2016年自主择业军官涨工资最新消息
2016年自主择业军官涨工资最新消息
2016年自主择业军官涨工资最新消息
一、转业干部自主择业退役金发放规定有哪些?(1)自主择业军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助。其中，基础工资和军龄工资按全额计发。(2)自主择业的转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业的转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。(3)退役金免征个人所得税。自主择业的转业干部被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。(4)自主择业的干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区分不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。遗属生活确有困难的。由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。(5)按退休金标准合并计算后，月退役金不得超过100%的发放比例。(6)本规定自日执行。二、转业干部自主择业补助费和退役金标准是多少?(1) 对象：自主择业的团职(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)和军龄满20年的营职(含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)。(2) 补助费的标准：军龄15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的本人原工资;从第16周年起，年龄每满1年发给1.5个月的本人原工资。(3) 退役金的标准：军龄20年以下的，按转业时安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的80%计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年，增发1%;荣立一等功或被大军区授予荣誉称号的提高15%，荣立二等功的提高10%，荣立三等功的提高5%，符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发;在边远地区或者从事飞行、舰艇工作的，满20年以上的，提高15%;满15年以上的，提高10%;10年以上的，提高 5%，符合其中的两项以上的，按照最高的一项标准增发。三、转业费是由哪些费用组成的?具体标准是什么?转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役，转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费和转业生活补助费。(1)转业安家补助费。师职(专业技术6级)以下干部、士官，干部军龄在14周年(士官10周年)以内的，发给4个月工资;干部从第15年起(士官从第11年起)，服现役每满1年再增发0.5个月工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。(2)转业生活补助费。师职(专业技术6级)干部、士官，连续军龄在8-9周年的，发给3个月工资;9周年以上的，每满1年增发1个月工资，但最高不得超过16个月。四、关于自主择业军转干部退役金计发基数及退役金计算公式?1、[2001]国转联8号文件出台后，有关退役金方面的具体政策，目前国家出台了国转联[2001] 9号文件。关于军龄增加的比例,地区津贴(含边远,艰苦,驻西藏特殊,地区生活津贴)具体标准和计发比例。2、退役金计发公式：退役金数额={〔职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴〕×(80%+增发%)｝+基础工资+军龄工资五、关于自主择业军转干部军龄增发比例问题计算军队转业干部的军龄，统一截至到批准其转业当年的3月31日。按中发[2001]3号文件规定，军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年(必须满周年)，增发月退役金计发基数的1%。六、关于自主择业军转干部退役金延时发放问题1、自主择业军转干部的退役金是由国家转移支付的，与当地政府及经济状况没有关系。2、每年出现一到两次不能按时发放退役金，主要是在每年一月份，主要因为军转干部转业地方由地方接供，部队工资转为退役金。转业干部不能及时将报到手续交来所至七、关于自主择业军转干部退役金“历年增资”问题历年增资不属于“基本工资”和“津(补)贴”项目，它是“当年增资”与“历年增资累计”之和;“年增资及标准”是国家规定的调资政策和标准，与基本工资和各项津(补)贴没有关系。年增资的计算，按每个择业干部的原职务级别所对应的标准，乘以各人的退役金比例，便是每位自主择业干部的年增资金额。八、公务员、军队现役干部增发工资时，自主择业军队转业干部是不是也同时增发?《暂行办法》(中发[2001]3号)规定：自主择业的军队转业干部退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。上述规定中没有自主择业军转干部增加退役金与地方公务员和军队现役干部增加工资一定同步的含义。因此，只有在国家有关部门对自主择业军转干部退役金作出调整的决定后，才能实施调整增发的工作。九、关于自主择业军转干部每年调整退役金的时间问题1、根据〔2001〕国转联8号规定，“退役金标准的调整，由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加”。2、具体调资时间要等国务院军转办下发通知，同时也要财政部将“退役金系统”升级后，我办才能调资并报省级财政。无论什么时间调资，都从当年的1月1日开始补发。友谊永远是美德的辅佐。― 西塞罗校园，上应届.网|【网】网址是“应届|毕业生”的声母。觉得【应届.,毕业生网】有帮助，记得分享，yjbys.com
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军转涨工资最新消息：2015自主择业军转干部会涨工资吗？
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你可能喜欢部队军官2016年1月补发工资了吗？2016年1月底部队
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　　中国解放军工资(以陆军为例)
　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包含义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
　　服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
　　澳军：高薪水招海外士兵
　　澳大利亚地由于兵源短缺，近些年大肆招揽海外失业军人。澳大利亚陆、海、空三军更是以福利好待遇优作为卖点吸引有参军意向的年轻人关注。但据澳大利亚媒体11月8日却报道，澳大利亚军队工资的涨幅问题成为了当地政府一个棘手的问题。反对党领袖比尔肖顿表示，政府应该重新考虑士兵的待遇问题。
　　据报道，近日一名澳大利亚士兵称他现在羞于做澳大利亚士兵。他表示，很多士兵，无论是海军还是空军，感觉他们没有发言权。在新闻里所能听到的就是政治家们谈论成本，但他们绝对不会考虑对士兵的利益。该士兵还指出，国防部队福利协会并没有注意到基层士兵的担忧，没有代表战士的利益，澳大利亚的士兵们完全被忽视了。报道指出，近日，澳大利亚政府正在考虑调整士兵的工资，准备加薪1.5%，但这个幅度远低于通货膨胀率，而加薪的同时还削减了其他费用的补贴。
　　德军：严肃的国家大手笔的薪水
　　取消兵役制给德国的联邦国防军带来不少麻烦，使德国国防军现在很难征召到高素质的兵源。德国国防部长冯&莱恩日前提出征兵优惠法案，要求改善待遇、设置固定的工作时间、准许更多的人改为非全日工作制，这一法案28日获得德国联邦政府批准。根据这项法案，德国军人被提干的机会以及志愿军人的退休福利待遇都应该获得改善。未来4年，改善军人福利待遇的花费将达到近10亿欧元。冯&莱恩提出的吸引招募新兵的法案还需要经过联邦议院的表决通过。因此最早也需要等到明年4月才可以正式实施。
　　报道指出，2011年随着兵役制的取消，德国联邦国防军失去了最重要的征兵途径。为了能够募到高素质专业人才，联邦国防军今后将考虑发放奖金和津贴。数额约为一级工资的20%，发放时间为4年。例如空军机械师每个月可以得到440欧元津贴或者一次性得到2.11万奖金。自愿服兵役的军人的军饷将提高7个百分点。德国联邦国防军改革执行后的3年内，人员数量最终将变为18.5万军人和5.5万文职工作人员。
　　俄罗斯：9月开始，缩减应征人数
　　实在是太多人了，我们并没有因此感到高兴。他还说，有应征者甚至想通过贿赂长官从军，结果吃上官司，这些现象前所未见。造成这个现象的原因是：优厚的薪水。
　　俄罗斯国防管理中心首长米津采夫指出，这是俄罗斯首度出现募兵人数大于征兵人数。当然，俄罗斯军官的待遇近些年也提高了不少，媒体称，2013年加薪后，俄第一副总理舒瓦洛夫的工资为6.2万卢布，其他副总理工资为5.7万卢布，外交部长拉夫罗夫工资调至5.3万卢布,其他大多数部长工资调至5.2万卢布。对于国防部、内务部、紧急情况部、联邦平安局、联邦缉毒局、联邦保卫局和对外情报局的一把手，他们的奖金将涨到工资的4~6倍。
　　韩军：涨工资留兵心
　　根据韩国企划财政部日发布的2014年将兵福利增进方案，明年部队士兵的月薪将提升15%，从2013年的12万9600韩元提高至14万9000韩元，上等兵(从11万7000韩元到13万4600韩元)与一等兵(10万5800韩元到12万1700韩元)的月薪也将依照统一比例上调，二等兵月薪(现为9万7800韩元)明年也将超过10万韩元(11万2500韩元)。
　　政府计划在2016年前，每年将士兵的月薪提升15%，2017年继续提升10%，提高至2012年月薪水平的两倍。政府此举的目标是提高士兵们服役的激情，保证战斗力稳定。除提高月薪之外，政府还决定提高士兵餐饮标准，将现在平均每人每餐2144韩元的餐饮标准提升3.3%，提高至2215韩元，为训练兵支付的面包与饮料等零食费也将提高两倍(每人500韩元到1000韩元)。
　　美军：有钱，任性
　　美军实行志愿兵役制，美国主要依靠优厚的薪金、各种福利待遇以及就学和发展机会等吸引青年入伍。美国青年的入伍动机形形色色，但不外乎就业、就学、学习技术和挣钱等。美军薪级总共191级，大致可归为基本薪金、特殊薪金、奖励薪金和各种补贴等。 美
　　军的福利待遇主要由固定工资、生活补贴、特殊津贴、免费医疗等组成。薪金按每月30天计算，士兵可以选择一个月领取一次薪金或者一个月两次领取薪金的方式。
　　美军固定工资包含基本薪金、伙食补贴、住房补贴等。其中基本薪金是美军薪金的核心。基本薪金标准按军衔确定，每一军衔等级内又按军龄划分若干薪级，各军衔等级按军龄区分的薪级总共191级。近年来，美军用于人员薪金上的拨款达700亿美元，约占五角大楼预算的30%。
　　据美国2000年年鉴介绍，美军官兵的月薪依军阶依次为：士兵3883美元，尉官(初级军官)4200美元，校官(中级军官)7016美元，将官(高级军官)11318美元。具体的数目取决于军人的服役期限，每年还要根据物价上涨指数进行调整。
　　由于境外军事基地众多，不少人会好奇受雇于美军军事基地的外国员工待遇如何。据韩联社报道，韩美两国于5月11日在首尔召开《驻韩美军地位协定》(SOFA)联合委员会会议，重点商讨改善驻韩美军基地韩国员工(约达8500名)的工作环境和薪资待遇等事宜。根据韩美签署的第9次《防卫费分担特别协定》，韩国政府将承担驻韩美军基地韩国员工工资的75%，该比例略高于以前的71%。由于韩国政府承担的比例上升，韩方在上调韩国员工工资方面的发言权有望随之增大。
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　　中国人民解放军从六月份开始涨工资通知.中国人民解放军总后勤部.总后字/各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央军委指示：
　　团以下军官在原有基础上普调1000元
　　基层营连职军官(主官包含排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;
　　士官在原有基础上普调400元，
　　义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;
　　藏区部队军官团以上普调2000元，
　　海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元
　　执行新标准后，每年&元旦、春节、五一、八一、十一&五个节日，
　　每次发放节日补助1000元; 正师：8000，再增：2283;含地区补助岗贴后大约：22000左右
　　副师：7129，再增：2123;含地区补助岗贴后大约：20000左右
　　正团：6214，再增：1953;含地区补助岗贴后大约：18000左右
　　副团：5457，再增：1813;含地区补助岗贴后大约：16000左右
　　正营：4857，再增：1658;含地区补助岗贴后大约：12000左右
　　副营：4375，再增：1528;含地区补助岗贴后大约：10000左右
　　正连：3974，再增：1398;含地区补助岗贴后大约：左右
　　副连：3679，再增：1308; 含地区补助岗贴后大约：8000左右
　　排职：3452，再增：1218 ;含地区补助岗贴后大约： 左右(新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)
　　现役军人士官：
　　一级再涨596
　　二级再涨669
　　三级再涨1069
　　四级再涨1449 陆军、海军、空军、二炮部队 军官收入接近于**，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。
　　根据 解放军 有关条例， 解放军 实行 军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包含义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵 ，最高军衔为一级军士长。
　　服现役第一年的义务兵为 列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其 中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行 军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
　　依照年8月1日 新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
　　校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍，同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。
　　士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右;士官工资一律加40%。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。
　　延伸阅读：
　　据消息人士透露，中国将为解放军官兵增加50%的月工资，以奖励他们去年的辛勤工作并提高士气。
　　一名上海军事专家说：&普通士兵和军官的月工资都将上调50%，校级军官的工资将上调30%，将级军官的工资将上调20%。这意味着，一名新兵的月基本工资将达到约1000元，高级校级军官月工资将超过1万元，而少将月工资将达到1.8万元。&这名退休军官表示，为此次调薪提供资金的计划仍在制订之中。他说：&这笔钱本应在今年年初拨付。但由于中央政府忙于为四川受灾地区调拨资金，这笔款暂缓。&他表示，此次涨薪是为奖励解放军官兵在去年北京奥运会和四川抗震救灾工作中的辛勤努力。&解放军官兵在北京奥运会期间出色完成了任务。参与四川地震灾区救灾工作的战士们承担了最艰苦、最危险的工作。&
　　北京一名退役空军军官说，在军队中服役的解放军军官告诉他，他们的工资将至少上涨30%。他说：&这是在贯彻以人为本的政策，这将缩小军事和文职人员的收入差距，这肯定会提升士兵的士气。&
　　解放军退休将军徐光裕也表示，大幅提高工资的计划是为了奖励军队做出的贡献，特别是在奥运会和抗震救灾期间。徐将军说：&由于过去20年来国内生产总值快速增长，我国能够负担得起这次调薪。经济改革给许多人都带来好处，包含国有企业和公务员等。我想，现在应该是奖励解放军的时候了。&
　　这是中国人民解放军三年中的第二次大幅调薪。2006年，普通士兵的工资上涨了一倍，高级军官的工资也不同幅度上涨。20世纪80年代以来，北京将更多的资源用于经济改革，尽管文职人员的工资一直在上涨，解放军却不得不一直等待调薪。全国人大新闻发言人李肇星本月表示，中国今年的国防预算比去年增长14.9%。新增国防预算将用于增加装备、提高官兵工资以及其他国防项目。
　　上海那名专家说，武警还将得到地方政府额外的现金补贴。他说：&军事补贴没有固定标准，这要视地方政府收入情况而定。&
　　中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包含退役后可以自主择业等。
　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：
　　一、涨多少
　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
　　军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。
　　二、转业改革
　　2015年部队涨工资最新消息，军人涨工资改革方案
　　2015部队涨工资最新消息预测：2015部队涨工资幅度和前几次相比，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。
　　同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
　　2015部队涨工资最新消息预测：现役军人工资调整情况
　　在职军官干部
　　正师：8000，再增：2283
　　副师：7129，再增：2123
　　正团：6214，再增：1953
　　副团：5457，再增：1813
　　正营：4857，再增：1658
　　副营：4375，再增：1528
　　正连：3974，再增：1398
　　副连：3679，再增：1308
　　徘职：3452，再增：1218
　　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。
　　国际标准的军官的工资结构中基本工资的比例占全部工资的70%，而我军的还不到30%。
　　举个实例，连级干部的的军龄军衔职务工资大概1300，其他的各类补贴大概2600，至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话应该涨1300才合适。
　　连级干部军龄12年的，那么军龄每年如果从10涨到100是比较合适的，或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。
　　2015部队涨工资最新消息预测不代表官方态度，2015部队涨工资最新消息将有哪些变化，我们拭目以待。
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[自主择业军官涨工资最新消息]关于自主择业军官是否与军队一样涨工资的法律依据_自主择业军官涨工资最新消息
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最近,各地的自主择业军队转业干部相继领到了从2008年7月补发的增加的退役金。广大自主择业军队转业干部非常感谢中央的关怀，感谢各级军转机构的努力与付出。但自主择业退役金的增加，没有严格落实中发[2001]3号文件相关政策。网上有一篇《关于自主择业军官是否与军队一样涨工资的法律依据》的，讲得比较清楚明白，在此转载，以供政府相关部门在增加自主择业退役金工作中给予参考!!!随着现役军官涨工资(准确地说是军人的岗位津贴)消息的传出，所有退役军官都十分关注，并且，随着关注度的增大，各种议论和留言在各个网站不断贴出。现在，现役军人(包括军队离退休干部)涨工资已经落实，并且是从08年7月补发。而在现役军人涨工资后，因工作程序上的差距(个人认为)，退役军官没有与现役军官同时领到增长工资的部分，这就引起了我们一些退役战友的顾虑，大家都探讨的问题大多集中在：我们能涨多少?如何补发?甚至也有的退役战友传言，此次涨工资不包括我们退役(自主择业)的。关于这些议论，谈一下个人的看法：首先，此次现役军人调整津贴、补贴是否包括退役军官。我们先来回顾一下关于退役军官政策的“母法”--中发[2001]3号文件中，有关退役军官的部分，第四十条之规定：“自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休费调整的情况相应调整增加”。而此次调整现役军人的津贴、补贴，包括退休干部，况且，在三十八条和三十九条中，也明确了退役军官的工资标准，是以现役同等职务军官工资总和的80%计领，这就说明此次军队调整现役军人津贴、补贴必然包括我们退役(自主择业)军官。二是退役(自主择业)军官能调整多少。此次军人调整津贴、补贴的文件明确指出：“将原职业津贴、生活性补贴、工作性津贴、生活补贴、福利补助、伙食补助、生活补助(过节费)归并为职业津贴、生活性补贴、工作性津贴，离退休无工作性津贴项目”。这就说明我们退役军官至少也要与同职退休军官增长的基数按比例领到增长的部分。即使按照上述分析的领取增长部分的工资，也与[2001]3号文件的精神不符。三十八条中明确规定：“自主择业的军队转业干部，退役金按照同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发”。本次调整，退役军官不含工作性津贴本身就背离了中发[2001]3号文件的精神，文件规定退役金的计发基数是军队统一规定的津贴补贴，而这次离退休无工作性津贴项目，难道这次的工作性津贴是各团营连自己的营业性收入进行补贴的?不是由军队统一规定的?还有过节费的调整存在同样的情况!因为我们之所以选择自主择业，与这一说明是分不开的。我们想任何人都不应该违背3号文件精神!3号文件在退役金上的一句话就是：凡是军队统一规定的工资、津贴、生活费、过节费等，自主择业退役军官都是按照80%计发的!!!三是什么时候能领到调整后的工资。从2006年调整工资的情况看，现役军人调整工资后，我们退役军官是半年后领到补发工资的。此次调整工资后，个人看法至少也在八到十月份才能领到。四是我们退役军官应该争取哪些利益。我个人认为：要争取的个人利益不能脱离三号文件的精神，因为三号文件中明确了自主择业转业干部的性质、地位和待遇，可以称之为退役军官的“尚方宝剑”。对于我们退役军官的一切界定都要以这个文件为准绳。但从目前情况看，这个政策已经执行近十年了，全国的情况落实的不好，各地政府对文件的理解和执行存在着巨大的偏差，因此造成全国十万左右的退役军官的不满。第四条：自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。在这条中，政府协助就业的义务没有尽到，致使绝大多数退役在家闲置。第三十一条：对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。试问有多少地方政府落实这些内容，我的安置所在地没有政府没有落实，据了解有些地方政府对本条内容有落实比较好。第三十三条：对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。第三十八至第四十一条中，落实执行不好的，一是工资没有按照现役军官“同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发”。二是据西部战友反映：在边远艰苦地区工作过的战友，增发月退役金计发基数没有完全得到落实。三是“经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。”从全国的情况看，有好有坏，不尽一致。四是“自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。”还没有得到救助。第四十七条：自主择业的军队转业干部的就业培训，主要依托军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、职业培训机构承担具体工作。负责培训的部门应当根据社会人才需求合理设置专业课程，加强定向职业技能培训，以提高自主择业的军队转业干部就业竞争能力。有的地方组织过培训，有的地方没有培训，但发了培训费，我所在地，既没有培训，也没有发钱。第五十条：自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的住房补贴，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的住房补贴的规定执行。从全国情况看，只有极少地区有房补。第五十三条：自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。这一条大多数地区落实了，但标准不一。另外地党和国家机关同职级干部相比，每年一次的例行身体健康检查没有得到落实。第五十九条：自主择业的军队转业干部的退役金，由中央财政专项安排;到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的住房补贴和医疗保障所需经费，由安置地政府解决。退役军官集中反映的大多是这类问题。第六十二条：自主择业的军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门管理，主要负责自主择业的军队转业干部的政策指导、就业培训、协助就业、退役金发放、档案接转与存放，并协调解决有关问题;其他目常管理服务工作，由户口所在街道、乡镇负责。到底如何管理，如何协调解决有关问题，还没有让退役军官感到满意。上述内容是文件规定的，也是退役军官的利益所在，要解决的，要落实就是这些内容。另外，我个人认为，三号文件在出台时，考虑的就不周全，不成熟。如：一些文字表述，就不能不让人糊涂，诸如“比照”、“参照”、“可以”、“应该”等字样，在具体执行操作中很容易走样，造成了公说公有理，婆说婆有理的状况。再一个就是，我们从军时，是在为国家、全国人民尽义务，不是单单为哪一个地区服务，所以文件中，关于好多补助由安置所在地政府解决，这一条就值得斟酌。个人认为：退役军官的各种补助应国家统一标准，按安置地区的类别，由国家财政统一划拨。所以[军队转业干部安置暂行办法],人大应及早出台[军队转业干部安置法]，以解决一些悬而未决的问题，从而安定退役军官忧虑，使军人的安置之路更加宽泛。理想是指路明灯。没有理想，没有坚定的方向;没有方向，没有生活。DD托尔斯泰应届'毕业生网-中国校园招聘第一网站，pim分享： >
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