百度数据分析员面试测试题
大概一个月前，笔者接到百度的面试电话，去应试数据分析员的工作。尽管无意去工作，但是还是希望能看看他们的测试题到底是怎么样的。于是接触到了一下的题目：
总共十个题目（当然全是excel函数题）：
1、根据员工的身份证号，统计员工的生日。众所周知，我国居民身份证号有18位和15位数之分。对于同样位数的身份证号统计想必不是很难，但是混杂了两种情况的统计怎么来做呢？
背景材料：
15位的身份证号码：&156
（1）1~6位为地区代码
（2）7~8位为出生年份(2位)，9~10位为出生月份，11~12位为出生日期
（3）第13~15位为顺序号，并能够判断性别，奇数为男，偶数为女。
18位的身份证号码：101516
（1）1~6位为地区代码，
（2）7~10位为出生年份(4位)，如1977应届-毕业生网，致力于提高毕业生就业率，招聘会微信号rencai_zhaopinhui
（3）11~12位为出生月份，如10
（4）13~14位为出生日期，如10
（5）第15~17位为顺序号
2、从备注材料中抽提其中的物料代码，代码的格式是“”，备注是文字和数字的混合。如“某某客户投诉产品有质量问题，香气偏淡”。让你写出函数从中提取出物料代码。
3、AB列各有N多个单字节文本，但其中个别单元格有空白。要求：B3单元格有文字就显示B3单元格，若B3无文字而A3有，则显示A3单元格文字，如果A3也没有文字，则显示“济南”。
4.有个物料库存区域，有诸多原料进仓数据，单个原料有多次进仓记录的，让统计部分原料的库存总数量。
5、考勤情况统计。A代表上班，K旷工，S迟到，B病假，W出差
按照日期记录每个员工的考勤情况。月底对员工考勤情况进行统计。
6、小数点的取舍。保留小数点后两位，和截留取整。应届毕业生求职网官方微信号[yjbys_com]，订阅最新最全的招聘信息，yjbys.com
7、有一副用数字0填充单元格组成的图画，让改变该副图画的背景颜色。
还有三个题时隔久远，一时想不起了，抱歉，只能发这几个题了。
知道答案的可以在随后的评论中写出，猜不出的可以问我。
--以下为本人收集的几种数据分析工具--
QUEST是IBM公司Almaden研究中心开发的一个多任务数据挖掘系统，目的是为新一代决策支持系统的应用开发提供高效的数据开采基本构件。系统具有如下特点：
提供了专门在大型数据库上进行各种开采的功能：关联规则发现、序列模式发现、时间序列聚类、决策树分类、递增式主动开采等。
各种开采算法具有近似线性（O(n)）计算复杂度，可适用于任意大小的数据库。
算法具有找全性，即能将所有满足指定类型的模式全部寻找出来。
为各种发现功能设计了相应的并行算法。
MineSet是由SGI公司和美国Standford大学联合开发的多任务数据挖掘系统。MineSet集成多种数据挖掘算法和可视化工具，帮助用户直观地、实时地发掘、理解大量数据背后的知识。MineSet有如下特点：
MineSet以先进的可视化显示方法闻名于世。
提供多种 萃诰蚰J健0 ǚ掷嗥鳌⒒毓槟J健⒐亓 嬖颉⒕劾喙椤⑴卸狭兄匾 取?br&
支持多种关系数据库。可以直接从Oracle、Informix、Sybase的表读取数据，也可以通过SQL命令执行查询。
多种数据转换功能。在进行挖掘前，MineSet可以去除不必要的数据项，统计、集合、分组数据，转换数据类型，构造表达式由已有数据项生成新的数据项，对数据采样等。
操作简单、支持国际字符、可以直接发布到Web。
DBMiner是加拿大SimonFraser大学开发的一个多任务数据挖掘系统，它的前身是DBLearn。该系统设计的目的是把关系数据库和数据开采集成在一起，以面向属性的多级概念为基础发现各种知识。DBMiner系统具有如下特色：
能完成多种知识的发现：泛化规则、特性规则、关联规则、分类规则、演化知识、偏离知识等。
综合了多种数据开采技术：面向属性的归纳、统计分析、逐级深化发现多级规则、元规则引导发现等方法。
提出了一种交互式的类SQL语言――数据开采查询语言DMQL。
能与关系数据库平滑集成。
实现了基于客户/服务器体系结构的Unix和pC（Windows/NT）版本的系统。
MATLAB Origin
当前流行的图形可视化和数据分析软件有Matlab，Mathmatica和Maple等。这些软件功能强大，可满足科技工作中的许多需要，但使用这些软件需要一定的计算机编程知识和矩阵知识，并熟悉其中大量的函数和命令。而使用Origin就像使用Excel和Word那样简单，只需点击鼠标，选择菜单命令就可以完成大部分工作，获得满意的结果。
但它又比excel要强大些。一般日常的话可以用Excel，然后加载宏，里面有一些分析工具，不过有时需要数据库软件支持。应届毕业生手机版_，招聘会微信号rencai_zhaopinhui
可以请教一下如何从零基础学习数据分析么，我是学数学的！谢谢为什么现在招收文字录入员都是骗人的。。_福安吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：155,407贴子：
为什么现在招收文字录入员都是骗人的。。收藏
为什么现在什么招收文字录入员的都是假的。。就没有一个是真的吗。。。让姐赚赚兼职嘛。。。。生气挖。。。。有没有谁知道是真的。。介绍个哇。。
创维OLED-S9D
楼主怎么就从一名驻唱歌手沦落到打字员了..
想网络兼职可以去当5毛啊。5毛光荣。
要兼职？ 陪我逛街就好了。
3月14快到了
回复：2楼姐是学生。。以前兼职驻场。。。现在不想去混黑暗地带。。。最主要是。。福安不是我的场。。万一被OOXX就完了。。。
回复：3楼5毛是神马？？？？
回复：4楼强烈要求你跟我一起找吧。。。找工作光荣。。。我喜欢赚多多的钱钱。。然后脸不红心不跳狂买东西。。。哇咔咔咔咔。。。
回复：5楼姐很丑。。。出门怕吓坏路人。。。
回复：6楼不会卖哇。。。。
票牛教你如何买到热门、便宜、真实的演出门票！
去卖火柴吧
原人民会场旁的打字店招人，今天路过看见。
-lz 丑不丑你说了不算。。
楼主我也没工作，带上我吧。
回复：12楼卖火柴的小女孩会被冻死的。。我不要哇。。。
回复：13楼姐也有工作。。。。顺便找个兼职嘛。。。谁嫌钱多烫手啊。。。
回复：14楼不知道那是哪里。。。。我的活动范围就在三木街和下街之间。。其它一概不知道。。
回复：15楼真的很丑。。而且很胖哇。。。。长得灰传不好看。。。我这叫自知之明。。。
回复：17楼好哇。。一起吧。。你有找到的话顺便捎上我吧。。。兼职哦。。但是我不去做饮食店服务员。。太累了。。。
回复：22楼这是事实。。。要不姐没事干嘛老泡贴吧。。。早在街上晃荡了。。。
三木街&&-&-我还在那看店呢
都是为了混口饭吃
楼主咋联系。
回复：29楼你要给我介绍吗。。。。
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或百度工作待遇如何？
《腾讯工作待遇如何？》《百度工作待遇如何？》《淘宝工作待遇如何？》《网易工作待遇如何？》《京东工作待遇如何？》《360工作待遇如何？》
原文发布于08年入职月薪1w1，现在3w3。奖金起起伏伏，最低也就是九折。现在回想起来当时毕业找工作，我最傻逼的就是，应届生找工作只会比offer大小，去钱多的。
应该看第一是公司和行业的前途，10年去360的肯定发展的比去微软，谷歌的好，虽然可能当时钱不如
第二看部门的产品，业务核心程度、稀缺性，看老大是否牛逼。
之后，进去找个你最佩服的人拼命学吧！一时钱多钱少无所谓，最终市场会承认你的价值的—————————————————————————————————————————— 更新硬广：人人车招聘各类产品技术运营职位，请联系
待遇来讲百度确实有竞争力，对应届生也是个提升自我价值的好地方（在不遇到奇葩领导的情况下）。如果抛开薪资不谈，谈公司文化，跟楼上几位感受恰恰相反，我觉得百度缺乏人文关怀，很多东西更像是在“秀”。1免费的水果确实有，但是质量就不保证了，且像是喂牲口一样，准点投放在茶水间的槽里，大家去取食。其他所谓的免费零食那个质量....我几乎从没吃过。2外表看来大楼确实气派，只是里面每层和每层几乎都是一样的，没有什么差别，时间长了很压抑。新人进去总会迷路。健身房总是人很多，休息室也基本去不成。聊胜于无。3弹性工作制看似诱人，殊不知你的工作也许会满满当当的9小时以上，甚至超出后没有加班费。4所谓14.6个月的薪水，是目标薪资哦亲，多出来的那2.6个月的薪水是不是你的还不一定。5自从360百度大战一来，感觉挖了不少360的人去，所以狼性文化里有很多360文化，你确定你能提前适应吗？横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。以上纯粹个人观点。求折叠。
===信息过期===请勿参考 今年的本科应届生，所以我只了解本科的情况。有同学今年入职，根据我的了解，应该没有楼上说的20w那么夸张。毕竟MS、摩根IT和Google今年也没有20w，顶多逼近。根据面试情况和职位部门，技术类月薪从9K+ 到1w2不等，其他的不清楚了。工作环境的话，去里面看过，感觉应该很舒服的，不过应该压力比较大，加班应该是行业里的常情了，大家都差不多吧。百度还是比较靠谱的，具体对自己合适不合适，要看自己对未来的规划，因为其中有各行各业的工作，发展前景不好说。我是局外人，仅供参考。
对于任何一个上了规模的公司，它的工资待遇应该与业内平均标准持平，甚至更高。对于百度、腾讯这样的大公司，都会有一个薪资底限，然后根据个人的能力，会有不同的调整。如果有人问你对薪资的要求，李国庆曾说过最简单靠谱的回答就是按照公司的标准办，一个好公司会针对你的能力给你合理定价的
今年5月从百度出来的，说一下感受：公平的讲，百度的文化非常适合工程师，尤其是刚刚毕业的工程师。待遇自不必说，但从文化和发展角度来讲，都是毕业0~3年的学生弟妹们的首选。但是作为过来人，我真诚的说一句，程序猿很容易当，但是能从程序猿发展到项目经理或者是带人经理，就 不能只是低头务农，参加公司组织的社团或者活动，尤其是多参与项目必不可少。记得一句话：谁也不会在一个公司干一辈子，如何让自己增值，是一个打工者（此处为了区分创业者）必须而且一直要考虑的。
我觉得大家都是在讨论技术岗位的待遇
软件测试实习，150一天+400一个月餐补+每工作日20餐费报销+9点以后打车报销+75每天房补（外地前3个月）水果，一人能分上一个，零食，貌似只有沙琪玛和蛋卷，有咖啡机，现磨，自己酌情加奶精、砂糖。味道不错。我见过的应届研究生，rd和qa都是全球统一价13k*14。低于这个一定要去跟hr抗议啊
薪资：研发类硕士年薪20w左右
氛围 ：技术氛围很浓厚
发展前景：做技术的强烈推荐
工作感受 ：简单可依赖的公司文化我很喜欢，工程师氛围我很喜欢，每天的免费水果、咖啡我很喜欢，每周的加班零食我很喜欢.....
百度内部岗位一般分技术（RD）、产品（PM）和运营；还有设计（UE）、商务拓展、以及行政、HR等职能部门。不同岗位工资base不同，并且根据产品线、工作经验、绩效等有不同情况（可以和HR谈)校招16届P线（非技术）岗本科1wan多一点。按照北京市五险一金标准，税后8000多一点。
我过了四轮技术面试以后，HR给我打电话，问我期望的待遇，我是真不知道该要多少，第一次在北京工作(之前在一个二线城市做前端，待遇低自不必多说)，保守谦虚起见，我要了外面创业公司中的底，我说8000...然后HR用很奇怪的语气告诉我，百度还是一个很好的公司的。。。当时简直太丢人了。。。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录