包头青山区假军官微信交友行骗 十女子上当失财
18:27:41来源： 正北方网作者：杨帆责任编辑：胡浩
利用微信等网络交友平台，以军人身份博取女子信任，进而骗财骗色。近日，青山区治安分局破获一起冒充军人招摇撞骗案，嫌疑人王某某被警方刑事拘留。
今年5月份，受害人小胡在一社交网站贴了一条征婚广告，被王某某发现，两人通过微信聊天的方式熟悉起来。王某某自称是一名军官，父母在部队，妹妹在部队文工团，前女友牺牲时让其照顾父母，因而一直没有结婚。一番说辞成功赢得小胡的好感。在其租住房内，王某某拿出一本军官证，更取得了小胡的信任，几番接触后，两人确立了恋爱关系。
6月的一天，王某某称，自己开车把人碰了，急用2000元钱了事，听着王某某着急的声音，小胡把银行卡给了王某某，并告诉其密码，连声说谢的王某某拿着银行卡急匆匆地走了。连续两天，小胡短信提示银行卡的钱被支取3次，合计人民币5800元。心有疑虑的小胡把给王某某的银行卡挂失。之后,&王某某再次向小胡借钱，要小胡把银行卡里的8000余元全部借给他。小胡要与王某某见面时，手机不接，QQ和微信几乎不回，偶尔回复一次，推说部队有特殊任务，手机不让开，人不允许外出。失联神秘的军官男友让小胡产生怀疑，经过反复思想斗争，小胡还是来到公安机关报了案。
警方介入后，嫌疑人王某某很快落网。警方查明，在2012年至2014年间，王某某制作假军官证，购买假军服，用自己是军官及同样的虚构，骗取网上女性的同情和好感，然后提出交朋友，确立恋爱关系后，再用交通肇事、部队有急事、给对方办事、自己患重病等理由，先后骗取10名女子人民币12万余元。
仅在2014年4月至6月期间，王某某就同时与8名&女友&保持关系。其结识受害人的手段主要为微信及QQ群交友，最多的一次，王某某从受害人小靳手中骗取钱财6万多元，两人在北京生活期间小靳宫外孕，以看病钱不够为由，王某某还向小靳借了1万多元，事发后，嫌疑人王某某的父母替其归还了5.6万元。
6月25日，因涉嫌冒充军人招摇撞骗罪，王某某被青山区治安分局依法刑事拘留。7月22日，该案移送人民检察院，王某某已被批准逮捕。目前，案件在补充侦查阶段。记者&杨帆
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目标永远在前方
目标是指引人生成功的罗盘，它为我们提供了一个看得见的射击靶，只要始终把目光盯在这个射击靶上，不断努力挺进，就一定能够走向辉煌。
酷暑的阳光不足以使火柴自燃，而凸透镜把光聚集一点，即使冬天的阳光，也能使火柴燃烧。可见，目标越明确，就越容易成功。
著名作家毕淑敏说：“人生的目标很重要。这个目标是谁给我们预定的呢？没有人。你的父母你的师长你的朋友，都可能参与你的目标的制定，但他们不是决定的力量。最后的赞成或是否决票，在你手里。”
毕淑敏，是在近些年来文坛上颇受好评的一位女作家，其细腻优美的文笔赢得了无数读者的喜爱。她的长、中、短篇小说曾多次获奖，具有很高的文学价值和艺术品位。
回顾毕淑敏的成长历程，除了她良好的文学功底外，其中最重要的一种成功要素便是独特的军营经历和清晰的人生目标。
毕淑敏出生于新疆，成长在北京。1969年入伍，在喜马拉雅山、冈底斯山、喀喇昆仑山交汇的西藏海拔5000米的阿里高原部队当兵11年。
阿里高原，这是一块荒凉而神奇的土地，冰山和风暴、牦牛和湖泊，都使它披上一层神秘的面纱。但这里又是最为艰苦。最为危险的地方，随时都可能面对死亡，随时都会目睹死亡。
毕淑敏当的是卫生兵。在这里，她一方面服从安排，努力做好卫生兵的工作，另一方面她没有放弃个人的目标与爱好，并为将来有机会实现个人目标创造条件。
成名后的毕淑敏有一次在北京华夏女子中学演讲提到这段经历时，她说：“在这块广袤无垠的高原上，11年艰苦生活的锻炼，使我懂得做人的责任，领悟到真理与尊严、崇高与伟大、勇敢与坚强的内涵。人生可能有许多事情还难以选择和把握，但有一点，人是可以选择和把握的，那就是自己对人生的态度，只有积极地、向上地、友善地、努力地、乐观地、充满信心地去对待生活，人生才会有亮色，这也是我这段西部生活的价值。”
1980年毕淑敏转业回北京，分到一家工厂卫生所当所长。后来她经常看文学作品，发现没有人写阿里高原那个地方的故事。毕淑敏不明白：“那地方有那么多让我心里永远铭记的事情，怎么没有人写呢，后来有人说那你怎么不写呢？”于是，从事医学工作多年后，34岁的毕淑敏为自己确立了文学创作的人生目标。
一个人有了明确的目标，也就产生了前进的动力，因为目标不仅是奋斗的方向，更是一种对知己鞭策，所以目标是人们前进道路上的标杆。
她利用业余时间参加了中央广播电视大学中文专业的学习，开始阅读大量的文学作品。
1987年她在《昆仑》上发表处女作中篇小说《昆仑殇》，一举成名。边疆高原女兵生涯为她的创作提供了宝藏，《补天石》、《阿里》、《君子于役》等“昆仑系列”的作品震撼文坛，因其大开大阖、刚健豪迈的气概及理想主义的人文精神与深刻的现实批判意识，一扫20世纪80年代末文坛开始流行起来的琐碎平庸的文风，被人赞为是“对当代小说的一种拯救”。
成为专业作家的毕淑敏没有满足现状，她永远为自己确立新的目标。她攻读了北京师范大学文学硕士学位，为创作上的再次起跳做准备。近年来，她又攻读心理学博士、开设心理诊所。她先后出版了长篇小说《红处方》、《血玲珑》、《毕淑敏文集》（八卷）等等。
毕淑敏说：“一个有目标的人，走路的姿势是向前的。他们通常不会在跌倒之后，太长地抚摸伤痛，短暂的昏厥之后迅速地清醒，用身边的树枝或是草叶，捆扎好伤口，蹒跚着上路了。他们走得慢，但很坚定，不会因为风险而避开既定的方向，也不会为路边一些小的花果而长时间地流连忘返。当然也有痴迷和混沌的时候，但他们能够重新恢复思考的冷静，从容向前……”
毕淑敏在无数次演讲中提到当兵的经历，她说：
“如果说我的良好教养、善良品格受之于我的父母，那么成就我的事业，奠定我的人生价值的就是中国西部的阿里高原，11年的军旅生涯给我留下了刻骨铭心的印记。”
分析毕淑敏的成功，可以看到，她把自己的人生目标与在阿里高原当兵经历这笔资源的开发运用有机地结合在了一起。西藏的军旅生涯让她有了对生命的感悟，回到城市后涌动太多倾诉的欲望，因此，她拿起了笔。阿里高原的军营生活为毕淑敏的创作提供了写作的资源。她的目标得到了实现，她走向了成功。
能够站在万人注目的成功舞台上的，必定是一个有远大目标的人。
要想成功，目标一定要具体。别把美丽的梦想和目标停留在“想象阶段”，要以实际行动去实施它。
在政界有“个性化官员”之称的潘岳，他的理想和目标定位在仕途上。
1976年，16岁的潘岳参军入伍，在某部队医疗部门工作。6年后，他退役到地方工作。这段当兵的经历，是潘岳人生的“当口”。他曾经回忆道，这期间他大量地读历史——各种历史，甚至戏剧史、宗教史、建筑史、通过读史，“想通了很多事情”，认定解决中国现实的药方就在历史中；而“政治立场、信仰、理念，都在这阶段成熟稳定下来”。
退役后的潘岳已经开始有了向政界发展的考虑。在一首诗中，潘岳这样表达自己的志向和人生目标：“十九学商，羞杀陶朱，番番亏本，至今囊涩不忍问……二十立志，或汉武？或信陵？或奏燕歌鬻市做雪芹？”
他先后在《工人日报》、《中国环境报》做记者。1986年，被调任国家空中交通管制局研究室主任，正式步入仕途。1992年，潘岳调任团中央下属的中国青少年研究中心主任，开始了真正的政治生涯。
1994年任国有资产管理局副局长，1998年任国家技术质量监督局副局长，2000年任国务院经济体制改革办公室副主任，2003年任国家环保总局副局长。
34岁升为副部级高官，出生于1960年的潘岳，至今已在4个国家部委机构历练有年。
他在不同时期撰写的《苏联剧变之后中国的现实应对与战略选择》、《马克思主义宗教观必须与时俱进》、《对从革命党向执政党转变的思考》等理论报告都引起了决策高层的高度关注和极大的社会影响。
尽管平时公务繁忙，潘岳代表环保总局叫停了没有进行环境影响评价的三十家特大项目，总值140亿美元，包括火电站和水电站。他的这一举动使国人大为震惊，因为这其中包括了拥有强势背景的大公司。与此同时，为了让公众进行讨论，潘岳还号召对有重大环境影响的项目举办公开听证会。潘岳还力主实行“绿色GDP”，将生态环境损失计入国民经济核算体系。
2005年美国《商业周刊》评出了年度25位“亚洲之星”，他们不仅包括金融界、管理界及创新界的社会精英，还有来自社会其他领域的成功人士。其中，中国有6人入选，潘岳入选其中。
对人生来说，重要的问题不在于你原先在哪里，现在又在哪里，而是在于你准备将走向何处。
著名的成功学大师拿破仑•希尔说：“那些能够产生热烈的愿望以达到崇高目标的人，才能走向伟大。”有了军营经历的人，就懂得正确规划人生目标，把自己的理想信念变成一个个具体实在的目标。成功的人生是由一系列的目标体系组成的，巨大的成功往往都是一系列小成功的积累。
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忠诚，军人最沉甸的一张名片
所有的将军都会要求他的士兵必须忠诚，忠诚是对军人的最基本的品质要求，也是当代军人必备的职业素养。
忠诚是一种信念，同时也是一种力量。有了这种信念，有了对祖国和人民的忠诚之心，就会产生无比的勇气和无敌的力量。
恋人对于爱情，需要忠诚；朋友对于友谊，需要忠诚；员工对于企业，需要忠诚；甚至自己对自己也需要忠诚。真正的忠诚是一种发自内心的情感，这种情感如同对亲人的情感、对恋人的情感那么真挚。
在对退役军人的采访中，大家纷纷认为军人的忠诚缘于对理想信念的执著和坚定，这是军人具有的最可贵的品质之一，是军人最沉甸的一张名片。
对于一名军人来说，忠诚是首要义务。当你穿上军装、走入军营，了解了军队的天职、使命、责任之后，就自然而然自觉地绝对忠诚于一个正义的、代表人民利益的团体。因此，在军队里，高度忠诚的故事屡见不鲜，他们为此可以放弃一切，包括生命。
一个真正为理想信念而奋斗的人，他的生命必定忠诚而无畏。
杨业功就是一个代表。“风尘三尺剑，社稷一戎衣”。杨业功一生以身许国，忧国甚于忧家。身为二炮某基地司令员，一年365天，他三分之一的时间都在基层；一天24小时，他除了吃饭睡觉，心里装的不是部队就是阵地和装备；他的车上始终放着“大衣、方便面、开水壶”三件宝，随时保持着“出发”的状态，甚至弥留之际还念着“一二一，出发”。
杨业功个子并不高大，可凡是走近他的人，无不觉得他身上有一种令人振奋的力量。当他带一颗安装了起搏器的心脏，跋涉在中国南方的崇山峻岭，巡视着一个个阵地时；当他冒着塞北高原零下二十多摄氏度的严寒，脱去身上的大衣，以病弱之躯笔直地站在部队面前讲话时，你会深深领略到一名当代军人对事业的忠诚。
从18岁走进军营，到59岁累病倒下，杨业功无愧于一名军人在军旗下的誓言。
杨业功的事迹在大江南北传播开来时，我作为一名退役军人是从电视、网络、报纸等媒体上了解到的。他的故事震憾着我的心扉，情不自禁地为他洒下感动的泪水。杨业功“使命高于生命”的境界，让所有看过、听过、读过他事迹的人，无不产生强烈的共鸣。
感动更容易发生在“同质”的人群中，我周围同样被杨业功的事迹所感动的同事问我：一个能够感动整个国家的英雄，必定有超乎寻常的力量。杨业功的这种力量从何而来？我想当过兵的人可能离杨业功会更近一些，我的答案是：力量从履行神圣使命的信念和忠诚中来。
杨业功病倒了，才使我们突然发现他作为一名军人具有的忠诚品质。实际上，许许多多的军人都在各自的岗位上践行着这种忠诚精神。
在部队服役10年的史济南从武警南阳支队中队长的岗位上转业，分配到南阳市公安局工作，几年来，他先后参与组织指挥处置各类突发性事件六十多起，抓获各类不法分子六百多人，荣获“全国优秀人民警察”、“全国模范军队转业干部”、“河南省爱民模范”等荣誉称号。
他深有感触地说：“公安系统每年都会从部队要一些人，军人的长处是一方面适应能力强、角色转变快，因为公安领域和军营有些许相似之处，另一个重要原因就是公安领域同样需要军人的忠诚精神。”
据河南省南阳市组织、人事部门统计：近年来，部队转业干部充实到公安、检察、法院的人数占到了转业干部总数的81％，而且大多数工作都干得相当出色，有48％的转业军人被评为市级以上优秀人民警察。
史济南又进一步地对我说：“忠诚告嘴说是没用的，要体现在行动上，有信念的人才能做到。只有在军队那种强调忠于祖国、忠于人民的环境里才会熏陶出这样的素质。正是凭着对公安事业的热爱和忠诚，我才取得了一点成绩。我感谢部队。”
我服役的“老虎团”有一个汽车连，每年老兵退伍的时候，许多企业老板来到部队争抢退伍兵。我曾问过多个老板，为什么爱到部队挑司机？他们的答案基本上一致：一方面是因为部队培养的司机技术好，另一方面是因为退伍兵忠诚可靠，比较放心。我相信可能大多数老板更看重后一点。
我有一个战友在“老虎团”当了8年了驾驶兵后退伍了。他不甘心回到老家种田，便带着退伍费到深圳闯荡。他一个单位一个公司地毛遂自荐，可是人家对他都不多看一眼就被告知“本部满员”。当找到第5家——一家房地产公司时，老总问他有何特长，他递上车辆驾驶执照和退伍证，老总正好缺一司机，便留下地，条件是试用一周，周薪400元。这位战友却说：“先不要钱，只管吃住便可。”第二天他就开上了老总的宝马轿车，他驾车该快则快，该慢则慢，非常稳重，老总感到无比安全，日渐满意。
半个月后，一件事让老总对他刮目相看。那天他和老总从银行取出一笔巨款后，正在酒店进餐，一伙歹徒径自追杀进来，举刀就砍。说时迟，那时快，战友左手把吓得魂飞魄散的老总按在桌下，右手抓住歹徒的手来个赤手夺刀，飞起一脚就把迎面进攻的歹徒踢出几丈远，吓得歹徒们抱头鼠窜。回到公司后老总立即把他的月薪定为3500元。
后来，因为一笔生意失败，老总的公司濒临倒闭，公司的骨干和员工纷纷离去。在公司最艰难的时候，唯独这位战友一直陪在老总身边没有选择离开。一年后，老总东山再起，重创辉煌。这位战友被任命为副总经理兼办公室主任。
不久前，这位战友和公司老总来北京办事，在一起吃饭的时候，那位老总感慨万分地对我说：“对企业忠诚，对老板忠诚，这是最难得的人才，打着灯笼也找不到，他现在就是想走我也不会放他走的！”
在企业里，不管你是否优秀，如果你渴望成功，渴望被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台，就应当抛开自己的“外骛之心”投入自己的忠诚。当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解老板的苦衷，那么，你就会成为一个值得信赖的、一个可以被委以重任的人。相反，如果你投机取巧，推诿、应付工作，即使精明能干，也难以获得老板的青睐。
莎士比亚说：“忠诚你的所爱，你就会得到忠诚的爱。”忠诚是一个人的立身之本，失去忠诚就难以在生活和事业上顺顺利利。从人生大义来讲，忠诚是我们做人不应该缺少的；从最功利的角度来讲，忠诚同样也是对我们个人有所助益的。
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财富之三：牺牲奉献精神
牺牲奉献，军人的代名词
这是一笔军人自己都忽视的财富
有时，付出并不意味着失去
敬业的人离成功最近
给予比索取更令人快乐
三百六十行里，唯有军人是用热血和生命在为国家服务。
军旅生涯大多是与高原雪域、孤岛荒原相处，与艰苦紧张、危险寂寞为伴。战场上枪林弹雨，炮火纷飞，“死神”随时威胁着每个军人。和平时期执行各种急、难、险、重任务，负伤流血、献出生命也难以避免。然而，正是那一个个鲜为人知的哨位，紧系着国家主权和人民幸福；正是那一个个普普通通的身躯，构筑起改革开放和社会主义现代化建设的安全屏障。
如果把战场上献身称为第一种牺牲的话，那么，军人还有着第二种牺牲，这种牺牲就是和平时期的默默奉献，它不像战场上那般壮烈，却同样要求军人全身心地付出，有时包括自己的生命。
军人价值的实现是从牺牲奉献开始的。可以说，牺牲奉献精神是军人价值观念的最高体现。
在市场经济的大潮中，当代军人的这笔财富是最宝贵的稀缺资源。一个人拥有奉献，看似自己吃亏、别人受益，实则不然。因为无数事实证明，奉献精神是一个人成就大事业、获得大成功的必备素质。
奉献，往往并不意味着必然失去。
牺牲奉献，军人的代名词。
军人的称呼意味着奉献，军人的职业意味着牺牲。军营里最崇高的就是牺牲奉献精神。在社会上，在老百姓眼里，牺牲奉献实际上就是军人的代名词。
“祖国，测一测我们的脉搏吧，每一根血管都鼓荡着献身的激情。”这是著名军旅诗人程步涛的诗集《鹰群》中的一句诗。我刚当新兵时就把这句诗抄在了笔记本上，至今没有忘记。
战火袭来时，军人以自己的血肉之躯组成钢铁长城；洪水奔涌时，军人结成冲不垮的堤坝；冲天大火中，军人成为捍卫国家和人民群众生命财产的坚强屏障；维护社会治安中，军人成为勇斗凶魔的中坚力量……可以说，哪里人民最需要，军人就会出现在哪里；为了人发的利益，军人甘愿作出最大的牺牲。
牺牲奉献精神是革命先辈为了争取和平，用生命和鲜血，在炮火硝烟中总结出来的经验。这种精神支撑着无数先烈的信念，在保卫祖国和平安宁的斗争中，表现出了英勇顽强、浴血奋战、冲锋陷阵的豪迈。和平年代，没有了战争的洗礼，更没有了炮火硝烟的考验，但这种代代相传的牺牲奉献精神在当代军人的身上仍然闪烁着耀眼的光彩。
1998年，长江流域发生了百年罕见的全流域特大的洪水。在这场特殊的斗争中，参加抗洪抢险的广大官兵顶着高温酷暑，冒着生命危险，吃在堤上，睡在地上，淋在雨中，泡在水里，不怕疲劳，连续作战，战胜了一次次洪峰，转移了一批批群众，打了一个又一个硬仗、恶仗，在“自然战争”中铸造了钢铁般的意志和坚忍不拔的毅力。被中央军委授予“抗洪钢铁战士”称号的南京军区某部专业军士吴良珠，身患肝病，以惊人的意志，在江堤上坚持抗洪55天。战士翟冲连续作业5天，直到晕倒在船舱甲板上，心脏停止跳动10分钟，8次停止呼吸，昏迷长达42小时，抢救苏醒后的第一句话就是“我要回连队参加抗洪，我要杠包”。在这场惊心动魄的抗洪斗争中，当代军人以大无畏的奉献精神，贡献出自己的忠勇、智慧、血汗甚至生命。
和平时期，当军人担负极为艰苦危险的工作而只领取较少的报酬时、当军人戍守在荒凉艰苦的边防与家庭妻儿长期分居两地时、当军人下苦功精通地方所不需要的作战技能而在第二次就业时面对新的考验时……军人无怨无悔、默默奉献。
2005年的一天，早已转业到地方单位上班的我，突然接到“老虎团”一位领导的电话：张朝印患癌不幸去世了。
听到这个消息，我心头一惊，有点不敢相信。
张朝印，山东汉子，浓眉大眼，憨厚朴实，是团里的一名士官。因为特殊任务的需要，团里有个军犬队，他是队长。就是这位普通的士兵在一个特殊的岗位上创造了辉煌——他任军犬队队长以来，军犬队荣立集体二等功2次、集体三等功5次；他个人先后2次荣立二等功、4次荣立三等功，并被北京军区树为精神文明标兵。
我在团里任宣传干事的时候，曾整理过他的先进事迹材料，所以对他很熟悉，也为他的奉献精神所深深感动。
那一年，张朝印的母亲心脏病突发，家里发来了三封加急电报。当时，训犬工作正处于关键阶段，又加上几条母犬下崽，张朝印没有回去，仅给家里写了一封信。母亲去世了，弥留之际还念叨着他的乳名。
半年后，张朝印探家时，父亲气愤地不让他进门，问他：“难道你母亲的命还不如一群狗重要吗？”
年三十晚上，妻子和孩子在家包饺子，等着他回来一起吃。为了让战士们看联欢晚会，他和4名党员把夜间的巡逻哨全包下来，等他下哨时，已是深夜三点多钟，妻子和孩子早已躺在沙发上睡着了……
这几年，社会上兴起了养犬热，市场看好，有不少养犬单位找到他，待遇十分丰厚，但他毫不动心。
有一个老板在北京市房山区建了一个大型养犬中心，要张朝印退役，帮他支撑台面，并许诺爱人、孩子的户口都给予解决，张朝印一口回绝了。
记得有一次，中央电视台慕名前来采访张朝印的事迹。
团领导介绍说：“张朝印爱军犬，视军犬为第二生命，爱战士，关心战士的生活进步，他默默无闻地工作，任劳任怨地奉献，是我们全团官兵学习的楷模。”
他的妻子张玉华面对镜头，哽咽地说：“在他的心中，除了军犬队，还是军犬队……”
张朝印则深情地说：“在特殊的岗位上就要奉献特殊的爱心，在家庭与事业的天平上，我知道哪一头轻哪一头重。……”
我感到：也许，只有“奉献”二字才能概括张朝印的人生追求。
按照规定，对于特别优秀的党员军人因公牺牲后经上一级政治机关批准，可以覆盖党旗。
在党旗的掩映下，张朝印离去了。但和张朝印一样的军人依然走在奉献的行列中。
1973年，不满20岁的林强因为体育素质出色，被特招到成都军区体工队。1987年，当了14年兵的林强转业到四川省教育厅。在转业后的十几年时间里，林强以自己永不褪色的军人本色，从不同的角度和不同的方式，饱含激情地书写了一名退伍军人奉献的人生。
麻风病是由麻风杆菌引起的一种慢性接触性传染病，症状是皮肤麻木、毛发脱落、感觉丧失，重者鼻塌眼瞎、手脚畸形，被称为“世纪瘟疫”。20世纪60年代，一些地区为防止麻风病传染蔓延，当地政府把麻风病人集中在一起治疗。但麻风病人痊愈后，四肢变形，只好选择永远留在“麻风村”，繁衍生息。
2003年夏天，林强在四川布拖县调研，听当地人说乌依乡有个“麻风村”，非常好奇，很想去看一看。可是，一连找了好几个人都不敢带路。2004年他又去了布拖县，还是没人敢带路。直到2005年3月，在他努力劝说下，当地一个勇敢者带林强闯入了这个充满神秘的地方。
乌依乡的“麻风村”，周围是海拔三四千米的高山。进村几乎无路可走，出村更是异常惊险，要徒手把身体悬挂在溜绳上，用滑轮渡过波涛汹涌的西溪河，然后再翻山越岭，才能到达金沙江边。去“麻风村”的路，不到一米宽，是70度的流沙坡，一边是万丈深渊，一边是千米高的岩壁，由于下坡惯力，10个脚趾有4个淤血，稍不注意就会掉下山摔死。林强走了5个多小时，进村待了4天，挨家挨户地走访村民，了解到这里集中居住着67户共177个人，麻风病患者有46人。
在走访中他发现，全村基本上没有一个人识字。那里没有医生，没有电，更谈不上学校，特别是村里健康活泼的孩子们那一双双无助的眼神，深深刺痛着他。还有一些近亲结婚形成新生残疾病，看见这些比看见麻风病人还让他伤心。
良知和责任驱使林强下定决心，要为他们做些事情。林强说：“既然这群困难群众被我遇上了，我就有责任和义务来帮助他们，如果不去帮助他们，夜里我睡觉也不安宁。”
些后，林强先后十多次深入麻风村，倾注心血帮助村民办学、修路、通电。在他的努力下，日，“麻风村”历史上的第一所学校——林川希望小学开学了。村里34名孩子第一次走进课堂，“麻风村”第一次传出朗朗的读书声。
2007年，林强的名字在中华大地上传颂。当代军人的牺牲奉献精神在他的身上依然闪烁着奇光异彩！
几年前，当了13年兵的王士山从部队复员，回到浙江余姚市老家。由于就业形势较为严峻，他利用自己在部队里练就一手家电维修的“好功夫”，开了一个家电维修店，成为全市第一个自谋职业的士官。
他到团市委申请成为一名青年志愿者，每隔一段时间便上街义务修电器；他上门为大山里的乡亲们义务修电器，一时修不完的电器他就拉回城里再接着修；他诚信经营，服务热情、对人耐心，受到了社会的关注和好评，他获得了市优秀退伍军人光荣称号。
王士山对我说：“穿军装时作奉献，脱掉军装就变样，这我可做不到。军人的奉献精神让我不自觉地就这样做了，而且我觉得自己真的没做什么，在我看来都是很平常的事。”
我问他：“你怎么看待军人的奉献精神？”
王士山说：“军人的职业不是赚钱发财的职业，而是牺牲和奉献的职业，这是当代军人令人肃然起敬的地方。我退役后经营了一个小小的电器修理店，可以说是一个不起眼的养家糊口的工作，之所以受到社会关注，正是我身上具有的军人的奉献精神，这种精神是当前这个社会所缺少的。”
北方出租汽车公司的司机赵金平师傅谈到这个话题时也格外激动：“1998年抗洪抢险冲在第一线的是解放军！国家和人民有难的时候，还要靠那些具有无私奉献牺牲精神的军人！有谁像军人那样忠诚我们的祖国和人民？如果没有他们的付出，哪有我们和平安宁的幸福生活？”
正是出于对军人奉献精神的敬意，被北京市评为“的士之星”的赵师傅在挡风玻璃打出了“现役军人半价”的招牌，成为出租行业一道特殊的风景。
在当代军人所具有的十大财富中，我认为，牺牲奉献精神是最具有高尚色彩的品质。就像军营里传唱的《爱国奉献歌》里唱的那样：“祖国利益重如山，为民甘洒血和汗”，“爱心献给千万家，真情捧在百姓前”，这种牺牲奉献，不是盲目冲动，不受外力逼迫，而是自觉自愿、发自内心的道德选择。
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这是一笔军人自己都忽视的财富
我发现，退役军人对牺牲奉献精神这笔财富的赞同比例在十大财富中的排位并不靠前，甚至有的退役军人并没有提及这笔财富的存在，但那些获得大成功的退役军人基本上都认同这笔财富，并从中受益匪浅。
军队是不能用金钱来衡量的社会单位之一。军人的付出不可能用金钱弥补，抚恤金也不是军人生命的价码。军人在奉献与报酬之间永远不可能等值，因为军人付出的不仅是劳动，更多的是青春、热血乃至生命，这在过去、现在和将来都是无法衡量的。
但是，等价交换的市场经济原则冲击和淡化了牺牲奉献精神给当代军人带来的荣兴誉感，包括社会转型期人们价值观念的迷茫、错乱，有的人把军人的牺牲奉献视为“冒傻气”，也影响了当代军人对这笔财富的认同。因此，军人自己也很少从财富的角度来看待和认识牺牲奉献精神。
那么，牺牲奉献精神到底是一种怎样的财富呢？
上海锦秋房地产有限公　司董事长吴蓓琪毕业于香港理工大学，多年来积累了丰富的从商经验。作为一名港商，她只聘用退伍军人到小区做保安。有人问她为什么这么做时，她由衷地说：“老百姓买我们的房子是想安居乐业，我们应该给他们的生命财产提供保障。长江沿线发大水时，是我们的军人发扬奉献精神，以保护群众的生命财产为已任，不顾生命，用自己的血肉之躯来抵挡汹涌的洪水。用这样的退伍军人，能不放心吗？”
吴蓓琪还说：“我宁愿多花钱，也要用退伍军人，我相信在部队培养锻炼的奉献精神会让他们真诚对待业主，使业主住得放心。”
安徽省合肥市庐阳区委组织部在选拔党支部书记时坚持三个条件：一是带头致富能力强；二是奉献精神强；三是公道正派理念强。他们主要从农村致富带头人、退伍军人、农民专业合作经济组织负责人、回乡青年中挑选符合条件的优秀党员担任党支部书记。
据了解，组织部门在培养选配乡（镇）村干部时基本坚持这一标准和原则。一位组织部门的同志向我解释说：“建设社会主义新农村需要一大批高考素质的农村党员干部队伍，一名基层干部是否具有奉献精神，不怕吃亏，不谋私营利，有理想，有干劲和真本事，这是我们最看重的素质，退役军人往往具有这方面的优势。”
近年来，北京市通州区宋庄镇人均收入达到近万元，是“京郊十强乡镇”之一、“北京市农村小城镇建设试点”、国家级“综合改革试点镇”，被命名为“全国创建文明村镇活动示范点”。
复退军人是宋庄镇一道靓丽的风景线——宋庄镇29个行政村中，每个村班子里都有复退军人。目前，有54名复退军人进入村级党支部和村委会，其中担任党支部书记的13名，担任村委会主任的15名；全镇150家企业的厂长（经理）中复退军人占三分之一以上；宋庄镇每年表彰“文明百佳”、百名优秀共产党员，复退军人的比例年年保持在40％左右……
2003年，根据中共北京市委宣传部的意见，《北京日报》计划宣传宋庄镇退役军人群体的事迹。我当时在北京卫戍区政治部工作，组织上把这个写作任务交给了我。为此，我在宋庄镇住了4天。
我曾经和时任宋庄镇党委书记的韩振福同志进行过深入地探讨交流。
我问他：“在宋庄镇的变化中退役军人起到了多大作用？”
韩振福说：“宋庄镇的退役军人已经成为两个文明建设的主力军，宋庄镇发展到今天，退役军人功不可没！”
我又问他：“你认为退役军人身上哪种素质是农村建设中最需要的呢？”
他想也没想，说：“是奉献精神！”
我追问道：“为什么？”
韩振福书记告诉我：“市场经济时代最缺的是什么，不是智慧，不是动力，也不是激情，最缺的就是牺牲奉献精神！这是军人的特殊财富。”
不久前，我去云南出差，在西双版纳市的一个街道看到一则招聘社区干部通告，我把它摘抄下来：
允景洪街道招聘社区干部通告
为进一步加强社区管理，充实社区工作力量，开创社区建设新局面，根据工作需要，按照“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则，街道党工委、办事处决定在全市范围内公开招聘社区干部若干名。条件如下：
（一）& & & & 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规。
（二）& & & & 遵纪守法、公道正派、联系群众、肯干吃苦，有奉献精神，能热心为社区居民服务。
（三）& & & & 工作认真负责，有办事能力，能独立完成工作任务。
（四）& & & & 本市户口，身体健康，高中或中专以上学历（含高中和中专），年龄在20-50周岁左右，不分性别。
（五）& & & & 国家统招毕业生、退伍军人、中共党员，有较强的文字综合能力、组织能力，具有一定的电脑操作能力和文艺等专长，条件优秀者，可适当放宽并优先录用。
从这则招聘启事中，可以发现两点工：一是最基层的工作岗位也需要奉献精神；二是地方对军人格外信任，相信军人身上具有奉献精神等优秀品质，所以给予适当放宽条件优先录用的优待。
2001年初，兰州军区空军航空兵某团副团职干部王挺军，在部队服役23年后自主择业的方式退役，回到河南省新乡市。5月上旬，新乡市红旗区发布了区政府5号通告，公开招聘社区干部。中专以上文化、45岁以下人员均可报名。新乡市顺应时代发展，计划整合15个居（家）委会，组建4个新社区，摸索社区建设的新路子。
共招聘12名社区干部，其中社区主任只有4个名额，却吸引了近500名应聘者。
想当个社区主任并不容易，要经过笔试、面试、组织考察、居民代表大会选举四大关。王挺军笔试获得了第8名的好成绩。公布了24名预录人员，他是其中一个。
面试成绩出来时，他排在第5名，综合成绩第4名！
接下来是组织考察。组织部门查阅了王挺军的档案，又通过不同途径了解他在部队的德才表现。考察结束后，王挺军已经成为排在第一名的人选。
7月11日，王挺军和2名女同志人选一起参加社区居民代表大会选举。从他们3人当中产生一名主任、一名副主任和一名委员。
选举大会限定每人3分钟的竞选演讲。
王挺军面向48名社区居民代表了自己的竞选演说：
尊敬的各位社区代表：
大家好！很荣幸在这里和各位代表见面，我作为一名在部队服役23年的军人，圆满完成了党和人民交给我的保卫祖国的光荣使命。为响应国家号召，减轻地方政府指令性安置的困难，我选择了转业后自主择业。现在，我愿为我们的社区建设尽一份绵薄之力。如果大家信任我，我将竭尽全力，在区委、区政府和办事处的指导下，在各位代表的支持下，在我的同事们的帮助下，把上级的指示精神贯彻落实好，把居民的利益维护好，把大家的事情办理好。我最大的优点就是不怕吃苦，有奉献精神。我将把全心全意为居民服务，努力改善居住环境，提高居民生活质量，作为我的唯一的目标去努力奋斗。
各位代表，请相信一个受党教育多年的退役军人的庄严承诺，请您代表您的居民把手中的一票投给您最信任的人！
简短的话语打动了在场的社区居民代表，王挺军刚一说完，全场响起热烈的掌声！
48名代表现场无记名投票，其中一张票因填写不合格作为废票不计，结果王挺军以47票全票通过。
王挺军成为新乡市招聘的12名社区干部中职务最高、党龄最长、学历最高的一个，也是社区居民代表全票通过的唯一一名干部。
王挺军对我说：“社区工作事无巨细，要求你要有为民服务思想，不怕麻烦，不怕吃苦受累，愿意付出。我们军人经过了部队长期的培养和锻炼，不仅具备较强的综合素质，而且具有牺牲奉献精神。我想这可能也是居民代表选我的主要原因。”
华为集团的企业文化可以用这样的几个词语来概括：团结，奉献，学习，创新，获益与公平。当过兵的人一看就知道，这跟部队的文化几乎一样，除了最后一句“获益与公平”以外，其他都是一样的。
华为的企业文化带有老总任正菲14年军旅生涯的鲜明烙印。任正菲认为：“华为唯一可以依存的是人。当然是指奋斗的、无私的、自律的、有技能的人。我们只选择有敬业精神、奉献精神、有责任心、使命感的员工进入干部队伍。”
可见，军人出身的任正菲非常重视一个人的奉献精神，这也说明奉献精神在他个人成功的路上起到了重要作用。
事实说明，牺牲奉献精神在市场经济时代是一笔不可多得的财富。它看起来好像与这个时代格格不入，甚至连军人自身也很少把它与财富画上等号，但实际上它却成为一个人走向成功的重要砝码和重要力量。
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有时，付出并不意味着失去
生命对于我们每个人都只有一次，每个人都在其中不停地耕耘，不停地收获。然而，付出并不意味着失去，收获也并不表明得到，重要在于过程，在于你如何自豪地充实每一天，每一个过程。我们的一生本身就是一个圆，从出生开始就意味着要以死亡收尾，留在世上的也只是我们所走过的路程。在这纷繁的尘世中能够通过你的付出留下点滴痕迹，也不枉人世走一回。
天津银座集团董事长王贵武有过3年的当兵经历。
王贵武中学毕业后的第一年，就参军来到了兰州空军某部。部队参加国防施工，王贵武成了施工小组的小技术员，学习制作施工图纸。施工任务完成了，他也成了一名合格的施工图纸制图识图员。
1981年1月，王贵武退役返乡，回到天津西青区大卞庄村。随后，他用18元钱到工商部门注册了他的建筑设计制图社。18年后，从个人制图社到现代大型私营企业天津银座集团公司，从18元到总资产近5亿元人民币，王贵武将自己造就成为一个亿万大亨。
王贵武说：“3年当兵的经历，是我事业有成的特殊财富和必要基础，没有这个基础，就不可能有我王贵武的今天，也不可能有今日的银座集团。”王贵武还心怀感激地说：“而这些都是部队，都是解放军给的。忘了部队培养，对我来说就等于忘本啊！”
日，湖南省湘阴县为抗洪英雄高建成烈士举行追悼会。王贵武从天津赶来，他说他是来认母的，他一定会像高建成一样孝敬父母，赡养他们安度晚年。
追悼会一结束，王贵武就赶到高建成烈士家中。见到高建成的母亲杨友秀，他泪如泉涌，跪在杨妈妈面前，声音哽咽着：“您的儿子王贵武来看您了，建成不在了，我就是您的亲儿子……”在场群众无不为之动容。他为杨妈妈带去了慰问金，还特意为她办理了养老保险。
随后，王贵武又前往分别生活在湖北、安徽、陕西、甘肃的其他9位抗洪烈士的家乡认母。他拿出12万元为10位母亲办理了养老保险，春节前夕，为每位母亲汇上500元。近年来，他出资十几万元为3位住房条件较差的妈妈翻盖了新房，为烈士的母亲购买一辆新运输车，为另一位烈士的母亲安装了一部程控电话，为每位母亲建立生日档案……
近年来，王贵武先后为国家缴纳税金两千多万元，捐助社会公益事业五百多万元……
这些付出，王贵武都是发自内心自愿去做的，他做这些事情时也没有想要得到什么回报。但不可否认的是，这些付出在社会上产生了强烈反响，为王贵武本人和他的银座集团带来了社会效益。
王贵武和他的银座集团先后获得“天津十大重点企业”、“天津九五立功先进单位”、“天津劳动模范”、“天津爱国拥军模范”、“中国优秀转业退伍军人企业家”等荣誉。
当代军人经过部队的思想教育和政治学习，不断坚定以国防大业为已任的理想信念，恪尽职守，无私奉献，努力在本职岗位上建功立业。这种执著的奉献精神是从事任何工作都不可缺少的。
1983年初，兰州军区某部副班长周国知退伍回到湖北省宣恩县老家。
周国知在部队就是一个有着突出的奉献精神的军人。当年，周国知和同乡战友一起分到了驻兰州市某部服役，工作生活条件相对较好。不久，上级决定从他所在的团抽调一批骨干去驻陕西一个偏远县的团队工作。连队干部找周国知征求意见，周国知毫不犹豫地答应了。当年调走的官兵中，只有周国知一个宣恩籍战士。战友写信给他，认为他不该调走，同乡常在一起聚聚多好。他回信说道：“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬。”
湖北省宣恩县地处贫困的武陵山区，椿木营乡可以说是宣恩的“屋脊”。这里海拔1680米，每平方公里仅住着15户人家。回到家乡后，周国知一头扎进农业生产第一线，哪里最苦啊累哪里就有他的身影。不久，他就当上村民兵连长。由于工作出色，模范带头作用强，来年底，年仅23岁的周国知被提拔为乡武装部长，不久又当上了后坝乡的乡长。当上乡干部后，周国知对村民们郑重承诺：“当过兵的人能吃苦，为改变家乡贫困，我愿付出我的一切！”
1990年底区乡合并，组织上决定将担任小乡乡长的周国知改任区民政办主任。消息传来，有人劝周国知找县领导要个说法：“你干得这么好，为什么不能当大乡乡长？”
周国知去毫无怨言地上任了。
为确保救济资金能更好地解决军烈属和救济户的生活与生产急需，周国知上任后决定将以前一次性发放的做法，改为分季度送发。这一举措为困难户解了忧，却给自己增加了工作量。邻乡的一名民政干部劝周国知：“我们这里山大人稀，交通不便，你这不是自找麻烦吗？”他回答说：“老区人民当年跟着共产党打天下，啥都舍得出。我们民政干部付出点辛苦算啥！”
2002年春节前一天，周国知正在乡院坝上和施家坪村贫困户王召毕拉家常，看到妻子背着腊肉来看他，连忙叫住正要离开的王召毕：“召毕，这块肉你快拿去，过年煮给老人孩子吃！”王召毕拎着肉走后，妻子不能理解。周国知解释道：“有的困难户连饭都吃不上，我能咽得下去肉吗？对他们能帮一把是一把。”
这样的事，还有许多：冯卓然老人无钱买粮买油，周国知给他40元；杨兴家里冬天无柴生火，周国知给他50元；胡孟军没钱买肥料，周国知给他送去100元……
可是他自己家里，房屋四处漏风，连一张全家福相片他也不舍得照。在肝癌晚期，周国知忍着病痛翻越岭，行程达1600多公里，先后走访了3121个困难户。
2004年，周国知的事迹传遍了全国四面八方。
人事部、民政部追授周国知同志“为民模范”荣誉称号。**、温家宝等党和国家领导人作出向周国知学习的重要指示。
周国知把军人的牺牲奉献精神演绎得淋漓尽致，为了家乡，他付出了自己的青春、汗水乃至生命。在这个贫困的山区，也许只有军人的这种不求回报的付出才能换来奋发向上的力量。
2005年春节前夕，　我所在的单位把周国知的妻子和他的一对儿女请到了北京，单位安排专人带他们一家人去看了天安门、游了长城……他的妻子对我们说：“退伍这么多年，国知一直把自己当作军，我理解他，他的付出是值得的。”
在部队时受到的许多教育都是刻骨铭心的，比如为人民服务、无私奉献、助人为乐等，然而退役后走上社会，搏击于人生战场时，却发现唯利是图、自私自利的人也比比皆是。在部队里所尊崇的道德品质，在社会上有时却发现并不值钱。这种迷茫和困惑相信许多退役军人和我是有同感的，这可能是一些退役军人不把牺牲奉献精神视作财富的主要原因。
但我仍然认为牺牲奉献精神是当代军人的一大财富，而且这笔财富格外弥足珍贵。因为这笔财富是当今社会普遍缺失的，也是这个时代所呼唤和需要的。从这一角度去看，周国知的一生无疑是成功的一生，他通过奉献和付出实现了自己的人生价值。
中国有句古话：一份耕耘一份收获。当你为了一个信念、一项事业、一个目标去付出时，这种付出绝不意味着失去。
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敬业的人离成功最近
当一个人视自己的事业如自己的生命一般神圣，当一个人把自己的全部精力都投入到某一工作中去，可以说没有什么做不成的事。这种敬业精神是成功都必不可缺的素质。
敬业不仅意味不畏辛劳，全身心投入，更意味一种奉献的热情与勇气。如果一个人为了事业，可以不顾一切，那么，就没有什么困难克服不了，没有谁能与之匹敌。
在著名演员濮存昕的人生档案中，有9年当兵历史。他说，一个人一辈子不当一回兵，肯定会留下很多遗憾和空白。
电视连续剧《光荣之旅》中的贺援朝，是濮存昕离开军营后在荧屏上饰演的第一个军人角色。在当今中国的荧屏上，濮存昕是最具感召力的男演员之一中，然而，当他最初拿到剧本，试图走进贺援朝的内心世办时，他也曾有过彷徨。用他自己的话说，每塑一个角色，都是一次零的起点。为了尽快缩短与角色之间的距离，他和《光荣之旅》的编剧、制片人马继红一起深入到特警团体验生活，走进那生龙活虎的军营，面对那一张张质朴而年轻的面孔，听着那令人感奋的歌声、口号声，他热泪盈眶，热血沸腾，多年军旅生涯的积淀，顷刻间找到了爆发点……
一个寒气逼人的夜晚，摄制组在某野战军拍摄“雨”戏，两支高压水枪将消防车的水注入高空，顿时，大雨瓢泼。尽管濮存昕身着雨衣，但零下十几度的“夜雨”，还是使他冻得瑟瑟直抖。这场戏从晚上八点一直拍到凌晨两点，没有一句台词的濮存昕就这样一直在大雨中站了四五个小时。
目睹此情此景的某团领导感叹道：要不是亲眼所见，打死我也不相信，这么大牌的演员能这样吃苦。
事后，他们推断，濮存昕一定当过兵，理由是，没有当过兵的人绝对吃不了这种苦。
成功者之所以能够为了事业付出许多东西，并不是他们天生就爱吃苦，而是因为，他们认为有一种东西的价值要高于他们所舍弃的东西的价值。换句话说，正是他们对事业的挚爱使他们甘心情愿、以苦为乐地付出艰辛的劳动。
除了认真拍戏，濮存昕还是走进艾滋病病房、为预防艾滋病拍摄公益广告并制作主题招贴宣传画的第一位中国内地演艺界名人，更是我国第一位“预防艾滋病宣传员”。他在接受卫生部授予“预防艾滋病宣传员”证书时坦言：接受这份工作，有种争取到了战斗任务后的光荣感和宣传战胜“艾滋病”这个强敌所肩负的责任感。在艾滋病宣传工作中，他的敬业精神令人敬佩。这两年，他一心扑在防艾宣传上，为此推掉了几乎所有的电视剧拍摄和话剧演出。他阅读了大量的书籍和有关资料，抽出一切时间学习预防艾滋病的知识，做到像专家一样可以随时随地宣传、讲解、接受咨询。
人淡如菊的濮存昕在热闹非凡的娱乐圈，不争名利，处事蔼然，敬业爱业，献身公益，怎能不让喜欢他的观众们敬爱？
在许多成功的退役军人身上，都具有某种使人肃然起敬的敬业精神和勇气。他们热爱自己的事业，把它作为生活甚至是人生的全部，为了达到这一目的他们可以牺牲其他的一切东西，包括正常人的恬适生活。透过其辉煌的人生表象，我们可以看到他们付出的辛劳和汗水。
宁君，财富网络科技（北京）有限公司总裁，从军22年。
1982年，宁君从南昌航空工业学院毕业后分入大连一所军事院校从事教学科研工作。由于科研成果显著，曾获尤里卡世界发明奖，在几年内荣立过两次二等功，多次三等功。到了30岁，宁君已成为当时沈阳军区最年轻的教授。
1996年底，40岁的宁君转业。历任大连雅奇电脑公司、王特软件公司及东方软件公司总裁。人称“东北软件王”、“雪山飞狐”。现任中国知名财经网站——金融街网站CEO，以不到40万人民币的市场投入把金融街网站由一个名不见经传的网站建成国同最大的投资理财网站。
上任之初，金融街网站账面仅存80万元资金。很显然，那时的宁君并没带来胸有成竹的盈利模式，甚至在赴京之前，他还是从未上过网的“网盲”。但是宁君坚持一点：互联网公司首先是个是公司，是公司就要把盈利放在第一位，所有的运作都要讲究投入产出比，这是企业的安身立命之本。
访问量飙升的“金融街”，成了财经类网站的黑马，2003年7月，日访问量已经上升至1765万，远远超过董事会的预期，并在全国第六次网民调查中跻身中国最有影响力财经网站的前列。
任何人走进金融街网站之前都不能想象，在这样一家业界领先的互联网公司里竟然可以看到十几种不同式样的办公桌椅：铁的、木的、塑料的……这些都是公司1999年合并之前就已使用的陈旧办公家具。宁君的桌上，仅放着一台手提电脑。他的真皮沙发弹簧已经松动，顺手一摸，有些地方破了，也只是用透明胶布简单粘了一下。环顾他的办公室，看不到什么特别的装饰。整个金融街网站，也都是一种简朴而随意的风格。
尽管2000年宁君刚上任时，董事会文件中就明确规定：宁君有权购买价值10万美元以下的交通工具而不必向董事会请示。但直到金融街网站已经成为平安大厦中最大业主的今天，宁君仍然没有配车。宁君的说法是：一辆好车当然可以风光体面，可交通工具是为人配置，人是为工作配置，工作因需要展开，我们金融街网站暂时没有这种需求，我这个总裁暂时也没有这种需求，在北京这样一个交通拥挤的都市里，地铁就是最好的交通工具。
直到今天，宁君在北京既没有轿车，也没有自行车。
一次，& & & & 宁君坐地铁去公司总部开会，同事打电话问宁君在哪里，宁君道：“我在地铁里，马上就到。”这件事后来成为公司的经典故事之一。
宁君刚来到金融街网站赴任时，大股东王功权在下达任务时说：“如果当年金融街网站能如期完成日访量500万任务的话，我批准你到国外休假。”转眼间，距离这句承诺已经好几年了，宁君的任务早就完成了，可别说休假，就连一个像样的周末都没有度过，因为宁君每天几乎都是深夜下班，早晨七点起床，冲个澡后匆匆赶往办公室，所有的业余时间都是在接听电话、研讨问题、召集会议中度过的。
宁君来到北京3年间，几乎没有因公因私出入过什么酒楼、桑拿、歌厅，他的案头除了各种报表、报告、策划案，就是三年来每日不变的盒饭。
“宁总的精力好像永远也用不完似的，我们真搞不清楚他是机器还是人。”面对员工的评论，宁君的态度很明确：“我是军人出身，现在就敢站在大厅里面喊，同志们向我看齐，我年龄比你们大，我每天工作时间肯定比你长，吃饭时间比你少，干的事情比你多。你们是要发现我在上班期间打一个哈欠，你们就可以支起床来睡觉，我去给你们挨个盖被子。我宁君也是肉长的！大家都应该向我看齐。”
美国作家马克•吐温指出：“人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。”
敬业，意味着对事业的全身心的投入，意味着承受常人所不能承受的苦痛，意味着长时间的艰苦劳动，意味着接受前进中任何困难的挑战。
事实证明，任何的代价都不会白白付出。许多退役军人正是凭借着敬业精神，以最大的热情投入到所追求的目标中去，不顾一切地走下去，直至取得最后的成功。
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给予比索取更令人快乐
不知你有没有这样的感觉：当你发现自己对社会、对他人是“有用的”，才会感到精神充实，体验到生命的价值。而那些只图索取者，却常常陷入空虚、孤寂和无聊的深渊。
高尔基曾经说过：“你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。”给予远比索取容易的多、幸福的多、快乐的多……
1973年1月，18岁的孟宪峰从北京市通州区应征入伍，来到驻守在河北省逐县的某团一炮连当兵服役。孟宪峰由于军政素质过硬，当兵第二年就入了党，第三年当上班长。
日，举世震惊的唐山大地震发生了，孟宪峰跟随部队立即奔赴唐山救灾。救灾结束后，孟宪峰带领的三班荣立集体二等功，他个人荣立一等功，到人民大会堂参加了唐山抗震救灾英模代表表彰大会，受到了党和国家领导人的接见。
1981年1月，孟宪峰复员回乡。这一年，国家退伍安置政策中对荣立高功的复员军人还没有特殊规定。
孟宪峰回到老家种起了地。1992年初，他花150元买了一部修鞋机，办了营业执照，开始当起了个体修鞋匠。从1995年初开始，他在通州中仓居民小区固定了一个修鞋点。
小区里，谁家有个力气活，总爱找孟宪峰帮忙。什么拎大米，换煤气，搬家具，一声招呼，他总是二话不说，马上就去。除了这些，孟宪峰还主动承担起了看护小学生的任务。在他修鞋点的不远处，是通州区东方小学，有时一些小学生见大人没有及时来接，急得直哭。孟宪峰每次都把孩子领到自己的修鞋摊前，一边修鞋，一边陪着孩子，直到父母赶来接走。
小区里的老年人几乎都认识孟宪峰，平时年轻人大都上班去了，老年人在家里遇到个什么急事难事首先想到的就是孟宪峰。
每天傍晚，小区里的许多人都爱拎个登子坐在孟宪峰的周围，边年他修鞋边和他聊天。一位老大爷说：“现如今像小孟这好心人真是太少了，我们有事爱找他，没事也想看他！”
有人认为一个修鞋的把鞋修好就行了，这么好管闲事干吗？孟宪峰是这样看待自己的所作所为，“我虽不是小区的居民，但既然在这里摆摊，就是小区的一分子，我要用我自己的方式为小区建设添砖加瓦。我在部队受到的就是这样的教育，奉献是一种快乐。”
送人玫瑰，手指留香。当你给予别人帮助时，你会多么愉快！多么自豪！
小区里年过七十的杨义昆老两口也是他的回头客，来得最勤，聊得最多。当孟宪峰得知老人的得生女儿在外地工作，很难照顾他们后，便主动照料起二老的日常生活，帮助他们买米买面、换煤气等，有时他还把老人的脏衣服带回家让妻子洗。
从此，在长达5年的时间里，孟宪峰义务挑起了照顾杨义昆老两口的生活重担。不久，老太太去世了。孟宪峰为了不让杨义昆老人感到孤单，去他家的次数最勤了。1999年2月，杨义昆老人感到身体不适，孟宪峰带他去医院，经诊断为肝癌，他将诊断结果隐瞒起来，按医生开的药方，四处买药及补品给老人吃。
2000年初，通州区进行环境综合治理，清理一些小摊点，孟宪峰的鞋摊也在清理之列。孟宪峰无奈之际，写了一份申请报告送给区综治办。
他在申请报告中写道：“我想继续留在这儿修鞋，哪怕在一个小旮旯里也行，主要是为了方便照顾身患重病的杨义昆老人，我和他非亲非故，我是一名退伍军人、党员，只想尽一点自己的义务，老人的时间不多了，送走老人，我就离开这儿。请考虑我的请求……”
这份报告从通州区综治办传到工商管理局，又传到区个私协会，每一位领导都被感动了。经研究决定，特批孟宪峰继续在中仓小区设修鞋摊。日，杨义昆老人安详地离开人世。孟宪峰一直守护到最后一刻。
2001年8月，我到通州区宋庄镇了解退役军人群体的事迹时，偶然听到了孟宪峰的故事，部队的一等功臣竟然成了一个修鞋匠，这引起了我的极大好奇和兴趣。于是，我来到了孟宪峰的家中。当我近距离接触这位普通的退役军人时，我被他的乐于助人、不求回报的人生观深深感染了。
我和他交流对于奉献精神的看法，他说：“也许你的给予是微不足道的一点点，但对于别人来说，却是无比重要。在有限的生命中，多给予别人一点，自己也会成为一个快乐的人。这是部队给予我的财富，我会一生享用。”
我和通州区武装部的一名宣传干事一起整理了孟宪峰的事迹材料，日，《解放军报》和《北京日报》同时用近一个整版的版面刊发了孟宪峰的事迹，引起了北京市，通州区领导的高度重视。随后，通州区委、区政府作出了在全区开展向孟宪峰学习的决定，北京市授于孟宪峰首都精神文明建设奖章的荣誉称号。
可见，真正有道德感的是那些付出比索取要多的人。社会的进步来源于奉献，而不是来源于单纯的财富积累。
我曾经看过一则关于“禅”的故事，感受颇深：
有三个愁容满面的信徒，去请教无德禅师，如何才能使自己活得快乐？
无德禅师道：“你们先说说自己活着是为了什么？”
甲信徒道：“因为我不愿意死，所以我活着。”
乙信徒道：“因为我想在老年时，儿孙满堂，会比今天好，所以我活着。”
丙信徒道：“因为我有一家老小靠我抚养。我不能死，所以我活着”
无德禅师：“你们当然都不会快乐，因为你们活着，只是由于恐惧死亡，由于等待年老，由于不得已的责任，却不是由于理想，由于责任，人若失去了理想和责任，就不可能活得快乐。”
甲、乙、丙三位信徒齐声道：“那请问禅师，我们要怎样生活才能快乐呢？”
无德禅师：“那你们想得到什么才会快乐呢？”
甲信徒道：“我认为我有金钱就会快乐了。”
乙信徒道：“我认为我有爱情就会快乐了。”
丙信徒道：“我认为我有名誉就会快乐了。”
无德禅师听后，深深不以为然，就告诫信徒道：“你们这种想法，当然永远不会快乐。当你们有了金钱、爱情、名誉以后，烦恼忧虑就会随着后面占有你。”
三位信徒无可奈何地道：“那我们怎么办呢？”
无德禅师：“办法是有，你们先要改变观念，金钱要布施才有快乐，爱情要肯奉献才有愉乐，名誉要用来服务大众，你们才会快乐。”
信徒们终于听懂了生活上的快乐之道！
你可以奉献你的物质财富，你可以奉献你的聪明才智，你可以奉献出你的一片爱心，随后你便真正体验到“奉献远比索取更让人快乐”的人生真谛。
1987年12月，不满16岁的田永亮穿上军装，来到辽宁抚顺雷锋团当兵。4年后，田永亮的档案里记载着“学雷锋标兵”、“抚顺市顺城区十大最佳青年”、“顺城区人大代表”、“三等功登记表”等荣誉。1992年初，他退役回到山东曹县仵楼乡后张楼村。
田永亮回到家的当天，就到村里8个孤寡老人家逐一走访，他对老人们说：“从今天起，我就是您们的亲儿子。”也就是从这天起，村里每天早晨都有个扫街的，扫了大街扫胡同。这人当然就是田永亮。
全家人住得紧巴巴的，田永亮却拿出一间房子办“学雷锋展室”，展室图文并茂，分“雷锋生平”、“雷锋事迹”、“雷锋团学雷锋情况”及有关学雷锋、军事和国防知识的书。每年田永亮都组织青少年学生来参观学习。
他在村里成立了学雷锋小组，如今小组成员已发展到了20人，这些人都是本村或附近村庄的小能人，要么会修理汽车、拖拉机，要么会嫁接果树、繁育良种，要么会种植疏菜大棚、养殖食用菌……
田永亮刚开始这样做时，村里人并不理解，有人认为他是“傻子”，神经不正常，为此，他的父亲还把他送到了精神病医院，村里人送他绰号“神经蛋”。
田永亮感到了在部队与在农村作奉献、做好事的不一样。在部队不管你做到什么程度，没有人说你这说你那，在农村这样奉献时，很容易被人说成是神经病，神经不正常。
但田永亮没有动摇自己的信念：“你愿说我傻我就傻，你愿喊我什么就喊什么，我就是这个样子，我奉献、我快乐、我给予、我幸福。”
慢慢地，田永亮的行为得到了村民的认同和支持，在他的身后，一支乐于助人的队伍越来越长……
后来，山东菏泽地区和军分区作出向田永亮学习的决定，他被评为山东省关心支持国防建设新闻人物。1999年，他荣获“山东省五四青年奖章”，并被评为“中国十大杰出青年农民”。
做了好事不求回报，这就是雷锋的奉献精神。给予永远比索取更加让人感受到一个人活着意义。从这个角度来说，当过兵的人是幸福的、是快乐的。其实，人与人之间就像高山与高山这间一样，你对着对方心灵大声呼唤什么，对方的回音就是什么。你为别人奉献了，就像心灵的创可贴，可以为别人治疗创伤，自己也会欣慰。
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财富之四：纪律观念
军人财富大厦中的一颗宝石
学会服从，才懂得怎样指挥
当今最缺乏的就是执行力
遵规守纪帮你养成好习惯
注重细节成就大事业
纪律是军人的生命
克劳塞维茨在《战争论》中说：“军人的勇敢必须摆脱个人的那种不受控制和随心所欲地显示力量的倾向，他必须服从更多地要求：服从命令，遵守纪律，遵循规则和方法。”严守军纪，是军人角色行为的起码要求。
任何社会群体都有自己的纪律。古人说过：成人不自在，自在不成人。是否具有高度的纪律观念和行为习惯，是衡量一个人文明教养程度的重要标志。
市场经济是法制经济，是规范经济。在这样的时代大潮中，很难想象一个没有规矩的企业能做成大事，也很难想象一个没有规范意识的人能够成就大业。
纪律观念是当代军人财富大厦中最珍贵的一颗宝石，拥有这笔财富的人勇于承担更多的任务，并且能够不折不扣地去执行和完成。
军人财富大厦中的颗宝石
军人在你眼中的形象是个什么样？我曾就这个问题奔走在街小巷，对工作、生活在北京市8个城市的上千名学校师生、公司员工、公务员、服务行业人员、退休干部、个体户、普通百姓等社会各界人士进行调查采访。调查结果表明，老百姓眼中的军人最突出、最鲜明的特点一个是无私奉献、有牺牲精神，另一个就是纪律性。
当兵前，常听别人议论说，部队规矩多、纪律严，连吃饭都规定时间，超时就要受批评。听到这些，心里并不以为然，觉得言过其实。后来入伍来到部队，有了感性认识和亲身体验，才知道部队的纪律严明其实怎么说都不过头。
记得当新兵时刚开始进饭堂吃饭，坐在饭桌边，也许是过份新鲜的缘故，我们又说又笑，像是进了电影院。突然，只听连长一声呼喊：“全部出去集合！”我们个个依依不舍地放下碗筷，鱼贯而出。“吃饭时不准讲话！”连长认真而又严肃地强调。从此，偌大一个饭堂，除了轻微的喝汤声之外，别无动静。
如果你置身军营，就会发现，直线加方块的队列，整齐划一的内务，显示了有条不紊、井然不序的军人生活的美；清一色的国防绿加上两点红，使人产生一种庄严、神圣、威武的美；阅兵场上，一个步伐，一个足音，步调一致，令行禁止，显示了整齐划一的美。军营里，不论是着装美，还是仪表美，都是严格纪律的表现，它们美实际上都是由纪律创造的美。
1999年春，向建国50周年献礼的重点工程——首都上安街绿化工程，在和煦的春风中拉开序幕。我所在的“老虎团”官司兵担负了长安街上从天安门城楼至礼士路的7个地段共两万六千多平方米的绿化任务。这是长安街上最繁华的地段，也是这次绿化工程的重点地段。
在劳动现场，只见战士的雨衣叠成四方块放在小板凳上，挎包靠在小板凳的一侧，放得整整齐齐，无论从哪个方向看都是一条线，引得老外都前来拍照。
我们步调一致，一切行动听指挥，在劳动现场没有一个乱跑乱动的，好几百人连吃饭都是统一的。战士们吃完饭后，把掉到地上的饭粒、菜渣都捡起来用纸包好放到车上，带回去集中处理。
那时，作为这个纪律严明的团队中的一员，我觉得格外地自豪和骄傲。
许多退役军人谈起在部队成长进步的经历时，大都有这样的感慨：自己之所以能从一个单纯幼稚的青年变为思想积极、奋发向上、受人尊重的军人，很大程度上得益于部队铁的纪律。否则，信马由缰，我行我素，能有大的进步才怪呢！
人民军队历来重视纪律建设。无论是革命战争年代还是和平建设时期，都把严明的纪律视为生命。早在井冈山时期，********亲自制定和颁发的《三大纪律八项注意》就成为了红军铁的纪律，保证战斗胜利，即使牺牲自己也在所不惜。
在部队机关时，因为工作关系，我曾到三军仪仗大队去过。仪仗大队的严明纪律是闻名于世的。在仪仗队，我了解到这样一件事：
一次，& & & & 仪仗大队接上级通知去看演出，全队被安排在剧场前面四、五排就坐。战士们排着队，一人站到一个座位前。一位叫于可军的老战士发现自己座位的座板塌陷了下来，仅有一点点铁丝连着，无法落座。
就在这时，带队干部下达了口令：“坐下！”百余人的队伍整齐地坐了下来，于可军也以同样的速度和动作蹲好，并且和别人一样高，一样正，两只手还标准地放在膝盖上，军姿挺拔，眼睛有神。于可军知道，没有命令是不能乱动的，如果此时自己左右晃动，甚至站起身来，秩序就会受到影响。5分钟过去了，10分钟过去了……腰酸了，腿麻了，双手也不听使唤了，汗水顺着脸颊小溪似地直往下流，但于可军始终纹丝不动。
直到上半场的演出结束时，于可军才吃力地站起身来。
一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律；一个合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。
纪律的价值在哪里？曾任英特尔公司华裔副总裁的虞有澄说：“有关纪律在宠大的组织中的作用，军队是最好的例证。每一天准时开始，一切井然有序，所有的武器随时保持清洁。事实上，士兵所接受的第一项训练就是纪律。原因很简单，在战争中，严谨的纪律是制胜的关键。在商场上，纪律同样重要。”正是因为意识到纪律的重要性，英特尔把“注意纪律”列为公司六大价值观之一，在强调人性化管理的硅谷独树一帜。
有5年军龄的万科集团老总王石曾多次谈到纪律在万科集团中的重要作用，他认为：第一，军人的经历让自己强调的是职业化、是制度，他希望万科的任何一个人，包括他自己，不论在与不在，整个公司的运转都不受影响；第二，万科组织纪律严明的好名声，也与军队、军人的特有素质相得益彰；第三，部队出身的人：“执行能力强”，“思想政治工作过硬”，这两个词放在企业中就被翻译成“执行力”和“企业文化”，而万科在这两方面恰恰表现得都不错。
2003年5月，王石作为企业老总第一个登上了喜马拉雅山顶。就是在这次登山中，因为从安全的角度考虑，国家体育总局要调整攻顶计划。调整意味着要取消一些队员的进攻机会，但王石所在的队是一支由中国登山协会出面组织的商业业余登山队，7名登山队员都是自费前来攀登珠峰。调整谁呢？取消谁的攀登资格呢？正是整装待发的时候，谁都不愿意放弃登顶的机会。
登山队长王勇峰计划不让王石这个队登顶，王石的情绪控制不住，向队长发了火，和王勇峰吵了起来。王勇峰说：“你也知道是要保证你们绝对安全，你要这样我就保证不了了，这个队长我不当了！”
军人出身的王石知道，在高山严酷的环境下，必须服从登山队的纪律，下级要绝对服从上级。按照行规，在登山队，前方队长有绝对权威。
王石发火这后非常后悔，当场向队长道歉。为缓和气氛和弥补自己的过失，第二天早晨，王石悄悄地把队长脱下的臭袜子洗了。
纪律性是军人特有的优势，是军人财富大厦中值得格外珍视的一颗宝石。
人才要素涵盖了政治思想、文化、知识、技能等各方面，纪律性也是人才必备的要素之一。
不久前，邱少云生前所在连对这个连队的复转官兵进行了调查，得出的结论是：守纪律的兵到哪都香。
邱少云是在抗美援朝的上甘岭战斗中为完成潜伏任务、严守纪律、忍受烈火烧身而光荣牺牲的战士。
几十年来，邱少云生前所在的连有数以千计的官兵复转到地方工作。他们中的许多人做出了不平凡的成绩，其中300多人被评为各级劳模，200多人当上了企业经理、厂长，200多人成为科以上干部，还有的人出版了个人专著。他们都谈到一条共同的感受：部队严明的纪律，奠定了他们立身成才的基础。
“退伍军人思想正、作风好，有较强的组织纪律观念和管理能力，我们最欢迎！”这是不少私营企业主的心声。浙江星月公司老总、退伍军人出身的胡济深认为，当过兵的让人有一种安全感和信任感。现该厂两千余名企业员工中，退伍军人占了七百余名。退伍军人良好的素质在企业生产中发挥了显著作用，给企业带来了可观的经济效益，该厂年产值达到12亿元，连续两年纳税超2000万元。
曾经蜚声中外的王码电脑总公司，9位公司高层领导有7位穿过军装，中层领导也有相当数量是部队下来的。公司总裁王永民先生曾经这样评价退役军人：“有人说，拿枪杆的玩不了电脑，而我恰恰认为，高技术企业需要高素质的员工，退役军人自有其难以比拟的优势。这优势集中表现在：一是受党教育多年，思想品质好，觉悟高，靠得住；二是能吃苦，有奉献精神，可以和企业同甘苦，共命运；三是有较强的组织纪律性和雷厉风行的作风，办事干练，效率高；四是有一定的组织管理能力。我们公司能够取得成绩，应该说是部队优良传统作风和高新技术的结晶。”
莎士比亚说过：“纪律是达到一切雄图的阶梯……只要把纪律的琴弦折去，听吧！多少刺身的嗓音就会发了出来，一切都是互相抵触。”没有规矩不成方圆。高度的组织纪律性是当代军人性格的灵魂，在你的一生当中，无论何时何地，它都将陪伴左右。
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学会服从，才懂得怎样指挥
军人以服从命以为天职。在战争中，命令一下，冲锋号一响，军人必须无条件地服从和执行，否则，就意味着死亡。
“硬骨头六连”是全军闻名的先进连队，也是军纪十分严明的战斗集体。六连的同志依据自己的切身体会，在服从命令听从指挥方面总结出了“五个照办”：
不是部分条文照办，而是条条照办；
不是一时一处照办，而是时时处处照办；
上级强调时照办，上级不强调时同样照办；
顺心合意时照办，不顺心合意时同样照办；
顺利条件下照办，困难条件下同样照办。
可以想象的出，在这样的环境和氛围中，一个合格的士兵必定具有强烈的纪律观念，对上级的命令能够做到绝对服从和不折不扣地去完成。
学会服从，才懂得怎样指挥。许多退役军人对这个充满辩证的观点格外赞成。在军营里养成的服从意识没有让他们变成一个唯唯诺诺、失去主见的人，相反，因为学会了服从，在商海弄潮中，他们更懂得了怎样指挥和管理。
我的一个老乡叫蔡中华，在“老虎团”当了3年兵，退役回到安徽老家，在我们老家宿州市呵泉啤酒厂做了一名工人。几年后，他被提拔为车间主任。他认为在部队培养的纪律观念和服从意识让他在啤酒厂脱颖而出。他对我这样说：
“不具备服从品质的员工，得不到领导的欣赏，是不能向更高级的管理职位前进的。不会服从，就不会领导；没有服从的激情，就没有命令的威严。如果连服从都做不到，就不可能去管理他人，不可能正确处理个人利益与团队利益的冲突。学会服从和培养服从的品质是每一个人取得更高地位、成就卓越事业的第一步。这一点我在部队就学到了，因此，当车间主任后我知道怎么去管理。”
每一个管理者都是从基层员工开始的，只有具备服从品质的员工才能迈向更成功的台阶。
军人出身的海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏，军旅生涯使他养成了对上级命令绝对服从的习惯。因此，1984年，他出任海尔集团的前身——青岛电冰箱厂的厂长时，做的第一件事就是制定严格的纪律和制度，培养职工的服从意识。
张瑞敏后来回忆道：“规定的第一条纪律竟是不准在车间大小便。”20多年后的今天，我们听起来可能感到有些可笑，但事实是没有“不准在车间大小便”这条纪律可能就没有海尔的今天。
对于一个组织而言，纪律永远比任何东西都重要，没有了纪律，便没有了一切。有军营经历的张瑞敏深谙此道。
此后，张瑞敏制定了一系列更为严格的纪律来规范职工的行为，例如：
（一）& & & & 海尔的每一块玻璃擦洗维护都要责任到人—— 一位清洁人、一位监督人。
（二）& & & & 海尔员工在厂区行走时必须遵守靠右行、三人以上成纵队行走的交通规则。
（三）& & & & 每一个员工离开自己的座位时，必须将座椅推进自己的座洞里，否则将被罚款。
（四）& & & & 班车司机在接送员工上下班时不得迟到一分钟，否则员工为此而付出的打的费用将全部由责任司机承担。
（五）& & & & 部门经理经严格考核后分为优秀经理、合格经理、不合格经理三类，开大会时三类经理分别就座。
青岛电冰箱在1984年曾是一个资不抵债、濒临倒闭的集体小企业，只有六百多人，销售收入三百多万，亏损147万元，而今，经过二十多年的艰苦奋斗，海尔已经成为在国内外享有较高美誉的跨国企业。2005年，海尔实现全球营业额1000亿元，是1984年的28000多倍，进入世界品牌“100强”第89位；2006年，进入“中国商业科技100强”第一位。海尔成功经营管理的案例进入哈佛大学商学院、瑞士洛桑国际管理学院、欧洲工商管理学院、日本神户大学的案例库，这在中国企业界是唯一的。
1997年，张瑞敏荣获《亚洲周刊》颁发的“1997年度企业家成就奖”；1999年，张瑞敏被英国《金融时报》评为“全球30位最具声望的企业家”第26名；2004年8月美国《财富》杂志选出“亚洲25位最具影响力的商界领袖”，张瑞敏排名第六位。
海尔集团何以取得了这样的成就呢？人们也许会找出无数个答案，但有一点是不可否认的，那就是张瑞敏为海尔制定的铁一般的纪律和严格的管理，铸造了海尔的辉煌。
张瑞敏能够成为管理5万海尔人的中国第一首席执行官，源于他首先是一个具有服从意识的人。
大到一个国家，小到一个企业、部门，其实都是一个指挥与服从的系统。在这个系统中，只有出色的服从者才会成为一个优秀的指挥者、管理者。
当今最缺乏的就是执行力
在一个单位，完善的制度和严明的纪律固然重要，但比制度和纪律更重要的是遵守和执行。
杰克•韦尔奇说：“战略不过是一张纸而已，如果没有出色的执行，战略是没有用的。”
在部队的时候，每一次从首长那里受领任务，伴随着标准军礼的是一声干脆响亮地回答：“是，保证完成任务！”一名军人，要完成上级交给任务，必须具有强大的执行力。
我每一次接受任务后，抛开其他一切杂念，只保留一个念头，那就是任务第一。我坚持这样做——
（1）& & & & 把任务放在第一位，任务高于一切。在完成任务之前，不考虑个人得失。
（2）& & & & 一心一意。接受任务后，不三心二意，秉持专注如一的精神，集中精力在最短的时间内完成任务。
（3）& & & & 把工作做到位。不半途而废或者草率了事，把工作的每一个细节都做到位，做到精益求精。
（4）& & & & 竭尽全力、尽职尽责。对工作负责任，全心全意把工作做得尽善美。
转业到地方工作后，我发现良好的执行能力让我做事有条理、不找借口、行动迅速，这一素质在工作中给了我极大的帮助。
有时，也会听到这样的抱怨和借口：“我太忙了，没时间去做……我本来可以早点写完这份材料的，因为有事耽搁了……”
借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有许多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。
在现实生活中，缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。
有5年兵龄的联想创始人柳传去谈到军队和企业的相同点时，就讲到了执行力。他认为：“军队和企业相同之处有一点就是执行能力强，这个恰恰是很多企业做的不好的，部队的执行能力哟是因为用的是行政命令体系，这一点与企来不同，但企业同样需要强大的执行能力。”柳传志曾经神情激越地对媒体说：“企业做什么事，就怕含含糊糊，制度定了却不严格执行，最害人！”联想著名的开会迟到罚站制度，十多年来无一人例外。柳传志自己也被罚过三次。联想规定，如果迟到不请假就一定要罚站。但有时没法请假，有一次，柳传志被关在电梯里面，那时没有手机，叫天不应，只好认罚。
90年代初，刚定这个规矩时，第一次被罚站的这个人，是柳传志的一个老领导，原计算所科技处的一个老处长。柳传志说：“罚他站的时候，他站了一身汗，我在这儿坐着身汗，后来我跟他说：今天晚上我到你们家去，给你站一分钟。今天，你非得在这儿站一分钟不可，当时真的很尴尬，但是也就这么硬做下来了。”
联想发展到今天有一万名员工，而且每年会有大量的大学毕业生、社会上的人招聘进来。公司开会不许迟到，在中国目前这种环境下，谁也不会把这种话特别当话。有几个公司真正始终如一地执行？但柳传志认真执行了，这变成了联想的一种风格。联想成了一个特别注重要说到做到的公司。联想的每年预算都能基本完成，因为各个部门的负责人都很清楚：制定指标时要把最坏的情况考虑进去。
柳传志说：“这一点实际是在部队里面学的。军队的执行能力，融化在我的血液中。当时我在科学院的时候，科学院的科研人员特别喜欢完不成任务以后，强调当时遇到的困难。军队不讲这个，军队只讲功劳，不进苦劳。为了达到预定目标，要把最坏的情况想清楚，这样才可能达到总目标。”
柳传志也面对过执行不力的情况。
联想在1999年进行ERP改造时，业务部门不积极执行，使流程设计的优化根本无法深入。因此，在联想ERP的“遵义会议”上，面对联想所有的高层职员、各子公司的总经理，柳传志雷霆震怒道：“ERP必须做好！做不好，我会受很大影响，但我会把李勤（副总裁）给干掉！”李勤当即站起来表态说：“做不好，我下台，不过下台前我先要把杨元庆和郭为干掉！”
那个时候，杨元庆和郭为还是子公司的总经理。这次会议之后，杨元庆和郭为责无旁贷地在子公司推进ERP，各个子公司都成立了ERP领导小组。ERP由此进入了快速通道。
同年年底，联想完成了ERP改革。1999年12月，是联想有史以来业务的最高峰，仅北京的营业额就达到19亿。
如今，执行已经成了企业界最热门的话题。一个企业的成功，30#靠战略，50#靠执行力，其余的20%包含了机遇、环境等客观因素。企业只有具备坚强的执行力，才能创造出成就和财富。失去执行力，就失去了企业长外生存和成功的基础。
2004年，解放军某测绘大队正营职军官张楠退役时，选择自主择业到一家大型建筑公司设计部任经理。一次，公司为了和几家同行竞争政府计划开发的一幢办公大楼的建筑业务，总经理要求他一周内拿出设计图来。
张楠觉得时间太短，而且设计部里的员工基本上都是刚招来的大学生，缺乏实践经验。但他没有丝毫犹豫，当即立下军令状：保证以最快的速度完成任务！
一位老员工好心建议他：“如果你设计的图纸不具备竞争力，就会影响你在公司的发展前途，再说，总经理给出的时间太短，你的部下又大多没有工作经验，你可以以此为理由推脱掉。”
在张楠的军营成长经历中，当任务来临时就从来没有选择过临阵逃脱。他对那位老员工说：“谢谢你的好意，我作为设计部的负责人，必须竭尽全力把总经理交待的任务完成好，否则就是我的失职。”
接下来，他带领员工跑图书馆，向建筑业的专家请教，去学习同行的先进经验，并利用计算机整理各种数据。他放弃了与家人团聚的机会，甚至关掉了自己的手机，全身心地投入到工作之中。
一周后，张楠揉着红肿的眼睛，把设计好的图纸交到了总经理的手上。
3天后，政府部门宣布张楠所在的公司竞标成功。
总经理热烈地拥抱着他说：“当过兵的就是不一样，我当初看中的就是你这股劲头，对任何任务从不找借口！”
不久，总经理把张楠的年薪增加了一倍。
张楠对我说：“在部队时，每个命令都要百分之百的执行，理解的要坚决执行，不理解的也要坚决执行。到了地方才发现，这也是部队给予我的财富。”
没有执行的战略，一切都只不过是纸上谈兵。如果不去执行，所有的工作都会变成一个永远不能实现的美丽梦想；如果不去付诸实施，再周密的计划也是一文不值。
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遵规守纪帮你养成好习惯
英国哲学家、文学家培根说过：“习惯是人生的主宰。”养成了遵守纪律的习惯，就能一言一行、一举一动都自然而然地按照纪律的要求去做，就像乘车买车票、进商店买东西要付钱一样，毫不迟疑，毫不勉强，不需要外界干预去做，也不需要经过内心斗争去做。
在抗美援朝战争中，“老虎团”无论担任攻坚还是负责保障，无论打主攻还是打助攻或是担任预备队，始终保持一切行动听指挥，不讲价钱，不喊困难，一切服从全局的需要，做到上级指向哪里就打到哪里。全团官兵做到这一点，同平时重视纪律的养成教育是分不开的。战后总结时，团领导把一切行动听指挥，培养部队严格组织纪律观念作为打胜仗的第一条基本经验。
我在“老虎团”服役时就接受了严格的养成训练。
“老虎团”在营院内修建了一段长1000米的正规化养成路段，专门提醒官兵一举一动、一点一滴做起。在“老虎团”，所到这处，见不到一根烟头，一张纸屑，一口痰迹，卫生清洁，门窗锃亮。平时上下楼梯，要自觉靠右行；遇见首长，要敬礼、让道；听到哨音，一律跑步到位；不管哪个连队的官兵，从饭堂到宿舍的路上，必须两人成行，三人成列。
训练时间，连队宿舍里看不到一个人影，训练场上，不到休息时间，没有谈天说地的；训练计划定出，风雨无阻，没有撤回擅自更改的。
记得我当兵的第二年，夏季的一天晚上10点，团里突然接到上级命令：限时赶到张家湾机场。全团官兵全副武装紧急出动，百台车在夜幕下飞速前进。离张家湾还有5公里时，全团官兵下车背着背包，头戴钢盔，手持冲锋枪，又进行徒步奔袭，并在奔袭中处置各种情况结果提前2分钟到达集结地域，军委首长连声称赞“老虎团”有战斗力！
转业到地方工作后，我发现部队里严格的作风纪律养成训练让我形成了许多良好的习惯，其中最明显的就是时间观念，无论做什么事情，我都是一个守时、准时的人。
不管单位管理怎样宽松，我从不放松对自己的要求，做事严格守时、准时，在规定的时间内完成工作。在这方面我形成了以下习惯：
（1）& & & & 严格遵守上、下班时间。
（2）& & & & 在工作时间内，高效率地做紧急而重要的事，不把时间浪费在打私人电话、做白日梦、读大量没有价值的信息等上。
（3）& & & & 避免不必要的干扰，在办公桌上不放与工作无关的东西，以免分散自己的精力。
（4）& & & & 定期检查工作进度，对自己每天要做的事情制定计划，每天按计划完成任务，下班前5分钟对自己的计划进行总结检查。
这些良好的习惯让我在工作中受益匪浅。
成功学创始人拿破仑•希尔说：“生活如同一盘棋，你的对手是时间，假如你行动前犹豫不决，或拖延行动，你将因时间过长而痛失良机，你的对手是不容许你犹豫不决的！”
军人的口头禅是“立即行动”。实际上，“立即行动”可以适应人生每一个阶段的各个方面：帮助你做自己应该做、却不想做的事情；对不愉快的工作不再拖延；抓住稍纵即逝的宝贵时机，实现梦想。
北辰集团党委副书记沈倚山在这方面有自己独到的认识。
沈倚山1964年12月从江苏省泰州市入伍，在驻河北承德的北京军区某部当兵，转业前任北京卫戍区政治部副主任。1999年，任正师职干部已经11年的沈倚山提出转业到企业。根据组织决定，任北京北辰实业集团公司党委副书记。
据沈倚山介绍，目前，在北辰集团决策层领导人员中，包括他在内的转业干部有3人，在中层领导人员中转业干部的比例则达到1/4。
我问他：“你怎么看待军人在遵规守纪方面的优势呢？”
沈倚山分析道，现代企业的管理以验证明，对企业人员进行专业技能的培训，一般三五个月就可以上岗了，而培养他们的组织纪律观念、吃苦耐劳精神、良好的行为习惯等基本素质却需要较长时间。许多企业的经营者提出，不怕企业人员没技术，就怕他们素质差。而这些基本素质恰恰是军事舞台能够培养的，是退役军人的优势所在。
沈倚山又对我说：“在企业里，成功的秘决是什么？就是‘立即行动’！坚持不让今天的事情‘过夜’，否则你可能无法做大事，也不可能成功。我30多年的军旅生涯就养成了这个习惯，这也是大多数军人都具有的良好习惯。我们不管走到哪里，不管干什么工作，都要坚持这一点。”
习惯是指很长时期逐渐养成的一时不容易改变的行为、倾向。从生理学的心理机制来讲，人的行为的形成一般都分为三个阶段，即被动行为阶段、自觉行为阶段和自动行为阶段。处在第一阶段的个体需要靠外部规范强制，即通过各种规范的长期约束，才能使其从第一阶段进入第二阶段，逐步走向第三阶段。
一名军人，在军营里通过长期约束和规范，养成稳定的行为习惯，这是在任何地方都得不到的财富。
我现在所供职的单位里，有一位领导是曾经在部队服役近20年的退役军人。有一次，他负责组团出国考察。10多个人提前一天在北京集中。出发前，他向团员交待了以下事项：
出去之后一定要注意自己的行为习惯，不要随地吐痰，过马路要走人行横道，吃了口香糖要用纸包好扔到垃圾箱里，在飞机和旅游车上不要脱鞋，不要用宾馆的毛巾擦鞋等等。
他又特别强调，一个人在陌生的地方也不要放松对自己行为的约束，在家时，习惯只是个人的事，习惯不好，大不了被周围人认为不拘小节，出门在外，个人习惯的好坏却直接影响到他人……
这位领导平时就是这样一个保持着良好的行为习惯的人。有人惊讶他怎么会养成这样的好习惯，他说：“这都是在部队养成的习惯，习惯成自然，到了地方工作后，我在工作、生活中都比较注意保持。”
在部队里有纪律，在单位里也有纪律，可是生活中呢？在没有纪律的生活中，谁替你自己去管理你的生命和人生呢？
军营中的严格自律，使当代军人养成了良好习惯，有了这些良好习惯不论何时何地都不会随意放纵自己，不会轻易向惰性低头，都会坚持自己的方向与计划，管理好自己的人生，这才是当代军人生命中真正的财富。
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