洁:温和,乐观,细腻.
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　　对朋友细心,对老婆粗心.　　　　
　　垃圾中的上品！~！
　　一般的男人一般坏,一般的女人我不爱
　　一直很无聊
　　一切都简简单单~
　　得失参半
　　简单乐观
　　　　拥有男人生理上该有的东西，其他啥子都没得！
　　贱。很贱
　　饥不择食
　　一般般的我，一般般的拽；一般般的帅哥我不得甩
　　固执的执着
　　我得到一个总要失去两个
　　咸湿哥哥- -!
　　灰太狼
　　冉冉升起的星！
　　痴情与薄情的结合体
　　色而不淫
　　只说不做
　　睾大阴俊
　　郁郁寡欢
　　知足常乐
　　　　华丽的低调1`　　
　　单纯的伤心
　　玩了些革，，，　　　　丧了些德，，，
　　我有一颗不平淡的心
　　单纯的伤心+痴情与薄情的结合体
　　专杀一切有毒的东西.对人春天般的温暧,杀毒寒冬似的无情.
　　我笑,便面如春花,定能感动人.任他是谁
　　楼上的女女非常自信
不好定义自己
　　佳佳，茄子！
　　一切都在路上。。。。。。。。　　　　
　　懒的要命！
　　垃圾中的极品
　　努力活着
　　平平淡淡才是真
　　没啥子大的坏习惯。就是比较懒
　　白天很傻、很天真；晚上很黄、很暴力
　　没嫁给我是你一辈子的遗憾
　　没有长醒
　　活过的这些年年年不如意。
　　作者：洁宝宝0927
回复日期： 6:55:00
　　　　　　平平淡淡才是真　　　　LZ自己打下自己嘴巴，你每天发些无油无盐的东西本来就想借天涯出名三，，生活不如意也不可以这样哈。。还平淡。。。哈哈
　　糊涂。　　对朋友很好。　　性感。　　内向。
　　低音炮，你可以休息几天吗，你话有点多哟。
　　我的官方发言都是　　美貌与智慧并重，LOL
　　快乐的郁抑着!
　　帅让我很痛苦！！
　　我就是风魔万千少女，改进社会风气，刺激电影市道，提高青少年人内涵，玉树临风，风度翩翩的整蛊专家 .
　　高傲，但是宅心仁厚.低调，但是受万人景仰.究竟是神仙的化身？还是地狱的使者？
　　智慧与美貌代言人　　
魔鬼与天使的化生　　
就一个老实巴交的种地农民
今天赶街来卖红薯 看了哈
咱还是在这里混迹哈 帮我家的红薯打一盘广告
　　很穷很天真，
　　瓜迷日眼的！
　　这个刹手有点笨
　　男的+活的。
　　笑死我咯.
　　作者：洁宝宝0927
提交日期： 11:42:56
　　　　　　洁:温和,乐观,细腻.　　　　=================================================　　　　
骄傲的低调
　　总是给人一种很锤子的感觉
　　作者：2008白开水ABC
回复日期： 16:24:00
　　　　　　玩了些革，，，　　　　　　　　丧了些德，，，　　　　==========================================================　　　　赞、、　　　　　　　　心比天高　　　　命比纸薄
　　一颗不平凡的心，迷失在这忙碌的世界
　　男：自信，傲，阳光
　　坚持三不原则。　　　　真主啊，请多赐给我几个精壮的女人吧。
　　准确来说 应该属于对社会无害个体
　　天生丽智，无虚修饰！
　　希望淡然的女人
　　不进四医院去，有点可惜了。
　　情绪疯癫
　　有点小可爱,有点小憨包,有点小乖,有点小坏,有点小聪明,有点小糊涂.
　　农妇，，，山泉，，，有亩田
　　- 假装很愤世嫉俗的务实者实际上是个乐观主义者。
　　有色心没色胆。。。。
　　曾经很优秀,现在很锤子
　　曾经很锤子，现在很优秀
　　没得钱
　　多余的话就不说了,直接进入主题.有人肯定会问为什么要写这些东西出来,在此只是想把百都科技的内幕报出来给大家提个醒,尤其是刚刚大学毕业的应届毕业生要特别注意.　　　　先说下这家公司的情况，成都百都科技有限公司前身是成都驰微系统，专门做网站的，后来成为百度成都的总代理后一直以百度竞价排名为主营业务。该公司声称百度竞价排名在成都地区只有他们可以做，其他的网络公司做百度推广都是违法的（这是对客户这样说的）对于公司内部：公司给员工灌输的则是成都所有的网络公司都是他们的敌人，在不久的将来他们会把成都所有的网络公司都挤来关门，最终在成都形成垄断。　　　　下面说一下我们在百都科技遇到的事情:刚进入公司的时候,人事主管XX会告诉你这家公司有多么多么地好,多么多么的正规;但是我们问到他什么时候签合同,月薪是多少等问题的时候就开始闪烁其词,声称进公司后会有一个员工统一培训,期间会有几次考核,不能通过考核的人就不能算正式入职,公司也不会签合同;正式入职的员工的月薪是在2500左右,还有年终分红和社保医保这些,听起来还是挺不错的,就答应参加他们的统一培训.　　　　培训期间陆陆续续有人离开,但是公司给我们的解释是离开的这些人是因为没有通过考核或是自我淘汰的;当然这对于一个刚毕业的应届毕业生来说,这份工作还是很不错的,我也就没有多想.　　　　完成公司统一培训过后,我们这一批一起进来的就被分到了商务部,每天的实际工作就是不断地给所有可能做广告的公司打电话,宣传代理的百度竞价排名业务,并且还有专门的经理给你计算打电话的成本,总的来说就是让你明白你打的每一个电话都是有回报的,让你不要丧失工作的激情.还告诉你一个月签四个客户是很正常的事情(结果并非如此,好多销售代表一个月下来能出个两三张单都已经很不错了).我们每天就是这样不断的给客户打电话,平均每人每天要打80个左右的电话出去,然后还要在公司的一个保护系统中写下20个以上的有效电话批注(时间+电话号码+联系人+联系人所属部门+交谈内容+意向程度+是否跟进),3个老客户的回访电话,和1个客户的拜访,不然当天的任务就算没有完成.　　　　
　　说到这个地方忘了给各位说这家公司的待遇了,销售代表分为好见习 初级 中级 高级四个等级,而且每个等级都有从一张单到四张单不等的任务,等级越高任务越重.我们的工资也是如此根据等级来定.　　我们的工资是这样定的基本工资+过程工资(就是之前提到的保护系统,要是当月任务没有达到90%以上这个钱也是要扣的)+提成+续费提成（客户充值金额的5%）=工资　　见习销售底薪300（基本100+过程200）　　初级销售底薪600（基本200+过程400）+每月任务2张　　中级销售800（基本250+过程550）+任务3张　　高级1000（基本300+过程700）+任务4张　　提成1张单提200，2张700，3张00 　　没完成任务底薪减半，当月挂零，底薪减半，当月续费提成清零。　　所有的销售提成都必须要等客户上线推广，消费金额超过1000元后才会发给你，不够的一样给你扣起不会发给你的。　　明眼的TX可能已经看到了,里面没有提到扣保险的事情,这里要跟大家说的就是这家公司从我们进公司到现在一是没有给我们签任何的合同,二是没有给我们买规定基本保险；听老员工说签了合同才会给买,但是保险是也自己掏钱买的,公司给我们的解释是”不要问公司能给你多少,而要想想你能为公司做多少；买社保和医保是要看我们的工作业绩来定的, 你要有那个能力为公司创造利益他就会给你买。。3个月累计9张单。。。如果达不到这个标准那么保险的钱就会从你的工资里面扣.这也就是公司的销售每个月拿到的工资多的七八百元，少的有几十块钱，有的甚至是倒差公司几十块钱的原因。　　不光如此，最近销售总监XX和人力资源经理XX以及老总害怕员工在年前辞职想出了一个新的扣钱政策，从员工的每月工资中扣除一百元做为风险金，在员工离开公司的时候会返还（其实当你走的时候你不找他要，他就直接把这笔钱省了，你就又为公司做贡献了）　　说了这么些事情，只是想奉劝其他才毕业的大学生.找工作一定要看清楚啊.. 给大家提个醒.希望看清楚这家公司的真面目..不要去浪费自己的时间.更不要轻易受骗...　　　　下面是其他已经离开公司的人在百度和论坛里面登的关于百都科技这家公司的一些情况，希望对各位有所帮助　　　　法人代表:jinbaozhu；老总:yangbo 　　1:没有给员工买任何保险(据说销售经理以上级有) 　　2:没有和员工签订劳动合同 　　3:找各种理由克扣员工工资,如,迟到扣除多少天工资等等,忘记打卡,算做迟到,有员工曾经忘记打卡三次,被扣除工资400多人民币 　　4:出台各种措施,只要员工违反,就扣除低薪或者所谓的过程工资,比如他们有所谓的保护系统,要求每位员工每天要做批注,如发现有员工的批注是假的,就扣除员工当月的过程工资300-1000不等(要看级别) 　　总的来说,此公司打着百度的牌子(实际为百度成都代理商),做了很多违反劳动法规的事情,不知道成都市武侯区劳动执法部门是怎样被蒙骗过去的?!　　
　　自己来补充：　　总结一下这个公司的种种行为：　　1、
拖欠克扣员工工资：公司给员工承诺的每月发薪日是5号，但是真正把钱拿到手的时间有可能会向后推迟10到15天。拿下来的工资里面各种扣款，其中最不能理解的就是风险金100元（每个月都会扣的，走的时候你找他要他才会给你）、社保保证金400元（从来就没听说过公司给员工买社保还要扣什么社保保证金）和社保扣款（当然这也是员工自己来出，只有当你的业绩达到了他的标准，他才会给你买，不然都是你自己来出）以及你违反公司所谓的制度后的其他扣款。　　2、
公司给员工承诺的最低工资是1097元，但是真正每个月都能拿到这么多钱的人，少之又少，拿工资的时候大部份员工拿到的可能是七八百，少的可能只有一两百，有的甚至是白干（倒差公司钱）　　3、
签单提成和续费提成：百都科技规定员工的签单提成是客户消费1000以上才能领，而并非员工把合同和收回来的广告费交给公司就可以领，这也是一种拖欠工资的方式，如果客户退单那么你还有可能会被扣钱。续费提成上面，公司规定更为可笑，要求员工每月都要完成任务，如果完成不了，那么你的续费提成就会被充公，以后都不可以再领（曾经有客户因为员工的服务比较好，一个月里面给员工续了60万，但是由于这个月的任务没有完成，最终这笔续费提成是一分钱都没有拿到全部充公，此类事情在公司已经是司空见惯的了）　　4、
年终奖问题：这是百都科技每一年到年尾的时候要做的一件大事，所有进公司的人都会有一个年终贡献奖，这和你的业绩相挂钩。到了快发年终奖的时候，公司就会把你从今年一月份到年尾签回来的所有单子都以所谓的质控中心（有时也叫北京总部质控中心）给客户打电话，从客户那边挖掘一些他们可以开除你或者说是惩罚你的一些证据，并在未知会客户的情况下对谈话进行录音。以此做为开除（惩罚）员工的证据来把你的年终奖扣除（一旦他们找到一个这样的理由，你这一年的辛苦就全白费了，年终奖一分都不会给你，理由就是你违反公司规定）这个事情每年都会由销售总监和人力资源经理两个人来做，每次都能给公司节省很大一笔开支。　　5、
偷税漏税：公司为了不交税或都少交税，在员工外出和客户签单的时候所开据的都是一般的三联收据，而非正规的广告服务行业专用发票。在员工工资发放方面也是让员工找很多的票据来报销，以此来充抵相应的税款。　　6、客户异议处理：客户和该公司签约进行百度竞价排名推广以后，不出问题还好，一旦出现客户有异议或者是要求退单，那么公司的一贯作法是先让你找相应的售后服务专员，如果不能解决问题，公司会说这是销售人员没有给他们说清楚，是销售人员把他们骗进来的。钱是不会退给你，至于要退单还是要干什么，那是客户与销售人员的事情，是销售人员的个人行为，与公司没有任何的关系。　　　　哎呀，中国有句古话叫做：不得好来，也不得好走！欠债迟早要换的 哈哈哈　　
　　不坏...
　　兄弟，成都百度不是一天这么干的，我当年就去没到三天就走了，典型的剥削经营方式，但是还是有很多的人努力追逐，特别是应届生，大公司的诱惑
　　有点儿坏，还不可爱！　　　　　　
　　懒　　
　　我是一个小女人
　　兄弟，，在成都的都知道。。。你不知道成都的GOOGLE好卖得多？？？？？？？　　　　奶奶的，我们客户经常遇到遭百度骗的。。。没办法直好让他们用其他推广方式。。我们本身没代理推广产品，我们那个时候的公司做软件。有的客户叫我们推广一起做，不得已让客户用GOOGLE 。。其实我看了下，，GOOGLE和百度差不多的钱，但是GOOGLE返给代理的钱还多得多。。而且排名方式那些更加科学。。
　　我就是标准射手座
　　很天蝎　　　　　　
　　　　　　梦：幼稚的老女人~
　　多的不说，处一哈就晓得了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规请各位微观经济学高手.告知小人以下知识点的含义.请用一句话概括.最好不多于20个字.自己的理解也没关系.正确就行知识点位于:微观经济学第3章.1.效用函数单调变换2.边际替代率3.柯布——道格拉斯4.价格提供曲线5.效用函数
天后刘忻31b6
1效用函数单调变换：指随着一种商品数量的增多,对应的另一种商品数量减少的规律.2边际替代率：在保持同等效用水平的条件下,消费者增加一单位某种商品的消费可以代替的另一种商品的消费量.它是无差异曲线的斜率.3.柯布——道格拉斯生产函数：指资本和劳动力所占比例对产量影响的情况.由α和β的和与1的比值来判断规模报酬情况.4是指供给曲线吧.供给曲线是价格与产量的相结合,即在某种价格水平时整个社会的厂商所愿意供给的产品总量.5效用函数：表示消费者在消费中所获得的效用与所消费的商品组合之间数量关系的函数.
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