郴政办函〔2016〕59号 关于2016年一季度全市就业和社会保障工作情况的通报
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郴政办函〔2016〕59号 关于2016年一季度全市就业和社会保障工作情况的通报
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各县市区人民政府，市直及中省驻郴有关单位：
今年以来，全市各级各部门按照市政府办公室《关于下达年全市就业和社会保障工作目标任务的通知》（郴政办函〔〕号）要求，着力推进就业和社会保障工作，为完成全年目标任务打下了良好的基础。经市政府同意，现将年一季度有关情况通报如下：
一、一季度各项工作目标完成情况
（一）就业工作
城镇新增就业完成情况。全市新增城镇就业人，完成年度目标任务的。安仁县、桂阳县、嘉禾县和永兴县分别完成、、和，未达到进度要求；其他县市区均超过进度要求。
失业人员再就业完成情况。全市失业人员再就业人，其中就业困难对象再就业人，分别完成年度目标任务的和。失业人员再就业桂阳县、嘉禾县和郴州高新区分别完成、和；就业困难对象再就业嘉禾县、郴州高新区、桂阳县和桂东县分别完成、、和，未达到进度要求；其他县市区均达到或超过进度要求。
创业带动就业完成情况。全市新增创业主体户，带动城乡就业人数人，其中带动城镇就业人数人，分别完成年度目标任务的、和。新增创业主体桂东县、北湖区、汝城县、永兴县、安仁县和宜章县分别完成、、、、和，带动城乡就业人数北湖区、桂东县、安仁县和郴州经济开发区分别完成、、和，未达到进度要求，其他县市区均超过进度要求。
新增创业小额担保贷款发放情况。一季度发放小额担保贷款万元，完成年度目标任务的，未达到进度要求。资兴市、安仁县和汝城县分别完成、和，超过进度要求；其他县区均未达到进度要求；苏仙区、桂阳县、宜章县、永兴县、嘉禾县、临武县、桂东县和郴州经济开发区小额担保贷款发放为零。
新增农村劳动力转移就业完成情况。全市新增农村劳动力转移就业人，完成年度目标任务的。各县市区均超过进度要求。
职业培训完成情况。全市职业培训总人数人，其中就业前技能培训人，岗位技能提升培训人，创业培训培训人，分别完成年度目标任务的、、和，未达到进度要求。资兴市、临武县、郴州高新区和汝城县职业培训总人数分别完成、、和，就业前技能培训资兴市、临武县、市本级和宜章县分别完成、、和，岗位技能提升培训汝城县、资兴市、临武县、郴州高新区和桂东县分别完成、、、和，超过进度要求；其他县区均未达到进度要求。创业培训市本级和各县市区均未达到进度要求，其中北湖区、苏仙区、宜章县、永兴县、嘉禾县、临武县、汝城县、安仁县、资兴市和郴州经济开发区一季度均未开展创业培训，培训人数为零。
贫困家庭两后生技能培训完成情况。一季度贫困家庭两后生技能培训人，完成年度目标任务的。北湖区、苏仙区、桂阳县、永兴县和嘉禾县未开展贫困家庭两后生技能培训，培训人数为零；其他县市区均超过进度要求。
．职业技能鉴定完成情况。全市职业技能鉴定总人数人，完成年度目标任务的。桂东县和苏仙区已完成全年目标任务，资兴市、北湖区、嘉禾县和市本级分别完成、、和，超过进度要求；其他县区均未达到进度要求，其中临武县、安仁县和郴州经济开发区职业技能鉴定人数为零。
（二）社会保障工作
企业基本养老保险。全市企业基本养老保险参保人数人，新增参保人数人，完成年度目标任务的。资兴市和市本级已完成全年目标任务；安仁县、桂阳县、嘉禾县、临武县、永兴县和汝城县超过进度要求；但北湖区、苏仙区、宜章县和桂东县新增参保为零。基本养老保险基金征缴万元，较上年同期增加万元，增长，完成年度目标任务的。桂东县已超额完成全年目标任务；其他县市区均超过进度要求。同级财政补助万元，完成年度目标任务，未达到进度要求。永兴县财政补助万元，已完成年度目标任务，市本级及其他县市区一季度同级财政补助为零。
机关事业单位基本养老保险。全市机关事业单位参保人，为年度目标任务的。征缴基金万元，较上年同期增加万元，增长，完成年度目标任务的，未达到进度要求。桂东县、宜章县、资兴市、苏仙区、市本级和临武县分别完成、、、、和，未达到进度要求；其他县区均超过进度要求。
城乡居民基本养老保险。全市城乡居民基本养老保险参保人数万人，完成年度目标任务的，征缴基金万元，较上年同期增加万元，增长，完成年度目标任务的，未达到进度要求。汝城县和安仁县分别完成和，超过进度要求；其他县区均未达到进度要求。
失业保险。全市失业保险参保人数人，完成年度目标任务的。征缴基金万元，较上年同期减少万元，下降，完成年度目标任务的。嘉禾县、苏仙区和桂东县已完成全年目标任务，但郴州高新区、郴州经济开发区一季度进度为零；其他县市区均超过进度要求。
城镇职工基本医疗保险。全市城镇职工基本医疗保险参保人。征缴基金万元，较上年同期增加万元，增长，完成年度目标任务的，未达到进度要求。桂东县、嘉禾县、安仁县、汝城县和宜章县分别完成、、、和，超过进度要求；其他县市区均未达到进度要求。
生育保险。全市生育保险参保人。征缴基金万元，较上年同期增加万元，增长，完成年度目标任务的，未达到进度要求。安仁县、桂东县和嘉禾县分别完成、和，超过进度要求；其他县市区均未达到进度要求。
工伤保险。全市工伤保险参保人数为人。征缴基金万元，较上年同期增加万元，增长，完成年度目标任务的，未达到进度要求。市本级、汝城县、桂东县和苏仙区分别完成、、和，超过进度要求；其他县市区均未达到进度要求。
（三）信息化建设
社会保障卡持卡人数。一季度末全市社会保障卡持卡人数达到人，完成年度目标任务的，市本级及各县市区均超过进度要求。
二、二季度工作要求
、各县市区要高度重视，针对小额担保贷款发放、创业培训人数、企业基本养老保险同级财政补助、城乡居民基本养老保险基金征缴额等指标进展严重滞后的情况，着力查找差距和不足，全面分析原因，提出改进措施。
、各县市区要进一步强化问题意识，集中力量突破短板，在深化改革中不断破解就业社会保障难题，增进民生福祉，全力打好上半年双过半攻坚战。
附件：郴州市年月就业和社会保障工作目标任务完成
郴州市人民政府办公室
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【关闭窗口】关于年全科医生服务项目半年绩效考核结果的通报
编辑日期：&&&
来源：卫生局&&&
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大邑县卫生和计划生育局
关于年全科医生服务项目
半年绩效考核结&果的通报
各乡镇公立卫生院、晋原镇社区卫生服务中心：
根据成都市全科医生绩效考核的有关要求，我局于2015年5月4日-8日组织相关单位专业人员对全县19个乡（镇）公立卫生院和晋原镇社区卫生服务中心的全科医生服务项目开展情况进行了半年考核，并对本次考核情况进行了全面总结分析，现通报如下。
一、考核依据
按照《大邑县卫生局关于印发大邑县基层医疗卫生机构全科医生团队绩效考核办法（试行）》(大卫防保〔2014〕41号)文件确定的内容进行考核。
二、考核对象
我县19家乡镇公立卫生院、晋原镇社区卫生服务中心
三、考核内容
包括团队建设、团队签约服务情况、基本医疗服务、基本公共卫生服务、效果评价等5大类23项指标。考核资料时间范围为2014年10月1日至2015年3月31日。
四、考核方式
（一）考核工作组织
此次考核由县卫生和计划生育局组织局公共卫生科、县疾病预防控制中心、县妇幼保健院、县卫生执法大队、县人民医院5家单位专业技术人员10人，分成2组同时进行。每组负责考核10个基层公共卫生医疗机构。
考核前组织开展了考核成员培训，统一考核方法。县卫生和计划生育局先后两次组织召开相关单位工作会议，专题讨论考核安排具体事宜。
（二）现场考核方式
1.查阅资料：查阅纸质文档、图片和全科医生团队建设等工作记录资料。
2.现场查看：针对部分考评指标进行现场查看，如全科医生团队服务内容的公示，预约挂号平台设置情况等。
3.电话抽查：随机抽查重点人群全科医生服务签约情况，通过电话访谈儿童家长、孕产妇、老人、慢性病患者等重点人群，了解服务满意度。
4.结果封存：全部考核指标现场打分完成后，各考核原始资料及考核打分表将被装袋现场密封，现场不反馈考核结果。
（三）结果统计分析
现场考核完成后，两组集中时间根据现场原始考核资料、统一计分、总结分析，县卫生和计划生育局汇总完成总体考核结果。
五、考核结果
按照《大邑县卫生局关于印发大邑县基层医疗卫生机构全科医生团队绩效考核办法（试行）》（大卫防保〔2014〕41号）文件要求，本次考核内容包括团队建设、团队签约服务情况、基本医疗服务、基本公共卫生服务、效果评价等5大类23项指标。本次考核现场最高得分为晋原镇社区卫生服务中心927.5 分，最低得分为青霞镇公立卫生院609分，20家医疗机构平均分为797.76分，平均得分率为79.72%（详见附表1）。团队建设、团队签约服务情况、基本医疗服务、基本公共卫生服务、效果评价5大类具体得分情况详见附表2-7.
六、分析与评价
（一）总体评价
全县全科医生团队服务项目总体情况开展尚可，部分医疗卫生单位全科医生团队建设、基本公共卫生服务开展情况较差。工作难点集中在团队建设及重点人群的签约服务，从考核结果看，得分率较低的项目为全科医生团队建设、全科医生基本公共卫生服务疾控、妇幼部分，平均得分率分别为73.81%、70.43%、37.28%。
（二）开展较好的工作
1.重点人群对服务满意率较高
重点人群对各乡镇卫生院、晋原镇社区服务中心提供的全科医生签约服务满意率较高。基层医疗卫生机构通过提供规范的基本公共卫生服务，基本满足了居民对健康服务的需求，已得到社区重点人群的认同。
2.全科医生团队基本医疗开展较好
各乡镇卫生院、晋原镇社区服务中心用有限的人力资源实现了现阶段较大程度的医疗服务，提高了医疗健康服务质量，全科医生团队基本医疗考核平均得分率为87.54%。
（三）开展较差的工作
1.全科医生团队服务工作重视不够
部分医疗卫生单位对开展全科医生团队服务工作不够重视，全科医生团队的服务内容、联系方式未在醒目位置进行公示，未组织全科医生及团队成员培训学习。
2. 全科医生团队建设存在较多问题
由于全科医生团队服务开展时间不长，大多数医疗机构成立的团队成员无全科医生资格证、社区护士合格证，团队数量不足，不能保证每个团队覆盖人口数&2000人。
3. 全科医生签约服务需要进一步完善和规范
各乡镇全科医生签约档案，除晋原、悦来、斜源、韩场有各类分类签约名单、晋原镇社区卫生服务中心计算机能体现签约档案分类情况外，其余各乡镇都存在一定程度的不规范，部分缺签约时间，无签约详细分类名单，签约未进行分类，导致部分乡镇签约档案无法考核。
七、对策及建议
（一）提高认识，切实加强领导
各医疗机构要提高认识，高度重视全科医生团队工作，充分认识全科医生团队服务的重要性，推进全科医生团队服务模式转型。
（二）加强宣传动员
加大公众宣传力度，大力宣传全科医生团队服务，提高居民对全科医生团队的知晓率，让群众主动接受服务。各医疗卫生机构要将全科医生团队有关信息公开，接受社会监督。
（三）加强人员培训及对村级的技术指导
各乡镇卫生院、晋原镇社区卫生服务中心要加大全科医生团队成员对《大邑县卫生局关于印发大邑县基层医疗卫生机构全科医生团队绩效考核办法（试行）》的学习，同时加强对村卫生站的培训力度，特别是针对考核反映出的全科医生团队建设、全科医生基本公共卫生服务等突出问题，开展有针对性的培训，力争我县在2015年全科医生团队服务项目工作中取得更大的进步。
（四）强化监管指导
各乡镇卫生院、晋原镇社区卫生服务中心要建立健全规章制度和考核机制。加强对全科医生团队服务监管，督促基层医疗卫生机构不断提高服务质量和服务水平。
附表：1. 2015年上半年全科医生团队绩效考核汇总表
&&&&& 2. 2015年上半年全科医生团队建设绩效考核统计表
&&&&& 3. 2015年上半年全科医生团队签约服务绩效考核统计表
4. 2015年上半年全科医生团队基本医疗绩效考核统计表
5. 2015年上半年全科医生团队基本公卫（疾控）绩效考核统计表
6 .2015年上半年全科医生团队基本公卫（妇儿保）绩效考核统计表
7. 2015年上半年全科医生团队效果评价考核统计表
&&&&&&&&&&&&&&&& 大邑县卫生和计划生育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年5月25日
附表1 &&&&&&&2015年上半年全科医生团队绩效考核汇总表(1000分)
团队建设（187分）
团队签约服务状况（150分）
基本医疗服务（238分）
基本公卫服务妇儿保部分（71分）
基本公卫服务疾控部分（170分）
效果评价（184分）
得分率（﹪）
晋原镇社区卫生服务中心
悦来镇公立卫生院
王泗镇公立卫生院
韩场镇公立卫生院
董场镇公立卫生院
蔡场镇公立卫生院
安仁镇公立卫生院
斜源镇公立卫生院
雾山乡公立卫生院
花水湾镇公立卫生院
青霞镇公立卫生院
西岭镇公立卫生院
新场镇公立卫生院
苏家镇公立卫生院
沙渠镇公立卫生院
金星乡公立卫生院
三岔镇公立卫生院
出江镇公立卫生院
鹤鸣乡公立卫生院
上安镇公立卫生院
&附表2&&&& &&2015年上半年全科医生团队建设绩效考核统计表（187分）
团队人员资质
团队工作制度
团队成员持续学习情况（40分）
得分率（﹪）
团队建设合理性（33分）
团队建设分工明确（18分）
1.2.1团队成员学历、职称(25分）
1.2．2团队成员岗位培训合格证（18分）
1.2．3团队成员职责熟悉情况（20分）
1.3．1全科医生团队工作制度、方案及工作总结和计划（18分）
1.3．2团队服务内容及联系方式公示（15分）
晋原镇社区服务中心
沙渠镇公立卫生院
蔡场镇公立卫生院
雾山乡公立卫生院
悦来镇公立卫生院
金星乡公立卫生院
董场镇公立卫生院
新场镇公立卫生院
韩场镇公立卫生院
三岔镇公立卫生院
王泗镇公立卫生院
斜源镇公立卫生院
上安镇公立卫生院
西岭镇公立卫生院
出江镇公立卫生院
苏家镇公立卫生院
安仁镇公立卫生院
花水湾镇公立卫生院
青霞镇公立卫生院
鹤鸣乡公立卫生院
&附表3 &&&&&&2015年上半年全科医生团队签约服务绩效考核统计表（150分）
签约内容和服务过程
签约居民健康状况评估
得分率（﹪）
2.1.1全科医生团队签约户数（14分）
2.1.2签约户数占服务范围内总户数的比例（16分）
2.1.3签约重点人群的比例（30分）
2.2.1团队签约服务内容(26分）
2.2.2服务日志及真实准确性（15分）
2.3.1首次签约家庭成员健康状况评估（26分）
2.3.2签约居民个性化健康指导（23分）
青霞镇公立卫生院
鹤鸣乡公立卫生院
雾山乡公立卫生院
金星乡公立卫生院
斜源镇公立卫生院
安仁镇公立卫生院
韩场镇公立卫生院
花水湾镇公立卫生院
董场镇公立卫生院
西岭镇公立卫生院
出江镇公立卫生院
王泗镇公立卫生院
苏家镇公立卫生院
三岔镇公立卫生院
沙渠镇公立卫生院
悦来镇公立卫生院
上安镇公立卫生院
新场镇公立卫生院
晋原镇社区服务中心
蔡场镇公立卫生院
&附表4&&&&&& 2015年上半年全科医生团队基本医疗绩效考核统计表（238分）
基本医疗服务量
预约挂号及联
系转诊服务
&& 医疗质量
得分率（﹪）
门急诊增加率（14分）
上门诊疗服务次数（15分）
常见疾病咨询（35分）
3.3.1预约挂号服务(18分）
3.3.2联系转诊服务（12分）
3.4.1门诊处方抗生素使用的比例（30分）
3.4.2门诊处方中含静脉输液处方所占的比例（18分）
3.5.1门诊服务次均费用不高于区域平均水平（39分）
3.6.1门诊处方书写合格率
3.6.2住院病历书写合格率
3.6.3医疗纠纷防范（22分）
苏家镇公立卫生院
蔡场镇公立卫生院
雾山乡公立卫生院
西岭镇公立卫生院
韩场镇公立卫生院
青霞镇公立卫生院
董场镇公立卫生院
出江镇公立卫生院
花水湾镇公立卫生院
斜源镇公立卫生院
金星乡公立卫生院
沙渠镇公立卫生院
三岔镇公立卫生院
鹤鸣乡公立卫生院
上安镇公立卫生院
新场镇公立卫生院
王泗镇公立卫生院
安仁镇公立卫生院
晋原镇社区服务中心
悦来镇公立卫生院
附表5 &&&&2015年上半年全科医生团队基本公卫（疾控）绩效考核统计表（170分）
签约居民健康档案管理
65岁以上老人健康管理
慢性患者管理
特殊人群保健
得分率（﹪）
签约对象规范化建档率（16分）
签约对象健康档案真实性15分）
签约对象健康档案使用率（17分）
签约对象针对性健康教育12分）
签约65岁以上老人健康管理率（9分）
签约65岁以上老人中医健康管理（7分）
签约65岁以上健康管理质量（16分）
签约对象中高血压筛查比例（8分）
签约高血压患者健康管理率（9分）
签约对象中糖尿病筛查比例（8分）
签约糖尿病患者健康管理率（9分）
签约慢病患者健康管理质量（20分）
14特殊人群签约率（12分）
特殊人群健康管理质量（12分）
青霞镇公立卫生院
新场镇公立卫生院
三岔镇公立卫生院
沙渠镇公立卫生院
鹤鸣乡公立卫生院
安仁镇公立卫生院
王泗镇公立卫生院
蔡场镇公立卫生院
出江镇公立卫生院
董场镇公立卫生院
苏家镇公立卫生院
斜源镇公立卫生院
韩场镇公立卫生院
花水湾镇公立卫生院
上安镇公立卫生院
雾山乡公立卫生院
西岭镇公立卫生院
金星乡公立卫生院
悦来镇公立卫生院
晋原镇社区服务中心
附表6 &&&2015年上半年全科医生团队基本公卫（妇儿保）绩效考核统计表（71分）
儿童健康管理
孕产妇健康管理
得分率（﹪）
4.3.1签约家庭0-6岁儿童管理率（8分）
4.3.2签约家庭新生儿访视次数（12分）
4.3.3签约家庭0-36个月儿童中医健康管理（6分）
4.3.4签约家庭儿童健康管理质量（9分）
4.4.1签约家庭孕妇健康管理率（10分）
4.4.2签约孕产妇产后访视次数（10分）
4.4.3签约家庭计划生育指导(4分）
4.4.4签约家庭孕产妇健康管理质量（12分）
青霞镇公立卫生院
沙渠镇公立卫生院
金星乡公立卫生院
董场镇公立卫生院
鹤鸣乡公立卫生院
安仁镇公立卫生院
苏家镇公立卫生院
西岭镇公立卫生院
出江镇公立卫生院
雾山乡公立卫生院
悦来镇公立卫生院
斜源镇公立卫生院
花水湾镇公立卫生院
新场镇公立卫生院
蔡场镇公立卫生院
晋原镇社区卫生服务中心
三岔镇公立卫生院
王泗镇公立卫生院
上安镇公立卫生院
韩场镇公立卫生院
附表7&& &&&&&&&&2015年上半年全科医生团队效果评价考核统计表（184分）
签约服务利用情况
签约对象满意度
机构内部评价
得分率（﹪）
5.1.1签约对象知晓度（24分）
5.1.2履约情况（30分）
5.1.3签约人数增长率（24分）
5.2.1签约对象对基本医疗服务满意度（28分）
5.2.2签约对象对基本公共卫生服务满意度（28分）
5.2.3医德医风不良事件发生数（24分）
5.3.1机构领导班子对全科医生团队工作评价（14分）
5.3.2团队自我评价（12分）
新场镇公立卫生院
青霞镇公立卫生院
金星乡公立卫生院
出江镇公立卫生院
董场镇公立卫生院
鹤鸣乡公立卫生院
沙渠镇公立卫生院
蔡场镇公立卫生院
王泗镇公立卫生院
韩场镇公立卫生院
悦来镇公立卫生院
三岔镇公立卫生院
苏家镇公立卫生院
西岭镇公立卫生院
上安镇公立卫生院
晋原镇社区服务中心
花水湾镇公立卫生院
斜源镇公立卫生院
雾山乡公立卫生院
安仁镇公立卫生院
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安仁县歌曲征集活动作品评选结果通报
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　　泗县中学生田径运动会于日至19日在泗州学校进行。泗县共有25所学校480名运动员报名参赛(泗州实验学校、光明学校、虹坤学校没有报名参加)。比赛分高中组、初中组分别进行，共设跳远、跳高、三级跳远、铅球及短跑、中长跑等23个项目。经过全体裁判员、运动员和工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛事，取得了预期的成效。现将比赛结果通报如下： 内容来自老泗州网
　　(一)高中组 本文来自老泗州网
　　1、团体总分前三名 泗县老泗州网论坛
　　第一名：新集高中(133分) 泗县老泗州新闻网
　　第二名：泗县二中(124分)
　　第三名：双语中学(118分) 泗县老泗州新闻网
　　2、男子团体总分前三名
　　第一名：双语中学(84分) 内容来自老泗州网
　　第二名：泗县三中(49分) 泗县老泗州网论坛
　　泗州学校(49分) 泗县老泗州网论坛
　　3、女子团体总分前三名 泗县老泗州新闻网
　　第一名：新集高中(94分) 内容来自老泗州网
　　第二名：泗县二中(80分)
　　第三名：泗县三中(44分)
　　(二)初中组 泗县老泗州新闻网
　　1、团体总分前六名
　　第一名：草沟中学(89分)
　　第二名：杨集中学(56分) 泗县老泗州网论坛
　　第三名：黄圩中学(54分)
数据统计中，请稍等！
泗县灵童学校在2011年中考中再创佳绩，505人参加中考，其中全县前100名占25人，700分以上58人，600分以上386人，高分比率连......
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安仁县召开2016年公安工作会议
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日，安仁县2016年公安工作会议在县公安局六楼会议室召开，会期一天。安仁县委常委、政法委书记李国文，县人大副主任郑小松，县政府副县长候选人、县公安局局长周劲凌，县政协副主席窦显逵等县领导出席会议。县公安局全体民辅警、武警消防负责人和部分离退休老干部200余人参加会议。会议由局党委副书记、纪委书记陈雪文主持。
上午的会上，安仁县公安局党委副书记、纪委书记陈雪文宣读表彰通报，大会对2015年度全县公安工作先进集体和先进个人进行了颁奖。随即，组织与会人员集体观看了警示教育片《权力之害》。全局各单位负责人向周劲凌同志递交党风廉政建设、公安信息大会战两个责任状。陈雪文同志宣读了《安仁县公安局2016年“纠四风、治陋习”作风大提质主体活动实施方案》。
随后，安仁县政府副县长候选人、县公安局局长周劲凌向大会作主体报告，他认真总结回顾了2015年度全县公安工作取得的成绩，分析了当前形势，安排部署了2016年全县公安工作。2016 年全县公安机关的总体目标是：深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，中央省市县政法工作会议、全国省市公安（厅）局长会议精神，坚持“创新、开放、协调、绿色、共享”五大发展理念，以“四项建设”为载体，按照“三个一流”、“两加强两提升”、“五标准五工程”的战略部署，紧扣基层基础“十项重点工作”和队伍建设“十项重点任务”，以改革创新和争先创优为动力，深入推进公安工作和队伍建设，为“四个安仁”建设营造更加安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。具体目标是：确保“四项建设”、党风廉政建设、专项打击整治考核全市优秀，民意调查全市前三、警务调查全市前五，绩效考核全县优秀。
县委常委、政法委书记李国文在会上作了重要讲话。他认为2015年，县公安局围绕大局、服务中心、尽职尽责，为平安安仁建设作出了重要贡献。就2016年公安工作，李国文书记提出了三点意见：一是要防控风险，全力维护大局稳定。即要全力维护社会稳定，维护网络社会安全，维护公共安全。二是要补齐短板，全力提升治理水平。要紧紧围绕“平安安仁”三年行动，针对重点人群服务管理、重点行业安全监管、重点领域矛盾化解等三大难题，尽快补齐基层基础、社会共治、科技运用、法治保障等四个方面存在的短板。三是要勇挑重担，深化“平安安仁”建设。即打击犯罪要保持高压态势，消防安全要坚持严厉监管，交通整治要落实常态措施。四是要忠诚担当，全力锻造过硬队伍。要以今年的全市“政法队伍建设能力提升年”为载体，切实加强公安队伍的思想政治、纪律作风建设，建设一支“四个忠于、五个过硬”的公安队伍。
下午2:30分，会议持续召开，县公安局全体民辅警、武警消防负责人参加会议。局党委副书记、纪委书记陈雪文宣读了《安仁县公安局信息“大会战”工作方案》，组织学习了县委书记李小军在全县政法机关领导干部会议上的讲话精神；局党委委员、副局长陈碧南宣读了《安仁县公安局“三实”信息采集专项行动方案》；局党委委员、副局长谭志洪宣读了《安仁县公安局“两打一控”专项行动工作方案》；党委委员罗成教对精准扶贫工作进行了具体安排；局党委委员、政工室主任侯智键宣读了《中共安仁县公安局委员会关于进一步加强和改进党的建设工作的意见》，组织学习了《中共湖南省公安厅委员会关于深化公安改革进一步加强全省公安队伍建设的意见》。
最后，该县政府副县长候选人、县公安局局长周劲凌就党建工作、“信息大会战”和“两打一控”工作作了重要讲话。关于党建工作，要突出“忠诚、能力、勤廉、担当”这四个主题，把四个主题融入血液、刻入骨髓、注入灵魂，贯穿党建始终。关于信息“大会战”工作，要突出采集重点、严格标准质量、注重实战效能“三个关键”，把握强化组织领导、强化保障措施、严格考核奖惩“三项要求”。关于“两打一控”工作，要因地制宜，突出打击处理和治安防控两个重点，确保专项行动落到实处，确保群众安全感和满意率不断提升。
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