黔南州2016年驾驶证科目一2月互联网驾驶考试计划

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2016年2月铜仁市直事业单位引进139名高层次人才简章
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  为进一步深入实施人才强市战略,加大人才引进力度,加快人才队伍建设,助推铜仁科学发展,根据铜仁市直事业单位2016年用编计划和单位用人需求,铜仁市2016年市直事业单位计划引进硕士研究生、副高级专业技术职务及以上高层次人才139名;为确保引进人才工作的顺利完成,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发[2013]10号)等文件要求,特制定本简章。  一、组织领导  本次高层次人才引进工作,在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室的指导下,由引进人才主管部门(用人单位)具体组织实施。  二、引进原则和工作程序  高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标剩裱裰鳌⒐⒕赫⒃裼诺脑颍敌泄跫⒐⒐际裕媸云郎螅⒐赣谩⒐喽剑凑罩贫ㄒ苹⒎⒉脊妗⒈⒆矢裆蟛椤⒖际裕媸云郎螅⑻寮臁⒖疾臁⒐尽⑵赣玫某绦蚪小  三、引进高层次人才人数  铜仁市直事业单位2016年计划引进高层次人才139名,其中:引进博士研究生39名、副高级专业技术职务人才1名、硕士研究生99名。相关事业单位引进计划为:市委党校3名、铜仁学院47名、铜仁职业技术学院47名、铜仁幼儿师范高等专科学校16名、市直卫生和计生系统12名、市直其他事业单位14名。具体引进单位、职位详见《铜仁市2016年市直事业单位引进高层次人才职位及资格条件一览表》(附件1)。  四、引进对象及条件  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,遵纪守法。  (二)具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生和副高级及以上专业技术职务人员。  (三)年龄要求:年龄为18周岁以上(日以前出生)40周岁以下(日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高专业技术职务的年龄可放宽到45周岁(日以后出生)。  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件。  (五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。  五、信息发布  2016年市直事业单位引进高层次人才信息在&铜仁网&和&铜仁人力资源和社会保障局网&等网站发布。  铜仁网:www.;  铜仁人力资源社会保障网:http://gztr.。  六、报名及资格审查  (一)报名要求  报名时,报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照引进对象、职位及资格条件的要求,选择符合本人报考条件的职位。  (二)报名方式、时间及资格审查  1、报名方式、时间:由引进高层次人才主管部门(用人单位)自行确定,请报考人员与引进单位联系(联系方式见附件2)。  2、资格审查由用人单位及其主管部门负责。资格审查的内容包括毕业证、学位证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料。  资格审查不合格的人员,不列入考试(面试评审)对象。资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节如发现报考人员资格不符,即取消应聘资格。  3、报名信息必须真实、嗜罚晕痹煨榧傩畔】际曰蚱赣米矢竦模痪槭担∠矢瘛1夹畔⑻钚创砺┗蚋荼碧峁┑牧捣绞轿薹当救硕斐傻暮蠊杀既嗽北救顺械T鹑巍  七、考试时间和地点  考试采取笔试、面试评审等方式进行,考试由各引进高层次人才职位主管部门(用人单位)具体组织实施。考试(面试评审)的内容、形式、时间、地点等由引进高层次人才主管部门和用人单位确定。考试(面试评审)实行百分制,保留小数点后两位有效数。通过考试(面试评审)按高分到低分1:1的比例确定进入体检人员。  &第四届中国贵州人才博览会&期间,各引进单位将在贵阳国际会议展览中心铜仁招聘区进行现场招聘。  八、签订就业意向协议  经考试合格确定为签订就业意向协议的人员,系应届毕业生的,与主管部门(用人单位)签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。  九、体检  体检工作程序、项目及标什握展笾菔」裨笨际月加锰寮煊泄毓娑小L寮煸谑兄笔乱档ノ还衅腹ぷ髁斓夹∽榘旃抑付ǖ囊皆航校寮旆延糜煽忌岳怼  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。  十、考察  体检合格人员列入考察对象,由各主管部门(用人单位)具体负责本系统、本单位的考察工作,考察工作须在接到通知后15日内完成,并将考察材料送达市直事业单位招聘工作领导小组办公室。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,在职考生考察内容包括&德、能、勤、绩、廉&五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。  在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:  (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。  (二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。  (三)没有考察依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料。  (四)曾被开除公职或被辞退的。  (五)不符合引进范围、对象和条件的。  (六)考察时,未能交验引进职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据。  (七)聘用后即构成回避关系的。  (八)在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。  (九)违反国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。  (十)其它经市直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。  放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。  十一、聘用审批  (一)经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,由各主管部门(用人单位)进行公示。  (二)公示结束无影响其聘用问题者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定,由引进单位填报《聘用审批表》(一式三份)、并附相关材料等经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。  (三)聘用人员实行一年试用期。  十二、工作纪律  引进高层次人才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试(面试评审)、考察的工作人员与报名人员有回避关系的,应当实行公务回避。严格执行招聘纪律的规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,如有违纪违规情况发生,对违纪违规的相关人员按规定严肃处分,对违纪违规引进人员取消聘用资格。  十三、其他  (一)本次高层次人才引进各项工作须在日前完成。  (二)本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。  未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定。  咨询电话:  铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:  铜仁市委组织部干部一科(公务员管理科):  招聘监督电话:  铜仁市人力资源和社会保障局纪检监察室:  附件:  1、铜仁市2016年市直事业单位引进高层次人才职位及资格条件一览表  2、铜仁市2016年市直事业单位引进高层次人才单位联系人及联系电话表  中共铜仁市委组织部  铜仁市人力资源和社会保障局  日  http://www./0333.shtml1&&&
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2016年黔南州长顺县人民检察院公开招聘检察及司法辅助人员、驾驶员考试报考条件
& 【易考吧事业单位招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2016年贵州省黔南州长顺县人民检察院公开招聘检察及司法辅助人员、驾驶员考试报考条件专家推荐:&
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&  (一)基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,具有良好的政治素质和思想品行,热爱检察工作,遵守检察工作纪律规定。
  3.大专及以上学历。
  4.能熟练运用计算机操作,中文书写工整、规范、流畅。(不含驾驶员)
  5.年龄在30岁以下(日后出生),身体健康。(法律专业毕业生年龄可放宽到35岁以下;司法辅助人员年龄可放宽到35岁以下,退伍军人文凭可放宽至高中或中专以上文化)
  6.驾驶员须持有C1照以上驾驶证,驾龄3年以上。(中专及高中以上学历)
  (二)以下人员不得报考
  1.受过党纪、政纪处分和刑事处罚的。
  2.其他不适合在检察机关工作的人员。
  (三)招聘岗位
  1.检察工作辅助性岗位。如:撰写工作信息、简报、法律文书打印、校对、送达、数据信息录入、资料整理等工作。
  2.司法警察辅助性岗位。如:协助司法警察执行看管、押解及文书送达等工作。
  3.驾驶员岗位。如:驾驶本院警用车辆,协助司法警察办案。
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