在嘛腾讯技术人员 年终奖人员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-08 13:21 标签： 腾讯内部人员教你盗号
01员工大会
每年年底举行的员工大会，是腾讯年底的“两会”之一。通过公司总办领导在大会上的发言，使全员了解公司未来发展方向以及公司战略，并对年度先进团队和个人进行表彰。
02圣诞晚会
自公司创立伊始，每年的圣诞前夜，公司全体员工都会齐聚一堂，自导自演，载歌载舞，共同欢庆属于我们自己的盛大节日—圣诞晚会。
03腾讯文化日
每到公司生日（11月11日）这一天，所有腾讯人都会穿着由自己同事设计的充满腾讯特色的文化衫，共同度过盛会般的一天，彰显腾讯文化。
公司举办的每年一次的周年庆大型娱乐活动，覆盖公司全体员工及其家属，是公司最大规模的员工及家属同庆的活动。每届嘉年华活动场地及形式各有不同，通过运动会、园游会等形式，营造腾讯大家庭的和谐氛围。
打造自己的梦工厂，唱响每个人的精彩。公司每两年举办一次的“Q歌Q魅”，进行员工自己的明星评选，成为员工期待的音乐时尚盛典。
腾讯形象店位于腾讯大厦辅楼一层，主要对员工及其访客和家属开放，是腾讯周边产品的唯一集中展示场所，特地加入的专业咖啡元素，使得形象店更加适合轻松沟通。这里也是腾讯员工最喜爱的休闲场所之一。
07总办午餐日
现场打探总办成员的八卦消息，访谈他们的心路历程及财富人生。对话节目，每两周在员工与总办之间开展。实话实说，艺术人生。
08文体协会
腾讯为了关爱员工健康，丰富业余文化生活，成立了舞蹈、音乐、篮球、足球、羽毛球、排球、乒乓球、英语角、摄影、桌游等各种协会，让员工的工作与生活得到完美平衡。看完阿里、腾讯员工的工资，再看看华为，差距实在太大？看完阿里、腾讯员工的工资，再看看华为，差距实在太大？俊世太保百家号俗话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎啊。放眼当今社会，什么行业最找钱？那当然是科技行业啊。大家自己算算，全球市值前十的公司，科技行业的占了多少？看过之后，是不是有种赶脚，笔者说的真的太对了？而今天，笔者想和大家聊的是华为这家科技公司。3月30日，华为对外披露了2017年的业绩。数据显示，过去一年华为实现全球销售收入6036亿元人民币，同比增长15.7%，净利润475亿元人民币，同比增长28.1%。2017年华为研发费用达897亿元人民币，同比增长17.4%，近十年投入研发费用超过3，940亿元。华为的销售收入还不是重点，截至2016年，华为共拥有雇员18万名。据此计算，2016年华为员工获得工资、薪金及其他福利，加上时间单位计划，平均每人共计达到59.58万元。看到没有，恐怕这个工资，就连BAT这样的公司也很难开的出吧。其实大家也不用羡慕别人的工资，毕竟一份付出，一份收获。因为在华为上班的强大是非常大，一般人根本受不了！比如华为在员工培训阶段，就强制员工先从难度较小的工作开始，然后逐步深入，逐步增大工作难度。在培训中，公司会先安排一些难度较小的任务，以此来观察员工的能力，同时也为了帮助员工慢慢适应华为的工作进度。随着新员工的适应能力不断提升，公司会逐渐增大任务的难度。通过培训，公司有意强化员工们按照正确的顺序完成工作任务的意识。华为的培训师常常会用这样一个案例来教育新员工：纽约第五大道有一家复印机公司的老板，想要寻找一位有能力的推销员，于是面试了三位应聘者，并且愿意给他们一些机会来证明自己。他给这三个人安排了任务，让他们去推销公司的复印机。嗯呢，这真的很华为！而接下来我们看一下，阿里巴巴和腾讯的工资，说真的，阿里巴巴和腾讯的工资真的很不错了，但是和华为比起来，那真的还是逊色不少啊！腾讯工资结构一般T1-T4为大岗，每一级设立3级分档。应届生年薪在16万-20万，年终奖5W左右。员工主要集中在中段，尤其是T2.3和 T3.1的人较多。此外，腾讯推行的标准薪资是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。而阿里的薪资架构相对来说没有那么复杂，大家通常都能15薪，标准是13k-18k。但是阿里巴巴的加班文化也非常盛行，马云曾笑谈到：阿里巴巴的员工都是主动加班，因为福利待遇太好了，网友们还表示：在阿里巴巴工作几年，车子和房子都有了！唉，真是后悔那个时候没好好读书啊本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。俊世太保百家号最近更新：简介:一个专门写博客的作者最新文章相关文章鹅厂wò谈会Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved.

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