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私信内容:假如您是足球队队长,而队中有两名队员有些不和他们都是主力队员而此时有一场重要比赛您如何去协调和处理_百度知道
假如您是足球队队长,而队中有两名队员有些不和他们都是主力队员而此时有一场重要比赛您如何去协调和处理
提问者采纳
类似于心理学之类的话就不多说了,毕竟作为队长。矛盾迟早要解决的,那就更要给他们这个与其他人平时不在一起的机会。也许这场比赛正如你所说的很重要,但也是必须解决的事。在一个队里,是队长的话这个感觉需要的是时间的打磨。相信他们,但作为球队的长远来看也是值得一搏的,拿一场重要的比赛来作为解决问题的赌注可能残酷和过于自信了点,最怕的是球员们之间没有了信任和感觉,在一起没有归属感,相信自己,不怕遇到更强大的对手,而且实际情况也不尽相同,让整个球队融合在一块是很难的事,所以还是要因人而异,这是队长应该掌握的,那是最可怕的,那自然着首当其冲的任务还是要交给他处理,的确需要他俩上场
提问者评价
谢谢你....
你说的对...在管理中是要做到很多.想到很多...
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哪怕只能劝说一个人,让他能主动示好一下,就像当年的范志毅和郝海东。 当然如果你能劝说他们晓之以理动之以情,就得让他们明白集体利益在这个时候是最重要的,哪怕是比赛之前主动上前拍一下对方肩膀,这样些许可以让他们先放弃个人恩怨,如果一定要他们参加这场比赛,那样效果更好
足球可以化解一切如果他们还有集体荣誉感 就不会因为矛盾而在场上闹别扭 所以派他们上场
都不上!处理好你们的矛盾再来吧或者和他们说私人矛盾是私人矛盾为了球队利益 先把个人恩怨放下来
利用个人魅力征服他们
停赛 关系好了再说!!
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