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　　【导读】2015长阳土家族自治县公开招聘91名事业单位工作人员公告已公布，报名时间：日至18日(上午8:30-11：30，下午3:00-5:00)。教育()第一时间同步为考生公布2015招考资讯，备考资料，考生敬请关注【湖北交流群：】
　　根据《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规[2012]1号)的规定，为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，经研究，拟组织部分事业单位公开招聘工作。现公告如下：
　　一、招聘岗位及职数
　　本次集中 公开招聘涉及21个事业单位，34个岗位，共招聘91人。详见《长阳土家族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表》(附后)
　　二、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守宪法和法律;
　　3、具有良好的政治思想素质和道德品行;
　　4、具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
　　5、具备岗位要求的年龄条件和身体条件。
　　下列人员不得应聘报名：
　　1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
　　2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
　　3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
　　4、在全日制普通高校就读的非毕业的人员不能以已取得的较低层次学历报考。
　　5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
　　三、招聘程序
　　(一)报名及资格审查
　　1、报名时间：日至18日(上午8:30-11：30，下午3:00-5:00)。
　　2、报名地点：县人事考试培训中心(秋潭路人力资源和社会保障局一楼大厅，咨询电话：)。
　　3、报名要求：报名时需提交《报名登记表》一份，本人身份证、毕业证原件及复印件各一份、中国高等教育学生信息网的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)一份，近期免冠1寸登记照3张，相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。每人限报一个岗位，报考专业以《湖北省2015年考试录用公务员公共职位参考目录》为准。报名考试费按物价核定标准收取。报名者可现场报名，也可网络报名(将资料上传到，领取准考证前带原件到报名地点进行资格复审)。
　　4、资格审查。由招聘单位及主管部门和县人社局按照招聘条件对应聘人员资格进行审查。经资格审查合格者，于日下午3:30到县人事考试培训中心领取《准考证》。在规定的时间内，同一岗位招聘人数与报名人数比例不得低于1：3。若招聘岗位报考比例达不到1：3的，可放宽招聘岗位报考比例到1：2(除报考全日制普通高校硕士研究生及以上学历的相应岗位外)，若仍达不到招聘岗位报考比例的，则相应核减或取消招聘岗位职数。
　　根据鄂政发[2011]84号文件规定，符合岗位条件的&三支一扶&和服务期满并考核合格人员报考相应岗位，应填写《长阳土家族自治县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附后)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前一天提交给县人事考试培训中心。经审查通过的，笔试卷面成绩加5分。
　　(二)考试招聘办法
　　本次公开招聘工作采取笔试和面试相结合的方式，在县公开招聘工作领导小组的领导下进行，同一岗位统一笔试内容，笔试成绩和面试成绩分值均为100分。在计算考生综合成绩时，笔试成绩占40%;面试成绩占60%;综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若还是并列，则以笔试成绩确定。若报考全日制普通高校硕士研究生及以上学历的相应岗位时，报考人数达到1：3以上的参加笔试，若达不到1：3则免笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。
　　笔试主要内容为政治理论知识、专业基础知识、法律知识及其他相关业务知识。笔试时间：日笔试地点：见《准考证》。考生需持《准考证》及身份证原件参加笔试。笔试成绩在长阳人力资源和社会保障网上公布。
　　面试根据笔试成绩，分招聘岗位从高分到低分按上述比例确定面试人员。进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。在面试当日，因面试考生缺考或报名人数只有1名考生参加招聘岗位面试，则该考生的面试成绩不得低于80分。面试采取结构化方式进行，面试主要测试考生的专业基础知识、业务工作技能以及逻辑思维、语言沟通、计划组织、处理实际问题等方面的能力，考生面试成绩当场宣布。面试考官(含主考官)由7人组成，选派面试考官按有关规定执行。面试前，招聘单位及主管部门和县人社局对面试考生的资格进行复核。面试时间：面试时间、地点另行通知(请关注长阳人力资源和社会保障网)。面试人员凭《准考证》和身份证原件参加面试，未按规定时间报到者作自动放弃面试资格处理。面试人员名单、面试方案随同笔试成绩在长阳人力资源和社会保障网上公布。面试成绩及综合成绩在长阳人力资源和社会保障网上公布。
　　(三)体检、考核
　　1、体检。根据考试综合成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并上网公布。体检比照《湖北省录用公务员体检标准》执行。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　2、考核。由县人社局联合各相关聘用单位主管部门制定考核工作方案，各聘用单位主管部门负责考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料及考核不合格者，取消其聘用资格。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　(四)公示和聘用管理
　　考核结束后，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，对拟聘人员向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。聘用后，考生应在本县事业单位最低服务5年。
　　四、工作要求
　　1、招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
　　2、招聘工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。招聘工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关考生应聘资格。
　　3、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。
　　附件：
（编辑：杨月平_鄂州华图）
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湖北事业单位招聘：宜昌市夷陵区事业单位招聘人员38名
湖北事业单位招聘：宜昌市夷陵区事业单位招聘人员38名
讯根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)，结合宜昌市夷陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织宜昌市夷陵区2015年人社局等14个主管部门所属事业单位集中公开招聘工作，现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次组织公开招聘夷陵区人社局等14个部门所属事业单位共35个岗位、38个职数。具体职位见《宜昌市夷陵区2015年部分事业单位(2)公开招聘工作人员岗位及职数表》。
简章发布地址：
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;
(四)具备国家承认学历、岗位所需文化程度;
(五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
(六)具备岗位所需的其它条件。
每个岗位的具体招聘条件见《宜昌市夷陵区2015年部分事业单位(2)公开招聘工作人员岗位及职数表》。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;
4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过夷陵党建网、夷陵区人力资源和社会保障局网(以下简称夷陵区人社网)和各招聘单位主管部门网站发布《宜昌市夷陵区2015年部分事业单位(2)公开招聘工作人员公告》。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：日至18日(8：30―11：30，14：30―17：30)。
2、报名地点：宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局七楼会议室(夷陵区小溪塔夷兴大道46号)
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个招聘单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名须知：报名时须带身份证、毕业证(并由考生提供学信网上打印的《教育部学历证书在线验证报告》)、执业资格证书、工作证明等原件及复印件一式2份，近期免冠1寸彩色登记照片4张。报名须填写《宜昌市夷陵区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。报名时经资格审查合格者交考试费100元。
5、资格审查及其他
(1)报名资格审查由招聘单位主管部门具体负责，区委组织部、区人社局派人现场指导;对符合报名条件的，不得拒绝报名;审查合格人员当场发放准考证。
(2)招聘岗位职数与报名人数、参加笔试人数均须达到1:3的比例，未达到1:3比例的，相应核减或取消招聘岗位数。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵区人社网公告。
(3)根据鄂政发〔2011〕84号文件规定，在湖北省宜昌市服务两年以上考核合格的“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人力资源和社会保障网下载)，经当地“三支一扶”办审核确认盖章，于报名结束前提交给报名审查人员，笔试成绩加5分，逾期不予加分。
(三)考试安排
(1)笔试内容：笔试内容主要包括重要时事、政治理论、法律法规、公文写作等，笔试总分100分。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(2)笔试时间：日上午9:00―11:30。
(3)笔试地点：见准考证。
笔试成绩及时在夷陵区人社网和各招聘单位主管部门网站上公布。
(1)面试人员的确定。根据笔试成绩按招考职位从高分到低分排序，按招聘职数与参加面试人数1：3比例确定面试人员;若达不到1：3比例的，则按核减后职数与参加面试人数1：3比例进入面试。面试前，由各招聘单位主管部门负责，在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在夷陵区人社网上公告。
(2)面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官组成按相关规定执行。
(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点。由各招聘单位主管部门通过发公告或者电话、短信等方式通知，务必通知到每位面试考生，并做好记录。
3、综合成绩计算。笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位仍出现成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试，按笔试成绩从高到低排序确定。考生综合成绩及时在夷陵区人社网上公告。
1、体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵区人社网上公告。体检工作由区人社局负责联系，由招聘单位主管部门具体组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业要求的，按行业要求标准执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、体检时间、地点、注意事项另行通知。
1、考核由各招聘单位及主管部门负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件、相关工作经历、精神病史进行核实、审验。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消聘用资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核时间、地点、方式由各主管部门另行通知。
(六)公示和聘用管理
考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行初审，报区人社局、区委组织部审定，对经审定的拟聘人员在夷陵区人社网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由主管局统筹安排工作岗位，区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，并签订不低于5年的服务期协议。如在规定时期内不到岗或不服从工作安排者，作自动放弃处理。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式进编、聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
整个招考工作接受纪检监察部门及社会全程监督。监督电话为：7834212(区委组织部干部监督科)、7890209(区纪工委)、7816063(区人社局)。
中共宜昌市夷陵区委组织部
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
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