女处长延迟5年退休收入增加 至少多领9万元|养老保险|事业单位|女干部_新浪财经_新浪网
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女处长延迟5年退休收入增加 至少多领9万元
　　信息时报讯 (记者 吴瑕) 日前，中组部、人力资源社会保障部联合下发通知明确，3月1日起，我国党政机关、人民团体和事业单位中的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄将延至60周岁，但这一规定并不具有强制性，本人可以申请年满55周岁时自愿退休。记者昨日从有关部门了解到，目前该通知文件已下发至广东省。此外，新政策实行老人老办法，新人新办法的原则，已经退休的女干部不再追溯。
　　据了解，目前一名广东省省直机构的正处级干部每月的收入(财政工资+岗位津贴)大约为1万元左右，尽管目前机关事业单位正在进行养老制度并轨改革，但其总体原则是改革后总体待遇不降低，按照目前现行的机关事业单位人员退休后其待遇保持在在职收入的85%左右这一标准，也就是退休工资约为8500元左右。
　　如果该名女干部决定延迟到60岁退休，在假定其在这5年内在职工资不变的情况下，延迟的5年会比55岁退休多拿()×12×5=90000元，这还不包括延迟退休的这5年中工资上调、福利发放等待遇，因此可以预期的是，女干部选择延迟退休从经济收益上会有所增加。
　　此外，在机关事业单位养老制度并轨后，干部将来的退休待遇水平将体现“多缴多得”、“长缴多得”的原则。延迟退休5年，就意味着多缴5年养老保险，缴费额度多了且缴费年限也长了，这也会使得在60岁退休时养老金的计发上比55岁退休多出一部分。
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2015年退休年龄和退休工资标准计算方法
发布日期： 20:33:02
《2015年退休年龄和退休工资标准计算方法》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
　　2015年退休年龄和退休工资标准是多少？具体详情如下：　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　调整一：退休工资　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　调整二：养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。　　网传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：　　第一　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
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?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10符合条件女干部可按工人年龄退休
[导读]：市社会保险事业局企业养老保险待遇处处长刘全波近日作客市人社局“在线问政”时表示如女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。
　　问政中，一市民咨询：女干部符合什么条件可以按女工人退休，具体审核流程是怎样的？对此，刘全波介绍说按照相关政策规定，企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休，如女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。市民可根据以上政策确定是否可按女工人的年龄办理退休，岗位由所在单位确定，如符合上述条件，市民可通过单位或档案管理部门先到市局工伤生育待遇处确认工龄，之后再携带职工档案、填写好的《青岛市从业人员退休申请表》身份证原件、户口簿、银行结算账户存折等材料到所属区社保经办机构办理相关手续。
　　针对特殊工种的退休情况，一市民，咨询：我原来在某国有企业从事烧锅炉工作，后来单位改制成股份制了，我可以按特殊工种退休吗？刘全波表示，如果职工想办理特殊工种退休，其所从事的工种必须符合各部委和各行业的规定，如果是在某国有企业干锅炉工，是否符合相关规定，职工可向档案存放地提出，申请，到市事业局企业待遇处进行审核确定。办理特殊工种退休审批手续，以职工的原始档案记载为准，档案记载不清的，还应提供职工在特殊工种岗位工作时领取保健补贴的花名册、工资发放花名册等原始材料。
　　关于网友提出&为何私营企业退休没有四项补贴&的疑问，刘全波解释说，&四项补贴&是我市自行规定的地方性工资福利性规定，是指按青财工〔1993〕28号、青财工〔1993〕48号、青财行〔1993〕63号以及按青房改发〔1996〕2号文件规定发放的水价、物价、电价和煤、价以及住房租金补贴（人均30元左右），不在国家规定的养老基金支付范围。按照上述文件规定，这&四项补贴&的发放范围是原市内国有、集体企业和机关事业单位职工（包括离退休人员）资金由本单位支付。为解决部分企业由于经营不善或其他原因无力支付问题，我市出台相关文件规定，从2004年起，市区市、区属国有、集体企业离退休人员应发放的&四项补贴&所需资金由市财政筹集，由社会劳动保险经办机构每月随同一起发放。这项规定只是改变了四项补贴的出资渠，道，而没有改变发放范围，原先享受这项待遇或新退休在该项待遇范围内的人员由市财政继续支付。按照上述政策规定，私营企业不在财政筹集发放&四项补贴&的发放范围。
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女55和50周岁退休各符合什么条件
女55周岁和50周岁退休各指符合什么样的条件?
【】您好，感谢你对烟台劳动保障工作的关注，按照有关规定，退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，按55周岁执行；退休时在工人岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，按50周岁执行。不符合上述条件的，仍按国发［号文件规定执行，即女干部55周岁，女工人50周岁退休。
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留言：50岁时在管理岗位,但在管理岗位连续工作不满10年，是按那种执行的？
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