来源:蜘蛛抓取(WebSpider)
时间:2015-09-17 11:41
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收到面试通知怎么回复
最近确实在找工作,不过对这类短信通知去面试的公司,我一概不理,只给他回了一句“你们公司很缺钱吗?连个电话都打不起”
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这公司叫什么海林田日用品有限公司
回了也收不到,人家是短信平台,不是缺钱的问题,哎····
收到那条后,可能是那个公司的一个人事人员给我打了个电话,问我为什么会这么想?我说现在很多利用短信叫人面试骗人的,他说他们不是,我也感觉得到他们不是。之后那个人问我如果给你50分钟的时间通知100个人来面试,你会采用什么方法?我反问他,你们公司一天会叫100个人去面试吗?就那么几个职位,叫100个人,还采用短信的方式,可见得你们对人才的不尊重,而且对公司形象也不好,去了也没意思。 他又说他们昨天在邮箱里看到200封简历,挑出了100来封,准备今天通知面试,我说你们从200份简历里只挑出100份,可见你们人事部的工作能力,就算是100份简历,你们有一早上的时间通知,怎么会只有50分钟?可见工作效率之低。 最后那个人说这就是你的工作想法吧,好吧,按照你的想法做吧,我说OK,然后大家就挂了电话
看这样的贴子,严重的打击了我找工作也要浪漫的信心
秀才遇见兵,有理说不清。 我相当同情与LZ通话的那位同志!!!
我承认自己是拽了点,但他们也要承认他们的方式有问题。 面试是双方的,不是用人单位就占绝对的优势,求职者总是弱势群体,他们的方式首先让人感觉很不受尊重,不是什么50分钟通知100人这样的客观可以拿来强调的,企业尊重人才是第一位的,在50分钟内通知,是一贯的惯例,还是玩比赛游戏?只能说是他们自己首先没把工作安排好。
恩,不尊重人才的公司,那样的文化氛围进去也没意思
面试是双方的,不是用人单位就占绝对的优势,求职者总是弱势群体,他们的方式首先让人感觉很不受尊重,不是什么50分钟通知100人这样的客观可以拿来强调的,企业尊重人才是第一位的,在50分钟内通知,是一贯的惯例,还是玩比赛游戏?只能说是他们自己首先没把工作安排好。 ------------------------------------------------------------支持!这样的公司不去也罢,感觉上也不是什么好公司!!!
我也收到一条这样的短信,和LZ一样,不考虑
这样的贴子
作者:默默3000
回复日期: 12:40:00
恩,不尊重人才的公司,那样的文化氛围进去也没意思 ________________________________________________________ 是不是人才不是自己来定义的。 作者:扑通12
回复日期: 12:38:00
我承认自己是拽了点,但他们也要承认他们的方式有问题。 面试是双方的,不是用人单位就占绝对的优势,求职者总是弱势群体,他们的方式首先让人感觉很不受尊重,不是什么50分钟通知100人这样的客观可以拿来强调的,企业尊重人才是第一位的,在50分钟内通知,是一贯的惯例,还是玩比赛游戏?只能说是他们自己首先没把工作安排好。 -----------------------------------------------------------
一点小事也要争执?人家把电话挂了,还要到网上来说明自己的道理,如果弄清楚了不是骗子公司,去面试不也是给自己一个机会吗?现在不论什么公司都不愁找不到人,愁的也许只是找不到非常好的、有经验的或者是能称为才的人,你的情况我不了解,算不算人才我不知道。不过,不论是否去面试,都不需要与人家争执这些,白费口舌而已,你偏激的些,不一定事事都需要清楚对错。
楼猪做的没错
终于逮到你了,我以为是谁呢,原来是你小子!
一点小事也要争执?人家把电话挂了,还要到网上来说明自己的道理,如果弄清楚了不是骗子公司,去面试不也是给自己一个机会吗?现在不论什么公司都不愁找不到人,愁的也许只是找不到非常好的、有经验的或者是能称为才的人,你的情况我不了解,算不算人才我不知道。不过,不论是否去面试,都不需要与人家争执这些,白费口舌而已,你偏激的些,不一定事事都需要清楚对错。__________________________________________________ 你说的很对,是没必要争执,也是我心里憋着一股气,所以有些偏激了。
solomicky你不服气还可以来找我麻烦
逗着玩呐.
其实如果他们打电话过来,先说下自己工作忙不过来之类的,委婉表示下歉意,可能下午就会是一场愉快的面试。也是我的短信回得比较冲,呵呵。 但最后那个人说你按你的想法去做吧,这话说得真没风度
是啊,真正的大公司的招聘人员在电话里的谈吐素质都是可以感受得到的
以前收到爱立信的面试电话,直接就是英文过来了,还在上学的时候是很少用英文交流的,硬是挺了10多分钟过去,说得俺晕头转向的,假如先给我一个短信就好了
这是提高工作效率得一种方法,没有什么问题吧,如果不想过去得就不去,毕竟只是个通知,不是面试,尊重不尊重你去面试的时候就知道了。
另外,现在人才大把,听说今年250w毕业生就业有问题, 心态放的平和一点吧
傻瓜才相信短信通知面试,一定不是什么好公司!
虎躯一震,三分走人
作者:sawol
回复日期: 14:58:00
这是提高工作效率得一种方法,没有什么问题吧,如果不想过去得就不去,毕竟只是个通知,不是面试,尊重不尊重你去面试的时候就知道了。 作者:sawol
回复日期: 14:59:00
另外,现在人才大把,听说今年250w毕业生就业有问题, 心态放的平和一点吧 __________________________________________________________- 很显然,这个做招聘的自己心态就有问题,还自以为是把这种方式称为提高效率的方法,果然是不怎样的公司 毕业的学生再多,以你们这种态度也招不到什么好素质的员工
作者:sawol
回复日期: 14:59:00
另外,现在人才大把,听说今年250w毕业生就业有问题, 心态放的平和一点吧 —————————————————————————————— 别以为能提供个岗位,给别人几个钱,就了不起,不把求职者当人看,不知你是个老板还是个打工的,瞧不起你这种素质
深圳海林田日用品有限公司是香港海林田国际集团有限公司在中国大陆投资的全资子公司。香港海林田国际集团有限公司成立于日,公司前身是香港巨业国际集团有限公司,成立于1990年。早年以生物科技,国际贸易等为主,公司拥有分布在美国、澳洲、加拿大、日本、马来西亚、新加坡等13个国家和地区的分支机构,庞大的物流配送系统,两家生物科技工厂,十多处养殖基地。集种植、研发、生产、销售和加工于一体。与美国合康企业有限公司(YORKBEST ENTERPRISE LIMITED)美国梁林国际企业集团(LIANG LININTC TRADING CORR)、日本通商有限公司、香港实力国际(QUOROM GLOBAL LTD)(注:在美国有多家上市子公司)马来西亚的海欧药业集团有限公司等多家大型跨国公司保持长期的良好合作关系。1997年,公司为了拓展物流业务,在广州黄埔建设铁路专用线,建立码头,促进公司物流系统与国际接轨。
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深圳海林田日用品有限公司将在总部庞大的物流支援下,以海林田电子消费网为平台,以授权专营店为基础,通过互动消费这一新型的流通模式,实行电子商务网与连锁专营店网]消费者会员网的合并,达到快速、便捷地为每一消费者配送最佳质量、安全和健康效益的保健食品和保健用品的目的。
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楼主有点太自我了,还需要磨练啊。
承认自己确实比较自我,我不否认。 我以前也做过招聘专员,做得虽然不怎么专业,但我知道招聘绝不是简单地看看简历,打个电话之类的。 前两天的一个晚上一个公司打电话叫我去面试,那会是晚上7点多,他们打来电话的第一句话就是“不好意思,这么晚打扰你了。”那话听来一点都不客套,当时我就想肯定是哪家大公司的,结果是移动,大公司果然就是大公司。 接到短信那会因为觉得像是骗人去面试之类的短信,所以回话冲了点,见谅! 大家既然没什么缘分,也就犯不着再起什么争执了吧
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楼主做得很对!!! 支持你!
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