富士施乐m158b高科技有限公司网上招聘是什么？谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-02 04:53 标签： 富士施乐m158b
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12-02-20 &富士施乐（中国）有限公司招聘
富士施乐（中国）有限公司招聘
公司简介- Company Information富士施乐是日本富士胶片株式会社和美国施乐公司两家世界500强企业于1962年合资组建的全球性跨国企业。自1949年，施乐开发出世界上第一台静电复 印机，富士施乐在文件处理行业一直保持领先地位。我们的使命宣言是建立一个创造和有效利用知识的环境，提倡相互信任和丰富多样的文化，为全世界的进步作出 贡献，实现工作与个人生活的发展与成功。公司倡导&信任与理解，快乐与成功，冒险/开拓精神，客户满意，环境意识，高道德规范，科学的思维，专业化，团队 精神，文化的多样性&十大共享价值观。
富士施乐(中国)有限公司成立于1995年，主要向中国客户提供全面的文件处理解决方案，协助企业增进生产力并提高知识共享的能力。公司产品包括 黑白/彩色数码多功能机，黑白/彩色激光打印机，网络打印机，多功能一体机，黑白/彩色数码出版系统以及文件管理软件、解决方案和服务。目前，富士施乐 （中国）有限公司拥有约1700名员工，28个分公司，1个培训中心，和1个软件开发中心。
&强大&、&友好&、和&充满乐趣&是富士施乐的业务远景。员工是富士施乐公司最宝贵的资源，也是实现公司业务远景的基本保证。招聘职位 & Career Information：客户支持代表 & 粤语（非销售，月薪5000元，包住宿）工作地点: 上海本职位之主要职责:1. 专注于提高首站解决率，借助技术知识库，通过电话指导客户进行设备的操作、设置、硬件或软件故障解决，避免问题升级给现场工程师，减少客户停机时间，提高客户满意度。2. 负责接听热线电话，对用户的咨询、查询、投诉、耗材订购、服务支持需求及时有效地进行回复、处理、解决3. 作为客户第一接触点，提升客户支持中心的统一专业形象4. 遵守公司各项政策、流程及行为规范本职位所需条件:1. 大专或以上学历2. 粤语为母语3. 打字速度在30字/分钟以上；熟练操作MS office word及outlook4. 耐心、细致，具有良好的沟通、倾听及电话应对技巧5. 具有团队协作精神6. 具有基本的英文阅读能力7. 熟悉电脑操作系统，具备网络和IT知识者优先8. 良好的问题解决思路和技巧，或具有类似远程技术问题解决的工作经验优先住宿: 实习期间公司提供宿舍，4-6人/间员工福利：1、五险一金2、每年13薪及年终奖3、带薪年假10天4、带薪病假10天5、丰富的团队活动6、节假日参照香港公众假期7、节假日及纪念日（结婚、生小孩等）工会发放慰问品7、良好完善的培训晋升体系，带薪培训简历投递地址：我司将参加11月12日由省就业指导中心举办的VIP招聘活动，网络预约地址：.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=1007&hd_h=197 请有意向的同学点击以上网址，选择自己合适的时间段进行预约，预约成功后系统会自动发出短信，现场可凭短信、学生证及简历入场，若没有收到短信，请把预约成功的页面拍照存档作为预约凭据。城市分站：
富士施乐高科技（深圳）有限公司
　　富士施乐高科技(深圳)有限公司于日创立，注册资本 3800 万美元，总投资额5900万美元，是日本富士施乐株式会社在中国的全资子公司。公司主要从事激光打印机、复印机、多功能一体机（传真、扫描、打印、复印）及其相关电子零部件的制造，产品全部出口。目前职工人数约4500多人。
　　富士施乐株式会社成立于1962年，是日本富士胶卷株式会社和美国施乐公司各占75%和25％股份的合资企业。富士施乐是日本国内和亚太地区开发、生产以及销售世界级的办公和印刷设备/系统，数码单色及彩色多功能设备，以及文件管理软件、解决方案和服务的业界领袖。 同时富士施乐也向全球其他市场提供数码复印机、多功能一体机以及打印机。富士施乐对于研发的关注使其在业内不断有所突破，获得大批专利，并成为全球技术的领导者。富士施乐以其先进的技术、设备和服务为客户提供更大价值，并促进其生产力和工作效率的提高。
　　富士施乐在中国深圳、上海、台湾的桃园，日本海老名、铃鹿、竹松、和富山，以及韩国仁川设有工厂。富士施乐在全球共有60多家子公司或销售分公司，共有员工约34，000人.
薪酬福利：　
● 工时安排： 5天8小时工作制，超时工作支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资（干部职位无）。
● 休息休假： 享有国家劳动法规定的婚、丧、产、病假和有薪休假及公司特有的暑假（9天/年）,2006年全年休息休假日120天。
● 月薪奖金： 具有竞争力的月薪+半年奖+年终双薪；
● 保险福利： 为职工办理社会养老保险、医疗、工伤、失业（限深户）、生育保险（限深户）。
● 利润分享： 服务满一年的职工可参加全公司的利润分享。
● 晋升机制： 每年2次任用晋升机会,以&适才适用&的原则,根据岗位职责矩阵表的要求,进行人才的任用(晋升)。
● 培训机会： 职工在职培训、技能类培训、管理类培训、海外研修（国外交流）培训、日语培训、WBT教育等。
● 代办户口： 公司免费为接收的应届本科毕业生代办深圳特区内户口，并为服务满一年的职员代办深圳户口。
● 交通专线： 上下班有专车往返上海宾馆、南山、龙华、观澜等地。
● 厂区设施： 图书室、PC俱乐部、KTV室、足球场、篮球场、网球场、乒乓球室、桌球室、医务室、ATM提款机、便利店等。
ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及国家环境友好企业（广东省第一家）
主要社会荣誉
1995年度 被深圳海关评为“信得过企业”
1996年度 被深圳经济发展局评为“深圳市外商投资先进技术企业”
1997年度 被深圳市工商局评为“重合同守信用企业”
1998年度 被中国外经贸部评为“全国外商投资出口先进企业”
1999年度 被宝安区政府评为“最大50家外资工业企业”、“优秀外商投资企业”
2000年度 被深圳市政府评为“深圳市工业百强企业”
2001年度 被深圳市对外贸易经济合作局评为“深圳市出口先进企业（第12位）
2002年度 被深圳市经济贸易局评为“年度加工贸易百家出口大户”及“深圳工商业百强企业
2003年度 总经理稻垣政昭先生被武汉市政府授予&荣誉市民”称号
主要社会贡献
1996年6月 设立当地教育机构慰问金，每年向观澜机关幼儿园、中心幼儿园及观澜二中捐款
1997年5月 在北方交通大学设立“富士施乐奖学金”
1998年1月 为河北张家口市地震赈灾捐款
1998年6月 在西安交通大学设立“富士施乐奖学金”
1998年8月 为中国长江流域大洪灾赈灾捐款
2002年4月 在哈尔滨工业大学设立“富士施乐奖学金”
2003年4月 在深圳市龙华二小设立“富士施乐奖学奖教金”
2003年7月 在武汉市第二技术学校（原武汉市新洲区技工学校）设立“富士施乐技能奖学金”在长沙环球电脑中专学校设立“富士施乐技能奖学金”
2004年2月 在广东外语外贸大学设立“富士施乐奖学金”
2005年9月 在敦煌捐建“富士施乐希望小学”
2006年2月 在四川雅安荥经县职业高中设立设立“富士施乐技能奖学金”
本公司每周六日于智通人才大市（莞城总部）A馆二楼AH-008号展位现场招聘，欢迎广大求职者亲临面试。
地 址：深圳市宝安区观澜镇大和村长青工业区（梅观高速与机荷高速交汇处）
邮 编：518110
免责声明：
请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。
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