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实习带队教师工作总结报告
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实习带队教师工作11西藏15班见习带队教师报告见习指导教师：吴晓曦日，我带领11级西藏15班全体同学前去徐州幼儿师范高等专科学校附属幼儿园，正式进入为期一周的见习。对于幼师学前教育专业的学生来说,教育见习是我们理论联系实际的一个学习过程，是学生将所学的教育理论知识转化为能力，向教师角色过渡的重要环节。由于校领导的高度重视、见习幼儿园的积极支持和见习师生的共同努力，我们在徐州幼师附属幼儿园的教学见习进行得很顺利，取得了较好的成绩，同时也反映出一些问题。现将见习情况总结如下：一、见习总体情况介绍11级西藏15班共有39名同学,17名男生，22名女生。按照幼儿园的班容量，每班配备6-7名同学实习。徐州幼师附属幼儿园在徐州地区是最正规的幼儿园，有着先进的教学理念和优越的办学条件，入托幼儿整体素质较高。实习中，幼儿园给予了大力的配合，提供了很多的让学生学习的机会，开设了骨干教师公开课，给学生进行简单教学的机会。二、见习表现与效果这次实习达到了见习的预期目的，针对西藏的幼儿教育现状，同学们对自己、对自己将来的工作有了更具体的认识和客观的评价。实习收获主要体现在两方面。1、工作能力。在见习过程中，同学们都能积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动向老师学习，关心爱护幼儿，同时积极参加幼儿园的各项教育教学活动。见习幼儿园的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具备了一定的教学能力和沟通能力，普遍受到幼儿园的好评，为今后的教学工作提供了宝贵的经验。2、见习方式。见习幼儿园指定了带班指导老师来指导学生的日常见习。学生在见习幼儿园，以双重身份完成了学习与工作两重任务。和正式教师一样上下班，完成教学工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了见习幼儿园及其指导教师的一致好评。三、见习收获1、按照见习要求，学生认真做好幼儿园环境观察工作。进入幼儿园的第一天，由于时间较早，学生就拿出了事先准备好的纸和笔，观察记录幼儿园的内外部环境，如幼儿园的公共活动区，各年龄班的活动室、活动区角的布置，幼儿园的办公区、保健区、生活区；幼儿园的玩具、图书室，幼儿园的墙面布置，幼儿园的色彩等。2、遵照指导老师的要求，完成教学协助工作。39名同学，被平均分配在该园6个班级中，集中在中、大班，每个班都配有一个指导老师。我们的学生都能指导老师的带领下开展教学、游戏工作，熟悉幼儿园一天工作的开展。3、严格要求自己，体验教师角色。在幼儿园中，我们的幼师生能做到严格遵守幼儿园各项规章制度，热爱并尊重幼儿，平等、亲切地对待幼儿，尊重每一个儿童，言语行为能够作为幼儿的表率，言谈举止文明，服饰、仪表符合幼儿教师身份。并且见习生之间能够相互配合，在见习活动中互相关心、帮助，体现了幼师生良好的道德风貌。五、见习生活的感悟通过见习，使同学们的理论知识得到检验和应用，进一步完善和提高了教学技能，提高了自身素质，从指导老师身上学到了不少好的教学经验和方法，同时也感受了幼儿园课堂教学和生活保育的实际状况。同学们和指导教师互敬互爱，感情也愈加深厚，更使同学们深刻感受到作为一名幼儿教师的责任和光荣。六、见习中存在的问题与不足本次见习进程基本.顺利，取得了一定成绩，但仍有一些不足值得我们重视，这主要表现在以下几个方面：1、在驾驭和把握幼儿教育的环节中，尚需积累更多经验，不断提升自身素质。2、部分同学对家长和幼儿交流时措词不够准确，口语表达技巧还需要加强。总的来说,通过这次见习，检查和巩固了同学们的教学理论，专业基础知识和基本技能，培养了我们独立从事教育和教学工作的能力。我认为本次见习达到了既定目的，锻炼了自己，收获了许多，取得了一定的成绩，但仍要针对见习中反映出的问题，在今后的学习生活中不断充实自己，提升理论水平，并进一步用新课改的教育理念武装自己，不断改进教学方法、提高教学水平，争取把这次见习所取得的经验都用在我们以后的学习和工作中，把我们的学习和工作做得更好！扩展阅读：实习带队教师工作总结报告实习带队教师工作总结报告实习指导教师：***我带领0430班于3月26日离校前往****南小区幼儿园，正式进入实习。经过历时八周的实习，于5月18日离园。对于我们幼师学前教育专业的学生来说,教育实习是我们理论联系实际的一个学习过程，是学生将所学的教育理论知识转化为能力，向教师角色过渡的重要环节。由于校领导的高度重视、实习幼儿园的积极支持和实习师生的共同努力，我们在南小区幼儿园的教学实习进行得很顺利，取得了较好的成绩，同时也反映出一些问题。现将实习情况总结如下：一、实习总体情况介绍我带领的04-30班共有33名同学。按照幼儿园的班容量，每班配备56名同学实习。南小区幼儿园为五星级幼儿园，在****区有一定名气，师资力量雄厚，以蒙台梭利教学法为主，学习氛围浓厚，入托幼儿整体素质较高。实习中，幼儿园给予了大力的配合，提供了很多的讲课机会，平均每人讲了5节课，个别同学讲了十几节课。二、实习表现与效果这次实习达到了毕业实习的预期目的，为学校赢得了良好声誉。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。实习收获主要体现在两方面。1.工作能力。在实习过程中，同学们都能积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动向老师学习，关心爱护幼儿，同时积极参加幼儿园的各项教育教学活动。实习幼儿园的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具备了一定的教学能力和沟通能力，普遍受到实习幼儿园的好评。大多数学生能胜任指导教师所交给的工作，为今后的教学工作提供了宝贵的经验。2.实习方式。实习幼儿园指定了带班指导老师来指导学生的日常实习。学生在实习幼儿园，以双重身份完成了学习与工作两重任务。和正式教师一样上下班，完成教学工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习幼儿园及其指导教师的一致好评。三、实习收获主要有三个方面。一是通过直接参与教学工作，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了教育教学实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是学会了如何做人，如何关心照顾他人。四、组织管理。我作为带队教师，坚持每天亲自到实习幼儿园，检查和指导实习工作，协调解决实习中遇到的问题。我认为，只有带队指导教师在整个实习过程中尽职尽责，才能对保证实习质量起到重要作用。五、实习生活的感悟通过近两个月的实习，使同学们的理论知识得到检验和应用，进一步完善和提高了教学技能，提高了自身素质，从指导老师身上学到了不少好的教学经验和方法，同时也感受了幼儿园课堂教学和生活保育的实际状况。同学们和指导教师互敬互爱，经过这近两个月的实习，感情也愈加深厚。实习结束时幼儿园送别的感人场景依然历历在目，幼儿们祝福的童言稚语更使同学们深刻感受到作为一名幼儿教师的责任和光荣。六、实习中存在的问题与不足本次实习进程基本.顺利，取得了一定成绩，但仍有一些不足值得我们重视，这主要表现在以下几个方面：1、在讲课过程中，在对教材的挖掘程度上仍需努力，这反映出我们的理论水平还有待提高。2、在驾驭和把握课堂教学的环节中，尚需积累更多经验，不断提升自身素质。3、部分同学对家长和幼儿交流时措词不够准确，口语表达技巧还需要加强。总的来说,通过这次实习，检查和巩固了同学们的教学理论，专业基础知识和基本技能，培养了我们独立从事教育和教学工作的能力。我认为本次实习达到了既定目的，锻炼了自己，收获了许多，取得了一定的成绩，但仍要针对实习中反映出的问题，在今后的学习生活中不断充实自己，提升理论水平，并进一步用新课改的教育理念武装自己，不断改进教学方法、提高教学水平，争取把这次实习所取得的经验都用在我们以后的学习和工作中，把我们的学习和工作做得更好！友情提示：本文中关于《实习带队教师工作总结报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，实习带队教师工作总结报告：该篇文章建议您自主创作。《》出自：链接地址：/html/135955.html 转载请保留,谢谢!
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老师介绍学生实习每人收千元 一个暑期赚十万
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老师介绍实习收取每人千元“人头费” 呆呆鱼图
　　日前，苏州某中介公司员工向江南时报记者爆料：很多河南、安徽等地的高职院校老师，把学生介绍到苏州一些制造型工厂实习，并收取每个学生近1000元的“人头费”。
　　“不考虑学生实习环境，将学生无情的‘卖’给用人单位，而老师赚钱的速度可谓是日进斗金，一个暑期就能赚上10万块，这在业内算是‘规矩’。”这名爆料者告诉江南时报记者。
　　江南时报记者在采访时了解到，“人头费”确有其事，而为了规避风险，不少是学生干部出面组织，而老师则在幕后操作。
　　中介自曝
　　老师千元标准拿“人头费”
　　小梁来自河北，在苏州做人力资源中介已有3年的时间了。“去年到安徽亳州的一技师学校招了60个暑假工，是通过学生牵线才联系上老师的，后来给老师500块一个人，才让我带走了暑假工，但这位老师要求企业在学生每月的工资中扣除一部分给他，企业以每人600元的价格给了该老师“人头费”，才了结此事。我真不愿意和这些老师合作，因为一般都是一次性的，学校不会总是把学生送到一个单位去实习，否则会引起学生的反对。”小梁说。
　　他告诉江南时报记者，技校、高职院校老师介绍学生进厂工作，一般都会收取“人头费”。暑期刚开始时，用工缺口大，“人头费”也是水涨船高，介绍一个学生进厂工作，最少是1000块“人头费”；9月份以后，“暑假工”纷纷回校，介绍一个学生能拿到1500元，甚至更多。
　　小梁说，这些老师要求用人单位和学生签订最少3个月的合同，干满15天后，第16天用人单位或劳务公司就会付清“人头费”。凡事都有例外，一批实习生中总有几个人干几天就要走了，用人单位也不敢少付“人头费”，一般老师介绍实习最少有40、50人，有的更是达到了百位数，要是得罪了老师，学生都走了，才是真正的得不偿失，所以老师带100人实习，一个暑假轻轻松松就能赚个10万块。
　　“收‘人头费’就不说了，但为人师表怎么也要为学生考虑一下啊！以前有家省外职校因为实习时间较长，同时被两家用人单位瞄准，其中一家企业开出条件是每个人头1000元回扣，或是人均每月300块两种方式供老师选择，学生可以包吃住；另外一家单位因为要上晚班，给出的条件是1200元每个人头，管住不管吃。对学生来说第一家单位开出的条件肯定比第二家好，但老师还是选择了第二家，就因为一个人头多了200块。为人师表竟会如此，真令人汗颜，学生知道被老师无情‘卖’给用人单位后，心里该做怎样的感想？”小梁说。
　　记者暗访
　　老师拿“人头费”确有其事
　　针对小梁自爆的老师收取“人头费”一事，江南时报记者随后展开了一番调查。
　　江南时报记者以帮技校老师询问为名，走访了苏州多家中介公司，因近期暑假工较多，所以对于记者的到来，很多中介公司并不太感兴趣。但当记者表示有100人可以做3个月后，很多中介公司的态度立马有了一个大的转变，某中介公司老板陈某当即表示，只要能签订3个月的合同，立马可以安排单位人事部门去学校开招聘会，并且每个人头费不低于500块。
　　记者本想以500块太少借故离开时，陈某立马说：“别着急，我们可以为老师量身定制办法，比如说‘扣费’很多人老师在用，只要在合同中加一条自愿支付月工资的10%给学校作为管理费，那么一个月工资3000元的学生，老师就能拿300元，如果是100个人，一个月就是3万元，3个月9万元，加上500块每人的中介费，老师一个暑假就能赚近15万。还嫌少吗？”要扣学生工资，学生会签字吗？陈某称，合同那么长学生一般不会仔细看，就算看到了，还能去找老师理论不成。
　　当记者以第一次做这行为由，问其应该怎么瞒学校时，陈某再次给记者支招，很多技校、大专院校的学生实习时，老师都会有钱拿，但是学校就不一定了，比如说找你的老师是普通教师，在学校没有过硬的关系，就把“人头费”给学校，这样学校就会放人，但你的老师要是个学校副校长，关系又比较硬，就直接以暑假工不好找为借口，连“人头费”都不用给学校。
　　由于苏州经济发达，制造企业较多，每年暑期都有不少外地学生被老师推荐或是自己结伴来实习。虽说假期实习生市场是一块大蛋糕，但是中介公司却很难能分到一小块。据小梁介绍，中介公司要和学校合作不容易，老师最希望直接和劳务公司合作，不让中介公司从“人头费”中分一杯羹。
　　学生说法
　　为避风险老师幕后操作
　　江南时报记者在一中介暗访时，碰到了一位正在找工作的安徽某高职院校学生。男孩自称姓张，已经来苏州实习有段时间了，他告诉记者，他本来是学校学生会干部兼班长，大二暑假的时候，学校一位熟悉的系辅导员，曾经让他去组织学生实习，招一个人给他200块的提成，但前提不能说是老师让组织的。
　　天上不会掉馅饼，意识到其中或许有猫腻的小张给家里打了个电话。“我爸爸当时接到电话就直接告诉我不能组织，组织别人去那么远的地方实习，万一出了问题自己要担责任，千万别干，后来我就跟老师说家里有事，实在没时间，以此拒绝了老师。”小张说事后他才知道，老师是在利用他，规避风险。
　　而江南时报记者了解到，早在前年，郑州电力职业技术学院一学生发微博称，被学校强迫去苏州电子厂实习半年，学校收了厂里的钱，实习其实就是当工人，从事的工作是在流水线上操作机器，与平时学的东西没有一点关系。听人说学校收了厂里的钱，一个学生学校可以抽1000元。后引发郑州媒体关注后，院方表示，实习是正常教学计划，占有一定学分，如果不去就没学分。校方承认从企业方面拿钱，但称都给驻厂老师作为薪资补助了。
　　江南时报记者了解到，苏州本地高职院校就业率较高，由于技能扎实、动手能力强，很多学生未毕业就被企业预定。而多数学校都有校企合作项目和定向培养，都是通过学校统一安排，而且一些实习岗位都是和所学专业有关，对学生比较负责。
　　“这些老师收取人头费的高职院校多发生在河南、安徽甚至更偏远的一些地方，学生需要实习完成学分，学校就业处也算完成任务，一举两得，有些学校拿了钱之后再分给老师，有些则是负责老师拿，比较混乱。”小梁告诉江南时报记者。
来源：中国江苏网
作者：李晓静
编辑：谢凌宇
高清图集赏析深圳商盟论坛圈
70余学生实习被骗到深圳 带队老师无奈流泪
每年这个时候，都是高校毕业生求职高峰期，由于今年就业形势严峻，就为以帮助找工作为名骗子提供了可乘之机。昨日，70多名江西现代学院的毕业生通过中介介绍来深实习，在交纳了数百元报名费和体检费后，中介人员却销声匿迹，无奈之下，学生滞留深圳火车站长达10多个小时。后经核实，中介推荐的公司并没有招聘计划，发现被骗的带队老师也无奈地流下了泪水。截至记者发稿时，被骗的学生仍没有报警。&昨日中午，记者接报料称，数十名学生可能因找工作被骗滞留火车站广场。记者赶到现场后看到，约有70多名学生聚集在火车站的出站大厅门前，手中还提着大包小包的行李，带队的女老师异常焦灼，并对被骗的事情讳莫如深。据一名叫王立(化名)的学生介绍，他们都是江西现代学院机械与数控专业的毕业生。从今天早上5点下火车后，他们就一直在等待介绍工作的中介方过来接人，但直到下午2点，也没能到达招聘的公司，不少学生中午饭也没吃。&据现场一名学生透露，大约在两个星期前，深圳的一家中介公司前往学校招工，并声称深圳光明区一个叫泰日升的工厂需要招聘100名学生实习。中介公司的人员承诺，毕业生实习期间每月工资850元，此外还提供8人间的免费宿舍和餐饮补贴。王立告诉记者，由于中介公司直接联系的学校，而且招聘信息也是学校发布的，学生基本上没有丝毫怀疑。王立上网查询了工厂的相关信息，发现该工厂颇具规模，随后便填写了报名表并交纳了450元报名费。现场不少同学向记者反映，因为今年就业形势严峻，听说深圳有工厂招工，几乎没有对工厂做多少了解就借钱报了名。&据学生反映，16日，中介就通知学校，声称工厂急需用人，要立刻赶到深圳。昨日凌晨5点，70多名学生和带队老师抵达火车站，等待了近两个小时后，自称是中介公司工作人员的一名男子和一名女子出现了，但他们并没有直接安排车辆去工厂，而是发放了一张龙华医院的体检表，并收取了每人60元的体检费，随后就离开了。王立说，本来两人还想收取每人30元的路费，因为没有见到车辆，这一要求被拒绝了。&王立称，两人离开之后就再也没有回来过，学校老师给其打电话，对方却声称车辆出了事故，晚一点会到，而这一拖就拖到了下午2点。据记者了解，下午3点，两辆车出现在火车站，而现场不少学生已经失去了信心，坚持不上车。另外一批学生则认为，既然已经到了深圳，干脆去工厂看看再说。记者向司机询问中介公司的情况，但司机表示并不知情，&半个小时前，有人打电话给我让我来火车站接学生去光明农场，我也不认识打电话的人。&该司机称，订车的人要求司机直接找一个叫万老师的人拿车费。&昨日下午5点，前往工厂的学生告诉记者，他们上当了，名为泰日升的工厂并没有招人。截至记者发稿时，数十名学生仍聚集在火车站广场上，很多人已经一天没有吃饭，不少学生告诉记者，他们现在已经没有回去的车费了。而据记者了解，由于老师方面施压，学生们也一直没有报警。高校实习带队老师工作报告_百度文库
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你可能喜欢亲们晒一晒 你在大学实习期间拿多少工资
　　红网株洲8月8日讯（潇湘晨报-长株潭报滚动新闻记者 任远）马上就要发工资了，四个来自不同行业的实习生聚在一起讨论他们这个月的实习工资情况，算一算才发现不同行业的实习收入差别可不小。　　　　实习工资高低不同　　　　在中国移动株洲分公司天台路营业厅做实习导办员的肖衡东算了算自己的工资：每天30元，除去周末，一个月690元，加上100元的话费补贴，将近800元。这对于正在读书的学生来说可是一笔不小的收入。　　　　这样的收入在实习生中还不算最高。现就读于株洲职业技术学院汽车营销专业的钟定波说，他在一家汽车美容中心实习。工作包括售后维修、接待，登记顾客的资料，对汽车进行保养等。每天工作8小时，每月基本工资是800元，加上各种补贴一共1000元左右。　　　　但并不是每个单位都有实习工资。湖南科技大学人文学院大三学生叶华轩在株洲一家媒体实习，在人力资源部办理相关手续时，她缴纳了200元实习费用。而南华大学护理学院大四学生陈娇去医院实习时，他们10个月的实习费用全算在学费里，由学校代缴，一共5000元。　　　　公司需花额外精力培养实习生　　　　为什么实习生待遇差别如此之大？株洲民企人才网总经理罗斌表示，目前大学生实习主要分为两类：一类是注重在实习过程中学习，例如会计、工商管理、护理等职业；而另一类则是技术工种，这类工作一般很快就可以上手，例如钳工、车工等。　　　　前一类的工作往往需要的是熟手，在学校的大学生不仅不能给公司帮忙、为其创造效益，反而还需要公司额外花费时间对其进行辅导，因此现在很多公司在招收实习生后会对其收取一笔费用作为学费，费用的高低视不同行业而定。　　　　而技术工种这类工作可以直接给公司带来看得见的效益，公司给的待遇自然会比其他实习生要高，有些甚至和普通员工的待遇平起平坐。　　　　发展平台更重要　　　　既然前一类工作没有收入且要交一笔不菲的费用，为什么不换一份有工资的工作呢？未来的长远发展是关键。　　　　陈娇说，由于护理行业比较特殊，因此学校要求学生在大四这一年必须去医院实习。在实习过后，也就是每年5月左右会有一个护士执业资格证的考试，只有通过这个考试才有资格独立进行护理，而其中的实践能力测试必须经过长时间实习才能通过。而医院等级越高，费用也相对越贵，但考虑到未来求职，在经济条件允许的情况下，他们会想尽办法到名气更大的医院实习。　　　　叶华轩也有相同看法。她说，学新闻专业的学生就业主要有两个方向，一是在媒体单位工作，二是去公司担任文秘、文员等。而喜欢新闻的她希望留在报社或电视台。听已毕业的学长学姐说，如果在大学时能在一家大型媒体单位实习，今后在求职时也相对容易些。因此即使需缴纳的费用比其他实习单位要高，她仍然愿意和她的多数同学一样挤破头也要进入媒体单位实习。　　　　[调查]销售、媒体、电信3类行业招收实习生的旺季是寒暑假　　　　期待发工资不只有正式员工，还有单位的实习生。各个行业实习生的待遇如何？单位对实习生的需求量又如何？　　　　记者挑选了护理、销售、媒体、电信4类备受实习生追捧的行业，每个行业选取一家用人单位进行样本调查。　　　　调查后记者发现，实习待遇最高的为销售行业。株洲百货一楼一家珠宝店的实习生底薪900元，岗位津贴200元，用餐补贴每天12元，没有提成，一个月算下来实习工资在1300元左右。而电信行业的实习待遇也相对较高，平均收入在900元左右。　　　　调查发现，这四类行业中，销售行业对于实习生的需求量最大。寒暑假是手机等数码产品的销售旺季，因此商家往往会在这个时候需要大量实习生。而其他三个行业每个单位对实习生的需求量稍少，株洲市一医院每批实习生人数在100人左右，每批实习10个月。而中国移动株洲分公司今年暑假招收了约60名实习生。　　　　调查还发现，寒暑假是销售、媒体、电信3类行业实习生的招收旺季，而护理专业的实习时间一般是第一年4月到第二年2月。