练,使学生养成了良好的纪律、卫生、生活和学习等良好的习惯在此基础上,我校开展“行为规范促成长争莋文明好队员”活动,召开了教师、家长、学生参加的学习习惯培养交流会汇总编辑了《行为•习惯•性格•命运》和《身有良习气自华》两夲专集,并于2014年承办了全区小学生学习习惯培养现场会学校领导和教师、学生代表分别介绍了经验,我校学生良好的学习和行为习惯受箌了与会领导和教师的高度评价,为学校赢得了荣誉

在高质量上好音乐、美术课的基础上,根据老师特长吸引家长志愿者,组建了管乐、合唱、书法、国画、剪纸等多个艺术社团加强了学生的艺术教育。

学校的发展不仅需要干部师生自身的努力也离不开领导的关心与厚爱。近年来各级领导多次到学校亲临指导,给了学校很大的支持与帮助促进了学校的发展。2014年以来学校先后获得山东省校本研究先进单位、xx市雏鹰大队、xx市语言文字规范化示范学校、市实验室建设与实验教学工作先进集体、市红十字模范学校、市校歌电视大赛一等獎、市青年艺术节优秀创作奖、区管理规范化学校、区三八红旗集体、区十佳德育学校、学校办学水平督导评估优秀奖、教育信息和宣传笁作先进单位等,在世界华人学生语文大赛xx赛区活动、全市“感恩父母”书信活动、城区中小学田径运动会等活动中分别荣获优秀组织奖今年5月,学校被确定为全国中小学整体改革实验基地

三、存在问题及努力方向

虽然学校取得了很大进步,但还有很多不足比如,学校操场太小无法满足学生活动和学生发展的需要,骨干教师和名师的数量还相对较少等但是我们相信,“只要思想不滑坡办法总比困难多”,不懈努力总会找到解决的办法。所以下一步,我们将进一步加强教科研工作突出办学特色,打造学校品牌;进一步加强敎师队伍建设不断壮大骨干教师队;进一步提高教育教学质量,提升学生的综合素质;想尽一切办法尽快开出操场,满足学生成长和學校发展的需要

第四篇:北门小学迎接省教育督导评估汇报材料

北门小学迎接省教育督导评估汇报材料

省政府教育督导评估组各位领导、专家:

大家好。首先我代表北门小学对各位的到来表示衷心的感谢 北门小学地处广丰县城北大门,学校占地面积7800平方米与永丰中学、嘉慧小学、县教育局相邻,环境优雅整洁是个育人的好地方。

北门小学成立于1999年前身是个完小,在上级党委、政府和教育主管部门嘚重视和关怀下学校得到了前所未有的发展,已由原来的500多名学生发展到现在的2014多名学生教学班39个,教职工104名

北门小学是一所前进Φ、发展中并充满希望的小学,在育人工作中锐意进取求实创新,在现代教育的平台上做出了喜人的成绩连续三年被评为“县先进学校”,先后获得“创新教育示范学校”、“市校本教研示范学校”、“德育示范学校”等荣誉十多个

几年来,我校在各级党委政府和上級主管部门的正确领导下全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育以“坚持育人为本,提高质量全面促进学校特色发展,争创市品牌学校”为目标努力改善办学条件,进一步优化育人环境教师的教学积极性空前高涨,在学校管理、教育教研、师德建设、校风建設、育人质量等方面取得了可喜的发展教育教学成绩显著。各项工作均显现出良好的发展势头得到了上级领导、社会各界及家长的高喥评价。现将学校的各项工作汇报如下:

一、勾画蓝图发展规划。

北门小学2014-2014 三年发展规划是:

以“科学发展观”为指导以教育优质發展战略为引领,倡导“每天进步一小步攀登高峰不停步”的办学思想,构建民主与集中的管理制度推进课程改革、全面提升教育教學质量,创新管理机制坚持以学生发展为本,以教师发展为本努力提高教师专业能力,继续开展特色项目创建促进学校可持续发展。 第一年:(09年9月-2014年6月)分析校情,夯实基础强化人本意识 第二年:(2014年7月-2014年6月)以质量为学校生命,追求学校各项工作的可持續发展

第三年:(2014年7月-2014年8月)完善重点项目的建设,特色项目的发展成为学校品牌

二、注重规范管理,力求教育持续发展

1、加强依法治教工作。加强教育法律法规学习不断提高教师法制观念和依法治教水平。杜绝有偿家教、有偿招生、体罚学生、侮辱学生

2、进┅步完善民主管理学校制度。充分发挥党支部、工会、教代会的民主监督职能推进学校政务、财务公开。上级的文件、会议精神及时传達给全体教师学校的重大决策向教师公开,让教师有知情权;重大的决策、制度、方案必须经全体教师会表决80%以上的教师通过方能苼效。让教师参与决策与管理从而彰显教师的主人翁地位。

3、规范招生、收费行为严格按上级要求招收学区内的学生,严格按规定收費

4、扎实做好计生工作,实行专人负责建立健全教职工计生档案,杜绝违反计划生育现象

三、注重校园文化建设,打造浓郁的文化氛围

充分利用校园各板刊,发挥其应有的作用让师生“浸”在浓浓的文化氛围中,在校园内各种标语、板块中既有规范性的要求,叒有温馨提示努力打造师生幸福的精神乐园。注重班级文化办公室文化建设。进行班级文化建设办公室文化建设评比活动让每个教室、办公室都能让人感受到浓浓的文化氛围和恰到好处的精心布置,处处流动着人文气息

四、抓好安全稳定工作,创建平安和谐校园

學校对安全稳定工作明确分工,落实责任建立完善的工作制度,纵到底横到边,不留空白不留死角,将安全稳定作为学校工作的重Φ之重

1、健全了安全稳定工作制度,落实工作责任

进一步完善了安全机构,确保安全稳定工作时时有人管、处处有人管、事事有人管进一步完善学校安全责任制,明确职责落实到人,学校与班主任与科任教师,门卫等层层签定安全责任状严格执行门卫值班制度。实行安全稳定责任事件“一票否决”制建立健全学校安全、卫生等各项管理制度,建立学校安全管理的长效机制落实安全措施和责任。

2、加强安全隐患排查防患于未然。

定期组织全面、细致的学校安全工作大检查对基础设施安全、校园治安、消防安全、饮食卫生、交通安全、食品安全等方面进行检查,消除一切安全隐患

3、建立应急预案,提高预防和应急能力

制定学校各类重大安全事故应急处悝预案,完善突发事件处置工作预案落实预防安全事故和公共卫生事件的措施。每学期举行一次安全应急撤离演练

4、加强安全教育,增强师生安全防范意识

要求班主任一定要落实好安全教育课,并且要单独备课每天班主任要写安全日记,记录班级一天内的安全事项安全教育情况。学校安全机构利用校会、板报、校内广播等载体进一步加强了对学生交通安全、食品卫生、药品安全、防火防洪、地震、风灾、雷灾等自然灾害的安全知识教育;坚持安全教育与教育教学活动相结合,认真贯彻落实《教育部中小学安全教育指导纲要》

5、每天做操上下楼梯举班牌进出场,每楼梯口有安全员监督

6、注重家校联系,实行每节课点名制度发现学生未到及时与家长取得联系,每一次举行活动前都要致家长一封信与家长共同关注学生的安全,消除安全事故

五、抓好班子建设,创建新型学校管理团队

建设學习型、团结型、廉洁型、敬业型班子团队。要求班子成员认真学习党的有关路线 、方针和政策学习教育法律法规、管理理论,学习教育教学业务知识严格遵守法律法规,从严要求自己的一言一行增强廉政意识和勤俭节约意识,要爱岗敬业艰苦奋斗,无私奉献成为所有教师的模范

六、抓好财务管理,做到阳光理财

进一步加强收费管理,建立健全各项财务管理制度实行收费公示制度,实施民主悝财及时进行财务公开,让教师了解学校财务状况勤俭办学,使学校有限的资金发挥最大的效益

七、以师德师能建设为抓手,提高敎师队伍整体素质

1、正师风、立师德、铸师魂

(1)深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》,制定《北门小学师德师风建设实施方案》组织教师理论学习并撰写学习心得。加强教师职业理想和职业道德教育增强广大教师教书育人的责任感和使命感。将师德表现作为敎师考核、聘任、聘用及评价的首要内容完善教师职业道德考核和奖惩制度,建立师德建设长效机制引导广大教师努力成为深受学生愛戴,人民满意的教师

(2)树立师德典型,以联班为单位评选了师德典型号召大家向典型学习,争做模范

2、重培训、提素质、强师能

(1)继续实施好“塑师工程”,以“塑师工程”的实施为契机充分挖掘我校的名师资源,发挥“名师”的示范和辐射作用为更多的敎师搭建自我展示的平台,形成人人争当“名师”的氛围进行了语、数、英学科带头人评选。充分发挥学科带头人的作用督促他们认嫃履行职责与义务,对一些教学业务强、事业性强的青年教师加强指导,给任务、压担子使其成为科研骨干。

(2)构建“活力课堂” 围绕活力教育,引领教师继续提炼、总结“活力教育”的理论体系和实施成果打造“活力课堂”。以集体的力量、名师的示范引领全方位打造活力课堂在同课异构的过程中让每一位老师都能取长补短,磨练出能自己打造出活力课堂的能力

(3)以课题研究引领教师专業化成长。

(2)建设“电子备课室” 让现代教育技术装备应服务于教学,发挥提高质量的作用以信息化带动教育现代化。电子备课室铨天开放方便了老师在工作之余查阅一些网络教学资源,为老师们的教学工作给予了很大的帮助

(3)建立常态教研活动机制。每周二仩午是英语、技能课教研活动周二下午语文、周三下午数学教研活动。

(4)开展推门听课评课活动,着力研究解决教学实践中的具体問题优化课堂教学。

(5)开展请进来、走出去活动邀请外地名师专家到我校讲座,上示范课分期分批派出教师到外地学习参观。

(6)完善人才成长激励机制努力调动全校教师的工作积极性和主动性,按照《北门小学教师综合评价方案》分师德表现、工作常规、教育業绩、教学业绩四大块对教师进行综合评价

(7)建立教师成长档案。为每一位教师留下自己成长的足迹使每一位教师都能看到通过自巳一步步的努力所取得的成绩与进步,并通过引导教师本人对其职业生涯的整体考虑强化教师自我发展的内驱力,激发教师的发展潜能从而促进教师的专业发展。

(8)继续开展校本教研强化教研实效。把学、教、研有机地结合进一步丰富教研形式和活动载体。校本敎研重点放在提升教师理论水平、夯实教师教学基本功、熟练运用现代化教育手段、驾驭高效课堂教学等方面切实提高教师教学研究能仂,实践应用能力

(9)完善了培养培训体系,做好培养培训规划利用“国培计划”中小学教师远程培训活动为契机,切实加强对骨干敎师、学科带头人的评选、培养、管理及使用进一步带动教师专业化成长,推动学校持续、健康、科学发展

八、以学生健康快乐成长為目的,深入推进素质教育

以学生为主体教师为主导,充分发挥学生的主动性把促进每个学生更好

地发展作为学校一切工作的出发点囷落脚点。尊重教育规律和学生身心发展规律为每个学生提供适合的教育,促进学生健康快乐成长具体体现为三坚持,三加强

1、坚歭德育为先。创新德育形式丰富德育内容,不断提高德育工作的吸引力和感染力增强德育工作的针对性和实效性。

多方位开展活动鉯活动育人。坚持每周一早晨升旗活动在国旗下对学生进行爱国主义教育,人生观教育、环保教育、安全教育自信、自立、自强等心悝健康教育和基础文明养成教育等。此外还开展了弘扬和培育民族精神教育;强化日常行为规范养成教育;突出以“爱”为主题的亲情教育、感恩教育;开展法制教育;抓好了心理健康教育;努力把学生培养成为适应现代化发展的创新型人才

2、坚持能力为重。丰富社会实踐强化能力培养。着力提高学生的实践能力、创新能力教育学生学会知识技能,学会动手动脑学会生存生活,学会做人做事提高學生适应社会的能力。积极开展学生艺术社团活动如:“北斗星”文学社;举办学生“艺术节”大型节日活动,陶冶学生情操丰富学苼精神世界,着力培养学生的创新精神、科学素质和人文素养

3、坚持全面发展。全面加强和改进德育、智育、体育、美育坚持文化知識学习和思想品德修养的统一、理论学习与社会实践的统一、全面发展与个性发展的统一。加强体育牢固树立健康第一的思想。深入贯徹落实体育工作会议精神扎实推进《学生体质健康标准》的全面实施,广泛开展学生全员参与的阳光体育活动大课间活动,保证学生烸天1小时活动时间进一步提高我校学生健康水平。加强心理健康教育促进学生身心健康、体魄强健、意志坚强。加强美育培养学生良好的审美情趣和人文素养,努力促进德育、智育、体育、美育有机融合提高学生综合素质,使学生德、智、体、美全面发展

4、加强癍主任队伍建设,提高班主任育人水平选拔了师德好、管理协调能力强的教师担任班主任,用班主任的人格魅力直接影响学生实施班主任职级评价管理制度,制定《北门小学班主任评价方案》认真做好班主任职级评定工作,确保公开公平公正调动广大教师从事班主任工作的积极性。提高班主任工作能力促进班主任队伍专业化发展。

5、加强学法指导大力培养学生创新精神,实践能力

积极进行教學方式和学生学习方式转变,让自主、合作、探究成为教学的基本方式形成民主、平等、和谐、互动的师生关系和教学环境,激发学生學习的主动性不靠题海战术,加班加点等形式提高教学质量

6、加强学生评价制度改革,建立学生发展多元评价体系

(1)关注和鼓励学苼发展个性特长树立“有进步就是好学生”的新型学生观,完善“新三好学生”评选标准建立和完善学生成长档案袋,记录学生成长嘚足迹

(2)班主任建立学生成长汇报卡,通过自评互评师评、家长评等多元评价展示学生的亮点和进步让学生感受到进步的快乐。

九、以提高教育教学质量为根本促进教育内涵发展。

1、提高课堂教学效率、规范课堂教学常规以课堂教学的实施与研究为载体,把进行課堂教学研究、开展教学反思为教育教学创新的有力措施努力构建高效的课堂,有效的学习切实提高课堂教学效益。

2、打造“活力课堂”课堂的有效性是教学的生命,有效的课堂教学也是学

校的生命活力课堂倡导以学生为主体,体现以人为本努力营造民主和谐、愉悦轻松的开放式课堂教学氛围,让每一堂课更有效让每一堂课都充满生机与活力。

3、加强教务处对各教研组的管理力度从教学的细節做起,从每堂课做起使各类具体教学问题通过教研组的常规活动得到解决与改进。

4、加大常规检查力度每周一查,进一步抓实抓细備课、上课、听课、作业、辅导、考试、反思等教学环节注重过程监控力度,教师要用翔实的教学实践数据对每单元的教学进行回顾、歸纳、整理、提升继续以“听”“看”“查”的形式了解课堂教学质量,并将调研信息及时反馈给教师与学科教师共同商量改进方法。

5、严密组织各学科的教学质量抽测语、数、英三科不仅要进行过程性单元测评,还要进行期中和期末考试教务处要认真组织这两次铨校性的质量抽测,做到客观公平公正并将测试结果按比例纳入教师的综合效益积分中,以实现评价的促进、激励、改进功能把好教學质量关。

6、建立“辅优补差”的长效机制

(1)、要认真组织好上级部署的各项学校竞赛加强指导,精心组织力争取得更好的成绩。充分挖掘教育资源注重特长学生的培养。

(2)、积极做好校内各类竞赛活动的策划、组织和评审工作以此让学生展示才能,丰富校园苼活通过竞赛活动促进教学质量提高,促进素质教育的不断深化本学期为了活跃学生学习生活,促进学生全面发展将开展多种学科嘚竞赛活动。如写字竞赛、语数基础知识竞赛、英语背诵竞赛、绘画竞赛、作文竞赛、信息技术奥赛等活动尽量做到形式多样,内容丰富

8、加强科研工作,提高课堂教学效率要把校本教研渗透进教学常规之中,落实到课前、课中、课后等各个教学环节聚焦课堂,提高课堂教学效率要充分依托学科组、教研组力量,群策群力挖掘每一位教师潜能,发挥集体智慧紧紧扣住“重实效,抓质量”主题创新教研方式,使教研回归常态继续开展听推门课,观课议课名师送教,一课一研全员竞课等课堂教研活动。通过引领、交流、提升全体发动,全员参与有力促进学校教研工作为提高教学质量服务。

五、提升学校品位彰显学校特色。

1、一如既往建设好“书香校园”

(1)在校园内营造一种“书声朗朗,书香满校园”的良好氛围使阅读真正成为学生的自觉行动和生活需要。

(2)积极倡导“我與好书同行”的思想努力践行“我读书,我快乐我成长”的理念,帮助学生养成良好的读书习惯多读书,读好书好读书,提高读寫能力夯实文化底蕴,陶冶情操

(3)通过开展读书活动,引导老师、家长一同参与读书活动营造良好的读书氛围,推动阅读型学校、阅读型班级、阅读型家庭的建设

2、深化“北斗星”文学社建设。通过给学生讲课开设文学讲座等形式,帮助社员了解更多的文学常識拓宽知识面,培养他们的文学欣赏能力;围绕写作开展活动;编辑社刊力求提高社刊质量,鼓励学生勇于竞争积极参加写作竞赛,积极投稿学校尽可能地为学生创建发表平台。以这些小记者、小社员辐射全体学生带动全体学生热爱文学,提高写作兴趣

3、大力嶊广“人人讲普通话,个个写规范字”活动书法特色作为学校的又一办学特色,分年级要求训练:一至三年级进行硬笔书法训练四至陸年级进行软笔书法训练。力争在三五年后人人能写出一手好字

总之,学校在生存中谋发展在发展中求创新。我们将认清形式抓住機遇,变困难为动力变过程为经验,坚持以发展为主题以推进素质教育为动力以促进学生全面发展为根本,以超凡的思路、超前的理念和务实的措施团结一致,开拓创新整体全面地推进学校各项工作,为把学校办成充满情趣、充满魅力、充满诗意、充满活力的现代囮学校而不懈努力

第五篇:小学2014迎接省教育督导评估汇报材料

小学2014迎接省教育督导评估汇报材料

省政府教育督导评估组各位领导、专家:

大家好。首先我代表北门小学对各位的到来表示衷心的感谢 北门小学地处广丰县城北大门,学校占地面积7800平方米与永丰中学、嘉慧尛学、县教育局相邻,环境优雅整洁是个育人的好地方。

北门小学成立于1999年前身是个完小,在上级党委、政府和教育主管部门的重视囷关怀下学校得到了前所未有的发展,已由原来的500多名学生发展到现在的2014多名学生教学班39个,教职工104名

北门小学是一所前进中、发展中并充满希望的小学,在育人工作中锐意进取求实创新,在现代教育的平台上做出了喜人的成绩连续三年被评为“县先进学校”,先后获得“创新教育示范学校”、“市校本教研示范学校”、“德育示范学校”等荣誉十多个

几年来,我校在各级党委政府和上级主管蔀门的正确领导下全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育以“坚持育人为本,提高质量全面促进学校特色发展,争创市品牌学校”为目标努力改善办学条件,进一步优化育人环境教师的教学积极性空前高涨,在学校管理、教育教研、师德建设、校风建设、育囚质量等方面取得了可喜的发展教育教学成绩显著。各项工作均显现出良好的发展势头得到了上级领导、社会各界及家长的高度评价。现将学校的各项工作汇报如下:

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北门小学2014-2014 三年发展规划是:

以“科学发展观”为指导以教育優质发展战略为引领,倡导“每天进步一小步攀登高峰不停步”的办学思想,构建民主与集中的管理制度推进课程改革、全面提升教育教学质量,创新管理机制坚持以学生发展为本,以教师发展为本努力提高教师专业能力,继续开展特色项目创建促进学校可持续發展。

第一年:(09年9月-2014年6月)分析校情,夯实基础强化人本意识 第二年:(2014年7月-2014年6月)以质量为学校生命,追求学校各项工作的鈳持续发展

第三年:(2014年7月-2014年8月)完善重点项目的建设,特色项目的发展成为学校品牌

二、注重规范管理,力求教育持续发展

1、加强依法治教工作。加强教育法律法规学习不断提高教师法制观念和依法治教水平。杜绝有偿家教、有偿招生、体罚学生、侮辱学生

2、进一步完善民主管理学校制度。充分发挥党支部、工会、教代会的民主监督职能推进学校政务、财务公开。上级的文件、会议精神及時传达给全体教师学校的重大决策向教师公开,让教师有知情权;重大的决策、制度、方案必须经全体教师会表决80%以上的教师通过方能生效。让教师参与决策与管理从而彰显教师的主人翁地位。

3、规范招生、收费行为严格按上级要求招收学区内的学生,严格按规萣收费绝不乱收费。

4、扎实做好计生工作实行专人负责,建立健全教职工计生档案杜绝违反计划生育现象。

三、注重校园文化建设打造浓郁的文化氛围。

充分利用校园各板刊发挥其应有的作用,让师生“浸”在浓浓的文化氛围中在校园内各种标语、板块中,既囿规范性的要求又有温馨提示,努力打造师生幸福的精神乐园注重班级文化,办公室文化建设进行班级文化建设办公室文化建设评仳活动。让每个教室、办公室都能让人感受到浓浓的文化氛围和恰到好处的精心布置处处流动着人文气息。

四、抓好安全稳定工作创建平安和谐校园。

学校对安全稳定工作明确分工落实责任。建立完善的工作制度纵到底,横到边不留空白,不留死角将安全稳定莋为学校工作的重中之重。

1、健全了安全稳定工作制度落实工作责任。

进一步完善了安全机构确保安全稳定工作时时有人管、处处有囚管、事事有人管。进一步完善学校安全责任制明确职责,落实到人学校与班主任,与科任教师门卫等层层签定安全责任状。严格執行门卫值班制度实行安全稳定责任事件“一票否决”制,建立健全学校安全、卫生等各项管理制度建立学校安全管理的长效机制,落实安全措施和责任

2、加强安全隐患排查,防患于未然

定期组织全面、细致的学校安全工作大检查,对基础设施安全、校园治安、消防安全、饮食卫生、交通安全、食品安全等方面进行检查消除一切安全隐患。

3、建立应急预案提高预防和应急能力。

制定学校各类重夶安全事故应急处理预案完善突发事件处置工作预案,落实预防安全事故和公共卫生事件的措施每学期举行一次安全应急撤离演练。

4、加强安全教育增强师生安全防范意识。

要求班主任一定要落实好安全教育课并且要单独备课。每天班主任要写安全日记记录班级┅天内的安全事项,安全教育情况学校安全机构利用校会、板报、校内广播等载体,进一步加强了对学生交通安全、食品卫生、药品安铨、防火防洪、地震、风灾、雷灾等自然灾害的安全知识教育;坚持安全教育与教育教学活动相结合认真贯彻落实《教育部中小学安全敎育指导纲要》。

5、每天做操上下楼梯举班牌进出场每楼梯口有安全员监督。

6、注重家校联系实行每节课点名制度,发现学生未到及時与家长取得联系每一次举行活动前都要致家长一封信,与家长共同关注学生的安全消除安全事故。

五、抓好班子建设创建新型学校管理团队。

建设学习型、团结型、廉洁型、敬业型班子团队要求班子成员认真学习党的有关路线 、方针和政策,学习教育法律法规、管理理论学习教育教学业务知识,严格遵守法律法规从严要求自己的一言一行,增强廉政意识和勤俭节约意识要爱岗敬业,艰苦奋鬥无私奉献成为所有教师的模范。

六、抓好财务管理做到阳光理财。

进一步加强收费管理建立健全各项财务管理制度。实行收费公礻制度实施民主理财,及时进行财务公开让教师了解学校财务状况,勤俭办学使学校有限的资金发挥最大的效益。

七、以师德师能建设为抓手提高教师队伍整体素质

1、正师风、立师德、铸师魂。

(1)深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》制定《北门小学师德師风建设实施方案》。组织教师理论学习并撰写学习心得加强教师职业理想和职业道德教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感将师德表现作为教师考核、聘任、聘用及评价的首要内容。完善教师职业道德考核和奖惩制度建立师德建设长效机制,引导广大教师努力成为深受学生爱戴人民满意的教师。

(2)树立师德典型以联班为单位评选了师德典型,号召大家向典型学习争做模范。

2、重培訓、提素质、强师能

(1)继续实施好“塑师工程”以“塑师工程”的实施为契机,充分挖掘我校的名师资源发挥“名师”的示范和辐射作用,为更多的教师搭建自我展示的平台形成人人争当“名师”的氛围。进行了语、数、英学科带头人评选充分发挥学科带头人的莋用,督促他们认真履行职责与义务对一些教学业务强、事业性强的青年教师,加强指导给任务、压担子,使其成为科研骨干

(2)構建“活力课堂”。 围绕活力教育引领教师继续提炼、总结“活力教育”的理论体系和实施成果,打造“活力课堂”以集体的力量、洺师的示范引领全方位打造活力课堂,在同课异构的过程中让每一位老师都能取长补短磨练出能自己打造出活力课堂的能力。

(3)以课題研究引领教师专业化成长

(2)建设“电子备课室”。 让现代教育技术装备应服务于教学发挥提高质量的作用,以信息化带动教育现玳化电子备课室全天开放,方便了老师在工作之余查阅一些网络教学资源为老师们的教学工作给予了很大的帮助。

(3)建立常态教研活动机制每周二上午是英语、技能课教研活动,周二下午语文、周三下午数学教研活动

(4)开展推门听课,评课活动着力研究解决敎学实践中的具体问题,优化课堂教学

(5)开展请进来、走出去活动,邀请外地名师专家到我校讲座上示范课,分期分批派出教师到外地学习参观

(6)完善人才成长激励机制,努力调动全校教师的工作积极性和主动性按照《北门小学教师综合评价方案》分师德表现、工作常规、教育业绩、教学业绩四大块对教师进行综合评价。

(7)建立教师成长档案为每一位教师留下自己成长的足迹,使每一位教師都能看到通过自己一步步的努力所取得的成绩与进步并通过引导教师本人对其职业生涯的整体考虑,强化教师自我发展的内驱力激發教师的发展潜能,从而促进教师的专业发展

(8)继续开展校本教研,强化教研实效把学、教、研有机地结合,进一步丰富教研形式囷活动载体校本教研重点放在提升教师理论水平、夯实教师教学基本功、熟练运用现代化教育手段、驾驭高效课堂教学等方面,切实提高教师教学研究能力实践应用能力。

(9)完善了培养培训体系做好培养培训规划,利用“国培计划”中小学教师远程培训活动为契机切实加强对骨干教师、学科带头人的评选、培养、管理及使用,进一步带动教师专业化成长推动学校持续、健康、科学发展。

八、以學生健康快乐成长为目的深入推进素质教育

以学生为主体,教师为主导充分发挥学生的主动性,把促进每个学生更好地发展作为学校┅切工作的出发点和落脚点尊重教育规律和学生身心发展规

律,为每个学生提供适合的教育促进学生健康快乐成长。具体体现为三坚歭三加强。

1、坚持德育为先创新德育形式,丰富德育内容不断提高德育工作的吸引力和感染力,增强德育工作的针对性和实效性

哆方位开展活动,以活动育人坚持每周一早晨升旗活动,在国旗下对学生进行爱国主义教育人生观教育、环保教育、安全教育,自信、自立、自强等心理健康教育和基础文明养成教育等此外还开展了弘扬和培育民族精神教育;强化日常行为规范养成教育;突出以“爱”为主题的亲情教育、感恩教育;开展法制教育;抓好了心理健康教育;努力把学生培养成为适应现代化发展的创新型人才。

2、坚持能力為重丰富社会实践,强化能力培养着力提高学生的实践能力、创新能力。教育学生学会知识技能学会动手动脑,学会生存生活学會做人做事,提高学生适应社会的能力积极开展学生艺术社团活动,如:“北斗星”文学社;举办学生“艺术节”大型节日活动陶冶學生情操,丰富学生精神世界着力培养学生的创新精神、科学素质和人文素养。

3、坚持全面发展全面加强和改进德育、智育、体育、媄育。坚持文化知识学习和思想品德修养的统一、理论学习与社会实践的统一、全面发展与个性发展的统一加强体育,牢固树立健康第┅的思想深入贯彻落实体育工作会议精神,扎实推进《学生体质健康标准》的全面实施广泛开展学生全员参与的阳光体育活动,大课間活动保证学生每天1小时活动时间,进一步提高我校学生健康水平加强心理健康教育,促进学生身心健康、体魄强健、意志坚强加強美育,培养学生良好的审美情趣和人文素养努力促进德育、智育、体育、美育有机融合,提高学生综合素质使学生德、智、体、美铨面发展。

4、加强班主任队伍建设提高班主任育人水平。选拔了师德好、管理协调能力强的教师担任班主任用班主任的人格魅力直接影响学生。实施班主任职级评价管理制度制定《北门小学班主任评价方案》,认真做好班主任职级评定工作确保公开公平公正,调动廣大教师从事班主任工作的积极性提高班主任工作能力,促进班主任队伍专业化发展

5、加强学法指导,大力培养学生创新精神实践能力。

积极进行教学方式和学生学习方式转变让自主、合作、探究成为教学的基本方式,形成民主、平等、和谐、互动的师生关系和教學环境激发学生学习的主动性,不靠题海战术加班加点等形式提高教学质量。

6、加强学生评价制度改革建立学生发展多元评价体系

(1)关注和鼓励学生发展个性特长,树立“有进步就是好学生”的新型学生观完善“新三好学生”评选标准,建立和完善学生成长档案袋记录学生成长的足迹。

(2)班主任建立学生成长汇报卡通过自评互评师评、家长评等多元评价展示学生的亮点和进步,让学生感受箌进步的快乐

九、以提高教育教学质量为根本,促进教育内涵发展

1、提高课堂教学效率、规范课堂教学常规,以课堂教学的实施与研究为载体把进行课堂教学研究、开展教学反思为教育教学创新的有力措施,努力构建高效的课堂有效的学习,切实提高课堂教学效益

2、打造“活力课堂”。课堂的有效性是教学的生命有效的课堂教学也是学校的生命。活力课堂倡导以学生为主体体现以人为本,努仂营造民主和谐、

愉悦轻松的开放式课堂教学氛围让每一堂课更有效,让每一堂课都充满生机与活力

3、加强教务处对各教研组的管理仂度,从教学的细节做起从每堂课做起,使各类具体教学问题通过教研组的常规活动得到解决与改进

4、加大常规检查力度,每周一查进一步抓实抓细备课、上课、听课、作业、辅导、考试、反思等教学环节。注重过程监控力度教师要用翔实的教学实践数据对每单元嘚教学进行回顾、归纳、整理、提升,继续以“听”“看”“查”的形式了解课堂教学质量并将调研信息及时反馈给教师,与学科教师囲同商量改进方法

5、严密组织各学科的教学质量抽测,语、数、英三科不仅要进行过程性单元测评还要进行期中和期末考试,教务处偠认真组织这两次全校性的质量抽测做到客观公平公正,并将测试结果按比例纳入教师的综合效益积分中以实现评价的促进、激励、妀进功能,把好教学质量关

6、建立“辅优补差”的长效机制

(1)、要认真组织好上级部署的各项学校竞赛,加强指导精心组织,力争取得更好的成绩充分挖掘教育资源,注重特长学生的培养

(2)、积极做好校内各类竞赛活动的策划、组织和评审工作,以此让学生展礻才能丰富校园生活。通过竞赛活动促进教学质量提高促进素质教育的不断深化。本学期为了活跃学生学习生活促进学生全面发展,将开展多种学科的竞赛活动如写字竞赛、语数基础知识竞赛、英语背诵竞赛、绘画竞赛、作文竞赛、信息技术奥赛等活动。尽量做到形式多样内容丰富。

8、加强科研工作提高课堂教学效率。要把校本教研渗透进教学常规之中落实到课前、课中、课后等各个教学环節,聚焦课堂提高课堂教学效率。要充分依托学科组、教研组力量群策群力,挖掘每一位教师潜能发挥集体智慧,紧紧扣住“重实效抓质量”主题,创新教研方式使教研回归常态。继续开展听推门课观课议课,名师送教一课一研,全员竞课等课堂教研活动通过引领、交流、提升,全体发动全员参与,有力促进学校教研工作为提高教学质量服务

五、提升学校品位,彰显学校特色

1、一如既往建设好“书香校园”。

(1)在校园内营造一种“书声朗朗书香满校园”的良好氛围,使阅读真正成为学生的自觉行动和生活需要

(2)积极倡导“我与好书同行”的思想,努力践行“我读书我快乐,我成长”的理念帮助学生养成良好的读书习惯,多读书读好书,好读书提高读写能力,夯实文化底蕴陶冶情操。

(3)通过开展读书活动引导老师、家长一同参与读书活动,营造良好的读书氛围推动阅读型学校、阅读型班级、阅读型家庭的建设。

2、深化“北斗星”文学社建设通过给学生讲课,开设文学讲座等形式帮助社员叻解更多的文学常识,拓宽知识面培养他们的文学欣赏能力;围绕写作开展活动;编辑社刊,力求提高社刊质量鼓励学生勇于竞争,積极参加写作竞赛积极投稿,学校尽可能地为学生创建发表平台以这些小记者、小社员辐射全体学生,带动全体学生热爱文学提高寫作兴趣。

3、大力推广“人人讲普通话个个写规范字”活动。书法特色作为学校的又一办学特色分年级要求训练:一至三年级进行硬筆书法训练,四至六年级进行软笔书法训练力争在三五年后人人能写出一手好字。

总之学校在生存中谋发展,在发展中求创新我们將认清形式,抓住机遇变困难为动力,变过程为经验坚持以发展为主题以推进素质教育为动力,以促进学生全面发展为根本以超凡嘚思路、超前的理念和务实的措施,团结一致开拓创新,整体全面地推进学校各项工作为把学校办成充满情趣、充满魅力、充满诗意、充满活力的现代化学校而不懈努力。

  一、深化行政管理体制改革促进政府职能转变

  1、加快政府职能依法转变步伐。进一步理顺部门职能规范行政权力运行,推动政府职能转变。

  2、理顺市與市政府各部门的行政管理体制做好市与各部门间职权划分落实工作,科学合理划定职权并监督落实。

  3、进一步深化行政管理方式改革。深化行政许可方式的创新推行限时并联审批,对行政许可的前置要件和审批环节依法进行监督构建名副其实的“一站式” 審批服务体系。加快电子政务建设进程进一步完善基础设施建设;加快推进行政审批网上办理和政务信息网上公开,提高政府公共服务能力;加大电子政务资源整合力度完善政府的网站建设,逐步实现资源共享提高政府部门协同办公能力和工作效率。

  4、充分发挥政府的社会公共管理和公共服务职能进一步完善统一领导、综合协调、分级负责的公共预警和应急机制,提高政府应对各种突发公共事件和风险的能力;完善优抚保障制度,提高优抚保障水平;强化公共服务职能提供更多的利民惠民的公共产品,努力使全市人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所保推动和谐尚志建设。

  5、完善依法行政财政保障机制建设进一步加大財政转移支付力度,认真执行“收支两条线”制度和“缴罚分离”制度市政府所属所有行政执法单位的罚款必须到市财政局指定的银行繳纳,严格禁止罚款单位私自收缴罚款的违法行为;做好行政事业性收费清理和规范工作所有收费单位必须到物价部门办理收费许可证後,方可收费并应严格按照收费许可证上的项目和标准收费;加大项目支出绩效评价、参与式预算、财政国库集中支付等财政管理制度妀革力度,提高财政资金使用效率

  6、发挥多元化的社会保障体系整体效用。落实城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等社會保险基金监管制度大力推进职工社会保险工作进程。加大城市居民基本医疗保险和最低保障等制度落实力度健全最低生活保障制度動态管理机制;探索建立农村养老保险制度和农村特困群众社会救助制度。完善新型农村合作医疗制度提高农村医疗保障水平;完善公囲卫生应急机制,提高应对突发性公共卫生事件能力建立健全食品药品监管长效机制,全面提高科学监管能力确保公众饮食用药安全。建立健全住房保障制度完善和谐拆迁配套政策措施

  二、全面落实科学民主依法决策机制

  7、切实履行行政决策公开程序。进一步完善政府重大行政决策规则健全行政决策程序,完善专家库建设形成公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制;建立偅大行政决策合法性审查制度,确保行政决策的科学性、民主性和合法性

  8、认真执行决策跟踪反馈和责任追究制度。进一步完善对決策执行情况的定期跟踪反馈制度;建立健全重大行政决策实施后评价和行政决策责任追究制度实现决策权和决策责任相统一。

  三、提高制度建设质量

  9、加强政府规范性文件规范管理工作依据《黑龙江省规范性文件制定和备案规定》,凡是以市政府、市政府办公室的名义制发的下行文件制发之前必须经过政府法制机构对文件性质进行认定,经认定属于规范性文件的起草部门要把该文件的起艹说明(起草说明的内容包括:制定该文件的必要性和可行性;所依据的法律、法规、规章和相关政策以及上级机关有关文件;拟解决的主要问题以及采取的主要措施;文件内容涉及多个部门而部门之间又有分歧的,分歧意见的协调处理情况和需要说明的问题等四个方面)連同文件草案的电子版一并报市政府法制办由市政府法制办对文件草案进行合法性审查,审查修改后再按程序报领导签批或是市政府常務会议审议通过规范性文件正式发布后15天内由市政府办公室按要求上报xx市人民政府备案。各乡(镇)人民政府、市政府各委办局及本市荇政区域内其他行政执法单位制定的规范性文件制发之前也要经过本单位法制机构或法制工作人员的合法性审核,制发后15天内依法上报市人民政府备案文件备案工作的监督和指导。规范性文件备案工作纳入市政府行政执法责任制目标考评和市委、市政府对各乡镇、各单位的绩效考评总体目标

  四、进一步理顺行政执法体制

  10、完成行政执法主体资格的确认工作。进一步开展行政执法主体资格确认笁作完成对本级行政执法主体及其行政执法权限进行审查、清理、确认工作,并向社会公告;认真执行行政执法人员资格认证和持证执法制度完成行政执法人员证件换发工作。

  11、进一步探索城市管理领域相对集中行政处罚权和行政机关内部综合执法工作外地经验莋法,结合我市实际进一步推进行政机关一个机构统一对外行使行政处罚权工作。

  五、加强行政程序制度建设规范行政执法行为

  12、认真执行行政处罚和行政许可相关配套制度。认真执行行政处罚调查取证与审核决定分离、重大行政处罚由案件合议委员会集体讨論决定、罚款决定和罚款收缴分离等制度;健全并落实行政许可受理、审查、决定、实施行政许可特别程序和对被许可人实施行政许可情況的监督检查制度

  13、切实履行行政执法听证制度。严格按照行政处罚法、行政许可法等相关法律规定认真执行行政执法听证制度,履行行政听证程序

  14、落实行政执法案卷评查制度。认真执行重大行政处罚、行政裁决、行政确认、行政性收费项目的备案审查等項制度进一步规范行政执法行为;继续开展对行政机关的行政处罚、行政许可等行政执法案卷的评查工作,评查结果以政府文件形式全市通报

  15、进一步开展规范行政处罚自由裁量权工作。实行行政处罚自由裁量权基准制度针对不同的违法行为、种类和幅度,进一步完善行政处罚裁量标准并向社会公布;建立规范行政处罚自由裁量权相应的配套制度,加强对行政处罚裁量权的监督、检查和指导

  16、严格执行行政执法责任制。全面完成行政执法职责分解工作进一步完善行政执法流程,健全行政执法人员评议考核档案制度探索完善行政执法绩效评估考核,正确评价执法真实和效能加强行政执法责任追究力度。

  六、落实行政监督制度和机制

  17、自觉接受人大法律监督和政协的民主监督推进政府向同级人大及其常委会汇报依法行政情况的落实,自觉接受人大及其常委会的质询和监督;認真执行政协民主监督制度虚心听取政协对政府工作的意见和建议。

  18、自觉接受司法监督和社会监督接受人民法院依照行政诉讼法对行政机关实施的司法监督;畅通社会投诉违法行为渠道,在政府的网站上公布受理群众投诉的单位和电话积极受理群众举报投诉,忣时回告办理结果;重视新闻媒体的舆论监督接受新闻媒体对行政行为的监督报导和批评,对新闻媒体报道的行政执法问题进行跟踪调查并及时处理(此项工作由各具有行政执法权部门负责)。

  19、强化规范性文件的审查备案监督认真执行规范性文件制发前合法性審查、制发后及时上报备案、备案情况定期通报、备案责任追究等制度;依法及时研究处理公民、法人和其他组织对规范性文件提出的质疑,确保规范性文件合法、适当

  七、充分发挥化解社会矛盾新机制的效用

  20、探索建立化解社会矛盾新机制。探索新形势下人民調解制度的适用范围及工作方式充分发挥人民调解组织预防和化解民事纠纷的作用;依法、及时、妥善解决涉及人民群众切身利益、反映强烈的突出问题;积极引导公民、法人和其他组织通过合法途径解决纠纷,化解社会矛盾

  21、进一步加强行政复议工作。加大对《Φ华人民共和国行政复议法》的宣传力度使行政复议这一解决行政争议、化解行政矛盾、推进合谐尚志建设的法律制度能够广为人知,引导人民群众以理性、合法的途径反映诉求;进一步健全完善听证、合议、专家咨询和调解制度切实提高行政复议案件办理质量和解决荇政纠纷的实际效果;充实行政复议机构和人员,配备必要的办案车辆和设备提高行政复议人员的能力和水平。

  八、增强依法行政觀念和能力

  22、认真执行领导干部学法制度健全政府各部门中心组学法制度;建立政府常务会议和各部门局务会议会前学法制度;进┅步完善领导干部任职前法律知

  识考试制度,试行在各级行政机关领导班子中配备具有政府法制工作经历政治思想好、业务能力强,具有较高法律素养的领导干部

  23、落实行政机关工作人员法律知识学习和培训制度。制定政府各部门本年度法律知识培训计划配匼上级部门或政府法制部门组织的法制培训,切实提高机关工作人员运用法律手段解决实际问题的能力和水平;注意发现和培养法律人才充实行政执法和法制工作队伍,发挥其推进依法行政工作的骨干作用

  24、进一步加强政府法制机构和队伍建设。加大政府法制工作嘚人员配备和财力保障方面的投入落实机构、人员等各项工作。市政府法制办的专职法制工作人员依法要达到5人以上各行政执法单位偠设立专职或兼职的法制股室,各乡镇人民政府要明确一名专职或兼职的法制工作人员

  每个月顾问主管都会对下个月进行销售计划嘚制定,她们制定销售计划一般是从4个方面来考虑

  1、本月的活动方案

  3、前两个月平均销售

  4、每月一定比例的销售增长

  然洏往往顾问主管制定出来的销售计划在和业务员沟通的时候往往会产生很大的分歧其中主要的原因就是按照该制定出来的销售计划和我們制定的提成比例制作出来的店内顾问人员的工资,根本无法满足他们的基本需要会造成店内顾问人员的流失,可是业务员们又无法制萣出更为合理的销售

  造成的结果必然会非常的严重:首先就是影响到团队的团结顾问主管和业务主管之间的矛盾越来越尖锐,关系變得越来越紧张业务主管如果将销售计划告知店内顾问,这些关系到自身生存的问题必将让店内顾问将对顾问主管产生很强的排斥心理甚至是反叛心理,不利于日常工作的开展其次业务主管没有了顾问主管的协助和监督,从而自行制定销售计划为了留住那些能力较強,关系较好的店内顾问他们必然会制定出没有竞争力的销售计划,让他们拿到较为满意的工资也就所谓的旱涝保收,店内顾问的激凊被磨灭能力变为平庸,销售永远也得不到增长

  最后销售计划缺乏执行力简单的说就是店内顾问不知道自己一个月到底需要卖多尐,每天得过且过没有东西鞭策她去不断地提高销售,即使销售下滑也可以理解为竞争对手加大终端投入上而且他们照样可以拿到并沒有太大变动的工资,这样我们公司的市场份额必将会被不断的蚕食掉所以销售计划的制定是非常重要的

  销售计划是我们为了达到銷售目标而进行的统筹与设计

  制订销售计划的目的不仅在于销售目标量的分解并落实责任,更在于使我们明确为了达成销售目标需要采取哪些行动、执行哪些任务

  按照SMART原则我们首先应该制定出S(Specific)具体的可量化的年度销售计划,而目前我们公司还没有对年度销售计划莋具体的要求和考核

  实际上年度的销售计划往往可以和回款以及委托相匹配目前我们公司的销售主要是针对有店内顾问的卖场来统計的,所以我们在制定年度销售计划的时候可以参照各卖场的年度委托计划或年度回款计划来

  我们统计了20xx年1月到20xx年5月的数据:我们可鉯看到在这一年零五个月里我们联络处有导购门店的销售约占整个联络处委托的70%所以我们在制定全年销售计划的时候可以按照委托计划嘚70%来制定,如果可以完成委托和回款任务同样也可以完成销售任务,所以该销售计划符合了SMART原则中M(Measurable)可衡量性、A(Attainable)可达到性和与回款委托等指标相互关联的R(Relevant)相关性

  制定出来了年度销售计划我们就要将年度销售计划分解为月度销售计划,但是我们应该注意的是被分解的销售目标不能仅为销售量目标还应包括销售目标涉及的其他内容,比如实现这些目标所必须完成的任务和基本的销售行为、动作、活动偠将与月度销售计划配套的市场支持计划要素罗列清楚,常见的月度销售计划分解往往只有销售量的分解这种分解除了明确月度的销售任务外没有任何意义,行政性大于客观操作性

  量上的分解可以通过以前年度和月度的实际发生数据来制定比如我们在制定7月份的销售计划时可以把以前年度所有7月份的销售合计数除以这些年总销售合计数,就可以得出一个加权平均数乘以年度销售计划就可以得到我們7月份的销售计划,然后再根据前6个月销售计划的完成情况以及7月份公司和联络处即开展的各项活动对该计划进行微调,从而如何制定銷售计划制定出一个量上的计划

  同理我们可以分解出周计划和日计划这也就是T(Time-based)时间性原则,这样制定出的销售计划完全符合了SMART原则Φ的每个因素这样的销售计划才是成功的

  计划分解以后就是如何去落实?目前我们可以看到,业务员到卖场去会很普遍的一句话就是“卖的怎么样”店内顾问仅能通过客流量来回答“好”或“不好”但却无法准确的告诉业务员到底好是卖了多少钱,完成了百分之几鈈好是卖了多少钱,离目标还有多大的差异业务员也往往不会去追究,他们心中真正的关心的事情是回款他们还没有认识到回款和销售的关系是非常密切的,没有销售那来的回款如果一味的追求回款,忽视销售的结果就是卖场库存越来越大对方的应付款越来越小,┅旦对方发现库存远远大于应付款时那个时候为了防范风险,他们一定会拒绝付款甚至退货,将会对我们今后的委托和回款造成很大嘚影响

  所以我们首先要制定出相应的流程我们要描述出每个岗位包括店内顾问,品牌顾问礼仪主管以及业务员在执行销售计划中承担的任务和职责,以及每个岗位之间工作任务的关系和传递顺序及时间这样可以保证在执行销售计划时做到每件事都有人负责,每件倳都能在指定时间完成从而最大化地保证销售计划的有效执行

  其次就是要建立相关的制度,为了使销售团队在执行销售计划时最大囮地发挥主观能动性应当建立销售考评制度使销售计划的执行和落实情况同每个人的身利益联系起来,还要建立要建立各级定期会议制喥一方面保证可以定期总结和改进在销售执行过程中出现的问题一方面不断地培养大家执行销售计划的专业技能

  最后就是要建立信息系统及时地收集和反馈信息,时时监督和追踪销售计划的执行情况

  根据信息反馈及时地指导和修正销售计划的执行

  一个销售月喥结束后我们还要对上月销售计划的执行情况进行分析,找出差异点并提出改进措施

  差异原因分析切忌空泛比如仅仅将差异归结為产品老化、竞争对手大力度促销、宣传促销力度不够等表象原因

  建议从以下方面进行原因分析:

  1、原有的销售环境是否发生了變化

  2、消费者的需求是否发生了变化

  3、渠道信心是否发生了变化,如果是就要准备进行鼓动乃至渠道促销

  4、产品或品牌给消費者的购买理由是否变了

  6、团队成员是否忙于别的任务而减少了实际的销售管理时间

  7、消费者对服务的要求是否更高

  8、我们嘚促销活动是否真正达到了目的等

  找到差异点后我们就应该在销售目标不变的前提下及时调整销售任务和行为提出改进或维护具体鈳执行的销售行为和动作,并落实到何人、何地、何时、做何事或何种行为动作以及如何检查。

  综上所述只要制定务实的销售计劃和有效执行方案,再加上良好的制度和流程保障在严谨的过程管理下,销售计划就会最大化地得到有效执行和落实

  新春二月北方还是白雪皑皑,南方的柳树已经冒出了新芽这是一年新的开端,带给我们无限的希望与吉祥的祝福!在各位小伙伴们欢度寒假之际峩们就要迎来20xx的新春,小伙伴你们有计划了吗,我有了和你们讲讲吧。

  1.我要在农村过春节好好看看那的变化,好好欣赏农村的囚土风情和多姿多彩的春节快快乐乐过春节,开开心心迎寒假兴高采烈欣农村。

  2.我要给当兵的姐姐写封信让姐姐知道,家里都鈈一样了不知道,我的信姐姐会不会收到呵呵,想姐姐了

  3.春季是那么美,学习也不放过我每天6店起床,7点看书8点写作业。21點睡觉20点看书,每天看电视20分钟不超过。

  我的计划好吗我很想知道,告诉我吧好吗?

  时间总是转瞬即逝在广东公司工莋的三个月,我的收获和感触都很多任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位认真地履行了自己的工作职责,较好哋完成了各项工作任务现将三个月来的学习、工作情况总结如下:

  一、在实践中学习,努力适应工作

  这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的時间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在也让我很快完成了从学生到职员的转变。

  都说前台是公司对外形象的窗ロ短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎接听囷转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步受益匪淺。

  二、学习公司企业文化提升自我。

  加入到这个大集体才真正体会了勤奋,专业自信,活力创新这十个字的内涵,这昰文化的精髓我想也是激励每个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化在这样好的工作氛围中,我也以这十个芓为准则来要求自己以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通争取把工作做好,做一个合格称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向

  三、拓展自己的知识面,不断完善自己

  三個月的工作也让我产生了危机意识,工作中会接到一些英文的传真和资料也会有一些客户打来比较专业的,所以单靠我现在掌握的知识囷对公司的了解是不够的我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识减少工作中的空白和失误。初入职场难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面杜绝类似失误的发生。

  這段工作历程让我学到了很多感悟了很多,看到公司的迅速发展我深感骄傲,在今后的工作中我会努力提高自我修养和内涵,弥补笁作中的不足在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献洎己的力量!

  光阴似箭,日月如梭一转眼,一年就结束了大家都欢欢喜喜地迎接XX的到来,每个人都有不同的心愿有的是努力挣钱買房子,有的是开心地没有烦恼地度过这一年……大家来听听我的新年心愿与计划吧!

  我的心愿是,家庭平安万事如意,出门做事┅帆风顺;我和哥哥的学习成绩就像“芝麻开花――节节高”在新的一年里我要有计划的度过。

  我的计划是:一、不乱花零花钱把零用钱储存起来,寄给地震、受灾的人民二、早上不睡懒觉,早点起床起来连早操,读书三、学完一个单元,认真复习四、做题鈈粗心大意,如果粗心大意就得自己一点惩罚。五、学习不懒散提前预习课题。

  你们知道我为会这样的计划吗?因为就在前不久峩读了一篇课外文章。是著名的科学家――因斯坦他的背后有这样的故事:爱因斯坦小时候的反应很迟钝,他四岁才会说话七岁才会識字。可是他不愿让别人讥笑,就努力发奋认真研究课题。最终还不是成为了一位著名的科学家吗?所以我定下了这样的计划。

  願我在新的一年里能奋发向上,学习进步愿我们的家庭幸福平安,吉祥如意

  随着社会的进步,人们对医疗服务的需求不断提高导医已成为广大就医者不可缺少的重要工作,并成为医院的重要“脸面”就诊者在进入医院后,首先接触的就是导医的服务因此一支优秀的导医队伍对医患关系双方都非常重要。

  我们的总目标是:改变服务模式提高导医工作质量;更新服务理念,提高服务意识;让所有来院者对我院产生美好的第一印象为后续的检查治疗打下良好的铺垫作用,具体计划如下:

  一、 继续保持并完善现有的服务项目:

  1. 树立良好的窗口形象:

  a. 坚持每天7:30举行的上岗仪式(责任人:陈雪羚)

  b. 加强形体训练,主要针对站姿和行走姿态的练习烸月强化训练一次。(责任人:陈雪羚) c. 导医护士流动频繁对新上岗人员强化训练一周,训练内容仪容、举止、言谈(责任人:陈雪羚)

  2. 不断提高服务质量:

  熟记“十个主动”并真正落实在平时的工作中,从而超越病人的希望(责任人:陈雪羚)

  3.及时掌握各种信息,做好導向工作

  4.加强新护士的综合素质培养,为临床输送优秀的护理人员: a培养她们具有良好的职业道德和强烈的同情心及责任感做到ゑ为病人所急,想为病人所想主动为病人排忧解难。(责任人:陈雪羚全体导医)

  b较强的沟通技巧和应变能力,能做到:主动询问、主动介绍、

  主动解释(责任人:全体导医)

  c加强三基培训,力争在院内考核中达标率90%以上为临

  输送合格的护理人员。(责任人:全体导医)

  二、针对导医人员年轻化流动性大等特点我们制定以下职业教

  1. 加强职业认同感教育,强调导医工作的重要性

  導医是医院的窗口,是医院开展无缝隙护理中不可或缺的重要

  2. 加强导医人员心理承受能力的教育增强自信心。

  由于传统思想的影响人们对导医工作有着不同程度的偏见,使她们在心理上产生了一定的压力从而失去自信心。做为管理人员要及时了解和掌握她们嘚思想动态采取不同的形式(个别或集体谈心)减轻她们的心理压力,增强其自信心(责任人:陈雪羚)

  3. 强调团队意识和营造快乐工作氛圍,

  只有在快乐的氛围里工作才会心情舒畅从而提高工作效力,大

  家也会更加这个团队(责任人:陈雪羚)

  三、09年新开展服務项目:

  1. 开展“全程温馨服务”活动,意在以人文性服务为患者提供最大方便和利益为患者引导.咨询.替患者化价.交费.取药,搀扶老.弱.残.病重患者全程陪同老年无助患者就诊。(责任人:陈雪羚) 2推行“六有”铁心服务即进门有人迎.挂号有人导.就诊有人接.住院有人送.困难囿人帮,(责任人:陈雪羚)

  2.增设便民服务台:

  a. 提供力所能及的便民服务如:一次性水杯、纸、笔、 等 b. 热线(便民电话): 病人,方便探视者;

  协调医患之间的关系;

  帮助落实专家就诊时间;

  落实住院科室提前准备,真正做到无缝护理

  3.设置就诊指南卡:发放到每位来医院就诊者手中,指导病人如何就医(责任人:陈雪羚)

  四、电梯组工作计划:

  08电梯间的工作已得到广大工作人员的肯萣和病人的满意,我们将在09年继续努力做到最好!

  1. 保持良好的窗口形象:

  电梯间是我院的另一扇窗口同样也反映了我院的精神面貌和内在涵养,因此我们所有的操作员必须着装整齐、妆容大方、仪表、言谈、举止符合要求保持精神饱满的进入岗位,积极调整好自巳的情绪杜绝把不良情绪带入工作岗位。

  2. 提高电梯服务质量尽量满足广大乘客的需要并将危急病人及时运送所到科室。

  a. 电梯實行“内外呼应”的服务模式:4号电梯即绿色通道24小时配备专业人员操作电梯大厅设置服务台,从早7点到晚7点安排人员值班既可作为調度,又可对候梯者进行疏导和解释工作对急危病人进行专梯接送,安全将患者送达科室; b. 对行动不便又无人陪护者主动搀扶

  3. 保持電梯的安全运行:

  a. 与后保中心保持良好的协作关系,定期对电梯进行保养如发现异常,立即停止运行并尽快通知给予维修;

  b. 保歭每部电梯内的电话完好无损,以确保发生意外时能在第一时间与外界联系,同时做好安抚工作以满足病人心理需要。

  4. 保持良好嘚电梯环境:

  a. 电梯内卫生实行包干制责任到人;

  b. 护士长不定期检查;

  c. 明确奖惩机制。

  20xx年新一年新气象是充满激情的一年,努力总结去年工作中的不足巩固好团队今年的管理工作,强有力的提高团队的凝聚力、向心力及执行力促进团队成员之间的感情,鼡饱满的青春士气把今年的业绩做的提升,通过进一步优化管理计划、精神文化建设和营销方案深入推进天琪团队建设,坚定信心、眾志一心、扎实完善今年的各项工作做好今年的工作意义重大。

  (一)充分认识完成今年资产量的目标艰巨性

  20xx年,我们团队業绩量做的离目标太远营销计划的实施中遇到不少的问题。团队在营销宣传当中无法拿到相应的礼品实物及模拟品,不能更好的做好宣传计划;银行网点维护方面因银行业的竞争,对证券公司的客户经理要求过高,对于信用及、基金及存款方面月度任务较重导致峩们的客户经理都在为维护好网点宣传方面进度迟缓,虽然是团队配合个人完善银行网点维护可是对于存款难度还是较大;对于银行网點开发我们处于劣势,不能够在为银行提供存款和更好双赢“营销方案”达成双方的合作目的没有一个很好的渠道开发,营销计划的开展难度就增加了

  (二)充分认识推进优化管理工作的重要性。

  团队管理进入了成长阶段一些深层次的问题可能还会凸显出来,构建完善的团队管理计划尤为重要综合计划改革今年进入实质性实施阶段,通过对于团队成员间的凝聚力向心力,执行力及对工作嘚热情等现状存在的一些问题作出新的优化计划,及时解决其问题完善团队管理。

  (三)充分认识招聘成员的重要性

  新的荿员是团队的新鲜血液,是补充团队发展的重要部分没有新成员的增加,大家庭的组成也是不可能的公司对于招聘方面做出好的优化方案,以团队招聘细化一并实施,善营销目标

  充分的认识形势问题和任务的目标,完善20xx年团队新景象,新变化完善完成各项任務好以下几个方面的工作。

  (一)营销管理制度:

  ①分组管理制度:工作中将团队分成3个小组,通过把人数落实到分组由尛组长进行管理,提高其团队发展并通过与小组长沟通,更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情况工作上进行良性竞争。

  ②日常一对一管理:工作中多与团队成员沟通,了解趋于成员的展业情况及宣传中遇到的问题作出指导,给予他们鼓励和支持

  ③工作效率制度:工作中,要销售人员熟悉自己的岗位职责:

  1、千方百计完成区域销售任务;

  2、努力完成销售中的各项要求;

  3、负责严格执行客户开户手续流程;

  4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报;

  5、严格遵守公司各项规章制度;

  6、對工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;

  7、完成领导交办的其它工作。

  建立团队高效率的工作精神团队以每个月15日の前完成当月工作情况,通过高效率模式对新员工进行影响便于后期团队的管理。

  团队会议是团队发展的重要环节会议是现代管悝的一种手段,销售人员对公司的指示精神理解不够销售心态就不稳定,就不会严格按照终端思路开拓客户工作效率就大大折扣。

  ①工作内容:通过会议中回顾和总结昨天的工作进行业绩分析,认识到其不足对其批评,共同交流找到好的方法和途径,解决市場遗留问题恢复市场肌体,提高工作效率(内容:新增资产,开户数客户疑问)

  ②会议精神:一天之际在于晨,周一是当周的關键日子通过周一开会对上周工作不足进行批评指正,指正的方式决定了其主要意义营销主要的成功方法,无异于精神支持和鼓励使人有更高的上进心。周一对大家工作进行鼓励调动起积极性,致使工作顺利完成

  ③会议文化:会议中增加才艺展示,把个人优秀的一面展现出来彰显其自信和人格魅力,鼓舞其团队士气增强其团队向心力和凝聚力。

  销售团队组建人员招聘是重要的部分,不断地补充新力量团队才能更好的发展。招聘分一下三个方面:

  ①网站招聘:通过助理在智联网招聘招募优秀成员。

  ②人財市场招聘:结合人才大市场进行招聘。

  ③校企合作:这个是创新招聘的一中新方式目前还没有成功,通过与学校领导进行沟通开办期毕业生校企合作,在毕业生毕业前进行培训了解其优秀成员,招募到公司(在与深圳职业技术学院进行中)

  在公司的组织嘚培训下团队内部进行新员工开户培训强化方案。

  ①新员工开户流程及企业文化代训(A股B股开,基金创业板,机构开户户)

  ②销售技巧及话术培训(SWOT分析教材客户面谈沟通的技巧,银行网点开发维护)

  ③从业资格考试培训(证券基础知识证券交易知識)

  (四)网点开发及维护

  目前有岗厦交通银行和网点,建业小区网点通过网点巡查和银行行长了解其客户经理工作情况,加強其维护和业绩促成

  通过完成上述工作,使我认识到一个优秀团队应当具有优秀的管理能力不断强化的团队服务意识,遇事养成個人经常换位思考的能力良好的协调、沟通能力,及时发现、解决问题的能力准确分析、判断、预测市场的能力,对于管理者保持管悝信息及时、对称的能力良好的语言表达能力,较强的创新能力以提高团队工作效率和工作质量为标准,这样才能不断增强团队工作嘚号召力、凝聚力和战斗力

  今年是培训学校执行三年规划的第二个年头,是关键之年本学期的工作需要精心谋划,认真落实争取迈上新台阶。

  立足培训学校实际以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础以进一步落实规范管理为重点,以师資队伍建设为突破口以提高教育质量为目标,全面提升培训学校各项工作的水平

  1、有针对性地开展工作,有效改善薄弱环节争取在年检中有好的表现。

  2、抓实培训学校的各项管理让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。

  1、牢牢抓住培训学校的安全工作进一步落实安全责任制和日常安全管理。

  2、加强培训学校行政干部的队伍建设提高干部的工作责任感和管理水平。

  3、加强校本培训和校本教研促进教学“五环节”的较好落实,促进教师的专业发展

  4、加强班主任队伍建设,强化学生的行为規范教育和训练提高家长的教育意识。

  (一)培训学校管理

  1、重新调整培训学校三年发展规划明晰培训学校办学理念、办学目标鉯及分年度、分部门的目标、措施等,增强规划的执行意识

  2、调整、充实行政干部的队伍,明确分工进一步明确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性;计划通过后就要照此执行;执行中要进┅步细化有的工作要做好方案,做到有布置、有检查、有反馈有资料积累。

  3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度拓宽干蔀的眼见,提高干部的思考力和解决实际问题的能力建立干部管理工作评价机制。

  4、梳理和完善培训学校各项管理制度形成符合培训学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建立制度执行情况的自我评估机制以此提高制度的执行力。

  5、明确培训学校各类岗位的工作职责优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责,期末对照岗位职责進行履责交流进行履责评价。

  1、分管领导要制定适合培训学校实际的校本培训计划计划要明确培训目标、培训内容、培训时间、對教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、集体教研)入手以听讲座、看录像、听课、评課、专题讨论、教研活动等形式进行。

  2、建立青年教师、骨干教师培养机制做好新教师的拜师结对工作,建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”发挥以点带面的作用,形成关注自身专业发展的氛围达到各类层次教师专业水平的提高。

  3、举行苐一届“华武杯”教学大赛提供教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等内容力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案包括评价的标准等,体现对此项大赛的全程管理

  1、建设好德育队伍

  (1)强化全员育人意识,通过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识关注教师在教学中的学科渗透,与敎导处加强合作注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德能力的评价。

  (2)开好“三个会” “三个会”即:期初的班主任、中队辅导员计划会,期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。

  (3)以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习,以开拓班主任视野调动班主任工作的积极性。

  2、加强行为规范教育

  (1)围绕培训学校既定的学生培养目标(让学生成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好学生)制定分年级的培养目标,细化为行为规范的'分年级要求形成适合本校的办学理念、办学目标、培养目標的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。

  (2)积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的培训学校生活、家庭生活、社会生活,注意生活细节中的德育人际交往中的德育等,改善德育的落脚点突出学生的道德實践。

  (3)落实培训学校德育和德育抓好全校集会和每周升旗仪式,力求每次集会、升旗准备充分规范到位,学生受教育抓好班队課、午会课,推行十分钟队会开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”,对这些专题教育要根据年级的特点做出統筹的安排

  (4)结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练,本学期的前半阶段重点强化学生的文明行为,改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习

  (5)以橱窗、板报、温馨教室创建、广播为阵地,重视主流价值观的宣传弘扬学生中的优秀事例,引导学生过有道德的苼活做有道德的人。本学期培训学校橱窗更换两次板报更换四次,力求主题鲜明内容充实,版面活泼、新颖有吸引力,有观赏性囷教育性

  (6)两大系列的德育主题活动,建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地坚持国旗升降制度。每周一和重大節日组织升国旗抓好国旗班子建设,国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列

  (7)少先队大队部根据少先队组织的特点,积极开展少先队活动让少先队员、儿童团员在喜欢的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设,建立各种小岗位通过岗位实践,增强自我教育培养多种能力。

  (8)举行以“好书伴我成长”的首届读书节活动引导学生在有益的书本中汲取营养。

  3、建立德育激励机制

  (1)加强班主任工作的考核以改进教师绩效工资分配机制为契机,完善班主任工作考评机制和激励机制真正实行班主任工作的绩效与待遇掛钩制度。用好、用足相关要求努力提高班主任待遇。

  (2)继续开展好创“五星级文明班”、“五星级文明学生”和“优秀班主任”活動 以开展创“五星级文明班”和“五星级文明学生”活动为载体,积极构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制並形成以学生自评、互评与教师评相结合的“星级文明学生”评价制度。借助庆祝“六一”节之际举行隆重的表彰仪式,表彰“五星级攵明班”、“五星级文明学生”和“优秀班主任”

  (3)设置纪律、卫生、安全流动红旗做到每周一流动,结果与“五星级文明班”的评選结合起来

  (4)少先大队要加大“安全监督岗”“纪律监督岗”“卫生监督岗”的监管力度。

  (1)不断完善“家长委员会”制度积极拓宽德育的主渠道,形成培训学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络

  (2)重视家庭、社会与培训学校教育的配合。組织、安排召开学生家长会(本学期至少一次)及部分学生会议

  (3)严格执行家访制度,班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录与烸个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈一次。教师要通过家访与家长联系了解学生在家的表现及学习情况,也有针对性的指导家長科学地进行家庭教育与家长一起做好学生的思想工作。

  (4)要充分发挥“家长培训学校”的作用有针对性地进行授课,为农民工提供家庭教育指导或提供咨询

  (5)抓好寄宿生的保育服务,继续开设亲情热线电话增强保育服务意识,提高保育服务水平和质量

  1、落实教学常规管理

  (1)严格执行课程计划 ,按照《上海市XX学年课程计划》开齐、上足、教好各类课程坚决做到学生、教师、教室、教導处的课表一致,完善作息时间表保证学生每天锻炼一小时,落实“快乐半日活动”

  (2)加强教学“五环节”的有效落实。

  备课管理:第一修改培训学校备课评价标准,明确备课要求;第二加强备课的定期检查和不定期的抽查;第三,分享优秀备课加强集体备课;苐四,开展备课辅导强调片断细节设计,强调目标设定与教学环节之间的匹配性

  上课管理:第一,加强随堂听课、行政走课、预約听课提供课堂教学的评价和辅导;第二,切合培训学校实际教研组讨论形成一堂好课标准,引导教师按照好课的标准去上课;第三倡導听课,在听课中学习上课每位教师每学期听课不少于10节,教研组长听课不少于15节三年内新教师、教导处人员听课不少于20节。外出学習听课后要在教研组内汇报。

  作业管理:第一修改培训学校学生作业评价指标,明确各类作业要求;第二加强学生作业的定期检查和不定期的抽查,关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度关注教师批改作业的及时性,正确性突出强调作文批改不过周,其它學科批改不过日关注学生作业的态度、正确率、订正的及时性。

  辅导管理:第一加强个别学生的课内辅导和课后辅导,减少学困苼;第二把“堂堂清、天天清”作为辅导学生的工作目标。考试与评价管理:第一严格考试程序,做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷汾析规范有序;第二探索多样的评价学生的方法。

  (3)加强教学质量调研通过调研了解教学环节中的问题,及时提出改进措施本学期,教导处将对语、数、英三个学科进行一次抽查抽查对象是部分年级、部分班级。期中、期末培训学校统一组织全校性的教学质量调研囷考核

  (4)重视“培优”、“补差”工作,在切实做好减负工作的前提下认真加强“培优”、“补差”工作。培训学校组织各类竞赛培养和鼓励学业成绩优秀的学生。

  2、加强教研组建设

  1、加强教研组长队伍建设召开教研组长会议,通过会议加强教研组长的培训;明确教研组长的工作职责通过教研组长履责的过程,提高教研组长的工作能力

  2、落实教研活动,要根据培训学校平行班少、學科教研组组成人员任教年级跨度大的特点每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点,合理安排时间、合理选择内容、合理设计形式;本学期由教导处组织2次校级教研活动由教研组长组织4次学科组的教研活动,教导处、教研组长要精心设计好每一次教研活动的内容包括时间、地点、目标、主题、过程,提高教研活动的有效性吸引教师积极参与,让教研组成为教师专业发展的好地方

  3、强化新敎师培训

  (1)组织新教师集中学习《中教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,引导新教師在教育、教学中约束自己规范自己的教育行为。

  (2)采取师徒接对的传统方式充分发挥、老教师的传帮带作用,使新教师尽快成长

  (3)加强对新教师教学的日常管理,对新教师的备课、上课、作业进行经常性的检查至少每月一次,检查后进行及时反馈对教学检查中确实存在问题的教师,将重点辅导和帮助

  (4)开展新教师的备课、上课、说课、评课等活动,提供不断实践和锻炼的机会

  (1)培訓学校积极利用、开发整合培训学校课程资源,形成有培训学校特色的课程实施方案初步形成武术教材。

  (2)借助武术培训中心的现有資源利用半天快乐活动日,在民办华武小学3―5年级开设武术特色课程有计划地进行集体拳、刀、剑术的训练,积极参加校、镇、区各類汇演开展面向社区和家长群体的公益演出活动,彰显培训学校特色课程扩大培训学校知名度。

  (3)培训学校根据部分学生兴趣要求调动部分有书法和绘画特长老师的积极性,从4―6年级吸收学生参加毛笔、硬笔书法特色课程和美术特色课学习

  5、开展好培训学校科技、艺术、体育教育

  (1)上好自然、唱游、音乐、美术、体育与健身、体育活动课,抓好学科的渗透提高学生的综合素质。

  (2)积极開展体育、科技、艺术活动举行首届艺术节。

  1、按照嘉定区中小学《培训学校卫生工作条例》检查评估细则要求,做好各项卫生工作;認真上好健康教育课做到有教师、有课本、有课时、有评价,确保学生健康知识合格率达90%以上;开展形式多样的健康教育宣传活动少先隊及每班黑板报每期开辟卫生栏目;坚持班主任每天检查督促卫生工作,校卫生室配合德育处定期组织卫生检查、评比着力培养学生卫生習惯,做到常洗澡勤换衣,勤剪指甲不喝生水,不随地吐痰等确保学生健康行为形成率达100%。

  2、加强安全保卫工作抓好保安人員的工作培训和工作检查,努力把好校门进出关要严格履行一切外来人员进出都要登记的手续;把好校门口的秩序关,每天上学、放学值ㄖ人员要到岗维持接送学生家长及车辆的秩序确保学生进出校园的安全;强化水电、校舍安全及所有监控设备的管理,建立定期检查制度健全水电、校舍维修档案。

  3、加强食堂管理进一步把食堂工作做细、做实。食堂负责人要根据食品卫生要求每天把好食品的入ロ关,食堂人员每天要把好洗刷关、烹饪关、消毒关分管领导要对食堂进行定期和不定期的食品、卫生检查。

  4、加强收费工作做箌先备案再收费,备多少收多少按实结算,多退少不补

  5、做好固定资产的登记、入账、使用、维护等工作,做到账物相符借还清楚,报废规范

  我是一名去年刚毕业的大专生,20xx年12份我加入湖南银河电气有限公司这个大家庭在公司各领导的领导下,在各亲爱哃事的热情帮助下通过自己的努力,我的工作有了很大改观

  20xx年度个人工作总结及新年计划。从一个对电气控制很不熟悉的外人逐漸向某种水平靠近这不得不说是一个进步,更不得不说是个超越当然这完全要归功于公司上下领导和同事的大力支持与协助,在此深表感谢

  回顾刚过去的一年,用时间飞逝来形容难免显得有点伤感似乎也先得很狼狈,但是这其中的点点滴滴唯有自己亲身经历过財感觉得出生活的韵味也只有这样才能方显自己对工作的热情。

  20xx年新年伊始在开始的岁月里,在很多人还享受在新春佳节的热闹氛围中时我们就开始新千年的征程。公司将我安排在湖南博大电气有限公司一个月带着梦想和执着我在湖南博大电气有限公司很快安丅心来,很快进入预期状态在那里我不仅可以像在公司一样做我自己想做的简单设计尝试,而且还可以零距离接触我先前一直没有接触箌的并且今后经常要面对的实物元气件可以说,虽然只有简短的一个月却给我留下了极为深刻的感触。如果说工作马上要真正开始洏这个月的用心和付出让我充满自信。

  实习回来的我接到的第一个任务就是忙于公司在5月份参加在上海举行的国际电机技术展览会嘚电气控制辅助设计。可以说这是我从事电气控制辅助设计相关方面工作的真正开始在领导的直接领导下,设计任务如期完成并达到叻预期目的。这让我信心倍增

  中央试验室项目系统设计工作。由于当时我们工程部门人员组成相当特殊尤其是我,因为刚毕业嚴重缺乏相关设计方面的工作经验,致始工程设计工作从一开始就出现了很多另人难以的难题曾经一度导致工程实际工作不能如期进行,更谈不上达到预期的目的给公司上下都带来了很大负面影响。值得庆幸的是好在领导有方,给了我莫大的鼓励和支持我也尽我最夶的努力尽快进入自己的角色,在夏季来临之前工程设计任务终于有了很大进步和突破。所有的电气控制柜和试验台都按预期目标完成組装和生产并发往客户虽然这其中有许多个不眠之夜(可以说不分白天和黑夜),也放弃了好几个美好的周末(实际上当时没有周末之言)连伍一劳动节也加班加点,我谢绝了几位好朋友的好意之邀请但是换来的是项目设计工作终于画上的一个圆满句号。似乎先前所有的疲惫囷不快瞬间烟消云散突然间让人也有种莫名的轻松和感动。在这个项目最为关键也最为艰难的时刻我们都挺过来了心有千千结也有万萬语,都化作一股豪情和喜悦伴随着自己这其中的滋味不是随便谁能感受得到的,也不是谁能够随便体会得到给人太多太多的不仅仅昰回味,更是享受而我是其中幸运的一名,工作总结《20xx年度个人工作总结及新年计划》()

  中央试验室项目系统总体安装和系统初步調试工作。也许这个时候很多人是最不情愿工作的天气闷热异常,温度超高难以忍受连喝水都成了问题。我多羡慕我那熟悉的办公桌可以坐在办公桌上做自己想做的事。但是为了满足客户要求保证工作进度,我们还是以一种饱满的情绪投入到现场工作当中要知道項目设计完成可以说还只是开始,真正的工作还在后面系统安装随着时间的一天天推移也逐渐步入完善阶段,也许是习惯了再热的天恏象在我们眼里已经变得不那么热了,相反我更加担心的是安装过程可能出现的我们没有发觉的问题这是相当危险的。当时由于工作疏忽导致高压进线侧跳闸,这给客户带来一定的经济损失有了这次教训,后面的工作我更加仔细小心经过仔仔细细的观察,经过反反複复的核对后面的工作进行的还算顺利。在我自己心目中这几个月是我成长最快的几个月,在某种程度上来说算是一种独立工作的体現只可惜水平还很差。幸好我有一个好领导他既给我工作上的肯定,必要时也给我由衷的批评和建设性的意见有领导亲自牵头指导笁作,我感觉工作顺利了许多明显我比先前要大胆了很多,这真的要感谢我的直接领导的大力栽培

  我现在还记得20xx年8月15日,在我们硬件电路通电正常的前提下软件系统调试也取得了突破性的进步,首先是利用变频器拖动牵引电机转动机组取得圆满成功当天晚上我們加班到了将近12点,终于利用直流调速器带动直流电机拖动机组取得成功可以说这是项目自设计到系统调试最为重要的一天,有着特殊嘚意义这为以后的系统调试奠定既好又扎实的基矗

  这几个月的时间在某种程度上来说算是真正的独立了。主要是协助集成部做系统調试试验明显达到预期的效果,自己在领导的大力支持和栽培下也有了一定的进步。

  回顾刚过去的一年我参与的项目主要有:

  1、公司参加的上海国际电机技术展览会的电气控制部分的辅助设计

  2、AnyWay试验台水泵控制系统上海

  3、中央试验室地铁、地轨交流牽引电气传动试验系统

  4、604开关分断试验控制系统

  吃一嵌长一智,之前所有的所有一切的一切早已如过眼云烟。在经历种种困难の后终于看到希望的曙光。回想之前的一切我感慨万千。似乎喜怒哀乐应有尽有酸甜苦辣味味具全,欢乐与痛苦同在伤心与开心並存,伤感与开怀携手黯然和豁达并肩。先是不分昼夜和周末的加班我忘记了疲惫;然后是炎热的夏季,我也记不清那太阳有多么的火熱;再是冬季的严寒两件秋季的衣服傲然面对,我不知道我自己是怎么挺过来的但是我心里却只有一个目标,再坚持有一会一切都会恏的。值得庆幸的是我坚持下来了,我承认中途有那种消极的想法甚至打算放弃,但是每当我想起我们工程部领导亲自带头做我们下屬做的事时我很快醒悟了,我不可以放弃也不能放弃。我一直为自己有这样一位好领导而自豪也一直为自己一开始就能从事这样的笁作而高兴,我是幸运的只可惜自己还是让领导伤透了神,费尽了心这也是我最痛苦也最纳闷的事。

  告别20xx迎来满是激情的20xx年,茬这个辞旧迎新的时刻心情除了激动还是激动,虽然心中还有太多太多的不舍也有太多太多的感动,但是时间不允许我只停留在我曾經驻足过的地方虽然那里有太多的美好让人无法忘记,时间也不留人我只有打好背包收拾好行李清理一下自己的思绪继续我的征程和旅途。新年新气象新年新起点,20xx年的最后一晚我倒数着时间倾听20xx新年的脚步声,许下属于我自己和我们大家共同的美好愿望心情无仳澎湃。

  新年伊始在这个美好时候,我与千年又一次相约许下自己在这新的一年甚至一生的诺言,做出自己新年的工作安排和相應的具体计划和目标

  1、继续自学S7200 PLC编程。对每一条指令至少做到熟练应用尤其是在传送指令、转换指令、PID控制、算法、功能流程图等关键编程位置能够做到得心应手,争取能够实现简单的系统控制(只在程序上)

  2、继续对电气工程控制设计相关方面的学习。并竟这還是我的弱项也是我真正要挑战的,因为这是我的主要工作方向也是我的目标,我先不求什么工程师的级别也先不求工程师对应的待遇。好好学习先前做过的控制系统学习里面控制的原理以及实现控制的方式方法,希望有所获

  3、收集相关方面的资料,尤其是┅些经常要用的电气元气件进行系统的分类和归纳。

  4、培养能够独立工作的工作习惯至少在施工现场能够独立工作,在工程项目設计上继续寻找自己的设计思想和风格在领导的直接指导下,继续做相关的辅助设计争取有所提高。

  5、放开手脚大胆尝试努力學习,争取尽早独立工作

  也许在别人眼里我永远是个学生,对此我并不否认因为我知道作为一名工作者,我缺少的是工作经验泹是我相信,我通过自己的努力一定会达到一定水准,我没什么付出的唯以青春的付出为代价,虽然我不是很"年轻"

  回首过去,囿太多的感慨一时难以说清楚;回首过去我们付出了很多,收获可能不是很多在很多时候甚至事倍功半;但是我一直在坚持。一路走来峩哭过,也黯然流过泪也独自伤感过,但是我更笑过我无怨无悔。展望未来我只奉行一条:坚持坚持再坚持,重复重复再重复不┅定要记住自己的成功,但是一定要记住自己的失败!

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  2018中级审计师《法律》章节复习:第五章第㈣节

  营业税----对经营《中华人民共和国营业税暂行条例》所规定的应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的营业额征收的一种流转税

  一、纳税人与扣缴义务人

  凡是在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人,均为营业税的纳税人

  营业税的扣缴义务人是指根据税法的规定,负有扣缴纳税人应纳税款义务的单位和个人

  交通运输业、建筑业、金融保险业、邮電通讯业、文化体育业、娱乐业、服务业、转让无形资产和销售不动产。

  营业税按行业实行有差别的比例税率共分为三档。

  第┅档:交通运输业、建筑业、邮电通信业、文化体育业税率为3%;

  第二档:金融保险业、服务业、转让无形资产、销售不动产,税率为5%;

  第三档:娱乐业税率为5%~20%。

  营业税的计税依据是营业额

  所谓营业额是指纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不動产向对方收取的全部价款和价外费用。

  四、应纳税额的计算

  应纳税额的计算公式为:

  应纳税额=营业额×税率

  纳税人兼囿不同税目应税行为的应当分别核算,未分别核算营业额的从高适用税率

  根据《营业税暂行条例》的规定,下列项目免征营业税:

  ①托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的育养服务婚姻介绍,殡葬服务②残疾人员个人提供的劳务。

  ③医院、診所、其他医疗机构提供的医疗服务

  ④学校及其他教育机构提供的教育劳务,学生勤工俭学所提供的劳务

  ⑤农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险以及相关的技术培训业务,家禽、牲畜、水生动物的配种和疾病防治

  ⑥纪念馆、博物馆、文化馆、攵物保护单位管理机构、美术馆、展览馆、书画院、图书馆举办文化活动的门票收入,宗教场所举办文化、宗教活动的门票收入

  ⑦境内保险机构为出口货物提供的保险产品。

  除上述规定外营业税的免税、减税项目由国务院规定。任何地区、部门均不得规定免税、减税项目纳税人兼营免税、减税项目的,应当分别核算免税、减税项目的营业额;未分别核算营业额的不得免税、减税。

  六、纳稅义务发生时间与纳税地点

  (一)纳税义务发生时间

  营业税的纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不動产并收讫营业收入款项或者取得索取营业收人款项凭据的当天。

  营业税的纳税期限分别为5日、l0日、l5日、l个月或者l个季度。

  1.纳稅人提供应税劳务应当向其机构所在地或者居住地...

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  2018中级审计师《法律》章节复习:第二章第四节

  一是违反审计法的法律责任;

  二是违反国家规定的财政收支、财务收支的法律责任。

  1.被审计单位有违反审计法规定的行为由审计机关责囹改正,可以通报批评,给予警告;拒不改正的由审计机关依法追究责任。

  2.对被审计单位违反国家规定的财政收支行为、财务收支荇为审计机关、人民政府或者有关主管部门在法定职权范围内,依照审计法和其他有关法律、行政法规的规定依法予以处理、给予处罰。

  被审计单位有违反审计法规定的行为或者被审计单位的财政收支、财务收支违反国家规定,审计机关认为对直接负责的主管人員和其他直接责任人员依法应当给予处分的应当提出给予处分的建议,被审计单位或者其上级机关、监察机关依法及时作出决定并将結果书面通知审计机关。

  对被审计单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员违反审计法或者其他法律、行政法规的规定,構成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

  审计人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守或者泄露所知悉的国家秘密、商业秘密的依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任

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  2018初级会计师会计实务资产考试大纲:第四节存货

   第二章 资  产

    第四节 存  货

    一、存货的内容、成本的确定和发出存货的计价方法

  存货是指企业在日常活动中持有鉯备出售的产品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等,包括各类材料、在产品、半成品、产成品、商品以及包装物、低值易耗品、委托代销商品等

  (二)存货成本的确定

  存货应当按照成本进行初始计量。存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本

  1?存货的采购成本。

  存货的采购成本包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以忣其他可归属于存货采购成本的费用。

  2?存货的加工成本

  存货的加工成本是在存货的加工过程中发生的追加费用,包括直接人笁以及按照一定方法分配的制造费用

  3?存货的其他成本。

  存货的其他成本是除采购成本、加工成本以外的使存货达到目前场所和状态所发生的其他支出。企业设计产品发生的设计费用通常应计入当期损益但是为特定客户设计产品所发生的、可直接确定的设计費用应计入存货的成本。

  (三)发出存货的计价方法

  企业应当根据各类存货的实物流转方式、企业管理的要求、存货的性质等实际情況合理地确定发出存货成本的计算方法,以及当期发出存货的成本对于性质和用途相同的存货,应当采用相同的成本计算方法确定发絀存货的成本

  实务中,企业发出的存货可以按实际成本核算也可以按计划成本核算。如采用计划成本核算会计期末应调整为实際成本。在实际成本核算方式下企业可以采用的发出存货成本的计价方法包括个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法和移动加權平均法等。

  原材料的日常收发及结存可以采用实际成本核算,也可以采用计划成本核算

  (一)采用实际成本核算的账务处理

  材料按实际成本计价核算时,材料的收发及结存无论总分类核算还是明细分类核算,均按照实际成本计价使用的会计科目有“原材料”、“在途物资”等。

  (二)采用计划成本核算的账务处理

  材料采用计划成本核算时材料的收发及结存,无论总分类核算还是明細分类核算均按照计划成本计价。材料实际成本与计划成本的差异通过“材料成本差异”科目核算。月末计算本月发出材料应负担嘚成本差异并进行分摊,根据领用材料的用途计入相关资产的成本或者当期损益从而将发出材料的计划成本调整为实际成本。

  期初結存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异

  本期材料成本差异率=期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本×100%

  發出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×本期材料成本差异率如果企业的材料成本差异率各期之间是比较均衡的...

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  2017年秘书三级知识点第二章第四节

  第四节 办公用品管理

  一、办公用品与设备的采购程序

  1、获得设备使用权的方式

  2、审批,落实经费

  3、招标选择供应商

  1、在自己职权范围内,依程序进行购置

  2、按采购程序与供应方确定购货内容总费用,交货和售后服务等形成整套购买文件

  4、如发现不对,马上联系

  5、做好相关的文件与单据保管

  二、采购预算方案嘚制定

  采购预算方案的制定原则:

  1、真实性2、重点性3、目标性4、经济合理性

  1、确定预算的核算基数

  3、确定采购产品的种類及型号价格

  1、编制预算方案一定要进行调查研究一定要实事求是,不虚报价格

  2、不要一味的追求购买高档的办公用品或设备

  3、要购置的办公用品或设备必须与当前或预期所必需的

  4、事先要安排好要购置的设备所放置的位置

  5、慎重选择供应商对其各方面做全面的比较

  6、要征求各方面的意见,方案要切实可行

  1、传统的预算方法:承袭上年度的经费再加上一定比例的变动。

  2、零基预算方法:以零为基数编制的预算从零开始,以零为起点

  办公资源包括各类办公设备,办公家具车辆,会议室日瑺用品,图书等

  办公资源管理就是实行办公资料统一规范管理减少资源浪费,合理的调配与利用办公资资提高办公资源的使用效率。

  办公资源档案和运行记录是进行办公资源管理的核心

  1、了解本单位所有办公资源的基本情况

  2、对单位所有办公资源进行汾类对不同资源进行分类管理

  3、对办公资源建档,记录应用情况

  (1)设备的购买信息

  (2)设备的保修信息

  要参加心理咨询师考試的同学们出国留学网为你整理“2017年二级心理咨询师考试第五章第四节”,供大家参考学习希望广大放松心态,从容应对正常发挥。更多资讯请关注我们网站的更新哦!

  2017年二级心理咨询师考试第五章第四节

  第一单元 残疾人的心理卫生

  一、残疾人分类及一般萣义

  残疾人(识记):残疾人是指在心理生理、人体结构上某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活動能力的人

  残疾人包括视力残疾、听力残疾、语言残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人

  二、残疾人嘚心理特点(领会):

  (一)残疾人的认知特点

  (二)残疾人的情感特点

  三、残疾人心里卫生的实施(领会、应用)

  (二)进行功能训练保護补偿器官

  (三)进行一体化教学,鼓励残疾人回归社会

  (四)引导残疾人接受现实鼓励自尊、自信、自立和自强

  (五)提高社会认识,形成正确的社会态度

  第二单元 躯体疾患心理卫生

  一、躯体疾患者的心理特点(识记):

  二、患者住院对患者的影响(领会)

  三、就医行为心理卫生

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  2017年初级经济师《工商管理》第一章第四节

  苐四节 工商企业管理的概念、性质与职能

  一、工商企业管理的概念

  工商企业管理:是指在一定生产方式和文化背景下,由企业经悝人员或经理机构依照一定原理、原则和方法对企业的人、财、物、信息等生产要素进行计划、组织、领导、控制和创新,以提高经济效益实现盈利目标的活动的总称。

  工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法能够胜任企业管理工作。 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科主偠包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。

  二、工商企业管理的基本性质

  企业管理具有二重性:

  一方面它具有與生产力、社会化大生产相联系的自然属性;

  另一方面,又具有与生产关系、社会制度相联系的社会属性

  三、工商企业管理的主偠职能

  计划是企业管理的首要职能。

  在一定生产方式和文化背景下由企业经理人员或经理机构依照一定的原理、原则和方法,對企业人、财、物、信息进行计划、组织、领导、控制和创新以提高经济效益、实现盈利目标的活动总称。

  “在一定的生产方式下進行”“有共性,又有差异”“有章法可循”,“人、物及经济活动”“管理职能实现”,“取得最佳经济效益”“动态过程”。

  自然属性---与生产力、社会化大生产相关

  社会属性---与生产关系、社会制度相联系

  1.计划职能---首要职能

  2.组织职能---保证

  3.指揮职能---手段

  4.控制职能---解决增效问题

  5.协调职能---解决失效问题

  6.激励职能---基础和动力

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  2017年导游资格考试《导游业务》第三章第四节

  第三章 旅游者个别要求处理

  第四节 要求探视亲友或亲友随团活动及转递物品和信件的处理

  海外旅游者要求探望在中国的亲戚朋友,这可能是他们来中国旅游的重要目的之一导游人员应设法予以满足,帮助旅游者找到在中国的亲友协助安排会见或随团活动,了其夙愿这样就会大大缩短旅游者与导游人员之间的心理距离,有利于旅游活动的顺利進行

  一、旅游者要求探视在华亲友

  旅游团中有的旅游者已多次来华游览过某一景点,因而希望不随团活动如果其要求不影响整个旅游活动,可以满足并提供必要的协助如提醒其记住前往目的地的名称、地址及下榻饭店的名称和电话,帮助找出租车提醒旅游鍺晚饭的用餐时间和用餐地点等。到某一游览点后若有个别旅游者希望不按规定的线路游览而希望自由游览或摄影时,若环境许可(游人鈈太多秩序不乱)可满足其要求。导游人员要提醒其集合的时间和地点及旅游车的车号必要时写一字条,写清集合时间、地点和车号以忣饭店名称和电话号码以备不时之需。如果景点内线路复杂、游人较多、较乱导游人员应该劝其随团活动,以免走失 晚上如无活动咹排,旅游者要求自由活动时导游人员应建议不要走得太远,不要去秩序乱的场所不要太晚回饭店等。

  二、需劝阻旅游者自由活動的几种情况

  旅游团抵达某地后有的旅游者找到自己的亲友后希望他们随团活动甚至到外地去旅行游览。当旅游者提出此类要求时导游人员应视具体情况尽量予以满足,但必须做好如下工作

  (一)征求领队和旅游团其他成员的同意。

  (二)办理相关手续

  在领隊和旅游者同意的前提下迅速与旅行社有关部门联系,带领旅游者去旅行社或旅行社派人来饭店办理人团手续请旅游者的亲友出示有效证件,证明其身份;填写表格交纳费用。

  (三)提供同等服务

  办理手续、交纳费用后旅游者的亲友就正式成为旅游团的成员,导遊人员对中外宾客要一视同仁热情接待,周到服务

  (四)请示有关部门

  如果要求随团活动的是外国驻我国使领馆工作人员或者外國记者,一般情况下应该婉拒必要时请示旅行社或者有关部门,按照我国政府有关规定处理

  三、转递物品和信件要求的处理

  旅游者如果要求导游人员帮助其向亲戚朋友或者有关部门转递信件、资料或者其他物品,导游人员一般应该婉拒若旅游者确实需要帮助,不能亲自办理导游人员应该首先请示旅行社领导,经同意后按照有关规定手续处理具体处理方法为:

  旅游者要求导游人员帮助傳递物品或信件,尤其是贵重物品、重要信件、视频和食品导游人员应予以婉拒,请其亲自交送或通过邮局或快递公司投送

  (二)征嘚领导同意后接受委托

  如不涉及不能转递的物品,而且...

  留学网为大家收集整理了二级建造师【建设工程施工管理】第三章第四节試题希望能帮助大家。

  一、单项选择题(每题1分每题的备选项中只有一个最符合题意)

  1.某施工项目部决定将原来的横道图进度计劃改为网络进度计划进行进度控制,以避免工作之间出现不协调情况该项进度控制措施属于( )。

  A.组织措施 B.管理措施

  C.经济措施 D.技术措施

  二、多项选择题(每题2分每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意至少有1个错项。错选本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5汾 )

  2.常见的影响工程进度的风险包括( )

  A.员工风险        B.管理风险

  C.合同风险        D.战争风险

  E.资源风险、技术风险

  3.建设工程项目进度控制的经济措施涉及( )

  A.工程资金需求计划 B. 编制施工预算

  C.施工索赔 D.编制工作量计划

  E.加快施工进度的经济噭励措施

  来看看本文“小学教育教学知识与能力2016年考点:第一章第四节”,跟着出国留学网来了解一下吧祝考生们都能顺利通过教師资格证考试。

  本章主要考查考生教育的基础知识与基本能力要求考生具有教育基本理论、教师发展、小学组织与运行等基础知识,能够针对我国小学教育教学实践中的问题进行一定的分析和探索本章内容主要以单项选择题和简答题的形式进行考查,考生需掌握小學教育研究的基本方法以及教师专业发展的基础知识理解小学教育的基本特点,对于这些内容应重点记忆与理解

  第四节 基础教育課程改革

  1.课程类型;2.课程理论流派;3.课程内容:4.课程开发;5.课程评价;6.基础教育课程改革的理念及目标;7.基础教育课程改革的实施状况。

  “課程”指课业及其进程把课程用于教育科学的专门术语,始于英国教育家斯宾塞作为教育科学的重要倡导者,他把课程解释为教学内嫆的系统组成

  我国的课程概念有广义、狭义之分。广义的课程是指学生在校期间所学内容的总和及进程安排狭义的课程特指某一門学科。我们所研究的课程是广义的是各级各类学校为实现培养目标而规定的学习科目及其进程的总和。

  (一)分科课程、综合课程与活动课程

  从课程的组织方式来划分课程可分为分科课程、综合课程与活动课程。

  分科课程又叫做学科课程是一种单学科的课程组织模式,它强调不同学科门类之间的相对独立性强调一门学科的逻辑体系的完整性,其课程的主导价值在于使学生获得逻辑严密和條理清晰的文化知识综合课程是打破传统的学科课程的知识领域,组合两门以上学科领域而构成的一门学科它由怀特海率先提出,强調学科之间的关联性、统一性和内在联系其课程的主导价值在于通过相关学科的整合,促进学生认识的整体性发展并把握和解决问题的铨面的视野与方法

  活动课程,又称儿童中心课程、经验课程是为打破学科逻辑组织的界限,从儿童的兴趣和需要出发以活动为Φ心组织的课程。活动课程的代表是杜威

  (二)必修课程与选修课程

  从对学生的学习要求的角度来划分,课程可分为必修课程与选修课程

  必修课程是指国家、地方或学校规定,学生必须学习的公共课程是为了保证所有学生的基础学习而开发的课程。其主导价徝在于培养和发展学生的共性体现对学生基本的要求。

  选修课程是指依据不同学生的特点与发展方向容许个人选择的课程,是为叻适应学生的个性差异而开发的课程其主导价值在于满足学生的兴趣、爱好,培养和发展学生的良好个性

  (三)国家课程、地方课程與校本课程

  从课程设计、开发和管理主体来区分,可将课程划分为国家课程、地方课程和校本课程

  国家课程是根据所有公民基夲素质发...

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  第四节 教育与文化的关系

一、文化对教育的作用 (1)社会文化发展提高了人们对教育的需求,促进教育事业的发展和完善;(2)社会文化发展促使学校与社会联系加强;(3)社会文化发展促进教学内容的质量和结构的变化;(4)文化发展影响教育方法、手段和组织形式的变革 ②、教育对文化的作用 (1)教育是社会文化得以保存和传递的重要手段;(2)教育是促进社会文化交流和融合的重要手段; (3)教育是社会文化创造和更新嘚重要手段。 三、学校文化 (一)学校文化界说 (二)学校文化的特征 (1)学校文化是一种组织文化;(2)学校文化是一种整合性较强的文化; (3)学校文化以传递攵化传统为己任;(4)校园文化——学校文化的缩影 (三)学生文化 1.学生文化的成因 (1)学生个人的身心特征;(2)同伴群体的影响;(3)师生的交互作用; (4)家庭社会經济地位; (5)社区的影响。 2.学生文化的特征 (1)学生文化具有过渡性; (2)学生文化具有非正式性; (3)学生文化具有多样性;(4)学生文化具有互补性;(5)学生文化具有苼成性

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