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一家企业把员工星期六、星期天的休假调到星期三、星期四(长期这样),这属于违法行为吗?_百度知道
一家企业把员工星期六、星期天的休假调到星期三、星期四(长期这样),这属于违法行为吗?
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另一种是安排补休:一种是支付加班费、周日上班时。对休息日加班有两种处理方式、星期天的休假调到星期三、星期四(长期这样)虽然星期六和星期天属于国家法定公休日,虽然会给劳动者休假带来不便,企业把员工星期六,但却并不违反现行法律。详见《劳动法》第四十四条 “(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。但如果确有特殊任务或工作需要必须周六,应尽量安排休息。因此,也会引发劳动者的不满,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,其性质属于加班
既然不违反法律,那就没必要规定星期六和星期天为法定公休日,只需规定一星期中必须有两天的休息日即可。
双休日是法律规定,哪一天休息可由用人单位根据自身情况确定。比较常见的用人单位,比如商业系统、服务系统等都实行这种休息方式,如果全民休息周六、周日,衣食住行岂不乱了套?!
提问者评价
也就是说根据具体情况,调整双休日的时间,能够长期这样?
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星期一忙,星期二困,星期三累,星期四烦,星期五乱,星期六睡,星期天还是睡··同意的请大声说:支持!
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星期六累,星期五累星期一累,星期三累,星期四累。你就知足吧,星期天还是累。,星期二累
我是干一天(早晚班导)休一天,我一上班就没有精神,而且有带内烦。休息时也有点无聊,基本都是和媳妇在家玩电脑,因为出门就得花钱
睡吧 睡了就不结巴了
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星期四下午两点到星期天上午11点是几个小时
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57个小时dasfasfsafafas
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出门在外也不愁三个人上班,上二休一。但我现在想星期四和星期天休息,请问怎么排班???急急急_百度知道
三个人上班,上二休一。但我现在想星期四和星期天休息,请问怎么排班???急急急
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拿出一个月的排班表、周六画上你休(不能超过十天)平均一个月每人上二十天休十天,将所有的周四,排到谁休就谁休息,剩下的就根据实际情况安排呗,如果是31天
呵呵,讲的简单,我现在就是排不出班来,才来百度的。
不要总是想着上二休一怎么能排出来?想着一个月上二十休十就完了呗!你的先排出来,另一个人再随便排出来,最后一个人不用排自然就出来了。只要是另外两个人没有意见怎么都好办。
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我想要个排班方案。
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