现在考化学类的专业就业前景怎样_百度知道
现在考化学类的专业就业前景怎样
由于化学类专业有很多分支学科，不同分支学科就业前景不用。就化学类专业而言，有机化学类（有精细化工、生物化工、药学、药物制剂、制药工程等）、应用化学、药物分析、工业分析等专业容易找工作，特别是与药有关的，因为现在的人更注重寿命和生活质量。材料化学、无机化学专业相对难找合适的工作。药物分析、工业分析专业毕业后可以到环保、医药监测、化工类工厂的单位工作。药学类专业的可以到制药厂、医药公司、药监部门从事药品研发、生产、销售、监督工作。应用化学、化工工艺专业毕业可以考虑到化工厂从事工程设计、技术开发和研究。化学教育专业的进民校容易些（待遇差些），进公办的特别是大中城市相对较难。如果想找研究性的单位，本科学历还不够，至少要研究生毕业，研究所现在非博士毕业不要。由于现在很多学生是独生的，如果不回原来的城市工作，要考虑住房问题，还要考虑工作一段时间后父母年迈时的养老问题（亲情不是钱就可以搞定的）。如果回原来的城市工作，要考虑有没有专业对口的单位。现在开始读大学，等过了几年，就业情况会有所改变，要有心理准备。举个例，就临床医学和教师类专业而言，扩招前本科毕业生很易找到工作。过了几年，这类毕业生生源饱和，只能到小城市、小城镇或农村地区找到工作，在大中城市及沿海地区很难找到专业对口而且待遇较好的工作。再举个例，以前我所在的城市电镀行业一度兴旺，突然当地政府颁发法律禁止出现电镀行业，原因是电镀污染大。
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墙纸的颜色综黄，深浓盘古梦 它透过松林和坟丛，悸动而闪亮一琼酒红，淋漓陌桑。独自流浪在人海之中，如同橡树，投到人间泪海 我弃室在外
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要么学师范类化学，看你以后究竟想读多久书，本科毕业后继续考研，毕业当老师，考博，要么学非师范类的现在是这样的
我是学化工的。化学方面，就业前景还算可以，找工作应该不成问题，只是待遇一般，比起土建、汽机、电气等要差一些。但还是要看个人的能力和机遇。个人觉得应用化学不错，学的东西比较实用，适合工作学要。至于以后的方向就看你自己的选择了
我是一名学习学教育专业的刚毕业的考生 如果亲的孩子是男孩的话 选有机化学比较好了 至于应化和材料的话 应化的就业是很容易的 但是工资待遇就一般了 不过学习 还是轻松的 建议如果想学应化的话 就报考石油类的学校 那里面的应化专业是超好就业的 而且是高薪 如果能在大学期间过6级 然后又不挂科 那如果有外企的招聘就更好了
材料化学是很好的专业那 但是应该不是很好学的 即使本科毕业了 还是继续读研能有更好的前途的 学化学的基本都是读研的多 应化除外 论就业好的专业那就是有机合成 材料化学 制药也属于有机合成那 然后就是分析化学 -武汉大学的分析可是一流啊 本科就业不成问题 但是要进入政府部门 就要有学历要求了（读研出来） 其他和化学有关的话那就可以搞下环境了 但没啥前途
很好啊，现在化学是绿牌专业，21世纪甚至22世纪都是材料的世界，很快回合信息技术并驾齐驱，甚至超过。很不错的哦！
我是陕西师范大学的一名化学专业的学生，我认为如果想当老师就别报化学专业，因为它的就业机会少。报化学专业就要有长远打算，最好可以出国，因为国内的知识太落后，赶不上时代，所以你的成果就很难得到肯定，主要是你的兴趣，否则很是痛苦的。
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医学检验专业女生好就业吗
医学检验专业女生好就业吗
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※大学类：（大专、本科，研究生、自考、成考）的毕业证可以上学信网。
查询网址：.cn（教育部唯一指定）毕业证书查询-中国高等教育学生信息网（学信网）
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目前已经开通网上查询中专技校的省市如下：
黑龙江 : http://zdzyxj.hlje.net/zscx.aspx
湖南 : /zzfind/
河南 : http://xj./1/webin/xjkin.html
陕西 : :8980//diploma/view/doDiplomaInquiresLogin.action
海南 : http://www.hnbys.net/graduate/web2/dacx.jsp
湖北 : http://www./Index.html
广东 : http://www./sofpro/gecs/zs/chaxun2.jsp
甘肃 : :8888/
江西 : http://jxnet./jxzcj/searchzsh.jsp
北京 : http://211.153.22.243/xlcx/xlcx.php
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以下地区未开通在线查询技校中专毕业证功能：
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工大威海交通工程专业的女生好就业吗
女生无论读什么专业都属于弱势群体，除非你的学习和综合素质确实特别强。就哈工大威海的交通而言，送你一句话：总归是剩不下的！
医学检验,护理专业,口腔医学专业的就业前景哪个好,我是女生专科
对于你一个女孩儿，为了好找工作，学护理学比较现实，但是护士很辛苦，但收入蛮高的，还可以出国从事涉外护理。
理科女生好就业的专业有哪些
外语，医学，会计这几样都是很适合女生的，辛苦是一定的，但这些的确是很好的选择。我当时选的是光电子，开始不觉得怎么样，可现在成熟了，后悔都来不及了！表面很牛的，可如人饮水，冷暖自知。这类的，真的不适合女孩子。这一步一定要选好，很重要的！好好考虑！加油哦！
医学检验专业
学校莪不知道好不好，但是好像工资少的可怜，如果不是在沿海城市上班就更加少了，莪也在考虑要不要学这个呢，可是好像学医学影像要好些。。。
医学检验专业介绍和就业前景分析
医学检验专科这专业不错，高中化学和生物这个没有多大的关系。机器都是进口全自动的，只要你把常见病例主要的数据搞清楚就可以了还有操作的流程。你就是坐在仪器前面把这些标本的数据分析出来，在电脑上打印出来就可以了。这属于非临床专业，很有前景的专业，不过要努力的去学。
医学检验专业就业前景 高职的
可以的 至于工资嘛 看当地情况 不过一般到医院实习的时候是没有工资 的 如果不想待在医院也可以选择去做检验设备的公司上班
女生读医学影像技术,药学,医学检验技术跟商检技术,哪个专业比较好,就业比较乐观的
药学就业率高薪酬普遍不高。影像学涉及到给人拍片，多少对身体不好，尤其对女生生殖系统难免有潜在影响，可能致畸，所以影像学男女生主张早婚早育。建议不要学医，你所讲的几个专业没有关系很难有好工作，影像和那个检验就局限在医院或相关事业单位，不要太难进哦。药学进医院也很难，去企业要看情况，但是待遇也不高的
山东报关与国际货运专业哪个学校好,文科女生好就业吗
我个人认为青岛的山东外贸职业技术学院的报关与国际货运专业不错，此外就是海南经贸职业技术学院的报关与国际货运专业也不错，海南经贸职业技术学院是全国100所重点建设的高职院校之一，海南省唯一的一所。在海南经贸职业技术学院读书在校期间可以套读专接本课程（有些专业）、可以参加本科段自学考试、毕业学年可参加海南的专升本考试，还可以参加对外经贸大学的本科远程教育，通过上述途径你可以取得本科文凭。 报关员证的话在大三可以报名考，全国的通过率每年平均是10%左右，海南经贸职业技术学院的学生通过人数占海口关区的通过人数比例在35%或以上每年。女生学这样专业比男生有优势。
哪个学校的医学检验专业研究生好考？知道的说说，谢谢
首都医科大
海南医学院医学检验专业就业前景怎么样
70％的就业率吧 工资方面对于女生还好，要是男生可能就不够用了。 提问人的追问
21:16 xiexie 回答人的补充
21:24 还有什么疑问吗？ 提问人的追问
21:25 我听别人说现在近医院的要有关系还要有钱，这样才能进了，我有点担心以后的就业了 回答人的补充
21:32 什么职业都要有关系才好进这是事实。要是你是海南本地准备在海南当地发展海医的本科文凭检验的差不多够用了。因为海南只有一所医学院。 要是你努力点在科系里面前几名就不用担心就业了，检验比临床就业好的多呢。你认为你会是科系那垫底的30％！？好好读吧就业不是问题！ 提问人的追问
21:36 谢谢
女生无论读什么专业都属于弱势群体，除非你的学习和综合素质确实特别强。就哈工大威海的交通而言，送你一句话：总归是...
对于你一个女孩儿，为了好找工作，学护理学比较现实，但是护士很辛苦，但收入蛮高的，还可以出国从事涉外护理。...
外语，医学，会计这几样都是很适合女生的，辛苦是一定的，但这些的确是很好的选择。我当时选的是光电子，开始不觉得怎...
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师范类化学专业就业前景
请问这个专业好吗？要是不想当考试还能做什么？谢谢
当然，你如果有深造的想法，其实那些公司或工厂的会看不起你的，这个专业本科出来我也是学化学师范的，考研其实也是对专业的另一种选择，因为你是个师范生，这时，说实话，不一定是师范技能的嘛，出路与前景会好些，如果你不愿意也可以去考公务员嘛，是女孩就真的会深深感受到那一点了，也可以考研。如果想进公司或工厂！那样的话，你可以选择应用化学一类的，你如果是个男孩还好些。当然了，一般都是去考试当老师
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师范类无所谓好坏
研究生毕业去高中教书
博士毕业有机会去大学
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这个时节，我们都不容易
有的同学在为考研奋战，有的同学在为托福、GRE努力，有的同学在为找工作奔波于各种宣讲会之间。我们现在所做的一切一切，都会使未来更加幸福。加油，各位。
不放弃一些，你怎么知道你的选择是不是对的。
又是一年毕业季。10级奋发图强，09级分道扬镳。。。。。。
大学生在面试着装大收录(来源网络)
中规中矩：保守、传统的职业装
许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理&迷&倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。
物美价廉：谁用名牌
由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。
一尘不染：洁净的价值与分数
着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。
平整如新：折皱与折扣
面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
没有异味：洗澡也能洗缺点
虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。
纹丝不乱：理发理出头绪
头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面试的时候了。男装
分头、平头与中分
理发经常理发，头发留得太长会给人不够振作的印象。一般来说，一个月理一次发比较正常，求职期间周期可以短些。
干净保持头发的干净，条件允许的话应该每天洗一次头，否则头发中会散发出汗味或异味。头发不能有头皮屑，不要&肩披白霜&去见招聘经理，目前市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能，不妨买来多用用。
不乱有时候发型理得不错，但是等你长途跋涉到面试公司的时候，一路走来发型早已凌乱了，这时可以去洗手间照照镜子、梳一下头。这些措施并不多花钱，做到了就可以加分，甚至得到满分，但不做就必定丢分。
当然，有些人的头发自然条件较差，难以整理，这些同学可以借助一些护发用品，如摩丝、发乳、定型水等，但也要注意它们各自的不同功效。比方说，有些牌子的定型水就有不同强度的定型级别，级别太低了会控制不住发型，上午定型、下午就没了，强度级别太高了会把头发弄得像钢丝一样。在用护发品定型之前，可以使用吹风机，吹干、定型的效果都不错。另外，还可以在理发时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项，或者在面试之前去理发店做一下护理和定型。
至于发型，最为常见的是分头，但是中分很少见。虽然每个人都有自己的
　　大学生在面试着装大收录
具体情况，有些人认为自己就适合中分的发型，但是事实上大部分应聘成功者、中外企业的老总、经理们大都不是中分的发型。因此，为了保险一点，至少在面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外，还有些人会留平头。平头虽然显得精神，但是不宜过短，否则显得不够庄重成熟。 &
五官与无管
胡子不要留胡子、要保持面颊的干净。一般而言，成年男士应该坚持每天早晨刮一次胡子。但如果有些同学还从没刮过胡子，清秀的乳毛既不长也不乱，就不必强求，免得一旦刮开，胡子会如雨后春笋般长势旺盛，天天都得去刮。
鼻毛很多人注意了胡子却遗漏了鼻毛，而旁人或者同学往往也不好意思提醒他，平时应该多注意，尤其是在面试前对照一下镜子，做一做自我&审视&。
口臭有些人讲话多了难免口臭，如果有人向你反馈这样的情况，你就要多加注意了，赶快采取一些治理措施。比如面试的时候带上口香糖，在面试开始前的半小时吃一片以保持口腔的气味清新，但是面试即将开始前嘴里一定不要有口香糖，不要高傲地嚼着口香糖进场面试。还要注意别在面试前吃一些诸如大蒜之类的有异味食物，否则满口异味显得不懂得尊重别人。
嘴唇北方天气干燥，人们常常嘴唇干裂得像&上甘岭&一样，建议买一些润唇膏。干净、湿润的嘴唇讲出来的话也会显得更加自然、流畅。眼镜不净谁能敬佩戴眼镜也有一个大家容易常犯的毛病，那就是忘记擦拭。如果不能保持清洁，再昂贵、高档的眼镜也会使你失分不少。因此，面试之前用干净的眼镜布擦拭眼镜就显得尤为必要。
饰物适女不适男
作为在校学生，一般经济状况都不是很宽裕，最好不要佩戴项链等饰物，即使有一定的经济条件也不要戴项链，否则会显得很不朴实。一般来讲从事金融等较保守行业的从业人员很少佩戴饰物。在面试的时候佩戴饰物不仅会破坏招聘经理对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外，与女士相比，男士不要佩戴胸针、胸章，也不要佩戴自己学校的校徽，不要显得时刻在提醒人家你是著名&&&大学的高才生&。
西装的套色
西装的讲究非常多，价格从高到低相差也非常大，如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定，很难给出统一的标准。但有些意见仍然具有普遍的借鉴意义。
首先应该注意西装应该保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深蓝色为好，或是深色有细条纹的。有人疑问，&我们学校有些教授是从国外回来的，他的西装就是上下颜色一深一浅并不一致啊？&确实，在海外许多教授的着装就是上下颜色不一致。但是请注意，你不是教授，你现在也不是在申请教授的职位。另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。
这里有两个关于西装的小故事，大家可以从中借鉴。有一些中国旅行团到国外考察，团员们个个西装笔挺，但是细一看有的人袖口上故意留着&&&西装&的标签。还有些人一身西装很合身，衬衣、领带也很大方、得体，但穿一双崭新的名牌旅游鞋就显得非常不协调。
如果说最保守的西装颜色是深色，最保守的衬衣颜色则是白色，这样的搭配是大多数商务人士的普遍选择。此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。当然，白色的衬衣也有不足之处，白色易脏、难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚换的白衬衣往往一天就脏了。因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。
挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30%&40%的棉、60%&70%的化纤为好。完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明，不够庄重，纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括，而且每次洗过之后都需要重新熨烫。西装不需要讲求名牌，衬衣也不需要。许多国际公司的职业经理人的西装及衬衣都是订做的，只有裁缝店的名字，没有大众熟知的牌子。这些人讲究的是制作工艺和布料质地，同学们的着装只要尺寸合身、风格庄重就可以了。&
领带学问大
领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。但是有一点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。
裤子的长短宽松
裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，千万记住不要穿背带裤，年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外，运动裤、牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。
皮带的选择很简单
皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。有些人的皮带头上甚至嵌着一把手枪，好像在说：&你要是不录取我，我就毙了你。&这样的穿着很不专业。
白色袜子太多了
袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出现。深色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。
皮鞋黑而不脏、亮而不新
皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意，不拘小节。
另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。
公文包给谁用
男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。
多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于&少年早熟&，不合身份。
1、没有经验的话最好西装西裤在同一家买。因为虽然西装看上去大同小异，但是设计上的细微差别体现在穿着上都有很大的视觉差异。不同品牌的西装西裤的版型有可能存在不搭配的风险，所以最好在同一家购买上下装，这样的好处是，首先西装西裤可以很好的搭配；第二，也可以从店员那里得到一些色彩搭配的建议，因为她们往往是最了解自己店铺色版的，可以给你们实用性很强的建议。
2、西装西裤的色彩搭配有学问，如果不是作为结婚礼服，最好不要选择相同的颜色，但布料应该相同。
3、面试的话还是比较正式的，西装的面料就尽量正式一些，尤其别选条绒和牛仔面料的，不挺括。样式可以选择一些有变化的，不用那么死板，现在流行的韩版西服，有一点点收腰，很时尚也不失正式，还有三个扣子、领子小一点的休闲样式，也很好的，只要面料和颜色正式，样式休闲一点也无妨，买了以后就不至于面试一次就闲置，平时也能穿。
4、颜色，深灰尤其是黑色最保险，卡其色和白色要谨慎，除非样式十分正式。
5、衬衫和领带。刚开始穿西服没有经验，不要盲目追求有变化，我男朋友的公司有着装要求，他常穿衬衫，我总结的经验是淡蓝、粉白和黑色，是不想穿白衬衫、想有些变化、但又不会出错的颜色；纯色是上面三个颜色，如果想要别的变化呢，小点、同色系彩条（比如深紫浅紫条搭配、或者深蓝浅蓝条搭配等等）也是不错的选择。领带根据衬衫和西服的颜色选择，西服、衬衫、领带的颜色搭配比较复杂，有个简单的小窍门是2：1，也就是这三者里总有两个是一个色系的，另外一个与其他两个能产生对比就行了。比如领带和西服都是深色，那么衬衫就来个浅色。&
6、鞋。男鞋比较贵，也不用刻意买原价的，商场很多打折的柜台，300、400左右就能买到一双好鞋，刚刚开始穿正装，黑色最保险。记住，男鞋里面，系带的最正式；另外，应该都知道吧，深色皮鞋千万别穿白色袜子，万一这么穿了，没准儿直接都不给面试机会了&&
7、还有腰带。呵呵，这个楼主没说。买条配西裤的正装皮带就可以了，别用休闲的腰带。简单的小窍门是腰带和鞋的颜色是相同的。
8、品牌建议：杰克琼斯今年秋天出了不少西装，都很好看，不少是职业的款，我给男友买了的，我觉得不错，价钱也公道，不像很多牌子，质量好是好，但是一件就要好几千，毕业生承受不起。杰克琼斯的一套大概一千左右，如果找到打折搞活动的商场，大概一身七百块钱就搞定了。衬衫杰克琼斯一年四季都在出，休闲、时尚、或者职业的他们家都有，可以咨询一下店员，他们的建议还都比较可取。鞋子，我觉得红科的最好，样子很保险，也好看，不会那么老土，我男朋友买了一双打折的，是299，很职业，但是平时也能穿。
9、价格，西服西裤见第八条，衬衫其实商场打折的很多，200+的已经算极好的了（当然那些追求这个穿着的白领除外），大部分都100多，其实除了杰克琼斯的以外，雅戈尔啊罗蒙啊，都蛮好的。鞋子，正价要1000左右，但是打折的很多，500以内就搞定了。腰带和领带可以在网上买，都不太贵，一身2000以内就差不多了，如果计划的经济一些，大概投资1500左右就可以了。
祝大家节日快乐！
学长学姐无论找工作考研出国还是创业的，祝你们成功！学弟学妹们尽情享受大学时光！处于转折点的大三同学，继续努力奋斗！
面试中的65个技巧性回答——终身受用！（来源网络）
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句&谢谢&，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答&我最大的缺点是过于追求完美&，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？ 回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是&管理者&。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作&顾问&、&参议技师&或&高级软件工程师&等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说&不知道&，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是&我准备在技术领域有所作为&或&我希望能按照公司的管理思路发展&。
7、你朋友对你的评价？ 回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。 回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说&没问题&的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：①正常的&跳槽&能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？ 回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
17、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
18、请说出你选择这份工作的动机？ 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调&就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验&。
19、你最擅长的技术方向是什么？ 回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
20、你能为我们公司带来什么呢？ 回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用&&&我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作&。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：&就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益&。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：&我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。&等等。
21、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
22、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
23、作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
24、你怎么理解你应聘的职位？ 回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
25、喜欢这份工作的哪一点？ 回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
26、为什么要离职? 回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是&知己&，而不是&盲人&。
28、对工作的期望与目标何在？ 回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：&我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。&其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
29、说你的家庭？ 回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：&对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。&企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
31、你欣赏哪种性格的人？ 回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有&实际行动&的人。
32、你通常如何处理別人的批评？ 回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
33、怎样对待自己的失敗？ 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
34、什么会让你有成就感？ 回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。
35、眼下你生活中最重要的是什么？ 回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。
36、你为什么愿意到我们公司来工作？ 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像&公司本身的高技术开发环境很吸引我。&、&我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。&、&你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。&、&我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。&这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？ 回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？ 回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？ 回答提示：(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。 (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度&&工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。 分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官&骗&了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
41、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如&首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。&。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
42、你希望与什么样的上级共事？ 回答提示：①通过应聘者对上级的&希望&可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如&做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
43、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
44、与上级意见不一是，你将怎么办？ 回答提示：①一般可以这样回答&我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。&②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：&对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。& 分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
45、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎&经验&，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如&作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。&点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
46、您在前一家公司的离职原因是什么？ 回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的&离职原因&在此家招聘单位里不存在。②避免把&离职原因&说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如&太辛苦&、&人际关系复杂&、&管理太混乱&、&公司不重视人才&、&公司排斥我们某某的员工&等。④但也不能躲闪、回避，如&想换换环境&、&个人原因&等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如&我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。&同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。&求发展&也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职，这个答案一般面试官还能接受。
47、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎&经验&，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如&作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。& 分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
48、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。
49、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？ 回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？ 回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 ①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。③如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。（1）如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。（2）如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
51、谈谈你过去做过的成功案例？ 回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
52、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？ 回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。 分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
53、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ 回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
54、为什么我们要在众多的面试者中选择你？ 回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、ＥＱ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
55、这个职务的期许？ 回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造&双赢&的局面。 分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
56、为什么选择这个职务？ 回答提示：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。 分析：适时举出过去的&丰功伟业&，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
57、什么选择我们这家公司？ 回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
58、认为你在学校属于好学生吗？ 回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：&是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。&如果求职者成绩不尽理想，便会说：&我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 &&活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。& 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
59、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
60、工作中学习到了些什么？ 回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
61、想过创业吗？ 回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是&有&的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢？
62、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答&销售同种产品的公司&，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
63、何时可以到职？ 回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答&如果被录用的话，到职日可按公司规定上班&，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
64、你并非毕业于名牌院校？ 回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
65、怎样看待学历和能力？ 回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&转自豆瓣社区
最近看了几期求职类节目，发现现在的企业尤其偏爱网络技术和营销方面的人才。正由他们所说，现在很多南方的大企业，特别是传统企业，正大规模招揽网络营销人才。试图改变原有的传统营销模式，以适应网络时代的发展。
想明白自己追求什么，选好自己的专业方向。
常用商务英语口语(中英文) 摘自网络
　1 i've come to make sure that your stay in beijing is a pleasant one.　　我特地为你们安排使你们在北京的逗留愉快。　　2 you're going out of your way for us， i believe.　　我相信这是对我们的特殊照顾了。　　3 it's just the matter of the schedule，that is，if it is convenient for you right now.　　如果你们感到方便的话，我想现在讨论一下日程安排的问题。　　4 i think we can draw up a tentative plan now.　　我认为现在可以先草拟一具临时方案。　　5 if he wants to make any changes，minor alternations can be made then.　　如果他有什么意见的话，我们还可以对计划稍加修改。　　6 is there any way of ensuring we'll have enough time for our talks？　　我们是否能保证有充足的时间来谈判？　　7 so our evenings will be quite full then？　　那么我们的活动在晚上也安排满了吗？　　8 we'll leave some evenings free，that is，if it is all right with you.　　如果你们愿意的话，我们想留几个晚上供你们自由支配。　　9 we'd have to compare notes on what we've discussed during the day.　　我们想用点时间来研究讨论一下白天谈判的情况。　　10 that'll put us both in the picture.　　这样双方都能了解全面的情况。　　11 then we'd have some ideas of what you'll be needing　　那么我们就会心中有点儿数，知道你们需要什么了。　　12 i can't say for certain off-hand.　　我还不能马上说定。　　13 better have something we can get our hands on rather than just spend all our time talking.　　有些实际材料拿到手总比坐着闲聊强。　　14 it'll be easier for us to get down to facts then.　　这样就容易进行实质性的谈判了。　　15 but wouldn't you like to spend an extra day or two here？　　你们不愿意在北京多待一天吗？　　16 i'm afraid that won't be possible，much as we'd like to.　　尽管我们很想这样做，但恐怕不行了。　　17 we've got to report back to the head office.　　我们还要回去向总部汇报情况呢。　　18 thank you for you cooperation.　　谢谢你们的合作。　　19 we've arranged our schedule without any trouble.　　我们已经很顺利地把活动日程安排好了。　　20 here is a copy of itinerary we have worked out for you and your friends.would you please have a look at it？　　这是我们为你和你的朋友拟定的活动日程安排。请过目一下，好吗？　　21 if you have any questions on the details， feel free to ask.　　如果对某些细节有意见的话，请提出来。　　22 i can see you have put a lot of time into it.　　我相信你在制定这个计划上一定花了不少精力吧。　　23 we really wish you'll have a pleasant stay here.　　我们真诚地希望你们在这里过得愉快。　　24 i wonder if it is possible to arrange shopping for us.　　我想能否在我们访问结束时为我们安排一点时间购物。　　25 welcome to our factory.　　欢迎到我们工厂来。　　26 i've been looking forward to visiting your factory.　　我一直都盼望着参观贵厂。　　27 you'll know our products better after this visit.　　参观后您会对我们的产品有更深的了解。　　28 maybe we could start with the designing department.　　也许我们可以先参观一下设计部门。　　29 then we could look at the production line.　　然后我们再去看看生产线。　　30 these drawings on the wall are process sheets.　　墙上的图表是工艺流程表。　　31 they describe how each process goes on to the next.　　表述着每道工艺间的衔接情况。　　32 we are running on two shifts.　　我们实行的工作是两班倒。　　33 almost every process is computerized.　　几乎每一道工艺都是由电脑控制的。　　34 the efficiency is greatly raised，and the intensity of labor is decreased.　　工作效率大大地提高了，而劳动强度却降低了。　　35 all produets have to go through five checks in the whole process.　　所有产品在整个生产过程中得通过五道质量检查关。　　36 we believe that the quality is the soul of an enterprise.　　我们认为质量是一个企业的灵魂。　　37 therefore，we always put quality as the first consideration.　　因而，我们总是把质量放在第一位来考虑。　　38 quality is even more important than quantity.　　质量比数量更为重要。　　39 i hope my visit does not cause you too much trouble.　　我希望这次来参观没有给你们增添太多的麻烦。　　40 do we have to wear the helmets？　　我们得戴上防护帽吗？　　41 is the production line fully automatic？　　生产线是全自动的吗？　　42 what kind of quality control do you have？　　你们用什么办法来控制质量呢？　　43 all products have to pass strict inspection before they go out.　　所有产品出厂前必须要经过严格检查。　　44 what's your general impression，may i ask？　　不知您对我们厂总的印象如何？　　45 i'm impressed by your approach to business.　　你们经营业务的方法给我留下了很深的印象。　　46 the product gives you an edge over your competitors，i guess.　　我认为你们的产品可以使你们胜过竞争对手。　　47 no one can match us so far as quality is concerned.　　就质量而言，没有任何厂家能和我们相比。　　48 i think we may be able to work together in the future.　　我想也许将来我们可以合作。　　49 we are thinking of expanding into the chinese market.　　我们想把生意扩大到中国市场。　　50 the purpose of my coming here is to inquire about possibilities of establishing trade relations with your company.　　我此行的目的正是想探询与贵公司建立贸易关系的可能性。　　51 we would be glad to start business with you.　　我们很高兴能与贵公司建立贸易往来。　　52 i'd appreciate your kind consideration in the coming negotiation.　　洽谈中请你们多加关照。　　53 we are happy to be of help.　　我们十分乐意帮助。　　54 i can assure you of our close cooperation.　　我保证通力合作。　　55 would it be possible for me to have a closer look at your samples？　　可以让我参观一下你们的产品陈列室吗？　　56 it will take me several hours if i really look at everything.　　如果全部参观的话，那得需要好几个小时。　　57 you may be interested in only some of the items.　　你也许对某些产品感兴趣。　　58 i can just have a glance at the rest.　　剩下的部分我粗略地看一下就可以了。　　59 they've met with great favor home and abroad.　　这些产品在国内外很受欢迎。　　60 all these articles are best selling lines.　　所有这些产品都是我们的畅销货。　　61 your desire coincides with ours.　　我们双方的愿望都是一致的。　　62 no wonder you're so experienced.　　怪不得你这么有经验。　　63 textile business has become more and more difficult since the competition grew.　　随着竞争的加剧，纺织品贸易越来越难做了。　　64 could i have your latest catalogues or something that tells me about your company？　　可以给我一些贵公司最近的商品价格目录表或者一些有关说明资料吗？　　65 at what time can we work out a deal？　　我们什么时候洽谈生意？　　66 i hope to conclude some business with you.　　我希望能与贵公司建立贸易关系。　　67 we also hope to expand our business with you.　　我们也希望与贵公司扩大贸易往来。　　68 this is our common desire.　　这是我们的共同愿望。　　69 i think you probably know china has adopted a flexible policy in her foreign trade.　　我想你也许已经了解到中国在对外贸易中采取了灵活的政策。　　70 i've read about it，but i'd like to know more about it.　　我已经知道了一点儿，但我还想多了解一些。　　71 seeing is believing.　　百闻不如一见。　　72 i would like to present our comments in the following order.　　我希望能依照以下的顺序提出我们的看法。　　73 first of all， i will outline the characteristics of our product.　　首先我将简略说明我们商品的特性。　　74 when i present my views on the competitive products， i will refer to the patent situation.　　专利的情况会在说明竞争产品时一并提出。　　75 please proceed with your presentation.　　请开始你的简报。　　76 yes， we have been interested in new system.　　是的，我们对新系统很感兴趣。　　77 has your company done any research in this field？　　请问贵公司对此范畴做了任何研究吗？　　78 yes， we have done a little. but we have just started and have nothing to show you.　　有，我们做了一些，但是因为我们才刚起步，并没有任何资料可以提供给你们。　　79 if you are interested， i will prepare a list of them.　　如果您感兴趣的话，我可以列表让你参考。　　80 by the way， before leaving this subject， i would like to add a few comments.　　在结束这个问题之前顺便一提，我希望能再提出一些看法。　　81 i would like to ask you a favor.　　我可以提出一个要求吗？　　82 would you let me know your fax number？　　可以告诉我您的传真机号码吗？　　83 would it be too much to ask you to respond to my question by tomorrow？　　可以请你在明天以前回复吗？　　84 could you consider accepting our counterproposal？　　你能考虑接受我们的反对案吗？　　85 i would really appreciate your persuading your management.　　如果你能说服经营团队，我会很感激。　　86 i would like to suggest that we take a coffee break.　　我建议我们休息一下喝杯咖啡。　　87 maybe we should hold off until we have covered item b on our agenda.　　也许我们应该先谈论完b项议题。　　88 as a matter of fact， we would like to discuss internally regarding item b.　　事实上，我们希望可以先内部讨论b项议题。　　89 may i propose that we break for coffee now？　　我可以提议休息一下，喝杯咖啡吗？&!/content_tag txt&
我们有梦想，而不是有过梦想。
2012暑期实习计划
上海大众汽车 2012暑期实习生招聘
招收技术人员、财务人员、销售人员等。
实习时间：日-日
网申地址：
简历投递截止日期：日
房地产类：
方兴地产 2012暑期实习生招聘
方兴地产（中国）有限公司是全球500强中国中化集团旗下房地产开发业务的旗舰企业，于2007年在香港联合交易所正式上市（股票代码：00817）。
招收研发设计、工程管理、人力资源、市场营销等岗位实习生。招收2013年毕业的硕士及博士生。
网申地址：
玛氏-箭牌 2012暑期实习生招聘
实习岗位：销售、市场、财务
网申地址：
截止日期：5月11日
瑞银集团（UBS） 2012年暑期实习生招聘
网申地址：
工作地点：北京 工作部门：投资银行部
截止日期：日
房地产类：
金地集团北京公司 2012年暑期实习生招聘
接受2013届本科及以上应届毕业生进行实习。
需求岗位为：人力资源、计划运营、市场营销、土木工程、水、电、建筑学、园林、室内、客户服务。
实习表现优异者有机会作为应届生面试入职。请投递简历至 ，请在邮件标题中注明&姓名+学校+专业&。
重工业类：
宝钢国际 2012&青蓝&计划
网申地址：
实习岗位：市场营销；电子商务
基本要求：只招收2013年的应届毕业生
三一集团 2012暑期实习生招聘
实习生需求：研发技术类：机械工程师、工艺工程师、IT工程师等　　 职能运营类：财务信息工程师、费用会计、财务专员、人力资源专员等　　 制造质量类：生产管理工程师、质量工程师等
实习时间：日&日
网申地址：
生物技术类：
罗氏 2012年暑期实习生招聘
罗氏总部位于瑞士巴塞尔，在制药和诊断领域是世界领先的以研发为基础，以创新为驱动的健康医疗公司，是作为全球最大的生物技术公司。
招收临床、制药等技术类岗位及行政、市场销售岗
网申地址：
衣恋集团 2012年暑期实习生招聘
CNC（管理培训生）第五期
简历投递地址：
截止时间：5月16日
金山&西山居 2012暑期实习生招聘
包括人资行政岗、美术设计、游戏策划等职位。
网申地址：
电子/微电子类：
德州仪器半导体技术（上海）有限公司 2012年暑期实习生招聘
包括销售、HR和技术岗位。
登陆网址：进行网申
施耐德电气 2012年暑期实习生计划
职位涵盖研发、销售、工业、财务等
登陆网申：进行网申
玫琳凯 2012暑期实习生
将简历、近照及个人特长描述发送到招聘专用邮箱：，邮件标题请务必注明"2012暑期实习生+申请部门"。
截止日期：5月29日
面试时间：6月7-30日
实习时间：7-8月
实习岗位信息：
上海行政中心（南京西路1366号恒隆广场2期19-22楼）：销售、财务、人力资源、物流
杭州亚太生产中心（经济技术开发区14号大街（西）35号）：产品研发、采购、生产、工程、质量
飞亚达 2012年暑期实习生计划
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招聘岗位包括工程、销售、人资、行政等。
世贸集团 &新睿力&2012校园营销精英招聘计划
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选拔对象：2012年应届毕业生 2013年应届毕业生
工作地点：全国
SONY 2012实习生招聘
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戴尔财务部 2012年暑期实习生招聘
登陆： 进行网申
工作地点：北京/上海/厦门
方正集团 2012年暑期实习生计划
简历接收时间：4月16日-六月中旬
登陆网址：
实习岗位：招聘岗位：包括软硬件开发、测试、数据库管理、信息处理、客服、销售、市场、品牌管理、商务、法务管理、财务管理、行政管理、人力资源管理、医药质量检验、证券、投资、物流、生产制造、工程管理、规划设计、物业管理、大宗商品交易研究员、产业研究员、商品期货与期权研究员、量化投资与程序化交易研究员、信托业务助理、冶金生产等
宝洁市场部 2012暑期实习生招聘
实习时间地点：月，。登录展开你的申请之旅吧！（打开上述网申网址，在job number一栏中输入： MKT，搜索职位并申请，截止日期为日晚23：59）。
联合利华 2012暑期实习生计划
实习时间：月
登陆 投递简历吧！
截止日期：日
EBay Paypal 2012暑期实习生招聘
网申及各部门和职位介绍：
eBay PayPal 2012 中国实习生招聘将在4-5月份进行。共招131名实习生(2013年毕业的本科或毕业的硕博生)
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2011届毕业生求职身价调查，临床医学专业第一
&&& 即将走出校门，在就业回暖的今年，签约情况到底怎么样，薪酬是否也看涨？上周扬子大学生记者在南京大学、南京师范大学、南京航空航天大学等6所高校针对已签约工作的毕业生薪水状况展开了一个调查，并且根据毕业生的专业大类对调查结果进行了分类归纳。临床医学专业的学生以平均月薪10000元的&身价&荣登毕业生&身价排行榜&的冠军。
临床医学&&&实习期 3000元；转正后8000元
最注重因素：医院的效益
能够把医学的7年给撑下来是相当不容易的，南大医学院的李同学告诉记者。学校和南京的一家大型医院保持着长期的合作关系，在7年的学习生活中小李就曾经多次到医院实习。本科一毕业他就立马在医院里&上了岗&。上岗后小李的月薪1万元，从最基层的查房做起，小李一整年的工资加各种补贴，一年能辛苦来15万元左右。
不过小李一万的月薪只是医学毕业生中的个案，他的同学们虽然月薪不及小李，但月薪1万元左右的行情也让医学生的腰包比起其他专业的学生要鼓了很多。&学医很辛苦。&记者在南大医学院调查发现，毕业班178名同学中只有8名学生选择了出国，剩下的都选择工作。
中文&&&3000元至5600元不等
最注重因素：工作氛围
工作氛围&洋化&的外企成为了中文系学生的首选，而今年回暖的就业形势也让不少中文系学生比拼起了手中OFFER数量。据悉，南大中文系2011届毕业生中，46个笃定找工作的学生中已有40人成功签约。在记者此次调查的所有高校中，南京大学的徐同学以9500元月薪的身价签约深圳某知名房地产公司，成功让中文系学生的&身价&再创新高。
南京大学中文系学生王睿也是让同学&高山仰止&的牛人之一。她成功拿到了宝洁和联合利华的offer。&我就是冲着宝洁去的，一直想在这样的外企中待，在里面锻炼锻炼。所以原来拿到了很多offer都拒了。&王睿说，经过深思熟虑，她最终婉拒了联合利华的邀约，和宝洁市场部签下了月薪8600的&卖身契&。
而有10%左右的中文系学生&入侵&金融等高收入行业，也成为了中文系学生求职的一道另类&风景线&。南师大中文专业研三学生小宇签下一家金融行业的国企担任文秘。第一年无奖金，预计一年后年薪10万。她也参加过六七场面试，并且有一次毁约经历。当问及毁约原因，小宇解释说并不是薪水的问题。&实习中发现那里加班太多，工作气氛有些压抑，压力很大。&在小宇眼中，优秀的企业文化比高薪水更重要。南理工广播电视新闻学专业的阎超也没有选择自己的&老本行&，他找到的工作是中国商用飞机有限公司企业文化的职位。中国商飞为国有企业，税前月薪为5000元，包含五险一金。签订合同之前，阎超收到了沈阳航空、浙江吉利等5家企业的offer，有着丰富的求职和面试经验。阎超说，选择职业时，他并没有把薪水放在第一位，他是在综合考虑工作环境、发展前景和工作待遇后才选择了现在的职业。他介绍，之前他也与家乡山西太原那边一家企业签订了合同，后来收到中国商飞的offer后就毁约了，但并不是仅仅因为工资条件，国企稳定的工作环境和广阔的发展前景是他选择目前这个工作的关键。
电子类&&&国企平均4000元左右，私企收入略高
最注重因素：签约单位是否国企
国企稳定，前途光明，而且发展前景相当好。在接受此次调查的180多位电子类专业的学生中，64%的学生都&义无反顾&地选择了国企作为自己的理想就业单位。除了南京大学某学生成功签约深航，获得15万的年薪之外，电子类毕业生的签约国企的薪水平均值在4000元左右。
&国企比私企靠谱多了，而且稳定，不会有什么岔子，这也是我选择中电四十一所的主要原因。&南京理工大学光电信息工程专业大四毕业生赵欣慧为了中电四十一所而断然&抛弃&了河北联通和北京安防等数家单位的OFFER。中电十一所也把市场开拓和产品销售的重任交给了赵欣慧。&虽然我目前的工资是3000元外加五险一金和食宿全包，但是我在中电十一所市场部的进取空间要大很多。&赵欣慧对自己的工作和薪水待遇非常满意。
南京大学的小陆以每月11000元的高价成功签下了深圳某知名航空公司，&虽然我的工作就是一个技术员，但是深航毕竟是国企，高薪且不用说，前途也是不可估量。&为了深航的这份工作，小陆把手里的一把OFFER一挑再挑，&我一直想找个赚得更多，前途更好的，为了深航，我都悔了两次了。&小陆说。
南师大物科院辅导员告诉记者，学院电子类专业的就业前景尤其看好，只要学生愿意，基本就能签下不错的工作。据悉，物科院2011届本科和研究生毕业生中，已有超过50%的学生成功签约，工资平均水平在每个月3000元左右。
经济类&&&1000元至5000元不等
最注重因素：钱！
或许是因为学的专业是经济学的缘故，在记者调查的7所南京高校中，秉承着&一切向'钱'看&的理念来找工作的学生绝对不在少数。工作薪水达不到自己的预期，他们宁愿继续观望。
某高校财务管理专业大四毕业生汪凡强签下了深圳市普联（TP-LINK）技术有限公司资金管理的职位。TP-LINK是一家知名民企，汪同学签下的月薪为5000元，包含五险一金以及四个月年终奖金。在此之前，汪同学陆续向美的、中国重汽、中国电信等企业投过简历，还收到了中国重汽的offer，汪同学介绍，考虑到自己的家庭情况等因素，他将薪水条件放在找工作的第一位，之前之所以没有与中国重汽签合同，也是因为所给的工资没有达到自己的预期水平。
&向钱看，向厚赚&是毕业生小侯的就业理念。看着周围的同学不论好坏都找到了工作开始实习，小侯顶住压力坚持着自己的&银行梦&。凭借着优秀的学业成绩以及大方得体的谈吐，她先后接到了两家银行的OFFER。其中一家的月薪资比另一个高出500块，但薪资相对较低的银行是一家老牌的商业银行，意味着管理以及培训更高一筹。&我父母自然是希望我稳一点，选择这家老资历的商业银行。&在经过一番深思熟虑后，侯同学不顾父母的反对与这家新兴的商业银行签下了就业合同。&作为一个经济学学士，我理所当然'向钱看，向厚赚'，一个月是500，两个月就是1000，一年就是6000块啊。一部IPHONE，不要白不要啊。
外语类&&&一般月薪3000元，最高7000元
最注重因素：专业对口，最好能出国
&我们外语专业的学生在就业时比较吃亏，外语算是基本技能，又不是什么特长。&在调查过程中，不止一位外语专业的学生向记者这样&倒苦水&。外语类学生大都从事外贸、销售、人事行政等工作，与同等学历的工科生相比，他们的起始工资要低1000元左右。英语专业不及小语种专业。小语种专业学生最高月薪可达7500元。
南师大俄语专业叶同学告诉记者，英语专业的同学就业率比较高，但由于三星、LG等企业用人需求，日语、韩语这类专业的同学也相对比较好就业。叶同学所在的俄语班有16个同学，不少同学准备考研和公务员，目前在找工作的只有三四个，自己是唯一一个已经和一家私企签约的，工作是对俄销售客车，月薪3500，包吃住，工作一年后有出国机会。&我们这个专业的同学找工作还是希望能找到专业对口的，最好还能有出国的机会，但是俄语专业的不大容易找到。日韩语专业的同学就相对好一些了。&
在南林大英语专业的达晓贝看来，高薪是就业的一个必要筹码，但她更看重岗位和自身的匹配程度。达晓贝签约了外企金佰利，在管理培训生的学习期间将获得月薪4800元的工资，同时还有每月350元的补助。表现突出的话将获得一万元优秀培训奖励，年终奖是两个月底薪。
计算机&&&2700元至10000余元不等，收入差距较大
最注重因素：企业未来发展前景
记者在南京理工大学、南京林业大学、南师大等高校的计算机专业调查后发现，今年计算机专业的学生&腰包&都很鼓，学生已经签约的都能保证有五险一金，本科生平均月薪在3000以上，研究生一般都在7000左右，个别在外企就业的研究生年薪可达10万。&选择太多&成为计算机专业毕业生高毁约率的重要原因之一。手上大把大把的OFFER让不少学生都挑成了&桃花眼&。
本科生小杨已经和一家国企签约，职位是JAVA软件工程师，有五险一金，月薪2700元。小杨告诉记者，虽然也有不少工资待遇比现在签约的单位高一些的企业向他抛出&橄榄枝&，但未来的发展前景都没有这家国企好。&刚刚入行，不能光顾着挣钱，得可持续发展，你说是不是？&南京林业大学的学生石洮涣凭着过硬的专业技能得到了博朗软件公司的青睐，一个软件工程师的岗位让他得到了月薪5000元。
计算机专业的学生纷纷在自己的个人主页上&晒薪水&，南理工计算机专业大四学生陈玉波却比较低调。他在今年6月份毕业后将在百度公司做搜索引擎研发工作。&百度给员工的发展空间比较大，这一点非常吸引我，&除此之外，百度给小陈开出的高薪也极具吸引力。&这个是保密的，只能说月薪大概是五位数，奖金有年底双薪、季度奖等等，五险一金按国家规定。&
南师大计算机专业研究生小张签下一家南京的外企，年薪将近十万。&我看中的是外企的企业文化和优越的工作环境。&小张班上20多个同学80%-90%都已经和企业签约。
本科生行情：每月基本工资2000，奖金、住房公积金2500元
研究生行情：每月基本工资2200，奖金、住房公积金3500元
最注重因素：学校地理位置及名气
作为省内最大规模&出产&师范生的院校，南师大2011届师范生的&归属地&都比较明确。毕业生签约时的工资一般都能突破2000元&关口&。签约公办学校的学生的工资按照统一标准在2000元左右，加上五险一金和绩效考核，顺利实现&温饱&奔&小康&不是问题。省内知名高中海门中学甚至主动到学校集体&圈人&。
南师大中文师范专业的张金鑫参加过6场面试，其中海门中学在他笔试和面试结束当晚就与他取得联系，通知他被录取的消息，底薪2000多元，加上五险一金和绩效考核。张金鑫考虑了当地的生活条件后就爽快地签了约。化学师范专业的学生已签下工作的底薪也都在2000元左右。
对于师范生而言，学校所在的地理位置和当地的教育资源丰富与否是学生最为注重的标准。苏锡常、昆山、南通等地区的学生愿意回乡就业的较多，其他生源地区的学生多数希望留在南京就业。生物师范专业的毕业生龚齐年前和南京一所中学敲定了工作，由于还有区审和统一的体检没有完成，所以要等一段时间才能正式签约。&一听说南京今年要招16个生物老师的时候大家都很开心，本科生能在南京找到工作不容易。&龚齐说。据悉，截至记者发稿时，南师生物师范专业已有10名学生顺利签约，4名&幸运儿&成功实现了留在南京工作的愿望，其中一名男生被一所高中要走，剩下3个女生签在了初中。所有内容来源于网络。
Mecan梦想孵化器2012招聘【第一季】
北京的同学们注意了。
本次招聘为Mecan演出类子公司公司介绍：
【经理助理】 数量：1名
薪酬待遇：试用期底薪2500，转正4000。 工作要求：有过2年以上文秘或助理经验。 阳光、时尚、智慧、踏实 晋升空间：副总经理（股权+年底分红）&&&
【市场经理】 数量：3名
薪酬待遇：试用期2000，转正5000+高提成 岗位要求：有过3年以上工作经验 有客户渠道资源和开发客户能力 晋升空间：市场总监（业绩提成+股权）&&&
【业务代表】 数量：10名 薪酬待遇：试用期1500，转正2500+提成 岗位要求：有过1年以上全职或兼职工作经验 有能力、恒心、责任感和梦想 晋升空间：市场经理（业绩提成+年底分红） &&&
【全职礼仪】 数量：20名 薪水待遇：底薪2000+活动提成+住宿
岗位要求：170以上，长相过关，无口音。 晋升空间: 执行经理（分红+业绩提成）&&&
【全职保安】 数量：20名 薪酬待遇：底薪2000+活动提成+住宿
要求：净身高180以上，强壮无不良习惯。 晋升空间: 执行经理（分红+业绩分成） &&&
没有梦想的勿扰、没有责任感的勿扰扯淡的勿扰、没恒心的勿扰、公子公主的勿扰试用期工作地点在北京，坚持不了的勿扰简历投递。 注明应聘职位
暑期实习待遇面谈。
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就业作为大学毕业生主流去向之一可谓是很多人生中很重要的选择。如何选择工作，如何去做你选择的工作，如何制定你的职业规划。这都是大家需要深刻思考的问题。本站会收集各类对大家有用的信息，给大家一点启发，从而更好的发展个人。
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