2016年上海产假规定最新
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2016年上海产假规定最新
　　上海市卫计委针日前就新生育政策作出回应称，今年1月1日以后登记结婚的公民不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇即：晚婚的公民，在国家规定的婚假基础上，增加晚婚假7天。2016年上海的产假规定是怎样的呢，下面我们一起来了解一下!
　　2月23日，上海市政府新闻办举行新闻发布会，介绍《上海市人口与计划生育条例修正案》相关情况。上海市政府法制办副主任刘平在发布会上介绍了实施全面两孩政策对今后几年上海全市人口出生的影响。
　　刘平称，根据测算，短期内(3-5年)上海全市户籍人口最有可能新增出生人口6-12万人，每年约新增2-3万人;流动人口在沪出生平均每年新增2万人左右。预计近几年上海全市常住人口出生数量平均每年在26万人左右，2016年-2018年出生人口数量将处于相对高峰期，2019年以后随着生育旺盛期妇女数减少，出生人口数量将逐步回落。
　　据介绍，上海实施全面两孩政策的目标人群包括：双独夫妻、单独夫妻、非独夫妻。鉴于双独、单独夫妻可以生育两个子女的政策已经实施，全面两孩政策实施以后，新增加的目标人群主要是夫妻一方或双方为本市户籍、均为非独生子女、已生育过一个孩子的夫妇，约为77.6万对。
　　提倡夫妻生育两孩
　　根据《决定》：提倡一对夫妻生育两个子女。同时，针对再婚家庭和病残儿家庭，规定了可以要求安排再生子女的情形。
　　1、一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的;
　　2、双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;
　　3、双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。
　　除前款规定的条件外，因特殊情况可以再生育的条件，由市人民政府另行规定。
　　【解读】根据新修改的《人口与计划生育法》，国家提倡一对夫妻生育两个子女，省级人大或者其常委会可以对允许再生育子女的情形制定具体办法。根据国家卫生计生委的指导精神，针对再婚家庭和病残儿家庭，上海规定了可以要求安排再生育子女的情形。同时，考虑到其他特殊的再生育情形立法难以穷尽，需要进一步论证，为慎重起见，规定因其他特殊情况可以再生育的条件，由市政府另行规定。
　　晚婚者增加7天婚假
　　根据《决定》：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。
　　【解读】新修改的国家《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于原《条例》规定的晚婚假7天如何处理未予以涉及。在国家鼓励公民晚婚期间，晚婚假都由地方《人口计生条例》规定，上海7天，北京7天，江苏10天，各地不等。从实际情况看，2014年全市女性平均初婚年龄28.14岁、男性平均初婚年龄30.11岁，客观上晚婚已成为绝大部分市民的选择，晚婚假被广大市民认为是一项很好的福利政策。在晚婚人群已占多数的情况下，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神，《决定》将原《条例》规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天，也就是说，共有10天婚假。
　　产假外有30天生育假
　　根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。
　　【解读】上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。根据新修改的《人口与计划生育法》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家卫生计生委要求各地在修改《人口计生条例》时参照各地原晚育假标准来确定延长生育假，保障妇女生育后的休假天数不减少。多年来，本市大部分女性的初育年龄已大大超过晚育年龄(2014年为28.665岁)，享受了30天晚育假。为更好地保障女性的生育权利，将原《条例》规定的晚育假调整为生育假，即符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受产假同等待遇。
　　特别值得关注的是，将晚育假调整为生育假后，生育生活津贴将有较大幅度增长。市卫生和计划生育委员会主任邬惊雷介绍，生育生活津贴的资金渠道将保持不变，仍从生育保险基金支出，如果生育保险基金出现缺口，由市级财政按规定程序进行弥补。
　　男方陪产假增至10天
　　根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
　　【解读】上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。实施全面两孩政策以后，增加配偶陪产假天数已经成为社会和广大市民的普遍共识。目前，各省市对配偶陪产假都已经或考虑适当增加。在调研论证过程中，社会普遍认为本市原晚育护理假3天太短。目前，本市顺产妇女的住院时间一般4天左右，剖宫产的住院时间7天左右，剖宫产率约50%，且实施全面两孩政策以后，高龄孕产妇显著增加，生育期间需要更多的照护。综合考虑生育家庭的实际需求、用人单位承受能力等因素，根据大多数意见，将晚育护理假调整为配偶陪产假。据了解，此前也曾论证过7天、10天、15天等多个方案，最终兼顾人文关怀、用人单位负担等多方面因素，确定为10天。
　　设定天数更要考虑是否具有可操作性。上海大学学院胡申生教授说：陪产假的设定，与计生政策的转变有密切关联。过去鼓励晚婚晚育、而今提倡两孩，陪产假的增设，恰好顺应这一变化。无论陪产假、婚假还是生育假，落地仍需配套细则。专家表示，而今用人单位仍涉及两种体制，国企、机关、事业单位等实施陪产假并不困难，但对民营企业(尤其是中小微企业)，新政可能带来用人成本的增加。10天陪产假相对较为可行，如通过社会补贴、商业保险等完善，政策落地可持续性将能得到切实保障。
　　据介绍，《上海市人口与计划生育条例修正案》(以下简称《修正案》)于日由市人大常委会审议通过，自日起施行。
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2016婚假产假怎么休,上海婚假产假规定
日期： 16:19:30 && 编辑：27军事网 && 来源：27军事
　　新的婚产假规则的出台，在网上引起大家的热议。而2016年上海将会如何放婚假?晚婚晚育假还存在吗?产假又会怎么放?小编在这里一一为你解答。　　上海：婚假3天+晚婚假7天
文章《2016婚假产假怎么休,上海婚假产假规定》由作者投稿编辑于 16:19:30 收集整理发布，希望对你有所帮助，请及时向我们反馈。 　　新的婚产假规则的出台，在网上引起大家的热议。而2016年上海将会如何放婚假?晚婚晚育假还存在吗?产假又会怎么放?小编在这里一一为你解答。
　　上海：婚假3天+晚婚假7天=10天&第三十三条　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。&&&上海市人口与计划生育条例(日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)上海陪产假规定
　　第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。
　　第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。上海：婚假3天+晚婚假7天=10天&第三十三条　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。&&&上海市人口与计划生育条例(日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)上海陪产假规定
　　第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。
　　第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
　　延伸阅读：
　　一、国家规定的结婚年龄是几岁?
　　根据《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。
　　二、几岁算晚婚?假期有增加吗?
　　男年满25周岁、女年满23周岁的初次结婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，另外增加晚婚假七天。晚婚假七天中若遇到法定节假日顺延。
　　三、晚婚假是否要两方都符合才可以享受?
　　晚婚假的享受并不要求双方都符合，只看职工本人是否符合条件。
　　例：女22周岁;男26周岁，两人均为初婚。男方初次结婚时年龄已大于晚婚规定的25周岁。所以，即使女方不到晚婚年龄(23周岁)，男方也可享受晚婚假。
　　四、再婚还有婚假吗?
　　再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
　　延伸阅读：
　　一、国家规定的结婚年龄是几岁?
　　根据《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。
　　二、几岁算晚婚?假期有增加吗?
　　男年满25周岁、女年满23周岁的初次结婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，另外增加晚婚假七天。晚婚假七天中若遇到法定节假日顺延。
　　三、晚婚假是否要两方都符合才可以享受?
　　晚婚假的享受并不要求双方都符合，只看职工本人是否符合条件。
　　例：女22周岁;男26周岁，两人均为初婚。男方初次结婚时年龄已大于晚婚规定的25周岁。所以，即使女方不到晚婚年龄(23周岁)，男方也可享受晚婚假。
　　四、再婚还有婚假吗?
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上海2016产假新规定
上海2016产假新规定
此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案。）；难产的。明确全国统一实施全面两孩政策：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻。增加的产假，其中产前可以休假15天。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）；山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为、独生子女父母进行奖励的规定【晚育假】2015年休产假。申请产假需要的资料有，享受15天产假。2016年开始新政策、护理假，删除了对晚婚晚育夫妻，产假延长，并给予男方护理假七日。女职工怀孕未满4个月流产的。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，身份证，具体等各地方政府出台细则（有些地方如广东已经确定有30天的延长假，明确在日施行，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等，2015年开始休产假是无法享受的，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条，视为出勤，除国家规定的产假外，每多生育1个婴儿，准生证，增加产假六十日；生育多胞胎的，取消晚育假，增加产假15天，福利待遇不变，提倡一对夫妻生育两个子女：申请书；2016年休产假：女职工生育享受98天产假，医生开的怀孕周数的证明；怀孕满4个月流产的，工资照发，有晚育假，结婚证，享受42天产假
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上海产假包含节假日吗？
【答】：根据上海生育保险政策及计划生育政策规定，上海产假包括休息日和法定休假日，但晚育假期中只包含休息日，不包括法定休假日。详情咨询021-12333。
【相关问题】：？？
一、下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？
【回复】：2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。
二、本人属于晚婚晚育，下月即将生育，不知能休多长时间产假？产假包含周末吗？包含寒假吗？
【回复】：上海晚婚晚育职员至少可以享受128天产假，其中正常产假98天，晚育产假30天。产假包含周末，包含寒假。
三、？包含周末与法定假期吗？
【回复】：上海女职员正常产假为98天，包含周末与法定假期，但晚婚晚育产假不包括法定休假日。“上海产假包含节假日吗？”由上海社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论上海社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题您现在的位置： >
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