关于从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员的通知
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索 引 号： 543
责任部门：龙潭街道办事处
公开范围： 面向社会
信息类别： 综合政务
发文日期：
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时 效 性： 不详-不详
信息来源：政府发文
访 问 量：
关于从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员的通知
为进一步树立和落实重视基层的选人用人导向，根据《中共湖南省委组织部关于认真做好从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员工作的通知》（湘组z2016{9号）和《中共郴州市委组织部关于认真做好从“三类人员”中择优选配乡镇领导班子成员工作有关事项的通知》（郴组z2016{9号）精神，特制定桂阳县从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官（以下简称“三类人员”）中择优选配乡镇领导班子成员的工作方案。
一、总体要求
从“三类人员”中择优选配乡镇领导班子成员，是由党中央作出的政治性很强的班子配备政策，是一项着眼农村改革发展稳定和乡镇领导班子建设需要的重要举措，对于改善乡镇领导班子结构、吸引优秀人才扎根基层建功立业、加强农村基层组织建设，具有十分重要的意义。要自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委决策部署上来，抓住这次乡镇领导班子换届的契机，创新选拔机制，扩大选人视野，切实把中央、省委、市委和县委关心基层、重视基层、加强基层的政策要求落到实处。
做好从“三类人员”中择优选配乡镇领导班子成员工作，必须坚持新时期好干部标准，树立正确用人导向，把政治标准放在首位，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，理想信念坚定、熟悉农村情况、对群众有感情、会做群众工作的优秀基层干部；必须坚持好中选优、优中选强，严格资格条件，注重人选的岗位匹配性和工作适应性，坚决防止平衡照顾、降格以求；必须坚持注重实绩、群众公认，把那些长期扎根农村、真抓实干、敢于担当，口碑好、威信高的干部选拔上来；必须坚持依法按章办事，严明组织人事工作纪律，做到公开公平公正。
二、时间要求
从“三类人员”中选配乡镇领导班子成员工作在3月20日左右全面完成。
三、选拔数量
全县计划共选拔“三类人员”19名，根据“三类人员”情况和工作需要，在全县乡镇事业编制人员类、优秀村干部类和大学生村官类各选配4名、8名和7名。
四、资格条件
根据《中华人民共和国公务员法》和中央、省委、市委相关文件精神，“三类人员”人选应当具备选拔任用党政领导干部的德才条件，同时还应具备下列基本资格：
（一）乡镇事业编制人员类。必须为在编在岗的乡镇事业单位负责人。在乡镇工作5年以上（日之前），现任乡镇事业单位主要负责人3年以上（日之前）；具有大专以上学历；年龄一般在45周岁以下（日之后出生）。
乡镇事业编制人员类编制情况以县委编办认定为准；乡镇事业单位主要负责人任职资格以乡镇正式文件认定为准。
（二）优秀村干部类。必须为现任村支部书记、村委会主任（包括街道的行政村），且任现职满3年（日之前，村支部书记、村委会主任的任职时间可合并计算），常年扎根村里履职尽责，实绩突出，群众公认；或担任村支部书记或村委会主任3年以上，已考录为乡镇公务员或乡镇事业编制人员；具有中专、高中以上学历；年龄一般在45周岁以下（日之后出生）。
优秀村干部类年龄以身份证为准，其中已考录为乡镇公务员或乡镇事业编制人员的年龄以档案为准；村支部书记、村委会主任任职资格及年限以乡镇正式文件为准。
（三）大学生村官类。全省统一招录的在岗大学生村官，任满1个聘期、担任村（社区）“两委”副职及以上职务，聘期内至少一年考核为优秀，实绩突出、群众公认；或具有3年以上（日之前）农村基层工作经历，且在大学生村官岗位上工作2年以上，现已考录为乡镇公务员或乡镇事业编制人员。
对获得省部级以上荣誉称号的先进模范人物，但不符合上述年龄、任职时间基本资格的“三类人员”，报市委基层党建办审核备案批准后，方可参加选拔。
有下列情形之一的，不得列为选拔对象：
（一）近五年所负责工作发生重大责任事件的。
（二）乡镇事业单位主要负责人所负责工作近三年都排在全县后三分之一的；村支部书记、村委会主任、大学生村官所在村近三年年度目标管理考核都排在本乡镇后三分之一的，或者近三年有计划生育、政法综治、安全生产、森林防火、环境保护等工作被一票否决的。
（三）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的。
（四）民主测评优秀率低于70%，且优秀和称职率合计低于90%的。
（五）带班能力不强，本单位或本村事务管理混乱的。
（六）搞拉票贿选等非组织活动或跑官要官的。
（七）存在侵占集体财产、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的。
（八）工作作风不实，在位不在岗，履行职责不到位的。
（九）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，或者涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的。
（十）法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形。
五、选拔程序
“三类人员”人选对象，要严格按照调研摸底、组织推荐、公开比选、深入考察、县委决定、公示和备案审核七个步骤推荐产生。
（一）调研摸底。县委组织部组织相关单位和乡镇（街道）对符合基本条件的“三类人员”进行全面摸底、分析研判，形成工作方案,在3月10日前完成。
（二）组织推荐。乡镇党委、街道党工委对“三类人员”选配工作进行宣传发动，对符合基本条件的“三类人员”进行全面摸底，填写好《桂阳县选拔“三类人员”进入乡镇领导班子报名登记表》，严格按照资格条件进行初审，充分征求本级纪检监察机关和综治、卫计、信访、经管等部门意见，坚持公平公正、科学合理的原则，采取适当的方式公开比选，经乡镇党委、街道党工委集体研究后确定推荐人选，原则上每个乡镇、街道推荐不同类别2人，并排出顺序，与县委组织部衔接后公示5天。公示没有反映后，对推荐人选形成推荐材料和现实表现材料，同《报名登记表》一并于3月18日前上报县委组织部。县委组织部对乡镇党委、街道党工委推荐人选进行资格复审，充分征求县纪检监察机关和综治、卫计、信访、经管等部门意见。
（三）公开比选。采取面试的方式进行公开比选，面试工作于日进行。面试采取“一对一”的方式分类进行,重点测试业务能力、综合素质和解决实际问题的能力。
（四）深入考察。县委组织部根据面试成绩从高分到低分按照不低于1：2的差额比例分类确定考察人选。组织考察组，通过适当方式在一定范围内发布考察预告，采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。对乡镇事业编制人员类人选，要注意听取业务主管部门意见。
（五）县委决定。县委组织部根据考察情况，研究提出“三类人员”提名人选初步名单，提交县委常委会议研究确定提名人选。
（六）公示。在一定范围内再次公示。
（七）备案审核。公示后将提名人选名单上报市委基层党建办、市委组织部公务员办备案审核。对经选举当选的“三类人员”，在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记。
六、明确责任
从“三类人员”中择优选配乡镇领导班子成员工作，时间紧、政策性强、涉及面广，社会关注度高。县直相关单位要积极配合县委组织部，共同抓好组织实施，乡镇党委、街道党工委要将这次选拔工作作为乡镇党委换届的一项重点工作抓实、抓好。
1、成立“三类人员”选拔工作领导小组，组长：刘洪越，副组长：邓敏、许治国、邱平继、王伦孝、禹乐君、杨重德，成员：刘亚平、黄祖明、李义钢、徐建国、何旭峰、李& 芳、刘炳军、彭广业、谭向明、各乡镇党委书记。办公室主任：邓敏，副主任：李义钢，成员：县委组织部（干部室、组织室）、县委基层党建办、县人社局、县委编办、县财政局相关人员。
各乡镇党委、街道党工委要抽调专门力量，成立工作小组。
2、乡镇党委、街道党工委要高度重视，从严把关推荐人选，严明组织人事工作纪律，严禁降低资格条件选人，严禁简化选拔程序，严禁搞人情照顾。如果在“三类人员”选拔中徇私舞弊，引发各类不稳定事端，县委将从严查处，决不姑息迁就。
3、坚持正确舆论导向，形成重视、关心、支持基层的良好氛围，要注意加强网络舆情监控和引导，防止不当炒作，营造良好舆论环境。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 中共桂阳县委组织部
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 日
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关于从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员的通知
娄星组发〔2016〕12号
中共娄底市娄星区委组织部
关于从乡镇事业编制人员、优秀村干部、
大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员的
各乡镇党委、街道党工委，区直有关单位党组（党委）：
为进一步树立和落实重视基层的选人用人导向，优化乡镇领导班子结构，根据《中共湖南省委组织部&关于认真做好从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员工作&的通知》（湘组〔2016〕9号）精神，区委研究决定，拟从全区乡镇事业单位主要负责人、优秀村党组织书记村主任、大学生村官（以下简称&三类人员&）中择优选配乡镇领导班子成员人选。现将有关事项通知如下：
一、基本原则
㈠党管干部原则。
㈡坚持新时期好干部标准、树立正确用人导向的原则。
㈢好中选优、优中选强的原则。
㈣注重实绩、群众公认的原则。
㈤公开公平公正的原则。
二、选拔数量及范围
全区拟从&三类人员&中择优选配乡镇领导班子成员人选4名，其中，从乡镇事业单位主要负责人中选拔2名，从村党组织书记、村委会主任中选拔1名，从大学生村官中选拔1名。
选拔范围为全区乡镇在编在岗的事业单位主要负责人（含区直单位派驻乡镇的事业站所办负责人，不含学校、医院；担任乡镇内设机构主要负责人的事业编制人员；乡镇区划调整前担任乡镇事业站办所主要负责人的事业编制人员），全区乡镇街道所属村党组织书记和村委会主任(含乡镇所属社区&两委&主职)，省委组织部统一招录分配至乡镇、街道村（社区）服务的大学生村官。
三、资格条件
&&三类人员&人选应当具备选拔任用党政领导干部的德才条件，同时还应具备下列基本资格：
1、乡镇事业单位主要负责人人选：
（1）在乡镇工作5年以上；
（2）现任乡镇事业站所办主要负责人连续3年以上；
（3）具有大专以上学历；
（4）年龄在45周岁以下。
2、村党组织书记、村委会主任人选：
（1）任现职满3年的村党组织书记、村委会主任，常年扎根村里履职尽责，实绩突出，群众公认；或担任村党组织书记或村委会主任3年以上，已考录为乡镇公务员或乡镇事业编制人员，且仍在乡镇工作的；
（2）具有中专、高中以上学历；
（3）年龄在45周岁以下。
3、大学生村官人选：
（1）全省统一招录分配至乡镇、街道村（社区）服务的大学生村官；
（2）任满1个聘期（含2013年选聘的大学生村官）、担任村&两委&副职及以上职务，考核优秀（现任大学生村官任期内至少有一个年度考核结果为优秀）、实绩突出、群众公认；或具有3年以上农村基层工作经历，且在大学生村官岗位上工作2年以上，现已考录为乡镇公务员或乡镇事业编制人员，且仍在乡镇工作的。
年龄、任职经历计算的截止时间为日。对获得省部级以上荣誉称号的先进模范人物，可适当放宽年龄、任职时间限制，但年龄最多不超过47岁，任职时间不少于2年。
有下列情形之一的，不得列为选拔对象：
1、近五年所负责工作发生重大责任事件的。
2、乡镇事业单位主要负责人所负责工作近三年都排在全区后三分之一的；村党组织书记、村委会主任、大学生村官所在村（社区）近三年年度目标管理考核都排在本乡镇（街道）后三分之一的。
3、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的。
4、民主测评优秀率低于70%，且优秀和称职率合计低于90%的。
5、带班能力不强，本单位或本村事务管理混乱的。
6、搞拉票贿选等非组织活动或跑官要官的。
7、存在侵占集体财产、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的。
8、工作作风不实，在位不在岗，履行职责不到位的。
9、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，或者涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的。
10、法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形。
四、程序和方法
本次选拔工作按照调研摸底、组织推荐和资格审查、公开比选、深入考察、体检、区委决定、公示、备案审核等步骤进行。
（一）调研摸底
对符合基本资格条件的&三类人员&进行全面摸底、分析研判，制定出台《关于从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员工作的实施方案》，通过娄星党建网、娄星在线等宣传媒体发布公告。
（二）组织推荐和资格审查（4月25日-28日）
由各乡镇（街道）党（工）委组织，报名推荐采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。
1、个人自荐。符合选拔资格条件的人员携带身份证明、毕业证书原件和复印件以及其他相关材料，到所在乡镇（街道）报名。报名时，须本人如实、准确填写《娄星区从&三类人员&中择优选配乡镇领导班子成员报名登记表》（附件1）。
2、资格初审。各乡镇（街道）进行资格初审，资格初审过程中需向纪检、计生、综治、信访等部门沟通核查有关情况。对资格审查不严、弄虚作假、不如实呈报推荐人选的，要追究推荐单位及个人的责任。
3、组织推荐。各乡镇（街道）召开党（工）委专题会议，研究确定&三类人员&比选对象推荐名单，并进行公示。公示后，将推荐报考人员花名册(附件2)、报名登记表纸质稿和电子稿、专题会议记录复印件、任职文件、年度考核结果等，经乡镇（街道）党（工）委书记签字盖章，统一汇总，于4月28日前报送区委组织部干部室。
4、资格审查。区委组织部对乡镇街道党（工）委推荐人选进行资格审查。资格审查工作贯穿选拔工作始终，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，不论在哪个选拔环节，一律取消资格并进行组织处理。
（三）公开比选（5月中旬）
全区统一组织公开比选，按笔试和面试两个环节进行，笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩。
1、笔试。采取闭卷答题形式进行。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。一套试卷，满分100分，考试成绩保留小数点后两位数。
&三类人员&笔试成绩从高分到低分分类进行排队，按选拔人数1:5的比例进入面试。如遇末位同分情况，一并入围面试。
2、面试。采取结构化面试方式进行。主要测试应试者在领导能力、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，满分100分。
根据笔试和面试综合成绩，&三类人员&从高分到低分分类统计排队，按选拔人数1:2的比例确定考察对象。如遇综合成绩相同，不能确定考察对象的，则以笔试成绩为序，笔试成绩高的，确定为考察对象。
（四）深入考察（5月下旬）
区委组织部组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取民主测评、个别谈话、征求意见、实地考察、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，广泛深入了解情况。同时，充分征求纪检监察、计生、综治、信访等部门意见，对乡镇事业单位主要负责人，要听取业务主管部门意见。
（五）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如遇有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）讨论决定
区委组织部研究提出&三类人员&提名人选初步名单，报区&三类人员&择优选配工作领导小组审核同意后，提交区委常委会研究确定拟提名人选。
（七）公示
区委常委会研究确定的&三类人员&拟提名人选按规定在一定范围进行公示，公示期不少于五个工作日。对公示期间收到的信访反映，经查核属实的，取消提名资格。
（八）备案审核
将拟提名人选报经市委组织部审批，审批通过后按有关法律和章程规定参加乡镇领导班子换届选举。在乡镇换届选举中当选的，按规定程序办理正式任职手续；在选举中落选的，回原单位工作。正式任职后，按有关规定及时办理公务员登记手续。
五、组织领导
本次从&三类人员&中择优选配乡镇领导班子成员人选在区委的统一领导下进行，由区委组织部具体负责实施。
附件：1、《娄星区从&三类人员&中择优选配乡镇领导班子成员报名登记表》
&&&&&2、《娄星区乡镇街道&三类人员&推荐报考人员花名册》
中共娄底市娄星区委组织部
2016年4月25日
&&&&娄星在线（红网娄星站）是经湖南省委互联网宣传工作领导小组办公室批准，红网授权同意设立的红网分站，是娄星区唯一一家具备新闻发布资质的官方门户网站。任何媒体、网站或个人未经书面授权，不得变更篡改、复制转载、镜像本网站相关内容，否则视为侵权，依法追究法律责任。
责任编辑：娄星在线各地人事考试入口
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& 抚州市关于从优秀乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官中选拔乡镇领导班子成员工作的公告
抚州市关于从优秀乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官中选拔乡镇领导班子成员工作的公告
为进一步拓宽乡镇领导班子选人用人渠道，建立完善以实绩为导向的领导干部择优选拔机制，调动和保护基层干...
为进一步拓宽乡镇领导班子选人用人渠道，建立完善以实绩为导向的领导干部择优选拔机制，调动和保护基层干部积极性，改善乡镇领导班子结构，选优配强乡镇领导班子，根据省委组织部通知要求，决定结合乡镇领导班子换届，开展从优秀乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官（以下简称“三类人员”）中选拔乡镇领导班子成员工作。现将有关事项公告如下：
一、选拔原则
选拔工作要坚持德才兼备、以德为先的原则，始终突出“优秀”，注重人选业绩，采取竞争性选拔方式进行，坚持公开透明，严格按照干部管理权限和干部选拔任用有关规定，切实把优秀的基层干部选拔到乡镇领导班子中来。
（一）坚持按规操作，严格选拔程序，突出竞争性，体现公平性；
（二）坚持注重业绩，突出好中选优、优中选强，强化乡镇党委和县（区）委组织部的推荐把关作用；
（三）坚持分类选拔，突出“三类人员”的不同特点，分类组织测试，强化考试内容的科学性和针对性。
二、选拔范围对象
选拔范围仅限县（区）所辖乡镇（场）在编在岗的优秀事业编制干部（含县直单位派驻乡镇工作的事业编制干部，不含学校、医院）、乡镇（场、街道）所辖优秀村（社区）党组织书记和主任、优秀大学生村官。
三、选拔条件
报考人员除符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》等规定的基本条件外，还必须德才兼备、实绩突出、作风过硬、群众公认。
（一）优秀乡（镇）事业编制干部
（1）必须具备国家正式干部身份（或2003年之前经设区市以上人事部门备案同意的聘用干部），2006年1月之后进入事业单位的，必须是经组织人事部门公开考录（招聘）或国家政策性安置的人员；
（2）年龄在45周岁以下（日以后出生）；
（3）大专以上学历；
（4）近三年年度考核结果合格等次以上。
（二）优秀村干部
（1）必须任现职连续满5年以上的村（社区）党组织书记，或任村（社区）主任、党组织书记累计满7年以上且现在村（社区）党组织书记岗位上工作，或任现职连续满9年以上的村（社区）主任；
（2）年龄在45周岁以下（日以后出生）；
（3）中专（含高中）以上学历。
已考录为公务员或招聘为事业编制干部的原村（社区）党组织书记和主任可以按优秀村（社区）干部身份参加报名。
（三）优秀大学生村官
（1）必须为服务期满且已转为事业编制或考录为公务员（含招聘为事业编制干部），或者从选聘到村任职起工作满4年且目前仍在村官岗位；
（2）大专以上学历。
优秀事业编制干部、优秀村（社区）干部的任职年限计算统一截止到日，优秀大学生村官任职年限计算统一截止到日。
有下列情形之一者不得参与选拔：
1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；
2、曾受过刑事处罚的；
3、在党纪处分期限内或受政纪处分尚未解除的；
4、乡镇事业编制干部提任副科级职务未满一年的和考录公务员仍处于试用期的；
5、乡镇事业编制站（所、办）长（主任）、村（社区）党组织书记、村（社区）主任有下列情形之一的不得参与选拔：任职期间任职所在单位、村（社区）三年内受到计划生育、综合治理、信访维稳一票否决的，或连续两年在本系统、本乡镇（场、街道）组织的综合目标考评中排末位的；
6、大学生村官未经县级及以上组织部门同意，擅自在县（区）直及以上机关借用未在村工作连续三个月以上的；
7、法律法规明确规定不得录用为公务员其他情形的。
四、选拔名额
根据各县（区，含抚州高新区，下同）呈报，全市拟在优秀“三类人员”中共选拔158人进入乡镇领导班子。其中：
（一）拟在优秀乡镇事业编制干部中选拔106人，分别为：临川区23人，南城县8人，黎川县12人，南丰县8人，崇仁县10人，宜黄县8人，乐安县10人，金溪县8人，资溪县3人，广昌县7人，东乡县8人，高新区1人。
（二）拟在优秀村（社区）干部中选拔22人，分别为：临川区3人，南城县1人，黎川县1人，南丰县2人，崇仁县2人，宜黄县2人，乐安县3人，金溪县2人，资溪县1人，广昌县2人，东乡县2人，高新区1人。
（三）拟在优秀大学生村官中选拔30人，分别为：临川区4人，南城县3人，黎川县3人，南丰县2人，崇仁县3人，宜黄县2人，乐安县3人，金溪县3人，资溪县1人，广昌县2人，东乡县3人，高新区1人。
五、选拔程序
（一）个人报名。符合选拔资格条件的人员，按照自愿、诚信的原则，如实、准确填写《抚州市从“三类人员”中选拔乡镇领导班子成员报名登记表》（见附件，一式三份，含电子版），并携带身份证、毕业证原件和复印件，以及其他相关证明材料原件及复印件，提交4张近期2寸同底免冠彩色证件照片（含电子版），个人提出报名申请，经所在乡镇（场、街道）党（工）委审核后，到县（区）委组织部（高新区党政办）报名。报名时间：日至4日。其中，有大学生村官经历、符合报名条件、现不在原服务县（区）工作的人员，可在现工作县（区）报名，也可在原服务县（区）报名，但只能在一个县（区）报名，且须经原服务地乡镇（场、街道）党（工）委和县（区）委组织部审核同意。
（二）资格审查。各乡镇（场、街道）党（工）委对报名人员条件和资格进行初审后，县（区）委组织部（高新区党政办）进行资格审查。经审查，凡不具备资格者，不得参加选拔；已经入闱的，取消其选拔资格。资格审查贯穿选拔工作全过程。
经资格审查合格的报名人数与选拔名额不低于5：1，没有达到该比例要求的则相应减少选拔名额。
（三）组织推荐。各县（区）根据经资格审查合格的报名人数及拟选拔名额情况，组织各乡镇（场、街道）党（工）委在通过资格审查的报名人员中进行推荐。
各县（区）委根据推荐和平时了解掌握情况，按照推荐参加笔试人数与选拔名额4：1的比例分类确定参加笔试人员名单。
（四）笔试。参加笔试人员确定后，由市委组织部统一组织笔试工作。笔试时间安排在日，地点另行通知。笔试采取闭卷的方式分类进行，主要测试应试者的基本素质和能力，包括客观性试题和主观性试题，满分为100分。客观性试题主要测试：政治理论知识、法律知识、农业农村知识、科学技术常识、管理知识、公文写作知识等；主观性试题主要测试应试者对党和国家现行农业和农村工作的方针、政策的理解和解决“三农”问题的实际操作能力。
笔试实行加分制。截止报名之日，个人任职（工作）期间获国家级和省、市、县（区）党委、政府综合性表彰的人员（含省、市、县表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、龚全珍式好干部、优秀村党组织书记、优秀大学生村官），笔试成绩分别加15分、10分、3分、1分；获国家部委和省、市部门（单位）表彰的人员，笔试成绩分别加10分、3分、1分；大学生村官现担任或曾担任村党组织书记或村委会主任的，笔试成绩加5分。乡镇事业编制站（所、办）长（主任）、村党组织书记和担任村党组织书记的大学生村官任职期间任职所在单位、村获上述表彰的，比照执行。以上加分就高不就低，只记一次，不累计加分。对符合加分条件的人员，各县（区）委组织部（高新区党政办）要严格审查，并于笔试前在所在单位公示（须注明所获荣誉、受表彰时间及文号等）。
各县（区）根据笔试成绩（含加分），按照参加面试人员与拟选拔名额3：1的比例，从高分到低分分类确定面试入闱人员名单（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试入闱人员名单由各县（区）向社会公布。
（五）面试。面试由市委组织部统一组织，各县（区）具体实施。面试采取结构化方式分类进行，满分100分。面试时间安排在日左右，具体时间另行通知；面试地点由县（区）确定。面试成绩当场公布。
面试结束后，计算面试考生总成绩。考生总成绩=笔试成绩（含加分）+面试成绩。
县（区）根据考生总成绩，结合民主推荐和平时了解掌握情况，同一类别拟选拔名额为1-3名的，按比拟选拔名额多1人的比例分类研究确定考察入闱人选名单；同一类别拟选拔名额为4名及以上的，按拟选拔名额1：1.5的比例分类确定考察入闱人选名单（如入闱人数不为整数，按“四舍五入”进一位列入）。考察入闱人选名单由各县（区）向社会公布。
（六）考察和体检。考察工作由各县（区）委组织部分类组织实施。县（区）委组织部根据干部选拔任用有关规定制定考察方案，对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面情况严格进行考察。考察采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地考察、上户随机了解等方式进行，侧重考察思想品质、一贯表现、工作实绩和群众公认，尤其注重德的考察，把好廉洁自律关。
考察过程中，须认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即终止考察程序。
进入考察程序后，如发现考察对象存在影响任职情形经查核情况属实的，取消其考察资格，且不再递补。
考察工作期间，由县（区）委组织部统一组织考察对象体检。放弃体检或体检不合格的人员，取消提交上会研究资格，且不再递补。
根据考察和体检结果，县（区）委组织部研究等额提出提交县（区）委常委会（工委会）票决的人选。其中，领导干部近亲属任职需事前报市委组织部审批的人选，提交上会前要按规定程序报批。
（七）县（区）委常委会（工委会）票决。对拟选拔进乡镇领导班子的优秀乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官人选，县（区）委常委会（工委会）按规定投票表决。表决通过的人选，在当地有关新闻媒体和所在单位进行不少于5个工作日的公示。公示人员名单汇总后报市委组织部备案。
（八）任职和办理公务员登记手续。乡镇领导班子换届期间，各县（区）委（党工委）根据乡镇班子结构、空缺职数和考察情况，将本次选拔产生的人选纳入乡镇领导班子人事安排建议方案，并按照有关程序，推荐到有关乡镇进行大会选举（一般应安排在本人所工作的乡镇选举）。选举当选的正式任职，并由各县（区）委组织部或高新区党政办在行政编制限额内按有关规定和程序统一报市委组织部办理公务员登记手续。担任村党组织书记的当选人选当选后原则上应当继续兼任村党组织书记至本届期满。如有村（社区）党组织书记或村（居）委会主任人选未能当选，则由县（区）安置为乡镇（场、街道）事业编制干部。
市委组织部监督举报电话：。
各县（区）委组织部（高新区党政办）监督举报电话由各地发布。
附件：抚州市从“三类人员”中选拔乡镇领导班子成员报名登记表.doc
中共抚州市委组织部&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
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