昆明市卫生和计划生育委员会2017年度

直属事业单位公开招聘工作人员公告

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关精神和要求，经昆明市人民政府批准，昆明市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘工作人员183名（其中管理岗位10名、专业技术岗位173名），现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

.cn）进行网上报名。

.cn)自行打印准考证，并根据准考证上的笔试时间、地点按时参加考试（笔试时需出示准考证、身份证原件）。

）和昆明卫生人才网(.cn)上进行公示，公示期为5个工作日，公示期内可申请查分。

注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

）和昆明卫生人才网( 上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。

（六）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

（二）考察及体检由各家招聘单位自行组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。

（三）在考察或体检中不合格的人员，由各家招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网（）和昆明卫生人才网( 公示7个工作日。

公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。公示期间有反应的要及时进行调查处理，确有问题的不予聘用，一时难以查实的暂缓聘用。

依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

对于放宽条件招聘的工作人员，聘用合同中需签订不低于10年的最低服务年限。

（一）事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。　　　　　　　

（二）严格公开招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，对构成犯罪的，追究刑事责任：

昆明市疾病预防控制中心简介

云南省昆明市疾病预防控制中心是云南省省会市疾病预防控制中心，是昆明市卫生和计划生育委员会所属公益一类事业单位。位于昆明市滇池国家旅游度假区紫云路4号。昆明市疾病预防控制中心具体实施疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导的职能。现设业务科室与行政后勤职能科室28个，有各种监测、检验及诊疗设备1000多台（件），承担着昆明市的病原学监测及食品、饮用水、化妆品、食品包装材料、输配水材料、工矿作业场所有毒有害物质、公共场所环境质量等方面的监测检验工作，现已获准计量认证10类427个参数，食品检验资质认定3类207项，国家实验室认可25类232个参数。是昆明医科大学、大理大学、温州医科大学的教学实习基地。

根据有关规定和卫生计生事业发展需要，经研究，决定面向2018年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生公开招聘卫技事业人员67名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘职位及指标（详见附件1）

　　二、招聘范围、对象（符合下列一项者）：

　　1.全日制普通高校2018年应届毕业研究生，不限生源地。

　　2.全日制普通高校2018年医学影像学、麻醉学专业本科学历的应届毕业生，不限生源地。

　　3.浙江省生源或户籍（包括非浙江省生源现户籍在浙江省的）的全日制普通高校2018年预防医学专业本科学历的应届毕业生。

　　4.浙江省生源或户籍（包括非浙江省生源现户籍在浙江省的）的全日制普通高校第一批次入学的2018年临床医学专业本科学历的应届毕业生。

　　5.宁波大市生源或户籍（包括非宁波大市生源现户籍在宁波大市的）的全日制普通高校2018年本科学历的应届毕业生。

　　招聘职位另有规定的，从其规定。户籍入户时间截止2017年12月15日。

　　三、应聘基本条件（同时符合下列条件）：

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

　　（二）年龄在30周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；

　　（三）符合相应职位的专业要求；

　　（五）符合招聘职位的其它要求:

　　1．应聘者所持的学历证书必须符合参加相应执业医师资格考试对文凭的相关要求。

　　2.国外、港澳留学回国（境）人员应聘时，专业相近的以所学课程专业名称为准。

　　3.应聘者要求具有相应专业的学士及以上学位，其中应聘市级医疗卫生单位的还须具有外语国家四级及以上成绩合格单。本公告市级医疗卫生单位包括市人民医院、市中医医院、市二院、市三院、市四院、市疾控中心、市妇保所、市急救站。

　　招聘职位另有规定的，从其规定。

　　四、招聘程序、办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：

　　地点：市卫生和计划生育局阳明东路办公区（阳明东路127号）。

　　办法：持本人高校就学前的户口簿（或户籍证明）（不限生源地可免）、身份证、学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书、报名时已取得的外语国家四级及以上成绩合格单的原件及复印件，近期免冠正面1寸照片3张，递交《报名登记表》（一式两份，附件3），接受资格初审。《报名登记表》中的应聘单位及职位栏中，应写清所应聘的单位及职位。随带考务费80元。

　　每人限报一个职位，多报无效。

　　准考证发放：报名者凭本人身份证到市卫生和计划生育局阳明东路办公区（阳明东路127号）组织人事科领取。领取时间以报名现场的通知为准。

　　（二）考试。包括笔试和面试。

　　1.笔试：笔试科目为卫生相关综合基础知识和相应职位专业知识两门，每门满分按100分计算。卫生相关综合基础知识内容包括卫生法律法规、医学伦理学等知识；相应职位专业知识内容为招聘职位所要求的相关专业知识。笔试采取闭卷形式，笔试时间、地点以准考证为准。

　　2.面试：根据折算（折算方法见下面公式）后的笔试成绩，从高分到低分按各招聘单位职位指标以1∶1.5的比例确定面试对象（按四舍五入保留整数，比例内最后一名分数并列者全部入闱面试），不足比例的按实际人数参加面试。面试主要测评应试者口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩=卫生相关综合基础知识成绩×10%+相应职位专业知识成绩×70%+面试成绩×20%。

　　（三）体检。根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩、相应职位专业知识笔试成绩高者排名在先；仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先。下同）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检；若有不足60分的，则实行末位淘汰(未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位)。若某职位只有单人报考的，应聘人员考试成绩须在60分及以上方可参加体检。

　　体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前公布）。放弃体检或体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　（四）签约。体检合格者，必须在规定的时间内签订就业协议书，逾期视为自动放弃；其中报考市级医疗卫生单位（一）、（二）临床职位、市级医疗单位医学影像诊断或B超职位（即职位编码1、2、20职位）的考生，在招聘职位指标范围内，按考试成绩从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，依次按笔试成绩、相应职位专业知识笔试成绩高者排名在先；仍不能区分排名的，则抽签决定）自行依次选择符合资格条件的招聘单位并签订就业协议书。签订就业协议书时，考生拟聘用的具体岗位须由招聘单位根据工作需要确定，若考生不服从拟聘用专业岗位安排的，视作放弃聘用资格。

　　（五）考察。在规定时间内签约者为考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（相关条件详见附件2）。考察对象须在2018年7月30日前将本人的毕业证书、学位证书、外语国家四级及以上成绩合格单、入学批次证明等相应材料（国外、港澳留学回国（境）人员须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书）交至余姚市卫生和计划生育局进行验证，逾期视为放弃聘用资格。

　　（六）聘用。考察结果为合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后予以聘用，并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　体检合格人员因个人原因在规定时间内不能提供个人档案或拟聘用人员逾期不按规定报到的，取消聘用资格。

　　考试成绩、体检结果及拟聘用对象名单将在余姚人才网（）和余姚市卫生和计划生育局网站（）上公布。

　　本次招聘，因考生主动放弃体检出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补，其它原因出现空缺不进行递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行人事代理和试用期（见习期），并按规定签订聘用合同（除已实施户籍制度改革地区以外，拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期或见习期期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期或见习期满时，解除聘用合同）。经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。聘用者按照正常的执业资格考试的时间规定，聘用后第一次未能通过执业资格考试的，作待岗处理；第二次仍未能通过执业资格考试的，则解除聘用合同。本公告及附件不再在报名现场发放，应聘者请自行下载。

　　本公告由余姚市卫生和计划生育局负责解释。咨询电话（工作日）： ，；监督电话：。

　　附件：1.招聘单位及职位指标

余姚市人力资源和社会保障局

　　余姚市卫生和计划生育局

　　二〇一七年十二月十五日