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制药厂实习报告怎么写？
论文仅供参考希望能帮 制药厂实习报告 假期我行六位江苏省**药业股份限公司进行参观习企业坐落于连云港市经济技术发区新兴现代化综合性制药企业公司自<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af95创立通实行程序化目标化管理营销策略建立覆盖面、渗透力强营销网络科营销体系促进销售达销售业绩连翻番绩并于2004进入全医药企业五十强且连续八评AAA资信企业近福布斯2006潜力100榜**药业位居排名第七位作家新兴药业公司实难能贵 作仍象牙塔内习我非幸现代化、科技含量高且性化管理制药厂我参观厂内加工工艺；我结识厂与我纪相技术工朋友；我与企业副总经理伏士进行深入谈；我与往返加拿负责新药研发资深科家王博士进行交流些交流习我关于制药面专业知识、拓视野更重要我几待企业自身发展认知受相震撼毫夸张说实践颠覆我往些观点
我主要想简单谈谈关于企业文化及应该何校走向社两问题 、企业文化 江苏**药业股份限公司家拥自主知识产权朝气蓬勃富创新意识知识型、科技型型制药企业创新、科技、才、管理核优势严谨、科、兢兢业业、丝苟具体行服务社、营造健康 众所周知要想企业做困难要企业做久甚至盛衰却容易我曾经些统计看寿企业与昙花现企业间区别于企业文化核价值观企业核竞争力核竞争力企业产经营随着市场、科技进步、内部及外部环境变化保持自替代种能力种能力所重要带竞争性买、带走、甚至替代、模仿 立于1995**制药短短10间内具具利厂发展现占面积五万平米、每净盈利高于10亿元佳绩全知名企业拥套自优秀企业文化 究竟企业文化内涵呢企业文化指定社经济条件通社实践所形并全体员遵循共同意识、价值观念、职业道德、习惯性行规范准则总些统价值观、共同认知体系才使企业拥强核竞争力 据**药业伏士介绍每进入**员工（负责清洁工作工项目经理）工作岗位前都需要提前进行培训 顾**药业漫漫征程梳理诸经验我发现高瞻远瞩与脚踏实统、理性与激情交织、自信与务实辩证至关重要建厂伊始谓具、具利我没困难阻碍没恶劣条件前止步艰苦奋斗企业求存求发展重要条件脚踏实要高瞻远瞩些公司领导班团结激情激情克服困难力同我始终用超前眼光缜密析谋划未使公司管理、制度架构、员观念全面提升 荣誉面前**并没满足现状我深深知道要创业必须创新创新意味着打破规我核能力于新产品研发些公司直秉承‘科技本’理念博士工作站及家级技术依托诚招医药领域内高科技才做科研发工作公司进军新医药领域及现品种升级换代打基础 ‘**精神’旗帜我既往致力于推制药技术应用发展类健康事业做更贡献 每新员工都需要用阅读用体关于**历史领导致辞其所谓**精神：豪志、森伟业、精管理、神创新即立志、创伟业、精管理、重创新员工要受教育作高科技制药公司**企业终极目绝盈利着更沉重企业责任——医、患提供满意服务；员工提供良发展空间；社做应贡献管理师德鲁克《组织管理》所说组织机构某项特定目标使命或起某项特定社作用存所我看**企业与德鲁克句遥相呼应证明企业且仅定积极社作用才能够屹立于竞争激烈市场 参观**制药厂候我发现厂内并没口号式标语例企业宗旨服务社营造健康论何处都找字眼我象征性问几休息工**企业宗旨都能流畅告诉我其些师傅给自深刻理解让我佩服企业管理能力——功避免形式主义我真切看企业或者员工行外部形态都与内部意识形态达统真做言行致、表伏士告诉我除培训候发习资料没任何字面企业文化诠释我走进企业我其任何岗位员发现**企业文化像空气处每员工态、每员工行处处体现着**种高瞻远瞩与脚踏实统、理性与激情交织、自信与务实辩证 我闲聊曾经询问伏士要进行企业文化建设告诉我**文化赶髦、要做文化提高企业品牌消费者档位要通企业文化约束员工凝聚员工激励员工种凝聚并代表**文化统员工行许企业要求员工统制服清晨排列行做早操喊些口号算企业文化其实优秀企业文化于员工制度真拥护于企业统价值观并非于工作环境统像微软招聘广告语所说：喜欢自由自手拿乐边听音乐边工作环境实践证明随意工作环境并妨碍优良企业文化行与执行 伏士说其实才固更具体文章：
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出门在外也不愁天津市药品生产企业量化分级管理（放心药厂）评定标准
天津市药品生产企业量化分级管理（放心药厂）评定标准
按照《天津市药品生产企业量化分级管理（放心药厂）实施方案》的要求，以《药品管理法》、《药品生产监督管理办法》和《药品生产质量管理规范（2010年修订）》等法规为依据，结合我市药品生产质量安全监管工作实际，制定本标准。
第一部分　质量体系
&第一条　企业建立药品质量安全管理体系，并制定有明确的质量方针、质量目标和质量保障措施与计划。
质量安全管理体系下的机构设置满足药品生产管理法规要求和企业产品质量安全管理要求。各机构职责明确、运行有效。
企业配备有满足质量安全管理体系有效运行的各级人员，包括高层管理者：生产负责人、质量负责人、质量受权人；中层管理者：质量控制部门负责人、生产管理部门和车间负责人；技术操作人员：质量检验人员、工艺员。
&第四条　企业制定有确保质量安全管理体系有效运行的管理文件，包括：各类规章制度；环境、设备、人员管理规定；操作规程；验证规程；处方和工艺规程；质量标准；记录文件等。
定期对药品质量安全管理体系运行情况进行内部评价，有评价记录、评价结论、整改措施和整改报告。内部评价每年不少于2次。
第二部分& 文件管理
企业对质量体系文件的起草、审核、批准、发放、存档、修订和失效有明确的规定要求，各环节职责明确、程序清晰。
企业制定的质量体系文件符合药品管理法规要求，文字准确、条理清晰，能有效适用于本企业生产质量管理。
&& &第八条
企业制定有贯彻实施药品管理法规和质量体系文件的具体措施，在药品生产的全过程中，所有药品管理法规和质量体系文件的规定要求都能够得到贯彻实施。
企业执行现行有效的质量标准，对法定质量标准的任何修改经由食品药品监督管理部门批准。企业内控质量标准的技术指标应高于法定质量标准。
企业严格按照经食品药品监督管理部门注册确认的处方和工艺实施生产，任何对处方和工艺规程的修改，均经食品药品监督管理部门批准。
第三部分　质量管理
&第十一条&
企业制定有质量管理的相关文件，包含：质量管理部门及相关人员职责；质量管理运行程序；质量管理体系评审；质量风险管理（质量风险的识别、分析、评估、控制、回顾）；质量事件处置；产品质量回顾；产品与物料的质量检验等内容。
&第十二条&
企业设立有独立的质量管理部门，履行质量保证和质量控制的职责。部门管理职责应涉及到药品生产过程中与质量相关的各个环节。
&&第十三条&
企业应制定质量体系年度评审计划，质量负责人负责组织质量管理部门及相关部门对质量管理体系运行情况进行评审，对质量体系的运行实施持续有效的改进。质量体系评审活动的所有内容应如实记录。
&第十四条&
质量管理部门能够履行质量风险管理职责，制定风险管理年度计划，定期对质量风险进行分析、评估和回顾，及时对质量风险进行识别和控制。质量风险管理活动的所有内容应如实记录。
&第十五条&
质量管理部门能够履行产品质量管理职责，制定产品质量管理年度计划，定期组织开展产品质量回顾，提出产品质量管理意见。产品质量回顾活动的所有内容应如实记录。
&第十六条&
质量管理部门设立有质量检验机构，承担产品和物料质量检验工作。质量检验机构具备满足企业生产质量控制要求的环境设施和仪器设备；配备满足产品和物料质量检验的技术人员；检测能力范围能够达到产品和物料质量标准所涉及的全部项目。
&第十七条&
质量检验机构能够严格执行质量检验管理要求和技术要求，严格按照质量标准实施检验工作，科学、规范、准确、真实报告检验结果。
质量管理部门能够严格执行药品管理法规要求和企业质量管理要求，对企业内部出现的质量问题和质量事件实施有效查处。
第四部分& 生产管理
　　第十九条&
企业制定有生产管理的相关文件，包含：生产管理部门及相关人员职责；生产管理相关程序与规程；产品工艺管理；生产环境、设施、设备的管理与控制等内容。
　　第二十条&
企业具备有效的药品生产许可证和GMP证，生产的药品经国家食品药品监督管理局注册批准。
　　第二十一条&
生产过程中严格遵守GMP要求，所有药品均按照食品药品监督管理部门批准的处方和工艺实施生产。生产过程中严格遵守操作规程并有批生产记录。
&&第二十二条&
批生产记录能够反映出生产过程的每一个环节，记录的内容可追溯，数据真实、准确。
&第二十三条&
药品生产过程中，生产环境、设施、设备始终保持符合GMP要求的状态。
&第二十四条&
企业委托或接受委托生产药品经过食品药品监督管理部门审查批准，符合药品生产监督管理的相关要求。
　& 第二十五条&
药品的委托生产签订有书面合同，明确规定各方责任、委托生产的产品情况及相关的技术事项。
&第二十六条　委托生产的所有内容，包括在技术或其他方面拟采取的任何变更，均应当符合药品生产许可和注册的有关要求。
第五部分& 物料管理
&第二十七条&
企业制定有物料管理的相关文件，包含：物料管理部门及相关人员职责；物料供应商考查与审计；物料采购、运输、接收、检验、储存、使用管理程序与要求；仓储环境、设施管理要求；不合格物料及产品管理要求；产品退货、召回管理等内容。
&第二十八条&
所有物料的管理、使用符合GMP和药品监督管理相关法规要求，与企业制定的物料管理相关文件要求一致。
&第二十九条&
企业使用的每一批次的原辅料、直接接触药品的包装材料应全部进行检验，合格后予以投入生产使用；生产的每一批次的产品应检验合格后予以放行，投入市场销售。
&第三十条&
物料的委托检验有书面合同并符合药品生产监督管理相关法规的要求。委托检验的所有内容，包括在技术或其他方面拟采取的任何变更，均应当符合药品生产许可和注册的有关要求。
&第三十一条&
企业对无有效期规定的物料应根据验证数据制定确保质量安全的储存期限，确保使用的物料符合质量要求。
&第三十二条&
中间产品应制定质量标准，根据法规和管理要求，经过验证确定储存期限，确保投入生产的中间产品符合质量要求。
&第三十三条&
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品（包括药材）、放射性药品、药品类易制毒化学品及易燃、易爆和其他危险品的验收、贮存、管理应当执行国家的有关规定。
&&第三十四条&
退货、召回和不合格产品隔离存放，由质量负责人批准后进行处理，并有记录。
第六部分　人员管理
　　第三十五条　企业制定有人员管理的相关文件，包含：各级人员的招录、培训、聘任、考核、解聘等内容；人员培训规划；岗位职责等。
　　第三十六条　企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。为确保企业实现质量目标并按照GMP要求实施生产，企业负责人应当负责提供必要的资源，合理进行计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责。&
&第三十七条&
企业质量负责人和质量受权人（可兼任）资质条件符合规定要求，是企业的全职人员，一般应具备药学或药学相关专业大学本科以上学历，5年以上药品生产质量管理经历。
　　第三十八条&
企业生产负责人资质条件符合规定要求，是企业的全职人员，一般应具备制药相关专业大学本科以上学历，5年以上药品生产管理经历，熟悉本企业产品的生产工艺。
　　第三十九条&
企业关键岗位负责人（质量负责人、生产负责人和质量授权人）由企业法定代表人任命，有明确的岗位职责，能够独立承担药品生产和质量管理职责。
　　第四十条&
质量负责人和生产负责人不得兼任；企业制定有文件规定，确保质量受权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰。
&第四十一条&
质量管理部门负责人资质条件符合规定要求，一般应具备药学或药学相关专业大学专科以上学历，3年以上药品生产质量管理经历。
第四十二条& 质量管理部门负责人的岗位职责明确，具备承担岗位职责的能力。
第四十三条&
企业有专门机构负责定期组织对员工进行药品监督管理法规和质量体系文件管理要求的培训，培训有计划、有考核、有记录、有档案。培训机构对培训效果应进行评估。
第四十四条&&
高风险操作区（如：高活性、高毒性、传染性、高致敏性物料的生产区）的工作人员应当接受专门的培训。
第四十五条& 各岗位人员熟知本岗位工作职责，掌握药品监督管理法规和质量体系文件的规定要求。
　　第四十六条&
企业应当对人员健康进行管理，并建立健康档案。直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查，以后每年至少进行一次健康检查。&
第七部分　设施设备管理
　　第四十七条&
企业制定有设施设备管理规定，包含：设施设备的安装、调试、检测、验证、维护、清洁等内容。各项规定的制定与药品生产质量管理要求相适应。
　　第四十八条&
设施设备的管理规定能够有效实施，确保生产过程中所有设施设备符合规定要求。
第四十九条& 设施设备维护维修后经检测、验证确认符合技术要求后投入生产使用。
第五十条& 设施设备的安装、调试、检测、验证、维护有记录并存档保管。
第五十一条& 药品监督管理法规及GMP规定不得交叉使用的设施设备应独立运行。
第八部分& 监督管理
&第五十二条&
企业上市药品应百分之百符合质量标准要求，经食品药品监督管理部门抽样检验，无不合格记录。
　　第五十三条&
企业严格按照药品监督管理法规要求组织生产，在食品药品监督管理部门的监督检查中，无违法违规问题出现。
&第五十四条&
企业对上市药品出现的质量问题、不良反应事件应妥善处理并及时向食品药品监督管理部门报告。
&第五十五条&
企业法定代表人及关键岗位负责人能够按照食品药品监督管理部门的安排参加各类管理和培训会议。
　& 第五十六条&
企业对食品药品监督管理部门监督检查出的问题高度重视，能够按照监管部门提出的整改要求，及时有效的实施整改。
天津市药品生产企业量化分级评定表
被评定单位：
企业建立药品质量安全管理体系，并制定有明确的质量方针、质量目标和质量保障措施与计划。
3分：建立药品质量安全管理体系，并制定有明确的质量方针、质量目标和质量保障措施与计划
2分：质量体系涵盖影响质量因素不全面
0分：未达到上述要求
质量安全管理体系下的机构设置满足药品生产管理法规要求和企业产品质量安全管理要求。各机构职责明确、运行有效。
2分：机构设置满足药品生产管理法规要求和企业产品质量安全管理要求，职责明确、运行有效
1分：部分机构职责不明确
0分：未达到上述要求
企业配备有满足质量安全管理体系有效运行的各级人员，包括高层管理者：生产负责人、质量负责人、质量受权人；中层管理者：质量控制部门负责人、生产管理部门和车间负责人；技术操作人员：质量检验人员、工艺员。
2分：配备有满足质量安全管理体系有效运行的各级人员
1分：人员配备明显不足
0分：未达到上述要求
企业制定有确保质量安全管理体系有效运行的管理文件，包括：各类规章制度；环境、设备、人员管理规定；操作规程；验证规程；处方和工艺规程；质量标准；记录文件等
2分：有确保质量安全管理体系有效运行的管理文件
1分：部分文件规定操作性不强
0分：未达到上述要求
定期对药品质量安全管理体系运行情况进行内部评价，有评价记录、评价结论、整改措施和整改报告。内部评价每年不少于2次。
2分：定期对药品质量安全管理体系运行情况进行内部评价，每年不少于2次
1分：部分整改措施不落实
0分：未达到上述要求
企业对质量体系文件的起草、审核、批准、发放、存档、修订和失效有明确的规定要求，各环节职责明确、程序清晰。
2分：质量体系文件管理有明确的规定要求
1分：部分规定执行不到位
0分：未达到上述要求
企业制定的质量体系文件符合药品管理法规要求，文字准确、条理清晰，能有效适用于本企业生产质量管理。
2分：质量体系文件符合药品管理法规要求能有效适用于本企业生产质量管理
0分：未达到上述要求
企业制定有贯彻实施药品管理法规和质量体系文件的具体措施，在药品生产的全过程中，所有药品管理法规和质量体系文件的规定要求都能够得到贯彻实施。
2分：有贯彻实施药品管理法规和质量体系文件的具体措施
0分：未达到上述要求
企业执行现行有效的质量标准，对法定质量标准的任何修改经由药品监督管理部门批准。企业内控质量标准的技术指标应高于法定质量标准。
2分：执行现行有效的质量标准，对法定质量标准的任何修改经由药品监督管理部门批准
1分：企业无内控标准
0分：未达到上述要求
企业严格按照经食品药品监督管理部门注册确认的处方和工艺实施生产，任何对处方和工艺规程的修改，均经食品药品监督管理部门批准。
2分：严格按照经药品监督管理部门注册确认的处方和工艺实施生产
1分：部分变更未获得批准
0分：未达到上述要求
企业制定有质量管理的相关文件，包含：质量管理部门及相关人员职责；质量管理运行程序；质量管理体系评审；质量风险管理（质量风险的识别、分析、评估、控制、回顾）；质量事件处置；产品质量回顾；产品与物料的质量检验等内容。
3分：有质量管理的相关文件
1分：企业尚未进行风险管理
0分：未达到上述要求
企业设立有独立的质量管理部门，履行质量保证和质量控制的职责。部门管理职责应涉及到药品生产过程中与质量相关的各个环节。
2分：有独立的质量管理部门，履行质量保证和质量控制的职责
0分：未达到上述要求
企业应制定质量体系年度评审计划，质量负责人负责组织质量管理部门及相关部门对质量管理体系运行情况进行评审，对质量体系的运行实施持续有效的改进。质量体系评审活动的所有内容应如实记录。
2分：制定质量体系年度评审计划
1分：部分关键质量管理要素未进行评审
0分：未达到上述要求
质量管理部门能够履行质量风险管理职责，制定风险管理年度计划，定期对质量风险进行分析、评估和回顾，及时对质量风险进行识别和控制。质量风险管理活动的所有内容应如实记录。
2分：质量管理部门能够履行质量风险管理职责
1分：有计划但未定期进行风险评估
0分：未达到上述要求
质量管理部门能够履行产品质量管理职责，制定产品质量管理年度计划，定期组织开展产品质量回顾，提出产品质量管理意见。产品质量回顾活动的所有内容应如实记录。
2分：质量管理部门能够履行产品质量管理职责
1分：部分产品质量回顾内容不全
0分：未达到上述要求
质量管理部门设立有质量检验机构，承担产品和物料质量检验工作。质量检验机构具备满足企业生产质量控制要求的环境设施和仪器设备；配备满足产品和物料质量检验的技术人员；检测能力范围能够达到产品和物料质量标准所涉及的全部项目。
2分：质量管理部门设立有质量检验机构
1分：检测设备不内完全满足全部项目需要
0分：未达到上述要求
质量检验部门能够严格执行质量检验管理要求和技术要求，严格按照质量标准实施检验工作，科学、规范、准确、真实报告检验结果。
2分：质量检验部门能够严格执行质量检验管理要求和技术要求
1分：部分记录不规范
0分：未达到上述要求
质量管理部门能够严格执行药品管理法规要求和企业质量管理要求，对企业内部出现的质量问题和质量事件实施有效查处。
2分：质量管理部门能够严格执行药品管理法规要求和企业质量管理要求
0分：未达到上述要求
企业制定有生产管理的相关文件，包含：生产管理部门及相关人员职责；生产管理相关程序与规程；产品工艺管理；生产环境、设施、设备的管理与控制等内容。
3分：制定有生产管理的相关文件
2分：部分文件内容不全面
1分：部分文件可操作性不强
0分：未达到上述要求
企业具备有效的药品生产许可证和GMP证，生产的药品经国家食品药品监督管理局注册批准。
1分：具备有效的药品生产许可证和GMP证，生产的药品经国家食品药品监督管理局注册批准
0分：未达到上述要求
生产过程中严格遵守GMP要求，所有药品均按照药品监督管理部门批准的处方和工艺实施生产。生产过程中严格遵守操作规程并有批生产记录。
2分：生产过程中严格遵守GMP要求，所有药品均按照食品药品监督管理部门批准的处方和工艺实施生产
0分：未达到上述要求
批生产记录能够反映出生产过程的每一个环节，记录的内容可追溯，数据真实、准确。
2分：批生产记录能够反映出生产过程的每一个环节
1分：部分批生产记录内容不全面
0分：未达到上述要求
药品生产过程中，生产环境、设施、设备始终保持符合GMP要求的状态。
2分：药品生产过程中，生产环境、设施、设备始终保持符合GMP要求的状态
0分：未达到上述要求
企业委托或接受委托生产药品经过食品药品监督管理部门审查批准，符合药品生产监督管理的相关要求。
1分：企业委托或接受委托生产药品经过食品药品监督管理部门审查批准
0分：未达到上述要求
药品的委托生产签订有书面合同，明确规定各方责任、委托生产的产品情况及相关的技术事项。
2分：药品的委托生产签订有书面合同，明确规定各方责任、委托生产的产品情况及相关的技术事项
0分：未达到上述要求
委托生产的所有内容，包括在技术或其他方面拟采取的任何变更，均应当符合药品生产许可和注册的有关要求。
1分：委托生产的所有内容，包括在技术或其他方面拟采取的任何变更，均应当符合药品生产许可和注册的有关要求
0分：未达到上述要求
企业制定有物料管理的相关文件，包含：物料管理部门及相关人员职责；物料供应商考查与审计；物料采购、运输、接收、检验、储存、使用管理程序与要求；仓储环境、设施管理要求；不合格物料及产品管理要求；产品退货、召回管理等内容。
2分：有物料管理的相关文件
1分：部分文件可操作性不强
0分：未达到上述要求
所有物料的管理、使用符合GMP和药品监督管理相关法规要求，与企业制定的物料管理相关文件要求一致。
2分：物料的管理、使用符合GMP和药品监督管理相关法规要求
0分：未达到上述要求
企业使用的每一批次的原辅料、直接接触药品的包装材料应全部进行检验，合格后予以投入生产使用；生产的每一批次的产品应检验合格后予以放行，投入市场销售。
2分：每一批次的原辅料、直接接触药品的包装材料和成品应全部进行检验，合格后予以放行
0分：未达到上述要求
物料的委托检验有书面合同并符合药品生产监督管理相关法规的要求。委托检验的所有内容，包括在技术或其他方面拟采取的任何变更，均应当符合药品生产许可和注册的有关要求。
2分：委托检验有书面合同并符合药品生产监督管理相关法规的要求
1分：书面合同不包括变更内容
0分：未达到上述要求
企业对无有效期规定的物料应根据验证数据制定确保质量安全的储存期限，确保使用的物料符合质量要求。
2分：对无有效期规定的物料应根据验证数据制定确保质量安全的储存期限
0分：未达到上述要求
中间产品应制定质量标准，根据法规和管理要求，经过验证确定储存期限，确保投入生产的中间产品符合质量要求。
2：中间产品应制定质量标准
0分：未达到上述要求
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品（包括药材）、放射性药品、药品类易制毒化学品及易燃、易爆和其他危险品的验收、贮存、管理应当执行国家的有关规定。
2分：麻、精、毒（包括药材）、放、易制毒及易燃、易爆和其他危险品的验收、贮存、管理应当执行国家的有关规定
0分：未达到上述要求
退货、召回和不合格产品隔离存放，由质量负责人批准后进行处理，并有记录。
2分：退货、召回和不合格产品隔离存放，由质量负责人批准后进行处理
0分：未达到上述要求
企业制定有人员管理的相关文件，包含：各级人员的招录、培训、聘任、考核、解聘等内容；人员培训规划；岗位职责等。
3分：有人员管理的相关文件
2分：培训记录不全
1分：不能全部执行培训计划
0分：未达到上述要求
企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。为确保企业实现质量目标并按照GMP要求实施生产，企业负责人应当负责提供必要的资源，合理进行计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责。
2分：企业负责人全面负责企业日常管理
0分：未达到上述要求
企业质量负责人和质量受权人（可兼任）资质条件符合规定要求，是企业的全职人员，一般应具备药学或药学相关专业大学本科以上学历，5年以上药品生产质量管理经历。
2分：企业质量负责人和质量受权人资质条件符合规定要求
0分：未达到上述要求
企业生产负责人资质条件符合规定要求，是企业的全职人员，一般应具备制药相关专业大学本科以上学历，5年以上药品生产管理经历，熟悉本企业产品的生产工艺。
2分：生产负责人资质条件符合规定要求
0分：未达到上述要求
企业关键岗位负责人（质量负责人、生产负责人和质量授权人）由企业法定代表人任命，有明确的岗位职责，能够独立承担药品生产和质量管理职责。
2分：企业关键岗位负责人由企业法定代表人任命，有明确的岗位职责，能够独立承担药品生产和质量管理职责
0分：未达到上述要求
质量负责人和生产负责人不得兼任；企业制定有文件规定，确保质量受权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰。
1分：质量负责人和生产负责人不得兼任
0分：未达到上述要求
质量管理部门负责人资质条件符合规定要求，一般应具备药学或药学相关专业大学专科以上学历，3年以上药品生产质量管理经历。
2分：质量管理部门负责人资质条件符合规定要求
0分：未达到上述要求
质量管理部门负责人的岗位职责明确，具备承担岗位职责的能力。
2分：质量管理部门负责人的岗位职责明确0分：未达到上述要求
企业有专门机构负责定期组织对员工进行药品监督管理法规和质量体系文件管理要求的培训，培训有计划、有考核、有记录、有档案。培训机构对培训效果应进行评估。
2分：有专门机构负责定期组织对员工进行药品监督管理法规和质量体系文件管理要求的培训
0分：未达到上述要求
高风险操作区（如：高活性、高毒性、传染性、高致敏性物料的生产区）的工作人员应当接受专门的培训。
2分：高风险操作区的工作人员应当接受专门的培训
0分：未达到上述要求
各岗位人员熟知本岗位工作职责，掌握药品监督管理法规和质量体系文件的规定要求。
1分：各岗位人员熟知本岗位工作职责
0分：未达到上述要求
企业应当对人员健康进行管理，并建立健康档案。直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查，以后每年至少进行一次健康检查。
2分：对人员健康进行管理，并建立健康档案
0分：未达到上述要求
设施设备管理
企业制定有设施设备管理规定，包含：设施设备的安装、调试、检测、验证、维护、清洁等内容。各项规定的制定与药品生产质量管理要求相适应。
2分：制定有设施设备管理规定
0分：未达到上述要求
设施设备的管理规定能够有效实施，确保生产过程中所有设施设备符合规定要求。
2分：设施设备的管理规定能够有效实施，确保生产过程中所有设施设备符合规定要求
0分：未达到上述要求
设施设备维护维修后经检测、验证确认符合技术要求后投入生产使用。
2分：设施设备维护维修后经检测、验证确认符合技术要求后投入生产使用
0分：未达到上述要求
设施设备的安装、调试、检测、验证、维护有记录并存档保管。
2分：设施设备的安装、调试、检测、验证、维护有记录并存档保管
0分：未达到上述要求
药品监督管理法规及GMP规定不得交叉使用的设施设备应独立运行。
2分：药品监督管理法规及GMP规定不得交叉使用的设施设备应独立运行
0分：未达到上述要求
企业上市药品应百分之百符合质量标准要求，经食品药品监督管理部门抽样检验，无不合格记录。
3分：上市药品应百分之百符合质量标准要求，经食品药品监督管理部门抽样检验，无不合格记录
2分：有不合格记录
1分：5批次以下不合格记录
0分：未达到上述要求
企业严格按照食品药品监督管理法规要求组织生产，在药品监督管理部门的监督检查中，无违法违规问题出现。
2分：食品药品监督管理部门的监督检查中，无违法违规问题
0分：未达到上述要求
企业对上市药品出现的质量问题、不良反应事件应妥善处理并及时向食品药品监督管理部门报告。
2分：对上市药品出现的质量问题、不良反应事件应妥善处理并及时向食品药品监督管理部门报告
0分：未达到上述要求
企业法定代表人（企业负责人）及关键岗位负责人能够按照食品药品监督管理部门的安排参加各类管理和培训会议。
2分：法定代表人（企业负责人）及关键岗位负责人能够按照药品监督管理部门的安排参加各类管理和培训会议
0分：未达到上述要求
企业对食品药品监督管理部门监督检查出的问题高度重视，能够按照监管部门提出的整改要求，及时有效的实施整改。
2分：对食品药品监督管理部门监督检查出的问题高度重视，能够按照监管部门提出的整改要求，及时有效的实施整改
1分：部分不能及时整改
0分：未达到上述要求
综合评定分值
评定组成员签字
天津市药品生产企业量化分级评定结果通知书
&&&&&&&&&&&&&&&
&药品生产企业：
依据《天津市药品生产企业量化分级管理实施方案》的有关规定，我局按照《天津市药品生产企业量化分级管理评定标准》对你企业量化分级进行了评定，确定你企业XXXX年度质量信用等级为χ级。
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