我设的微信群怎么所有成员都可以改群名称？应该怎么设置不被别人改？
我设的微信群怎么所有成员都可以改群名称？应该怎么设置不被别人改？
我建立一个微信群，但是群里所有人都可以随便更改群名，如何设置权限只允许群主更改？
不区分大小写匿名
目前就是这样
我也建了一个群，就是这样的，群主与成员的区别是能把成员踢走，但是其他的没有区别，也不能修改被人的群名片。
我建立一个微信群，但是群里所有人都可以随便更改群名，如何设置权限只允许群主更改
页问题描述急 我设的微信群怎么所有成员都可 以改群名称？应该怎么设置不被别人 改？
如何不让群成员修改群昵称
如何控制微信群不让其他人改名？
要人数到300以上，别人就改不了，
我设的微信群怎么所有成员都可以改群名称？应该怎么设置不被别人改？
人数达到一百多人 别人就改不了
目前没有群主的权限
我不想让群里成员改群名称
微信群达到多少人后只能群主改
不让到人改群名行吗
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& &SOGOU - 京ICP证050897号微信群成员群内违法 群主可能担责
近日，海口的微信朋友圈热传一则链接，称&微信群成员违法，群主也要担责&。对此，不少微信群主吐槽，不知真假。海南陈海涛律师认为，根据法律相关规定，对群员涉嫌犯罪的行为，微信群主如消极行使监管职责，放任群员违法犯罪，有可能构成间接故意，从而与涉罪群员构成共同犯罪。
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微信群怎么退出？退出方法详细汇总
作者：huke
来源：安卓中文网
发布时间： 17:28:12
　　与QQ群类似，随着微信的兴起与流行，微信也有群功能，不过它与QQ群还是有一些区别的，比如不少网友进入微信群后却不知道怎么退出来，这是很多新手们都会遇到的问题。下面巴士就来和大家分享下微信群怎么退出，本文为大家总结了详细的退出方法，针对各平台版本系统，不只是安卓的。
微信群退出方法详细汇总
　　1、首先进入需要退出的微信群，如下图所示：
　　2、然后在微信群聊界面单击右上角“头像”按钮，如下图所示：
　　3、接下来会进入微信群群管理界面，我们在其最底部可以找到“删除并退出”选项，点击此项即可退出微信群了。
　　以上是针对安卓手机所总结的微信群退出方法，当然除了安卓之外还有iOS或者Windows phone平台，那它们的微信群该怎么退出呢，是不是也一样呢？请继续往下看：
　　Symbian：微信=》群组=》选项=》删除并退出；
　　iphone：微信=》群组=》点击右上角多人头像=》删除并退出；
　　Windows phone：微信=》群组=》点击右上角多人头像=》点击底部的操作栏=》删除并退出。
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24小时热点微信群内群员违法 群主也会被追究相关法律责任 - 网易河北
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微信群内群员违法 群主也会被追究相关法律责任
按照国家相关法律的规定，微信等社交媒体的群主有责任明确群里发布信息的规则，让群内所有成员知晓和遵守规则；有责任对群内成员的言论进行必要的监督、检查等。
原标题：微信群群员违法群主同罪的警示意义
网易河北讯& 日前，浙江省云和县人民法院审理了一起利用微信群传播淫秽视频的案件。值得注意的是，在该案中，实施违法犯罪的微信群成员和群主都被依法判处了刑罚。中国传媒大学网络法与知识产权研究中心主任王四新说，云和县人民法院对此案的判决引起了社会的广泛关注。
之所以引发关注，一方面是因为很多人没有想到在微信群这种相对封闭，人数也有限的网络空间，“犯事”的后果也会如此严重；另一方面更没想到微信群的群员违法，群主也会被追究相关法律责任。但是，也有人质疑法院判决是否有明确的法律依据；有人质疑对群主的判决是不是太重了。
当事法院明确表示，依据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2010年3号）第三条规定，利用互联网建立主要用于传播淫秽电子信息的群组，成员达30人以上或者造成严重后果的，对建立者、管理者和主要传播者，依照刑法第三百六十四条第一款的规定，以传播淫秽物品罪定罪处罚。
由此可见，法院的判决于法有据，也是依法判决。随着各种社交软件的盛行，很多网友一夜之间拥有了一个新的身份：群主。在诸如微信群这样的网络组织中，群主的权力很大，不但可以拉其他人进群，同时还可以把一些人踢出群。尤其是一些拥有大量群员的主题类微信群，作为群主还可以通过组织线下活动，或者是和各路商家合作，获得现实利益。
但是对于很多群主来说，却只懂得使用自己的权利，而忽视了自己应该承担的管理义务。实际上，按照国家相关法律的规定，微信等社交媒体的群主有责任明确群里发布信息的规则，让群内所有成员知晓和遵守规则；有责任对群内成员的言论进行必要的监督、检查等。而一旦群主在建群、运用群进行信息交流和沟通时，不能对群里的违法信息进行有效管理，就等于没有履行法律规定的义务，势必要承担相应的法律责任。这就是该起案件中群主自己没有发布淫秽信息，最终却和发布淫秽信息的群员一同被判缓刑的原因所在。
对全国的网友来说，这起案件既有警示意义，也有标本意义。案件的宣判意味着，各种网络社交群落非但不是法外之地，同样要遵守国家的相关法律法规，而且作为群主等管理人员，在约束好自己行为的同时，还要承担起对其他群成员的管理责任，依法加强对群成员发布各类信息、交流各种资讯的监督和管理工作。否则，就可能像案件中这名群主一样，因为群成员违法而受到法律的追责。
本文来源：北青网-北京青年报
责任编辑：HEB034
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&option value=""&网页&/option&部门微信群多太烦 员工:离职的不退 要不断建群
　　专家建议，离职了工作群应该主动退，退时搞个分离仪式
　　混微信，谁还没几个微信群？同学群、闺蜜群、同事群……由于各种各样的原因，这些群带来便利的同时也带来了麻烦。这一次，就职于渝中区解放碑某单位的老赵就因为部门微信群的事，工作多年第一次受到领导批评。
　　在职员工：
　　离职同事不退群 不断建群影响工作
　　老赵最近很烦躁，因为部门微信群，被领导批评了。
　　老赵负责部门的行政事务，做事一向严谨。前天，领导让老赵通知部门人员开会，老赵就在部门微信群里发通知，并在群里得到了同事的回复后才算放心。以前开会通知，一向如此。
　　谁知开会当天，同事小鲁却缺席了，领导打电话去问，小鲁表示：自己没有看到通知。老赵仔细一想才发现，最近同事小陈离职，大家不方便讨论工作，又重新建了一个新微信群，建这个新群时，老赵不小心把小鲁漏下了。
　　当天的会议比较重要，领导脸上就不太好看，还表示“以后凡是有事必须电话逐人通知，不准在微信群通知了”，甚至提高到“工作不能投机取巧”的程度。
　　“我们部门每次有人离职，都因为不好踢人就另外建群，不然一些涉及工作的内容都不好讨论。现在部门微信群已经有五六个，老的不用也不解散，一不小心还耽误工作，实在是太麻烦了。”说到同事离职不好踢人的原因，老赵的感觉与大部分人一样：“以前是常常见面的同事，人家一走就踢人，感觉一点人情味也没有，怕人家觉得人一走茶就凉了。老同事通常也不会自己退群，我们除了建新群还能怎么办？”
　　离职员工：
　　不想退群 想和大家保持联络
　　家住渝北保利高尔夫豪园13栋9-2的小罗，说起自己离职后的退群经历也是很无语。
　　“本来和大家相处了这么长时间，离职了，但总不可能一离职马上就退群吧，这样的话大家肯定觉得我不根本不在乎同事感情，我内心来说还是想和大家保持联络。”
　　于是，小罗在跳槽后的一段时间里，一直存在于原单位的微信大群和部门群里，但他也一改之前活跃，保持沉默，“毕竟已经离开，怕我一说话一阵尴尬怎么办。”
　　小罗沉默着，同事却没有忘记他的存在。一次，公司大群有人在发红包，小罗也点开抢了一个，结果没过几分钟，小罗抢到红包的截图就被部门同事小伍发到了部门群里，小伍还半开玩笑地说：“罗老师离开了单位，但抢红包的热情却丝毫没有减退呢！”
　　这句玩笑话在小罗看来多少有点冷嘲热讽的意思，就默默地退出了两个群。“也是怪我自己手贱要去抢红包，如果一定要退群，我宁愿悄悄退了。”
　　让人感到不舒服的是情感暧昧不明
　　为何在离职后多数人不主动退出微信群？
　　第三军医大学大坪医院睡眠心理中心医生蒋成刚告诉重庆晚报记者，不论是主动离职还是被动离职，离职员工与原单位同事的情感连接并没有马上断裂，只是有正负分别而已。正向情感连接出现在主动离职的员工身上，他通常会关心自己离开后同事们的生活点滴，仍然想有存在感与参与感。负向情感连接则可能出现在被动离职的员工身上，这类员工可能会怀着“想看单位好戏”的心情留在群里，比如“我走了你们肯定也好不了，我就看着。”这类员工还有可能将工作群里的一些讨论泄露出去。
　　到底退不退群？蒋成刚建议，如果该群的功能主要是分享生活，离职员工留下也并无不可，但要注意，留下后不能只潜水不说话，还是应该和大家如常交流。如果是工作群，建议离职员工主动退群。对于不少人困惑的怕自己退群老同事会觉得自己没有人情味的情况，蒋成刚说，只需要一个步骤就可以解决这种尴尬，即在退群前在群里留言，做一个分离仪式，比如可以说：“这么长一段时间受到大家照顾，鉴于该群主要用作工作讨论，为不影响大家工作，我就退出了，大家以后多多联系，老同事也是老朋友。”
　　蒋成刚分析说，许多时候，让人们感到不舒服的其实是情感连接上的“暧昧不明”，有了这个情感分离仪式，不论是离职员工还是在职员工，双方心里就都能够释然，退群这件事也很自然。
　　重庆晚报记者 严艺菲
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部门微信群多太烦 员工:离职的不退 要不断建群
混微信，谁还没几个微信群？同学群、闺蜜群、同事群……由于各种各样的原因，这些群带来便利的同时也带来了麻烦。这一次，就职于渝中区解放碑某单位的老赵就因为部门微信群的事，工作多年第一次受到领导批评。
　　专家建议，离职了工作群应该主动退，退时搞个分离仪式
　　混微信，谁还没几个微信群？同学群、闺蜜群、同事群……由于各种各样的原因，这些群带来便利的同时也带来了麻烦。这一次，就职于渝中区解放碑某单位的老赵就因为部门微信群的事，工作多年第一次受到领导批评。
　　在职员工：
　　离职同事不退群 不断建群影响工作
　　老赵最近很烦躁，因为部门微信群，被领导批评了。
　　老赵负责部门的行政事务，做事一向严谨。前天，领导让老赵通知部门人员开会，老赵就在部门微信群里发通知，并在群里得到了同事的回复后才算放心。以前开会通知，一向如此。
　　谁知开会当天，同事小鲁却缺席了，领导打电话去问，小鲁表示：自己没有看到通知。老赵仔细一想才发现，最近同事小陈离职，大家不方便讨论工作，又重新建了一个新微信群，建这个新群时，老赵不小心把小鲁漏下了。
　　当天的会议比较重要，领导脸上就不太好看，还表示“以后凡是有事必须电话逐人通知，不准在微信群通知了”，甚至提高到“工作不能投机取巧”的程度。
　　“我们部门每次有人离职，都因为不好踢人就另外建群，不然一些涉及工作的内容都不好讨论。现在部门微信群已经有五六个，老的不用也不解散，一不小心还耽误工作，实在是太麻烦了。”说到同事离职不好踢人的原因，老赵的感觉与大部分人一样：“以前是常常见面的同事，人家一走就踢人，感觉一点人情味也没有，怕人家觉得人一走茶就凉了。老同事通常也不会自己退群，我们除了建新群还能怎么办？”
　　离职员工：
　　不想退群 想和大家保持联络
　　家住渝北保利高尔夫豪园13栋9-2的小罗，说起自己离职后的退群经历也是很无语。
　　“本来和大家相处了这么长时间，离职了，但总不可能一离职马上就退群吧，这样的话大家肯定觉得我不根本不在乎同事感情，我内心来说还是想和大家保持联络。”
　　于是，小罗在跳槽后的一段时间里，一直存在于原单位的微信大群和部门群里，但他也一改之前活跃，保持沉默，“毕竟已经离开，怕我一说话一阵尴尬怎么办。”
　　小罗沉默着，同事却没有忘记他的存在。一次，公司大群有人在发红包，小罗也点开抢了一个，结果没过几分钟，小罗抢到红包的截图就被部门同事小伍发到了部门群里，小伍还半开玩笑地说：“罗老师离开了单位，但抢红包的热情却丝毫没有减退呢！”
　　这句玩笑话在小罗看来多少有点冷嘲热讽的意思，就默默地退出了两个群。“也是怪我自己手贱要去抢红包，如果一定要退群，我宁愿悄悄退了。”
　　让人感到不舒服的是情感暧昧不明
　　为何在离职后多数人不主动退出微信群？
　　第三军医大学大坪医院睡眠心理中心医生蒋成刚告诉重庆晚报记者，不论是主动离职还是被动离职，离职员工与原单位同事的情感连接并没有马上断裂，只是有正负分别而已。正向情感连接出现在主动离职的员工身上，他通常会关心自己离开后同事们的生活点滴，仍然想有存在感与参与感。负向情感连接则可能出现在被动离职的员工身上，这类员工可能会怀着“想看单位好戏”的心情留在群里，比如“我走了你们肯定也好不了，我就看着。”这类员工还有可能将工作群里的一些讨论泄露出去。
　　到底退不退群？蒋成刚建议，如果该群的功能主要是分享生活，离职员工留下也并无不可，但要注意，留下后不能只潜水不说话，还是应该和大家如常交流。如果是工作群，建议离职员工主动退群。对于不少人困惑的怕自己退群老同事会觉得自己没有人情味的情况，蒋成刚说，只需要一个步骤就可以解决这种尴尬，即在退群前在群里留言，做一个分离仪式，比如可以说：“这么长一段时间受到大家照顾，鉴于该群主要用作工作讨论，为不影响大家工作，我就退出了，大家以后多多联系，老同事也是老朋友。”
　　蒋成刚分析说，许多时候，让人们感到不舒服的其实是情感连接上的“暧昧不明”，有了这个情感分离仪式，不论是离职员工还是在职员工，双方心里就都能够释然，退群这件事也很自然。
　　重庆晚报记者 严艺菲
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