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第313期(总第313期)&日&& 本期八版&&&&&&&&
坚持二次党代会确定的目标不动摇 以优异成绩迎接党的十八大胜利召开
各位代表：现在，我代表学校向大会作学校工作报告，请予以审议。一、2011年工作回顾2011年是国家“十二五”规划的开局之年，也是学校实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、制定并落实《中国农业大学改革和发展规划（）》的起步之年。一年来，全校师生员工始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，在学校党委的正确领导下，紧密围绕学校二次党代会提出的任务要求，扎实工作、改革创新，使学校各项工作不断稳步推进，取得了一系列新的成绩。――“本科生教育教学改革年”实施“十大措施”； 2篇博士学位论文被评为全国优秀博士学位论文，另有2篇获得提名。――我校化学学科首次进入ESI排名前1%，使我校进入美国ESI排名前1％的学科数达到5个。――获国家科技进步奖4项，其中主报2项。――康绍忠教授当选中国工程院院士；任东涛、黄冠华教授获得国家杰出青年科学基金资助。――中德项目专家获得2011年度国家外国专家“友谊奖”。各项工作稳中有升，实现了“十二五”时期良好开局。一年来，我们主要做了以下九个方面的工作：（一）正式发布学校“十二五”规划，谋划学校事业蓝图学校二届五次全体会议（扩大）进一步明确了学校“到2020年学校应当基本建成世界一流的农业大学，成为国际知名、有特色高水平的研究型大学”的目标。围绕这一目标，学校在大师、大策、大楼等方面狠下功夫，进一步加强师资队伍的引进和培养，完善学校管理服务各项政策，积极改善教学条件，美化校园环境、加强服务条件设施保障等方面的硬件建设，努力为广大教师的教学科研工作创造良好软、硬件条件。9月21日，《中国农业大学改革和发展规划（）》正式发布，共有7大方面32项重点建设任务，明确了未来几年学校的学科建设、创新人才培养、师资队伍、科技创新、国际合作、党建思政工作与校园文化和支撑条件建设的重点。围绕学校“十二五”规划，全校教职员工扎实工作，学校各项事业持续发展，向建设世界一流农业大学目标不断奋进。（二）扎实推进教育教学改革，不断提高人才培养质量本科生教育教学改革进一步深化。逐步调整招生规模，进一步优化专业结构，本科招生规模由3320人减为3020人；新生质量稳步提高，院校第一志愿率99.12%，专业志愿满足率88.78%，本科理工类新生高考成绩平均超过当地一本线62.79，再创历史新高。“十大改革”中的自由转专业政策，两学期共493人提交申请，接收307人，成功率62%，新政策得到了学生、兄弟院校的好评和认可，成为我校今年高考招生咨询的热点和亮点。拓展双学位专业改革，增设计算机科学与技术、数学与应用数学专业，新增修读人数865人。2011年秋季起，全校13个学院开设新生研讨课20门，为学生理性选择专业提供保证。正式启动领导力培养计划项目，推进就业与创业教育教学。推进考试方法改革，强化过程考核与形式的多样化，实现考核形式和内容的科学化。系统整合优化各实践训练环节，进一步强化学生实践技能的训练与培养。通过设立大学生创新基金，创建大学生创新实验室，设立国家、北京市与学校三级大学生课外科技创新项目、举办各学科竞赛等途径与措施，加强学术拔尖人才培养。促进本科教育教学国际化，为培养有知识、有能力和有责任感的研究型、复合型创新人才提供有力支持。积极推进教改立项与课程建设，加强教学条件建设，新建外语语音实验教学中心，完成动医动科新实验教学中心、生物实验中心、信电实验中心等建设，为提高本科教育质量保驾护航。研究生培养机制改革循序推进。在2008年研究生培养机制改革的基础上，根据《教育规划纲要》精神，就研究生招生制度、培养方案等方面的新一轮改革进行广泛调研和深入论证，为推动新一轮研究生培养机制改革方案的制定做好了准备。兑现2010年出台的《中国农业大学优秀应届本科毕业生免试攻读研究生奖励办法》（研生［2010］25号），试行推免生夏令营，扩大校外优秀推免生的接收人数，加强宣传、配套政策吸引优质生源。依托“211工程”三期计划、“985工程”三期建设、教育部研究生创新计划项目、国家留学基金委公派研究生项目、基本科研业务费、教育部修购专项等项目，加强软、硬件条件建设，创新人才培养模式，深化课程教学改革，加强培养制度建设，提高研究生培养质量。另有3篇博士学位论文被评为北京市优秀博士学位论文。继续教育社会服务职能充分发挥。注重教育培训的特色和开拓创新，共承办各级各类短训班20期，合计培训学员1106人次，与去年同比增加4期班235人次，赢得了较好的社会评价，稳定的委托单位不断增加，品牌影响力不断提升。网络学院2011年新录取1.9万人，在学5万多人；充分利用网络教育优势，推进“农村基层干部学历教育定向培养工程”，进行农民文化知识与实用技术培训。2011年先后被新浪网、新华网等媒体评为“最具社会满意度远程教育学院”、“最具创新力远程教育学院”。（三）稳步推进学科建设，持续提升科技创新能力“985工程”、“211工程”与学科建设成效显著。三期“985工程”实施良好，2011年建设资金执行率达98.5%。三期“211工程”共1.21亿元，其中万，2011年完成大型设备招标申购工作20余台，计1500万元。原来进入美国ESI排名前1％的4个学科排名继续攀升，其中农业科学论文数排名首次提高至世界18位。科研项目管理有序，基地建设进展顺利。2011年度到校经费8.75亿元。973计划项目立项取得进展，新增立项3项。转基因重大科技专项验收全面展开，“十二五”立项进展顺利。行业科研专项完成“十一五”项目验收，新增立项7项。2011年国家自然科学基金申报和获批的项目稳步增长、在非生命学部领域有重大突破，荣获“年国家自然科学基金管理先进单位”。获批省部级科研基地28项，新建2个校级实验站，为5个实验站正式挂牌。一批科研基地通过评估、验收、认可评审。3个国家重点实验室参加生命科学领域国家重点实验室评估工作，植物生理学与生物化学国家重点实验室被评为“优秀实验室”。科研成果产出丰硕，推广效果显著。发表SCI论文1056篇，EI论文499篇，SSCI论文22篇。2010年度我校被SCIE收录篇数和被引用次数均在全国高校中列第20位。获年度中华农业科技奖13项、2011年度高等学校科学研究优秀成果奖5项, 通过科技成果鉴定16项。专利申请462，授权专利319，获得软件著作权113项；获得11项国家和行业标准；申请植物新品种权17项；通过植物品种审定1项。成立“新农村发展研究院”，探索更有效地发挥高校科技作用的模式，为现代农业体系服务。2011年度共签署横向项目500多项，辐射全国20多个省市区。哲学社会科学研究能力和影响力不断提升。发布并启动“中国农业大学哲学社会科学繁荣计划”，成立“中国农业大学哲学社会科学专家委员会”，强化对人文社科发展思路的顶层设计。2011年共组织申报各类人文社科项目224项，获批项目119项，获批经费达3241万元。其中获批国家社科基金重大项目1项、获得首个国家社科基金重点项目。2011年被SSCI收录论文27篇，其中第一作者论文22篇。李小云教授获“第一届友成科研扶贫奖”。（四）深入推进人才强校战略，师资队伍水平不断提高高素质人才队伍不断扩大。继续积极深入推进国家“千人计划”、“青年千人计划”和学校“青年拔尖人才”等其他高端人才遴选工作。重点实施“高层次学术人才引进和培养计划”、“教职工培养提升计划”，培养一批涵盖我校主干学科、在国内外有较大影响的学术带头人和高水平创新学术团队，建设一支结构合理、精干高效的党政管理队伍和一支高素质的技术支撑队伍。人事管理制度规范有序。结合学校实际，积极探索和总结经验，修订出台了《中国农业大学职员岗位聘任暂行办法》，严格职员晋升条件，使职员评审程序更加规范化、科学化，激励管理人员做好本职工作。精心组织专业技术职务的岗位设置、分级聘任及晋升聘任工作。继续完善非事业编制人员管理，为学校建设提供有力人员补充。继续落实校内收入分配制度改革精神，并对提高教职工工资待遇认真做好摸底调查，为学校制定相关政策提供可靠依据，及时落实国家和学校对教职工的关爱。师资队伍建设深入细致。认真做好2012年和2013年教职工补充计划，继续坚持进人的两级评审制度，补充教职工的遴选工作全部纳入学校统一选拔，始终坚持把最合适、最优秀的人才选入我校，人事招聘遴选及高层次人才考核制度规范、工作有序。不断创新形式，认真落实青年教师成长培养工程，大力支持青年教师进入国内外高水平大学和重点科研单位进行合作研究、课程进修和锻炼管理能力，共有94人到国外高水平大学进行研修。（五）对外开放办学进一步扩大，国际影响力不断提升国际合作与交流进一步深入。和普度大学建立联合研究中心，搭建高水平合作平台，战略合作内容逐步得到落实。被欧盟委员会农业委员与美国农业部指定作为领导人访华期间公开发表演讲的国内高校。积极拓展学校的合作伙伴网络，继续发展与伊利诺伊大学、马里兰大学、德州农工大学等大学和机构的战略合作伙伴或重点合作伙伴关系。2011年接待包括美国农业部长Tom Vilsack和欧盟农业委员Dacian Ciolos的国外团体131批次、近500人次，出国（境）派出共计1168人次。主请外国专家735人次。新签署合作协议27份。获得国家资助756万元，总额比2010年增加90万元，外专经费向重点项目倾斜2011年资助32项，成效显著。国际教育稳步发展。留学生招生首次突破百人，学历生占留学生总数比例超过80%，在校留学生达到401人。联合培养学生数量显著提升，积极拓展国际合作教育新战略和新模式，国际合作办学得到巩固和提高。与港澳台地区共6所高校签署了校级学术交流合作协议，新增中兴大学、逢甲大学交换生项目。接收第一位来自台湾高校的交换生到校学习。（六）高度重视大学生德育工作，强化学生综合素质培养“新三大工程”科学规范。实施“全员育人工程”、“社会主义核心价值体系教育工程”和“学生发展服务体系建设工程”的“新三大工程”，促进学生成长成才。坚持“高进”原则，严格标准，规范程序，强化培训，搭建平台，全面提升学生工作队伍的思想水平和专业能力。落实保障，完善激励，逐步实现学生工作队伍的可持续发展，以“英才学校”为契机，探索学生骨干队伍培养新途径。在开展各项资助工作过程中，遵循统筹资助资金，“经济、学业、心理、就业”四资助措施并举，助学与育人并重的原则，启用学生信息管理系统，初步实现学生资助工作网络化运作，成效显著。严格遵循“发展为本、教育为首、预防为主、治疗为辅”的工作原则，突出在高校开展心理素质教育工作的育人职能，坚持深入细致的面向全体在校生开展心理卫生基础知识普及和增强学生维护身心健康的意识教育，始终抓住尽早发现问题和安全处理危机事件两个关键环节。毕业生就业积极推进。在本科生中开设大学生职业发展、生涯规划、创业基础与求职技能的4门选修课，加强就业指导，引导毕业生就业方向，提高就业能力。多渠道开拓、巩固就业市场，为毕业生创造优质就业机会。积极宣传就业政策，促进毕业生参加就业项目。制定奖励政策鼓励毕业生到西部、基层就业和应征入伍，开展人文关怀帮助就业困难毕业生。截止2011年底，本专科生就业率为96.13%，深造率45.08%，为历史新高；研究生就业率95.6%，顺利完成学期初确立的“保持就业率基本稳定，就业质量逐步提高”的就业目标。团学工作蓬勃开展。共青团进一步组织规范日常工作流程，落实“眼睛向下，重心下移”和“两个全体”工作要求，突出基层团组织工作，丰富团员教育评议内容，积极开展评优创先活动，不断加强团的基础建设。初步形成实践育人的理念，社会实践、科技实践和志愿服务实践活动成为实践育人的主要载体。依托校院两级学生会、研究生会，开展丰富多彩的文体活动，校、院举办综合文艺类演出10余场，新生风采大赛等素质提高类比赛20多场，大小体育活动100余次，为学生创造了锻炼能力的舞台，全方位提升学生综合素质。以社团文化节等为载体开展的各种文体活动覆盖全校各个学院。截止2011年底，我校正式注册的学生社团达75个，约有社团成员6500人。我校被教育部评为“2011年高校校园文化建设优秀成果奖特等奖”。（七）多渠道筹措资金，努力提高办学效益学校综合财力稳步增长。学校综合财力收入再创历史新高，达到27.9亿元，完成年初预算的142.0%。在积极筹措资金的同时，合理控制支出，2011年学校综合财力支出27.7亿元，完成年初预算的123.4%。进一步调整和优化校级财力预算分配结构，强化预算执行监督，切实削减预算赤字，提高资金使用效益，校级财力自2004年以来首次实现同口径收支平衡。2011年综合财力支出得到合理调控，债务风险得到有效化解。资金分配优先保障教学、科研，资金投向更加重视民生，有力地支持了教学科研事业的发展，极大地改善广大师生员工的生活水平，促进了校园的和谐稳定。专项资金预算执行情况良好，圆满完成日常核算任务，校园一卡通正式投入使用，财务管理与服务水平再上台阶。校办产业发展规范有序。产业上缴学校水平快速增长，2011年上缴学校超过7000万元，其中已到帐3650万元。按照教育部对直属高校资产管理公司的要求，加强资产经营公司管理，完善法人治理结构，加强规范化建设，完善现代企业制度，持续推进划转改制。完成了北京中农大科技企业孵化器有限公司的资产划转和工商变更。建设大学从创收为主逐渐向服务学校教学科研转型，扩展了学校的发展空间。涿州科技园区实验站及教科基地建设进展顺利，“人才家园”建设正式启动。出版社转企改制工作稳步推进，图书品种稳步增加，呈现规模效益，结构进一步优化，体现科学发展态势。教育基金会与校友工作顺利开展。树立“以校友为本”服务理念积极开展各项工作。充分动员各种社会资源，展开全方位多层次的筹资策略，通过多种创新活动，拓展筹资渠道，不断扩大资金容量；秉持公益理念，基金使用规范、透明；通过规范的资产管理，实现基金的保值增值；加强项目管理，从细微处做起，全过程做好每一个捐赠项目，体现人文精神，提高各类奖助学金项目的社会效应。筹资工作取得重大突破，2011年基金会签订合同金额7069.8万元，到账金额1352.1万元，分别是2010年的20倍和9.7倍；2011年4月，曾宪梓博士捐资港币500万元用以支持装修的曾宪梓会堂投入使用。用于校园发展的捐款比例由2010年的6.5%提升到30.8%。我校校友、大北农董事长、总裁邵根伙博士捐助5000万元资金，设立大北农教育基金，是我校教育基金会成立以来的最大捐赠，也是农业企业的最大捐赠，同时还是我校校友的最大捐赠。资金审计、监管逐步强化。完成科研项目审签208项，审签总金额4577万元；完成学校基建、修缮工程审计129项，审计金额15374万元，审减金额868万元，为学校节省了大量的资金。参加工程招标项目22项，招标总金额3001万元，在招标过程中发挥了审计的监督作用。对后勤基建处宿舍管理运行一部、二部年的财务收支、财务管理等进行审计，审计金额1869万元。完成农学与生物技术学院院长任期经济责任审计。对教务处、研究生院等单位2010年度25个专项资金项目进行预算执行审计，审计金额6076万元，并形成专题报告。对曲周实验站2010年8月至2011年8月期间的财务情况进行了审计，审计金额935万元，并提出审计意见和建议。国有资产管理进一步加强。完成新购15133台件、总金额20474万元仪器设备和家具12793件，价值1014万元的验收、登录和建账工作。组织完成仪器设备招标采购任务，共2489台件，金额7248万元。办理报关免税合同464份，进口仪器878台套，金额10369万元；报废和处置仪器设备1994台件、家具939台件，处置变价收入19万元。核实完成2010年各学院公用房使用情况，督促协调机关办公用房屋、动医及动科学院原用房的腾退和神内中心因改变用途等公用房的调整和腾退工作。完成学校公房对外出租、出借等事项的核实和存档。全年集中处理危险化学品废弃物3次，共31吨，组织集中处置剧毒化学品15公斤，处置汞类剧毒品59公斤。（八）着力提升公共服务体系建设，为和谐校园建设提供有力保障校园规划与建设稳步推进。完成图书馆（新址）、理学楼、机械工程训练中心等项目的可行性研究报告的编制、报批等工作，完成包括东西区主楼办公室装修、东区报告厅装修、图书馆（西馆）改造、留学生公寓装修改造、中德中心大修改造、综合楼装修工程（二期）、兽医楼装修改造、西校区运动场改造等的工程施工任务11项，建筑面积三万多平方米。启动动物功能基因中心楼装修改造工程，完成地下管线改造、供电改造等10项教育部修购计划，完成学校基建维修专项工程计划115项。留学生公寓落成并投入使用。后勤服务保障水平不断提高。不断提升后勤基建系统工作执行力，实现了任务明确、管理严格、服务优质、保障有力的目标。学校水、电、暖等基础设施保障到位，科技创新、节能改造持续推进节约型校园建设。多措并举保障食堂饭菜价格基本稳定，持续改进饮食服务水平。以人为本，做好学生公寓、校车运行、教师社区、房产管理、职工住房补贴、幼儿园、绿化环卫等服务保障工作，为全校师生提供贴心服务，创造平安、宜居环境。以提高师生安全意识、提高“人防、物防、技防”管理水平、提高队伍业务素质和服务质量；降低治安案件发案数量、降低火灾发生次数、降低生命财产损失；确保不发生重大刑事案件、确保不发生重大火灾火情、确保不发生群死群伤事件的“三提高、三降低、三确保”为工作目标，开展平安校园建设工作。加大科技创安的资金投入，增强技防管理能力。充分利用科技手段，弥补人防方面不足。增强部门联动，推进平安校园建设。公共服务平台保障支撑能力继续提升。图书馆学习办公环境条件明显改善，运行管理质量明显提升，图书馆现代化水平不断提高；争取各方支持，努力改善图书馆硬件，积极推进图书馆向研究咨询型学科服务和管理服务转变。顺利完成校园网出口升级改造；校园网出口IPv4带宽达到1.5G，其中教育网稳定在1G、公网扩至500M，基本解决了长期困扰师生网络拥堵的问题；校园网全网升级工作全部完成，进入了我校第三代校园网水平；利用校园一卡通专网建设机会，将两校区互联光纤（24芯）进行了直通改造，大大改善了校区间互联光纤的性能。档案馆完成对校属各单位档案归档工作的收集、整理、检查、指导工作以及综合档案服务利用、人事档案管理等工作；完成俞大绂教授诞辰110周年纪念展览制作及宣传工作,举行“农大人的如歌岁月”――院士风采展览，获得师生好评；参与编写了《中国农业大学革命史大事记（）》、《中国农大纪事》等材料。体育馆坚持以“教学为主，活动为辅”为运行原则，充分利用馆内空间，全力保障室内体育艺术教学，为教育教学服务、为师生锻炼服务、为学校大型集会服务，为校园艺术文化建设服务；在保证学校正常使用和丰富师生课余文化生活的同时，完成市场开发与运营工作，完成创收119余万元，用于体育馆的正常运行与维护。完成医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育六位一体的社区卫生工作；完成日常门诊工作，并承担校内外多次大型会议和运动比赛任务，离退休老干部多次外出的医疗保健任务，新生入校的军训医疗保健任务。做好甲型H1N1流感和肺结核的防治工作，完成不同群体的体检工作。（九）完善校园民主建设，凝聚人心推动学校发展校内沟通渠道畅通、有效。坚持党委领导下的校长负责制，积极完善民主集中制，坚持依法治校的基本原则，进行大学章程制订的调研和准备工作，强化全校各部门及师生民主法治观念。通过工会、学生组织、教（工）代会、学（研）代会、校园网、校长信箱、BBS、服务热线电话、座谈会等多渠道，及时解决师生的学习、生活中遇到的问题，鼓励师生积极为学校发展建言献策，认真研究、积极采纳师生建言，凝聚全校力量推动学校发展。工会工作积极开展。认真组织二届五次双代会，共商学校改革发展大计，群策群力，推动学校科学发展。二级教代会工会工作扎实，各学院党政重视，教职工积极参与，促进学校基层民主建设。以迎接全国模范职工之家复验为契机，提升建家整体水平，各分工会教职工之家建设取得新成效，荣获“全国模范职工之家优秀建家单位”称号。配合相关职能部门，以教学基本功比赛为载体，搭建青年教师成长平台，全校85%的青年教师参与了培训、比赛和观摩。我校承办北京市第七届青年教师教学基本功比赛，被北京市教育工会授予“特殊贡献奖”；我校选送的4位教师参加了比赛，取得2个一等奖和2个二等奖。持续开展教师社会实践活动，举办“十一五”教学成就展。举办“永远跟党走”教职工歌咏比赛，凝聚人心、鼓舞士气、展示风采。统一战线工作发挥重要作用。在党委领导下提出和完善了“123”统战工作创新思路，即“1项重点工程（心桥工程）；2个服务行动（同心服务社会、同心服务学校）；3项基本建设（队伍建设、制度建设、体系建设）”。我校重视加强基层统战工作、推进大统战工作的做法，荣获中共北京市委统战部、市教育工委“统一战线创新工作先进单位”表彰。加强党外代表人士队伍建设，提供学习培训与锻炼培养机会，做好遴选考察推荐工作。支持各民主党派加强自身建设，在校内校外不断发挥积极作用做好民族宗教专项工作，受到中央统战部、市委统战部，市委教育工委的肯定与表彰。离退休工作细致认真。开展多种活动搭建平台，通过开展学习型党支部和“颂党恩抒豪情添光彩乐晚年”主题实践活动，达到让老同志精神愉悦，晚年生活快乐。高度重视离退休党员学习教育，一次参观、一次论坛、一次展览、一次联欢、一次表彰、一篇征文。积极帮助老同志发挥余热为学校发展助力。由我校关工委、老教协编写的《大学生村官实用手册》正式出版发行。离退休处和老教授协会共同承担并完成的关于“老年饮食与健康讲座”的讲座受到邀请单位的好评。回顾2011年学校的工作，我们取得了很多可喜可贺的成绩，也建立起更多共识，更进一步加深了以下几个方面的认识和体会。――必须始终坚持党的领导。党委是学校工作的领导核心。加强党的领导，是坚持社会主义办学方向，推进学校科学发展的根本保证。要坚定不移的落实党委领导下的校长负责制，全面贯彻党的教育方针，把学校发展放在国家经济社会发展、“三农”事业发展的大局中来定位、布局和谋划，才能团结带领广大师生，不断提高办学质量和水平。――必须始终坚持育人为本的教育理念。教书育人是教师的首要地位。坚持把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点何落脚点，牢固确立育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的育人观，确立人才培养在高等学校工作中的地位。只有坚持育人为本的理念，学校才能紧紧围绕教学、科研两个中心，切实履行高校职能，努力为经济建设和社会发展做出贡献。――必须始终坚持发展创新的观念。发展是解决学校前进道路上所有问题的关键，创新是学校发展的内在灵魂。只有发展创新，才能提高办学质量。我要更新教育观念，改革人才培养模式，健全质量评价体系，创新管理体制机制，以学校发展的实际成绩赢得广大师生的信任。――必须始终坚持民主办学的理念。民主办学是现代大学制度的重要组成部分。师生员工是办学的主体。只有坚定不移地贯彻民主办学方针，保护和调动师生参与民主管理的积极性，才能充分发挥党政工团、师生群众、统一战线、离退休老同志在推进学校各项事业发展中的作用。2011年学校的工作取得了可喜的成绩，各项事业稳步推进。与此同时，我们也必须清醒地认识到，对照建设世界一流农业大学的目标，在学校发展中还存在一些不足，突出的是：科技创新质量亟待提高，重大原创性成果缺乏；高水平人才引进和培养的机制不能与人才成长规律很好适应；校级财力尚难以充分满足学校各项事业发展对资金的需求；内部管理机制有待于进一步理顺、服务水平有待于进一步提高，等等。这些都是学校发展中的关键环节，也是制约我校加快建设世界一流农业大学步伐的重要因素，需要我们高度重视，并通过全校师生扎实、进取的工作一一解决。我们将以高度负责的精神，更加兢兢业业、扎扎实实地做好学校各项工作，努力不辜负大家对学校的期望！二、2012年主要任务展望2012年的工作，我们更加充满信心。2012年工作的总体思路是：全面贯彻中央精神，坚持二次党代会确定的目标不动摇，坚持以发展和和谐为主旋律，稳中求进，高质量、高水平地完成各项任务，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。（一）坚持内涵式发展，全面提升学校核心竞争力进一步加强本科人才培养体系和本科教学管理体系建设。继续落实本科教育教学改革。贯彻落实《关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《中国农业大学本科教育教学改革方案》，开展新的质量工程建设。进一步缩减本科教学规模。进一步推进双学位改革。进一步强化实践教学；拓展创新教学与创业教育。做好专业评估与建设的准备工作。提升精品课程与教材质量。启动教师教学发展中心建设。加强教学管理改进与条件建设，形成本科教育教学改革与管理改革的“双轮驱动机制”。做好教育管理向学院倾斜的调研与试点工作。进一步改进学生评教工作，加强考试课程成绩管理。全面启动研究生教育改革。完善研究生教育质量保障体系。多渠道开展招生宣传，提高研究生生源质量。进一步深入推进研究生培养机制改革。实施研究生创新计划项目，提升研究生创新能力。加快研究生教育信息化建设工作。启动新一轮培养方案修订工作，丰富和完善不同类型研究生培养模式。实施高水平的研究生精品课程建设，全面提高研究生课程教学的培养能力；积极推进“研究生专业学位教育综合改革”。积极推进专业学位培养模式改革。建立研究生教育质量定期分析制度。实行研究生实验、实践研究教学资源共享。加强研究生教育评估工作力度。加速推进研究生教育国际化。提升继续教育工作水平。抓好成人教育课程教材建设、教师选聘、课堂教学、考试、论文和毕业等环节管理，加强教学督导检查工作，清理完善毕业生档案结转工作。推进网络教育资源开发和共享平台建设，争取资源互通互用。依托“农业部现代农业技术培训基地”，做好农民教育培训工作。构建终身教育体系，加强与地方政府的合作，促进“农科教”结合，开展农业干部、农业技术人员、农村带头人培训。积极促进学生充分和高质量就业。进一步加强就业工作组织体系建设，提高专业化水平。开辟更多的优质就业市场。实现大学生职业发展生涯规划课程全覆盖，加强对就业困难毕业生的关心与指导。继续鼓励和引导毕业生面向基层就业和参加“大学生村官”、“各省市选调生”、“大学生预征兵”、“大学生科研助理”、“大学生社区工作者”等专项就业项目。开展大学生自主创业服务。确保“985工程”、“211工程”实施和学科建设成效。继续做好“985工程”建设工作，加强监管力度，组织中期检查，高质量完成2012年度建设任务。认真完成“211工程”三期验收总结以及四期建设规划工作。做好全国第三轮一级学科评估工作，争取新增一级学科国家重点学科。做好新一轮重点学科考核评估和申报工作。加强国内外高等教育、学科发展的研究。组织好《大学章程》的制订工作。坚持贯彻“顶天立地”的科技工作方针，提高科技创新能力。积极承担国家重大科技专项，完善科技创新体系。结合2011协同创新计划，筹划基础研究创新计划。结合基础研究，进一步加强国家重点实验室建设。筹划实施国家重大科技基础设施工程建设项目。充分发挥基本科研业务费、国家自然基金的培育引导作用。鼓励基础前沿的交叉领域，培植新的生长点。着力推进新农村研究院建设，建立完善高效的工作机制，加强队伍建设，充分发挥产业体系岗位专家作用，积极开展与地方的协同共建。贯彻落实“哲学社会科学繁荣计划”（）。开展科研体制改革，探索新的科研绩效评价机制，完善科研经费管理办法。制定和完善符合学科特点的成果奖励办法和专利资助办法。加强基地规范化建设。做好教育部人文社会科学重点研究基地申报工作。继续做好国家级、省部级科研基地的组织申报工作。进一步加强曲周、涿州、上庄等试验站为教学科研服务的基本条件，完善各项管理制度，强化服务，全面提升研究质量，更好地为学校教学、科研提供服务。加强校内研究机构的规范化管理工作。做好校内外科研基地的服务辐射工作，与成果推广、新农村建设有效衔接。做好国家发改委工程实验室、教育部工程研究中心的验收工作。继续落实好人才强校战略。坚持优化教师队伍的结构和层次，提升队伍的可持续发展能力。继续加大高层次人才引进的力度，积极组织赴海外招聘选拔高端人才。继续深入调查研究，做好学校各类人才规划，统筹补充各类人才，重点补充教学科研急需人才。继续完善我校职员制度改革。做好我校各类人员编制的核定、调整和管理工作。继续修订完善兼职教授聘任等相关人事管理制度。深化国际合作与交流。继续推进本科生、研究生教育教学国际化。充分发挥外专经费及“985工程”国际合作专项经费的作用，做好高端专家项目，提升国际合作的质量。重点发展与已有国外高校的合作关系，深化与UIUC、PURDUE等大学的战略合作伙伴关系。多渠道开展留学生招生工作，适度扩大留学生规模。积极筹建孔子学院。（二）坚持规范管理，持续提高学校综合财力完善财务管理制度和服务体系。坚持“统筹兼顾、优化结构、突出重点、改善民生”的指导思想，进一步提高预算编制的规范化和精细化，加大资金筹措力度，调整资金分配方向，加强预算管理和监督。确保列入校内专项开支项目编制的科学性、合理性和效益性，强化资金使用效益分析与评价。继续完善财务管理规章制度，加大宣传力度，提高资金使用效率。加强日常票据管理，加大清理小金库和乱收费的力度。规范会计核算基础工作，加强各类基础业务风险防范。逐步推行与建设银行合作的电子支付业务。加强和规范基建、维修项目及后勤各实体财务管理。继续推动公费医疗报销改革。进一步加强财务队伍建设，加大人员轮岗和交流培训力度。加大审计力度，防范财务风险。进一步加强审计制度建设。继续做好干部任期经济责任审计工作。继续开展对后勤经济实体及校外场站的财务收支审计。开展财务预算执行情况审计。做好专项的审计工作。加强对基建、修缮工程等新建项目跟踪审计。完善审计整改跟踪检查工作。增强审计队伍建设，提高审计人员业务素质。强化国有资产管理。继续完善国有资产管理各项规章制度，认真落实国家政府集中采购、招标法等制度和学校相关规定。完成公用房的调整、管理、资源使用费的收取工作并协调做好装修。积极推进海淀区国土局完成对我校东西区土地测绘及办证工作。研究国家有关高校实验室管理工作的方针、政策和法规，制订学校实验室建设规划以及相应的政策、措施。加强实验室安全管理工作，确保不发生重大安全事故。进一步加强和完善剧毒品、易制毒品等危险化学品的购买、管理制度。加强经营性资产管理。正确定位，发挥优势领域的特点，重点扶持有潜力的企业。加强管理，监督、指导资产经营公司的规范运行。坚持实事求是、以人为本的原则，积极、妥善处理遗留问题，维护学校的最大利益。探索产业管理的新制度模式。做好大学科学园建设、两校区沿街开发及校内建设的拆迁工作。做好涿州实验场的开发工作。积极争取社会资源办学。加强教育基金会的制度建设，提高管理规范性。加强筹资策划，提高资源使用效率，努力争取留本资金项目。进一步拓宽筹资渠道，抓好学院的筹资工作。加大宣传力度，进一步提高基金会公信度和影响力。进一步发挥校友的积极作用，多种方式筹集资金。（三）坚持以人为本，着力推进和谐校园的建设持续提高后勤服务保障能力。积极开展后勤基建工作的学习培训和理论研究。重点做好工程施工、宿舍消防、食品质量、水电暖运行、班车运行等安全工作。进一步拓宽食品原材料“农校对接”渠道。抓好水电暖等基础设施维保与校园环境清洁。完善社区各项功能，逐步改善教职工住宅区生活环境。进一步完善后勤服务质量评价与监控体系。建立日常监督与集中检查相结合、自我监督与外在监督相结合、目标管理与过程监督相结合的监督机制。加强队伍建设，提高从业人员思想品质、职业道德、专业技术素质，提升管理水平和执行力。加强后勤文化建设。加强后勤文化建设。 (下转第5版)继续做好校园基本建设。全面完成校园高、低压供电改造和调试工作。全面完成校园给排水、供电、供暖等地下主干管线的改造升级，实现地上建筑和地下管网的匹配运行。全面完成学校主要教学、科研和办公等老旧建筑的改造装修。完成机械工程训练中心建设。完成理学楼规划报批、建筑设计等建设程序，进入施工准备阶段。完成新图书馆建筑规模评审和投资评审。切实维护校园安全稳定。充分发挥各级组织的优势，加强校园的安全稳定。坚持排查各类影响校园安全稳定的矛盾问题和安全隐患，加强教育，提高师生法制和安全意识。建立二级单位安全机制，进一步推进安全工作责任制的完善和落实。建立健全突发事件防范和处置机制，积极推动应急机制建设。继续推进校园“网络化”管理，建立安全工作联动机制，与后勤、学工等部门联合开展“平安校园建设”系列活动。继续加大技防建设投入，不断提高学校的技防管理水平，重点完成公共教室技防监控系统、西区1-8号学生公寓消防报警系统和重点建筑防雷系统等技防工程建设。继续加强校园交通管理，改善校园交通状况。责任层层落实，抓好平安校园建设实施情况。进一步增强保卫干部的综合素质和服务能力。加强公共服务体系建设。着力推进“学习研究型图书馆建设”；加强图书馆文献资源建设，做好流通与读者咨询服务工作；积极推进《农业工程文摘》改刊工作；加强国内外馆际交流与合作。提升网络与公共应用平台建设、运行管理与服务水平；推动实施数字化校园系统一期建设工作；完成网站群建设，加强校内网络资源建设；加快信息化进程，加强安全监管。加强档案收（征）集、保管和提供利用服务工作；提高校（党）史研究及档案编研水平；加强档案信息化建设工作；做好《中国农业大学档案规章制度汇编》的修订。坚持“教学为主、活动为辅”、“公益性、公众性、非商业化”和“大型活动优先”的原则，充分利用好体育馆资源，努力将体育馆打造成一个与学校发展相适应的大型文化体育中心。提高医疗质量，改善服务态度，强化服务意识，加强医患沟通；加强对传染病的管理，继续做好甲型H1N1流感的防控工作；加强对慢性病和健康档案的管理，以及对残疾人的服务指导；加强医疗设备的改善。切实加强学生教育管理。围绕“社会主义核心价值体系教育工程”、“学生发展服务体系建设工程”和“全员育人工程”三大工程，着力提升服务引领能力，着力增强管理育人实效，着力搭建平台统筹资源，推进学生工作的科学化、规范化、专业化、精细化。加强队伍建设，促进学生工作队伍专业化发展。全面贯彻落实各项资助政策，建立资助工作长效机制。加强学生心理疾病预防与心理危机干预工作，完善心理委员模式的大学生心理互助长效机制，树立学生心理健康教育工作品牌形象。进一步推进我校研究生思政工作，鼓励研究生党建思政工作创新。深入开展研究生科学道德和学风建设工作。制定《研究生德育工作考核评估标准》。继续深入开展研究生社会实践活动。（四）坚持民主办学，调动一切积极因素促进学校发展完善工会工作体制机制。筹备和组织开好学校第三届教职工暨工会会员代表会议，完成学校双代会换届工作。举办青年教师科研成果展，推动学校青年教师成长。加强民生保障体系建设，为教职工办实事。以基层“五好工作模式”为抓手，推进分工会建家工作。与基金会等部门协作，创立教职工关爱基金。继续发挥统一战线服务学校大局的作用。充分发挥党外人士的作用，做好党外人士的学习培训和服务工作。围绕育人中心工作和教育教学改革，进一步组织实施统一战线同心服务育人行动。协助上级做好民主党派、政协换届的相关工作。进一步健全抵御非法宗教渗透工作体系。根据新形势新要求，探索推进海外统战工作。高度重视离退休工作。充分发挥老同志理论学习小组的作用，利用多种媒体形式，组织老同志认真进行理论学习。进一步发挥离退休教职工党支部作用，做好离退休同志的思想工作。关心离退休同志的生活，丰富老同志精神文化生活。完善离退休工作机制建设。继续充实和完善离休、退休同志数据库。2012年是党的“十八大”召开之年，也是学校落实“十二五”规划承上启下的关键一年。学校工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻实施教育规划纲要，进一步解放思想、锐意进取、改革创新、扎实工作，以优异的成绩迎接党的“十八大”召开。
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