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关农电工被辞退后的养老保险及待遇问题
河北－石家庄&02-05 20:02&&悬赏 0&&发布者:阳光鹰 & 回答:(2)
我是河北省石家庄市灵寿县村级退职老电工何秋雨，中共党员，退伍军人，现年54岁，是从1983年退伍回来就担任村电工，工作到2010年被无故辞退下来。我在电力行业工作了几十年，在这几十年当中为大力发展灵寿县的农电事业，做出了不可麼灭的贡献。工作中我们克服种种困难，不论刮风下雨，还是零下十几度或高温四十多度，在高低压线路的施工、架线、安装、抢修、抄表、收费当中，我们任劳任怨，无私奉献，日复一日，年复一年，苦苦奋战在农村电力事业第一线。为农电事业立下了不可磨灭的汗马功劳，直至农网改造完成后，因年龄偏老或无任何关系靠山而被一脚踢开，拒之门外。当时未按照国家的法律法规来处理我们的退职问题，让我们光身回家，无任何补偿。
&&&&&&&自从1989年成立乡电管站，按照《乡电管站管理办法》第十四条：农村电工及乡电管站人员的报酬标准，应视其劳动强度大小，技术水平高低，参照当地同等劳动收入拟定。第十五条；农村电工应实行人身保险或其它方式，以解决因公伤、残、病、亡及老有所养问题，暂时没有条件的创造条件逐步解决。
&&&&&&&当时我们灵寿县供电公司有这个能力，也有这个条件解决农电工们的养老保险问题。其间乡电管站在电费里边收取有2分钱差额款，用于乡电管站的费用支出，主要有；乡村电工的工资，奖励及福利劳保、管理费用等.......在体制改革中，乡电管站改成供电所，供电所接收乡电站的所有人、财、物。所有农电工也成为供电所的职工，签立了劳动合同，配发了上岗证。当时，全县乡电管站在移交供电所财务时，完成所有开支费用外，还有一部分余额，大概6---7百万元，这部分钱的存款利息就够给全县农电工们分批买养老保险了。当时电力局的办电元老、工程师徐老师傅，任农电科科长，他真想给我县的农电工们办点好事，他提议按照工龄长，技术过硬，各项业务好且已年老的农电工，给于逐步分批办理养老保险。局党委、局领导研究也同意了，在各所上报人员时，没按规定和标准来，把工作年龄小，业务差，且有关系的都报了上来。老科长一看火了，暂时停办都退回重报。后来就没消息了，功亏一篑。
&&&&&&&&从市统管开始，我们已经和电力部门确定劳动关系，我们的工资待遇每月工资发放的工资表，个人档案，工作范围，业务培训，都是电管所统一领导、工资统一发放。
&&&&&&&供电公司怕体制改革后，农电工们就成了供电公司的一员，怕和他们同工同酬，更怕分他们一杯羹。就想出了一些对策，正所谓上级有政策，下级有对策。就把一部分上点年龄的老电工无偿辞退,不给一分钱的补助。不愿下来的就想方设法动员你退，并且承诺让儿子顶替，以后给他们办养老保险。然后把全日制改成非全日制，工作八小时制改成四小时制，剩余时间让你无偿加班，职工分成正式工、合同工、钟点工、劳务派遣工。公司单方填合同，你究竟是什么工，晕头雾绕的职工们自己也不知道。当你想要说法时、想要工资时、想要养老保险时公司会对你说；你不是正式工、你不是合同制、你是非全日制、你是临时工、你是钟点工或者是派遣工等等。让你想找没处找，想哭也找不见地方诉哭。
&&&&&&&电力部门单方解聘农电工，已经侵权违犯劳动合同法。劳动部日出台；《违范和解除劳动合同法的经济补偿办法》第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。我在正常工作的情况下，被电力部门单方解除，无任何手续，没有补发任何经济补偿金，电力部门单方停止我的工作是侵权行为，违范了劳动合同法。按照国家规定的60周岁退休制，我还没到退休的年龄，我还能为国家电力事业做点贡献，莫能填砖且能填瓦，为何过早的剥夺我应有的工作权。
&&&&&1.&&我强烈要求县供电局、供电公司恢复我的工作及工龄和工资，让我和其它人一样办理养老保险，直到退休。
&&&&&2.&&要求参照其它省份，依照劳动法给我办理养老保险，补发工资，发放经济补偿金。
&&&&&&&&&&和谐社会，阳光普照，而我却无法感受到阳光的温暖，习近平主席说过；解决好老百姓身边的事。我希望各级领导也能象他一样，身且力行去解决好老百姓的事情，莫要等到媒体曝光，老百姓上访，还不想解决问题。国家发展需要电，国家建设需要电，人民生活需要电。各行各业都需要电，就是领导的日常生活我想也离不开电，你们咋就忘了工作和生活在电力事业，最前沿第一线、最低层、最穷苦的农电工们呢？农网改造完了，就“卸磨杀驴”。
&&&&&&&我深信政府及上级职能部门会给我们一个合理合法、公平公正的解决方法。在此，恳请政府及上级主管部门尽快落实为盼。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&此致
&&&&&&&&&敬礼！！！！?
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&报告人；何秋雨
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
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人气：76740农电工有没有养老保险？_百度知道农电体制改革养老保险有关问题处理意见出台
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　　为维护社会和谐稳定和企业健康发展，根据《河南省人民政府办公厅关于转发进一步加快全省农电体制改革工作方案的通知》精神，按照&依法合规、尊重历史、依据事实、分类分时、妥善处理&的原则，省人社厅近日发出《关于农电体制改革养老保险有关问题的处理意见》。
　　该意见的主要内容包括：
　　1、&两改一同价&前落聘农村电工养老保险问题
　　1999年&两改一同价&前农村电力资产属于村集体所有，农村电工由村委会指定和管理使用，其身份是农民，没有脱离农业生产，与供电企业没有建立劳动关系，参加城镇企业职工基本养老保险无法律和政策依据，可以参加城乡居民养老保险，解决老有所养问题。
　　2、&两改一同价&期间落聘农村电工养老保险问题
　　&两改一同价&期间是指：自1999年我省对县供电企业实行代管起，到开始对农村电工实行统一管理、统一考核、择优录用、建立正式劳动关系为止。
　　&两改一同价&期间落聘农村电工与供电企业没有建立劳动关系，参加城镇企业职工基本养老保险无法律和政策依据，可以参加城乡居民养老保险，解决老有所养问题。
　　3、&两改一同价&后农电用工补缴养老保险问题
　　&两改一同价&后经供电企业统一考试、择优录用，与农电用工建立劳动关系，应为其建立城镇企业职工养老保险，城镇企业职工养老保险建立不完善的可以补缴。
　　该意见还对补缴范围和时间、缴费标准、缴费来源和缴纳期限、补缴程序及其他问题进行了明确规定。
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（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。农村电工的养老保险问题
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受理编号：
受理时间：
诉求问题：
农村电工的养老保险问题
办结时间：
处理状态：
星级评价：
★★★★★
受理单位：
&(&平均办理速度 28&天&&平均办理质量 5.08&分&&诉求办理总量 104&件&)
处理结果：
一、养老保险方面：
&&&&县农电局在2006年12月为农电系统农电工办理的养老保险，参保时间从日起。后期县农电局根据《关于解决农电工基本养老保险问题实施意见》（辽电农电[号）文件要求：为农电工补办城镇企业职工基本养老保险，时间界定为日在册人员，从日起办理参保手续。已辞退或中止、解除劳动关系的农电工养老保险企业补缴部分截止到劳动关系解除日。
&&&&根据当事人家属反映的问题：其父可以参保，按社保政策规定：合同工的缴费年限应从参保之日算起：合同工无视同缴费年限。其父1983年起至其农电工参保之日（1999年5月）期间的工作年限不算视同缴费年限，是否参保应由农电部门解释。待其达到法定退休年龄并缴费年限满15年时（缴费年限不足15年时可继续缴费至满15年），经人社行政部门审批后，按月享受基本养老保险待遇。
&&&&二、医疗保险方面：
&&&&如果当事人参加了养老保险，那么要想补办医疗保险，对于已经享受养老保险待遇的农民合同工的缴费标准是一次性趸交十五年的保险费，缴费金额按现行标准为13250.00元，享受住院统筹的医疗保险待遇。如果没有养老保险那么当事人不属于参保对象，应到新型农村合作医疗保险管理中心做政策咨询。
回访情况：
日14:50诉求人表示已了解相关情况。
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