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嵊州市越剧艺校“传承人班” 学员就业率达100%
　　“去我们宁波小百花吧！”“还是到我们‘杭越’吧！”……1月14日上午，全国11家专业院团负责人专程赶往市越剧艺校，向艺校第二届传承人班毕业生抛出橄榄枝。
　　“个个都有拿手绝活，比清华北大学子还受欢迎。”就业洽谈会上，到处可见院团负责人“抢”学员的镜头。仅仅过了半个小时，14位学员就全部签订了就业协议。艺校校长钱江南告诉记者，许多院团早在一两年前就“盯”上了几个学生，这回好不容易毕业了，就迫不及待地放下身段前来“迎娶”。
　　20岁的传承人班毕业生竹梦莹签约了浙江越剧团，她是浙江越剧团副团长王滨梅看中的苗子。竹梦莹2009年考入艺校，2013年被选拔进入传承人班，一口王派唱腔唱得百转千回，2014年7月，她在绍兴全市艺术学校学生才艺比赛折子戏获得新蕾奖(一等奖)。在那次比赛中，竹梦莹就入了时任评委的浙江越剧团负责人的青眼。11月，“浙越”举办乐器类毕业汇报演出，竹梦莹应邀出演折子戏《记得当年清水塘》，更是惊艳全场，剧团领导当即向她下了“聘书”，只是碍于她还是艺校学员，只好望眼欲穿地又等了一年多。浙江越剧团的演员呈梯队型，到那边后，竹梦莹一点也不担心自己没戏。“一个有情，一个有意”，浙越和竹梦莹就这样缘定三生了。
　　洽谈会上，浙江越剧团也向何清清发出了隆重的邀请，但何清清最终选择了嵊州市越剧保护传承中心(市越剧团)。何清清老家甘霖，是尹派小生。何清清选择市越剧团是经过慎重考虑的。一则，她家里只有年老体弱的老爸一个人，她留在嵊州就可以经常回去看看老爸、照顾老爸。二则，市越剧团现在也缺小生，她到了那边会有用武之地。三则，在艺校读了6年书，早把学校当成第二个家了，留在嵊州，昔日的老师还在身边，昔日生活过的地方，还可以常回去转转。再说，签约后，市越剧团马上解决了她的编制问题。感情、事业、编制，三者都不缺，她何乐而不为呢！
　　跟杭州越剧院签约的郑蒙蒙，是14位学员中的“另类”。她是唱小生的，唱小生的都喜欢唱徐派、范派或尹派，可是她选择唱毕派，即毕春芳老师的唱腔。毕派是冷门，而在洽谈会上，郑蒙蒙却成了热门。浙江越剧团、浙江小百花都想要她。各大院团多的是徐派、范派和尹派小生，就是少了唱毕派的小生。郑蒙蒙当初独辟蹊径，显然是有先见之明。这次她选择“杭越”，也因为越剧界颇负盛名的“杭越现象”，杭州越剧院唱念做打的功夫是业界首屈一指的，到那边后，她可以学到很多东西。
　　像竹梦莹她们一样，其他学员也是签约前就被“相中”了的。
　　“当初‘盯’上这些学员的院团有五六十个，因为知道招聘没戏，有些院团只能无奈放弃前来。”钱江南说，传承人班是赫赫有名的“越剧教育品牌班”，培养出来的学生都有冲击“中国戏剧奖”的潜力，接下去，艺校将会继续潜心为越剧界培养更多的苗子。
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迎着新世纪的曙光，沐浴着课程改革的春风，嵊州市黄泽镇中心小学如同一颗散发着诱人芬芳的蓓蕾，在浙江省绍兴市嵊州市黄泽镇大桥路33号徐徐绽放。本校师资队伍强大，学课建设合理，学校文化浓厚,　学校坚持用科学发展观指导办学实践，打造人民满意的优质教育的理念.热忱欢迎社会各界光临指导，同嵊州市黄泽镇中心小学一起为培养社会主义新人才而努力.
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“嵊州吹打”节奏、音色与旋法研究.pdf65页
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硕 士 学 位 论 文
论文题目：“嵊州吹打”的节奏、音色与旋法研究
作者姓名：
指导教师：
田刚（教授）
学科专业：
所在学院：
提交日期：
2009 年5 月
杭州师范大学硕士学位论文
“嵊州吹打”的节奏、音色与旋法研究
独创性声明
本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的
研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以
标注和致谢的地方外，论文中不包括其他人已经发表或撰写
过的研究成果。对本研究做过贡献的老师和同学均己在论文
中作了明确的说明并表示了谢意。
导师签名：
关于论文使用授权说明
本人完全了解杭州师范大学有关保留、使用学位论文的
规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查
阅和借阅;学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影
印、缩印或其他手段保存论文。
杭州师范大学硕士学位论文
“嵊州吹打”的节奏、音色与旋法研究
国家级非物质文化遗产之一的“嵊州吹打”是浙江省嵊州市的一种民间吹打音乐，在
几百年的兴衰演变后已成为我国民族民间优秀的
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浏览量：601Android分享到嵊州市市级部门（单位）2015年度社会评价履职报告
　　（上接第5版）　　市安全生产监督管理局履职报告　　1．全年安全生产形势总体平稳。没有发生较大及以上事故。全市共发生各类事故367起，同比下降6.85%，死亡人63人,同比下降11.27%。　　2．加强安全生产知识宣传教育培训。大力开展企业负责人、安全员和特种作业人员等三类人员取证培训。全年举办各类安全培训班30期，培训三类人员2551人。同时，多年来始终坚持开展送教下乡、进企办班活动，方便企业职工参加培训。加大乡镇机关干部安全生产应知应会培训力度。发挥安全生产应知应会教育讲师团作用，利用周一夜学时间，到各地举办安全生产知识讲座，普及安全生产综合监管、交通安全、消防安全、特种设备安全、工矿企业安全、建筑安全、用电及燃气安全和安全生产检查实务等基本知识。全年开展机关干部安全生产应知应会培训44场，培训机关干部3625人次。　　3．强化安全生产执法监察。全年对高危行业生产经营单位“体检式”执法检查36家，完成率103%，排查治理隐患198条。通过“体检式”执法检查，帮助企业发现、消除事故隐患，提高本质安全水平。受理并处理安全生产举报53只，受理和处理率100%。查处安全生产违法案件24只。　　4．深入推进企业安全生产标准化创建。规上企业标准化创建370家，其中289家已评定为诚信等级B级企业。年产值500万元以上规下企业开展标准化创建265家。　　5．及时完成上级挂牌督办的重大隐患治理。今年我市共上报绍兴市级工矿商贸企业隐患2处、道路交通黑点路段2处（嵊义线22Km—22Km+800m及嵊张线12Km+400m—13Km+400m），已全部完成整改。　　　　　　市市场监督管理局履职报告　　1.服务为先，优化经济发展环境。积极推行商事登记改革，办理前置改后置企业2424家，办理“五证合一、一照一码”营业执照1573本。提交市政府出台工作意见，放宽企业住所（经营场所）登记条件。实施“小微企业三年成长计划”，新发展小微企业1238家，其中七大产业小微企业268家，完成率107.2%；完成个转企315家，其中有限公司比例64.44%，“嵊州电子商务产业园”入选省百个小微企业成长样本。做好信用管理和年报工作，深入开展“年报提质保量月攻坚战”活动，加快年报进度，全市通过企业信用信息公示系统共录入企业、个体户处罚信息129条。大力实施商标品牌战略，新申报省著名商标企业5家，“嵊州领带”集体商标成功注册。　　2．保障为民，确保饮食用药安全。已组织94家农村家宴中心参加食品安全责任保险，保额3200万元；加强食品安全规范化管理，建设农村家宴中心52家，建设校园和大型社会餐饮“阳光厨房”38家，累计创建率50%以上；完成食品安全专项检测2200多批次。推进商品市场发展，实施农贸市场改造提升工程，新创建省放心市场2个，建成2个城区农贸市场食品农产品安全快速检测室并免费向公众开放。　　3．规范为本，筑牢综治平安根基。组织实施“餐桌安全治理三年行动计划”，开展“四小一市场”等专项整治14个、平安食药专项暗访15次，取缔“黑窝点”，公布食品安全“黑名单”企业7家。牵头落实“无传销市”创建工作，年内全面完成绍兴市“无传销镇乡”创建任务。　　4．监管为重，整饬市场经济秩序。加强执法工作，在去年试点的基础上，加大行刑对接力度查办大案要案，共办理各类行政处罚案件518件，其中大要案84件。已向公安机关移送涉嫌食品药品犯罪案件7件26人，移送数、立案数、判刑人数创新高。做好无照经营的查处工作，责令整改和规范登记428起，查处无照案件96起。抓好商标保护商标专用权行动，立案查处商标案6件。抓好消费维权工作，共受理消费者申诉举报968件，为消费者挽回经济损失20.37万元。　　　　　　市城市管理行政执法局履职报告　　1.深化三改一拆。紧紧围绕“让群众得实惠，为发展腾空间”的工作宗旨，积极推进“无违建市”的争创工作。截止12月21日，全市累计拆违3969起，占地面积152.32万平方米，建筑面积226.82万平方米，完成绍兴市下达任务69万平方米的328%，绝对值和完成率分别排绍兴市第3位和第4位。完成我市下达的150万平方米任务的151%；完成无违建村（社区）验收申报309个，占全市总村数的72.7%；完成“三改”面积117万平方米，完成率和绝对值分别排绍兴市第3位和第5位。　　2.推进城市精细化管理。树立严查严管理念，建立“城市管理联合整治”“交通市容严管严治”等长效机制，对重点区域、路段的马路市场、占道经营、违章停车等行为进行了严厉处罚。全年，共开展执法整治专项行动81次，劝阻、教育流动摊贩17000余人次，纠正店前占道16000余起，查扣处理占道经营工具182起（含货车26辆），对阻碍执行公务的违法者行政拘留3人。　　3.配合做好交通治堵工作。配合治堵办跟踪调查“鹿鸣花苑、城西农贸市场、新国商超市”等3处地下室改变使用性质情况，并督促新国商超市率先完成整改，复位地下室停车用途。将惠民街小百货夜市迁移至双塔路，实现还路于民。顺应民众呼声，全年新增人行道停车泊位147个。治理随意停车乱象，查处人行道违法停车35468起。　　4.提升数字城管运行效率。维持城市管理调度指挥系统常态化、高效率运转，案件结案率达到99.19%。联合专业部门对行道树缺株断枝、广告牌破损、小区内路名牌缺失等326起问题进行专项整治，效果显著。对无主部件进行“代整治”，消除安全隐患23起。今年已初步拟定出台《嵊州市智慧城管建设方案》，进一步推进了城市管理智慧化。　　　　　　市质量技术监督局履职报告　　1.扎实开展“浙江制造”省级试点县市培育工作。8家企业10个产品列入绍兴市三年培育计划，邀请认证联盟团队对4家企业开展咨询培育，举办全省首个县市级“浙江制造”实训班，牵头起草《集成灶“浙江制造”》标准并通过审核发布（目前全省仅有32只），新导入卓越绩效管理企业15家，同比增长7%，绍兴市“浙江制造”推进会在我市召开。　　2.积极推进国家级厨具产品质量提升示范项目。邀请省质检院、绍兴市质检院等技术专家免费上门开展“面对面”帮扶活动，指导帮扶企业102家次；在全省率先探索网络销售厨具产品溯源监管，向社会征集招录“产品质量百姓买样团”，开展网上买样抽检，厨具行业产品质量监督抽查合格率保持在95.24%，产品质量指数98以上；在全省率先推动厨具产品责任保险活动，已有30余家企业参保，该项工作得到了朱从玖副省长的批示肯定；我市推进质量提升的做法被《中国质量技术监督》等杂志做专题报道，并在全国产品质量提升工作会议上作典型经验介绍。　　3.积极鼓励企业参与各级标准制修订工作。完成国标、行标制订任务5项，规上企业主导产品采标率达到63%，企业产品标准网上自我声明485家，完成比例在绍兴市名列前茅。　　4.推进特种设备安全管理标准化工作。完善“三五”监管机制，强化主体责任落实，完成30家达标企业，培训安全监管人员640人次，推动特种设备安全监管无事故。　　　　　　　　市公共资源交易管理委员会办公室履职报告　　　　2015年市公共资源交易中心交易量大幅增长，1-12月共开展交易1266项，同比增长4.37%；实际成交额创历史新高达73.31亿元，同比增长167.23%；增收节资7.47亿元，同比增长122.99%。　　1.优化公共资源交易管理工作。全面梳理完善工程建设项目招投标制度体系，出台《嵊州市工程建设项目招标投标管理办法（修订）》，以政府令形式进行发布；修改和完善相配套的市政、交通、水利、房屋等招标投标管理实施细则，同时，指导四大行业对招标文件范本进行全面修订。加强公共资源交易的监督管理，2015年通过一体化系统办理的项目有128只。增加监督的方法和途径，对重点项目实行法定代表人开标到场加分制；造价工程师执业资格实行现场查询核实制；重大项目实行全程跟踪制等。加强乡镇部门平台业务指导和监督检查。通过电话解答、现场业务指导、招投标业务培训、开展招投标工作检查等方式加强指导服务。　　2.稳步推进信息化建设。提升服务理念和标准，为进场交易各方提供“一站式”服务，建立“一屏四流程”。在服务大厅增设触摸屏电脑，方便前来办事人员浏览公共资源交易网上信息，优化四大交易流程，公开内部制度、办事程序和各类信息。　　3.高度重视队伍建设。开展业务“大讲堂”，组织内部中层以上领导上业务课;组织全市工程建设项目评审专家、招标代理机构等共计180余人，培训《嵊州市建设项目招标投标管理办法（修订）》和相关配套制度，并对评审专家进行考试；针对政府采购法实施条例的颁布，邀请上海市采购处王周欢教授来嵊讲课，全市政府采购从业人员250多人参训。　　　　　　市建筑业管理局履职报告　　1.建筑经济保持稳健发展。一是产值实现平稳增长。在房地产行业总体下滑的趋势下，实现建筑业产值301亿元，同比增长11.1%。二是外拓取得新的突破。我市建筑企业在安徽、上海等地共设驻外机构29个，施工点37个，形成年产值10亿规模以上区域7个；华汇建设集团承接境外工程3只，合同价折合人民币17亿元。三是融资渠道不断拓宽。浙江阿斯克在“新三板”挂牌上市，成为我市第二家在“新三板”挂牌上市的建筑企业。　　2.工程管理水平不断提升。一是管理方式不断创新。推行14只工地现场相关管理人员手机定位考勤系统；运用远程视频监控系统实时监督建筑工地生产；二是加强企业诚信平台建设。平台录入建筑企业70家、人员1328人，初步实现我市建筑市场“数据一个库、监管一张网、管理一条线”。三是加强农民工工资管理。推行《农民工计薪手册》，清理拖欠民工工资4300余万元。四是深化行政审批改革。将“三类人员”、节能审批、招投标等相关审批事项集中网上办理或行政审批窗口办理，缩短审批周期，提高办事效率。　　3.建筑业竞争力不断加强。一是资质晋升再上新台阶。完成建筑企业资质二级升一级1家，三级升二级2家，三级核定3家。二是创优夺杯工作喜获丰收。获得浙江省建设工程“钱江杯”奖1只，浙江省建筑施工企业“文明现场、和谐工地”竞赛先进工地1只，浙江省标化工地2只，绍兴市标化工地9只，绍兴市建筑工程优质结构5只。三是科技创新又有新突破。获得绍兴市QC成果一等奖3项，二等奖4项，三等奖2项。四是建筑工业化步伐加快。完成装配式整体钢结构项目6只，建筑面积51771m2；筹划建筑产业现代化工业园，拟规划用地166亩。　　　　　　市工商业联合会履职报告　　1.&积极参与中心工作。一是“五水共治”工作，积极完成牵头联系甘霖镇博济南排渠水环境综合治理方案，落实河长制，定期检查河道治污进展，按“五水共治”工作要求与甘霖镇相互配合完成各项联系工作；二是“三改一拆”工作，驻会领导积极参与联系镇的“三改一拆”工作；三是开展“三新”讨论活动。机关党组按市委要求积极开展“三新”讨论活动。　　2.积极参政议政，健全组织网络建设。一是组织工商联会员中人大代表、政协委员发挥参政议政作用，为嵊州经济社会健康发展建言献策，提交提案和建议88个，深入开展调查研究，撰写了《工商联在招商引资中发挥更大作用的几点思考》和《完善网络基础、助推招商选资》的调研报告和《加快我市领带服饰产业定制化的思考和建议》的政协提案；二是加强对基层商会、行业商会、异地商会的指导，夯实组织基础。年初召开了工商联第八届会员代表大会，产生新一届执委156名，发展新会员68家；三是扎实推进基层组织规范化建设，推进“五有五好”基层商会建设，嵊州园林花木商会成为“五有五好”基层商会示范点；四是拓展在外嵊商网络基础建设。完善了在外嵊商及知名人士的数据库；五是巩固基层商会、行业商会的季度例会制度。　　3.搭建服务企业平台。一是完成第六期“精益强身”活动，精细化管理提升工程示范企业10家；预计年化收益人民币4488万元；二是举办了新任执委培训班参训49人；三是举办春、夏、秋三期大型人才招聘会，为就业提供岗位630多个，招聘人数3000多人，达成意向1200人；四是与嵊州农村合作银行开展&“普惠快车助力小微”银企对接活动，授信企业35家，授信金额达1亿元。　　4.联络联谊，提升异地商会建设。今年走访了嵊籍在江苏、安徽、北京、湖北等企业家。参与举办了“2015嵊商回归新春茶话会”和首次“嵊商及嵊籍院士专家交流峰会”。完成新组建北京嵊州商会、武汉嵊州商会和杭州嵊州商会任务。　　　　　　市总工会履职报告　　1.夯实工会组织基础，增强工会组织活力。全面推进以“六有六好”为主要内容的基层工会组织规范化建设；全面完成乡镇、街道总工会换届工作;&新建单建工会32家;选举产生了新一届嵊州市女职工委员会；组织全市120多名基层工会主席赴省总、绍兴市总培训。　　2.加强服务中心建设，提升工会服务能力。市职工服务中心集信访接待、劳动关系协调、职工困难帮扶、职工就业再就业等方面为一体，被评为绍兴市级职工服务中心示范窗口；全面开展在职职工住院医疗互助保障工作，完成嵊州市级统筹工作，参保人数超过3万人，理赔金额达到84万余元。　　3.弘扬当代劳模精神，服务经济社会发展。大力开展重点工程立功竞赛活动,评选表彰了一批先进典型；发动全市职工在40个重点工程开展劳动竞赛活动；组织开展“劳动成就梦想”—嵊州市第二届“宏达杯”寻找“最强技工、最美职工”竞赛活动，开展十大行业中十个主要工种的技术比武活动。　　4.完善职工帮扶制度，提高职工保障水平。全市80%的乡镇（街道）工会建立了劳动保护监督检查委员会，93%的单建工会列入劳动保护分级管理；为190名特困职工建立困难帮扶档案，通过“金秋助学”“爱心透析”等活动，资助金额70余万元；为全市110名各级劳动模范进行健康体检并建立健康档案。　　5.推进职工文化建设，丰富职工文化生活。举办庆“五一”大型颁奖文艺晚会;举办我市首届职工智力运动会；开展“送健康”进企业活动，已免费为300多名一线职工进行了健康检查；组织和指导全市13个乡镇(街道)工会开展了19场文体活动。　　6.其他工作。围绕市委市府中心工作，顺利完成城南城中村改造拆迁签约工作；深入开展“五水共治”，扎实推进“渔溪江”整治工作。　　　　共青团嵊州市委履职报告　　1.促进青年创业就业。深入实施青春创业行动，推出“邮青时贷”小额贷款扶持项目，累计发放低息贷款3772.5万元，帮扶创业青年485人；助推电商创业青年成长，举办第二届电商创业创新大赛，成立嵊州市青年网商学院，举办电商类讲座2次。　　2.实施新生代企业家素质提升工程。搭建学习交流平台，成立青商讲师团，全年举办青商大讲堂3期；组织召开全市青年企业家座谈会，邀请市委书记孙哲君同志与青年企业家代表谈心交心、共话发展；组织青年电商到丽水市莲都区、遂昌县等地进行考察学习，开展了“协作共赢、跨越争先”走进甘霖活动。　　3.开展青工振兴计划。全年培育各级青年文明号17家，其中嵊州市级11家，绍兴市级6家，省级3家；青年岗位能手17名，其中嵊州市级13名，绍兴市级4名；新建两新组织团组织63个，其中非公企业团组织53个。　　4.开展青少年关爱行动。积极开展“2015年轻松备考·12355与你同行”——嵊州市共青团阳光行动，到长乐中学和蛟镇中学开展了两场中高考减压讲座，同时开展各类心理辅导进校园3次；全年开展关爱农民工子女志愿服务行动15次，阳光助残行动3次，新落成“阳光小屋”1座，资助贫困学生400多人，总资助金额达12.87万元。　　5.推进志愿服务常态化建设。全年开展雷锋广场志愿服务活动10次；在全市乡镇街道开展流动少年宫活动12次；开展“邻里守望·情暖嵊州”等志愿服务系列活动10次；深入推进青年网络文明志愿行动，完成网络文明志愿者注册人数占团员数的20%以上，其中组建3900名网宣员队伍，核心网评员50人。　　6.加强未成年人思想道德建设。深入学习贯彻第七次全国少代会精神，开展“美德小达人”争章实践体验活动；开展“中国梦·文明行·水乡情”中小学生暑期社会实践活动；完成青少年宫童玩空间建设。　　　　　　市妇女联合会履职报告　　1.推进巾帼志愿服务。新建76支“村嫂”志愿者队伍，志愿者2000余人，每月定期开展以“七个一”为基本内容的志愿服务活动，在助推五水共治、共建美丽乡村、关注公共服务、倡导乡风文明等方面取得了较大的社会效益。嵊州“村嫂”入选浙江美丽乡村建设“八大经验”，浙江省委常委、宣传部部长葛慧君对嵊州“村嫂”工作作出了重要批示。　　2.提升女性素质能力。举办女企业家（女领导）“巾帼悦学讲堂”8场次，培训1000余人次，有效提升了女性管理者的素质。　　3.开展平安家庭创建。建立市政策法规性别平等咨询评估机制，成立领导小组和专家组队伍，逐步将涉及妇女权益的地方性政策、文件纳入性别平等咨询评估范畴。举办“平安嵊州·越乡真声音”家庭方言电视大赛，组织发动全市820户家庭参加比赛，选拔并表彰一批具有浓郁乡音、亲情的“平安家庭”。　　4.加强基层组织建设。完成全市所有乡镇（街道）妇联换届选举工作。举办全市农村妇代会主任、社区妇联主席培训班，400余名基层妇女干部参加培训。开展“浙江省女性健康万里行”公益讲座，1000余名妇女聆听“两癌”防治知识，8900名农村妇女得到“两癌”免费检查。　　　　　　市科学技术协会履职报告　　1.助推创新发展显成效。做好5家院士专家工作站工作，特种电机、昂利康制药等企业转型升级成效明显；实施科普重点资助项目35只，鼓励科技人员开展科技攻关,&助推产业创新驱动;协同组织嵊州创客、创新项目大赛活动，营造大众创业、万众创新氛围。　　2.抓宣传提高科学素养。抓好日常科普工作的基础上，着重做好以下三项工作：组织全国科普日活动，开展了13项科普宣传活动，荣获省级先进单位；邀请中科院8名老科学家为我市青少年及机关干部作8场科普报告会，参加人员4600多人；组织科普进文化礼堂4次，科普大篷车进校园3次。通过广泛、丰富的活动提高市民科学素养。　　3.科普惠农培育新型农民。通过各种途径培育新型农民，农函大招生并培训3381名，推荐参加省农函大知识更新培训班4人，推荐荣获省级高级农民技师6名，评选农村科技示范户85户；申报国家级科普惠农单位1家，创建成功省级科普惠农单位1家，绍兴市级科普示范基地2家。　　4.搭建平台促进学术交流。组织开展年度嵊州市自然（社会）科学优秀论文评选，评出获奖论文29篇并表彰，为科技工作者提供学术交流平台；巩固推进&“五有”学（协）会建设，加强对基层学协会的领导、引导、指导与服务。　　5.整合部门科普资源并共享。多部门共建智能宣传窗设科普专栏，宣传内容贴近生活、贴近群众；新建市农业科普馆等基层科普馆2个，接待参观并体验10100多人次；编写科普丛书五本，印发1.5万册；做到部门合作与科普资源共享。　　　　　　市文学艺术界联合会履职报告　　1.调动文艺力量，服务中心发展大局。开展家训家规征集书写活动，面向社会征集家训家规100条，举办“华堂杯——临羲之家训·书百家家规”全民书法大赛暨羲之家训现场临写活动，活动受到上级纪检、宣传、文联等部门肯定。组织做好书法朝圣节、电子商务产业园、西白山美丽区块、嵊州村嫂、最美乡村、香榧文化等主题性创作活动，参与文化礼堂建设、嵊州好故事演讲、村史撰写等活动，嵊州文艺家队伍活跃在各条战线。　　2.推进精品创作，打造嵊州文艺品牌。组织召开文艺创新发展座谈会，开展嵊州市第二届中林文学艺术评奖，举办全国肖像漫画大赛、嵊州最强木工传统技艺大赛等活动，促进嵊州特色文艺传承发展。积极组织文艺嵊军参展参赛，文学、书画、摄影、民间文艺、根雕、音乐、戏剧等作品在全国、省级比赛获奖参展、权威杂志发表达60多人次，会员赵凡瑜获摄影国展优秀奖。加强队伍建设，6个届期满的协会顺利换届，一批年轻艺术家进入协会理事班子，5名会员新加入国家级协会，2名年轻艺术家分别入选省书法新峰计划、音乐新松计划培养。　　3.坚持人民导向，深化采风志愿活动。开展“进农村、进社区、进军营、进校园”等文艺惠民活动12次，嵊州文艺家以“深入生活、扎根人民”为主题的“学、采、送、种”四大系列实践活动广受欢迎。春节期间组织摄影家210人次赴山区乡村免费拍摄全家福照片，组织书画家参加“中国儿童慈善活动日”爱心拍卖等活动。建设文艺阵地，在通源乡三王堂村、谷来镇吕岙村设立艺术家创作基地，在办好《剡溪》杂志同时新创办嵊州文艺网站与微信平台，为文艺发展搭建助推平台。　　　　　　市残疾人联合会履职报告　　1.残疾人共享小康工程。实施重度残疾人基本生活保障工程对象1661名，实现应保尽保；实施重度残疾人集中托养233名，新增51人；居家安养1358名，新增170人。成功举办第十一届残疾人劳动就业专场洽谈会，推出岗位150个。　　2.残疾人康复工程。实施康复工程420人，其中实施白内障患者复明手术300人，免费配送助听器70台，安装假肢20条，实施残疾儿童抢救性康复训练23人。完成无障碍设施进家庭改造116户。为15位伤残人士开展康复训练1360人次。供应各类残疾人辅助器具456件。　　3.残疾人慰问和困难家庭临时性救助工作。全年共慰问特困残疾人家庭254户。会同建设局继续实施安居工程对象60户，落实改造资金40余万元。　　4.各项助残活动。第二十五次“全国助残日”，会同团市委、中国人寿嵊州市支公司联合开展向残疾少年儿童赠送点读笔的“阳光助残”活动。第32届“国际盲人节”组织残疾人参观马寅初故居，开展爱国主义教育。会同市文广新局开展嵊州市第六届残疾人文化艺术周活动，成功举办嵊州市残疾人中国象棋比赛。选送舞台剧《梦回经典》参加绍兴市第六届残疾人文化艺术周启动仪式，获得二等奖。智力残疾人唐飞飞参加全国第九届残运会暨第六届特奥会田径项目比赛，获二金一银；视力残疾人胡洋获男子盲人门球第一名。组织残疾人参加绍兴市残疾人棋类比赛获混合团体二等奖，史亮获围棋个人一等奖。圆满完成全市残疾人专项调查和2014年度嵊州市残疾人状况和小康实现程度监测。　　5.残疾人专用车管理。为672辆残疾人专用车开展年检年审，其中年检合格538辆，取消运营资格132辆，待定2辆，圆满完成了市政府下达的年度工作任务。　　　　　　市红十字会履职报告&&　　1.实施应急救护培训民生实事项目。开展现场救护培训进学校、进社区、进农村、进机关、进企业“五进”活动，开设应急救护培训“社区讲堂”和“农村远程直播课堂”等，培训救护员2650名，普及培训1.62万人次，新增救护培训师资52名，市红十字会获全国红十字青少年自救互救知识竞赛组织奖。　　2.实施红十字生命关爱工程。新登记造血干细胞捐献志愿者78名、器官（遗体、角膜）捐献志愿者20名，完成人体器官捐献3例（当年度和累计完成数居绍兴市首位）、遗体捐献2例，市红十字会被评为省造血干细胞和人体器官捐献工作先进集体。　　3.推动红十字人道救助工作。开展“2015红十字博爱行”活动，实施“嵊州农村合作银行博爱助学金项目”和“康恩贝健康之旅—老年病防治博爱行动”项目，向218户（名）困难家庭、学生发放救助金30余万元，向600户困难家庭的老年病（前列腺疾病）患者发放总价值32万元的药品。　　4.开展红十字志愿服务行动。开展博爱帮困、博爱助学、博爱助残、博爱助老为内容的志愿服务活动，新增注册红十字志愿者50余名，提供志愿服务5000多人次，绍兴市&“走村入户心连心、文化礼堂博爱行”活动现场会在黄泽镇青石桥村举办。　　5.开展红十字人道传播行动。在中小学开展“知善、行善、扬善”为主题的红十字青少年“日行一善”道德实践活动，弘扬善德，传递爱心；通过新闻媒体、楼宇电子屏、文化墙和印发宣传资料等方式，普及红十字知识，传播红十字精神。
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