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高大上的面试经历——“我是如何拿到Facebook offer的”
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2014年10月，我有幸通过了Facebook的电面，参加了在PaloAlto的on-site面试，并最终成功拿到了offer。期间有很多经历的东西想要记录下来，以做备忘。(转自好猎头网 )
同时在当时准备的时候，发现国内对于Facebook面试经历的资料和分享时少之又少。因此，也想以记录的方式和大家分享经验，让更多的华人成为Facebook的一员！
整个记录会分为三个大部分：面试流程，面试题集锦，入职流程和生活准备。前两部分为了避免误人子弟，我尽可能的客观描述，如非特别需要减少主观的理解在其中。
由于我申请的职位是MySQL DatabaseAdministrator，相对比较冷门。为了使得读者受众面更广，我尽可能地挑选面试中对于程序员和其他IT岗位能普遍试用的经验来作重点描述。如果你受不了博主的流水账叙述形式，可以直接跳到最后一节，获取简要通关秘籍。
我们来看看要成为一个Facebook的潜在员工候选人，需要有哪些硬条件。要求的远比你想到的要简单很多：
& &学历：由于拿到offer后，办理工作签证时出示本科成绩单。所以本科学历是最低要求的。
& &英语：英语没有硬性要求，不需要雅思托福成绩。个人觉得能无障碍的听懂youtube上的技术分享，会一些基本日常语法加上相关专业词汇，就能比较顺利的完成电面和人肉面。
& &专业经验：没有硬性的相关领域证书要求，当然如果你没有内推渠道，有个把证可以增加通过简历过滤器脱引而出的机会。
& &技术经验：是否有能力维护设计Facebook服务器量级的系统是一个重要考察点。当然不要求你一定要经历过这么大的量级经验（毕竟这样的公司不多）。
& &家庭：“一人Offer，全家受益”是我对FacebookRelocation的总结。拿到Offer后的所有环节，Facebook都会把你的家庭（配偶和子女）作为一个整体考虑进去。所以只要家人支持，家庭不会成为入职的羁绊。
& &国外生活经历：博主在去Facebook前，除了一次自助蜜月游，从来没有出过国。也证明这方面没有硬性要求。个人觉得生活就像学游泳，扔进水里了，扑腾几下怎么样都会了。
& &会翻墙：呵呵。。。
看了那么多，是不是觉得自己也是个合格的FB准候选人呢？&&火速进入网申阶段。
第0阶段：网申
其实因为我cenalulu本来就安排在2014年9月底的时候去一次旧金山。所以一开始是报着试试看想法，并带着万一要on-site面试，我还可以省个机票钱的心态，通过Linkedin找了几家正在招募MySQLDBA职位的硅谷公司。从中挑选了几个巨头投了简历，包括：Google,EA,Apple,Linkedin,Twitter,Facebook(后简称：FB）。
悲剧的是，只有FB通过了简历筛选，并得到了邮件回复。之后从已经在这些公司工作过的朋友那边了解到，海投简历确实是一个效率比较低下的方式。很有可能因为简历关键字匹配不成功就直接失去了后续面试机会。所以，如此悲催的首轮通过率也不足为奇了。他们强烈建议如果想从硅谷公司的简历筛选中脱颖而出，还是尽可能找公司员工做内推。
不过，相较于国内公司，硅谷巨头做的比较好的一点就是无论你简历通过与否，都会在两天内给到邮件结果。所以，网投时留得邮箱建议是能够每天查收一次的。下面是我众多悲剧（被拒）信中的一封：
Thank you for your interest in a role at Twitter. We have reviewedyour experience in regards to this open position, and unfortunatelydo not see a strong match for you at this time. We will also keepyour resume on file should a future match become available. Werealize it is a time commitment to engage any company in theapplication process and we sincerely appreciate your efforts.
关于职位的具体信息，各个巨头都有自己的招聘主页。也可以通过Linkedin搜索。FB家的职位具体信息可以通过好猎头网查找。什么？博主！这个链接打不开啊！好吧，翻墙对于大陆应聘者是一道“面试题”。
此外，走整个申请面试流程前，确保自己已经准备好了。因为，FB的效率非常高，从网申到第一次电面最短会只有两三天的时间。一旦闯关失败，距离下一次申请需要有至少半年的冷却时间。
第1阶段：电面
在和HR互通几封邮件后我们商定了电话面试时间。
由于时差问题，面试定在了北京时间凌晨1点。Facebook的工作时间是当地时间早上9点到晚上6点，对应的北京时间是凌晨1点到第二天早上10点，如果是美国夏令时的话，那么时差从16个小时减少到15个小时。所以对于大陆应聘者来说面试时间有两个选择：一个是熬夜到凌晨，一个是早起面试。博主由于当时还是在前公司任职，早上10点在公司面试并不是一个很稳妥的选择。因此几次电面时间都是定的凌晨在家面试。
如果进行顺利的话总共会有3-4次电面（我进行了3次，具体数量按照岗位要求和面试质量决定）。电面采用直接淘汰制。电面结果直接决定了你能够进入下一轮（不是多次面试成绩取平均）。
所以，对于每一轮电面都要格外的重视。每次电面时间都控制在45钟内，技术电面无论题目是否完成，都会用足45分钟。
电面方式可选电话（由面试官座机打过来）或者skype。博主建议使用手机，Skype通话质量不太稳定。我的电面过程中，两种都用过。相比之下电话的体验更好些，因为可以把电话内容录下来之后做回顾。
每次电面前，我都会提前半小时呆在一个安静的房间，做一些简单的面经操练进行热身。然后确保电话畅通，耳机音量OK，Skype在线。一般来说面试官的来电时间非常准时，我的三次电面来电时间都和约定时间误差不超过5分钟！这也是FB严谨的招聘风格的一部分。
电面全程使用英语。每次电面的一开始，面试官会有简短的自我介绍，并对本次电话面试的时间和内容安排做一个约有5分钟的详细介绍。这部分是你适应面试官口音的一个绝佳环节。
我的运气较好所有电面都是英语的nativespeaker。如果你对于印度口音承受力较差的话建议先在youtube上搜一些印度哥们的技术分享视频研究下。
以上就是每次电面共性的内容，下面按照电面轮次，逐一详细介绍：（注：本文只介绍流程，所有技术面的题目会在后续文章中分享）
1.1 第一次电面
第一次电面全程是Recruiter（即国内常说的HR）。整个招聘流程中从电面到入职，除了技术考官外，他是你唯一的联系接口人。所以给他留下一个好印象当然是成功的第一步。
简单的流程介绍后，就要求我进行一个自我介绍。
然后会根据几个和应聘职位相关的工作经历提几个具体的非技术问题。之后会进行客观基础题的问答。所谓客观基础题就是有唯一标准答案的问答题。
例如：Linux上HTTP上的端口是多少?MySQL和Linux基础题各20题。答题期间，recruiter不会告诉你正确与否。因此，在答题结束前是可以修正之前的答案的。我就这么修正过一次。
所有40题答完之后，面试官会告知答错了几题。我当时是错了一题，面试官暗示成绩应该足以让我进入下一轮面试（具体的及格线我不清楚）。
答完题以后就是，Q&A环节。问了两个事先准备的套路问题，一个关于职位本身，一个关于公司文化。最后，互相感谢，等待面试官先挂断电话。
1.2 第二次电面
第二次电面是coding技术面，由将来的team内部的员工全程主持。
coding技术面的形式是，45分钟内，面试官会给出4道技术题，让面试者在Stypi上进行答题。Stypi是一个在线协同代码编辑网站，即你的实时代码编写和修改都会在面试官那边展现出来（可以理解是网页版的远程桌面）。每道题都会通过Stypi贴在编辑区域内，然后答题者在编辑区域内当场进行coding。
每次出完题后，如果觉得题目表述不清楚或者觉得模棱两可的地方可以即使询问面试官。每一题答完后，面试官如果决定有明显的bug或者效率比较低的地方会提出，让答题者进行修改，或者口述改进方案（具体根据时间进度而定）。
下面是一个Stypi界面的截图：
1.3 第三次电面
由于应聘的是MySQL DatabaseAdministrator，电面也必然免不了进行MySQL技术面试。第三面就是另一个来自将来同事的面试。
该轮面试是问答形式，因此也就没有用到电脑。题目由浅入深，考察的都是MySQL的一些基础知识。同时也会根据简历上的自我介绍和项目经验进行深入的提问。
1.4 第四次电面
本来在第一次电面中Recruiter提到会有一共会有四轮电面，且第四轮电面是故障排查演练。也许是进度原因（因为离我出发去旧金山只有一周了），又也许是之前的考察已经达到了目的。Recruiter邮件告知我，接下来就直接去PaloAlto总部面试了。Bravo！
第2阶段 On-site面试
2.0 面试前夕
确认有on-site面试资格后，面试官会确认具体面试时间。同时，让候选人办理入境签证。由于我因为之前的出国计划，已经有了B1/B2的visa所以就略过了这一步。一般来说美国签证的周期在两周以上，包括材料准备，提交，大使馆面签，护照快递等。按照之后的经验，所有这些流程都会有FB指定的代理商BAL跟踪协助。所以，整个流程会非常的省心，非常的人性化！
由于我的个人安排，机票和住宿是自己搞定的。实际上根据FB的政策，所有面试的来回机票费用和住宿费用都是全包的。按照之后的经验，机票会由FB的指定代理CWT代为下单，商务舱标准。酒店是五星级，时间一般最长三天，即：面试前夜，面试当天和面试后的调整日。
这两部分的钱都是FB支付。此外，FB允许报销面试期间发生的生活费用，每天150美元。包括：来回酒店机场的出租票，伙食费和基本生活用品。这部分的费用在面试结束后一个月内，通过系统上传发票（Receipt），最后通过银行转账的方式打给面试者。所以最好能提前拥有一张支持国际汇款(有SWIFTCODE)的银行的银行卡。
2.1 面试当天
面试约定在Hacker WaySite早上9：45进行。搭乘宾馆提供的直达车，早早的到了FB总部。在前台进行访客登记，等了约10分钟我的接口Recruiter就来接我了。由于来的较早，他先带我大致参观了下园区，当然免不了show一下FB引以为傲的十几个餐厅。随后，在某个休息室匆匆的抓了杯咖啡就到了面试室。所谓的面试室就是预先book了一天的会议室，候选人整个一天的面试都会在这里进行。
on-site面试总共是5轮，每轮严格控制在45分钟（答不完就结束，有空余则继续聊），每轮一位面试官。按照我当时的情况和之前的面经来看5轮的分工都比较明确，分别是：coding、实战经验、未来的manager、未来的teamate、未来的兄弟team组员。由于今天我们主要讲流程，在这里我就大致过一下每个人的面试题倾向。具体的面试题内容会在后续博文中分享。
& &coding部分：和之前的电面题类型大致一致，只是形式变成了FB著名的white-boardcoding，即在一块大白板上写代码。也就是说：没有高亮！没有自动补全！重度依赖IDE的童鞋在没有准备的情况可能会有些吃紧。
& &实战经验部分：由于我是面试MYSQLDBA方向，因此内容和MySQL内部原理密切相关。按照Recruiter的说法是：问到你不会为止（找到知识的边界）。一般来说这一面都会是技术专家出面进行。形式为问答+白板的伪代码。
& &未来manager部分：0.5人文+0.5技术。主要考察团队合作能力，以及过去的一些项目中遇到的困难和如何解决的。如果简历上没有撒谎，并且实战经验丰富的话，这一关会是非常轻松的。
& &未来的teamate：全技术，这部分的深度会没有技术专家面的那么深。个人猜测这一关除了做技术能力的doublecheck外，也是为了确保候选人能够很好的与将来的同事交流。
& &未来的兄弟team成员：这部分主要考察周围知识面的触及程度。例如：作为MySQLDBA了解Linux相关知识就是必要的；对于programmer来说，了解一些产品设计原理，或者前端知识也是必要的，等等。此外，也考察部分跨团队交流的能力。
由于是从上午开始的面试，在前两面结束后就是一个一小时的午休时间。当然，这段时间就是好好享受FB奢华的饭菜调整状态的时候啦。Recruiter当时和我说，每天最烦恼的时候就是午饭时刻，因为“去哪个食堂吃，吃什么”是最困难的问题。为此，他们内部还有一个APP，用于展示每个食堂当天提供伙食菜单，ORZ。。。
全天面试完成后，没有特殊安排的话，Recruiter会询问你是否想继续逛下。否则就陪同离开园区，完成一天的面试执行。
2.2 面试后的结果
大约在面试当周的周五都会有个候选人PK会，每位面试官会表明自己的看法。在这个会上就会有一个候选人是否通过的结论。我当时在面试后5天左右就收到了录用结果。之后Recruiter就会起草offer，谈工资（具体工资我就不说啦，如果想知道一个大概的业界标准可以上Glassdoor），邮件确认，走流程。Offer搞定后，就开始启动relocation项目了。
所有的relocation相关你能够想到的问题，FB都有指定的代理回来帮助你，实在是非常的周到！例如：签证，搬家海运，临时落脚点，机票等。关于华人relocation和国外生活的部分，我也会在日后的博文中陆续更新。
如果你将要或准备参加FB电面/面试的话，下面是一些我个人感觉比较需要注意的点：
& &没有做过的或者不清楚的知识千万不要写在简历中，任何信息都有可能在电面中被考察到
& &申请时留的邮箱，保持畅通可用，建议每天查收新邮件。
& &电面环境建议安静，温度合适，电话信号良好。
& &电面准备一条有麦克的耳机（普通手机的通话耳机就行）。
& &注意保证手机电量充足
& &王淮的《打造Facebook》一定要看，我的大部分面试流程的疑问都在书里得到了解答（PS：我真的不是出版社的托！觉得我是托的可以看PDF。PPS：出版社别打我）
& &coding电面之前，建议先通过stypi练习一些简单的算法题
& &关于白板题目去哪里找：LeetcodeTopCoder, Codeforces, Project Euler都是不错的选择
& & 关于薪资范围,可以参考Glassdoor上给出的标准基本上很准
& & 关于家庭
& &收入：以Facebook的待遇，一个人养活一家三口基本不是问题，会有少许结余。
& &签证：Facebook的指定代理会帮一家三口搞定一切（但是不包括申请人的家长）
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某公司给offer，但工资低，怎么提加钱的要求
担心提要求，他干脆不给offer了。
把它当个备胎，先干着…表现好了再提…或者再找别的… 提加钱很正常呀，不要大开口就行， 直接提，但要做好不给offer的准备；怕就不提，先干着 要的不是他的开价，而是开价的态度。果断回了。 看你啥情况了，往届生还能提一提，应届生没什么商量的余地了。 : Originally posted by chairman国家 at
提加钱很正常呀，不要大开口就行， 绝对同意楼上观点。 一般不太可能。如果是正规的公司，他们给应届生都是统一了标准的。 : Originally posted by lich666 at
看你啥情况了，往届生还能提一提，应届生没什么商量的余地了。 往届生。 : Originally posted by lich666 at
看你啥情况了，往届生还能提一提，应届生没什么商量的余地了。 兄弟，做什么方向的？ 骑驴找马呗
凡事慢慢来 急不得 非应届生就直接提，如果你口风很严，少多少不干，HR无法满足就不会给你回复了，如果是商量的语气，HR一般会语气比较困难的说基本不会加钱了，到最后真想要你的话，会在你提的基础上再压一压。。应届生老老实实去干吧因为给钱都差不错。。。 以我的经验，最好不要提！我曾经遇到这样的情况，给offer了，让我去上班，我是在职的，我要求对方薪资提高点，结果对方生气了，我碰到2个单位都这样！ : Originally posted by cgh_518 at
以我的经验，最好不要提！我曾经遇到这样的情况，给offer了，让我去上班，我是在职的，我要求对方薪资提高点，结果对方生气了，我碰到2个单位都这样！ 最后你去上班了吗？ 一般情况下是可以提的，只要是正规的公司。但提出要求有几个方面的问题要想好，1、你提出更高薪酬的依据是什么，幅度为多少？2、你现在的薪酬水平是多少，薪酬构成是什么，新单位的薪酬水平是多少，构成是怎样的，福利有什么？ 3、新单位的工作时间与现在有什么区别，位置是否合适。4、新单位的行业及公司实力 5、新岗位级别及工作内容。
用人单位对应届生一般都有薪酬标准，基本上是死的，大家进来的时候按同样的条件去套，是哪级就定哪级，入职之后看能力、贡献，所以每个人的发展都会不同。
对有工作经验的人，薪酬会有一定的范围，根据原来的职位，工作内容，原来的公司实力，应聘人员与招聘岗位的契合度，薪酬福利要求等一系列因素综合考虑。除非特别优秀，公司特别需要且急需，一般都不特批，会根据制度的范围来定。
因为公司不仅要考虑你一个人的薪酬水平，更要考虑与你同岗位，同级别的老员工的薪酬水平，做整体的内部相对公平，一般不会做请来一个，气走一帮的事情。 直接告诉HR部门你需要加钱，他们会给出相应的理由 往届生的话，要看看之前的经验和现在的有关系没有，祝福楼主 希望不大，现在是买方市场，要相信你还有很多备胎，再说公司的薪酬也不是一个人说了算，一个还没工作就提加薪的人，招你的人会为你争取吗？ 直接提，不给提就不去
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我深知我所做的留学工作不仅仅是一份工作，它更是一份良心活，需要高度的责任感和专业度，需要足够专心、用心、细心、耐心，从而让客户真正放心、贴心、信心、省心。在咨询过程中，我会根据每位学生的具体情况详细分析，并给出合理合适的留学建议，包括专业选择、学校选择，以及未来就业选择等。真实的评估、量体裁衣是我设计留学方案的基本准则，同时合理的生活指导及职业规划指导相信更能帮助学生规划人生。在你身边，为你存在，愿你的留学之路，在我的帮助下，不留一丝遗憾！
自我介绍：
毕业于国内知名大学英语系，获得了英语专业八级证书，翻译资格证书，去英国高校做过多次访问和交流，毕业后一直从事留学工作，是一位能够深入指导英语学习以及学校面试的老师，同样也是有着众多跟英国校方沟通经验的老师。
擅长帮助学生申请英国初中(GCSE),高中（A-level），预科（Foundation，Pre-master）,大学本科，本科转学，硕士以及博士等各类课程；擅长从学生的个性、过往经历、长远发展目标以及职业生涯规划着手，以点带面，全面的为学生设计最适TA的留学方案，用最短的时间，让学生少走甚至不走弯路。擅长为学生家长及亲属办理英国探亲签证，旅游签证，陪读签证。多年来坚守一线的成功申请经验，加之善于总结提炼的工作特点，使我具备了全面的综合能力去解决申请中的“疑难杂症”，并且在与英国学校沟通、套磁、协商均分、争取更多机会入读理想学校方面也有丰富的心得和经验。
英国留学 offer分类及发放形式 有条件录取 无条件录取
&&&&截至目前，不少2015年秋季入学申请仍在火热进行中，不少中国学子已拿到心仪的的offer，但是，同学们高兴之余还得检查一下offer类型，与英国学生一般，中国学生申请，结果也有好几种，有条件offer、无条件offer、拒信、无结果，不清楚的各位请看下面分解！
&& Offer原意是指给予，在申请中，全称是offer letter，意为录用信、录取通知。在此主要指对申请人发放的录取通知书。
&&& 一、offer的分类与作用
&&& 发放的offer一般分为两种：有条件录取通知书（Conditional Offer）和正式录取通知书，也叫无条件录取通知书（Unconditional Offer）。
&& 1、正式录取通知书（Unconditional Offer）
&&&&获得正式录取通知书就表明申请人已满足所申学校所有的入学要求，被学校正式录取了。
&&& 在正式录取通知书的有效期内，申请人只要接受offer，并向学校缴纳第一次的学费预付金，就可以拿到大学学习录取确认函Confirmation of Acceptance for Study （CAS），正式成为该校学生。
&& 2、有条件录取通知书（Conditional Offer）
&&& 如果申请人主要的条件（学历，工作经验等）已满足大学的录取要求，但个别申请材料还来不及递交（比如雅思成绩，毕业证书，平均成绩还不够等），学校在审核后可以先给出一个有条件录取通知书。
等到申请人补齐其余的申请材料，并且满足所有的入学要求，学校再给出正式的录取通知书（Unconditional Offer）。
&&& 有条件offer的作用：
&&& 主要是让申请人可以更灵活的掌握申请时间，尽早了解自己的主要资历是否满足学校的入学要求。
需要同学们注意的是：通过有条件offer无法取得大学学习录取确认（CAS），从而无法申请签证。
因此，申请的第一步是要首先取得学校的正式录取通知书。在提交申请后，一般会有几种结果，获得offer、收到拒信或是无消息等等。
&&& 有条件offer的一般要求：
&&& 学历学位要求
学生还未毕业，此时，还拿不到毕业证和学位证，因此，学校的offer的条件一般是，如学生能顺利毕业，拿到毕业证书和学位证书，就可以换取无条件offer。
&&&&语言要求
学生的语言成绩（如雅思）没有达到学校的要求，或者学生没有提交雅思成绩，学校就会要求学生达到要求后再提交雅思成绩，换取无条件offer。
&&& 平均分要求
学生的平均成绩没有达到学校的要求，但由于此时学生还没有毕业，所以，还未取得大四成绩，学生可以在大四时把均分考得高一些，争取达到学校要求，然后换取无条件offer。
&&& offer条件（语言、均分）达不到怎么办？
& & 均分达不到的解决方法：
&&& 均分达不到要求，是最难解决的，此时，大家都是大四下学期，马上就要毕业了。
一般而言，大四下学期没有课，所以，几乎没有什么成绩可以弥补。如果有的话，尽量和老师商量一下，将大四的成绩打高一些，以弥补均分的不足。这是方法一，但很局限。
&&& 方法二是联系学校，与学校商量，与学校Argue，看能否降低均分要求。
&&& 在Argue的过程中，尽量展示自己其他方面的要求，比如说，制作一个专业课程的均分用以说服校方，当然，专业课程的均分必须是比总均分要高，否则没有意义。再比如实习经验，反应学生的动手能力等等。
&&& 如果这两个都无法成功的话，那只有最后一条路了，放弃该学校。毕竟均分不像雅思成绩，可以去读语言课程，这是专业能力的体现。
&&& 在此也提醒其他同学：如果打算赴，一定要好好学习，不要挂科，或者分数很低，这都会影响申请。
&&&& 语言条件达不到的解决方法：
&&&& 报读语言课程
语言条件达不到，相对来说要容易一些，如果分数差的不大，0.5到1.0分的话，都是可以解决的。
可以申请学校的语言课程，或者继续考雅思。
语言课程的时间长度是以学生当前雅思成绩而定的，雅思水平与大学要求的语言水平相差0.5分，一般是读4-8周，差1.0分可搭配10-12周语言课程，依次往上类推。
&&&& 另外，对单项也有要求，如果两个单项都差0.5分，语言课程应该在10周左右。
具体的时间还因学校而异，可参照各大学官网和院系要求，但是，学校一般不会接受距离雅思成绩要求在1.0分以上的学生，因此，现在的语言课程普遍更趋向于短学时。
&&&& 继续考雅思
如果不打算申请语言课程，觉得自己有把握可以考到学校的雅思要求，那么，就努力复习英语吧！
但是，每年此时都会有一个问题。11月-来年6月份，既是秋季入学新生追考雅思以满足offer条件，同时也是秋季入学新生准备雅思测试的时段。两届学生赶在一起，必然会导致雅思名额爆满，很多学生根本报不进去。
&&& 3、拒信
&&&& 其实，中国学子申请一般会有三种结果，无条件offer、有条件offer和拒信，前两者都是被录取或者预录取，只有第三种拒信是的直接拒绝。
一般拒绝申请人时，会发出一封拒信给学生。
&&& &拒信的原因：
在的申请过程中，申请人一般收到拒信的主要原因在于以下五点：
1、没有仔细了解大学专业说明及录取条件要求，错投学校或专业；
2、没有充分正确评估自己的条件，不明确申请目标，因达不到学校的录取条件而被拒绝；
3、不准确的信息和缺乏专业人士的指导，盲目准备申请材料和流程，导致失败；
4、文书写作失败，很多同学对于文书的写作技巧把握不住精髓。一篇好的文书写作应主题清楚明确，不要离题，也不要表现得过分自信，重要的是给学校一个专业、认真的印象；
5、申请材料递交时间太晚，大学多数采用&先到先得&的录取原则，越早申请、成功的概率越大，尤其是想申请名校的学生。如果申请时间太晚，即使学习成绩和其他条件都比申请较早的学生优秀也很难被录取。
&&&& 收到拒信怎么办？
&&& 对于这些学校，即便是再喜欢也已经没有任何意义，因为学校已经不喜欢你，将你&抛弃&，何必再去纠缠，直接PASS。或者，提升你的条件且达到学校的要求，继续申请。
&&&& 4、无结果
&&& 除了以上三种结果之外，同学们申请，还有一种结果，那就是无结果，无结果顾名思义没有结果，有些十分&没节操&的就是迟迟不通知你是否被录取，一般这种情况，其实就代表你被拒了！
&&&& 二、offer有哪些形式？
&&&& 的offer，除了offer原件外，一般还包括两种电子形式：
1、offer原件的PDF、WORD、JPG文件格式，主要是通过E-mail的附件形式存在，排版样式与offer原件完全相同；
2、offer原件的E-mail内容，主要是通过E-mail的直接文字内容描述offer原件上面的文字和图片，排版与原件大致相同，但可能会有些许变化。
&&&& 三、接受offer
&&&& 同学们确定选择该学校offer，那么，必须在offer有效期内给学校相应的回复，一般有三种方式：
1、有的的offer上就附有一个接受表格，学生在接受offer条款上打钩并签名，扫描后发给学校即可。
2、有的需要申请人发E-mail答复，表示接受就可以了。
3、有的在网上申请系统中有个答复系统，学生进入答复系统，填写信息，保存提交即可。
&&&& 四、拒绝offer
&&& 如果不想要该学校的offer，从理论上讲，并不需要给学校任何回复，截止日期过了，offer自然也就失效了。
但是，出于礼貌的角度，给学校一份回信，告诉学校自己已经有更好的选择，一来可以感谢一下学校的工作，二来这样也能让学校及时空出位置，让给其他有需要的同学，与人方便。
&&&& 五、offer与CAS的区别
&&&& offer是学校愿意接受学生申请的一个意向，学生向学校递交申请材料后，经过学校审核，符合入学资格者就可以获得学校的Unconditional Offer。
&&&& CAS是学生接受该offer后，向学校缴纳第一次学费预付金预留位置后，学校发给学生的留学确认书。
&&&& 获得CAS有个别条件需要满足：
1.交付学费时，该offer依然有效（一般要求在4-6周内确认）；
2.交付学费时，所申请专业还有空位（采用先确认先得的原则，申请早晚没有关系，关键在于什么时候确认）。
&&&& 拿到offer不代表已经确定获得了学校录取，只有缴纳过学费换取了CAS后，才可以确定真正意义上被录取。校方有权力也有可能在学生获得offer但未换取CAS前将学位让给其他学生。
&&&& 六、拿到offer后，首先需要做些什么？
&&& 首先，希望每个申请人核对一下offer上的信息，包括自己的个人信息，就读的学校，申请的专业等。
&&& 由于的录取办公室工作繁忙，在这些问题上难免会出些问题，所以，保证offer信息的准确性是非常重要的，以免在日后的签证申请中产生不必要的麻烦。
&&& 接下来就是根据学校所提出的附属要求，核对自己的自身情况，给学校一个答复。
&&& 一般来说，学校的答复都会有个截止日期，应当保证在截止日期前给学校一个明确的答复。当然也不排除一些不设截止日期的学校，申请人往往以用这些学校做来保底。
&&&& 七、如何交押金？
&&&& 回复学校的同时，就需要提交押金，每个学校的offer期限不同，提交押金的的金额也不相同，学生需要尽快按照学校所提出的要求支付定金，这样才能确保自己的位置。
押金付款方法一般可选择用国际电汇、汇票或信用卡。
&&&&& 八、如何换取CAS？
&&&& 回复学校且交付押金后，只剩换取CAS了。
&&& 学校确认收到押金和确认函后，就会将CAS Statement. 发给学生。
&&& 需要注意的是：换得CAS后，学生须仔细确认CAS上的个人信息及课程信息是正确的，已经付过学费的，在CAS上一定要体现出来，否则影响签证。
&&& 如今，已拿到offer的同学，赶紧确定自己的offer类型，尽快接受该offer，不少热门已截止第一轮申请（如），不想错过明年的秋季入学就赶紧申请吧！
&&&& 如有别的疑问，欢迎随时与我联系！
张会丽 Shirley
办公地点：启德北京国贸办公室
电子邮箱：
直线电话：010-
微信：shirleyzhang0224
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