6位院士常驻无锡，最年轻的57岁
据悉，在今天举行的市科协十届一次全委会上，将审议通过《关于授予无锡市科学技术协会荣誉委员的提议》：授予许居衍、伦世仪、李钊、吴有生、陈左宁、徐芑南等6位驻锡院士“无锡市科学技术协会第十届委员会荣誉委员”称号。据悉，这是市科协首次授予驻锡院士“荣誉委员”。近年来，以驻锡院士为代表的一批杰出科学家，躬身力行于决策咨询和科技服务，与地方、企业联合开展了大量科研合作、技术开发、学术交流工作，有力地促进了无锡经济建设、社会发展和科技进步。授予驻锡院士“荣誉委员”是为更好地发挥驻锡院士在促进无锡市科技与科协事业发展中的引领作用，更好地营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会氛围，更好地凝聚全市科技工作者，增强科协的荣誉感，更好地为院士服务。据悉，6位常驻无锡的院士中，最年轻的才57岁，而且还是位女性计算机专家。（袁晓岚）6位院士简介：许居衍中国工程院院士，微电子技术专家。1934年7月生，福建省闽侯县人。年厦门大学物理系学习。年北京大学物理系学习。年电子工业部无锡微电子研究中心、无锡微电子联合公司（华晶集团前身）、中国华晶电子集团公司总工程师。参与、组织了中国第一块硅平面单片集成电路的研制定型，参与计算机辅助制版系统及离子注入技术的基础研究，以及在集成电路工程技术的研究方面作出了创新性贡献。在微电子工业技术经济研究方面，发表了不少有助于创立和健康发展中国集成电路工业的独到见解。伦世仪中国工程院院士，著名的发酵工程专家，中国第一位发酵工程专业博士生导师。1928年11月生，山东省诸城市人。1954年毕业于南京工学院发酵工学专业。年分别在南京工学院、无锡轻工业学院担任助教、讲师和副教授，1986年至今为无锡江南大学（原无锡轻工大学）教授、博士生导师，其中年任无锡轻工业学院发酵工程系主任。年分别担任国务院学位委员会第二、第三、第四届学科评议组成员和纺织轻工学科组第三、四届召集人，中国食品科学技术学会常务理事。李钊中国工程院院士，地雷爆破专家。1940年生于河北无极县，1959年在石家庄第一中学毕业，考入哈尔滨军事工程学院工兵工程系，后转入西安工程兵工程学院地雷爆破工程系。1964年毕业分配到总装工程兵某部从事科研工作，历任解放军总装备部驻无锡工程兵科研一所实习员、助理研究员、高级工程师、第四研究室主任，1983年任科技处处长、科研二所副所长、副总工程师，1989年任科研一所所长，总装科技委兼职委员，中国兵工学会工程装备分会主要领导等职。1987年当选为党的十三大代表。1990年被评为国家级有突出贡献的中青年专家，1994年晋升为专业技术少将。吴有生中国工程院院士，船舶结构力学和水弹性力学专家。1942年出生，浙江省嵊县人。1964年毕业于中国科学技术大学，1967年清华大学研究生毕业，1984年毕业于英国伦敦布鲁纳尔大学获博士学位。中国船舶科学研究中心研究员、名誉所长。曾长期从事舰艇结构与设备抗水下爆炸与核空爆研究，在理论、实验、应用及冲击环境记录仪研制等方面做出了贡献，解决了舰船抗核加固及战效预估的关键技术。陈左宁女，中国工程院院士，计算机专家。1957年10月生，北京人，国家并行计算机工程技术研究中心总工程师，总参第56研究所高级工程师。自1979年以来，先后参加多台巨、大型计算机系统软件研制工作，作为重大课题的负责人之一，参与制定我国研制的第一个与UNIX系统（Sys-tem V）完全兼容的联机并行的操作系统，在UNIX并行处理方面达到国际先进水平。两次获得国家科技进步特等奖，荣立一、二、三等功各一次，并先后获得总参某部“三八红旗手”、第三届中国青年科技奖、国家有突出贡献中青年专家等荣誉。徐芑南中国工程院院士，“蛟龙”号总设计师。1936年3月生，浙江镇海人。1958年毕业于上海交通大学。徐芑南是我国深潜器高技术领域的著名专家，早年主持创建的迄今我国最大的深海模拟实验设备和潜艇圆柱耐压壳结构强度稳定实验技术已成为各种潜艇、水中兵器和深潜结构研制所必不可少的手段，为我国向深海进军奠定了基础。
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无极人事考试网|无极人才网|无极县人事局
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河北最大的公职类考试培训基地：提供国家公务员、河北公务员、河北选调生、河北政法干警、河北事业单位等考试培训！
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保定：保定市长城北大街299号（市第一中心医院北行）
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　无极县人事局
　　地址：建设东路12
　　电话：(9
　　无极县人事考试网机构职责
　　无极县机构编制委员会办公室职责
　　一、贯彻执行上级有关机构编制管理的政策规定，协助县编委做好机构编制管理工作;
　　二、机构编制有关文件的起草及上报;
　　三、县编委会的会议组织及有关材料的准备;
　　四、县直机关及乡镇所属股级机构的设立、撤销，及股级领导职数设立的审核及批准;
　　五、全县副科级以上机构的设立、撤消，及科级领导职数设立的审核及上报审批;
　　六、全县行政事业单位编制总额下达、调整的审核及上报审批;
　　七、行政事业单位聘用、招录及调整人员编制名额的审批;
　　八、事业单位登记及年检工作;
　　九、行政事业单位编制统计工作;
　　十、军转干部安置工作。
　　无极县政务公开办公室职责
　　1、负责组织协调、指导、推动全县政务公开工作，及省、市、县确定的政务公开典型示范单位建设和制度建设工作;
　　2、负责县政府各部门和各乡镇政府违反政务公开规定的责任追究和全县政务公开的监督检查工作;
　　3、负责县政府各部门和各乡镇政府政务公开考核组织工作;
　　4、负责县本级政务公开的组织推动工作;
　　5、负责向省、市反馈政务公开情况。
　　无极县医疗改革领导小组办公室职责
　　1、拟定全县医疗制度、医疗保险、公费医疗政策、改革方案和发展规划，并组织实施。
　　2、负责公费医疗对象、医疗政策的制定和医疗费的审核支付。
　　3、拟定全县补充医疗保险、大额医疗保险和公务员补助政策、办法，并组织实施。负责组织参保人员慢性病的鉴定和管理。
　　4、负责定点医疗机构和定点药店的资格审核、管理和监督。
　　无极县社会保险局职责
　　1、执行养老、医疗、工伤、生育等社会保险政策、规定，提出改进和完善社会保险制度的建议;
　　2、负责各种社会保险基金的筹集、支付和管理;
　　3、做好社会保险年检登记和稽核工作;
　　4、做好全县企业离退休职工社会化管理工作;
　　5、协助有关部门作好企业离退休人员的审核;
　　6、办理社会保险关系转入、转出手续;
　　7、负责社会保险的扩面工作;
　　8、做好职工医院的管理工作。
　　无极县劳动就业服务局职责
　　1、负责失业保险工作。拟订失业保险工作规划， 负责失业职工的登记管理;管理和发放失业保险基金及失业金;对失业职工进行就业指导和职业介绍，提供信息咨询服务等。
　　2、负责劳动力市场管理工作。对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记;向求职者提供职业需求信息，向用人单位提供劳动力资源信息、推荐求职者;对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询等。
　　3、负责职工上岗前培训;下岗和失业职工的职业技能培训;企业富余职工的转岗培训及其他短期培训。
　　4、负责督导下岗失业职工优惠政策的落实。
　　无极县办公室职责
　　1、文书档案资料工作上级各类文件资料的收发、送阅、传阅，有关办理结果的汇总及反馈，文件的登记及存档;全局性文件的组织、打印及上报下发;各科室文书档案的统一编号及组织立卷整理工作;局印章的使用管理。
　　2、做好信息宣传工作。
　　3、后勤保障及日常管理工作全局办公用品、用具的统一购买;涉及全局性的来人来访接待;全局各类会议、人员来访会场、接待场所的准备及组织工作;全局值班、卫生值日制度的监督落实;局机关车辆的统一管理;全局所属各单位有关工作的协调办理;其它全局性重大活动的统一组织工作。
　　4、作好全局财务管理工作。
　　无极县综合计划科职责
　　1、负责机关事业单位人员总量的宏观调控，编制下达机关、事业单位人员的中长期规划;
　　2、制定下达年度机关、事业单位各类人员增减计划及结构调整计划;
　　3、申报国家机关公务员招录计划;
　　4、负责机关、事业单位&增人计划卡&的管理;
　　5、监督、检查并反馈各项计划执行情况;
　　6、编制核定机关、事业单位职工工资总额计划，负责工资基金的审批与管理;
　　7、负责机关事业单位人员、工资及其它统计与综合分析工作。
　　无极县工资福利科职责
　　1、负责全县机关、企事业单位工资调整方案的制订、实施;大中专毕业生、复退军人转正定级工作;
　　2、对全县县办企业工资总额及经营者收入进行审核审批;
　　3、结合财政、审计对企业工资内外收入进行逐年监督检查;
　　4、负责全县劳动工资统计年报;
　　5、负责全县机关、企事业单位工作人员的离退休审批工作;
　　6、负责全县机关、企事业单位工作人员的工伤认定及伤残等级的初审上报、评定等级和遗属补助的审批工作;
　　7、机关事业单位工作人员的工作年限认定、接续工龄的审核上报及企业职工接续工龄审批工作;
　　8、对全县机关事业单位的技术工人技术等级的上报、评审、考核、发证工作。
　　无极县录用与调配科工作职责
　　1、政府系统机关、事业单位县内外干部的正常交流、调动;
　　2、政府系统股级干部的考察任免;
　　3、政府系统机关及事业单位一般干部的定职审批;
　　4、国家公务员的录用考核管理;
　　5、政府系统事业单位人员的录用、聘用;
　　6、政府系统机关、事业单位干部的辞职、辞退;
　　7、政府系统干部考核及奖励工作;
　　8、政府系统干部人事档案管理。
　　9、国家不包分配大中专毕业生的就业录用工作。
　　无极县专业技术人员管理科职责
　　1、全县大中专毕业生报到、接收与就业手续办理工作;
　　2、大中专毕业生档案接收、移交工作;
　　3、专业技术人员职称评定、聘任工作;
　　4、专业技术人员考试的组织工作;
　　5、专业技术人员的年终考核工作;
　　6、专业技术人员档案管理工作。
　　无极县劳动关系与监察科职责
　　1、劳动合同的管理，推行集体合同制度;
　　2、劳动监察工作;
　　3、劳动年审工作;
　　4、作好城镇退伍军人及军转干部家属安置工作;
　　5、企业之间工人调动;
　　6、劳动合同制工人的录用;
　　7、政府系统机关事业单位工人档案的管理;
　　8、下岗失业人员《再就业优惠证》的发放。
　　无极县劳动争议仲裁科职责
　　1、劳动合同的鉴证;
　　2、接待处理劳动争议来信来访;
　　3、劳动争议案件的调解或仲裁。
　　社会保障科职责
　　1、按有关政策，起草制定我县社会保险有关政策、规定，对实施过程进行监督指导，对各社会保险经办机构基金运行情况进行监督和管理。
　　2、负责对各乡镇、居委会劳动保障所、站的业务指导。
　　3、负责医疗保险定点医疗机构、药店资格、大额医疗费承保资格的审核、认定。代表人事劳动和社会保障局与相关单位签订协议，并负责对其进行监督、考核、兑现和奖罚。
　　4、会同物价、卫生、药品监督部门，对定点医疗机构、药店收费标准、药价进行监督检查。
　　5、负责协调公费医疗和基本医疗基金的调剂使用。
　　6、协助处理社会保障有关争议。
　　7、收集、整理和呈报有关社会保障资料。
　　无极县职业技能鉴定与培训科
　　1、拟定全县职业技能培训的发展规划和有关政策，并组织实施。
　　2、负责国家职业分类、职业技能标准的贯彻执行、职业资格证书制度的推行。负责具体组织实施全市各类各种职业技能鉴定和技师考评工作。
　　3、负责国家劳动预备制度的组织实施。
　　4、负责县内社会力量举办的技能培训机构的审批管理。
　　5、 开展职工培训，组织开展职业技能竞赛活动。
　　无极县人才中心职责
　　1、负责引进各类人才，收集整理储存和发布人才供求信息;
　　2、开展职业介绍，举办各种类型的培训，与大中专院校联办学历教育。
　　3、负责人事代理业务，及流动人员档案管理。
　　4、负责办理事业单位聘用人员合同鉴证。
　　5、负责人事争议、仲裁工作。
　　无极县劳动和社会保障监察大队职责
　　1、作好劳动保障法律法规的宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律法规意识;
　　2、作好全县劳动保障监督检查工作，通过常规巡视监察、劳动保障年度检查和专项大检查等，规范企业遵守劳动保障法律法规的行为;
　　3、作好群众举报的受理工作，建立举报受理和案件查处制度，并将处理结果及时告知举报人;
　　4、作好劳动保障违法违纪案件的行政处罚工作。
　　无极县办事程序
　　一、干部科
　　(一)机关、事业单位调入人员工资套改审批程序
　　⒈单位填写调整工资审批表，并出具定岗证明;
　　⒉主管部门审核把关;
　　⒊按管理权限组织、人事部门审查有关情况(工作年限、职务、学历等);
　　⒋审查审核无误后，干部科依据政策套改审批。
　　(二)机关、事业单位离、退休审批程序
　　⒈到达退休年龄的前一个月由本人所在单位与本人谈话并填写《职工退休审批表》一式三份。
　　⒉主管部门审核把关后报干部科。
　　⒊查阅本人档案，认真核实其出生年月、工作年限等有关离退休条件。
　　⒋在审查无误后经研究按政策规定予以审批。
　　(三)病退、退职人员医务鉴定审批程序
　　⒈本人申请;
　　⒉所在单位和部门根据其病情和有关政策审核同意后到干部科领取医务鉴定《诊断通知书》;
　　⒊填写《机关、事业单位工作人员因公(工)伤残、因病(非因工)完全丧失工作能力退休、退职鉴定审批表》一式五份;
　　⒋持《诊断通知书》到县人民医院进行检查，由医院出具诊断证明及有关病历材料;
　　⒌召开县医务鉴定委员会议进行医务鉴定，对经鉴定完全丧失劳动能力者报市人事局审批。
　　二、人才交流中心
　　(一)县外人才引进：
　　1、用人单位写出书面报告。
　　2、调档、考察;
　　3、书面报告领导审批;
　　4、办理调入手续。
　　(二)县内人才交流：
　　1、本人填写《流动人员登记表》;
　　2、调出调入单位加盖公章;
　　3、办理调转手续。
　　三、职称改革办公室
　　(一)职称评审办理程序
　　1、本人写出申请;
　　2、单位审核同意;
　　3、整理参评材料。主要包括：年龄、参加工作时间、学历、现有职称、论文、论著及成果(申报高、中级职称还应有全国职称考试外语及计算机合格证);
　　4、单位组织参评人员答辩并排出名次;
　　5、填写评审表或初聘表;
　　6、评委评审、职改办审核批准;
　　7、公布评审结果;
　　8、分发资格证书、聘书;
　　9、单位领导聘任。
　　(二)职称考试办理程序
　　1、本人书面申请;
　　2、主管部门审核同意;
　　3、填写报名登记表;
　　4、职改办审核后上报市考试中心;
　　5、发准考证、考试;
　　6、公布考试结果;
　　7、发证。
　　四、编委办公室
　　(一)机构编制变动程序
　　首先由单位提出书面申请，交编办审核，报编委会研究。
　　(二)人员入编卡程序
　　凭按管理权限批准的调动审批表办理。
　　(三)事业单位法人登记(备案)程序
　　1、申请设立登记(备案)的单位填写法人设立登记(备案)申请书。
　　2、携带有效证件(验资证明、单位住址证明、身份证复印件、任命书、设立批准文件、职业许可证明文件等)到登记管理机关办理事业单位法人(备案)证书。
　　3、登记管理机关审验材料，依次作出受理(或不予受理)、审查、核准的决定并签署意见。《事业单位登记管理暂行条例》规定，自作出受理决定到核准登记时限为30日。
　　4、登记管理机关对核准登记单位及时发证，并在公开发行的报刊上进行公告。
　　五、调配、仲裁科
　　(一)办理工人调动手续
　　1、 企业之间调动，新、老单位及主管局签章后到本局办理调动手续。
　　2、 由企业调入机关、事业单位的，由有关县领导签批，本局领导签字后办理调动手续。
　　(二)企业职工离、退休、退职审批
　　对符合(离) 退休、退职条件的职工，由企业初审填表， 县社会保险所审核缴费工资及缴费年限后，报我局审批。 一般每月审批一次。其中，属于病退与特殊工种提前退休的，按省、市劳动部门统一安排时间办理。
　　(三)企业工资集体协商工作管理及审核
　　企业按法定程序签定工资集体协商合同后， 报本局审核。本局自接到《工资集体协商合同书》后，十五日内审核完毕。
　　(四)劳动争议仲裁办案程序流程图
　　六、劳动监察科
　　(一)劳动年审流程图
　　(二)劳动监察程序示意图
责任编辑（翟亮亮）
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近日，2015年度寻访&中国大学生自强之星&活动正在征集中。被推荐的众多学子中，有一位来自石家庄的学生感动了很多人，他克服了身体残疾，用乐观、积极向上的精神激励着身边的同学们，他就是无极县北苏镇驿头村的朱景松。29岁的朱景松现在是华中农业大学的在读博士。在他7岁那年，因为救跑到田间变压器小房里的妹妹，自己不幸触电，落下严重残疾。但他没有向命运低头，不仅完成了大学本科、研究生的学业，今年还考上了博士。他说要通过努力改变命运， 让父母生活得更好。
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打开&IIS 帮助&（可在 IIS 管理器 (inetmgr) 中访问），然后搜索标题为&网站设置&、&常规管理任务&和&关于自定义错误消息&的主题。新课程公告 - 课程安排 - 郑州修慧教育信息咨询有限公司
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新课程公告
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无极公司部分专家简介
无极公司部分专家简介
王文良――
著名营销专家，著名培训专家。现为北京大学高级客座教授、清华大学高级客座教授、中央党校高级客座教授、上海交大高级客座教授、中国农科院研究生院客座教授、《前沿讲座》终身教授。
&&& 王文良先后担任顶新国际集团（康师傅品牌）、益华国际集团（台湾第一大饮料公司）、美国美联集团（美国非上市500强排名第19位）、加拿大格林柯尔集团（制冷剂生产全球第三位）、现代?华泰汽车集团、日本大志电器集团、意大利依尔萨集团的中国销售总监、营销总经理等职务。
&&& 先后14次担任中央电视台《对话》、《实话实说》、《交流》《人与社会》等节目的主要嘉宾、策划顾问。同时，《工人日报》、《中国经营报》、《北京晚报》、《作家文摘》、《信报》、《京华时报》、《大河报》、《读者文摘》、《青年文摘》、新浪网、搜狐网等一千余家媒体直接间接报道王文良。
&&& 曾先后在澳门莲花卫视、山东电视台、山西电视台、河南电视台、河北电视台、湖北电视台、辽宁电视台、贵州电视台等96家电视台播出《销售经理的职业化》、《代理通路》、《终端通路》、《老板如何管销售》等40集讲座。
&&& 主要作品有：《北大毕业等于零》（第二版）、《王文良销售学全书》（第二版）、《代理通路》（12集VCD光盘）、《终端通路》（14集VCD光盘）、《老板如何管销售》（10集VCD光盘）等。
吴洪刚――
咨询业资深顾问，MBA，武汉大学营销学博士研究生。科特勒企业策划公司高级顾问、中国营销总监认证中心讲师、香港生产力培训学院特邀讲师、深圳市场学会专家。曾任深远企业顾问公司副总经理、主要从事企业营销战略、营销渠道和营销组织管理等相关咨询服务和培训工作。吴先生在《二十一世纪经济报道》、《销售与市场》、《营销学苑》、《新营销》、《东方企业家》、《中外管理》、《中国新时代》等媒体上发表《管理的本土化还是全球化趋势》、《传统价值观笼罩下的庸才文化》、《集体主义掩盖下的派系斗争》等文章数十章，其文章可以在《中国营销传播网》的专栏中看到。
主要咨询方向： 营销战略分析与规划；企业战略分析与规划；营销组织框架与销售管理体系设计；营销管理流程设计与优化；营销渠道规划设计；营销绩效体系设计。
著作：《超越卓越》、《职业销售经理培训》、《战略性营销计划》。
尹传高――
中国能力战略研究所所长 中国公民教育与能力建设研究所副所长，中商国际管理研究院能力研究所所长，中国连锁经营协会专家团成员，PPT国际认证培训讲师，中国职业经理培训学院高级讲师，全国营销经理认证班高级讲师，深圳下马威咨询公司董事长,北京大学社会与经济文化研究中心特聘教授。
尹传高已出版管理学著作《中国企业战略路线图》《能力战略》《破局》《管理哲学与哲学化管理》《赢得顾客的5个步骤》《华帝之道》《无限连锁》《带着企业奔跑的人.系列》等管理学专著10余部。
主要研究方向；能力战略、系统工具论、哲学化管理、中国式营销战略、连锁经营等。
孟昭春――
北京春风智慧投资咨询有限公司董事长、北京春风保险行销教育训练有限公司董事长、海南行销管理训练学院院长。 &&& 孟昭春老师演讲风格新、奇、特，被誉为讲坛上的单田芳。听他演讲有三难：① 言之有物，令听众不反思难；& ② 幽默风趣，令听众不大笑难； ③ 深入浅出，令听众不成功难。 &&& 荣 誉 ：当选《中国经营报》2002 年度十佳企业培训师； 被中国培训论坛评为2002 年 /2003 年度中国最具影响力50 强讲师；被中国职业经理人大会授予“中国杰出企业培训师” ；在北京首届国际营销节暨中国营销创新大奖赛中荣获2002 年度中国杰出营销案例金奖（《 1466 万保费大单的创新营销策略》） &&& 经历和业绩 ：1994 年投身保险营销，在两个月内签下七件百万大单，人称“孟百万”。 编著出版了《关爱生命》、《永久记忆的行销》、《大保单销售》等畅销书。 &&& 主要服务客户： 中国人寿、平安保险、中国银行、中国工商银行、君安证券、万通集团、 SOHO 现代城、海南省旅游局、三叶制药、用友华表等。
诸强新――
原农夫山泉助理总裁兼全国营销总经理。中国实战公关营销创新第一人；分别在香港大学、香港理工大学获整合营销传播及企业管理学研究生文凭、清华、浙江大学、上海交大等多所顶级学府客座教授、以显赫战绩说话的营销高手；曾在可口可乐、大恩食品、农夫山泉等企业担任重要职务。
20年丰富的实战管理经验，深厚的理论功底，敏锐、创新、务实、高效伴之以精彩生动的演讲技巧，形成诸老师课程课程的最大特点。新实战派营销创始人，以亲身实战案例引导你如何“创新营销”。不拘泥于常规营销思路，善于将国际公司的系统营销理念与中国本土企业特点有机融和。
使学员真正体验中国本土企业营销战场最火热的感受。15天构建“可口可乐”山东全省营销网络；入职投资仅70万元美金的大恩企业更成就了业内增长速度最快、投资回报率最高、市场投入最少、死帐最少的超人业绩，使大恩企业在一年内销售额突破亿元，利润超 1500 万，成为同类产品生产企业全国第二强，被媒体誉为“大恩现象”。在“农夫山泉”写下了二个月攻克中国最难进的上海市场的新篇章，使“农夫山泉”成为当时唯一立足上海的外地饮用水品牌。入职唯新更是业绩斐然：一年扭亏为盈，公司没有死帐， 99 年进入全国同行业 15 强，利润增长每年超过 100% ，并成功策划了全国省会城市首家“品牌无形资产抵押贷款”案，
营销类理论专著：《经理人》《销售与市场》等著名管理、财经杂志特约撰稿人；《如何制定营销计划》、《如何进行低成本营销》等专著以其鲜明的实战与创新特色成为一再加印的畅销书。
蔡丹红――
中央电视台2套《商界名家》栏目特邀专家，中国十大杰出培训师、中国营销学院副院长、特聘教授，国内数十家专业咨询公司的特聘专家，企业集团的特聘顾问。先后在跨国公司、中外合资企业、大型内资企业担任过公关销售部经理、营销公司总经理、厂长、集团公司经营副总等职务。
所主持的太一营销策划项目“太一工程”获中国公关金奖。经营濒临倒闭的某服务中心，创下100天使企业起死回生、扭亏为盈的佳绩。所创立的“结构分销策略体系”为杭萧钢构两年中实现3―9亿元销售额的突破，做出了重大贡献。
蔡老师还是中国经济类核心期刊《企业管理》杂志市场营销、企业咨询栏目的协办者。《中国商贸》、《中国营销导刊》、《二十一世纪人才报》等十余家专业报刊、杂志的特约作者。专著《织网――实效营销整合训练》成为许多著名企业营销人员必备的工具书。
服务过的企业有：可口可乐、华立集团、椰树集团、震旦集团、红太阳集团、TCL杭州公司、青春宝登峰保健、红蜻蜓集团、小天鹅、LG等百余家企业。
柴少青――
著名的实战营销战略专家，管理专家，中国“企业赢利模式”研究第一人。工商管理博士、心理学博士、清华大学、香港大学、江西财大特聘教授，美国沃顿商学院客座教授。瑞士洛桑国际工商管理学院战略研究名誉教授。杰克?韦尔奇咨询公司战略合伙人。《内衣风》杂志专家团成员、首席培训师。《销售与市场》专家团成员、专栏作者；《市场观察?广告主》杂志专家顾问。前沿讲座特聘战略赢利专家、美国营销协会特聘研究员。国际专业资格认证协会亚太区首席联络官。“黄海战略”创始人。亚洲市场营销协会执行主席。
擅长的行业：快速消费品（日用化妆品、医药保健品、服装、酒）；家电行业；金融服务业；房地产业、服务行业、电信行业、汽车行业。
擅长的领域：战略规划、市场营销（独创营销的七力模型服务营销；品牌规划；企业流程再造；企业绩效管理；赢利模式设计（三轮平衡赢利模式）；凝聚力；管控力；文化影响力。持续盈利的8S赢动系统，帮助企业快速、持续增长。
丁兴良――
国内的大额产品销售培训第一人，也是国内著名大额产品销售奇才。丁兴良老师闻名全国，被美商国际贸易组织认可并倍受尊敬的专业培训导师。在获得TACK讲师认证后，他屡次接受政府机关，各行业协会及企事业单位的邀请前往全国各地讲学，所到之处都掀起极大的热潮和启示!他的精湛著作更是成为业务行销人员人手一册的宝典《SPIN―顾问式销售技巧》，并长期担任清华大学中国总裁班的特别顾问以及《出色财智》杂志特聘销售顾问。他将销售管理、卓越行销的秘诀和习惯全面性的简单化和系统化，使得业务行销人员能够事半功倍，轻松有效地达到预期的目标。丁老师的课程的最大魅力是用“心”在讲课，听他的课程是一种享受，必定能使学员业绩提升，获益良多!
战略、管理类：
姜洋先生是企业成长学综合研究的权威学者和咨询培训顾问。
现任上海影响力教育训练集团 首席运营官。
走进北大红楼的授课学者
复旦大学太平洋金融学院特聘教授
EF English First（英孚）中国区总经理
上海世界贸易大厦 总经理；
昆明重工集团 分厂厂长、书记
上海鸿风涵远商务咨询公司 总经理
上海中欧国际工商学院（CEIBS）校友会副会长
具有丰富的多种企业管理实战经验，在多个跨国公司的高层担任管理要职及中国区总经理，对综合管理、市场营销颇有研究，对企业成长的战略思维和方法具有深层次的、系统的、独到的见解。是TPPPI有效管理模型的创立人。在国内率先进行人性管理学A理论、B理论、C理论的研究和讲授。
姜洋先生近年来在全国30多个城市，受邀为浙商、苏商、儒商等几十家协会、近万名总经理等企业高级管理者进行了培训。他们中有哈佛PHD，政府市长、书记，中国500强企业CEO，世界500强企业中高级管理者，北大、复旦的总裁班等等。
张九元――
实战派企业管理专家，《简约管理》创始人。中华培训网、中国管理传播网、北京智慧谷企业家学习俱乐部、北京春风名师管理咨询有限公司特约专家，中国总裁培训网金牌讲师，中国高管联盟首席管理专家。中华墨宝网总裁，北京九元方舟企业管理研究中心主任。
张老师具有三年政府工作经历，八年大型国企中层管理经验，四年小型国企法人运作实践，三年高校理论研究与管理培训经验，八年咨询公司顾问实践。
他擅长企业发展战略、规范化管理、管理系统设计、业务流程重组咨询和各类培训。以进行规范化管理，解决实际问题见长。代表作有《整合经营》、《虚拟经营》、《特色经营》、《永续经营》等。
著名企业研究专家、著名管理学者、教授。珠海新经济学院、清华大学、人民大学工商管理学院、中国外经贸大学兼职教授，中国高校继续教育学会首席专家。国家社会科学基金项目《家族企业发展前景研究》课题组副组长。著有《私企打造》、《私企运作》、《私企经营》。 &　　俞飞教授致力于“民营企业管理现代化、战略发展国际化”的研究方向，俞教授利用十多年的时间，调查了近400家民营企业后总结出来《民企发展历程》（五个阶段），分别是《创业初期十大风险的规避》、《发展时期十大困境的突破》、《成熟时期十大条件的储备》、《企业如何转型提升创新》、《企业经营状态（四种）原因及对策》（四种状态为“牛气状态、瓶颈状态、水车状态、破罐状态”）。《家族企业治理发展》（三部曲）分别是《家族企业发展现状分析》、《家族企业经营危机处理》、《家族企业创新发展战略》。这些课程融中西管理精华于一炉，既有西方先进的管理理念，又与中国本土文化相融通，深入浅出旁征博引，是消化管理经典方略的绝好教材，是嫁接东西方管理精华的理论实践，是取代幼稚管理模式的实用之作，是将企业带入健康发展轨道的宝典。
刘冀生――　　 中国著名战略管理专家，清华大学经济管理学院资深教授、博士生导师，成伟管理顾&&&&&
问公司董事长暨首席战略顾问，国家经贸委企业研究中心专家委员会委员，全国企业管理现代化创新成果审定委员会委员，《中外管理》杂志社编委，山东省济南市政府顾问，国内某上市公司独立董事等职。刘冀生教授还是国家经贸委国有重点大型企业集团董事长总经理培训班、全国独立董事培训班、清华大学总裁班的战略管理主讲教授。　　
曾在英国、加拿大、日本、新加坡和香港等地的著名大学访问研究及讲学，截至目前已培养出近150名硕士和博士，在战略管理方面有着精深的造诣，在学术界和企业界享有极高的声誉和影响力。主要著作有《企业经营战略》《工业企业经营管理案例》《企业经营学》《中国企业文化――现在与未来》《中小企业经营战略》等。
史宪文――
现任世界商务策划师联合会。（WBSA）轮值主席，国际企划工程师协会（ICKOO）首席专家，美中商务发展委员会常委，世界策联中国总部理事长，大连卧龙国际知识经济研究院院长。他是我国WBSA商务策划师认证工作的领导人，是ICKOO国际企划工程师认证的缔造者之一，是国际现代策划理论的奠基人之一。
&&&&&& 他的代表作为《 OK 策划论》、《现代商务策划原理与企划技术应用》。他主持设计了人类第一套企业策划专用工具软件OK 软件，解决了世界性难题，填补了国际空白。他还发明了策划用专利仪器―― OK 策划仪，使策划、创新、决策有了一个直观、形象的工具。史教授成功地主持策划了希望工程国际希望园、天安门广场祖国疆域版图活动、孔孟故里文化开发等30余个大型项目，并为中国新华联集团、长沙三一重工集团、温州奥康集团、创维集团、新加坡中华总商会和马来西亚新山总商会等数十家中外企业、科研机构、工商团体和政府领导层做过系统的咨询或决策培训。
《企业创新与变革》
刘予丰――
博士。著名企业危机处理专家。1965年出生，高级统计师。1983年以全省第二名的成绩考入武汉大学，五年时间修满经济系和哲学系全部课程，毕业后分配至湖北省人民政府从事多年社会经济调查和市场研究工作。
历任科龙集团公关部部长、万和集团副总裁等职,长期从事营销、管理实践，并成功将万和打造为行业第一品牌。现任赢丰咨询(广州)有限公司董事长兼首席顾问、武汉大学深圳研究院、国家经贸委广州经理学院客座教授，是国内最受企业界欢迎的培训师之一。
在这个危机与机遇共存的时代，我们的企业及管理者如何在竞争中变‘求生存’为‘谋发展’、变压力为动力，在危机与机遇来临时能够及时有效的处理危机、把握机遇，刘予丰博士将为企业在危机前、中、后阶段分析处理危机出谋划策。
高级金牌讲师
《培训师》杂志特约撰稿人
新加坡国立大学学位
美国项目管理协会认证PMP（项目管理专业人士）
CPA（注册会计师）
《世界经理人文摘》、《中国经营报》、《销售与市场》及《项目管理》的特邀专家
美国决策人协会和新加坡亚太直销行销中心认证培训师&
亚太地区客户关系管理和领导艺术、项目管理的专家
《前沿讲座》特邀专家，资深谈判专家，国际认证谈判师，国际职业谈判师特邀中方培训师，美国培训与发展协会（ASTD）会员，数家咨询机构签约谈判顾问和管理顾问，为美国纽波特大学与北京经理人研修学院MBA班授课，曾在《新营销》、《成功营销》、《销售与管理》、《知识经济》、《中国商贸》等专业媒体上发表了大量谈判、营销/管理文章。
谭晓珊老师多年来一直从事商务谈判与营销执行、企业竞争战略与问题研究，既有扎实的管理理论知识，又积累了丰富的企业管理实战经验。曾涉足广告、电子、媒体、互联网、IT、咨询等众多行业，先后担任过编辑部主任、策划总监、市场总监、培训总监、总经理等职务。&&& 曾参与中商科联（CCSN）与联合国工业发展组织（UNIDO）供应链管理项目合作谈判，并为CCSN与家乐福（中国）、德国大众（中国）、无锡小天鹅供应链管理项目合作提供谈判技术咨询与支持，同时参与CCSN第二期融资谈判，以及与成都信息港项目合作谈判；还参与中电网技术有限公司与日立公司信息化项目合作谈判。
最新专著：《大话西游团队：打造高绩效团队的奥秘》《水浒行动：打开营销执行的9大玄关》《你绝对不能失败：成就完美事业的行动基准》《一切皆可能：提升执行力的5大利器》《王者归来：如何在变革中成长壮大》《获胜第一：企业制胜6动力》
理财、融资：
尤登弘――
著名财务专家，美国田纳西大学国际企业管理硕士、台湾东吴大学会计硕士、台湾逢甲大学国际贸易学士，上海慧商斯威财务顾问有限公司首席顾问师、创始人；英国Ernst & Young 会计师；台湾冠伦会计师事务所主持会计师。尤老师接受财富500强企业有近80家的邀请，长期担任中高阶主管财务培训讲师及顾问。同时尤老师潜心研究本土企业的经营特点，帮助民企解决一直困扰他们的财务难题，获得了广泛反响。长期担任复旦大学、上海交通大学、浙江大学总裁研修班、EMBA特聘教授，天津大学/交通大学客座教授，并深受好评。
著作：《数字赢家-非财务主管的财务与会计》、《21世纪中国大陆税收筹划实务》
《数字管理》、《财务管理精华》、《市场战略管理》、《数字管理》
李明俊――
中国企业“财税管理N模式“创始人，著名财税培训专家，中国注册会计师、 高级会计师，中国最杰出财税训练专家，现任：美国培训与管理协会ASTD会员，美国国际训练协会AITA高级管理咨询顾问，中国注册会计师协会资深会员，中国企业联合会高级管理咨询顾问。
服务过的企业：中国移动、西门子、万科集团、福建水泥、深能源、深圳商报、广西电力、美丽华集团、中国银行、民生银行、中国电信、深圳商检局、飘影集团等单位。
叶建平――
十七年税收工作经验，其中二年任税收管理员、二年任税收稽查员、五年任税收政策科科长、四年任征管分局业务付局长。另有四年在一国内著名综合性企业集团任税务总监、财务金融委员会委员（该集团有子公司147个，涉及多个行业）。为税务机关及企业财务人员举办过五十余场讲座，培训学员过万人次。为企业筹划节约税收支出每年达千万余元。
张美中――
&& &&　著名实战派税收筹划专家,经济学税务专业硕士、经济学财政专业博士，中国资深纳税筹划专家。现执教于中央财经大学中国公共财政与政策研究院。清华大学培训师、中国税网首席特约纳税筹划专员、中国企业家协会纳税筹划特聘专家、中国企业卫星数据传播中心《纳税筹划师》节目的主讲人和特聘专家。 2000年至今独著或合著27本财务与税收专业书籍，在财政研究、涉外税务、中国税务报、经济学消息报、中国财经信息资料、海峡财经导报、税收与市场调查和纳税方法研究等财经核心期刊上发表论文达60多篇。并在《纳税筹划宝典》一书中提出企业生命周期纳税筹划理论，倡导纳税筹划向具体行业深入的观点。　　 　　
曾多次应中国人民大学、中央党校、国家会计学院、清华大学、上海交通大学、湖北襄樊笑坤总裁班等国内著名财经类院校的邀请重点讲授纳税筹划专题。在北京、广州、深圳、海南、浙江、江苏、河北、云南、辽宁、黑龙江、山东、内蒙、新疆、安徽、陕西、福建、湖北全国等地就“中国税收制度改革”和“纳税筹划实务操作和案例分析”主题进行多场演讲，为海南航空集团公司、国华电力集团公司、南方电网云南公司、大庆石油管理局、中国海洋石油集团公司、首都钢铁、马鞍山钢铁的EMBA班等大型集团公司提供纳税筹划内训和咨询服务，受到与会学员广泛评。
房西苑――
&&&&& 国内有名的兼并与收购的投融资专家。北京大学国际法学士，美国长岛大学国际工商管理硕士，北京大学国情研究中心研究员，美加管理学院兼职教授，中国科学院研究生院兼职教授，美国项目管理协会会员，项目管理培训师。主要战绩：曾亲手操作了海肤康人造皮项目的收购兼并，任海南民福药业有限公司董事长，曾创立 E-hotel 旅游电子商务网，任现代运通公司副董事长，未来运通公司总经理，成功操作了运通兼并携程案（兼并后的携程旅行网在美国上市），被称为中国2000年五大成功并购案之一。
王铁军――
著名资本运作与投资银行专家，中国中小企业融资28种模式创始人。现为北京大学中国金融研究中心特邀研究员、北京工商大学、北京联合大学商务学院特聘教授、北京高科创业投资顾问公司总经理。 & &&王铁军先生多年致力于金融经济学、产业经济学、投资银行学的研究与实务运作。在国际与国内大型学术会议多次发表演讲，在北京大学、清华大学、中央党校、中国社会科学院等高校的MBA班、CEO班、CFO班授课。王铁军先生为国内许多企业解决了公司治理与资本运作的实际问题，特别是成功的运作了东北虎药业股份有限公司在香港交易所H股上市，是中国中小企业在国际资本市场上市融资的第一个成功案例。 &&& 王铁军先生的主要著作有《中国中小企业融资28种模式》、《中国企业香港H股上市》。
人力资源、领导力、执行力类：
熊超群――（重点推荐）
现任赛艾诺（中国）管理咨询有限公司&&&&& 首席执行官
现任华人时代集团&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 董事顾问
2007年获人民日报等多家权威机构颁发“中国管理咨询行业十佳杰出人物”；2005获亚太人力资源研究会及《财智》颁发“中国10大杰出培训师”称号。
熊超群先生连续10年历任同一家世界500强企业培训课专员、人事课长、人力资源部长、大区营销经理、营销副总经理、视听产品事业部总经理；他在管理咨询与培训领域拥有8年从业经验，曾任美资咨询公司首席代表兼华南区总经理。他将欧美及日式经营管理中 “人”与“市场”相关解决方案重新整合结合中国实际，研究开发出适应本土企业的运作体系及管理培训课程，以“思维独特、架构全面、易于吸收、附加值高”的风格著称与业界。
畅销书：《创新人力资源管理与实践》、《企业行动纲领设计实务》、《人才甄选与招聘实务》、《教育训练规划与执行》、《目标管理与绩效考核实务》、《经销商管理实务》。
《赢在前沿》特聘讲师、清华大学、浙江大学、山东大学EMBA课程特聘讲师。国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。盛高咨询执行董事、首席顾问，曾任外资集团副总，咨询集团投资银行部总经理等职。
10余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文化等领域，拥有深厚的理论功底和丰富的实战经验。跨国公司职业经理人的亲身经历使得徐先生能站在一个更高的平台来摸索、探讨切合中国企业经营管理现状的现代化道路，更好地实现现代企业管理科学理论与实际的结合，在中国企业界享有很高声誉。现任浙江杰克缝纫机独立董事，浙江金昌房地产集团首席管理顾问，浙江正泰集团、山东泰山洁晶高级管理顾问。
专长介绍: 企业战略规划、竟争战略规划、人力资源规划、企业运营管理、组织设计与管理、目标管理与绩效考核体系设计、薪酬管理、并购与整合、营销管理与营销策略等
授课风格: 在众多大型管理讲座发表演讲。培训内容结合企业管理现实问题，案例丰富；培训风格深入浅出，深受广大受训者的好评，多次被客户评价为“从未听过如此实务和具有可操作性的课程”。
实战型讲师，曾任世界五百强---英国豪特集团人力资源总监，&1998年专注讲师职业，依托深厚的文化底蕴和丰富的实战经验，吸收和借鉴了外企先进的管理经验和理念，结合中国企业实情，研发总结了几套实用高效的管理课程――&&《执行不力十大病因》&《部门主管十二忌》&《班组长管理技能提升》&《6S现场管理》《企业培训体系建设》《非人力资源的人力资源管理&》&《薪酬激励与职业生涯规划》等课程，其中，&核心课程《执行不力十大病因》全面总结了影响执行力的十大障碍，讲座视频被时代光华、名家论坛、阿里巴巴和百余家网站所登载，每年授课百余场，其&“风趣幽默、深入浅出、简单实用”&的授课风格，深受学员欢迎，课程满意度均在90%以上！
顾四国――&
曾历任大型集团公司销售经理、培训部经理、人力资源部经理、专职培训师和总裁助理；　　二十五岁出版专著《我是我选择的我》正影响着无数人奋进努力。二十六岁创办企业，建立全球华人培训师门户网站；　　全国三十多个城市演讲或培训超过十万人，四次走进电视直播室接受访谈直播，演讲和观点倍受《中国青年》《北京现代商报》《扬子晚报》《中国邮政报》等多家媒体关注，现代快报黄埔军校、哈市高校巡回演讲最受欢迎培训师；　　兼具销售、管理、经营和培训师经历，兼具引导启发、激情演绎、理性思考和感性互动的培训风格，博采众家所长，专注团队训练，赢得学员和客户的普遍赞誉。
张琼文――
人力资源管理专家、职业研究专家。从事人力资源管理工作12年，曾在某大型国企(三万余人)从事人力资源管理近九年，并担任培训要职3年。他主张职业成长必须主动的理念，力求协助更多人出职业成长的被动局面，把握自己未来时间的发展。先后受邀接受中央人民广播电台、北京广播电台、新京报、大学生就业杂志、现代教育报、择周刊、大学生杂志等的专访。　　
出版了《钱景行业视窗》、《前程谋略解析》、《职场心经笔记》、《外企之旅破译》、《初涉职场的八堂必修课》、《经赢你的大学》等多部专著。　　曾经服务包括清华、北大、北航、北邮、首经贸大学、北京师范大学、中化化肥、平安保险、北大方正、用友软件、北京移动、太平洋保险、泰康人寿、信诚人寿等几百家院校和企业。
贾长松――
著名人力资源管理专家，北京六君桥企业管理顾问中心董事长、北京六君桥企业管理研究院咨询师，郑州六君桥、合肥六君桥总策划，上海泽兰咨询、长沙瀚海咨询经营顾问，全国MINI-MBA教育特约讲师，全国CHRP（人力资源管理师）认证培训班授课讲师，受邀请参加多家高校E-MBA班授课。曾任中国世纪创为投资管理公司人力资源总监，北京金露饮料有限公司副总经理，国内某著名家电零售商人力资源总监，负责全国上百家零售店的绩效系统建立及管理人员培训工作。　　&　 贾长松先生从人力资源管理基础工作开始沉淀，到合资企业的人力资源总监，克服人力资源管理各种困难，并实践出切合中国实际的人力资源激励模式。成功为数家企业策划人力资源整体解决方案。
彭荣模――
北京大学MBA，2005年度中国十佳人力资源培训师，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理，2001年3月获得美国国际训练协会国内第一批PTT国际职业培训师资格，2005年取得美国领导特质PDP大中华区认证分析师资格，国内人力资源本土化研究与咨询专家。先后十三年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职，积累丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。领导国内一流专家团队开创本土人力资源咨询模式，运用中西合璧的管理技术，摸索出一套适用中国企业的咨询价值创造体系，为近50家大中型企业提供咨询方案，以其精深的专业智慧积极地推动了这些企业的发展壮大。
魏志勇――
权威人力资源开发与管理专家，国家人事部中国高级公务员培训中心人力资源开发处处长、英国德蒙福特大学MBA、中联文化传播集团、香港中远有限公司首席顾问及多家企业集团人力资源顾问。& 　早年亲赴瑞典、英国、奥地利、瑞士、美国、加拿大等十几个经济发达国家考察研究。曾参与西门子、北欧航空公司、本田公司等多家全球跨国企业相关项目的调查研讨。在此基础上结合我国人力资源管理实际总结并形成了一套完整的人力资源开发与管理理论体系。被数十家企业聘为人力资源顾问。& &&&魏先生的《人力资源战略体系》课程在中央电视台连续播放，此课程为目前中国最具权威、最具系统的、最实用的工商管理培训资料。&&& &2000年出版发行了适合中国国情的"MBA参考读本--人力资源管理"。
刘世荣――
著名人力资源管理专家和项目管理管理专家，管理工程硕士，PMP，微软公司特聘项目管理培训师，曾担任联想集团公司人力资源经理，JVK科技（中国）有限公司人力资源总监，拥有16年的管理实战经验和5年的管理咨询和培训经历，从事过大型制造业企业的目标计划制定与考核管理工作，大型软件集成企业软件开发、系统集成高级项目管理工作，大型集团企业的人力资源全程管理工作等。还曾任铁道部电机厂计划处绩效主管；台湾天心软件集团公司开发项目经理、总监；亿阳集团公司高级项目经理等职。曾在中国最大的管理咨询公司任人力资源管理咨询顾问、项目经理。首创人力资源管理3P沙盘模拟训练，手把手教练学员进行人力资源管理体系建设。
刘& 剑――
中国领导力训练“教父”，中国最早的领导力、执行力训练导师，著名管理培训专家，领导力五段位训练体系创立者。
刘剑老师拥有10年专业的管理咨询和企业培训经验，曾担任多家企业领导人的高级顾问，至今已有五万多位企业精英参加过刘剑老师的训练，训练的卓越成效与质量来自于刘剑老师对数百家企业的深入调研分析，同时刘剑老师还是被誉为“国际富人俱乐部”的世界最大慈善组织――国际狮子会在中国大陆的创会者之一，曾受到朱F基总理、钱其琛副总理等国家领导人接见。
周永亮――
北京大学法学博士，北京大学MBA管理咨询协会高级顾问，国际咨询注册师。现任北京国富经济研究院执行院长，英国兰开斯特大学管理学院中国管理研究中心、曼彻斯特商学院中国管理发展中心合作研究项目成员。他曾经为中国电信、中国移动、中国电力、德隆集团、华立集团、广东联通、香港金马家居、日本三洋等知名企业提供过服务。著作有《中国企业前沿问题报告》、《中国经济前沿问题报告》、《矛攻还是盾守》、《经营大失败》、《名牌竞争战略》、《华立突破》、《温州资本》等 ，被媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”。
品牌建设类：
中国名牌专家
商务部《中国经贸》总编
中国新品牌工程组委会秘书长
中国专业服务联盟主席
国际品牌顾问机构中国区首席代表
先后担任人民日报市场报《中国名牌特刊》主编，中国新闻文化促进会经济新闻委员会主任，中国质量万里行负责人等，多家政府、社团、企业、新闻、学术组织的领导、专家、顾问。
&&&&&&&& “中国新品牌”概念倡导与发起者，参与了国家名牌政策的制订，考察过20多个国家和地区的跨国公司和世界名牌，对海尔、联想、杉杉、国航、燕京、海信、茅台、雅戈尔、首钢、五粮液、青啤、一汽等近百家中国品牌企业进行过专访和调查。策划主持了《中国名牌发展论坛》、《世界名牌在中国》、《中国质量万里行论坛》、《中国食品安全行动》等大型会议。
并围绕中国3.15、中国信用、中国制造等主题组织了大量活动；作为中国名牌专家，多次作为嘉宾参加了中央电视台、中央广播电台、国际广播电台、中国教育电视台、北京卫视、上海卫视、湖南卫视和天津卫视等节目；
主编出版了《中国名牌战略》系列丛书、《创新经营与现代管理》系列丛书、《世界500强专业服务》系列丛书等20多部专著；先后在人民日报、新华社、经济日报、光明日报、香港商报等国内外百余家媒体开辟专栏、专题、专版、专辑等，发表各类新闻报道和研究报告数百篇。
翁向东----
上海浦东新区十大杰出青年。98中国十大经典案例金奖
2002中国十大策划专家（中国生产力学会评定）著名品牌战略与营销广告专家。中国策划专家委员会高级专家委员上海杰信营销咨询有限公司总经理兼策划总监。业内公认的“副品牌、品牌核心价值、品牌加法论、品牌宪法论”等品牌理论体系的创建者。服务客户：厦新、海信、沱牌曲酒、乐百氏、金娃、洋河大曲、衡水老白干、中天集团、格兰仕、古越龙山、佳乐等著名品牌。在策划实践上，翁向东擅长协助企业以超低成本开拓市场，注重在科学市场调查基础上，以个性化的定位和新奇的创意迅猛地使品牌在消费者大脑中留下印记，并综合运用各种营销策略与传播手段获取“1+1&2”的“营销几何力”。
许喜林――
企业管理硕士，著名品牌研究专家。曾在世界500强之一的纳贝斯克食品（北京）公司任部门经理、北京肯德基公司总经理助理、金王集团北京公司经理、江苏隆力集团广告经理等职位。做过的项目有：养生龟鳖丸和双鹤药业OTC 、98年CCTV“我们万众一心”大型募捐义演的宣传策划。许喜林先生独创了"承诺营销策划"模式和品牌建设9S模式。现任：北京匹夫品牌管理集团总裁、中国社会经济决策咨询中心研究员、中国品牌形象管理专家团副团长、北京商品经济学院副院长、教授 。
陈云岗――
享有“中国品牌研究第一人”之誉,品牌战略顾问，品牌培训系统开发者，深圳市市场学会首席品牌顾问，博卡品牌行创立人，兼任多家公司品牌总监。
曾经服务过的知名品牌包括有小护士、脑黄金、白加黑、T补、杏花村、金像王，以及彩虹集团、中国联通、博瑞地产、平顶山市旅游局、四川梓潼县政府等。
陈云岗先生多年来致力于品牌经营战略研究，于品牌经营方面富有理论建树和实战经验，在品牌体检、品牌规划、品牌设计、品牌管理、品牌推广、品牌培训等方面功力深厚，在品牌文化塑造、品牌美学管理、品牌价值评估等领域富有创建，形成以品牌经营价值链为理论核心，以差异化法则和一致化法则为方法两翼，以全员经营、全程经营、全效经营为实践支撑的品牌化经营体系，为本土企业或其他组织实现从产品经营向品牌经营的转型提供了以战略性执行为特色的品牌问题解决之道。
在多家报刊上开设有品牌经营专栏，已出版有八部品牌经营专著，包括有《品牌批判》（广州出版社2000年1月版），《品牌观察》（中信出版社2002年9月版），《品牌经营工具箱》（一套6册，包括有《品牌体检》《品牌规划》《品牌设计》《品牌管理》《品牌推广》《品牌培训》（中国人民大学出版社2004年12月版）。
生产、采购、物流、店铺：
享受政府津贴的优秀专家，高级工程师，中国管理科学研究院特约研究员。先后经历大型国有企业、大型中型民营企业、美资企业，分别从事生产、技术、企划、品管、研发等部门工作和高层经营管理工作。曾任河南省质协常务理事、QC小组工作部长。
&&& 编著有清华大学出版的质量管理《基础?工具?技巧》，《怎样尽快成为工程师》、《现场管理特训营》、《创造工程讲义》、《QC小组和创造学》、《巧用两个脑子》《杰出的班组长》六部编著也即将出版。在质量管理新七种工具，QC小组活动、质量管理咨询诊断等方面有很高的理论水平和丰富的实践经验。
&&& &&&在实际管理过程中，长期吸收新的管理理念并运用于实际工作中，使企业的管理不断上升到新台阶、为企业创造出优良的效益，具备丰富的企业管理理论和实战经验。设计研制过六十余项专用设备和革新,获得多项国家专利，成功培养过多批年轻工程技术人员。扎实的设计功底和文学艺术修养使他在讲授质量管理、机械设计、人机工程、工业造型、美学、创造学等课程时，妙趣横生、挥洒自如。
专业研究方向：TQM管理模式(对企业之方针管理、现场管理、品管圈活动，具备丰富的理论和实战经验)、工业设计、企业规范化、系统化管理、企业生产技术管理。
主要为企业提供：企业规范化系统管理实务、全面质量管理操作实务、质量管理小组活动推行实务、有效解决问题实务、企业员工素质教育、生产现场分析、机械工程师培训、工业工程分析、创造学培训等课程。
资深零售店铺运营管理训练专家。曾被委托组建并培训、管理多家知名零售企业的店铺运营体系，具有多年的培训咨询实战经验。
同时是著名商业撰稿人，兼任多家媒体特约撰稿人，曾在《IT经理世界》、《经理人》《上海商业》等十多家媒体发表超过百篇商业专论。在环球资源集团举办的首届中国企业管理案例分析大赛中，以分析格兰仕进入空调销售市场的营销策略规划获得全国冠军。
陈国林老师举办过超过200场的公开培训及企业内部培训，教学风格活泼，学员参与度高，实务性、操作性非常强。
&现任 美特斯邦威企业大学 顾问
&现任 上海丝绸集团品牌发展有限公司顾问
&&&&&&&&&&&& 拓宇集团鑫讯科技股份有限公司市场总监
&&21世纪人才报&特约撰稿人
&中华征信所集团 培训事业部经理
&&世界经理人&&经理日报&&上海商业&特约撰稿人
其他类讲师：
北京师范大学经济与工商管理学院MBA；天安门集团、钓鱼台国宾馆特聘礼仪咨询顾问；中国第一汽车集团特聘咨询培训顾问；原北京礼仪学院首席培训讲师；美国卡内基机构合作伙伴。
杨老师专注于礼仪文化传播领域,在礼仪学院期间撰写了“现代商务礼仪与就业指导”、“电话礼仪”、“职业形象与服务”系列教学丛书.并已为全国数百家企事业单位进行过培训，本着“一次体验胜于千次说教”的原则，使受训学员都能学以致用。反馈满意率在95％以上。
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魏浩征――
法学硕士，著名劳动法与员工关系管理专家，资深培训师，劳动法世界（）创始人、首席顾问，上海劳达企业管理咨询公司总经理，《员工关系》总编，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问。
在全国各地成功主讲近千场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数万人，担任近百家大型企业（奇瑞汽车、联想集团、梅特勒托利多、蒙牛乳业、中国兵器工业集团、中国银行、AO史密斯、如新中国、海得控股、大金空调、朗讯科技、英特儿营养乳品、电装中国、易初莲花、扬子江药业、橡果国际、外高桥造船、东风汽车、中国五矿、新闻出版署、中国兵器工业集团、蒙牛乳业、招商银行、华润集团、中国企业家联合会、上广电、中远集团、华立集团、外高桥集团、重庆商社集团、京东方、征途网络、中国进出口信用保险公司等）劳动关系管理常年咨询顾问与常年特聘讲师。
《法制日报》、《人力资源》等多家大型媒体专栏作者，著有《离职员工管理》、《魏浩征读劳动合同法》、《三十主要城市劳动法规政策对比与应用》、《人力资源管理中的风险控制》等专著。
吴永达――
中国实战派著名项目管理专家，美国项目管理协会（PMI）认证PMP，国际信息系统审计与控制协会（ISACA）会员，清华大学、北京大学、人民大学客座讲师，项目管理者联盟高级顾问，神州数码教育学院项目管理讲师，神州巨龙项目管理培训讲师，微软认证MCSE\MCDBA，信息产业部注册信息系统工程监理师。
吴老师一直在生产一线从事项目管理实践，亲自管理若干合同额在千万的项目，特别在IT和教育培训领域具有丰富的实战经验。吴老师在PMP考前培训的辅导方面具有独到的方法，曾在北京、上海、长沙、成都、深圳、重庆等地成功主讲多期的PMP考前培训和考前模拟辅导，通过率达到90%以上。
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