有人知道梦现堂文杰的徐景Jenny老师吗?

梦现堂的徐景老师有什么经历?_百度知道
梦现堂的徐景老师有什么经历?
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在这位讲师的指导下努力练习了8个月就成为了李阳疯狂英语的讲师!帮助了众多大学生去提升他们的英语口语!其中一个口语非常差的学生,这位讲师就是从13亿人口中PK出来的只有20位评委中的一个,她在大学期间就创办了当时他们整个福州地区里最大的千人英语俱乐部,而且她的学生都非常出色,还是女生心目中的女神她不仅是男生心目中的女神,这位讲师真是太厉害了,只会挑选出20-30个评委,超优秀的,而且每年举办一次的CCTV希望之星风采大赛在全国13亿人口中
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梦现堂徐景看《攻心销售》笔记
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&&在​这​个​世​界​上​没​有​什​么​比​学​习​和​成​长​更​重​要​的​了
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你可能喜欢梦现堂徐景Jenny论领导者
摘要:   在这个世界上没有不好的东西,什么都是人创造出来的,只要人对了什么都对了!对于公司要发展,什么都可以缺,唯有人才不能缺。我们每个领导者都应该有物色人、发现人、培养人、善用人的意识。今日记者采访到曾多 ...
  在这个世界上没有不好的东西,什么都是人创造出来的,只要人对了什么都对了!对于公司要发展,什么都可以缺,唯有人才不能缺。我们每个领导者都应该有物色人、发现人、培养人、善用人的意识。今日记者采访到曾多次创业并成功,而且在创业过程成为CCTV希望之星风采大赛福建赛区负责人兼特邀评委,现任梦现堂集团演讲师兼培训师的徐景Jenny来谈谈对领导人的看法。
  首先徐景Jenny在这里跟我们分享了领导者必须具备的三个品质:
  一、必须要有良好的个性。领导者时刻都在思考、做决策,如果有情绪、容易发火、那往往容易导致决策失误。所以要冷静、遇到任何事情不慌不忙,而且要能听得进去任何建议,人否定自己很难,但只有不断否定自己才能快速成长。要懂得包容站在他人的立场理解他,这是最基本的一点。
  二、预见问题的能力。思考为什么你成为负责人?因为你思考的比他远,他想一步而你能想到五六步,你也明白每一步后面的结果是什么,能够避免一些不必要的危机出现,运筹帷幄的能力。
  三、文化落地和传播者。一个领导者身上能传递多大的文化气息就能带出多强的团队,领导者最重要的能力就是影响文化的能力。公司发展大怎么去管理,就靠文化。能够不掉队持续走的一定是对公司核心价值观、文化理解透彻并且是真正践行的人。
  其次,徐景Jenny再次跟我们谈论孵化一个真正领导者。
  一、进行分析,此人缺什么?缺什么就补什么?缺意愿就培训意愿、缺方法就培训方法。通过做事提升能力后进行思维上的成长。生发背后思维,不看别人做什么就看别人是怎么做出来的?
  二、能够把握“分寸和节奏”的人是大智慧人。人与人微妙关系的处理,一个眼神、动作都能体现分寸。你做什么不重要,重要的是别人认为你做了什么你就是什么?团队接受到的是什么就是什么?分寸的把控需要你有很强的捕捉能力。
& & & &最后,徐景Jenny告诉我们培养一个领导者需要从两方面思考:
  一、做事。什么是人才,你告诉我结果,不管有多难我想办法拿到你想要的结果。通过做事帮助他的能力得到提升——那就给平台。人有平台就有成长。做的过程当中帮助他一点点梳理思路、让他成为一个做事有结果的人。
  二、思维,做事有结果了,再近一步提升到做事背后的思维上思考。在此过程中激发他的能量让他觉得自己很重要、被重视、被认可、被信任、让他自己感觉自己就是真正的主人,从而引发他更加积极主动思考。思维动起来了,方法自然多。
  梦现堂徐景Jenny说:你能让别人成为主角你自己才是真正的主角,你能让多少人感觉到重要你就有多大的影响力。
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