300英雄伤害计算公式300 500时想()个()加()个()就是()个(),就是()

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列式计算我能行。(1)比的数是多少?&&&(2)一个数是1500,另一个数是900,这两个数的和是多少?&&&(3)比350多50的数是多少?&&&(4)被减数是1600,减数是300,差是多少?
题型:计算题难度:中档来源:同步题
(1)0(2)0(3)350+50= 400(4)0
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据魔方格专家权威分析,试题“列式计算我能行。(1)比的数是多少?(2)一个数是1500,另..”主要考查你对&&万以内的数的加法和减法&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下:
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万以内的数的加法和减法
学习目标:掌握竖式计算万以内数的加法,减法,用解决实际问题。方法点拨:1. 万以内加法:列竖式进行万以内的加法运算步骤: 1、列竖式; 2、相同数位一定要对齐; 3、哪一位上的数相加满十,就要向前一位进1; 如果前一位也满十,再向前一位进1; 4、写答案。 2. 万以内减法 列竖式进行万以内的减法运算步骤: 1、列竖式; 2、相同数位一定要对齐; 3、减法时,哪一位上的数不足减,向前一位借1; 如果前一位是0,再向前一位借1。 4、写答案。 3、加减法的验算:
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【农民纠结种不种粮:一亩地赚头不过500元 不划算】
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种粮,还是不种粮?   ――来自产粮大县章丘的调查  本报记者 卞民德  算效益――  单纯种粮不划算,一亩地赚头不过500元  种粮,还是不种粮?在产粮大县山东省章丘市,这成了许多农民纠结的难题。  宁家埠镇大桑树村的公路旁,张德利的帝豪生态种植家庭农场很是显眼。300多亩的土地上,除了一座占地15亩的现代化蔬菜大棚,其他全部是粮食与果树套种。按照张德利的计划,过段时间还要再建起一座大棚。  “今年收成还不错,算是增产增收,玉米一亩地收个1300来斤,接着就卖了,基本上能补足流转土地的费用。”不过,张德利心里边清楚,这280多亩地上的粮食收益,与旁边的一个大棚相比,不过是小巫见大巫。  老张说,算算账就知道,种粮到底划算不划算。小麦玉米两季下来,产量一般在斤。按照这几年的价格,毛收入就是2500多元。而一亩土地的流转费用就超过1000元,再加上种子、肥料、人工、机械等花销,种植成本一年下来至少要1800元。算下来,一亩地的赚头不过500元上下。  种粮省工省力,价格稳当,但效益不高;种经济作物费心费力,风险不小,但收益也高。这样的道理,土地流转户们心里都清楚。  在相公镇的蔬菜种植专业村牛一村,1500多亩土地经流转后,被建设成一个现代农业园。仅以其中种植的大棚蔬菜为例,除去所有的成本之后,每亩土地每年的收入至少可以达到上万元。  “别看成本高、管理起来费力,但纯收益比种粮要多出四五倍甚至更多。”当初,为这些土地流转后怎么经营的事儿,村支书牛华卜跟党员和农民代表前前后后商量了两三年。“当时就没考虑要继续种粮,定的方向是搞现代农业,向土地要更高的效益。”  比较效益差距大,让种粮缺乏吸引力。即便是普通的农民,对此也看得明明白白。记者在采访中了解到,因为担心未来的收益,不少农民流转土地时甚至明确提出,不希望承租土地的流转户搞粮食种植。  章丘市农业局副局长刘勇表示,无论是农民还是流转户,什么挣钱种什么,都是一种遵循市场规律的现实选择。“从当前的情况看,经济利益的考量所产生的后果,就是土地流转后纯粹用来种粮的很少。”现在章丘大葱等名优农产品强势崛起,全市“三品一标”农产品达到200多个,仅章丘大葱的品牌价值就达29亿元。  探缘由――  大户种粮政策不稳,仓储晾晒遇资金瓶颈  2012年,章丘市土地流转后种粮面积曾有近50%的增长。主要原因,是当时国家对种植面积在150亩以上的种粮大户,给予每亩230元的补贴。然而,到2013年,政策进行了调整:种植面积在100亩以上的可获得每亩100元的补贴,但超过1000亩的最高只补贴10万元。  “政策不稳,补贴忽高忽低,对流转户种粮的积极性影响很大。”章丘市农业局法制科科长张治水说,现在的情况是,农民在种植粮食的时候,政策往往还没有定下来。“到现在,今年的政策还没有出来,大户种粮补多少、甚至补还是不补,目前都还是个未知数,农民心里头没底。”  除了补贴政策的不明朗,土地流转后种粮,还面临诸多现实的难题。  位于相公镇南王村的奔腾种植农场,今年秋收用上了先进的烘干设备。十里八乡的种粮大户,都专门跑来看,甭提有多羡慕。3组设备,58岁的“农场主”颜承金花了40多万元,一天能烘干15万斤粮食。  受土地政策的限制,很多种粮大户没有晾晒场地和存储仓库,只能在收获后尽快出售。而近年来普遍现象是,粮食收获后,粮价会一路缓慢上涨,而种粮大户只能望价心叹。这在一定程度上影响了种粮效益和规模的扩大。  “种粮不怕种、不怕管,最怵头的就是收。收的晚了怕刮风、怕倒伏,但要是一下子全收了,又没地方晾晒,赶上下雨就容易发芽。”如果完全靠晾晒,颜承金1600亩地的玉米,最起码需要100亩的晾晒场、费上近10天的工夫。“烘干的粮食比晾晒的一斤得少挣3分钱,但这是个保障,要不然一旦遇上坏天气,哭都来不及。”  都知道烘干设备好,却并不是谁都买得起。种粮大户在向规模化生产迈进的路上,遇到的普遍难题就是资金。绣惠镇太平村63岁的种粮大户张保华,流转了700余亩土地种粮。光租金一项,每年就要60多万元。“一年一付,不管你赚不赚钱,这个都得先交出去,而且每年还得买点农机、搞点农田建设。咱没有抵押物,找银行贷款费时费力,还贷不了多少,只能是自己想办法。”  此外,受工商资本下乡、经济作物种植等因素影响,土地流转费用水涨船高。5年间,章丘市的土地流转费用从原来的每亩500元左右提高到1000元以上,进一步压缩了种粮的利润空间。  问对策――  政策支持是最大后盾,节本增效需要新型农民  种粮究竟有没有“钱途”?  作为大户的颜承金发现,今年他与山东省农科院合作试种的11亩谷子,亩产达到了620公斤。要搁在过去,一亩地也就能产个四五百斤。而且,市场上,脱皮的谷子价格就到了每公斤10到12元钱,一亩地毛收入在五六千元,大大高于小麦玉米的收益。  不仅如此,通过种肥同播、土地深松、多品种调配种植等方法,颜承金种植的小麦玉米少施了肥料、少浇了水、省了人工,但却普遍获得高产。两季加起来,平均每亩地要多收个200来斤。  “新型农民不光得有知识、有文化,还得懂科技。”虽说从去年才开始流转土地种粮,但颜承金看得明明白白。前不久,他还“召集”了不少种粮户,一起商量今后的发展。“种粮也要讲究经济高效,调结构、降成本,这是我们这些种粮户面临的最大问题。”  近日中央出台发展农业适度规模经营意见,这让不少种粮农民眼前一亮。其中提到,新增补贴向粮食生产规模经营主体倾斜、优先安排农机具购置补贴等措施,重点扶持粮食规模化生产。另外,还要通过合理引导土地流转价格,以降低粮食生产成本,稳定粮食种植面积。  “政府支持是种粮户的最大后盾,也是我们坚持种粮的信心所在。”这两天,颜承金的情绪很不错,用他自己的话说就是“心花怒放”。这倒不是因为今年赚了多少钱,而是市里已经决定,要给他的农场修上4条生产路、打上8眼井,还要搞300亩的喷灌。  在刘勇看来,遏制“非粮化”的关键,还是在于想方设法提高种粮的经济效益。“一方面,补贴向种粮大户倾斜、破解资金和设施建设用地、完善农业保险政策等迫在眉睫。另一方面,培养懂技术、懂管理的现代职业农民,才能改变‘有规模、低效益’的尴尬,这更是一项紧迫而长远的工作。”
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&2013 Baidu咨询内容:局长你好,(我要向您反映一个关于用人单位劳动合同与工资结算纠纷的问题,希望能得到组织上的帮助,教导警告与惩戒这些不法用人单位!!)我原为江苏国艾电器的一名员工,于号进入该厂正式上班,面试时告诉我试用期因人而定,两星期到一个月左右转正成为正式员工,享有每日30元与保险等一系列补助(计件工资),试用期1500元,进厂后得知以前员工三个月试用期(也有提前转正的先例),但工作四个礼拜后,领导通知我填写转正申请书,并得到所有相关领导签字认同,至此我于开始转正拿计件工资,享有正式员工的福利待遇。但是,到现在厂里还没和我签订劳动合同,直到12月底我们发11月份工资时还没和我签,而且我是正式员工了保险没交,工资和我计算的相差300多,找领导解释无果,他也无法说出具体数值。而后厂里通知签订劳动合同并且还要签订一份补充协议(主要意思就是在国艾电器工作不满一年辞职的要赔偿厂里5000元)劳动合同封面就错将我的名字填到甲方,合同里面重要部分如基本工资是多少等均为填写就要求我们签,但我们还是签了,她说她马上就填,还让我把签订日期写既为我转正日期。后来应为我拒签补充协议与厂里还有我产线班长争执过,终而无法呆在厂里就于元月9号辞职,我去结算工资时厂里说我非正式员工,未签订劳动合同或劳动合同尚未生效等理由拒发给我750元补助(每天30元)只发1900元还罚款100元(未关窗子)保险没有我都没说, 我请求局长先生能为我们讨回公道钱虽然钱不多可太不讲理了,望局长大人能以法律的名义制止他们的恶习, 不要如此欺诈我们普通劳动工人!!谢谢
答复单位:政策法规和劳动监察处
答复日期:
答复内容:&&& 您好,用人单位和劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位应依法为职工参加社会保险,依法支付职工劳动报酬。 如果用人单位违法,劳动者可以及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到用人单位用工所在地的劳动监察部门投诉;也可以及时直接向用人单位用工所在地的劳动监察部门举报(可直接去用人单位所在地的劳动监察部门举报,也可拨打咨询举报热线:、12333,或直接登录全省劳动监察网上联动举报投诉平台进行举报:)。如果劳动者因劳动合同、劳动报酬等和用人单位发生劳动争议(纠纷)的,也可及时向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁院申请劳动争议仲裁。谢谢。

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