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兴业银行泸州分行诚聘英才
兴业银行泸州分行2011年入驻泸州以来，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。为适应机构和业务发展需要，面向社会招聘下列岗位优秀人才。我们诚挚地欢迎愿意从事金融服务工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，共创辉煌。
一、招聘岗位及条件
（一）信用审查岗（1人）
1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；
2.35周岁以下；
3.具有三年以上金融工作经历；
4.熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉银行风险管理及授信业务相关制度；公道正派、敬业爱岗、工作严谨；思路清晰，沟通能力良好；具有较强的语言和文字表达能力；熟悉办公软件操作。
（二）风险管理岗（1人）
1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；
2.35周岁以下；
3.具有三年以上金融工作经历；
4.熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉银行风险管理及授信业务相关制度；公道正派、敬业爱岗、工作严谨；思路清晰，沟通能力良好；具有较强的语言和文字表达能力；熟悉办公软件操作。
（三）零售部负责人（1人）
1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；
2.35周岁以下；
3.具有三年以上金融工作经历。熟悉零售业务、信贷业务，具有零售管理工作经验，客户资源丰富者优先。
（四）理财经理（1人）
1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；
2．35周岁以下；具有三年以上金融工作经历。
3．熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，掌握较丰富的零售业务相关知识，一般要求取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
二、报名方式
本招聘启事在兴业银行网站，泸州当地报纸、川南人才网同时发布，请应聘者下载并详细填写《》，附1张1寸免冠彩色照片、身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）的复印件，一并寄往：兴业银行泸州分行综合部（地址：泸州市龙马潭区蜀泸大道88号兴业银行泸州分行，邮编：646000）。
联系人：黄女士&
联系电话：2361691
报名截止时间：日
三、应聘须知
1.请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。
2.应聘材料投递后，请耐心等待。初选通过者，我们将电话予以通知，通过笔试、面试后择优录取。
3.未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还报名资料，择机联系。
4、应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
公司金融管理总部
投资银行部
直接融资岗
1、组织制定直接融资业务各类管理办法、流程、营销制度、操作指引等；2、开展产品创新工作，并根据客户需求研发推广相关产品；3、负责直接融资业务的开展、落实与实施。
1、本科（含）以上学历，经济、金融、会计等相关专业；2、具有较强的协调能力，有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；3、具有良好的全局意识和团队合作意识，具备成熟的职业化素养和较强的承压能力；4、2年以上相关工作经验。
投资银行部
资产管理岗
1、组织制定资产管理业务各类管理办法、流程、营销制度、操作指引等；2、开展产品创新工作，并根据客户需求研发推广相关产品；3、负责资产管理业务的开展、落实与实施。
1、本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；2、具有较强的责任心，具备较强的团队协作能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、风险控制能力、流动性管理能力和产品创新能力。具备较好的文字表达能力。3、熟悉投资银行业务运作，熟练掌握投资银行和信贷基础知识，具备1年以上投行或相关业务经验。
投资银行部
结构融资岗
1、组织制定结构融资业务各类管理办法、流程、营销制度、操作指引等；2、开展产品创新工作，并根据客户需求研发推广相关产品；3、负责结构融资业务的开展、落实与实施。
1、本科（含）以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；2、具有较强的协调能力，有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有良好的全局意识和团队合作意识；3、熟悉投资银行业务运作，熟练掌握投资银行和信贷基础知识，具备1年以上投行或相关业务经验。
投资银行部
财务顾问岗
1、组织制定高端财务顾问业务各类管理办法及实施细则；2、开展产品创新工作；3、负责全行高端财务顾问业务的受理与实施。
1、本科（含）以上学历，统计、金融、经济、法律等相关专业；2、具备快速学习能力，具体问题解决能力、较强的沟通能力、较强的事业心和风险意识；良好的个人修养和职业操守；3、了解信托、资产管理计划、有限合伙等各种模式下的并购、股权融资、项目融资方式、要求、操作流程、税务处理等知识，深厚的财务、法律功底；4、具有券商、信托、资产管理公司、私募投资基金等工作经验。
国际业务与贸融中心
产品经理岗
1、负责对国际业务市场需求进行调研、分析，及时创新及开发国际业务产品；2、负责制定新产品的业务流程、管理办法及操作规程及产品的优化与维护；负责制定新产品推广方案；3、负责制定新产品的推广方案并组织落实业务宣传推动工作； 4、负责协助各经营单位的营销工作,包括营销指导、产品服务方案等；5、负责国际业务产品培训。
1、金融、经济、法律、统计等相关专业大学本科及以上学历。2、具有2年以上银行工作经验，如具有国际业务、产品研发、营销推动相关工作经验者优先； 3、具备较强的工作责任心和风险意识；良好的个人修养和职业操守；4、具有解决复杂问题的能力，较强的的文字综合能力、数据处理能力、分析判断能力、沟通协调能力和组织推动能力。
国际业务与贸融中心
外汇交易员岗
1、负责外币资金存拆放业务、银行间外汇市场结售汇平盘交易、外币头寸调拨等外汇资金业务的营销及交易操作； 2、负责日常外汇清算资金流动性管理工作； 3、负责外汇资金业务产品的创新及推广； 4、负责汇率牌价定价、全行结售汇综合头寸管理工作； 5、负责远期结售汇、外汇掉期、期权等交易操作及协助支行客户营销工作； 6、负责外汇资金业务制度建设等。
1、统计、金融、经济、法律等相关专业大学本科及以上学历。2、有2年以上银行工作经验；如有国际业务、外汇资金业务、同业业务经验者优先； 3、具备较强的工作责任心和风险意识；良好的个人修养和职业操守；4、具有解决复杂问题的能力，较强的的文字综合能力、数据处理能力、分析判断能力、沟通协调能力和组织推动能力。
公司金融管理总部
公司业务产品研发岗
1、编制公司新产品研发实施计划，2、组织市场调研和产品需求研究，3、提出公司业务新产品开发的设想和建议，4、编制和组织实施新产品开发，5、优化产品结构和方案。
1、全日制本科及以上学历，计算机、金融、经济类相关专业毕业，年龄 35周岁以下； 2、具有 2年以上（含）或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 3、具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力； 4、具有良好的业务创新能力以及较强的组织协调能力； 5、良好的表达能力、计划与执行能力、良好的文字撰写能力。
二级营销支行正副行长
1、组织营销支行各项业务的营销工作，全面完成各项经营指标计划，2、负责营销支行的业务管理工作，合理安排作业组织，抓好各项业务管理制度和业务流程的落实执行工作，3、负责带好员工队伍，率领和督导员工认真履职，努力带出一支素质高、能力强的营销队伍。
1、具有 3年以上（含）银行工作经验； 2、本科及以上学历，年龄 35周岁以下； 3、具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力； 4、具备良好的专业素养，有较强的团队带领能力； 5、拥有丰富客户资源的可适当放宽条件。
公司业务客户经理岗
1、负责银行客户关系的建立和维护，2、负责完成相应银行产品和服务的销售指标，3、负责售前和售后的协调工作，4、负责营销方案策划与实施，为客户提供综合金融服务。
1、具有 2年以上金融工作经验； 2、年龄 35周岁以下，大专及以上学历； 3、具有较强的市场营销能力和客户沟通能力； 4、有客户资源的可适当放宽条件。
房地产金融事业部
行业事业部客户经理
1、负责行业、客户和业务营销工作；2、牵头细分行业的授信政策研究；3、负责授信尽职调查、方案设计和授信报告撰写，并承担相应的风险管理责任；4、负责授信业务放款条件落实及授信后管理；5、牵头客户关系管理与合作销售服务。
1、本科以上学历，原则上年龄在35周岁以下（个别优秀且客户资源丰富的可适当放宽）； 2、从事金融行业或相关专业经验2年以上，具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历；3、具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力； 4、熟悉房地产行业，乐于承担工作压力。
农业金融事业部
业务营销岗
1、负责行业、客户和业务营销工作；2、牵头细分行业的授信政策研究；3、负责授信尽职调查、方案设计和授信报告撰写，并承担相应的风险管理责任；4、负责授信业务放款条件落实及授信后管理；5、牵头客户关系管理与合作销售服务。
1、有较强的市场敏感度，对现代农业金融业务机会有一定理解并具浓厚的兴趣；2、金融类、经济类或农业相关专业本科（含）以上学历，有丰富农业客户资源的可适当放宽；3、从事公司金融或相关专业经验2年以上，具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历；4、年龄一般在35周岁以下；5、具良好的人际沟通能力，并乐于接受挑战并承担工作压力。
零售金融管理总部
私人银行部
投资顾问岗
1.协同私人银行中心产品经理构建主要财富管理资产类别的资产配置模型，对全行财富投资理财产品及相关业务的组合包装和营销指导，协助进行私人银行产品合作伙伴的尽职调查、准入评审和后续跟踪管理；2.基于宏观经济基本面制定大类资产投资策略，包括股票，固定收益，商品，外汇以及另类投资；3.根据需求陪同客户经理对重要客户进行拜访服务，为客户提供产品解决方案分析；4.参与客户研讨会，讲解并推广银行投资策略以及市场展望。5.引入并运用第三方合作机构资源，实现客户企业财务、税务规划和其他业务的综合管理。
1.本科及以上学历，从事金融市场研究或投资管理5年以上工作经验。2.具有银行理财、保险、基金等从业资格证书或销售资格证书；持有金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）资格，未取得的须在两年内考取金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）资格。3.熟悉经济、金融知识及银行理财、证券、基金、黄金、信托和保险等金融产品知识，能够正确理解并贯彻各项业务政策和制度。4.具备优秀的逻辑分析能力，对市场具有高度的敏感度，具备市场分析及研判能力、良好的数据、资料统计整理习惯，熟练掌握WIND、SPSS等信息咨询及统计应用软件。5.具有良好的职业操守、积极的客户服务意识、较好的沟通技巧和服务技巧，掌握顾问式销售的方法。
产品经理岗
1.深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，设计具有市场竞争力的财富管理类产品，丰富财富管理产品体系（括固定/类固定收益、权益类、另类等产品）；2.根据市场需求，引入同业产品，在投资顾问协同下做好产品引入阶段尽职调查及风险管理，建立标准化销售流程；3.组织财富中心理财经理、产品经理开展新产品培训；4.深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向总行相关产品部门提供产品、销售流程的合理化建议。
1.本科及以上学历，3年（含）以上银行高端客户营销及资产配置服务工作经历。2.具有银行理财、保险、基金、黄金、外汇等从业资格证书或销售资格证书；持有金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）资格。3.全面掌握经济、金融知识及银行理财、证券、基金、黄金、信托和保险等金融产品知识，能够正确理解并贯彻各项业务政策和制度。4.具有较强的客户需求分析能力，能为客户提供综合全面的理财规划服务和投资理财咨询服务，熟练运用资产配置的方法向客户推荐产品组合。5.具有良好的职业操守、积极的客户服务意识、优秀的沟通技巧和服务技巧，熟练使用顾问式销售的方法，具有一定的管理能力和组织协调能力，能够指导、带领理财经理团队开展工作。
理财经理岗（支行）
1.负责开拓私人银行及钻石级别新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，减少私人银行及钻石客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作； 2.根据客户需求，在投资顾问及产品经理的协助下向客户提供专业投资理财建议和规划，帮助客户的资产组合达到最优化，在满足客户需求的同时，提高个人金融业务收益。3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标。4.收集、反馈客户需求、市场信息，为我行产品研发、流程优化和服务拓展等提供意见与建议。5.严格执行各项经营政策、操作程序，做好客户信息、资料及档案的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户的资产及权益。
1.本科及以上学历，2年（含）以上金融从业经验。2.具有银行理财销售资格、保险、基金销售资格，未有上述资格的人员须在从事理财经理助理岗位一年内考取。对具有黄金、外汇等从业资格证书或销售资格证书、取得金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）资格的人员优先考虑。3.较好地掌握经济、金融知识及银行理财、证券、黄金、信托和保险等金融产品知识，能够正确理解并贯彻各项业务政策和制度。4.具有良好的职业操守、积极的客户服务意识、较好的沟通技巧和服务技巧，初步掌握顾问式销售的方法。5.无违规违纪等不良行为及记录。
消费信贷部
产品研发岗
1.细分客群，对客群需求进行市场调研和分析，挖掘客户需求与市场价值，为产品研发提供支持。2.设计并优化产品，开发业务系统，组织产品及业务系统培训。3.开展新型消费信贷产品的市场研究，收集分析现有产品的状况，收集客户体验，查找产品缺陷和待完善的功能，提出产品优化或新产品开发的方案与计划，并负责具体实施，包括产品功能设计、产品投入产出分析、产品操作流程与管理办法编写等。4.制作与整理产品培训资料，对营销人员进行产品知识培训，协助解决各种产品业务及流程的咨询问题。5.指导新产品在支行的运用，对支行遇到的问题进行答疑；分析产品运行数据，监控产品运行情况，对产品进行持续优化。6.提出产品系统建设需求并推动落实，负责立项、优化、升级、测试、上线验收等；推动产品在自助、电子渠道的应用。
1.具有财经类院校全日制本科学历，具有985、211及财经类目标院校的全日制应用数学、金融、计算机等相关专业优先； 2.年龄在40周岁以下，具有数学模型设计、数据分析、金融类信息系统开发工作经验优先；3.熟悉个人贷款的相关法律、法规制度，有个人贷款产品研发经验优先； 4.具备敏锐的市场触觉，以及较强的产品创新思维、逻辑思维能力、数据分析能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力、抗压能力。5.具有良好的职业道德。
个贷审查岗
1.按照标准化的准入规范审查客户身份、征信、收入流水等资料，确认收入负债比，对客户进行电话征信调查，审核并确定各项贷款要素。2.依据总行各项信贷规章制度，在权限内对新型消费信贷业务进行贷款审查，独立出具全面、明确、客观的审查报告。3.协助推动审查流程优化、效率提高等，撰写相关管理办法。
1.具有财经类院校本科学历，金融、经济、管理、财务等相关专业优先； 2.年龄在35周岁以下，具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上信贷业务工作经验； 3.熟悉个人贷款的相关法律、法规制度，掌握个人贷款业务的基础理论与实际业务知识，熟悉个人贷款业务操作流程；4.具有较丰富的个人贷款风险防控工作经验，有个人信用贷款业务工作经验优先； 5.具有较强的逻辑思维能力、风险识别与分析能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力、抗压能力。 6.具有良好的职业道德。
个贷审批岗
1.审核贷款用途、收入认定及负债测算，确定贷款要素的核定结果是否正确，审核电话征信情况，确认贷款金额。2.依据现行相关政策及规章制度，结合审查报告，在规定时效内独立签署审批意见；按要求出席相关审批会，签署独立评审意见。3.协助推动审批流程优化、效率提高等，撰写相关管理办法。
1.具有财经类院校本科学历，金融、经济、管理、财务等相关专业优先； 2.年龄在35周岁以下，具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上信贷业务工作经验； 3.精通个人贷款的相关法律、法规制度，掌握个人贷款业务的基础理论与实际业务知识，熟悉个人贷款业务操作流程；4.具有较丰富的个人贷款风险防控工作经验，有个人信用贷款业务工作经验优先； 5.具有较强的逻辑思维能力、风险分析与判断能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力、抗压能力。 6.具有良好的职业道德。
贷款催收岗
1.收集业务风险的相关市场信息，研究贷款准入负面清单，负责贷中质控检查，贷后风险抽查，风控报表统计及分析，组织与协调催收或外部催收、起诉、核销等贷后管理工作。2.制定客户准入标准与评审体系、贷款审批流程、权限等消费信贷业务的风险管理制度。3.从风险管理角度对产品研发提供建议和必要协助。4.监测和分析消费信贷业务的资产质量督促营销人员开展贷后监控，负责不良贷款的清收工作 含诉讼、协助法院执行等.，以及不良债权的转让、外包清收。5.开展全面、重点领域风险排查；收集风险信号，并制定风险预警、报告和化解策略；开展风控技能培训；开展不良责任认定。
1.具有财经类院校本科学历，金融、经济、管理、财务等相关专业优先； 2.年龄在35周岁以下，具有5年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上信贷业务工作经验； 3.精通个人贷款的相关法律、法规制度，掌握个人贷款业务的基础理论与实际业务知识，熟悉个人贷款业务操作流程；4.具有较丰富的个人贷款风险防控工作经验，有个人信用贷款业务工作经验优先； 5.具有较强的风险防控意识、风险识别、分析及处置能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力、抗压能力。 6.具有良好的职业道德。7.服从工作安排，工作地点包括广州城区、番禺、南沙、花都、增城、从化。
渠道经理岗 （派驻支行）
1.拓展批量销售渠道；2.受理客户申请，查询并审核客户征信情况，对业务进行初审，判断是否符合进件要求；3.维护存量客户关系，交叉销售其他零售产品。4.接待、拜访、开发与维护客户，营销新型消费信贷产品，协助客户使用我行产品和服务。5.接受客户咨询，受理贷款业务，开展客户调查，准备相关贷款材料、贷款建议等。6.根据相关制度要求按时完成贷后监控工作。7.配合开展对贷款风险逾期及不良贷款的转化工作，收集客户资产信息，对逾期客户进行催收等。
1.具有本科以上(含)学历，金融、经济、管理、财务等相关专业优先； 2.原则上年龄在35周岁以下 个别优秀且客户资源非常丰富的可适当放宽.，具有1年（含）以上个人贷款销售的从业经验，有个人信用贷款业务工作经验优先；3.熟悉个人贷款的相关法律、法规制度，掌握个人贷款业务的基础理论与实际业务知识，熟悉个人贷款业务操作流程；4.具有较丰富的个人贷款市场拓展经验，有个人信用贷款业务工作经验优先；5.具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力、抗压能力。6.具有良好的职业道德。
渠道管理中心
网点转型推动岗
1.协助推动网点转型工作计划、监控项目进度；2.组织和监督网点按计划落地执行网点转型各项实施方案：3.网点转型数据搜集汇总；组织项目会议；撰写会议纪要、专题报告、周报、月报等日常管理工作；4.社区银行试点推动及社区银行网点团队建设
1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.3年以上工作经验，熟悉银行零售金融和网点经营管理相关业务；3.具备较强的逻辑分析和沟通协调能力；4.具备较强的文字综合能力和数据处理能力；5.熟练运用word\excel\ppt等office办公软件；6.责任心强，能承受一定工作压力；
网点规划建设岗
1.网点建设年度和中长期规划；2.全辖网点新设、迁址、业务功能调整项目实地勘察，完成网点建设立项审核；3.牵头组织推动网点建设资源配置；4.组织建立网点效能评价体系，完成全辖网点建设后效能评价评估及存量网点效能评价。
1.全日制本科及以上学历，专业不限，211工程院校毕业优先；2.3年以上工作经验，有网点建设工作经验者优先；3.具备较强的逻辑分析和沟通协调能力；4.具备较强的文字综合能力、统计分析和系统建设能力；5.熟练运用word\excel\ppt等office办公软件；6.有驾驶证者优先。
自助渠道经理岗
1.自助渠道业务发展的年度和中长期规划，推动自助渠道业务创新和优化管理；2.评估、分析和监控柜员机、自助终端等设备运行过程中的业务风险；3..推动自助渠道项目系统建设及功能拓展；4.组织团队成员开展工作，实现团队工作绩效提升。
1.全日制本科及以上学历，专业不限，211工程院校毕业优先；2.2年以上管理工作经验，熟悉零售金融和自助设备管理业务；3.具备较强的组织管理和沟通协调能力；4.具备较强的文字综合能力和数据处理能力；5.熟练运用word\excel\ppt等office办公软件；6.责任心强，能承受一定工作压力；
自助渠道规划建设岗
1.组织推动全辖自助设备选址、投放、调配及布局；2.开展自助渠道业务管理系统、业务产品功能及信息的维护管理、应用推广；3.开展VTM远程银行终端、智能信息发布终端的投放规划、推广应用。
1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.2年以上工作经验，熟悉零售金融和自助设备管理业务；3.具备较强的逻辑分析和沟通协调能力；4.具备较强的文字综合能力、数据处理能力和系统建设能力；5.熟练运用word\excel\ppt等office办公软件；6.责任心强，能承受一定工作压力；
自助渠道业务推动岗
1.全辖柜员机、多媒体自助终端等设备的日常业务管理，包括风险防控、合规情况监督检查；2.自助渠道数据统计分析，完成自助设备效能评价分析；3.监控各类自助设备的使用情况，提升自助设备正常运行率；4.协助相关部门处理自助设备长短款业务差错、吞卡投诉等事件。
1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.2年以上工作经验，熟悉零售金融和自助设备管理业务；3.具备较强的逻辑分析和沟通协调能力；4.具备较强的文字综合能力、数据处理能力；5.熟练运用word\excel\ppt等office办公软件；6.责任心强，能承受一定工作压力；
网点管理经理岗
1.组织柜员和大堂经理等级管理、评级、考核；2.组织指导网点服务规范优化建设及服务文化建设，3.组织处理重大客户投诉及舆情4.组织物理渠道宣传物料投放审核、日常监督检查5.组织团队成员开展工作，实现团队工作绩效提升。
1.全日制本科及以上学历，专业不限，财务分析或统计分析专业优先；2.2年以上管理工作经验，熟悉零售金融业务和网点内部管理及服务管理；3.具备较强的组织管理和沟通协调能力；4.具备较强的文字综合能力和数据处理能力；5.熟练运用word\excel\ppt等office办公软件；6.责任心强，能承受一定工作压力。
柜员管理岗
1.配合落实柜员及大堂经理等级管理、及大堂经理的准入、退出、考核及升降级管理；2.负责柜员业绩绩效考核及绩效分配；3.建立柜员及大堂经理队伍培训课程体系，组织对柜员及大堂经理人员的业务培训；4.制定和落实柜员及大堂经理荣誉体系；5.负责大堂经理服务外包项目统筹管理
1.全日制本科及以上学历，专业不限，财务分析或统计分析专业优先；2.3年以上工作经验，熟悉网点内部管理，具有一定柜员管理考核经验，有基层网点管理经验者优先；3.具备较强的逻辑分析和沟通协调能力；4.具备较强的文字综合能力、数据处理能力；5.熟练运用word\excel\ppt等office办公软件；6.责任心强，能承受一定工作压力；
服务管理岗
1.组织网点服务精神建设，组织全辖开展不同主题的服务提升宣传推广活动。2.组织支行季度服务检查，完成支行及网点的服务工作考评；3.组织网点服务培训和季度服务营销知识考试；4.跟进和协调处理重大网点服务投诉及各种舆情；5.组织完成全行宣传管理考核；审核全行所有投放在物理渠道的宣传物料投放；6.统筹全行各宣传渠道硬件设备管理，监控相关硬件运行率，更新播放内容。
1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.3年以上工作经验，熟悉渠道传播、广告等知识，熟悉渠道宣传设备操作使用及维护流程。；3.具备较强的逻辑分析和沟通协调能力；4.具备较强的文字综合能力、数据处理能力；5.熟练运用word\excel\ppt等office办公软件；6.责任心强，能承受一定工作压力；
风险控制中心
合规风险管理岗
1.零售条线产品、政策、流程和操作的合规与风险管理，信用及市场风险的课题调研与分析报告；2.业务数据统计、信息通报、月度简报，以及人员培训和考核等工作。
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，211工程院校以及金融、会计、审计、法律等专业优先；2.具有2年以上法律、风险管理、内部审计工作经验，有零售贷款风控工作经验优先；3.具有较强的逻辑思维能力、风险分析能力；4.熟悉零售业务领域相关法律、法规制度和监管要求；5.具有较强的责任心和较高的职业素养。
风险监测分析岗
1.零售条线风险贷款和业务隐患的监测、预警；2.零售条线不良资产的化解处置和清收方案的制定等工作。
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，211工程院校以及金融、会计、审计、法律等专业优先；2.具有2年以上法律、风险管理、内部审计工作经验，有零售贷款风控工作经验优先；3.具有较强的逻辑思维能力、风险分析能力；4.熟悉零售业务领域相关法律、法规制度和监管要求；5.具有较强的责任心和较高的职业素养。
贷后管理岗
1.组织零售条线产品、制度、流程和操作风险的贷后管理，以及检（抽）查风险贷款案例通报、人员处罚等；2.参与行内外部监管部门的风险检查工作等。
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，211工程院校以及金融、会计、审计、法律等专业优先；2.具有2年以上法律、风险管理、内部审计工作经验，有零售贷款风控工作经验优先；3.具有较强的逻辑思维能力、风险分析能力；4.熟悉零售业务领域相关法律、法规制度和监管要求；5.具有较强的责任心和较高的职业素养。
零售贷款审查岗
根据授信政策指引、零售授信业务管理办法和权限管理规定，独立审查全辖消费信贷业务。
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，211工程院校以及金融、会计、审计、法律等相关专业优先；2.具有2年以上授信审查、审批工作经验，有零售贷款审查审批工作经验者优先；3.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
客户服务中心
培训管理岗
1、培训管理：协助拟定全年中心培训具体实施计划，开发培训课程并更新维护；2、培训及其他能力提升方案实施：开展新员工及在岗座席的业务知识、服务技巧、综合素质培训工作；组织员工开展各项业务考试并进行评核；开展业务相关竞赛；3、知识库管理：根据各业务部门下发的业务管理办法及操作规程编写知识库，建立业务考试试题库。
1.本科（含）以上学历，具有5 年（含）以上银行客服中心（呼叫中心）运营或培训工作经验；2.具备创新意识，能够以丰富多样的教学方法提高员工技能；3.擅长员工心理辅导，缓解员工压力；4.具有良好的电脑技能，能有效使用ppt，pdf，word,excel等工具丰富教学形式和内容；5.具有较强的书面和口头表达能力，善于总结、分析与梳理繁复的业务流程；6.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 7.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
质检管理岗
1、质量管理：参与制定客服中心质量管理办法，并根据业务发展情况持续优化和完善；协助建立客服中心整体服务质量和效率的监控、考评和分析机制，推动客服中心整体服务质量和效率不断提升，督促客服中心员工高效、高质的完成各项工作；2、质量控制：监控外呼组业务发展趋势、依据监听评分标准，品质管理制度等，利用录音监听来监控客服人员服务质量与服务水平；并制定客服中心质检报告。
1.本科（含）以上学历，具有5 年（含）以上银行客服中心（呼叫中心）运营或质检管理工作经验；熟悉ISO流程及持有ISO内审员资格证者优先；2.具备良好的问题与业务分析能力，善于发现问题、反馈问题，总结经验。3.擅长员工心理辅导，缓解员工压力；4.具有良好的电脑技能，能灵活运用办公软件(ppt，pdf，word,excel等)；5.具有较强的书面和口头表达能力，善于总结、分析与梳理繁复的业务流程；6.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 7.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
1、通过电话或视频的方式，为我行客户提供优质、快捷、准确的7×24的产品、服务、业务流程及投诉等咨询与业务受理服务，旨在提高客户的满意度与忠诚度，维护良好的企业形象和客户关系；2、配合开展针对性的呼入或呼出营销，引导客户进行业务办理；3、协助完成中心设定的个人KPI指标任务，持续改善个人的服务质量及工作效率，杜绝出现严重不满意事件。
1.大专（含）以上学历，金融或相关专业者优先考虑；如有一年以上网点柜台经验，熟悉我行柜台业务规章制度，掌握具体业务流程及操作的或有客服经验者优先考虑；2.普、粤语标准、流利，声音清晰甜美，具备较强的语言表达能力；不懂粤语或者粤语表达不标准者，谢绝投递；3.样貌清秀，形象佳，镜头感好；4.性格开朗，耐心有礼，具备良好的服务意识，能准确理解客户的问题、把握客户心理、解决客户问题；5.计算机操作技能熟练，中文打字速度在60个字/分钟以上；6.有较强的理解能力和自学能力，反应敏捷，具备妥善应对各种客户及突发情况的能力，善于维护客户关系；7.服从组织分工，有团队精神，能适应24小时轮班工作制。如不适应者，谢绝投递。
微小金融管理总部
微小金融管理总部
市场营销经理岗
根据部门管理要求组织开展业务推动、营销策划以及产品研发工作。
1、4年或以上银行、金融机构相关工作经验；40周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽；2、熟悉微小金融信贷业务，了解相关专业知识，熟悉本地市场及客户情况；3、具有较强的市场营销能力和风险防范意识，沟通能力及承压能力强。4、具有一定管理经验和团队领导能力，有市场营销、业务推动等相关管理工作经验者优先。
催收经理岗
专职负责催收中心的运作管理，包括但不限于组织辖内逾期及不良贷款催收，直接介入重点户催收等事宜。
1、具备4年或以上银行资产保全或风险管理工作经验；40周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽；2、具备敏锐的风险意识、较强的沟通协调能力； 3、具有一定管理经验和团队领导能力，有金融机构催收管理工作经验者优先。
专职负责对风险贷款进行催收，包括但不限于采取协商、法律诉讼和仲裁等合法方式催收，并跟进开庭、查封及执行等事宜
1、2年或以上催收、法律或相关工作经验；2、吃苦耐劳、责任心强，能承受一定工作压力；3、熟悉相关法律法规、具有诉讼经验者优先。
考核分析岗
制定微小金融业务的考核规划，跟踪统计经营情况，撰写分析材料，制定并执行指标分解、资源分配与业绩考核方案。
1、金融、统计相关专业，从事金融机构考核分析、数据统计等相关岗位工作2年或以上；2、熟悉常用的统计分析工具，掌握定量分析、考核统计方法；熟悉管理会计等相关规则；3、具有计划考核、绩效管理等相关工作经验者优先。
产品研发岗
制订并执行小微金融产品发展规划，开展市场调研、产品优化、产品开发等工作。
1、2年或以上银行相关岗位工作经验；2、具有较强分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；3、具有微小金融产品开发及互联网金融产品创新经验者优先。
业务推动岗
根据微小金融业务发展规划，制定营销推动方案，开展业务宣传、营销推动、业务培训等工作。
1、2年或以上银行相关岗位工作经验；2、熟悉营销策划和渠道建设，了解微小金融市场需求；3、具备较强的沟通、执行能力，抗压能力强。
微小金融客户经理岗
1.专职营销微小金融业务产品，开发及维护微小金融业务客户关系；2.开展贷款调查，监控客户生产经营和还款表现；3.协助客户使用我行为其提供的所有产品和服务。
1、2年或以上银行、金融机构工作经验；28周岁以下，条件优秀者年龄可适当放宽；广东省户口优先；2、具备较强的财务分析能力，熟悉企业会计制度、财务运作实践及方法。思维敏捷，沟通能力及承压能力较强3、服从工作安排（工作地点包括广州城区、花都、增城、从化、南沙）；4、具有微小金融客户资源者优先。
金融市场管理总部
风险控制中心
业务审查岗
1.负责审查金融市场条线开展的各项投资业务，在规定时效内独立出具审查报告，并负责审查报告中的相关意见的沟通与解释；2.配合制定审查流程及权限制度，优化流程、提高效率；3.配合制定金融市场条线各类投资业务相关风险管理制度、授信政策。
1.年龄 30 周岁（含）以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济或数理等相关专业； 2.具有2年（含）以上公司信贷业务工作经验，持有相关资格证； 3.具有良好人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 4.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录；
放款审核岗
1.对金融市场条线投资业务实施放款条件审核，出具审核意见，对不符合放款条件的业务进行退回处理等； 2.配合制定放款审核制度，优先流程、提高效率。
1.年龄 30 周岁（含）以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济或数理等相关专业； 2.具有2年（含）以上公司信贷业务工作经验，持有相关资格证；3.具有良好人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 4.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录；
投后管理岗
1.负责开展并推进金融市场条线投资业务的投后管理工作，定期开展投后检查工作，并负责进行资产分类认定，定期撰写资产分析报告； 2.配合制定投后管理制度、资产分级制度，优化流程、明确要求、提高效率。
1.年龄 30 周岁（含）以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济或数理等相关专业； 2.具有2年（含）以上公司信贷业务工作经验，持有相关资格证；3.具有良好人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 4.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录；
产品研发中心
产品研发岗
1.汇总编制并推动金融市场板块年度创新计划，促进创新产品在金融市场板块业务中的推广及应用2.根据市场变化，研究市场发展趋势，分析市场格局，撰写研究报告，促进业务创新对市场趋势的把握3.根据市场变化，推动产品创新，会同业务中心建立创新产品模型进行估值，对创新产品的交易特性、市场运用情况等进行分析，促进创新产品的研究和运作4.根据产品业务创新，推进金融市场板块包括理财系统、自营系统、信贷审批系统等信息系统，促进业务系统的落地5.根据信息需求，对全行金融市场业务进行数量、技术、行业研究并提供市场投资分析与资讯服务，促进信息共享
1.年龄 35 周岁（含）以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务会计或数理等相关专业；2.具有 2 年（含）以上银行相关工作经，有金融市场业务产品设计经验者优先；3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 4.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
业务管理中心
同业授信岗
1、根据制度建设要求，会同行内各部门制定、完善同业授信制度和操作规程并实施管理，确保授信业务有章可循2、根据授信管理制度，进行金融同业客户信用评级，负责对其他金融机构进行授信调查、撰写授信报告以及跟进授信审批进度，确保业务授信额度准确合理3、根据授信管理办法，负责全行对其他金融机构的授信额度的调配和控制等，确保业务在授信额度内办理4、根据业务占用授信变化，实时更新并发布我行对其他金融机构授信额度，必要时进行风险预警，确保额度监测及时准确5、根据授信业务变化发展，更新同业授信系统的建设需求，系统落地前测试验收，确保信息系统满足授信业务需求
1、年龄 35 周岁（含）以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务会计或数理等相关专业；2、具有 2年（含）以上银行相关工作经验；有业务营销、授信审批、风险管理经验者优先；3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 4、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
系统开发维护岗
1.负责条线内系统开发、升级改造需求的收集，并就需求与总行信息技术部及系统供应商的沟通、协调；2.负责牵头并全程跟进条线内新系统开发、系统升级改造、系统测试等；3.负责条线内系统运营维护和应急交易处理等。4.负责行内部门门户设计、后台数据库开发与维护。
1.年龄 35 周岁（含）以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，计算机等相关专业；2.具有2年（含）以上系统相关从业经验，有银行系统开发维护相关经验者优先； 3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 4.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
业务管理岗
1.根据相关要求，协助部门领导制定金融市场板块业务发展规划、年度业务计划和具体策略等，确保业务规划准确详尽；2.根据业务发展及市场变化，协助制定、完善全行金融市场业务各项制度和操作规程并实施管理，确保制度建设与业务发展同步；3.根据业务及市场变化，牵头制定金融市场板块投资指导价格并实时管理，确保指导价格及时合理；4.负责金融市场条线内各业务中心业务投资的日常管理、检查与监督。5.根据法律合规要求，会同风险、法律部牵头金融市场板块业务合同文本的制订，确保合同文本合法合规。
1、年龄 35 周岁（含）以下，具备全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务会计或数理等相关专业；2、具有2年（含）以上银行相关工作经验；有银行业务管理经验、授信审批经验、风险管理经验者优先。3、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、责任心和团队精神，工作主动、细致，能承担较大的工作压力； 4、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
固定收益中心
业务管理岗
1.关注市场动态及热点、搜集市场信息及数据2.根据市场变化及业务发展情况，分析宏观经济、货币市场和微观经济动态，撰写研究报告及债券投资报告；3.从宏观经济和市场动态的角度指导本中心的投资。4.负责本中心业务数据的统计报送工作；5.负责各类综合性报告、总结的撰写；6.负责本中心内外部审计的牵头对接；监管对涉及本中心的各类检查的对接；
1.年龄35周岁（含）以下，具备重点院校全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济或数理等相关专业，无不良行为记录；2.具有扎实的宏观经济、债券分析相关知识；3.从事金融行业或其他相关专业经验1年以上。
债券承销岗
1.负责根据业务发展需要，组织非金融企业债务融资工具参团承销、投标业务、分销业务，金融债承销及分销业务，完成考核任务；2.做好国开债、农发债和进出口行债承销工作；3.负责国债承销资格的申请工作。4.负责对客户进行分类，维护、拓展，达到与市场主要机构客户加强交流，营销各类业务的目的；5.负责协助销售本行发行及主承的产品（二级资本债及本行主承的信用债、资产证券化产品）。6.负责制订、完善债券承销岗的各项规章制度，包括管理办法、操作规程、实施细则。
1.年龄35周岁（含）以下，具备重点院校全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济或数理等相关专业，无不良行为记录；2.具有扎实的宏观经济、债券分析相关知识；3.从事金融行业或其他相关专业经验1年以上。
资金交易岗
1.负责根据计财部核定的头寸，制定每日本币业务工作计划，进行市场询价、本币交易及套利操作；2.联系交易对手跟进清算事宜；3.确保一定的交易量和交易活跃度能够获得权威机构颁发的奖项；4.负责根据我行开展的相关业务特点，与监管机构保持沟通与联系；5.负责根据部门业务规划，制定科学合理的月度、季度和年度流动性管理计划，确保全年流动性管理工作零事故，并协助计财部完成流动性监管指标达标；6.负责对客户进行分类，维护、拓展，达到与市场主要机构客户加强交流，营销各类业务的目的；7.负责制订、完善资金交易岗的各项规章制度，包括管理办法、操作规程、实施细则。
1、年龄35周岁（含）以下，具备重点院校全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济或数理等相关专业，无不良行为记录；2、具有扎实的宏观经济、资金交易分析相关知识；3、从事金融行业或其他相关专业经验1年以上。
金融同业部
同业营销岗
1.进行投资业务结构创新及同业业务产品研发创新；2.对金融市场投资业务进行营销，并推动同业战略合作，维护同业关系；3.产品及行业分析，定期编写行业及产品分析报告，推动同业业务发展，并进行市场询价；4.对各类资产类同业业务存续期风险后续管理，定期提交相关资产的管理报告；5.根据金融同业部年内经营目标开展新增及存量同业客户同业存款营销及同业授信营销工作； 6.配合行内流动性管理及其他与同业资金相关的管理工作；7.积极开拓非银交易对手、搭建同业业务合作平台；
1.具有985、211及财经类目标院校全日制硕士研究生以上学历，金融、经济、管理、财务等相关专业优先，海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证； 2.年龄在35周岁以下，具有2年（含）以上金融从业经验； 3.熟悉金融市场业务的相关业务规则，掌握金融理财产品、证券基金、信托等专业知识； 4.具备较强的学习能力、口头及文字表达能力、沟通能力以及市场拓展能力；5.相貌端正，无不良爱好。
资产托管中心
会计核算岗
1.负责托管产品的日常估值核算；2.负责统计托管产品相关核算数据,并按要求进行报送；3.协助中心内部其他岗位顺利完成托管项目相关工作。
1.全日制本科及以上学历，金融、会计类相关专业；2.熟悉资产托管业务流程标准、会计准则、支付清算，了解证券投资基金、券商集合理财、信托、保险、养老金监管法规；熟悉交易所、登记公司、国债公司业务规则和操作流程；3.2年以上工作经验，具有银行或基金证券从业经验者优先；4.具有基金从业资格证书；5.责任心强，能承受一定工作压力。
业务营销岗
1.专职营销托管业务产品；2.开拓及维护托管业务客户关系；3.完成中心内部分解的各项指标任务。
1.硕士及以上学历，金融类相关专业；2.熟悉资产托管业务标准流程，了解证券投资基金、券商集合理财、信托、保险、养老金监管法规；熟悉交易所、登记公司、国债公司业务规则；3.2年以上工作经验，具有基金证券营销工作经验者优先；4.具有客户或托管项目资源优先；5.具有基金从业资格证书；6.责任心强，能承受一定工作压力。
资产管理部
理财交易岗
1.负责制定交易、组合配置类制度办法； 2.研究包括封闭式、开放式及结构化等各类理财产品的资产组合配置及产品研发策略，统筹做好理财组合流动性管理，运用短期流动性管理工具操作日常交易，对资产负债进行匹配； 3.根据组合情况向投资及销售部室出具大类资产组合配置指令、大类产品发行指令，制定并动态调整各类常规产品、投资指导利率； 4.根据理财产品生命周期发布投资运作全流程报告； 5.协助其他科室及部门开展理财产品的培训宣传、营销推广、方案设计等工作。
1.年龄在30周岁以下； 2.具有985、211及财经类目标院校全日制硕士研究生以上学历； 3.金融、经济、管理、财务等相关专业优先； 4.2年以上工作经验，具有银行或金融从业经验者优先； 5.具备良好的学习能力、沟通能力、市场拓展能力及团队合作精神。
理财投资岗
1.负责制定投资类制度及操作规程； 2.沟通并执行理财业务投资，创新投资品种，外部合作机构的开拓与维护； 3.接收并操作理财交易室大类资产组合配置指令； 4.协助其他科室及部门开展理财产品的培训宣传、营销推广、方案设计等工作。
1.年龄在30周岁以下； 2.具有985、211及财经类目标院校全日制硕士研究生以上学历； 3.金融、经济、管理、财务等相关专业优先； 4.2年以上工作经验，具有银行或金融从业经验者优先； 5.具备良好的学习能力、沟通能力、市场拓展能力及团队合作精神。
合规与风险管理总部
合规与风险管理总部
非零售模型开发岗
1. 非零售计量模型开发：负责开发和维护银行满足风险管理和监管要求的非零售风险评级模型，包括PD、LGD、EAD及M等，并定期组织模型验证；建立并维护非零售风险模型质量控制标准和验收标准，分析评估模型风险；管理非零售风险技术文档；负责客户信用评级的日常复评、终评，对评级工作（如：超有效期评级、评级推翻等）进行日常监控；对信贷资产组合进行统计、分析；对组合风险和集中度风险进行识别、量化和监控。2. 经济资本和组合管理：基于经济资本理念，制定全行风险规划及偏好，建立组合限额管理流程、方法和工具，设计单项和组合计提拨备方法，开发风险组合监控的指标体系，配合资本管理部门制定资本规划。3. 压力测试：组织、推动全行信用风险压力测试。4. 风险数据集市开发：负责确定全行非零售风险模型数据需求，数据差异分析、数据质量分析；组织全行进行非零售风险模型数据清洗；负责数据采集和分析，包括每日数据的采集和维护，数据字典的整理和维护，数据处理流程的开发与维护；负责全行风险数据集市的搭建和维护。
1. 教育背景：全日制重点大学毕业，统计学、概率学、应用数学、金融工程、计算机专业硕士或以上学历。2. 工作经验：具备一年以上商业银行工作经验的优先考虑。3. 知识体系：熟悉SAS等统计分析工具、熟悉模型开发生命周期。4. 工作能力：具备较强规划能力、逻辑思维、沟通能力、时间观念和执行力。5、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
合规与风险管理总部
风险管理岗
1. 牵头建立定量与定性结合的风险偏好设置与管理方案以及相应的风险偏好指标体系；2. 牵头全行风险管理组织架构方案的拟订及优化；3. 牵头各重大风险的风险评估机制建设；4. 牵头全行重大风险管理制度的拟订；5. 对接各细分风险主管部门的具体需求，组织各风险具体负责部门持续推进、完善相关风险的管理体系建设工作，统筹并向合规与风险管理委员会定期报告全行各类风险的管理情况并提出优化建议。
1. 教育背景：全日制重点大学毕业，经济、金融或相关专业硕士学历。2. 工作经验：具备一年以上商业银行信贷、风险管理、计划财务工作经验的优先考虑。3. 知识体系：具备基础会计知识，如熟悉《商业银行资本管理办法（试行）》的优先考虑。4. 工作能力：具备较强的数理逻辑思维、规划能力、沟通能力、时间观念和执行力。5、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
合规与法律事务中心
操作风险管理岗
1、负责制定全行操作风险管理制度、办法、指引，制定检查计划，统一策划、协调、组织、推动全行操作风险检查工作；2、组织开展各业务部门操作风险监控工作；3、指导监督相关部门和岗位定期进行操作风险自评，监测分析全行操作风险管理的整体状况；4、负责研究设计操作风险识别的流程、标准和验证机制，实施操作风险识别系统，确保主要操作风险的有效识别；5、负责开展识别、评估新产品、新业务中所包含的操作风险工作，并提出相应的风险防范机制；6、编制全行操作风险报告，开展操作风险培训工作；7、负责应用操作风险三大工具对操作风险实现实时监控与跟踪。
1、年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历； 2、从事银行业操作风险管理相关工作3年以上（含3年）； 3、精通相关业务领域内外部监管要求，全面掌握相关业务领域的基础理论与实际业务操作流程及风险管控要点；4、具有较强的逻辑思维能力、风险分析能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力；5、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
内控管理岗
1、负责制定全行内部控制管理相关制度、办法、指引；2、负责全行内部控制体系建设，统一策划、协调、组织、推动全行内部控制检查工作；3、指导、监督相关部门和岗位定期进行内部控制自我评估，监测分析全行内控管理的整体状况；4、负责研究设计内部控制自我评估风险识别的流程、风险评估方法，内控设计有效性评估方法；5、编制全行内控自评报告；6、组织开展内控培训。
1、年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历； 2、从事银行业内部控制管理相关工作3年以上（含3年）； 3、精通相关业务领域内外部监管要求，全面掌握相关业务领域的基础理论与实际业务操作流程及风险管控要点；4、具有较强的逻辑思维能力、风险分析能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力；5、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
法律事务岗
1、审查法律性文件（如合同、协议、声明、内部规章制度等），并出具审查意见； 2、提供法律咨询服务，为我行各项经营管理活动提供法律咨询意见；3、就重大事项出具法律意见，供经营管理决策参考；4、负责我行格式合同的管理，不断完善我行格式合同文本；5、负责新产品、新业务的法律风险分析论证；6、负责处理总行各部门及各支行报送的各类诉讼（仲裁）案件；7、参与重大合同的起草、谈判工作；8、其他法律工作。
1、年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历； 2、具有法律职业资格，从事司法实践工作3年以上（含3年）；3、精通与银行业务相关的法律法规，全面掌握银行业务操作流程及法律风险管控要点；4、具有较强的逻辑思维能力、风险分析能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力；5、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
授信管理中心
零售风险管理授信政策管理岗
1、制定零售业务风险管理各项规章制度；2、制定零售业务各项授信政策等工作；3、完成领导交办的其他工作任务。
1、全日制本科及以上学历；2、须具备3年以上信贷工作经验（包括各类法人及个人客户的信贷营销、审查审批、风险管理、不良贷款处置、审计等工作经验；3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、逻辑分析能力，工作主动、细致，能承担较大的工作压力；4、能够准确理解国家宏观经济金融政策和总行信贷管理、风险控制等相关规定，适应信贷风险管理的工作要求；5、具有良好的政治素质与职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派，廉洁自律，品行操守方面无不良记录；
零售风险管理权限流程管理岗
1、制定零售业务授信权限、流程、操作等各项制度；2、定期对零售业务授信权限、流程等执行情况进行调整；3、完成领导交办的其他工作任务。
1、全日制本科及以上学历；2、须具备3年以上信贷工作经验（包括各类法人及个人客户的信贷营销、审查审批、风险管理、不良贷款处置、审计等工作经验；3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、逻辑分析能力，工作主动、细致，能承担较大的工作压力；4、能够准确理解国家宏观经济金融政策和总行信贷管理、风险控制等相关规定，适应信贷风险管理的工作要求；5、具有良好的政治素质与职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派，廉洁自律，品行操守方面无不良记录。
零售风险管理产品制度岗
1、参与制定零售业务相关产品制度、操作规程以及风险评估工作；2、定期对零售业务制度执行、产品操作进行督导、修正，实施定期报告制度；3、根据风险评估，制定防范风险指引，提出防范措施等工作；4、完成领导交办的其他工作任务。
1、全日制本科及以上学历；2、须具备3年以上信贷工作经验（包括各类法人及个人客户的信贷营销、审查审批、风险管理、不良贷款处置、审计等工作经验；3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、逻辑分析能力，工作主动、细致，能承担较大的工作压力；4、能够准确理解国家宏观经济金融政策和总行信贷管理、风险控制等相关规定，适应信贷风险管理的工作要求；5、具有良好的政治素质与职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派，廉洁自律，品行操守方面无不良记录。
系统管理岗
1、信贷管理系统、押品管理系统、征信系统等授信管理类系统的功能优化维护工作；2、征信数据报送、异议、投诉处理；3、制定押品、信贷档案、征信操作指引及培训与指导。
1.全日制本科及以上学历，计算机专业或金融、经济类专业；2.2年以上银行从业经验，1年以上信贷从业经验，有项目开发经验者优先；3.善于人际交往，有较强的逻辑分析能力；4.责任心强，能承受一定工作压力。5、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
资产监控中心
特殊资产管理岗
1、负责指导和监督全集团不良资产的清收处置，制订并完善不良资产管理的各项规章制度、业务流程。2、负责直接介入清收处置全行的重点大额或涉及骗贷的不良贷款。3、负责牵头组织和审核不良资产的呆账核销，开发维护不良资产管理模块； 4、负责对已介入清收的风险资产或不良资产的借新还旧、不良转化重组出具审查意见；5、负责管理与监督不良资产处置中的风险代理、催收等中介机构。6、审查羊城支行或经营机构的不良资产清收处置方案或特殊资产管理方案。7、指导各支行管理、处置各类实物资产，对闲置自有资产进行督导管理。8、负责牵头拟订全行零售与公司信贷、公司与金融市场资产的联动最优清收方案并组织实施。9、其他与不良资产清收处置相关的工作。
1、年龄35周岁以下，具有全日制大学法学本科及以上学历； 2、具有律师职业资格，从事司法实践工作3年以上（含3年）；3、精通与银行业务相关的法律法规，全面掌握银行业务操作流程及法律风险管控要点；4、具有较强的逻辑思维能力、风险分析能力、口头与文字表达能力、良好的沟通协调能力；5、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
现场/非现场检查岗（金融市场业务投后管理岗）
1、负责开展并推进金融市场条线投资业务的投后管理工作，定期开展投后检查工作，并负责进行非信贷资产分类认定，定期撰写专项及个案资产分析报告；2、配合制定投后管理制度、资产分级制度，优化流程、明确要求、提高效率；3、督促金融市场条线规范作业，发起对违规操作的风险资产问责以及形成不良资产的责任追究；4、其他与金融市场业务投后管理相关的工作。
1 、年龄 35周岁（含）以下，具备全日制本科及以上学历，金融、经济或数理等相关专业； 2 、具有3年（含）以上投行、证券、银行信贷从业经验； 3 、具有较强的逻辑思维能力、风险分析能力、口头与文字表达能力、沟通协调能力，能承担较大的工作压力； 4 、具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良行为纪录。
科技与网络金融管理总部
网络金融部
产品经理岗
1.产品规划与开发计划：制定电子渠道及网络金融产品发展规划、年度开发计划、开发方案与流程，并落实执行。2.产品创新及优化：监测本行及市场电子渠道及网络金融业务产品，分析我行产品使用情况，组织开展产品创新及优化工作。3.重点项目研发：负责重点项目的研发工作，包括业务需求编写、讨论，组织业务需求评审，组织落实产品实施工作。4.产品研发：提出、审核产品研发方案，跟踪研发进度，根据产品运营分析报告提出优化建议；负责产品线全产品生命周期管理。5.产品业务需求审核与落实：协助审核本部门及其他业务部门的产品需求，并落实执行。
1.本科或以上学历，具有金融、计算机、信息电子类专业知识，熟悉网络金融业务及传统银行业务，年龄30岁（含）以下；2.具备较强产品研发项目管理能力；对互联网金融产品和新兴业务具有较敏锐的学习能力和创新设计能力。3.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力；4.3年以上银行产品研发经验；5.综合优秀者，可适当放宽年龄要求限制。
网络金融部
风险管理岗
1.电银风险管理制度及系统建设：制定网络金融产品研发风险评估标准、风控流程、应急预案等风险管理制度；推动反欺诈系统功能持续优化完善。2.风险评估与监测：对产品研发项目实施风险评估；持续监控网络金融业务风险情况，出具风险监测及管理报告；开展反欺诈监测规则有效性分析，完善反欺诈监测规则和策略库；制定网络金融业务风险检查方案并落实。3.风险干预:制定网络金融业务风控流程并组织实施；组织网络金融业务应急预案演练；处理客户反映的风险事宜；开展业务安全培训及宣传。4.部门外配合:开展网络金融业务的合规、反洗钱工作；指导分支机构开展风险管理。
1.本科或以上学历，金融、经济、法律、会计、电子商务等相关专业，年龄30岁（含）以下；2.熟悉电子银行业务及电子商务的风险，对相关业务的风险管理理论、策略有全面的认识；3.熟悉商业银行业务及内控管理政策、流程和方法，具备较强的风险意识和独立工作能力；4.具有较强的语言沟通、文字表达、分析判断和风险识别能力；5.2年以上电子银行或电子商务相关工作经验，具有商业银行电子银行风险管理或电子商务风险管理工作经验者从优；6.综合优秀者，可适当放宽年龄要求限制。
网络金融部
业务推动岗
1.业务推动策略制订与实施：针对网络金融整体业务，制定业务推动策略、计划及方案，并安排实施；通过各种推动手段，对行内营销队伍形成有效激励，带动网络金融业务销售，协助达成业绩指标。2.自有营销队伍建设：建立、管理和推广会员俱乐部，通过会员俱乐部扩大营销队伍；规划会员俱乐部的规则和功能，提出相关系统需求建议，并跟进需求研发、落地实施情况。3.业务培训：组织网络金融业务线下巡展及业务宣讲，组织网络金融产品销售技能培训。4.用户体验：跟踪同业产品用户体验，对网络金融产品的用户体验提出优化建议。5.产品业务宣传：通过我行自有线上、线下宣传渠道，开展网络金融业务及产品的宣传。
1.本科或以上学历，金融、经济、市场营销、电子商务等相关专业，年龄30（含）岁以下；2.熟悉互联网行业专业知识及工作流程，具备线上推广活动策划、用户体验等方面的能力；3.具有较强的创新意识、语言沟通、文字表达、市场分析能力；4.2年以上电子商务相关工作经验，具有在线营销策划和执行经验者从优；5.综合优秀者，可适当放宽年龄要求限制。
网络金融部
营销策划岗
1.品牌包装：按照我行品牌统一规划，配合开展网络金融品牌的梳理和包装，指导广告公司进行品牌视觉形象设计。2.业务广告设计：针对网络金融各子产品/业务，协调广告公司开展业务命名、宣传口号、广告主画面及用户界面设计等工作。3.品牌推广策略制订：协调广告公司资源，制订全年品牌及相关重点子业务品牌的推广策略和年度推广计划，达成年度品牌推广指标。4.对外传播活动开展：负责各类网络新媒体平台口碑传播素材的撰写或审核、发布、媒体广告投放采购等工作；负责制定新媒体运营策略及活动策划，开展阶段性的新媒体互动活动，利用新媒体平台推广品牌、活动。5.媒体关系维护：围绕网络金融业务，管理与各公众媒体及CFCA等业内媒体的关系，跟踪媒体及竞争对手动态，维护和增进网络金融品牌形象。
1.本科或以上学历，广告设计、新闻传播、市场营销、电子商务、金融等相关专业，年龄30（含）岁以下；2.2年以上宣传策划、品牌管理、市场推广等相关经验； 3.熟悉主流网络媒体，熟悉网络语言写作特点，善于策划线上推广活动；4.有金融业品牌宣传工作经验者或新媒体营销工作经验者优先；5.综合优秀者，可适当放宽年龄要求限制。
桌面维护岗
1、执行系统客户端及安装、维护；2、执行日常部门\支行\网点电子设备维护；3、执行信息技术部安排新系统上线计划；4、网络资源\设备资产等管理；5、支行其他IT服务支持；6、村镇银行技术服务支持；
1、年龄在30周岁以下，计算机或相关专业本科（含）以上学历，3年以上工作经验，有金融行业系统建设和运维经验者优先。2、具备良好的沟通及解决问题能力及优秀的学习。3、具备良好的团队合作精神，工作责任感强, 诚实可靠。4、掌握计算机基本原理、网络基础知识，熟悉各种日常办公软件使用及常见桌面故障解决方法。5、具有机动车驾驶证。6、具备计算机相关资格初级以上认证优先考虑。
基础设施管理岗
1、负责对番禺培训中心物业电工的培训与检查。2、负责番禺培训中心高低压电房、发电机、办公楼、中心机房等楼层和区域的配电设施的日常巡查维护。3、协助我行机房基础设施管理人员进行招标、设计、建设、维修、验收等工作。4、负责与物业管理处、番禺供电局、气象局等外部单位协调沟通，协调配电和防雷等相关问题。
1、年龄35周岁以下，电力、自动化、电气工程类等相关专业本科以上学历，3年以上工作经验，有金融行业、电信行业、电力行业、IT行业机房建设、管理从业经验者优先。2、持有相关基础设施（精密空调、UPS、环境监控、电力）管理的相关资格证书。3、从事基础设施管理相关专业工作三年以上。具备较高的基础设施管理能力,或者机房建设管理能力，熟知安全规范和操作规范。4、能看懂消防、给排水、配电线路图，并能熟练运用AUTOCAD等相关制图软件。
生产机房值班岗、灾备机房值班岗
1、根据操作手册要求，作好银联、eft、二代支付等对外渠道的对账。2、根据操作手册要求，作好核心系统、前置系统、信贷系统、绩效、会计等系统的日终批处理。3、监控全辖系统、网络、应用、基础设施的运行情况，发现异常，迅速报告，并通知相关人员处理。4、负责与业务部门、网点、客服的沟通，承担全行科技服务台的工作。5、负责与人行、银联、外联维保公司的对接联系，并负责抽查维保公司人员情况。6、负责知识库的整理、更新。7、负责周报、月报数据的整理、更新。
1、35岁以下，计算机相关专业全日制学校学历，了解金融业务基础知识。2、具有良好的沟通能力，能熟练使用广东话、普通话进行沟通交流。3、具有团队精神，能吃苦耐劳，岗位需要三班倒，能值夜班。4、性格平和，不偏激，乐观开朗。5、能熟练使用office等文档，工作细心认真。
系统管理岗
1、设备部署负责生产中心设备的安装和调试；2、项目实施2.1负责系统、存储等架构设计，提交详细技术方案；2.2搭建项目需要的开发、测试、版本、生产、恢复等硬件及基础软件环境安装、配置；2.3进行操作系统、中间件等方面的性能优化；2.4配合项目组跟踪技术难题和疑难故障；进行系统上线后的评估和分析；3、日常维护3.1对系统基础平台出现的故障进行定位、分析、处理；3.2定时检查生产中心及同城灾备中心设备运行情况；3.3根据监控系统的信息进行综合分析及预维护；3.4按照技术指引对系统进行安全加固；4、灾备搭建4.1生产系统本地高可用建设；4.2建设同城灾备和异地灾备系统，根据演练情况定期更新操作手册；5、系统监控5.1部署综合监控系统，进行7X24小时监控，设定阀值，及时了解系统状态；5.2按照监控的实际情况，对监控指标进行调优5.3每季度进行设备的深度检查；5.4根据监控情况，管理系统资源的使用；6、应急处理6.1及时处理设备硬件故障；6.2协助处理应用系统运行中的软件故障；
1、年龄在35周岁以下，计算机或相关专业本科（含）以上学历，3年以上工作经验，有银行系统管理经验优先；2、优秀的英文阅读能力，具备良好的沟通及解决问题能力，工作责任感强, 诚实可靠；3、具备操作系统基础知识，掌握AIX、LINUX或WINDOWS的管理和配置；4、具备中间件基础知识,掌握Weblogic、WebSphere的管理和配置；5、具备数据库基础知识，掌握ORACLE、SQL SERVER数据库的管理和配置；6、掌握SQL、SHELL语言。
系统开发岗
1、系统选项采购 2、系统开发设计：对系统的功能需求进行分析及提出非功能性需求，对系统进行架构设计，编写技术方案、测试方案，进行系统开发、测试、生产维护
JAVA 方向1、软件开发相关专业本科（含）以上学历，2年或以上软件开发经验，有银行系统开发经验优先；2、熟悉面向对象设计模式，能够熟练运用JAVA语言编程； 3、对AIX、LINUX等操作系统有所了解，熟悉基本的操作，具有实际的使用经验优先；4、具有数据库的基本知识，熟悉数据库的基本编程及SQL语言，具有ORACLE的编程经验优先；5、具有WEBLOGIC或WEBSPHERE中间件的知识及使用经验;6、具有互联网金融相关系统的开发经验优先,有iOS系统的开发经验优先。
C/C++ 方向1、 软件开发相关专业本科（含）以上学历，2年或以上软件开发经验，有银行系统开发经验优先；2、 能够熟练运用C/C++语言编程，对AIX、LINUX等操作系统比较了解，具有实际的使用经验优先；3、 具有数据库的基本知识，熟悉数据库的基本编程及SQL语言，具有ORACLE的编程经验优先；4、 具有TUXEDO中间件的知识及使用经验;5、 具有银行核心业务系统的开发经验优先。
ESB/SOA 方向1、 软件开发相关专业本科（含）以上学历，2年或以上软件开发经验，有银行系统开发经验优先；2、 熟悉SOA架构，具有银行ESB系统的实施经验；3、 能够熟练运用C/C++或JAVA语言编程，对AIX、LINUX等操作系统比较了解，具有实际的使用经验优先；4、 具有数据库的开发经验，具有ORACLE DBA知识者优先。
数据分析 方向1、 软件开发相关专业本科（含）以上学历，3年以上金融领域工作或开发经验，比较熟悉银行的业务数据；2、 熟练掌握数据仓库实施方法，参与过银行业的数据仓库/ODS/应用集市或数据类等系统建设；3、 熟悉存储过程的编写，具有千万级数据量以上的应用开发经验；4、 熟悉数据仓库数据模型设计和常用的数据模型设计工具（如：Powerdesign、ERwin）；5、 熟悉DATASTAGE 、td等调度工具、MStr、Cognos等开发工具者优先。
安全管理岗
负责全行信息安全管理与网络金融业务安全；负责科技管理制度建设与监督执行；负责与监管部门对接；
1、年龄35周岁（含）以下，计算机相关专业，大学本科（含）以上学历，211或985高校学生优先考虑；2、有强烈的工作责任心、有较好的沟通能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力；具有良好的文字能力、沟通能力和英文读写能力；3、熟悉国际国内信息安全标准规范、国内信息安全等级保护、分级保护等相关政策，熟悉掌握信息安全风险评估和风险管理知识；熟悉常见安全技术产品（如防火墙、F5、IDS、IPS、漏洞扫描设备等）的使用和技术原理，熟悉网络和常见操作系统、数据库、中间原理和技术；4、具备CISA（注册信息系统审计师）、CISSP（注册信息系统安全专业人员）、ISO LA、ITIL（Service Manager或Expert）认证等信息安全、审计、信息技术框架等认证资质；熟悉黑盒、白盒测试工具（如APPSCAN、FORTIFY等）的使用；在银行、证券、保险等金融行业有从业经验；在一定规模的公司从事三年（含三年）信息安全管理、咨询工作经验；具备以上四条件之一者优先考虑。
IT架构规划岗
负责全行IT规划、IT架构设计，并负责监督落实；
1、年龄35周岁（含）以下，计算机相关专业，大学本科（含）以上学历，211或985高校学生优先考虑；2、有强烈的工作责任心，有较好的沟通表达能力，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力；3、具备良好的文字功底，能承担日常公文写作；4、熟悉小型机、服务器、存储、备份系统、网络等主流IT产品的解决方案；5、具备企业信息化规划建设三年以上工作经验，并且承担过大型企业信息化项目的规划设计及实施；熟悉银行IT系统体系结构，能够编制系统架构规划方案；熟悉项目管理及IT技术评审、技术研究、标准化等流程，了解银行IT和业务运作流程；具备以上三条件之一者优先考虑。
1．负责不良资产清收工作规划及清收方案设计；2．负责开展不良资产的催收、诉讼、执行、抵押物处置等清收工作；3．负责完成风险代理、呆账核销、五级分类、数据台账等风险管理基础工作；4．负责对管辖的不良资产档案及后续资料进行整理及归档；5．完成其它不良资产清收的相关工作。
1．年龄35周岁以下；2．全日制本科及以上学历，法律、金融、经济类等相关专业优先，211工程院校毕业优先; 3．2年以上资产保全或法律业务工作经验;4．善于人际交往，有较强的逻辑分析能力和独立处理和解决问题的能力；5．责任心强，能承受一定工作压力；6．具备基本的计算机操作能力（微软办公软件）；7．服从工作安排（工作地点包括广州城区、花都、增城、从化）。
信用卡事业部
1.负责信用卡逾期电话催收岗的人员管理工作。2.负责信用卡逾期回款目标达成。3.负责监控逾期电话催收品质和服务水平。4.负责处理逾期信用卡催收疑难客户。5.负责信用卡逾期电话催收岗的数据统计、队列分配和绩效考核工作。6.负责信用卡逾期电话催收岗的员工培训、辅导带岗和新人考核工作。
学历：本科以上经验：两年及以上催收经验个性：为人正直、吃苦耐劳、原则性强。能力：沟通能力强，有较强的风险控制意识，有团队合作意识。
计划考核岗
1、协助制定部门的各项授权落地制度2、编写信用卡业务发展规划、年度工作计划，以及业务开展的相关制度与流程，确保信用卡业务按计划有序发展。3、拟定信用卡业务的指标分解、资源分配等方案，并组织各科室进行落实。4、组织制定信用卡业务各项预算，促进信用卡任务的达成。并根据部门费用预算，组织各科室落实分配方案及进度监控，确保预算有效使用。5、编写部门绩效奖金二次分配的相关办法并落实执行，负责每季度部门员工绩效考评。6、跟进行内财务计划及人力计划相关的项目。7、根据行内管理会计原则及机制，参与条线业务产品的价格管理、业务定价、费用分摊、成本核算等，促进成本的精准化管理。
1、学历：本科以上2、年龄：35岁以下，条件优秀可适当放宽3、工作经验：3年以上工作经验，需有银行总部计划财务、费用预算编制等工作经验，如兼有人力资源经验更佳。4、工作表现：近两年年度原单位绩效考评排名良好，“优秀”优先。5、悟性高，学习能力强，工作态度认真细致负责、逻辑性强6、有较高的PPT、excel、word技巧
产品研发岗
1、根据信用卡产品发展规划、年度产品开发计划，完成产品开发方案及流程，确保产品创新顺利进展，促进业务收入。2.根据提出产品优化或新产品开发计划，负责具体实施，做好产品功能设计、产品投入产出分析、产品操作流程与管理办法编写、新产品业务培训及上线辅导等。3.根据产品运行数据的分析，监控产品运行情况，确保产品进行持续优化
1.本科以上学历；2.至少有两年信用卡产品或市场企划经验，信用卡产品研发经验优先；3.逻辑思维能力强，市场触觉敏锐，具备较强的分析、策划与创新意识，沟通能力强；4.熟悉office软件，尤重在powerpoint撰写与简报技巧；5.积极进取，有团队合作意识，能承受较强工作压力。
1.负责核实客户资料的真实性， 以达到防范风险的目的。 2.根据本行信用卡授信政策，核定申请人信用额度，确保业务的顺利开展。 3.结合业务实际，对审批政策反馈相关意见。
1.本科及以上。 2.2年以上信贷审批经验。 3.为人正直，吃苦耐劳、性格乐观、处事严谨。 4.沟通能力强，有信用卡或信贷审批经验。
电子渠道管理岗
1.负责统筹和管理电子渠道； 2.负责电子渠道进件质量管理； 3.负责制定电子渠道进件质量持续提升方案； 4.负责制定和优化电子渠道进件流程； 5.负责电子渠道批核率指标跟进
1.本科及以上； 2.两年以上信用卡业务经验，熟悉互联网；3.为人正直、吃苦耐劳、勤恳踏实；4.有责任心，良好的沟通能力和协调能力，较强的学习能力。
行政管理岗
1.负责外包人员薪酬计算并按时提交财务报账； 2.负责同业营销人员薪酬对比，制定合理的薪酬体系和考核指标； 3.负责筛选简历、通知面试、接待面试和简历归档； 4.负责招聘渠道的维护和管理； 5.负责日常行政管理及制度编写。
1.本科及以上； 2.有两年或以上人事管理相关经验从业经验者优先；3.为人正直、吃苦耐劳、勤恳踏实；4.具有独立的工作、公关协调能力和良好的语言表达能力，熟练操作计算机办公软件，有较强的风险识别意识，工作细致有耐心。
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