辅助一车间合理化建议_百度文库
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辅助一车间合理化建议
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2011年焊装车间全年工作总结
2011年焊装车间全年工作总结
2011年焊装车间三（二）班全年工作总结
冬去春来，龙年的钟声即将敲响，我们在紧张而又繁忙的工作中走过了2011年，在这三百多个工作日程中，修饰班有过自豪，有过教训，现就全年各项工作总结如下：
一、人力资源稳定，整体综合素质提高
工程机械线修饰班现有人员48人，元月份间新入员工11人，班组倡导“传、帮、带”体制，以老带新，整体战斗力大有提升，全年共焊接工程机械系列个品种共台驾驶室总成，全年加班时间比去年每天减少1-1.5小时，星期天休息时间比去年增多10来天，质量日报频次比去年减少5%，人员综合技能大有提高，能独立生产各类型产品比去年多4-5个品种，班组响应公司号召，利用空置闲地，抽调业余时间开荒种植菜园，美化了公司环境，累计交菜2000余斤，整个班组精神面貌神采奕奕，斗志昂扬。
二、安全生产，预防为主，“6S”理念更加固化
修饰班一直倡导“安全生产，预防为主”的安全理念，上半年组织全员参与学习《职业健康安全危险源预防措施》12次，安全理念测评考试平均成绩达95.6分，下半年接着实施《齐星公司机械产业园安全生产标准化岗位达标考评办法》全员通过，平均成绩达878.6分，全年共学习30余次，现场安全措施讲解14次，修饰班全年对电动葫芦、单臂吊、桥式行车实行专项培训十余次，整改平衡器安全绳、安全挂钩30余次，每周安全检查电源线、劳保防护品穿戴及各工位安全危险源防范措施，日清日结，全体安全意识加强，全年无重大安全事故发生。
生产作业现场井然有序，工位器具、物料转运车定置存放，悬点挂放高矮一致，二楼平台死角彻底清理，每日巡检，喷涂各色定置线每季度一次，各种“6S”管理标识掩然入目，重点培训全员“6S”理念标准化，采取相应措施使整个班组的工作环境焕然一新，整齐化一，全年班组在车间的“6S”评比看板中比去年同比上升了30%。
三、过程质量环环相扣，产品质量稳中有升全年产品质量工作中，班组内控质量问题307起，反馈上序质量问题156频次，流出班组质量日报39次，主要表现在改制改型产品，人员换岗顶岗，生产中细节问题控制不力等因素，班组根据产品型号多，改制改型频繁，各种工装样板、借用件各目繁琐的原因，班组致力于眼到、心到、人勤、手勤、每日早会由班组质管员公示当日生产品种和质量预警，换线时间节点，各工序控制要素，随线做好过程监察记录，随时明察和纠正生产过程中的大小质量问题，每个品种做好评审记录后再交检，具体完成指标如下：
月份112平均合格率驾驶室一次交99.7%99.6%99.2%99.1%99.5%99.7%99.2%99.1%99.2%99.5%99.5%99.7%99.42%检合格率全年全员参加质量培训学习56次，在6月份公司质量整顿月中自查自纠各类问题18项，上报攻关课题两项，成立攻关小组按时整改到位，全员学习《质量过程控制程序》十大系列，学习《以质论资考核细则》、《质量体系日检查标准十二条》并运用到工作中，下半年生产期间主要以伊朗中卡、小卡产品为主，PW10G首次500台批量生产取得了重大突破，全员综合操作技能及各相关质控点细节化要求较去年均有很大的提升。
四、持续改进完善无止境，小改小革创新意义大
自开年以来，班组重点宣传“五小革新”活动，发动大家针对各自岗位上的“拦路虎”，难点开动脑筋，发扬车间“持续改进无止境”的理念方针，从省时、省力达到一致性为出发点。制作工装、夹具辅助设施等入手，全年班组共自制工装21个，上报制作精密性工装和总拼台整改完善18频次，保质提速的前提下精简工序工位3个。保养、修理、规范各类工装十余次，特别是在6-8月份期间，开发试制WGD产品三次共二十余台，班组部分骨干人员利用休假及晚上时间和技术设计人员共同手工制作装饰罩、护板、导流板类并完善到玻璃钢件，为该产品开发投入市场起到了及时保证作用。
五、存在不足和2012年打算2011年全年产品总量受汽车行业经济形势波动较去年有所下降，在夏季低峰生产期间班组人员流动量较大，劳纪表现及“6S”现场方面较去年车间评比下降15%，7-8月上夜班期间赤膊露腿安全防护用品穿戴不规范，这些安全隐患有所抬头，地链维护，设备保养不到位现象时有发生，WGD试制产品在九月份出现8起质量问题，单独生产CD08M系列、伊朗中卡、小卡系列、PW10G系列产品时质量问题频次高等等现象都已得到扼制和预防。
在新的一年里，班组继续加大“五小”活动的发扬和激励，继续发挥持续改进的实际行动，重点以提升产品质量精细化操作为重点，加强一专多能地培养和训练、工位之间相互交流学习，沟通实践。继续发扬焊装车间“不怕苦、不怕累，任劳任怨”的精神，安全生产预防，现场“6S”完善巩固加大提高，劳动纪律更待加强，使全员整体综合素质再上一个台阶。
总之，修饰班在2011年工作中虽然取得了一定的成绩，但也积累了一些教训和经验，在2012年的工作中，修饰班定能扬长避短，再接再厉，齐星公司工程机械系列定能再创新高，再造辉煌。
总结人：工程机械修饰班
二O一一年十二月二十五日
扩展阅读：焊装车间工作岗位职责
重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间主任岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位车间主任分管副总--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间车间班组长1岗位工作概述在公司副总的领导下，管理好生产车间，并在公司质量方针和质量目标的指引下，切实保障质量管理体系在本部门的有效运行；合理安排本部门的各项工作，控制好各项成本，确保经营目标顺利完成。职责与工作任务一、组织拟订年度车间工作计划，具体安排每月、没旬、每日的生产计划并监督完成。二、负责车间生产活动及辅助工作，检查各班次作业完成情况，根据生产进度调整人员休班或加班。三、按时巡查生产现场，及时纠正生产和管理错误，处置各类生产故障、异常情况和紧急事件。四、审核审批生产计划、指令、物料供应及库存报表，控制生产成本，评估车间班组投入产出效益。五、指导监督车间班组的作业人员搞好产品质量、设备工艺调整及维修保养工作。六、监督劳动安全卫生、文明生产、标准化及现场管理。七、协调并执行相关工作指示和计划，遇到矛盾或冲突时，及时上报生产经理裁决或协商解决。八、监督车间各类资料的收集、整理和归档建档工作，签批上报的各类统计报表、报告。九、指导、培训、监督车间人员的工作，做好车间员工的绩效考核和奖励惩罚工作。十、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本部门的人员有效管理负责。2、对本部门的体系运行情况负责。3、对生产成本和车间的作业效率负责。工作协作关系内部：公司各生产车间及各部门外部：集团各相关部门、供应商、销售公司工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间办公室、生产车间及各相关部门。2、使用设备：计算机、传真机、打印机、电话。3、工作时间：8.00-12..00。任职资格教育背景：具有大专以上或同等学历。培训经历：有较强的企业管理知识、生产管理知识和质量知识，TS16949、ISO9001、法律法规等方面的培训经历。工作经验：从事相关工作3年以上，有丰富的生产管理实践经验，熟悉本企业主要产品的工艺流程，技术标准，身体健康。基本技能：具有较强的文件编制、修改、分析归纳能力、计算机运用能力。基本素质：具有良好的组织能力、沟通能力、执行能力、决策能力、人际影响力、学习能力。技能技巧：具有良好的培训能力、协调能力，适应能力。考核关键指标1、本车间的生产计划完成情况。2、本车间设备运行情况。3、车间团队建设。4、车间6S的执行情况。5、车间员工遵守制度和出勤率。6、完成工厂领导、指挥部临时交办的工作任务。7、车间成本控制情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间副主任岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位车间副主任车间主任--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间车间班组长1岗位工作概述在车间主任的领导下，管理好生产车间，并在公司质量方针和质量目标的指引下，切实保障质量管理体系在本部门的有效运行；组织车间人员进行生产作业，完成车间生产计划，负责生产过程异常情况的处理。职责与工作任务一、根据工厂生产计划制定本车间生产计划。二、负责组织本车间检查、监督和严格执行工艺纪律工作，坚持“五不”生产和质量问题“三不”放过原则，对车间的工艺执行的整体效果负责。三、在车间主任的领导下，负责车间工艺技术、产品质量的管理，并组织相关人员按产品图样和工艺规程等要求进行生产，对生产过程实施有效控制和管理，具体组织实施并对效果负责。四、协助车间主任搞好合理化改善、生产线改造工作，负责车间技术、质量方面的审核工作，具备“审核、把关、报告”的职能。五、在车间主任的领导下，搞好新产品的开发和管理工作。六、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本部门的人员有效管理负责。2、对本部门的体系运行情况负责。3、对生产成本和车间的作业效率负责。工作协作关系内部：公司各生产车间及各部门外部：集团各相关部门、供应商、销售公司工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间办公室、生产车间及各相关部门2、使用设备：计算机、传真机、打印机、电话3、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有大专以上或同等学历。培训经历：有较强的企业管理知识、生产管理知识和质量知识，TS16949、ISO9001、法律法规等方面的培训经历。工作经验：从事相关工作3年以上，有丰富的生产管理实践经验，熟悉本企业主要产品的工艺流程，技术标准，身体健康。基本技能：具有较强的文件编制、修改、分析归纳能力、计算机运用能力。基本素质：具有良好的组织能力、沟通能力、执行能力、决策能力、人际影响力、学习能力。技能技巧：具有良好的培训能力、协调能力，适应能力。考核关键指标1、本车间的生产计划完成情况。2、生产过程是否秩序井然。3、生产组织是否有利于降低成本。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间调度岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位车间生产调度车间副主任--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间车间班组长1岗位工作概述在车间主任的领导下，管理好生产车间，并在公司质量方针和质量目标的指引下，切实保障质量管理体系在本部门的有效运行；组织车间人员进行生产作业，完成车间生产计划，负责生产过程异常情况的处理。职责与工作任务一、在车间的统一领导下，具体负责车间生产组织工作，协调内外关系，细分公司生产计划，在保证安全和质量的前提下，确保车间各项生产任务按时完成。二、负责组织车间6s执行情况检查、监督工作，对车间6s管理的有效性负责。三、协助设备主管工程师搞好车间的安全生产管理工作，确保生产过程中人身和设备安全。四、负责车间各类生产报表的按时上报和管理工作，对各类报表数据的准确性负责。五、负责车间生产过程中的成本控制，大力推进降成本方案的优化和改进工作。六、负责车间各生产班组员工的培训组织工作，拟订培训计划，对培训的有效性负责。七、支持生产线建设（改造）工作。八、支持车间各自然工作组的工作。九、完成车间领导临时安排的各项工作。岗位权限1、对本部门的人员有效管理负责。2、对本部门的体系运行情况负责。3、对生产成本和车间的作业效率负责。工作协作关系内部：公司各生产车间及各部门。外部：集团各相关部门、供应商、销售公司。工作条件与使用设备2、工作场所：生产车间办公室、生产车间及各相关部门。3、使用设备：计算机、传真机、打印机、电话。4、工作时间：8.00-12..00。任职资格教育背景：具有大专以上或同等学历。培训经历：有较强的企业管理知识、生产管理知识和质量知识，TS16949、ISO9001、法律法规等方面的培训经历。工作经验：从事相关工作3年以上，有丰富的生产管理实践经验，熟悉本企业主要产品的工艺流程，技术标准，身体健康。基本技能：具有较强的文件编制、修改、分析归纳能力、计算机运用能力。基本素质：具有良好的组织能力、沟通能力、执行能力、决策能力、人际影响力、学习能力。技能技巧：具有良好的培训能力、协调能力、适应能力。考核关键指标1、本车间的生产计划完成情况。2、生产过程是否秩序井然。3、生产组织是否有利于降低成本。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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内勤岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述服从车间主任的领导，按体系要求完成各项资料的统计、记录工作，协助部门领导做好本部门员工的后勤服务工作，及做好各项内务工作，确保本部门工作任务的顺利开展。内勤车间主任--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无1职责与工作任务一、负责本部门各类文件的收发、传递、整理、记录、归档、保密等相关工作。二、负责本部门员工档案管理、考勤、以及员工入离职手续、岗位调整的手续办理等后勤服务工作。三、负责车间的办公用品及低值易耗品的申购计划编制、领用、保管、发放、记录工作，以及车间各种办公设备的管理和维护工作，合理使用并提高其使用效率。四、负责本部门办公场所6S相关工作，协助部门领导做好会议通知、会议记录、及本部门相关内务工作。五、服从上级领导的其他工作安排。岗位权限1、对生产车间的日常行政事物的处理负责。2、对生产车间员工的考勤及后勤服务负责。3、对本部门6S管理、办公用品管理、办公设备管理负责。工作协作关系内部：公司各生产车间及各部门。外部：集团各部门。工作条件与使用设备1、工作场所：车间办公室及公司各部门。2、使用设备：计算机、传真机、打印机、电话。3、工作时间：8.00-12..00。任职资格教育背景：具有大专以上或同等学历。培训经历：具有TS16949、ISO9001、文秘、行政管理、商务管理等方面培训经历。工作经验：具有半年以上办公文员工作经验。基本技能：具有较强的计算机运用能力，熟悉行政管理相关工作。基本素质：具有良好的沟通能力、理解能力、文字处理能力、适应能力，具有一定处理事务的经验。技能技巧：能熟练运用办公软件考核关键指标1、各类文件收发、记录的完整性。2、员工后勤服务工作的及时性，及员工的满意度。3、办公用品、办公设备管理的有效性。4、办公环境6S管理的符合性。5、信息统计的准确性、完整性，及其他协助工作的有效性。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间设备管理人员岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述作为焊装车间设备管理员，做好焊装车间设备的管理和维护工作。设备管理人员车间主任--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及涂装车间所有规章制度。二、负责当班生产过程中的设备运行和维修总负责，合理分配和安排本班人员进行设备的运行管理和维修，确保当班生产的顺利进行。三、统计分析车间的设备故障，持续改进，逐步提高设备的综合效率，对焊装车间所有设备、设施进行定期预防性维护，完成有关设备统计的月度及年度报告。四、作好设备备件、维修用辅料的管理工作，及时提出购买申请，保证设备备件、维修用辅料的最小库存。五、有一定的液压、电气、机械方面的知识，有一定的动力供应、施工、环保、焊接及焊割的基本知识；熟练掌握工具量具及仪表方面的相关知识，并能够熟练运用。六、掌握车间主要设备性能以及设备管理规定，完全了解公司的设备维护相关工作流程并严格执行；熟悉设备管理及定期维护的常识，了解设备故障的有关术语，了解设备及相关的技术标准。七、能够独立、熟练地完成各种设备设施的操作与部分设备的维修，能够进行设施、设备的维护保养与日常点检。八、能够准确、清晰、完整地表达自己的工作思路和见解，能够不断运用新技术、新方法、改善公司设备设施，创造良好的工作环境。九、能够熟练运用电脑处理日常工作，有良好的敬业精神和团队精神。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间。外部：生产保障部。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间。2、工作时间：8.00-12..00。任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：在汽车涂装生产及设备方面有较好的专业知识和实践经验；基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间班组长岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述服从车间主任的领导，合理安排工作及与各相关部门协调，负责组织好本班组的生产过程，人员的统筹安排,与其它生产区之间的衔接，提高顾客满意度。班组长车间主任--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间车间操作工1职责与工作任务一、协助车间主任全面落实公司和车间的各项管理制度，参与车间各项生产计划的制订及贯彻执行。二、全面负责班组人员管理工作，如实填报考勤情况，做好与下属的沟通与考核工作，做好班组建设。三、协助车间主任做好每批产品投产前的组织安排和技术准备工作，协助做好首件产品的检验工作。四、合理安排各道生产工序，注意各道工序的工时平衡，按规定日期下线，保证按时完成任务。五、组织技术练兵，提高全班组技术水平，狠抓产品质量，降低不合格率，确保有关质量指标的完成。六、及时发现生产中出现的问题，协助车间主任采取解决措施，确保生产过程各环节的正常运转。七、切实抓好安全生产工作，加强设备维修保养，检查班组安全生产措施和安全消防器具是否到位。八、实施全班组人员的技术传授和培训活动，提高全员操作水平。九、开展本班组的经济核算，节约能源和辅料，降低产品成本。十、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对生产班组的有效实施负责。2、对本班组产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：公司各生产车间及各部门。外部：集团各相关部门。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间。2、使用设备：计算机、传真机、打印机、电话。3、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历，汽车专业。培训经历：具有汽车修理、汽车制造、汽车专业知识培训相关经历。工作经验：具有从事汽车制造、修理相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的文件编制、修改、分析归纳能力，熟悉汽车专业知识，计算机运用熟练，。基本素质：具有良好的组织能力、沟通能力、执行能力、人际影响力，团队合作意识，具有较强的事务处理经验。技能技巧：具有较强的协调能力，适应能力。考核关键指标1、月度生产作业计划的完成情况，产品完成的品种、数量、日期；2、生产现场及管理，产品的质量指标；3、生产线的运行状态，工具的管理与使用；编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间调整线焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间到涂装车间的车身转挂、车身表面检查、翼子板、前舱盖铰链安装、背门安装、尾灯调整等工作。调整线焊接工调整线班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间到涂装车间的车身转挂、车身表面检查、翼子板、前舱盖铰链安装、背门安装、尾灯调整、油箱盖装调、滑门安装工作。三、负责检查车身的锈蚀情况（钢件的黄锈、镀锌板的白锈），如果是轻微锈蚀则用相应砂纸打磨掉，负责检查的车身有明显钣金等缺陷，如有及时反馈给组长及区域工程师。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间调整线班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间打磨工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间到涂装车间的车身表面检查、翼子板、前舱盖、背门等打磨工作。调整线打磨工调整线班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间到涂装车间的车身表面检查、翼子板、前舱盖、背门、滑门等打磨工作。三、负责检查车身的锈蚀情况（钢件的黄锈、镀锌板的白锈），如果是轻微锈蚀则用相应砂纸打磨掉，负责检查的车身有明显钣金等缺陷，如有及时反馈给组长及区域工程师。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间调整线班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间钣金工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间到涂装车间的车身表面钣金修复工作。调整线钣金工调整线班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间到涂装车间的车身表面检查、翼子板、前舱盖、背门、滑门等钣金缺陷修复工作。三、负责检查车身的锈蚀情况（钢件的黄锈、镀锌板的白锈），如果是轻微锈蚀则用相应砂纸打磨掉，负责检查的车身有明显钣金等缺陷，如有及时反馈给组长及区域工程师。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间调整线班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间左前门包边工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身左前门包边焊接工作。左前门包边工四门两盖班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间白车身左前门包边焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间四门两盖班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间右前门包边工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身右前门包边焊接工作。右前门包边工四门两盖班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间白车身右前门包边焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间四门两盖班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间左滑门包边工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身左滑门包边焊接工作。左滑门包边工四门两盖班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间白车身左滑门包边焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间四门两盖班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间右滑门包边工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身右滑门包边焊接工作。右滑门包边工四门两盖班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间白车身右滑门包边焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间四门两盖班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间背门包边工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身背门包边焊接工作。背门包边工四门两盖班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间白车身背门包边焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间四门两盖班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间前舱盖包边工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身前舱盖包边焊接工作。前舱盖包边工四门两盖班组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间白车身前舱盖包边焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间四门两盖班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间机舱小件焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身机舱小件的焊接工作。机舱小件焊接工机舱地板组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间白车身机舱小件的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间机舱地板班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间机舱总成焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身机舱总成的焊接工作。机舱总成焊接工机舱地板组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度二、负责焊接车间白车身机舱总成的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间机舱地板班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间前地板小件焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身前地板小件的焊接工作。前地板小件焊接工机舱地板组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身前地板小件的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间机舱地板班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间前地板总成焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身前地板总成的焊接工作。前地板总成焊接工机舱地板组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身前地板总成的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间机舱地板班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间后地板小件焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身后地板小件的焊接工作。后地板小件焊接工机舱地板组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身后地板小件的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间机舱地板班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间后地板总成焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身后地板总成的焊接工作。后地板总成焊接工机舱地板组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身后地板总成的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间机舱地板班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间车架打码人员岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身车架打码工作。车架打码人员机舱地板组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身车架打码工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间机舱地板班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间车身下部线焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身车身下部线的焊接工作。车身下部线焊接工下部线组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身车身下部线的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间下部线班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间车架总成焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身车架总成的焊接工作。车架总成焊接工下部线组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身车架总成的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间下部线班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间左右纵梁总成焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身左右纵梁总成的焊接工作。左右纵梁总成焊接工下部线组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身左右纵梁总成的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间下部线班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间主线焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身主线的焊接工作。主线焊接工主焊线组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身主线的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间主焊线班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间左侧围小件焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身左侧围小件的焊接工作。左侧围小件焊接工侧围组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身左侧围小件的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间侧围班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间右侧围小件焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身右侧围小件的焊接工作。右侧围小件焊接工侧围组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身右侧围小件的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间侧围班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间右侧围总成焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身右侧围总成的焊接工作。右侧围总成焊接工侧围组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身右侧围总成的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间侧围班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间左侧围总成焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间白车身左侧围总成的焊接工作。左侧围总成焊接工侧围组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间白车身左侧围总成的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间侧围班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间小件区焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间小件区小件的焊接工作。小件区焊接工小件区组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间小件区小件的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间小件区班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间凸焊区焊接工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊接车间凸焊区的焊接工作。凸焊区焊接工小件区组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责焊接车间凸焊区的焊接工作。三、严格执行质量体系文件的各项规定，遵守工艺纪律、劳动纪律，搞好工序质量控制，认真做好首检、自检及质量记录，对发生的成批性不合格及产品质量问题负责。四、负责工位器具安装，确保无漏装，且定位准确、牢固。五、作业动作正确、规范，作业顺序按作业指导书执行，定期检查工位器具，如发现有变形、损坏时，及时向组长及区域工程师反馈信息。六、持续的现场“6S”自我管理，勤于思考，以主人翁姿态提出改善措施及合理化建议。七、负责本工位区域和人身安全，如有不安全的行为或存在任何不安全隐患，及时向相关人员报告，做好本职工作的同时，积极参加的团队建设。八、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间小件区班组。外部：涂装车间。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：具有从事汽车制造、修理等相关工作1年以上经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、本工位任务的完成情况、工作质量、工作效率、团队建设。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间工艺工程师岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述负责焊装车间工艺、技术资料的完整、正确性负责，对现场操作者进行技术支持。工艺工程师工艺组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、负责生产线的改造及扩能设计，负责生产线的安装、调试、验收工作，负责公司新品开发的焊接图纸资料的工艺审查；三、负责组织新品的抠样和试制，负责焊接工艺的编制，督促和检查各自然工作组对焊接工艺的执行情况，负责焊接夹具设计方案的审查和焊接夹具设计制造中的技术协调；四、负责焊接新工艺的研究、开发及推广工作，及时组织解决区域内出现的技术、质量、设备问题，降低成本的可行性分析和实施以及效果确认；五、协助车间员工的技术培训工作，支持车间各自然工作组的工作；六、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间工艺组。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有大专以上或同等学历。工作经验：在汽车焊装生产及设备方面有较好的专业知识和实践经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、工艺技术资料的完整，有效；对生产现场的支持。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
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焊装车间质量工程师岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位质量工程师质量组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无岗位工作概述在主任的领导下，负责有关产品（工作）质量方面的数据、问题或质量特性的统计、分析和管理，按质量管理部门要求，准时填报各种报表，并对其及时、准确和可靠性负责。职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、参与车间质量责任制和质量指标的分解、落实及质量管理工作情况的检查、自评、并提供真实资料或数据。三、收集车间产品（工作）质量状况和有关质量指标的完成情况，并按月或季度进行公布、上报。四、负责车间群众性（含QC小组活动）质量管理活动的指导，督促和单位评价（Audit）与推荐工作。五、参加车间位质量教育的部分授课，组织质量管理统考、开展提高质量意识和工作质量等推荐工作。六、参加车间工序质量控制与监督、检查产品研制程序与规范的贯彻、实施及有关质量评审、鉴定及定型会议的准备工作；七、负责搜集、整理、传递本单位质量信息并统计、填报有关数据、资料等。八、支持生产线建设（改造）工作，支持车间各自然工作组的工作。九、完成上级领导交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间质量组。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有大专以上或同等学历。工作经验：在汽车焊装生产及设备方面有较好的专业知识和实践经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、产品的质量指标、数据的及时、准确和可靠性完成情况。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：重庆力帆汽车有限公司岗位说明书
文件编号：版次：A修订：0页码：1实施：
焊装车间返修工岗位说明书
岗位名称直接上级薪酬等级可晋升岗位岗位工作概述做好焊装车间返工打磨和覆盖件更换工位的工作。返修工质量组长--部门直接下级岗位定员岗位分析日期生产车间无职责与工作任务一、遵守重庆力帆员工手册及焊装车间内的所有规章制度。二、熟知本工位相关控制计划、反应计划、作业指导书等工艺文件。三、牢固树立责任心，严格执行工艺纪律，保证本工位的工作质量，对作业中出现的异常情况及时采取适当的措施并报告相关人员。四、认真执行安全生产纪律相关规定，确保安全文明生产。五、严格按照覆盖件更换的作业指导书对覆盖件进行更换,并填写相应的表格。六、完成车间领导、工程师和组长临时交办的其他工作。岗位权限1、对本岗位生产实施负责。2、对本岗位产品质量把关、按时完成生产作业计划负责。工作协作关系内部：焊装车间质量组。工作条件与使用设备1、工作场所：生产车间2、工作时间：8.00-12..00任职资格教育背景：具有中专以上或同等学历。工作经验：在汽车焊装生产及设备方面有较好的专业知识和实践经验。基本技能：具有一定的分析归纳能力、计算机运用能力，熟悉汽车专业知识。基本素质：具有良好沟通能力、执行能力、团队合作意识，具有较强的协调能力。考核关键指标1、产品的质量指标、数据的及时、准确和可靠性完成情况。2、遵守安全情况，遵守制度和出勤率。3、6S的执行情况。4、遵守制度和出勤率。5、完成领导、工程师、组长临时交办的工作情况。编制：标准化管理办公室审核：批准：友情提示：本文中关于《2011年焊装车间全年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，2011年焊装车间全年工作总结：该篇文章建议您自主创作。
2011年焊装车间全年工作总结的相关范文
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