派出所硬件建设不达标整改措施_百度知道
派出所硬件建设不达标整改措施
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内容有好厚一本书了。。。主要是所在地政府支持（经费支持），不然你软件在好，硬件条件达不到也是白瞎。。
办案区吗？
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网曝湖北麻城一派出所办公楼超标 回应两栋封存还将整改
　　新华网武汉５月７日电（记者王贤、皮曙初）网上６日曝出湖北麻城市龟山派出所“只有四五名干警，却将耗巨资修缮的旧办公楼弃用，新建占地十几亩的办公区，当地居民戏称为‘天下第一派出所’。”麻城市公安局回应称，旧办公楼已成危房，新所内有两栋楼为龟峰山风景区安保指挥部，去年已按规定封存，下一步将进行整改。
　　麻城市公安局７日给记者的《关于新建龟山派出所情况的说明》介绍，原龟山派出所是龟山镇政府的老房子，共９间房屋，由于建筑年代久远，经几次小规模修整，仍有多处漏水，部分地面塌陷，已经成为危房。随着风景区旅游开发，龟山镇区规划不断调整，原办公房间有限，不符合公安部关于派出所建设的要求，经发改部门批准，报土地、规划等部门审批，择地修建新办公楼。
　　说明称，龟山派出所新办公楼２０１２年３月动工，当年１２月建成，包括一栋３层办公楼、食堂及两栋附属楼，不存在酒楼。目前所里共有１０名警力，两栋附属楼是考虑到应对龟峰山风景区旅游旺季近３０万游客压力，作为景区安保指挥部，便于旅游旺季时每天近１００名警力的指挥、调度和驻扎安顿。
　　据介绍，龟山派出所内场所严格按照公安部的建设要求，进行了功能分区设置。去年，根据上级相关规定，两栋附属楼已被封存停用，下一步将按规定进行整改。
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作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、超前参谋不够2、深入调研不够1、创新意识和工作主动性不够人大办2、工作透明度不够1、工作主动性、超前服务意识有待进一步加强。有满足于完成领导交办的任务、满足于面上不出问题的倾向。2、办文办会办事质量有待进一步提高，与精益求精的要求尚有一定的距离。3、深入基层调查研究有待进一步强化。特别是目前年纪轻、文化高的人较多，但对基层的情况熟悉程度相对不够。整改措施1、加强调研；2、吃透领导意图；3、加强沟通协调。深入开展“三个一”活动1、加强学习，开展干部“一月一法”学习活动，增强法治意识；2、加强调研，增强工作的主动性，注重调研成果的转化和应用；3、加强机关各项制度建设，主动思考工作，提高成效。1、在县报新设“县人大常委会办公室公告”，对常委会审议议题向社会公告，并欢迎群众提出意见和建议；2、加强人大网站建设，增设栏目，调整内容；3、加强人大代表的沟通与联系，组织代表视察活动。立足本职，刻苦学习，勤奋工作，做到永不懈怠，永不自满。结合正在开展的“让阅读成为习惯”读书活动，加强学习，提高工作能力和综合素质。强化责任意识，加强工作责任心。进一步深入基层调研，摸清真实情况，掌握第一手信息资料，为县政府领导决策提供参考。整改期限8月份立即下半年县委办&&&&&&&&下半年&&&&&&&&7月份7月份7月份&&&&&&&&县府办&&&&&&&&政协办&&&&&&&&1、完善政协领导联系镇街工委和委员制度；2、及时走访镇街工委，召开工作座谈会，交流情况，指导工作；3、邀请镇街工委领导和委员代表有计划地列席政协常委会，提高1、进一步加强对镇街政协工委的沟通与其履职水平；指导。4、为镇街工委和委员征订政协业务报刊，提高基层政协理论水平；5、做好社情民意和信息的收集工作，及时将意见建议反映给有关部门。&&&&&&&&7月前&&&&&&&&1&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、理性思考的深度和广度不够，没有用更多的精力进行深层次的思考和探索。2、整个队伍建设与上级纪委的要求相比还比较滞后整改措施整改期限逐步解决逐步解决立即12月份12月份7月份7月底7月底长期年底前12月底12月底县纪委要提高理性思考的能力和分析水平，对工作成果要更注重总结、提炼、升华。严格按上级的要求，配强配齐配足纪检监察干部，选调符合条件的干部充实队伍，确保各项工作任务的完成。1、实行AB岗制度，两位同志专门负责这项工作；有时迁组织关系时找不到开介绍信的同志2、组织科全员顶岗；3、遇到下乡工作时由办公室顶岗。1、在深入基层调研，加强工作指导上，服务1、健全科室联系镇（街道）工作制度；不够到位。2、建立部机关干部课题申报调研制度。2、围绕中心，按照“三贴近”要求，在创新要求各职能科室每年在理论武装、精神文明建设、文化宣传工作载体上有待进一步加强。等方面有一项以上创新工作。1、健全完善宣传部常规管理职责制度；3、部工作有待进一步制度化、规范化。2、制定《专项经费规范使用管理办法》。&&&&&&&&组织部&&&&&&&&宣传部&&&&&&&&1、进一步完善工作机制，健全管理制度修改完善机关内部管理制度，努力构建“大统战”工作格局。统战部（民宗局）2、对镇（街）统战工作的指导力度尚需加强。1、召开镇（街）统战委员例会，加强工作交流；2、有计划性地指导镇（街）开展特色统战工作。1、对台商服务不够台办2、对联系村帮扶缺少资金来源与有关经济部门多沟通、联络。千方百计利用自身优势挖掘条件，尽可能多予帮助。&&&&&&&&政法委&&&&&&&&1、过多强调事多人少的客观原因，疲于应付，更多地为政法部门“鼓”与“呼”，为政法部门严格执法营造为政法部门服务不够，管理工作还欠加强。良好的环境。2、对镇（街）具体解决社会稳定问题的经验重视镇（街）综治工作亮点，认真加以培育推广。总结提炼工作不够深入系统，力度欠加强。&&&&&&&&2&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单农位办存在的突出问题需加强业务素质的提高1、队伍老化，创新意识有待加强。机关工委整改措施加强业务知识培训，增强业务交流，提高业务水平，当好领导参谋。1、加强学习型机关建设；2、做好支部书记的培训和指导工作；3、选配年轻能力强的党务干部。整改期限8月份12月份12月份12月份&&&&&&&&2、机关作风仍有待进一步加强改进。及时调研，查找问题，完善制度。3、机关干部心理健康教育有待强化。1、聘请专家作知识讲座；2、组织丰富多彩的文体活动；3、学习贯彻《公民道德教育实施纲要》。&&&&&&&&信访局&&&&&&&&老干部局&&&&&&&&史志办&&&&&&&&1、22件重点信访问题集中处理活动1、及时摸排不稳定因素；2、稳控重点对象；3、加强督查。8月底进展不一，信访隐患仍较多。1、进一步学习《信访条例》；2、深入开展规范化建设提高年活动；2、文明接访、依法处访有待改进。8月底3、大力推行信访终结制。1、要求加大走访力度，转变工作作4月份起，对安置在北京、上海等地的离休干部分组分批进行走访慰问。6月底风，开展人性化服务。对县内年事高、体弱多病的老干部，分7个组上门进行走访。1、每月15日在局医疗室设立报销点；2、开展“三个一”措施，即与老干部每月一次电话沟通，每季一次上2、要求放宽老干部医疗政策。6月底门走访，记好人手一本“老干部工作日记”；3、与医保、财政等部门沟通，从宽解决老干部医疗费用。1、通过举办业务培训班辅导修志工作，进一步提高全县修志人员的1、下基层业务辅导不够业务水平；边做边改2、抽时间多下基层，加强与修志部门的联系。2、基层修志单位来查阅资料没有固定办公室已安排有空调的办公室作资料查阅室，并安排专人提供资料、复印等服务。已整改&&&&&&&&3&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、投资项目的科学管理有待进一步提高发改局整改措施整改期限8月下旬8月下旬8月下旬7月份8月份10月份10月份年底抓好制度建设，促使政府性投资项目运作更加规范透明。加强管理，督促业主单位严格按制度办事。抓好项目争取,促使服务基层更加优质高效。充分发挥系统优势，2、服务基层的意识有待进一步加强加强与上级发改委的联系衔接，认真把握好政策资源。抓好载体设计，促使价格管理工作更加贴近群众。开展“价格服务3、贴近群众的思想有待进一步强化进万家”活动，抓好专项价格检查工作，切实维护老百姓合法权益。1、学习缺乏系统性，理论指导实践的能抓学习，积极创建学习型机关，每月向全局干部发放好书一册，进力还比较欠缺一步落实学习制度，提高学习效果。2、存在作风不实的问题建立干部联系基层、联系企业制度，保证深入基层企业调研的时间。1、出台“全县中小学招生工作意见”，明确政策；1、一些学校在招生方面不够规范2、在县内外新闻媒体公开招生计划及政策；3、联合纠风办、监察局、物价局强化监察机制。1、在有关媒体上公开收费项目及标准；2、发给每位学生收费清单；2、个别学校还存在不规范收费现象3、在学校张贴收费标准及项目；4、与物价局一道开展收费督查。1、建立局审批窗口，专人负责，集中行政审批；3、局机关有些科室办事效率欠高2、减少审批项目和手续，规范出台审批项目及程序；3、缩短审批期限，一般审批即报即批，重大事项3天内审批。1、围绕干部自身能力建设，坚持和完善集中学习制度；干事创业激情不够2、完善干部谈心谈话制度和干部挂钩联系制度，树立良好形象；3、在全机关叫响六个“不让”努力打造创新服务型机关。，1、签订《财务管理责任状》，规范管理；1、基层派出所年终有向企事业单位拉赞2、有企事业自愿赞助的，须经局同意，打入局账户，再酌情处理；助、发福利的现象。3、加强检查审计，如有违反，按规定处理。2、违反机关效能建设“四条禁令”时有1、按局《绩效考核办法》扣分；发生。2、按局《计分管理办法》实施计分、诫勉谈话。&&&&&&&&经贸局&&&&&&&&教育局&&&&&&&&科技局&&&&&&&&年底前&&&&&&&&年底7月10日&&&&&&&&公安局&&&&&&&&4&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题整改措施整改期限10月底逐步解决逐步解决8月份10月份民政局贴近群众，下大力气多办化解民忧、为民谋利的实事，如：对照“八个方面的良好风气”要1、解决弱势群体、特困家庭的长效帮扶问题；求，在心系群众、服务人民这方2、解决部门优抚对象、伤残军人的政策待遇问题；面还做得不够。3、解决大中型水库后续扶持政策落实中的具体问题。1、工作创新意识欠加强“边做边学边思考”，从工作的各个层面加强创新意识的培养2、工作作风需进一步深入1、财政地税法律法规和政策的宣传辅导机制需进一步完善2、公平税负工作力度需进一步加大3、办事规范、效率与优质服务方面仍要进一步提高机关人事管理制度有待进一步规范，人才人事政务公开工作有待进一步深化。党员干部教育活动有待进一步增强，干部队伍综合素质和服务效率有待进一步提高。由于近期社保新政策、新制度的实施和各项社保业务全面铺开等因素，人手少、业务量集中，前来办事的企业和职工等待时间长，而导致投诉案件较多。进一步深入基层真正为民办实事，特别是做好法律援助的惠民工作建立“财政辅导网络”三级组织体系，制定“咨询联络员”制度，完善“12366特别服务电话热线”内容，健全“绍兴县财税网”运行机制。确定个体和企业公平税负的工作重点并加大工作力度&&&&&&&&司法局&&&&&&&&财政局&&&&&&&&人事局&&&&&&&&劳动局&&&&&&&&全面实施ISO质量体系贯标，继续修订完善政务公开制度，推进“民声立交10月份桥”工程，开展“服务需求”问卷调查，探索“服务对象满意度测评”机制。1、拟定措施，狠抓落实，规范机构编制管理、人事考录工作和临时用工管理；2、完善政务公开机制，推行政策法规、科室职能、办事流程等“五公开”；年底3、以《绍兴人才人事》“中国轻纺产业人才网”“人才广场”专栏为载体，、、加大人才人事工作宣传力度。1、强化学习机制，坚持固定学习日制度，开展集中学习和互助学习活动；2、深入开展课题调查研究活动，不断提高党员干部的业务水平和工作能力；年底3、深入推进“三化建设”，切实加强内部管理和考核力度。1、加快“金保工程”一期建设特别是加快社保计算机软件的升级工程；2、加快社保大厅装修速度，为服务对象创造优美舒适的环境；3、在社保大厅设咨询台，聘请咨询员，为前来办事的群众提供引导咨询服务；8月底4、加强对社保窗口工作人员的教育管理，增强服务意识和责任意识；5、落实好首问责任制、一次性告知制等规章制度，加大明查暗访和处罚力度。&&&&&&&&5&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题非法占地等土地违法现象严重。1、群众反映对规划规范技术指标参数不熟悉2、城管执法要更人性化3、办事效率要进一步提高整改措施1、加大《土地管理法》宣传教育力度，切实提高认识，增强依法用地观念；2、将土地违法案件列入对镇（街）、村岗位责任制考核的重要内容；3、县政府将实行全县用地报批与违法用地挂钩机制；4、查事与查人相结合，加大对违法用地直接责任人的处理力度。编印《绍兴县城乡规划实用手册》一书并发送到全县镇（街道）、开发区加强法律法规学习，进一步提高执法水平，注重说服教育，减少强制执法对窗口审批服务事项进行清理。严格执行岗位责任制等效能工作制度。整改期限&&&&&&&&国土局&&&&&&&&年底&&&&&&&&已完成实施中实施中7月底8月底8月底8月底9月份9月份8月份11月底12月底&&&&&&&&建设局&&&&&&&&建管局&&&&&&&&工作人员严格执行规范、标准方制定相关措施、制度，对工作人员统一进行交底，确定相关交底内容和重大面有偏差事项处理原则。切实加快交通工程建设，攻克运河工程拆迁难点，打好工程施工攻坚战。与相关职能部门沟通、协调，协商解决到期贷款偿还和新增项目贷款问题。增加柯桥城区公交环线、区间快速公交，完善镇村二级公交。重新调整局机关内科室设置及职能分布规定具体退职年限重新修订21个机关日常管理制度1、通过落实农技推广责任体系建设来促进农技人员到岗到位；1、落实镇（街）农技人员到岗到2、起草《关于落实农技人员责任，加快构建新型农技推广体系的实施意见》；位和农技推广责任体系建设3、待县政府发文，召开全县动员大会后，积极组织实施。2、国有农场基础设施落后，1、建议将国有农场列入新农村建设发展规划；职工住房困难2、要求落实有关精神，利用单位自用土地进行集资、合作建房。1、工程拆迁困难重重2、工程融资压力加大3、公交一体化推进难度较大1、科室设置过多，职能交错2、局属单位领导退职年龄不统一3、机关制度欠规范&&&&&&&&交通局&&&&&&&&水电局&&&&&&&&农业局&&&&&&&&6&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题整改措施1、加强林特基地开发力度；2、加快联村促发展。1、加强技术培训；2、加大法律法规宣传力度。邀请专家学者辅导讲课，开展由科室人员按职能每月两次向全局人员讲形势、讲政策、讲业务的“三讲”活动。加强检查，局内部开展定期或不定期检查，实行通报制，开展比作风、比效率、比业绩为内容的“三比”活动。1、提高依法行政能力；2、提高所属行业经营人员的法规意识；3、深入服务单位，开展服务上门活动。整改期限12月份12月份12月底8月底8月底长期1、林特产业、产品对外宣传力度不够，推广应用率弱。2、基层林科员队伍老化。1、机关年轻人员多，存在经验不足，业务不精的问题。外经贸局2、个别同志对效能建设不够重视，存在侥幸心理。林业局文广局行业管理力度欠大&&&&&&&&卫生局&&&&&&&&计生局&&&&&&&&1、山区镇卫生事业发展落后于已形成关于加强山区医疗卫生工作若干意见建议的材料并呈县委、县政府，平原地区，农民看病贵看病难主要从加大财政投入和加强社区卫生服务工作方面着手，使山区卫生工作得问题依然存在。到可持续发展。第四轮合作医疗7月1日起开始实施。①人均筹资额度从80元提高到1502、新型农村合作医疗制度医药元；②社区卫生服务机构门诊报销从15%提高到20%；③住院报销采取减少费用报销比例有待提高。分段档次，提高报销比例的方法。1、完善社区卫生服务工作考核机制，加大对基层单位工作的督查力度；3、“六位一体”社区卫生服务不2、强化联村医生责任制，重点加强对健康体检后慢性病患者的随访管理；够到位。3、定期开展形式多样的健康知识教育宣传到山区活动。1、进一步夯实基层基础工作，1、抓基础源头，抓队伍建设。提高计生干部的整体素质。2、遏止名人、富人违法生育问题。2、抓宣传贯彻，抓制度规范。3、进一步加强流动人口管理服3、抓长效机制，抓信访举报。务问题。&&&&&&&&已整改&&&&&&&&年底年底年底年底&&&&&&&&7&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、自觉学习理论的氛围不够浓2、少数人员工作标准不够高，只求过的去。1、驾驶员队伍形象差、素质低，比多少、比高低问题2、科室间有攀比待遇和工作推诿、拖拉、效率低的现象机关人员下基层力度不够整改措施1、加强集中学习力度，强化理论学习情况测试，建立专用笔记制度。1、加强职业责任教育；2、强化岗位责任；3、加大考核力度。1、进一步加强对驾驶员队伍的管理，严格执行临聘驾驶员年薪制考核办法试行意见；2、开展每季一次的测评通报。1、开展思想作风整顿和“奉献”教育；2、落实岗位责任制和科室负责人督办制；3、建立工作落实情况通报制度。加强下基层力度，由局领导亲自带队下基层开展调研。整改期限6月份9月份6月底7月初6月底已整改审计局&&&&&&&&环保局统计局&&&&&&&&1、局领导深入夏履镇莲增村蹲点调研，帮助村委解决有关问题；1、深入基层调查研究不够，沉2、局领导深入夏履镇困难党员和群众家中，搞好帮扶结对工作；到基层镇（街）调研少。3、局全体干部深入基层镇（街）、村、企业驻点实践活动。2、工作方式比较单一。对基层镇1、切实精简各类文件简报，切实提高针对性和时效性；安监局（街）文件下达多、指导少；强2、改进服务作风，强化服务镇街、企业、群众的意识，多深入镇（街）走调任务多，研究措施少。访企业、开展培训、指导工作。3、对外宣传力度不够，联系不1、建立“特邀行风监督员”制度；够紧密，安全生产法律法规和安2、加强安全生产法律法规和安监工作的宣传报道，积极与省、市安监部门、监工作动态宣传不多。县委办、县府办、新闻媒体等开展沟通、交流。1、坚持每月走访重点侨乡，每半年走访重点侨眷；1、调查研究，深入基层，了解2、撰写深入侨界、社区的调研报告；3、为联系村办实事；侨情、体察侨情不够。4、积极开展“侨法”进社区，进侨乡、进党校、进企业活动。外侨办1、开展外籍人士谈发展活动；2、策划香港回归十周年活动，在县报上发表（侨联）2、服务经济成效不够明显专版；3、以访博会为载体，邀请海外侨港胞来绍考察经济。3、新形势下外侨工作缺乏探索1、开展基层侨联规范化、制度化建设活动；和路子2、总结柯桥、兰亭经验，向面上推广。&&&&&&&&8月底&&&&&&&&8月底&&&&&&&&全年10月份年底前&&&&&&&&8&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、对种、售粮大户的联系工作有待进一步加强2、对亚太粮食批发交易市场的支持力度有待加强3、对局机关干部的自身建设有待进一步加强1、思想作风方面国税局2、学风方面3、工作作风方面1、创新意识不够强工商局2、局部区域的无照经营情况仍然存在1、与地方经济发展的紧密程度有待加强，还需挖掘潜力。2、行风形象有待提升。有关收费标准、依据宣传不够。对药店申办条件等宣传不够；工作人员业务知识需跟进。整改措施建立健全大户信息档案，健全完善联大户制度，年初、夏收前后，秋收前对大户走访不少于4次。进一步加强行业指导，每季不少于一次。同时县政府继续给予政策扶持。加强学习、考勤、联系走访等制度。整改期限年底年底年底8月底8月底8月底12月份10月份长期长期6月底&&&&&&&&粮食局&&&&&&&&组织全体干部深入学习各级领导讲话精神，进一步提高对开展“作风建设年”活动的重要认识，切实提高服务意识、责任意识。加强业务学习，提高业务素质。通过科室组织学习与个人自学相结合，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，提高国税干部的综合能力。一、1、继续推进ISO贯标和内审工作；2、继续改进服务方式和水平；3、3、扎实抓好督查工作；4、调整作息时间规定；5、5、做好典型事迹的宣传报道工作。1、加强对干部的学习培训，提高行政能力；2、进一步完善绩效考核机制。加强对法律法规的宣传，集中力量进行集中整治。1、进一步深化“一站式”服务举措；2、进一步完善企业回访制度；3、进一步加强技术机构服务能力建设。对目前在收规费进行一次全面清理，把技术服务性收费作为清理重点，使企业进一步明确收费主体，收费金额和收费依据。出台《绍兴县食品药品监督管理局行政信用建设公开承诺》，以向社会公开承诺的形式，促进局机关科学监管、诚信行政、公正执法、廉洁自律。&&&&&&&&质监局&&&&&&&&药监局&&&&&&&&9&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、服务意识有待增强滨海工业区整改措施整改期限7月底8月底8月底7月底1、加强思想作风建设，树立为企业服务就是为自己服务的意识；2、加强系列学习；3、以实绩论英雄，激活干部干事激情。2、服务水平和质量有待1、加强业务培训；2、树立典型，推行标杆管理；提高3、加强督查，提高办事效率。1、健全日常管理制度；2、完善工程变更等重要管理制度，增加办事透明度；3、制度建设需完善3、改革项目审批和群众评议等制度，创造更好的投资环境。1、整理汇编制度，人手一册；2、把制度作为周六读书的一项重要内容；1、制度落实、执行力与3、加强督查，每月一次，对制度执行情况进行通报；督查力不够。4、对违反制度情况进行严肃处理。2、在为企业主动服务、1、切实抓好开发区“五联系”的服务制度落实；强化帮扶、落实优惠措2、建立定期企业服务需求例会制度；施上有沟通不够、调研3、加强干部素质能力教育，提高工作责任性、服务水平及处事能力。不深的现象。1、中心广场段流动摊
点1、临摊实行定点、定时、定人管理；2、开展联合交通秩序整治；多、交通秩序乱、环境3、加强宣传，督促市场公司加强日常保洁工作；卫生差。4、开展市场区手拉车监管整治。2、轻纺城市场区户外广1、组织开展市场区户外广告整体规划方案编制；告设置无序杂乱。2、加强对户外广告牌设置的监管；3、严格审批，统一管理，科学设置。1、以“领导联商会、处室联市场”与“机关开放日、干部体验日”为抓手，加强信息交流，增进双方了解；3、政府管理部门与市场2、组织开展“中国轻纺城提升发展”现场咨询服务活动；经营户在决策、信息的3、联合多部门加快启动中国轻纺城市场信息共享平台建设；沟通交流上不紧密。4、通过电视、报纸、公告等多种形式，及时公布相关政策、意见；5、加强对户外广告牌设置的监管；6、严格审批，统一管理，科学设置。&&&&&&&&柯桥开发委&&&&&&&&8月底&&&&&&&&8月底年底&&&&&&&&建管委&&&&&&&&8月底&&&&&&&&10&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、在内部管理上，存在部门间工作协调不够好，工作效率不够高，人员积极性发挥不够好的问题。2、在工作作风上，存在工作作风不够实、工程质量把关不严，一些路段和安置房质量不高，规划设计欠科学。3、在解决实际问题上，存在对辖区内住房困难户和失土农户就业问题考虑不周，对南部山区旅游资源的开发力度还不够大等问题。整改措施1、建立科学合理的内部管理机制，提高工作人员的工作积极性；2、加强部门间的横向联系和沟通，做到互通有无、工作协调；3、切实加强对干部职工的业务培训，提高业务水平和技能；4、建立与现代管理相一致的奖惩措施，最大限度发挥人的积极性。1、明确责任，提高工作绩效，坚持质量第一方针，加大对在建工程的质量监管，严格落实质量监督责任制；2、加强对旅游开发规划的研究和探索，提高规划制订的科学性和可操作性。整改期限&&&&&&&&12月底&&&&&&&&旅游局&&&&&&&&12月底&&&&&&&&完善措施，解决突出问题，采取“三个一批”措施。&&&&&&&&12月底&&&&&&&&审批中心&&&&&&&&按照县政府常务会议意见，由县审改领导小组办公室安排将10个具有1、进一步提高集中办事程度，7月15日行政许可职能的部门96个办理事项，分三批进审批中心集中办理。第方便群众办事。第一批一批3个部门的42个事项于7月15日前到位。提高窗口审批事项的“一审一核”比例，今年提高到70%。将该指标纳2、对窗口授权还不充分，审批入审批中心对各成员单位岗位责任制考核内容（依据县委县政府对中心年底环节比较多。成员单位“行政审批工作”年度岗位责任制考核意见）。1、干部队伍形象需进一步提升加强政治学习和业务学习8月份2、后勤服务保障需进一步加强完善后勤制度，优化服务环境3、后勤服务方式需进一步转变解决实际问题，建立主动服务机制全年8月份&&&&&&&&机关事务局&&&&&&&&11&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、要进一步打造“阳光”档案、“服务”档案、“高效”档案。2、要注重对村级档案的监督管理3、要重视机关档案室的编研工作1、部分干部工作责任性欠强国资公司2、服务意识欠强整改措施1、从规范制度入手，对各项制度进行修订和完善；2、对档案行政执法的法律法规进行疏理和归类，并在档案网上公布；3、结合深化行政审批制度改革，档案行政许可拟取消两项，保留一项。1、围绕新农村建设，着力抓好全面小康新农村建设试点村、文明村、文化村、省级“千村示范、万村整治”试点村的档案目标管理。1、建立健全机关档案业务培训制度，不定期地开展业务交流。1、领导班子带头，作出表率；2、加强教育；3、关心干部的学习、工作、生活，解决实际问题；4、做好一人一事的思想工作；5、树立身边的典型。1、健全、完善机关干部联厂制度；2、经常下基层走访、调研；3、为企业及时解决实际困难。积极作好信访的调处工作，能解决的及时解决，不拖、不等、不推；不能解决的做好说服解释工作。主动做好沟通工作，加强廉政教育，制定具体的防范措施。整改期限6月底08年底6月底8月底7月底8月底8月底12月底9月底12月底&&&&&&&&档案局&&&&&&&&水务集团&&&&&&&&合作银行&&&&&&&&3、尚有部分遗留问题未解决，职工群众尚不满意。1、工程建设管理上有待加强2、钱清新甸片群众用水水质投资1500万元，着手进行村级管网改造难以保证3、农村群众到营业所办事不便加快镇街营业所大厅的统一建设进度，以方便群众1、推进标准化服务体系，建立健全规范化、制度化管理机制；1、部分机构网点服务质量尚需2、进一步完善规章制度，组织明查暗访，加大检查、考核力度；进一步提高3、加强对员工教育管理，开展业务知识、岗位技能、服务礼仪等培训；4、以争创“群众满意基层站所”等创优活动为载体，全面提升服务品位。1、建立规范学习制度；开展《银行从业人员职业操守》学习活动；2、干部员工的学习自觉性有待2、开展一次“爱岗敬业、无私奉献”为主题职业道德教育活动；进一步加强3、认真实施年初制订的教育培训计划。&&&&&&&&8月份&&&&&&&&12&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、多下基层调查研究法院2、依法律判决时，注意沟通、协调，减少“上访率”。3、维护法律尊严，加大执法力度。1、政治理论学习要进一步提高检察院2、执法规范化水平要进一步提升3、检察队伍建设要进一步加强1、理论创新学习不够强，存在时紧时松的现象。工商联2、存在工作开展难、落实难、提升难的畏难情绪。1、群众观念、基层意识有待提高总工会2、围绕中心、服务经济意识欠强整改措施整改期限1、建立院领导联系新型城镇、开发区工作机制；上半年2、完善维稳联络员制度和执行联络员制度。1、研究出台加强调解工作的实施意见，加强调解工作；下半年2、建立判后答疑制度，加强判后答疑工作。1、组织开展办案突击月活动，开展夏季集中执行活动；下半年2、组织开展庭审考核评比活动。1、深化社会主义法治理念教育活动；长期2、大力开展作风建设年活动；3、加强检察文化建设。1、围绕群众反映突出的“热点”，加强作风建设；长期2、围绕薄弱环节，加强内部规范；3、加强执法活动的监督，促进执法公正。1、不断提高业务能力和水平；2、完善激励考核机制；长期3、不断拓宽干警知识面，锻炼干警独立处理群众矛盾的能力。1、强化、细化学习计划，建立经常性学习制度；7月底2、建立健全督查制度，不定时地加强检查督促。1、学习岗位职责，加强观念教育，提高思想认识，端正工作态度；2、组织开展和参与“论坛、体育节、培训、联络联谊”等多形式、多层次、10月底多方位的活动，激发工作热情。1、领导蹲点调研，改群众上访为领导下访，深入基层，了解民情；2、深入开展“部室联片，干部联镇”工作，加强干部与基层的联系；8月底3、深入开展创“四型”机关、兴“五风”工会活动，切实转变机关作风。1、以组建“家庭工业工会联合会”为载体，深入调研，为全民创业，发展家庭工业服务；2、深化维权机制，重点完善职工民主参与机制、企业社会责任履行机制、8月底企业文化陶冶机制、职工创业激励机制、人本关怀帮困机制五项机制；3、广泛开展经济技术创新活动和各种竞赛评比活动。&&&&&&&&13&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单团位委存在的突出问题整改措施整改期限年底12月底12月底8月份年底长期6月底10月底6月底长期长期长期1、定期下基层，每月不少于2次；进一步深入基层，在服务团员青年2、要求带着课题下基层，带着问题回单位；方面设计更为丰富的活动载体3、深入了解青少年现状，设计切合青少年实际的活动载体。1、基层妇女实用技术培训工作需进依托创建工作规范村级妇女组织建设，开展各类岗位培训和实用技术培训，一步加强。培育女经纪人。2、村级妇代会组织制度需进一步健加强村级妇代会组织建设，开展巾帼示范村等创建活动。全，阵地建设需进一步加强。工作的主动性不强，大局意识不强加强组织建设与建设和谐社会、优化发展环境存在差距1、制度建设上，制度不够健全，缺乏教育、行政、后勤等管理制度。2、队伍建设上，结构欠合理，缺少精通经济、公共管理类人才。3、工作作风上，为基层服务欠主动；个别人员工作纪律比较松散。1、采访作风有待进一步改进县报2、理论学习有待进一步加强3、报业经营有待进一步发展继续深入学习党章、公务员法等；提高干部职工的大局意识、主动意识。已向县委县政府提出申请，进一步加强班子领导力量1、加强学习，树立科学发展观，推动事业发展；2、健全制度，民主管理；3、领导带头，克服自我，做好榜样；4、团结协作，优化队伍，完成任务。修订完善各项规章制度，着力用制度管人、管事、管财。在职教师切实加强业务学习，改善知识结构，年底前争取引进2名经济、公共管理研究生。1、加强主动调查研究；2、发挥理论优势，鼓励教师到基层宣讲、上党课；3、在办好主体班的同时，配合镇（街）到基层办班，方便基层干部学习。1、开展“五个一”活动；2、开展“以老带青”结对活动；3、健全完善报社领导班子联系片和记者联系镇街、村（社区）等制度。1、强化学习；2、健全学习制度；3、健全实习制度。1、进一步推进人事制度改革，加大绩效考核力度；2、创新报业经营机制，实行经营目标管理，从根本上实现向市场转型。&&&&&&&&妇&&&&&&&&联&&&&&&&&科文残&&&&&&&&协联联&&&&&&&&党&&&&&&&&校&&&&&&&&14&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、进一步加强对招商服务工作的协调招商办整改措施整改期限1、进一步完善联系镇（街）、开发区制度；正在实施2、进一步整合全县招商服务资源，加快招商服务网建设。2、对会审、验收等工作应进一步提高1、规范工作程序和流程，做到及时办理、限时办结，过程和结果公开；已完成办事效率，方便企业和乡镇办事。2、完善工作制度，出台一些新的制度。1、要加强拆迁工作面上的指导，加大1、制订并明确拆迁安置工作程序；2、组织开展调查研究；工作力度，加快拆迁进度，严肃拆迁3、完善项目联系制，加强与镇街部门的沟通；9月份政策，严把工作程序。4、全面参与丈量评估，房屋确权过程；5、加强各项目拆迁进度的督查。2、在安置房管理中，要改进工作方法，1、进一步完善工程质量监督网络；加强督促整改力度。2、健全安置房工程质量监督制度，强化住宅通病防冶。1、由于年初刚成立新单位，忙于事务，面广，事杂，矛盾多，任务重。学习教育不够，有待进一步提高。2、加强商贸服务业发展创新，有待于进一步探索。3、抓商贸项目进度，存在困难和矛盾，有待进一步帮助落实。1、对“两湖”区域的整体规划设计进度较慢，规划设计后续工作需要加快；瓜渚湖环湖道路建设需要加快。抓好学习，健全制度标本兼治，狠抓落实突出重点，优化服务区域控制性详规已报送县政府审批，同时做好相关规划的配套完善工作，重点开展大小坂湖区域城市概念设计规划、“柯桥水城”旅游专项规划等，不断完善详规。8月份6月份6月份6月份8月份&&&&&&&&拆迁办&&&&&&&&商贸三产局&&&&&&&&两湖办&&&&&&&&加强干部职工的职业道德教育，增强责任意识、服务意识、忧患意识，2、需要进一步加强内部队伍建设，打加强业务素质的学习，充分利用上班和业余时间抓好学习，真正做到“内造一支合格的城市建设新军。强素质、外树形象”。&&&&&&&&8月份&&&&&&&&15&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、工作中调查研究少，调研了解不够深入。2、某些干部存有“官架子”，缺少与基层干部的思想交流。3、建议年青干部要多到基层锻炼，给他们的成长创造条件。1、街道部分档案没有计算机化，群众查询不方便。2、有时群众来办事，负责办理的工作人员不在。1、机关干部的百姓情结、工作激情、创新精神有待加强。2、街道机关办事效率有提升空间；审批程序有待精减。3、一些群众关注的热点问题还没有得到切实有效解决。1、个别干部忽视学习，学习主动性、自觉性不够强。整改措施在工作中做到每一项重大决策都通过充分的调研，每一项重要规划必须进行深入而广泛的调研，确保有限的人力、物力、财力用在最需要的地方。领导干部要放下官架子，多与下属进行思想交流，多到基层走访，解决基层热点、难点问题，特别是股份经济保值增值问题。采取轮岗的形式使年轻干部有多岗位锻炼的机会。整改期限8月份6月份12月份8月底8月底12月份10月份12月份11月度11月底&&&&&&&&柯桥街道&&&&&&&&柯岩街道&&&&&&&&华舍街道&&&&&&&&湖塘街道&&&&&&&&党政办将设专人负责将街道部分尚未输入计算机又经常要查询的档案输入微机，便于群众查询，加快街道机关信息化建设步伐。在街道一楼大厅张贴所有机关干部具体办理的工作事项、办公室门牌号码及联系方式，让群众可以少“碰壁”、少走“回头路”。1、开展驻村指导员“一二三”走访活动、机关干部“民情夜访”活动；2、深化班子成员蹲点调研机制。1、探索在村（居）设立村民需求办公室和街道窗口式统一咨询服务模式；2、建立月度工作督查制、机关例会制；3、落实联厂干部制度。1、加快城市化进程问题；2、抓住房困难户安置问题；3、抓环境整治问题；4、抓历史遗留问题的处理。注重学习，强化教育。通过深入基层，结合实际，联系群众等实践性活动，定期组织学习心得交流活动。建章立制，狠抓落实。街道成立督办小组，加强督办检查，强化督办措施，2、部分干部工作作风不够务实，定期通报各种不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制形式主义现象仍然存在。度落到实处。3、工作积极性较差，缺乏干事激领导带头，率先垂范。各部门领导带头学习，带头深入基层，通过调研、情，精神状态不佳，创新能力座谈及随访等方式亲近群众，带头发扬民主。严格遵守各项规章制度，做不强。执行制度的模范和表率。&&&&&&&&11月底&&&&&&&&16&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题整改措施整改期限9月底9月底已完成6月份已实施7月底8月底7月底9月底已完成已完成1、机关干部服务态度一般、服务质1、加强思想教育，培育为民服务意识；2、设立服务态度监督箱；量不高。3、不定期进行检查；4、将服务好老百姓列入效能考核。1、开展法制讲座，增长机关干部法律知识；2、机关干部依法行政能力不强。2、选择土地管理、行政许可等方面法律，以《法制宣传》形式进行宣传；3、在司法所开辟法律咨询角，把司法所建设成政府“法顾”。1、机关运行机制不畅杨汛桥镇2、镇下属事业单位财务监管不严调整内设机构和班子分工；修订完善各项制度。开展镇下属事业单位财务专项清理活动，撤销原单位会计机构，统一纳入镇财办核算，实行收支两条线管理。调整完善机关岗位责任制考核；实施中层以上干部一周工作公示制；3、机关工作人员责任性有待增强强化机关效能建设，开展“五比”竞赛。加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入村（居）、企业开展调查1、下基层指导力度不够研究，切实帮助基层村（居）、企业解决困难。进一步提高为基层排忧解难的服务理念，尤其是要加大对经济薄弱村的2、为基层服务的主动性不够帮扶力度，通过发展家庭工业，达到“强村富民”的目标。通过开展“走进矛盾，破解难题”专项行动，有针对性地解决几件事关3、工作能力不够创新群众切身利益，事关全镇改革、发展、稳定的难事、要事。强化学习教育，结合工作，实行办、局、中心的周学习制，全体机干部1、存在就学习而学习，不讲实效问题。月集中学习制；每人每年撰写学习体会不少于两篇。2、少数干部存在办事不力，遇事推完善首问责任制、限期办结制、民主评议制，同时加强考核检查。诿现象。3、少数干部深入群众不够，服务意建立“三五一联”工作机制；开通福全新农村服务热线；建立便民服务识不强。处；开展“品牌创建服务月”活动。&&&&&&&&钱清镇&&&&&&&&马鞍镇&&&&&&&&福全镇&&&&&&&&17&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题整改措施整改期限8月份1、加强驻村指导员队伍建设，制度促落实；1、驻村指导员工作不够扎实，深入2、要求在每月的工作汇报交流中对走村落户工作有所体现；群众不够，落户少。3、镇成立督查队伍进行随机抽查。1、制定《关于进一步加强镇机关有关制度建设的通知》等制度；2、机关日常工作制度有待加强2、要求机关干部提高责任心、遵章守纪、加强效能建设意识；3、由镇纪委和党政办组织人员进行明查暗访。1、完善外口专管员队伍，制定专管员管理措施，并每月抽查考评；3、外来人员管理工作难2、加强派出所、计生办与村委等部门的沟通、合作；3、加大外口公寓建设力度和对违章建筑的拆除力度。1、发展个体私营经济缺少厂房建设家庭工业集聚点2、杭甬运河和县城国际会展中心拆镇成立专门拆迁工作组，抓突击迁遗留户问题3、由于受开发区规划控制，农民建房一律停批停建，住房困难户问题打算利用闲置土地建造农民公寓房越来越突出。1、发展意识还不够强，对工作任务加强工作督查，强化干部实绩考核，实行班子成员每日上墙通报和机的跟踪督查有待进一步加强。关月初重点工作预安排、月末完成情况通报制。2、服务意识还不够强，干部下基层加强干部教育管理，强化各项规章制度执行情况督促，开展班子成员调研不够深入，办事不够勤快。调研情况回头看和机关干部“办实事解难题”活动。3、协作意识还不够强，各线各部门建立统一高效的工作运行制度，开展基层凝聚力工程，开展每月机关之间配合协作还不够多。干部工作交流汇报制。1、缺少“永不自满、永不懈怠、永加强思想教育，加强岗位考核，加强检查督促争一流”的进取精神的浓厚氛围2、缺少真抓实干、务求实效的工作进一步明确岗位职责，进一步加大考核力度，进一步加强日常督查责任感和紧迫感的浓厚氛围&&&&&&&&安昌镇&&&&&&&&8月份&&&&&&&&长期年底7月底年底启动8月份8月份8月份7月份7月份&&&&&&&&齐贤镇&&&&&&&&陶堰镇&&&&&&&&孙端镇&&&&&&&&18&&&&&&&& 作风建设突出问题及整改措施情况表&&&&单位存在的突出问题1、加快农村后备干部的培养问题2、随着经济的快速发展，现有电力不足3、经济薄弱村的集体经济发展问题1、少数干部对自己要求不严，重业务轻理论，缺少学习。2、工作作风上少数干部办事不力，效率不高。机关干部工作作风不够深入，下村下厂虽多，但对最基层的群众在想什么，需要什么，有什么困难了解不多。1、工作落实率的提升问题平水镇2、农民建房规划建设的突破问题富盛镇王坛镇要加快工作节奏，提高办事效率干部作风欠深入，精神状态欠昂扬1、农村环境卫生脏、乱、差2、改善交通道路条件，方便出入3、帮助提供致富信息，寻找致富门路整改措施整改期限夏履镇建立村级“新农村建设人才库”，及时进行培训教育。7月底电力从6.3万伏扩容到10万伏。8月底启动家庭工业集聚点建设,增加村级收入。年底前已推行镇机关各办公室、中心每周六工作、学习交流制，学习政立即整改策、理论，相互交流工作。由各办公室、中心把每周工作小结、下周安排情况上报镇党政办，立即整改由党政办汇总，上墙公示并分发给相关领导及各办。1、规范机关日常管理；2、加强对机关干部的工作技能培训；3、工作实行每周汇报、交流。1、制订限时办结制，采取填写交办单和办结单；2、把群众的满意率与办事人员的岗位责任考核挂钩；3、对重大复杂事务组建工作小组，寻求破解。1、修订出台农民建房的相关意见；2、尽快制订出《平水副城总体规划》及相关性的详规；3、开展副城建设宣传月，推进副城建设的浓厚氛围。建章立制，完善机关工作运行机制；开展“双抓双确保”和“双百攻坚”专项行动；建立“富盛镇民情受理中心”开展走进矛盾、破解难题，服务百姓办实事活动。各村建立保洁员队伍，实行生活垃圾、污水集中收集处理。今年将7条道路列入改建项目，总投资650万元。1、积极争创“香榧之乡”；2、开展移民下山工程；3、规范建设4个家庭工业集聚点；4、帮助11个村异地建设物业用房。年底&&&&&&&&漓渚镇&&&&&&&&兰亭镇&&&&&&&&一事一议&&&&&&&&8月底7月份8月底12月底12月底12月底&&&&&&&&稽东镇&&&&&&&&19&&&&&&&&
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