五矿集团股票是哪五个地方

五矿下属企业排放的哪是尾矿
中青在线-中国青年报   
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&&&&河北省武安市一中央企业下属的两家国有铁矿近年来非法排放尾矿浆,造成下游一民营矿山企业透水关停;其中一家将尾矿排入附近的河道,河滩农田被占,环境严重污染,附近村民上访不断。武安市有关部门坦言,对于此事,当地政府部门不是不知道,但却管不了。(《经济参考报》10月15日)&&&&这两家企业隶属中国五矿集团,它不仅进入了世界企业500强行列,而且今年10月还加入了当前国际社会责任领域规模最大、影响最广泛的国际组织与沟通平台―联合国全球契约组织。然而,却由于非法排放在河北武安造成十分恶劣的影响。&&&&在我看来,其非法排放的不是尾矿,而是霸道――依仗着自己是央企就敢于祸企殃民;依仗着自己是央企就不受地方政府约束。让人遗憾的是,民企起诉至法院,百姓上访至国家环保部,可是尾矿浆至今仍在排放着。&&&&而此种违法行为,在央企下属企业中并不鲜见。今年6月,审计署通过对41户中央企业节能减排工作进行审计发现,其中10户企业的二氧化硫排放量超标,最高排放浓度超过国家标准1.41倍,9户企业的主要污染物排放浓度超标,个别企业的化学需氧量最高排放浓度超过地方标准5倍。&&&&某些央企之所以如此霸道,所仗不过两点:一是官气,二是财气。众所周知,目前我们的央企都有非常高的行政级别,比不少地方的行政级别还高。央企有过高的行政级别,就等于有相当大的权力背景,谁敢与央企叫板,后果可想而知。所以,武安市政府有关部门的领导说出“管不了”的大实话。&&&&武安市的官员说,“他们是中央企业,自恃财大气粗,根本不把地方执法人员放在眼里。”这句话道出了央企的财气。大家知道,央企是全民出资企业,很大程度上是依靠垄断优势、优惠政策获得财富的,所以,个别企业表现出的财大气粗更让人气愤。财大气粗意味着有钱摆平一切,比如说某些监管部门、司法机构。&&&&据《第一财经日报》报道,国税总局从今年4月开始对首批24家自查偷漏税的大型企业集团进行抽查,有12家被查出问题,原因之一就是很多企业的行政级别较高,“各地税务稽查机关进不了企业集团的大门,只有国税总局统一组织才得以进行。”&&&&显而易见,地方税务、环保等部门在央企面前难以进行正常监管,个别企业也就自然“任我行”了。按理说,国家环保部、国资委、国家发改委等部门理应全面跟踪监督央企的排放情况,严肃查处非法排放项目。然而,从中国五矿集团下属企业在河北武安非法排放尾矿来看,监管明显缺位。另据相关报道,地方政府部门面对央企往往只有监管权,没有处罚权,估计这也是其有恃无恐的原因之一。&&&&
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阳煤集团五矿召开领导班子调整大会
时间: 14:10:00&阅读3046次
&&&&&&& 11月1日,阳煤集团五矿召开领导班子调整大会,宣布阳煤集团对五矿领导班子重大调整事项。矿副总以上领导、助理以上干部、直属队党政正职参加了会议。阳煤集团党委副书记白英,集团党委组织部副部长郝军和出席了会议。会议由阳煤集团五矿党委书记祁致祥主持。
&&&&& 阳煤集团党委组织部副部长郝军和宣读了阳煤集团关于矿(处)级领导班子成员任免文件。原五矿矿长林彦清同志调任集团公司,不在担任五矿矿长。任命原副矿长王冬平同志为五矿矿长、石港公司董事长。
&&&&&&& 离任五矿矿长,升任集团领导的林彦清同志感慨地说,来五矿工作11年了,与五矿的干部职工建立了深厚的感情,十分留恋五矿这块热土,十分留恋五矿的广大干部职工,十分留恋五矿的工作历程。在11年来的工作中,得到了全矿干部职工和各界的大力支持和帮助,非常感谢大家。虽然离开了五矿,我永远记住我是五矿人,我会一如既往地关心五矿的发展,只要大家需要有办的事情,我尽最大的努力,力所能及为大家解决。祝五矿的明天更加美好,希望全矿干部职工在新领导班子的带领下,吃苦耐劳,工作顺利、幸福安康!最后,对大家深情地鞠了一躬。 新任矿长王冬平感慨地表态:感谢集团公司领导对我的信任,感谢全矿干部职工对我的支持。我对五矿有着深厚的感情,我是在五矿成长起来的,五矿的每个地方都给我留下了深刻的印象,我走上新的工作岗位,同时也担当着新的更大的责任,要立足煤矿实际,面对井下“五大”自然灾害,没有敢抓敢管的魄力不行,没有科学管理的态度不行,没有吃苦耐劳的精神不行,一定要加强与班子成员的团结,工作上互相协作,努力完成上级交给我们的任务,决不辜负集团公司和全矿职工对我的信任和期望,要经得起考验,与班子成员一道并肩战斗,争取交一份满意答卷。
&&&&&& 阳煤集团党委副书记白英介绍了集团公司对矿(处)级干部调整情况。在阐述集团公司规模发展的重大战略部署时,讲到五矿的发展,有趣地说,五矿真正的成了五个矿,本部一个矿,临汾收购兼并三个矿,加上石港公司,五矿发展最有潜力,将来在阳煤集团是产值最高的矿。统筹认识集团的发展,已成为区域发展优势,建立分局机构,需要配备领导、配备技术人员,组建队伍,实行大矿带小矿的管理模式,实现战略性的转型调整。
&&&&&& 阳煤集团充分肯定原矿长林彦清在五矿所做的工作。林彦清在五矿工作11年间,经历了由衰到盛的过程。林彦清从生产一线到领导岗位,熟悉煤矿,熟悉业务,熟悉工作,经验丰富,知识全面,作风民主,为人厚道,吃苦耐劳,把一个面临破产的亏损大户,建设成盈利单位,为五矿的发展,为阳煤集团的发展做出了很大贡献。阳煤集团对林彦清所做的贡献和发挥的作用充分肯定。
&&&&&& 阳煤集团对新任的五矿矿长、石港公司董事长王冬平寄于希望。集团对王冬平当任五矿矿长经过慎重考虑的,他是五矿土生土长的,对五矿的情况很熟悉,本人人品好,工作能力强,经验丰富,相信能担当重任,集团十分信任。得到集团领导和五矿广大职工的认可。
&&&&&& 阳煤集团党委副书记白英希望新调整的班子要站在科学发展观的高度认识发展趋势,针对集团走区域化发展,领导干部流动性大,既有走的,还有来的,必须维护好现有煤矿的安全生产,要在关键时候,体现领导干部的工作能力、个人素质、领导水平,要把当前的本职工作脚踏实地做好,要维护整体形象,把责任落实下去,把作风转变过来,把问题揭摆出来,努力完成各项生产经营指标,为企业发展交上一份满意的答卷。
&&&&&& 五矿党委书记祁致祥在讲话中要求各级、各单位、各部门,要认真学习、贯彻落实会议精神,集中精力抓好各项工作。高度评价原矿长林彦清为五矿付出的努力,在五矿艰难曲折的发展中,倾注了大量心血,做出了重要贡献,希望今后继续支持关心五矿的改革发展,继续为五矿的发展发挥作用。让我们再一次以热烈的掌声表示崇高的敬意和衷心的感谢!祁致祥明确表示,集团任命王冬平同志为矿长,坚决支持,坚决拥护,本人作为班子成员的主要负责人,继续坚持集体决策、民主决策的原则,继续维护班子的团结统一,继续支持行政负责地搞好安全生产、经营管理,为阳煤集团实现“强煤强化、五年千亿”的目标做出五矿更大的贡献。中信银行长沙分行与五矿二十三冶建设集团展开战略合作
  红网综合讯 9月26日,中信银行长沙分行与五矿二十三冶建设集团有限公司(简称“五矿二十三冶”)成功签订战略合作协议。此次签约,标志着双方合作新阶段的开始。    五矿二十三冶是中信银行总行战略客户中国五矿集团公司在湘全资子公司,是全国建设施工企业地位领先的大型建设集团,先后承建了国家和地方有色、冶金、交通、建材、城建、水电等一大批重点工程项目,目前正面临改革转型升级期。目前该集团与中信银行长沙分行达成了集团现金管理业务合作,同时五矿集团在中信银行长沙分行取得了综合授信,银企合作密切,双方迫切需要进一步巩固和深化这一友好合作关系。    签约仪式上,中信银行长沙分行行长陆金根表示,面对竞争激烈的市场,长沙分行将从更优质的传统服务、全景融资模式以及资源整合三方面为五矿二十三冶提供差异化的银行服务。五矿二十三冶董事长刘则平希望双方在产业园区、政府BT项目、资产项目、地产项目和海外项目等五个领域开展全面银企合作。    入湘以来,中信银行长沙分行坚持以“浇灌实体经济,铸造员工幸福,提升股东价值,服务社会发展”为发展使命,以客户为中心,以市场为导向,积极履行社会责任,支持实体经济发展,在湖南区域市场助力客户腾飞的同时,充分展现出了独特的商业价值。
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