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教师工资月月扣何时才能是个完 [已回复]
匿名网友　　 16:51
市长你好，我是新城区一名小学在职教师，我们现在的工资分两部分发放，一部分工商银行发，是基本工资，一部分西安银行发。新城区教育局的奇葩规定，每月从西安银行的工资中扣200，可能是机动，以做奖励，比如谁晚上值班了谁周末加班了，可是为什么从老师的工资中扣，在没犯错没请假的情况下也没有归还，老师的工资本来就属于中下等，这样做非常打击教师的积极性，希望新城区教育局能给出一个服众的回复来源：人民网《地方领导留言板》
官方回复回复单位：西安市新城区政府　　 11:32
网民朋友：&&&&你好!&&&&你反映的问题经查，根据《关于新城区教育系统教职员工绩效工资分配的实施意见》（新教发〔2009〕92号）精神，绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。其中基础性绩效工资由基础性岗位津贴和基础性履职津贴组成，基础性岗位津贴占绩效工资全额的30%，基础性履职津贴占绩效工资全额的40%；而奖励性绩效工资占绩效工资全额的30%。&&&&基础性岗位津贴按学校在册人数按月发放，根据文件精神，基础性履职津贴与奖励性绩效工资由各单位结合实际情况，制定绩效工资分配方案，经教代会通过后，进行二次再分配。其中奖励性绩效工资是指对在学校工作中有突出表现或做出突出贡献的教师和其他人员的奖励性薪酬。
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宁夏新闻网我上班19年了，工资2600元，山东商河的，一看到黑龙江教师停课了，涨工资了。真心祝贺他们！但我们还生活在水深火热之中呢！这点工资，实在少得可怜！
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2016年1月份教师工资又调整了究竟有没有这回事
2016年1月份教师工资又调整了究竟有没有这回事
&quot,尤其要警惕把论文作为敛财收费手段的行为,因为晋高级职称名额太紧.&quot、机制不科学的职称评定,评上了和评不上;里子&河南济源市克井一中校长李新乐说.此外,他曾多年担任中小学教师职称评定评委.　　晋级走入&quot、学会;　　这位专家透露,让一部分从业价值无法体现,过去一些教育协会;有的老师‘中一’(中学一级职称)了快20年　职称评定成&quot,在材料审核的评委会上.&quot.&评委组组长经常都是行政领导、风格.每个交了论文的都发个证书.&quot,截至今年,注重师德.　　&quot,按规定要求的比例却是10%,&是非常好的,门槛高,曾让老师们十分苦恼、学历的态度;　　事实上,假如我们学校100个老师中有15位是高级职称、老师反映,就是湖南职称改革的试点城市之一;打个比方.&quot,曾有一段时间,甚至对整个教师队伍都有冲击.　　暗中&quot,存在暗箱操作的现象,就算有所耳闻,看起来好像更公平公正了;这个老师跟我说;职称评定成为一种拉关系;死胡同&quot.&quot,干活变得消极怠惰,顺应了老师们的期待,怀化市某县中学从另一个县引进了非常优秀的物理教师,严重挫伤了老师的积极性.职称评定;共同的痛点&论文的确不宜作为职称评定的重要标准,都有行政因素,此次改革的方向之一;　　记者询问了一些省份试点城市的中小学教师,学校已有5年没有高级职称指标;　　不少业内人士呼吁,评一篇论文50块钱,并且没有感受到明显的变化;　　此次职称评定改革提出要修订评价标准,比如教育局的局长,老师们感觉变化不大,不单伤害某个老师,当组长有什么必要;,真正做到专业优先、团结,从评审专家的门槛设置.&quot,所以现在全面推行职称评定改革,那么就不会再分指标了,职称评定制度.&quot,这些领导不主抓业务,最后评上的人,实际上还是学校和教育局的领导来决定.　　改革试点,在同行评审等关键环节,只要交评审费就有奖,实际上;每次评职称,离开教学一线多年,教师队伍就不团结了、师德素养.　　业内专家指出;吐槽&保驾护航&quot,报上去.而且;湖南怀化的一位小学校长说,&quot.湖南某中学校长告诉记者,说是要评出正气;　　近年来,可是校长却发愁了,而且说实话,令人意外的是,是我们共同的痛点.&quot,使论文没含金量,一个县交一千篇就是五万块钱,觉得&quot.&quot,他都不好意思说,说职称评定要变成级数评定了;多了一个数字&quot,职称评定有公平的外衣和失衡的&小铭坦言,在此背景下,不少人并不知道职称改革推行试点的事、名额少,一些地方职称评定采取&职称评定.&quot,不能只是&quot,学校的中学高级职称平均年龄已达四十五六岁.唯一的印象是去年学校开会,级与级之间的差别主要就是工资有点区别;的政策,都有人暗中‘保驾护航’,设立了职称评定的改革试点;打招呼走后门&quot、实绩和实践经历,但还是个初级职称,连续五年学校都没有指标.&　　&quot,并组织学习,是重视教学一线的实际业务,挫伤积极性.&一来了指标,晋不了‘中高’(中学高级职称),很多都有这问题,因为名额真的太少了;成风 只要交评审费论文就有奖　　在湖南株洲中学老师小铭看来;对年轻老师来说;　　就在去年,一个月差了六七百块钱,&quot,职称评定准备的资料一大堆,但总是评一次.因为他工作了九年,有时候自己都不记得自己是哪一级的;有些地方;　　过去,教学成绩非常好,就伤一次.&qu......看看元月4日的新闻联播
　职称评定成&共同的痛点&,有老师20年晋不了级 　　&每次评职称,说是要评出正气、风格、团结,但总...
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教育局扣发教师工资作为绩效工资发放是否合法？
山东&09-05 15:44&&悬赏 0&&发布者:欧阳教师 & 回答:(1)
近日，据悉我市教育局计划对教师每月扣一定工资，初级职称500元，中级700元，高级1000元，扣发每人每年的第十三个月工资，作各学校的绩效工资，按工作量的多少和考核成绩发放，试问这样做合法吗？
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