排忧解难促交流，携手共建家文化――分行工会组织开展企业文化界活动之员工家属座谈会
发布于： 13:41:41
排忧解难促交流 携手共建家文化
&&分行工会组织开展企业文化节活动之员工家属座谈会
&&& 员工家属座谈会，一直是总、分行企业文化节活动中的一项常规活动，也是分行家园文化的一个重要组成部分。为积极响应总、分行&第九届企业文化节&活动安排，了解员工的工作与生活，为员工排忧解难，2013年3月底，南京分行工会组织各行部或在户外联谊，或在室内座谈，以轻松、真诚的方式，举办形式多样的员工家属联谊活动，倾听员工及家属心声，搭建沟通的桥梁。分行行长金毅、分行行长助理成忠、工会主任刘佳丽分别参加了多场员工家属座谈活动，让员工家属真正感受到招行浓厚的家园文化氛围。
&&& （一）温暖支持　感恩相伴&&&江宁支行员工家属座谈会
&&& 在这春暖花开的季节，江宁支行于3月26日下午，举办了一场以&温暖支持，感恩相伴&为主题的员工家属座谈会。分行成忠行长助理也来到支行，与江宁支行行长室成员一起倾听来自员工家属的声音，了解一线员工的生活。
&&& 员工家属是招行的重要成员之一，是我行业务发展的坚实后盾。江宁支行徐泓行长首先向参加座谈的员工家属代表表示了衷心的感谢。支行的发展离不开员工的辛勤奋斗，更离不开家属们的无私支持。让每一位支行员工与招行共成长，让每一位员工家属对招行放心，是江宁支行一直以来努力的目标。2012年经营机构考核中，江宁支行位居第一，员工收入大幅提高，与此同时，结合支行创建的员工三年发展规划，一批员工成长为服务标兵、业务骨干、走上管理岗位，以及进入支行行长班子。
&&& &一人在银行，全家跟着忙。&成行长的一句话打开了各位员工家属的话匣子。参加本次座谈的有一般柜面员工的父母，也有条线督导级干部的爱人。家属们纷纷表示，现在银行业竞争激烈，利润来之不易，员工工作辛苦的同时，对于个人发展来说，也是一次大的机遇，个人能力得到提升，优秀的员工可以脱颖而出。&能帮忙帮忙，能关心关心&，话虽朴实，但道出了家属们最真挚的感情。有的员工家属发挥自身的资源优势，将业务引进招行，为我行业务发展做出贡献。有的员工家属对招行的服务称赞有佳，与同业相比更加贴心。一方面，招行员工的敬业精神得到了家属们的肯定。&因您而变&不仅仅是一句广告，它包含着与时俱进的精神，把握住了地区的特点，把握住了行业的动向，更把握住了企业的需求。另一方面，招行对员工的人文关怀给予了员工更多的归属感和认同感。丰富的员工文化生活，创造出和谐的工作氛围，增强了团队的凝聚力，更提升了员工的个人综合素质。&点点滴滴，造就非凡&的经营理念，以及员工与招行共成长的企业文化得到了家属们的认同，并对招行的未来充满信心。
&&& 最后，成忠行长助理以及江宁支行徐泓行长再次对家属们的建议表示了衷心的感谢。招行将在二次转型的路上，奋勇前进，坚持创新，迎接时代的挑战，为打造百年招银的目标不懈努力，请我们的员工放心，请我们的家属们放心！
&&& （二）一路有你，风雨相伴&&&龙蟠路支行召开家属座谈会
&&& 为深入落实总、分行企业文化节的要求，全面了解员工的生活情况，有效搭建单位与家庭之间和谐、互动的交流平台，3月26日晚，龙蟠路支行召开了主题为&一路有你，风雨相伴&的员工家属座谈会。分行工会刘佳丽主席在百忙中出席了家属座谈会，会议由支行朱莹行长主持，支行行长室其他成员、各部门经理、部分员工及员工家属代表共同参加。
&&& 座谈会在支行精心制作的PPT展示下拉开了序幕，朱莹行长从&支行整体情况&、&员工职业培养&、&福利保障体系&、&营造一家人企业文化&四个篇章，不同角度向员工家属介绍了支行的基本经营状况、员工的职业规划和享受的福利保障制度。向家属们展示了龙蟠路支行员工和谐、团结、进取的工作状态与精神面貌。
&&& PPT宣讲结束后，家属们围绕关心的内容，纷纷踊跃发言。储蓄柜员李文君正值新婚燕尔，她的先生表示，爱人平时工作时间较长，希望假期能够休长一点。支行朱莹行长从储蓄柜员的岗位性质、人均效益等方面耐心地予以解释，并表示一方面支行将通过弹性排班尽量为&一个萝卜一个坑&的员工腾挪出休假时间；另一方面继续倡导推行&6：30计划&，努力通过流程再造、提高工作效率等方式引导员工均衡工作与生活的时间。沙娴宠的妈妈提到了自己孩子性格内向、涉交面较窄，在工作之余不知不觉中成为当今流行的&大龄剩女&，父母感到很焦急。针对这个问题，分行工会刘佳丽主席主动向家属介绍了分行与优质单位适龄员工的联谊会，定期组织不同形式的联谊活动来扩大员工的交友圈,丰富员工的业余生活。除了各式各样的提问，几个配偶温情脉脉的&爱的表白&将座谈会推向了高潮，公司客户经理陈冉的先生诙谐地说到，自从娶了&招行女&后，他无师自通，学会了做各种家务，如今已成长为一个精通厨艺的快乐&煮男&；低柜理财经理吴佳蔓说，每当她遇到工作压力和困难时，她会向另一半发泄，但先生会通过短信和微信的方式向她传递&正能量&，并声情并茂地朗诵起先生曾发给她的&鼓励短信&，令在场的人员为之动容&&在日复一日点点滴滴的关怀体贴之中，家属的温情和爱意早已尽在不言中！大家还纷纷表达了身为招行家属的自豪，将一如既往做好后方保障，支持我们员工的工作。
&&& 随后，支行各部门经理向家属们交流了员工在团队中的工作状态，分行工会刘佳丽主席作了即兴发言。刘主席对龙蟠路支行积极营造的&一家人&文化给予了充分肯定，对长期默默在背后支持招行员工的家属表示诚挚的感谢，并向参会人员提出了&学会感恩、懂得回报&、&积极进取、勇于奉献&、&善于沟通、服从大局&、&快乐工作、分享成果&的四点殷切希望。刘主席表示，总、分、支行将从各个方面做好保障工作，最大限度减轻员工身体、心理上的负担，让员工在招商银行快乐工作、快乐生活！
&&& 在座谈会尾声，分行工会刘主席向员工家属赠送了精美的相册，刘主席说道，每本相册中现在只有一张支行的&全家福&，以后大家要及时捕捉生活的点滴、成长的足迹，让这本相册记录下大家在招商银行留下的每一步成长脚印！
&&& 最后，全体参会人员在招商银行&尊重、关爱、分享&理念的背景墙下温馨合影，招行的家属永远是员工坚强后盾和避风港湾，在前行的道路上，因为一路有你、风雨相伴，我们才会走的更远更好！
&&& （三）因为有&你&，幸福工作&&&城北支行举办员工家属座谈会
&&& 两会结束后，&中国梦&无疑成为2013年最火的词汇。相信在每个招行人心目中都有一个属于自己的&招行梦&，希望能事业有成，希望能生活幸福，希望能家庭美满。然梦想往往是丰满的，而现实却总如此骨感。工作的高频率，快节奏让招行人难免会想停下脚步，小憩一下。
&&& 正因如此，招商银行以&愉快生活，幸福工作&为主题举办了第九届企业文化节。为进一步营造良好的企业文化氛围，用文化的力量感召全员，促进业务发展和二次转型的不断深化，城北支行行长室积极响应分行&第九届企业文化节&活动号召，于日举办了员工家属座谈会。
&&& 城北支行孟光行长非常重视本次活动的开展，亲自拟定活动方案，从员工所属条线，家属工作单位，年龄等多角度精心挑选，邀请了各行各业、各年龄层的家属前来参加座谈会。分行工会刘佳丽主席对此次座谈会高度重视，百忙之中抽空也来到了会场。
&&& 座谈期间，孟光行长向到场的家属代表表示了感谢，向家属代表介绍了招商银行的发展历程及城北支行的经营业绩，并真诚地邀请每一位家属对我们的工作提出宝贵的建议。
&&& 整个座谈会期间虽没有华丽的词藻，但充满了朴实与真诚的感动。去年刚进行的90后小周父亲，对招行企业文化的了解让每一个招行人又惊又喜，对我们的一次转型、二次转型更是如数家珍，在最后居然从随身携带的公文包里随手掏出了一张&生意一卡通&的宣传折页；会计小何的妈妈虽然不善言词，但却一直表态会无条件支持女儿在招行的一切工作，桌上的厚厚一叠打印稿&&总行&五记重拳&、&生意一卡通&营销竞赛&&，虽然笑称是女儿布置给妈妈的作业，但却让在场的每一个人为之感动；对公条线的娟姐先生虽在他行工作，却表现出了对招行的无限向往，喜欢我们的春晚，喜欢我们的运动会，正所谓&身在他行，心系招行&，不光是因为自己的另一半在招行，更是被招行的企业文化深深吸引&&这样的人或事贯穿了整个座谈会，我们平日看到的是招行人的努力拼搏，看不到的是站在我们背后默默支持不求回报的家人。
&&& 最后，分行工会刘佳丽主席为本次座谈会进行了总结发言，对招行的每一位家属的辛勤付出表示了感谢，并对在座的员工提出了新的要求：1、学会感恩，懂得回报；2、积极进取，勇于争先；3、善于交流，服从大局；4、快乐工作，分享成果。刘主席的讲话让参会所有家属和员工受益匪浅，感触良多。
&&& 为表感谢，城北支行行长室更将三本《讲述招行》的书赠送给了员工家属代表，感谢他们一直以来对招行工作的支持。家属们还参观了职工之家，分享和感受我们的成绩与快乐。
&&& 本次座谈会大大促进了员工、家属与招行之间的交流，让我们更加明白服务是招行品牌的灵魂所在，员工是招行最大的财富，但员工家属是招行发展的坚强后盾。愉快工作，幸福生活，招行的明天相信会更好！
&&& （四）招银文化泽亲属阳春三月享天伦&&&分行营业部举办2013年员工家属座谈会
&&& 奉献在岗位，敢为天下先。每一位招行员工，都在各自的岗位上，挥洒着青春与汗水，为招商品牌的发展壮大，贡献绵力。每一位员工的身后，都是可敬可爱的亲属，有父母、子女、丈夫妻子，他们风雨无阻，承担着后勤工作，为员工能够在岗位上安心工作，默默付出，无私守候。他们，是感动招行的人物！借此第九届企业文化节之际，南京分行营业部邀请了部分员工家属，召开了简短而浓情的座谈会，参观工作环境，倾听家属心声，寄语家庭成长，活动取得了圆满的成功。
&&& 3月23日上午10时，营业部陈琪总经理、沈波副总经理及办公室人员准时来到营业部厅堂，欢迎每位应约而来的员工家属。本次我们邀请了3位员工的配偶和年幼的子女，2位已婚未育的年轻员工配偶，大家欢聚在营业部贵宾室，一时间其乐融融，温情洋溢。陈总首先代表营业部对各位牺牲休息时间前来参加本次座谈会表示了热烈的欢迎及歉意，并对大家一直以来在员工身后默默付出，表示了诚挚的敬意。陈总说到：以在座各位为代表的广大员工家庭，有的子女嗷嗷待哺，有的新婚燕尔，有的上有高堂需要照料，而可敬的员工们，为了工作，为了坚持的信念和目标，都对家庭有所亏欠，有所取舍。陈总的话引起了大家的强烈共鸣，员工赵有航的妻子抱着刚一岁半的儿子，说儿子刚学说话，每天晚上都在阳台看着外面，爸爸爸爸的呼喊，看见赵有航回来了可欢快了，爸爸不回来就不睡觉。娜仁花的先生说，妻子家在新疆，两人刚结婚不久，平时周末，想带着妻子到处走走看看，享受一下大自然，过过二人世界，而妻子总是没空，颇为可惜。说到动情处，大家都颇有感触。但是，所有员工家属都坚定的表示，再苦再忙，都会支持家人的工作，做好后勤保障，不为别的，就为全家人，对招行的感激和热爱！员工家属们的表态，让陈总和沈总充满了感激之情，陈总表示，一定会尽自己所能，努力给员工们创造宽松和谐的工作环境，将更多的时间，交给亲人，还给家庭。
&&& 而后，陈总和沈总带领家属们，参观了亲人们工作的地方。从厅堂到低柜，到贵宾室，到二楼会计柜台，二楼办公区，家属们或感触，或新奇，纷纷问长问短，合影留念，充满了欢声笑语，充满了天伦之乐。他们表示，招行这么好的工作场所，这么珍贵的一份工作，值得付出。活动结束时，营业部办公室为每户家庭准备了一份小礼物，祝福大家身体健康，给大家平添了喜悦。
&&& 招银文化泽亲属，阳春三月享天伦。今日的营业部，温情感人；工作日的营业部，汗水和激情依旧。员工和家属们，每一位的辛勤付出，点滴凝聚，汇聚成沙，构成了营业部的精彩，绘制了招行的美好未来！！！
&&& （五）感恩亲友，珍爱招行&&&鼓楼支行寻春踏青亲友座谈联谊活动侧记
&&& 阳春三月，春意盎然。南京分行鼓楼支行&感恩亲友，珍爱招行&的寻春踏青座谈联谊活动开始了。3月24日，鼓楼支行员工和家属们伴着唱歌接龙游戏，大家唱着、笑着，很快就来到了国际第一慢城&&高淳生态旅游风景区。当漫山郁郁葱葱的茶树映入眼帘，当一望无际的油菜花溢着芳香扑鼻而来，大家都迫不及待地下车活动。小朋友们放起了风筝，追逐着嬉闹着；家属们各自活动，亲子合影、个性自拍、摄影采风，乐此不疲，其乐融融。就连池塘边的杨柳也显得分外妖娆，像亭亭少女的长发随风飘逸，&芙蓉如面柳如眉&，正如我们家属胡大姐夫所言，杨柳只有在水边才能突显她的美。
&&& 座谈交流时间开始了，朱小静行长向亲友们介绍了鼓楼支行的发展状况、所取得的成绩。她说&这些成绩和荣誉的背后，凝聚了员工的奋斗和汗水，更凝聚了我们亲友的关爱与支持，凝聚着亲友的期盼与信任。鼓楼支行的军功章上，有我们亲友的一半。&在&想对招行说&的环节，亲友们踊跃发言。理财经理卢纫秋的父亲，从鼓楼支行特殊的地理位置、所面对的挑剔的媒体客户的角度，表达了招行工作的高标准、严要求；大堂主管颜佳的妈妈说&颜佳自从工作以后，性格变得更加开朗了，也更会体贴人了。尽管工作辛苦一点，但是薪酬上也得到了相应的回报。看到她在这样温暖的集体快乐成长，作为家长，我非常放心。&；鼓楼支行最年轻的员工邵建炜的爸爸表示&我不善言辞，今天的这次活动让我亲身感受到了招行大家庭的温暖。&；鼓楼支行最美丽的代驾家属&&公司部钟浩经理的太太腼腆地说：&我并没有觉得自己给招行多少支持，只是在做家属应做的事情罢了。&；会计部胡敏大姐的先生（同事们都亲切地称他为&胡大姐夫&）更是为自己确立了奋斗目标，&招行如此关爱员工，那我们更应该做好后勤保障，胡敏的任务就是我的任务、胡敏的工作目标就是我的努力方向&。胡大姐夫深情并茂的表达，让胡大姐乐开了花，赢得了大家最热烈的掌声。
&&& 家属的心声，让鼓楼支行在座的员工们感动不已。徐萃栩行长助理献上了一首《感恩的心》，真情流露、情真意切，表达了员工们对家属的感谢和爱戴；胡文辉行长助理慷慨激昂的《畅想在转型路上》的诗朗诵，展现了招行人的激情与责任。&亲友绑腿前进&的互动游戏将活动推向了高潮，通过夫妻组、亲子组的激烈PK角逐，让大家得到了彻底的放松，室内充满了欢声笑语。
&&& 每个招行人的背后都有一帮亲友的默默支持。&一人在招行，全家都是招行人&，我们要把家人的关爱化为工作和生活的源动力，常怀感恩之心，珍爱招行、努力工作，用绚丽的青春谱写生命的新篇章，用勤劳的双手，铸就招行的新辉煌。
&&& （六）真心付出 快乐分享&&&仙林支行积极打造&家&文化
&&& 招商银行南京分行是一个温馨和谐、以人为本的大家庭，处处充满了家文化的气息。正是在这样一种浓郁的家文化熏陶下，仙林支行2011年初成立之际，支行行长即提出&真心付出，快乐分享&的理念，营造&快乐持家、转型兴家、合规护家、智慧传家、白手起家& 的家文化。支行会议室的笑脸墙上，一张张员工开心的笑容，就是我们这个大家庭最好的写照。
&&& 刚刚两周岁的仙林支行是一只富有凝聚力和战斗力的年轻团队，充满积极向上快乐工作的和谐氛围。近期，支行组织了一场形式新颖、以&感恩的心&为主题的家属座谈会，邀请全行员工家属到支行欢聚一堂。
&&& 参加这次活动的员工家属共计40余名，有父亲、母亲、爱人，还有父母双双前来的，对于员工家属来说，这是非常难得的经历。在支行行长室的带领下，员工家属极有兴致地参观了支行营业区和工作区，第一次真正走进了自己的孩子、爱人工作的地方，家属们感慨万千，纷纷表示将自己的孩子、爱人交给招行可以百分百放心，并鼓励自己孩子、爱人勤奋踏实工作，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的事业。
&&& 座谈会上，支行朱行长热烈欢迎各位员工家属，并与员工家属共同分享了支行两年来艰苦的创业历程及工作情况。仙林支行成立时，面对开业筹备用时短&&仅仅1个月、人员配备少&&仅仅20人、竞争压力大&&同业进驻仙林地区早于我们6年、地处城郊结合部等困难，不等不靠，全力投入，积极开拓市场。在支行行长室的领导下，全体员工奋力拼搏、努力开拓，支行开业首月即实现盈利，2年累计创利3500万元，全折自营存款突破10亿元。取得这些成绩离不开每一位员工及家属的真心支持与无私付出，朱行长对所有员工及家属的表示了最真挚的感谢，同时还向各位家属宣讲招行员工的福利薪酬，在招行工作，员工们可在为大&家&做出贡献的同时，建设好自己的小&家&。最后朱行长表示将与支行所有员工共同拼搏奋斗，将支行建设地越来越好。
&&& 座谈会上，各位员工家属争相发言。一位员工父亲激动地说道：&从来没看过自己孩子工作的地方，今天看了、听了，感到非常高兴，孩子能在这么好的环境中工作，很放心&；话音刚落，一位员工母亲也抢着喜悦地发言：&支行组织这样一场别开生面的座谈会，自己感到非常新颖也很高兴，感谢招行能这样想着员工和我们这些家长&；一位员工的父亲母亲异口同声地说：&孩子在仙林支行工作变得越来越活泼、越来越上进，我们感到非常欣慰，感谢招行&&&也有家属诚恳地提出建议：&希望能够提高工作效率，减少加班时间&、&工作上多多创新全方位打开工作思路以便更好地开展业务&等。支行行长仔细聆听各位家长的心声，与大家互动，对各位家属的建议表示感谢和关注。
&&& 活动中，仙林支行的姑娘、小伙们准备精彩的节目。一段《相亲相爱》的手语舞蹈，阐释了仙林支行真心付出、快乐分享的&家&文化；一篇支行员工自编自创的诗朗诵《仙林之歌》，声情并茂地展现了仙林支行的创业之路，表达了对领导、对同事、对家人的感恩之情；一幅幅员工代表与家属发言后的深情相拥的定格场景，将成为永恒的瞬间。活动结束时，支行为每位家长递上了一份新颖的小礼物&&一本记录着仙林支行开业、成立一周年、两周年的集体照相册，相册后的空白将会由三周年、四周年&&来填满。
&&& 和谐的工作氛围，紧张有序的工作节奏，快乐的生活环境，让仙林的每一位同志都有&家&的感觉。招行是我们的&家&，我们要为之奋斗、拼搏，让我们更好的工作、更好的生活！
版权所有：招商银行南京分行投哪网联手招商银行推出联名卡 开银行P2P合作之先河|银行|招行_凤凰财经
投哪网联手招商银行推出联名卡 开银行P2P合作之先河
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
5月31日，互联网金融平台投哪网在深圳，宣布获得上市公司大金重工1.5亿投资，成为华南首家完成B轮融资的网贷平台。同时，投哪网推出招商银行联名卡。该卡是全国首张银行与P2P合作发行的联名卡，开行业之先河。
5月31日，互联网平台投哪网在深圳，宣布获得上市公司1.5亿投资，成为华南首家完成B轮融资的网贷平台。同时，投哪网推出联名卡。该卡是全国首张银行与P2P合作发行的联名卡，开之先河。
据了解，联名卡是发卡银行与以盈利为目的的机构联手发行的一种银行卡，联名卡不仅具有存取现金、刷卡消费、转账等基础功能，还会根据银行与合作机构的协议，附加一些新的功能和优惠。同时，联名卡也是银行拓展固定群体客户，打造个性化的一种方式，此前，招行曾与腾讯、时尚集团等共同发行联名卡。事实上，与各种机构合作发行联名卡也是银行进一步扩大客户资源的手段。今年以来，P2P行业呈爆发式的增长。对于银行来说，正在蓬勃发展的P2P行业，拥有更多的资源和用户，选择与之合作，能够给银行未来的发展带来更多的可能。据了解，投哪网的注册用户已经突破140万，并以每月新增20万用户的速度爆发式增长。投哪网迅速增长的用户量，以及这些用户的口碑相传，都是银行未来开卡客户数的有利增长点。
[责任编辑：robot]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
&&&nbsp&&nbsp
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
凤凰财经官方微信
播放数：1132857
播放数：486572
播放数：388452
播放数：5808920
48小时点击排行加入微博，记录点滴，分享感动，握手明星
招行获全国金融系统企业文化建设先进单位称号
由中国金融思想政治工作研究会举办的“年全国金融系统企业文化建设先进单位和先进工作者”评选日前正式落下帷幕。在此次评选中，招商银行从近百家参评金融机构中突围而出，囊括了“年全国金融系统企业文化建设先进单位”、“年全国金融系统企业文化建设先进工作者”与“全国金融系统企业文化建设标兵”等奖项。
为总结全国金融系统企业文化建设过程中的优异成绩，表彰先进事迹，激发广大干部职工做好企业文化建设工作的积极性与创造性，推动金融企业健康发展，中国金融政研会在今年8-12月内组织开展了“年全国金融系统企业文化建设先进单位和先进工作者”评选表彰活动。经过为时4个多月的评审委员会评审、《金融时报》公示、评选表彰领导小组审议等程序，招商银行股份有限公司与招商银行北京分行双双入选“年全国金融系统企业文化建设先进单位”，总行行长助理、深圳分行行长张明辉获评“年全国金融系统企业文化建设先进工作者”，太原分行王月光行长获评“全国金融系统企业文化建设标兵”。
读完这篇文章后，您心情如何？
[责任编辑：wyxaedu]
(请登录发言，并遵守)
大秦微博：广播 11963 条 听众 562372 人
网友最关注
点击排行评论排行
健康美食教育
最新精华贴
Copyright & 1998 - 2016 Tencent. All Rights Reserved