我因工作工地受伤赔偿标准脊椎骨骨折现在对方不给赔偿请问我现在该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-18 03:01 标签： 工地受伤赔偿标准
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问题编号：5975941
我因在工作中手指受伤，骨折，可是当时我没太在意，当时公司里只给报销医药费，现在过去快
我因在工作中手指受伤，骨折，可是当时我没太在意，当时公司里只给报销医药费，现在过去快一年了，现在我的手指头变形了，我想请问你我现要去医院做手指变形手术 ，这个费用是不是应该有公司里来出，
提问者：河北-廊坊公司犯罪浏览156次 13:55:29
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满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：107378称赞：990工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 14:13:24满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：147793称赞：849职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 16:01:46满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：83748称赞：490申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。 20:43:34满意答案咨询电话： (河北-廊坊)帮助网友：6157称赞：25尽快申请工伤认定，如果一年之内没有申请工伤认定的话，那么你无法再向单位主张赔偿。 16:54:05满意答案咨询电话：1365116**** (北京-西城区)帮助网友：47078称赞：658你好，属于工伤的，单位应当支付，建议及时申请工伤鉴定。 14:23:57满意答案咨询电话：1393164**** (河北-廊坊)帮助网友：7224称赞：19属于工伤可以要求公司里出 16:20:29
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投诉说明：农村跟着包工头做事工地受伤，脊椎骨骨折，修养最少半年，后续的具体赔偿怎么计算。_百度知道
农村跟着包工头做事工地受伤，脊椎骨骨折，修养最少半年，后续的具体赔偿怎么计算。
经报社会保险行政部门同意，工伤职工或者其近亲属。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时限可以适当延长。遇有特殊情况，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内、鉴定为职业病
如果准备私了，金额大概多少
来自团队：
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其他3条回答
你好，根据年龄工资，以及住院费，医疗费进行赔偿
应该一人一半
什么叫一人一半具体的赔偿事项和金额怎么计算
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你好！我家人被人无缘无故打伤至脊椎骨骨折住院，本已私下协商好了，协议书都签了，现在对方却反悔了，我现在该怎么处理？
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我在矿上受伤，第一节脊椎压缩性骨折，如果工伤鉴定下来，凭不上级别。那我地赔偿金得到那些赔偿是合法...
未构成伤残的可获得下列补偿：医疗费用、住院伙食补助费、交通费、残疾器具辅助费、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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朋友你好！
你放心好了，第一节脊椎压缩性骨折，是完全可以评定伤残等级的，而且治疗康复不理想的话，是可以评定9级伤残的，你可以得到一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统解雇筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果评不上9级，那么10级工伤伤残是百分之百可以评定的，10级工伤伤残的一次性伤残补助金的标准是7个月的本人工资.
来自团队：
其他2条回答
1，《最高人民法旦肌测可爻玖诧雪超磨院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。2，，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿
评不上伤残的话就没有伤残补助金。只能报销你的医疗费，营养费等一些基本费用，这些都是补偿性的，你不会有额外收获。算得上收获的就是你也许可以享受医疗期待遇，也就是休假，医疗期期间单位仍然要支付基本工资。
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