梅耶尔留在雅虎的日子不多了 她做错了什么？
[摘要]雅虎的一些资深高管表示，梅耶尔似乎没有运用在谷歌时修炼的数据驱动方法，而是喜欢做出即时判断。
腾讯科技 编译团队 11月22日报道的节节败退是因为其核心业务模式本身气数已尽，还是由于战略混乱、管理不善？梅耶尔在其中又发挥了怎样的作用？国外媒体《福布斯》杂志对此进行了详细解读。今年10月下旬，120多名雅虎高层管理人员在旧金山一家酒店开会。会议一开始就进行得不太顺利。第一天，会议的主题从战略讨论跳到了即将推出的产品上。第二天，当主题转移到了员工参与度上时，形势急转直下。雅虎人力资源的负责人布莱恩•鲍尔（Bryan Power）公布了最近一次的员工问卷调查的结果，它显示，员工在士气和信任度上出现了两位数的重挫，不同部门的副总裁开始互相指责。然后另一个环节开始了，它的主题本来是加强沟通，结果变成了雅虎高层的演讲，很多人觉得这个演讲给人一种居高临下的感觉，于是，不满的杂音演变成了直接的质问——副总裁们开始批评上级 “不听意见”、“缺乏理解”和“对变革没有兴趣”，有些人还开始骂脏话。一位与会者说，“这是我参加过的最紧张、最激烈的专业会议。”节节败退的雅虎然而这就是雅虎近期的现况。三年多之前，玛丽莎•梅耶尔（Marissa Mayer）被聘用为这家公司的CEO时，人们寄望于她能扭转颓势。但是，这家曾经媒体巨头如今仍然在核心业务上节节败退，不仅远远落后于()和，连新晋的Instagram、Snapchat和Twitter都不是对手。最近一个季度，雅虎的净营收下降了8%，其搜索业务（这是梅耶尔的一个优先重点）的营收下降13%。总体流量继续下滑。而梅耶尔新推出的移动应用在用户和营收增长上不足以抵消其他业务的下滑。股市已经对雅虎做出了评估：它的市值为310亿美元，其中占300亿，雅虎日本占80亿，而雅虎本身只有55亿美元的现金净债务。虽然投资者往往低估该公司的亚洲资产（以便抵消可能需要缴纳的税金，以及其他剥离风险），但雅虎的核心业务（涉及40亿美元营收和1.07万名员工）在很多估算模型中的估值都小于零。梅耶尔接手的是一个烫手山芋，因为互联网门户网站，不管是雅虎还是美国在线，都是15年前那个Web时代的“古董”。那时侯广告主愿意出高价投放广告，因为门户网站的主页拥有大量受众，可以把数以百万计的人带到大批服务上，比如电邮、新闻、体育、财经、汽车及搜索。但如今这个移动时代是应用和社交网络天下，门户网站模式就变得乏善可陈了。但梅耶尔是来自谷歌的明星经理人，应该有足够智慧来为雅虎找到一条出路。《福布斯》采访了十多位不愿具名的雅虎现任和前任高管，他们中的大多数人都说该公司战略混乱、管理不善，破坏了大量扭亏工作，梅耶尔在这方面负有尤其大的责任。诚然，她最初给雅虎带来了希望，带来了对产品的专注以及对技术的深刻理解，那是雅虎当时迫切需要的才能。雅虎的离职潮但是，现在雅虎公司上下弥漫着一种感觉——梅耶尔不再胜任CEO的工作了。员工调查问卷的结果就体现了这种感觉。在过去的几个月里，雅虎出现了一股离职潮，走的人包括首席会计官、首席营销官、首席开发官，以及产品、工程、销售和人力资源部门的一连串高级副总裁。将来还会有更多的人将会离职。《福布斯》采访的一些前高管说，他们跳槽到了他们觉得更有前途的公司，但是也有几个人说，他们离开是出于对梅耶尔的愤怒。“我很失望，心烦意乱，因为很多人的心血都被浪费了，”最近离开的一名高管说。梅耶尔通过发言人表示拒绝对《福布斯》这篇文章置评。本月在旧金山的一次商务会议上，她承认，扭亏行动“还有更多工作要做”，但她说，“有一件事我真的感到很自豪，那就是我们已经为雅虎开创了一个未来。”两个星期前，她的财报发布会上对向华尔街分析师说，公司拥有“合适的人才，正确的战略，正确的资产，可以为我们的投资者实现长期可持续的增长”，至于雅虎出现的离职潮，她解释说：“雅虎领导团队的设计和变化是经过精心策划的，目的是实现必要的技能、热情和能力组合。我们今天的领导团队无疑是我在任期间最强有力的团队。”但福布斯采访的这些高管表示，他们的辞职和 “精心策划”没有关系。而且有些人越来越怀疑，梅耶尔很快也会加入他们的行列。梅耶尔的扭亏行动梅耶尔究竟是在什么时候开始走上岔路的？时间很难确定。2012年7月上任的时候，很多人都对她非常看好。当时雅虎在5年里连换了5名CEO，最后一任还是因丑闻下的台。梅耶尔则是一位明星：她是谷歌搜索引擎和简洁主页的元老，是一名善于用数据驱动决策的工程师，而且很懂消费者。她是谷歌的第20位员工，是谷歌内部小圈子的一员。当时雅虎总部的员工还用手工制作的梅耶尔画像来欢迎她。梅耶尔把重点放在了移动领域，雅虎之前对移动不太重视。她谈到了要对雅虎的“日常数码生活习惯”，如电邮，搜索，金融和体育等内容进行打理。梅耶尔通过收购一系列小公司引入了一些人才。不过她也押过一些大胆的赌注，最引人注目的是2013年5月斥资11亿美元收购快速增长的博客和社交网络平台Tumblr。由于她的前任们曾错过Facebook和Twitter这样有前途的初创公司，所以她能够完成Tumblr收购这件事本身就被视为一个胜利。梅耶尔还在媒体领域进行过一些引人注目的投资，比如在2013年11月聘用前著名电视新闻主播凯蒂•库里克（Katie Couric）担任雅虎全球新闻主播，又招募了一些知名记者打造以高科技、健康和时尚数码为主的数字“杂志”。梅耶尔还投资创作原创视频节目，希望和Netflix和的这类项目竞争。而且雅虎重新杀回搜索领域，之前它的搜索业务基本已经外包给了。随着雅虎传统显示广告业务的衰落，梅耶尔开始以四个领域为中心，定义公司未来的主打方向，这四个领域是移动、视频、本地广告和社交。雅虎公司的很多员工，特别是这四个领域的员工，纷纷成为了梅耶尔的粉丝。 “她是我们有过的最好的领导者，” 雅虎天气应用的主管马可•维纳赫（Marco Wirasinghe）曾说过。他2010年进入雅虎，今年夏天离职。梅耶尔经常把雅虎天气应用称作是一个榜样。梅耶尔遭受的诟病但不是每个人都赞同维纳赫的说法。雅虎的一些资深高管表示，她似乎没有运用在谷歌时修炼的数据驱动方法，而是喜欢做出即时判断。她上任之后不久，就要求雅虎取消邮箱登录页面的广告，原因仅仅是她不喜欢这种用户体验。相关高管辩驳说，该做法每年给雅虎带来了7000万美元的收入，但结果还是被取消了。“她就是不喜欢它，但她没有考虑过这样做的影响，”一位前高管说。同样，梅耶尔坚持要在2014年1月的消费电子展（）主题演讲上推出一个新的广告产品。负责这个产品的雅虎广告管理系统小组坚持说产品还没有准备好，但它还被推送到一小部分广告主那里，导致了灾难性的结果。梅耶尔在雇佣一些管理人员时，没有进行严格把关，她的一些决定让公司付出了高昂的代价。她雇佣谷歌前销售主管亨里克•德卡斯特罗（Henrique de Castro）担任雅虎的首席运营官。但德卡斯特罗未能达到销售目标，在上任15个月后被梅耶尔解雇。但据说他在此期间赚到了多达 1.09亿美元的薪水和遣散费。梅耶尔上任之后，有一年的时间雅虎没有首席信息官。2014年8月，梅耶尔终于宣布找到了合适的人选：曾经在Netflix公司担任高管的迈克•凯尔（Mike Kail）。这是她的丈夫、投资者扎卡里•博格（Zachary Bogue）推荐的人。但三个月后，Netflix公司起诉凯尔，称他涉嫌从供应商那里收受回扣。雅虎今年5月悄悄让他走人了。梅耶尔事无巨细的管理作风也激怒了雅虎的很多高管。梅耶尔自己也承认过，她曾经花费整个周末与设计师团队合作，修改雅虎的公司标志，讨论了包括感叹号倾斜度（垂直方向偏9度）等细节。对于她制定的工资政策，手下如果进行了很轻微的从权处理，梅耶尔也会坚持亲自进行审查。当经理想给某个优秀员工发放奖金时，必须先写一封电邮给梅耶尔说明情况，然后等待她批准或拒绝。一些管理人员对此颇有微词。梅耶尔还坚持每个季度亲自审查与承包商和供应商签订的条款情况，无论他们是工程师、撰稿人，还是造型师。这样的人数以百计，而“她会一行一行地审读，决定合同应该在哪个日期结束，”一位高管说。“这是巨大的浪费。”但在所有这些事件中，产品团队重组过程对士气的打击最为严重。梅耶尔去年秋天开始这项工作的时候，大家一致认为现有结构太过陈旧，重组势在必行。但梅耶尔在没有制定好规划的情况下开始行动。她和高管们逐个开会，产生了多个不同的设想，一直无法下定了决心，整个过程拖了好几个月。 “她考虑了20种不同的排列组合，”知情者说。“令产品部门军心动摇，无所适从。”产品发布大大减缓，地盘之争呼之欲出，高管们开始担心自己的未来。乔恩•麦科马克（Jon McCormack）是来自亚马逊的明星经理，今年1月跳槽到雅虎，当时获得的承诺是会让他主管一大批工程产品，涵盖移动等关键领域，但梅耶尔的犹豫不决造成了一片真空，他2月底就离开了雅虎，现在在谷歌工作。梅耶尔在4月份宣布新的架构时，已经为时太晚。“那个时候，所有人都失去了信心，大家都在开始物色新工作了，”另一位高管表示。梅耶尔的败绩“投入大，见效小”的问题在雅虎很普遍。尽管该公司花费了数以百万计的资金来打造一流的移动开发团队，但在公司应用排名前100位中，唯一的雅虎应用就是雅虎邮箱，它11月中旬时排在84位（Tumblr徘徊在100位左右）。雅虎在媒体上的投资也失败了。雅虎视频网站Yahoo Screen过去一年流量下滑达50%。该网站上提供了很多雅虎原创的视频节目。像《Community》这样的雅虎原创视频节目减计了4200万美元，首席财务官肯•戈德曼（Ken Goldman）说，这是因为“我们看不到它可以赚钱”。雅虎美容和雅虎健康的流量分别下降了33%和11%。相对来说，Tumblr的表现还比较强劲，其使用量同比增长了56%，去年雅虎曾表示，Tumblr今年带来 1亿美元的入账。但是从另一个方面来看，Facebook旗下的Instagram在全球受众规模上和Tumblr差不多，eMarketer预计它将带来近 6亿美元的入账。虽然梅耶尔喜欢宣扬在最近一个季度，雅虎的移动、视频、本地广告和社交营收快速增长到了 4.2亿美元，但这种增长不足以抵消雅虎的萎缩。梅耶尔最初的扭亏战略建立在“人、产品、流量、营收”的顺序上。她一开始带来了一批不错的人员，但在产品、流量或收入上一直欠收。现在，就连人员也在逐渐离开了。无法避免的结局？华尔街在很大程度上无视了雅虎动荡的局面和令人失望的业绩，原因很简单：那和投资者关系不大。雅虎的股票目前基本上就是阿里巴巴的追踪股。一旦阿里巴巴股份被剥离（预计明年1月，不过经常延期），雅虎的核心业务就会现出原形。梅耶尔表示，她计划“进行战略性收缩，把注意力聚焦在较少的产品上”，并聘请了麦肯锡来进行调研，一些高管认为此举可能导致2000或更多的工作岗位遭到裁减。坊间有传言说，一家私人股本买主可能会把剩下的摊子打包带走。很多雅虎员工仍表示自己“流着紫血”，意思是忠于雅虎，热爱雅虎。他们悲伤地哀叹“虎落平阳”，坚称公司仍然有大量人才和宝贵资产。他们有一个名叫Index的移动搜索服务和平台似乎很有希望，它是类似于Google Now和微软小娜的数码助理。但该产品已经延期数月。据内部人士说，雅虎员工对于它是否有竞争优势各执一词。投资者对它表示怀疑。目前雅虎只占美国搜索份额的12.7%，梅耶尔接手时这个数字大约为13%。甚至有业内人士说，当他们想找东西时，几乎没有人会特意去使用雅虎搜索。“她说她要改变人们在手机上搜索东西的方式”，麦格理集团的分析师本•沙克特（Ben Schachter）说。“我的回应是‘祝你好运’。”形势已经变得如此糟糕，一些业内人士猜测梅耶尔会就急流勇退，体面地退出雅虎——她在新年前后会诞下一对双胞胎，也许是个顺水推舟的理由。但也有人说，只要董事会对梅耶尔没有意见，她就会继续在雅虎当她的CEO。梅耶尔扭亏行动的失败可能也是不可避免的。在她上任大约一年后，十几名经历过雅虎辉煌岁月的高管聚集在硅谷的一所豪宅，参加私人晚宴。酒过三巡，他们就不免谈到了梅耶尔。很多人都同意说，聘请她当CEO是个很好的决定，也许是个绝妙的决定。但她会成功吗？没有哪个高管觉得她会成功——也没有哪个高管能制定出一个明确的计划，来让雅虎恢复增长。（Kathy）
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22岁是穷小子25岁是顺丰总裁！三年时间他做了什么？
来源：天下网商&&&
作者：佚名&&&
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　　王卫，这个被马云所敬佩的人，管理着顺丰20余万名员工的庞大快递王国。而在22年前，在王卫22岁的时候，他还是一个一文不名的穷小子。
　　当年骑一辆摩托的穷小子
　　1993年的广东深圳街头，经常会看到一个年轻的小伙子，骑着一辆摩托车穿行在小巷里。和其他人摩托车后座上坐的是美女不同，这辆摩托车的后座上全是包裹，这个小伙子，就是王卫。
　　初时，王卫仅是受朋友所托，从香港将包裹免费运到深圳指定的人手中，回来时也将一些信件带到香港，得到的无非是朋友的友情和一顿吃请。久而久之，托王卫送包裹的人越来越多，又不好意思每次免费，于是“小打小闹”的塞给王卫一些红包。王卫也因此结识了众多好友，那时的王卫也从这些友情上看到了商机，既然市场需求这么大，能否成立一家小公司，专门做运送业务呢？
　　王卫将他的想法向经常托他送货的人咨询，得到的回答非常爽快，“如果是这样那就太好了，以后运送包裹的业务，就全交给你。”随后，王卫将想法向父亲诉说，父亲的支持使他得到了创业最初的10万港币。
　　在香港砵兰街，王卫寻找到一间仅三十多平方米的小店面，有了立足之地，又联系平时关系比较好的朋友帮忙，将想法说出来，有的感兴趣，有的则不置可否，哈哈一笑。
　　发现商机，低价抢夺市场
　　最终，王卫与5个朋友合作，成立了专送快件的小公司。王卫和小伙伴们肩背大旅行包，手里拖着行李箱，一趟趟来往于深港两地。那时王卫提供的运送快件服务，仅收取40元，而同样的快件，其他竞争对手则为70元一件。
　　刚刚起家的王卫，事实上也正是依靠低价策略，从竞争对手中抢得了一片小小的天空，迅速壮大。
　　日，一家名为顺丰的公司在广东顺德正式注册成立。一段时间之后，顺丰已经在局部垄断了深港货运，在顺德到香港的陆路通道上，70%的快递件由顺丰承运。
　　“暴发户”的迷失
　　王卫在回忆这段艰辛的创业岁月时说，我22岁开始创办顺丰，25岁公司初具规模，算是赚得了第一桶金。可能有人会说王卫很难得，年轻得志，却没有头脑发热变成“土豪”。
　　其实，我25岁的时候也曾经是一副标准的暴发户做派。我穷过，相当清楚贫穷和被人歧视的滋味。后来当我25岁赚到人生第一桶金之后，有点目空一切的感觉，恨不得告诉全世界，我王卫再也不是从前那个样子了，我也是有钱人了!
　　有了钱的王卫，和其他暴发户一样，花钱大手大脚。但暴发户的感觉并不能让王卫寻找到精神满足，王卫在回忆这一段精神空虚的时期，庆幸他找到了精神寄托：佛教。
　　他说，“随着事业不断迈上新台阶，个人的眼界和心胸不一样了。这段时期要感谢我的太太，她在我得意忘形的时候，不断泼我冷水，让我保持清醒和冷静。最重要的一点，是佛教让人内心平静，并且读懂了里面的因果关系，能够让人醍醐灌顶。”
　　王卫在办公室里摆放了8尊佛像。或许是天天礼佛的原因，王卫行事逐渐稳健，并将顺丰快递引向更快的发展，却也导致了资金的急迫需求。民营企业素来贷款较难，王卫所面临的情况也不例外。而当时国内快递市场门槛较低，几个人，一台车，就可以去各个高档写字楼发传单，揽生意。
　　快递业的迅猛发展，也造成了大量快递公司的出现，想要占领市场，必须尽快在国内布点。
　　新的眼界和格局，开拓国内市场
　　布局国内市场需要大量资金，王卫在银行很难得到充裕资金，于是不得不一次次将商铺或者是物业抵押给银行，这是最为快捷的获得贷款的方式。
　　从银行拿到的钱，变成了全国各地的一个个网点，而竞争对手更为疯狂的开店方式，使得王卫只能一次次将物业押给银行，计有九次之多。快递业开设分公司最为疯狂的2005年，资金也成为限制顺丰发展的主要障碍。不开店，便会落后，王卫在想了三天三夜之后，将顺丰公司作抵押，向银行贷款420万元，以用于开拓国内业务。
　　自此，基本上国内任何一个城市，都会有顺丰的快递网点，这在增强顺丰渠道的同时，也大大增强了获得快递单数的能力。如雪片飞来的快递件，让王卫开始动起了更大的念头：用飞机送快递。
　　当时的国内快递市场，还没有一家快递公司敢于使用飞机作运输工具。他与国内一家航空公司谈判，问：“你有几架货运飞机？”对方答：“五架。”王卫说：“我全包了。”
　　此后，顺丰快递的速度成为当时快递市场最快的，异地次日到达的口碑也第一次成为顺丰的代名词。在意识到飞机介入快递所引起的变革之后，王卫将购买飞机自组航空公司提上议程，并最终于2009年底，获得民航总局批准，顺丰航空公司正式开始运营，直接为顺丰速运的航空快递运输业务服务。
　　飞机冲天，似乎是一个隐喻，顺丰也进入了一个快速发展期。在王卫的战略布局图中，国内速递、国际快递、仓储、顺丰航空仅仅是其占比1/3的格局，他将顺丰的触角延伸向更大的商业帝国，即包括B2B、B2C、C2B、O2O的全零售布局，同时随之配套的还有金融、移动互联、大数据战略。王卫对此则用一句话描述了顺丰的蓝图：“打造物流领域的"百货公司"。
　　顺丰是否能够完成王卫的布局？竞争对手那里的评价最为客观。本刊记者联系到一位不愿透露姓名的某快递公司副总经理，他对此表示，“顺丰的每一次发展，确实都走在了行业的最前沿，这意味着我们不得不紧跟在王卫的身后。某种程度上而言，先发优势确实占尽先机，但同时也意味着危险。
　　因此，顺丰的布局能否达成？这个问题不如换个角度，就是领头羊顺丰是否会犯错，他若犯错，那么行业内这么多同类型企业，就会一涌而上，占领市场。”
　　可能也正是因为这个原因，上述人士所在的公司，一直稳扎稳打，虽然没有特别出彩之处，但是也占据国内快递行业前五名的位置。
　　对资本市场说“不”，顺丰要活的有尊严
　　在采访过程中，多次听到一个观点，假如说国内快递行业出现第一家上市公司，那么，一定会是王卫的顺丰速运。但王卫却对未来公司上市，并未表现出特别的热情。
　　他说，“上市的好处无非是圈钱，获得发展企业所需的资金。顺丰也缺钱，但是顺丰不能为了钱而上市。上市后，企业就变成一个赚钱的机器，每天股价的变动都牵动着企业的神经，对企业管理层的管理是不利的。”
　　而王卫，则希望顺丰能够长期地发展，让一批人得到有尊严的生活。他曾这样为内部员工解释顺丰为什么不上市，“如果上市的话，环境将不一样了，你要为股民负责，你要保证股票不断上涨，利润将成为企业存在的唯一目的。这样，企业将变得很浮躁，和当今社会一样的浮躁。”
　　虽然王卫坚持不上市，但快递行业却被业内认为是一个烧钱的行业。顺丰在创立之初，王卫也有过将物业抵押给银行，以获得资金扩张的现实。虽然如此，但王卫似乎对外来资本一直保持警惕。在其他快递企业纷纷引入外来投资者的时候，王卫却对外来资本说不。
　　比如说，2004年FedEx策划进入中国市场，派人接触国内各家快递公司试图收购，给顺丰开出的价格是50亿人民币，而当时顺丰的年收入不过13亿元。王卫拒绝了这个报价，并且告诉对方，我有一天一定会超过你。
　　不接受任何外来资本的投入，也使得顺丰曾经差点倒闭。尤其是在2008年金融危机之后，大量快递企业因资金链条崩溃而破产关门，王卫却在此时对外声称，战死，好过做俘虏。一位顺丰内部人士刘英(化名)告诉本刊记者，当时公司上下人心惶惶，都不知道接下来该怎么办。“这时王总对大家说，如果要倒，也要让大家记得，曾经有一家叫顺丰的民营企业，能从心底让对手感到可怕更可敬！人可以输，但不能输掉尊严！死随时都可以，但要死得有价值！”
　　王卫：市场不相信偶然
　　王卫谈到企业的发展时说，“坦白讲，我不太相信偶然，为什么会有偶然？因为无知才会相信偶然，突然中了大奖，不知道为什么，就会觉得是偶然。当所有的因果都集中到一起后，你再去比对，你会知道这是必然。我们现在要做的，就是利用顺丰这个不错的平台，把未来很多不确定的看似偶然的东西，变成必然。”
　　从偶然到必然的过渡，显示的则是王卫对于企业的理解：市场根本不相信成功的偶然性，一切的成功都来自于必然。
　　带领顺丰冲杀市场，王卫并没有丝毫顾虑，企业生存下去才是硬道理。他说，“我没有条条框框，一切都回归到面临什么问题，需要什么东西。有时我们学了某个框架就想套用，因为不理解设计初衷总会有不匹配。20年我一直在寻找适合的框架，最终是佛学的因果循环让我很开窍。”
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第195章 你对她做了什么？
&&&&“大小姐，你快出去看看吧！”&&&&老仆人带走带跑地来到了后院，向坐在石桌前发呆的大小姐着急地说道。大小姐看了眼老仆人，神情闪过一丝不悦，道：“怎么了？”&&&&老仆人惶恐，打了个激灵，战战兢兢地说道：“大小姐，我家少爷回来了，他跪在门外不敢进来，他身上好多血。”&&&&他也许是太过紧张，说出来的话并没有什么条理。&&&&“知道了。”&&&&大小姐知道一定是出事了，便站起身来，走向了前院，她的步子看起来不紧不慢，但速度极快，转瞬就出了后院。&&&&——&&&&楚天成在房间听到了动静，心想定是出什么事了，不然借仆人们一百二十个胆，仆人们也是不敢打扰大小姐的，他停下了运功，穿衣穿鞋，快步来到了大门前。&&&&大小姐先到，她静静地看着满身血污的张寒，神情很是淡然，她给了张寒两天的时间，今天是第二天的早晨，时间还算早，张寒的效率算是很高了，但当她看到张寒右前方放着的人头时，她顿时明白了张寒为何会跪在这不敢进门了。&&&&她的目光移到了张寒身后的那块大石块上，那块大石块很大，半人高，宽有三尺，长有六尺，通体碧绿，冒着寒气，她一眼就认出了这块大石块，乃是千年寒玉石。&&&&千年寒玉石上躺着一个人，是一个少女，大概十五六岁，穿着一身白衣，相貌平平，但身材很是突出。大小姐见过这个人，不对，准确地说，是见过这个人的画像。所以在看到这个少女时，她更加肯定了张寒不敢进门的原因。&&&&楚天成匆匆地跑了过来，他看到张寒满身血渍跪在门前，身前还放着一个人头，不觉微怔，而后他的目光移向了张寒身后，&&&&“萱萱！”&&&&他一眼就认出了躺在千年寒玉石的那个少女，少女正是封如萱，他快步跑到了千年寒玉石边，握起了少女的手，道：“萱萱，对不起，我来晚了！”&&&&他转身看向了大小姐，神情多了几分怒意，道：“你对她做了什么？”&&&&大小姐微怔，但她并没有感觉到憋屈，她很清楚封如萱身上发生了什么，这是她亲手安排的计划，但她不知道这个计划被用在了封如萱身上。&&&&她看向了张寒，早在一年前，她就令张寒查过封如萱，那时张寒明确地告诉过她，封如萱不在死士当中，但现在封如萱不仅仅成了死士，还被炼成了死后。&&&&死后，也就是死士之后！&&&&看着张寒身前的人头，她没有开口问张寒为什么，这个人头，便是张寒的答案。&&&&柳芊芊！&&&&大小姐神情闪过一丝怒意，转瞬即逝。死士计划一直都是柳芊芊在负责，张寒现在将柳芊芊的人头带了回来，当然也就等于告诉了大小姐这件事情的始末。&&&&“你说话啊！”&&&&楚天成看到大小姐没有说话，便是朝她吼了一句。大小姐打了个激灵，看向了楚天成，她的神情多了几分懊悔与无奈。&&&&“对不起！”&&&&她不知道该说什么，最后便是低头道了个歉。&&&&楚天成不知道封如萱身上究竟发生了什么事，但他很清楚，需要躺在千年寒玉石上，便代表着她的身上一定发生了很可怕的事情。&&&&果然，大小姐的话肯定了他的猜想。&&&&大小姐是何许人也？岂是会轻易的道歉之人，她一定是对封如萱做了什么不可挽救的可怕的事情，所以才会道歉。&&&&他握着封如萱的手，可以感觉到封如萱体内的血液在缓慢地流动，这代表着封如萱还活着，但奇怪的是，他感觉不到封如萱体内的生气。&&&&“对不起有什么用，你到底对她做了什么？”&&&&大小姐看着楚天成，心中忽然涌起一股酸意，她很清楚千年寒玉石躺着的这个少女不是她的情敌，但看到楚天成关心别的女人时，她心里便很不好受。&&&&她看向了张寒，她很清楚这一切也许都是柳芊芊做的，与张寒没有关系，但她不在乎，她觉得她需要找人出出气，她知道张寒与柳芊芊早就私定了终身，柳芊芊坏了事，张寒不管有没有参与，有没有暗中维护，都是她出气最好的人选。何况一年前，从某种意义上来说，张寒确实失职了。&&&&她走向了跪得笔直的张寒，神情闪过了一丝怒意，抬起了玉手。&&&&“不要啊！”&&&&这却是那个看门的老仆人喊的，老仆人从后院赶回来后，便一直陪跪在张寒身边，他见大小姐要处置张寒，急忙爬到了大小姐跟前，双手抓着大小姐的手，哀求道：“大小姐，求求你不要杀我家少爷！我家少爷是个好人啊！大小姐，求求你了！”&&&&大小姐手一挥，将老仆人推到了一边，扬起手便要继续结果张寒。老仆人爬了起来，想要再冲过来护主，但他摔得太远，眼看是来不及了。&&&&张寒从始至终神情都没有变化过，他跪得笔直，头微微低着，大小姐要处罚他时，他没有动，大小姐将老仆人推开时，他也没有动，他就那么静静地跪着。&&&&楚天成见大小姐扬手要杀张寒，一个箭步冲了过来，一手抓住大小姐的手，冷喝道：“做错了事，迁怒下属就可以挽回什么吗？”&&&&大小姐神情微变，她看着楚天成，轻声说道：“我真的不知道会发生这种事！”&&&&她的语气多了几分凄凉与无奈。&&&&楚天成说道：“我只想知道她身上到底发生了什么事，无论如何，我都要想办法救她！”&&&&他的语气很坚定。&&&&大小姐轻轻地摇了摇头，神情满是无奈，道：“来不及了，来不及了！”&&&&她看向了张寒，道：“若是在一年前，她还有得救，但现在太晚了。”&&&&楚天成是何等聪惠之人，他知道大小姐这次不是无缘无故迁怒张寒，但不管怎么说，他都不希望大小姐再杀人了。&&&&“人还没死，就有希望！但杀人是解决不了问题的，何况你杀的人已经够多了！”&&&&他转过身将张寒扶了起来。&&&&“你的仆人说你是个好人，我相信老人家说的话！”如果您中途有事离开，请按CTRL+D键保存当前页面至收藏夹，以便以后接着观看！